思想政治工作的基本內容精選(九篇)

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第1篇：思想政治工作的基本內容范文

【關鍵詞】企業文化；思想政治；建設

優秀的企業文化是企業持續發展的精神支柱和動力源泉，是社會主義先進文化的重要組成部分。加強企業文化建設是發揮黨的政治優勢、建設高素質員工隊伍、促進人的全面發展的必然選擇。企業文化與思想政治工作相互關聯，相互促進，建設優秀的企業文化必須加強和創新思想政治工作。

一、加強企業文化建設必須進一步豐富思想政治工作的內容

（1）圍繞企業生產經營創新內容。企業的廣大政工人員，要緊緊圍繞企業的生產經營，在實際工作中踐行科學發展觀，充分發揮和調動廣大干部職工干事創業的積極性和工作熱情，努力幫助企業和員工實現可持續發展，提高企業的管理水平和經濟效益。（2）圍繞企業文化建設創新內容。企業文化包含了企業活動過程中物質和精神成果的全部內容，其內容的豐富性決定了思想政治工作不能完全替代企業文化建設。思想政治工作要選擇有效的切入點進入企業文化建設的局部過程，在企業文化建設中融入思想政治工作內容，拓寬思想政治工作的路子，發揮其獨特的作用。（3）圍繞關心職工群眾豐富內容。企業思想政治工作，要注重既講道理、又辦實事，既解疑釋惑、又排憂解難，既以理服人、又以情感人，要努力做到通過為企業和職工辦實事來完成思想政治工作。堅持把為職工辦實事、為職工排憂解難作為思想政治工作的基本內容，建立和完善解決熱點難點問題的工作機制。可以通過實行公示制度，讓職工了解關系其切身利益的生產、生活及單位未來發展的重大事項，增加工作透明度；完善職工個人與企業管理層的對話制度，鼓勵職工對企業經營、文明建設等方面提出建議和批評，不斷激發廣大職工參政議政的積極性和創造性，為更好地開展思想政治工作奠定堅實的基礎。

二、加強企業文化建設必須進一步創新思想政治工作的方法

（1）加強載體建設，打造思想政治工作新陣地。除板報、廣播、電視等傳統載體外，要充分利用現有資源，加強互聯網、局域網、企業網站建設和管理，搭建信息平臺，提供釋放心靈空間。還可以利用電話彩鈴、手機短信等新手段，發揮新媒體在思想政治工作中的積極作用。（2）遵循工作規律，豐富思想政治工作新手段。在典型引路法、目標激勵法、感情感化等方式方法的基礎上，采取個別談話、集體教育、演講報告、文體活動、專題采訪、事跡展覽等方式，有效提高思想政治工作的針對性。（3）拓寬工作渠道，增強思想政治工作活潑性。隨著市場經濟的進一步發展，人們的思想、性格、情緒、愛好都在發生著深刻的變化，面對出現的這種新變化，企業思想政治工作者必須努力摒棄呆板的教育方式，讓職工在觀看、閱讀中去思索，達到自我教育的目的。

第2篇：思想政治工作的基本內容范文

關鍵詞：城市商業銀行 思想政治工作 創新發展

思想政治工作要適應城市商業銀行發展的新形勢和新發展要求，必須堅持以科學發展觀為指導，創新工作觀念、內容、方法、手段和機制，切實增強思想政治工作的針對性、主動性和實效性，為銀行改革發展提供強有力的思想政治保障。

1.城市商業銀行思想政治工作的新內涵

城市商業銀行思想政治工作創新，就是在繼承和發展原有思想政治工作的基礎上，充分吸收和利用現代企業的管理制度、管理理念和科技手段，探索科學的、有效的思想政治工作的新形式、新內容。思想政治工作是我黨的優良傳統，也是銀行業務持續、健康、快速發展的政治保障。在新的形勢下，銀行思想政治工作必須與時俱進、因時制宜，堅持繼承與創新相結合，把握重點，取得實效，切實發揮對銀行經營發展的促進和推動作用。因此，新時期的思想政治工作必須借鑒和吸收現代的管理思想和信息技術，努力實現思想政治工作的現代化。

2.創新城市商業銀行思想政治工作的新內容

2.1以“敢想”“敢干”“實干”推動思想政治工作創新。 “敢想”，即敢于從舊思維、舊觀念的束縛中解放出來，從自我滿足、不思進取的狀態中解放出來，從唯上、唯書的觀念中解放出來。只有敢于突破思想束縛、積極轉變思想觀念，才能不斷創新思路，使思想政治工作始終符合時代和實踐的要求。必須發揚“敢干”的精神，用改革的思路和創新的辦法積極破解思想政治工作中的難題，不斷創新思想政治工作的體制機制，有效整合思想政治工作領域的各種資源，充分調動各方面的積極性，大膽地試，大膽地闖，不斷探索新的方法和途徑，不斷增強思想政治工作的實效性。以“實干”推動作風轉變。開展思想政治工作，貴在取得實效。。思想政治工作要取得實效，必須著力培養良好的作風，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，真正深入思想政治工作的對象中，積極開展調查研究，了解人們的思想困惑、內心感受和實際困難。

2.2城市商業銀行思想政治工作要有四個觀念。群眾觀念，思想政治工作在一定意義上說，是一項群眾工作，尊重員工、相信員工、依靠員工是掌握工作主動權的有效方法；服務觀念，銀行是金融服務企業，思想政治工作也要牢固樹立服務觀念。要以員工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受作為思想政治工作的標準；系統觀念。思想政治工作要自覺融入社會和銀行發展這個大系統中，在發揮自身作用的同時，注意依靠行政法規的約束、媒體的宣傳、輿論的監督以及其他系統的支持，形成思想政治工作的合力，為發展服務；信息觀念，在信息時代的背景下，思想政治工作者應牢固樹立信息觀念，要利用現代科技手段增強主渠道信息的吸引力，為思想政治工作開辟新的途徑。

2.3思想政治工作要做到繼承與創新相結合。隨著改革的深入，員工的價值觀念、思維方式、生活方式、行為方式都發生了很大的變化，城市商業銀行思想政治工作也遇到許多新情況、新問題。面對這些新情況、新問題，思想政治工作也要不斷創新，克服形式主義、教條主義、經驗主義、擺“花架子”的做法，跳出陳舊的思維模式，強化創新意識，大力推進思想政治工作的創新，使思想政治工作更加富有吸引力和感染力。必須積極創新思想教育的方式方法，從實際出發，堅持繼承與創新、先進性和廣泛性、普通要求與分類指導、理論灌輸與實踐活動、一般號召與典型宣傳、正面宣傳與反面教育、精神塑造與文化熏陶等相結合，精心設計新的教育內容、教育形式，使思想政治工作由封閉型向開放型、由說教式向引導式、由一般化向個性化轉變。

2.4圍繞城市商業銀行經營管理創新。圍繞城市商業銀行的經營管理，實現思想政治工作的內容創新，是科學發展觀在城市商業銀行思想政治工作中的具體體現。這就要求的廣大政工人員，要緊緊圍繞本單位的經營管理，利用各種有效載體，充分發揮和調動廣大干部員工干事創業的積極性和工作熱情，要根據形勢任務的需要，開展有時代特點的教育活動，不斷增強思想政治工作的實效性，努力提高城市商業銀行的管理水平和經濟效益。要把思想政治工作融匯到整體工作規劃中，加強針對性，避免一般化，努力克服“兩張皮”現象。

第3篇：思想政治工作的基本內容范文

關鍵詞：大學生 思想教育 公寓

隨著高校學生公寓信息化、網絡化建設的普及，大學生每天在公寓內的活動時間不斷延長，接受到的信息內容和形式日趨復雜多樣，公寓的教育功能越來越突出，高校學生公寓逐漸成為大學生思想、政治教育主要陣地之一。高校思政工作者要深入學生公寓，了解公寓思政工作狀況和特點，把握思政教育規律，探索科學的工作方法，開展扎實有效的思想政治工作，幫助大學生樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高思想政治和道德水平，以促進大學生成長、成才，成為社會主義合格的建設者和接班人。

一、加強和改進大學生公寓思想政治教育的重要性

1.思想政治教育工作進公寓，是高校強化思想政治教育工作的必然要求。

首先，學生公寓是學生思想觀念和行為習慣形成的重要場所，對學生而言，學生公寓的環境及服務質量如何，將對他們學業、意志的培養和良好品德的形成產生重大影響。思想政治教育工作進公寓是學校整體思想政治工作的重要組成部分，加強公寓內的思想教育有助于學校思想政治工作的目的更為全面地實施。其次，大學生在個人意識與社會意識、獨立意識與自立意識之間具有相對的不平衡性，而學生的這些思想問題更易在學生宿舍中顯露出來，所以，思想政治工作只有深入學生公寓才能了解學生的問題，才能及時抓住這些問題，有針對性地開展思想教育和引導工作，對全面提高學生素質會起到事到功倍的效果。

2.思想政治教育工作進公寓是社會主義事業建設者和接班人的必要保證。

大學生階段是人生發展的重要時期，是世界觀、人生觀、價值觀形成的關鍵時期。當今社會多樣、快捷的大眾傳媒，增進了大學生與社會的溝通和交流，他們可以在公寓里隨時聽到國內外的各種聲音，足不出戶便可獲得大量信息。尤其是計算機走進學生公寓，大學生通過網絡便可快捷地查詢和利用國內外資料，頭腦中容納了多來源、多層面、多途徑的社會信息。但往往由于學生思想單純、情緒不穩定、缺乏社會閱歷、對社會環境的復雜性知之甚少等，很容易被一些假、丑、惡現象所蒙蔽。因此，加強學生公寓思想政治教育工作，才能保證高校全方位推進大學生思想政治教育，用中國特色社會主義體系的基本內容教育青年學生，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，成為培養中國特色社會主義事業的建設者和接班人的根本任務。

二、加強大學生公寓思想政治工作的對策

1.實行自我管理。

學生公寓的思想政治工作，是一個須多方協調配合的系統工程。學生是公寓的主人，學生人數較多，不便于管理，為此要充分發揮學生主人翁的精神，建立學生公寓的自我管理組織，在每個學生寢室設寢室長的基礎上，每層樓設層長，每幢樓設樓長。樓、層長要及時向學校和公寓管理部門反映學生的要求、意見，協助輔導員、班主任、宿管員排解矛盾，組織開展各項活動。同時要建立和健全各種規章制度，不斷引導學生提高思想道德素質，規范自己的行為，使學生明確“有所為、有所不為”的界限?？蓪嵤┘畲胧瑢⒐芾砉ぷ鞅容^好的，實行正面的表彰、獎勵，對工作不得力的實行批評教育，使激勵能夠充分發揮其積極的導向作用。

2.實行“以人為本”的方針，改變以“物”為中心的公寓管理模式。

目前有不少高校學生公寓基本上都是按照“以物為中心”的模式來進行管理，管理人員往往只是盡職盡責地做好“物”的管理就可以了，恰恰忽視了人的主動性和能動性，主觀上認為只要管理好“物”，其他問題都可以解決。這種公寓管理模式的直接后果導致學生思想教育工作很難到位，忽視了公寓對學生深層次的思想教育作用。為把學生思想教育工作真正落實到最基層――公寓，還需力戒形式主義，完善公寓管理員制度，設置專職管理員，這是搞好公寓學生思想教育的關鍵。管理員的工作直接影響著公寓教育管理的成效，應做好管理人員的招聘、培訓、組織等工作，保證管理人員的高素質。公寓管理員要樹立“服務育人”、“管理育人”的思想，“以育人為本”，在公寓的管理中做好學生的思想政治教育工作。

3.以服務學生為準則，努力營造民主和諧的管理氛圍。

新時期的公寓學生思想政治工作要以服務學生為準則，要以學生滿意不滿意、學生高興不高興作為我們思想政治工作的出發點和歸宿。思想政治工作要把解決思想問題與解決實際問題相結合，以事實為依據增強思想政治工作的說服力、感召力。要把交流、對話、感染作為教育管理活動發生、發展的基本方式，以自己的學識、能力、人格魅力等去感染學生，建立起自己的崇高威信與人格形象，以“潤物無聲”的奇特效果去影響學生，與學生建立起民主平等、寬容和諧的關系，讓學生充分體會到生活在大家庭中的溫暖。

4.以活動為紐帶，營造良好的公寓文化。

思政工作者可通過對公寓文化的觀察來掌握和分析學生的思想狀況，從而選擇思想政治工作的內容和方法。學生班級觀念弱化，班級集體活動減少，以公寓為單位的生活群體和因共同的興趣愛好而連接起來的群體逐漸成為學生集體活動的主要形式。要本著“積極穩妥、循序漸進”的原則，通過開展形式多樣、風格迥異、內容豐富的校園文化活動，如學習娛樂、文化生活、情感交流、心理指導、文明公寓評比、公寓文化觀摩等，做到從大學生的政治思想、安全意識、自律能力、內務整理、學習情況等方面激發大學生的上進心和集體榮譽感，營造良好的育人環境與氛圍。

總之，大學生公寓管理是高校改革過程中涌現出來的新事物，是高校育人過程中的重要環節，作為思想政治工作者應該義無反顧地承擔起歷史重任，以求真務實、開拓創新的精神，將學生的思想政治工作真正地深入到與學生生活關系最為緊密的學生公寓，使我們思想政治工作的時代性、針對性、時效性不斷增強，創造思想政治工作新局面。

參考文獻

[1]田道敏 關于高校思想政治工作進公寓的思考[J].許昌學院報，2009，28，（4），155。

[2]張智昱 張志剛 思想政治教育進學生公寓的思考[J].社會科學家，2009，（9），65。

第4篇：思想政治工作的基本內容范文

[關鍵詞]思想政治工作;新時期;形式;內容

新時期,新思想,新情況,必須按照科學發展觀的新要求,緊跟現代企業的發展形勢,積極探索現代企業思想政治工作的新形式和新內容。

一、現代企業思想政治工作的新內涵

所謂現代企業思想政治工作,就是在繼承和發展傳統思想政治工作的基礎上,充分吸收和利用現代企業的管理制度、管理理念和科技手段,探索科學、有效的思想政治工作新形式、新內容。思想政治工作是現代企業管理的有機組成部分,它既是構建和諧社會的政治手段,又是以人為本的管理手段。隨著我國市場經濟的不斷完善,企業的改革發展不斷向縱深推進,一些先進的企業管理理念、管理方法,如企業文化管理、學習型組織、標準化管理等,逐漸融入到現代企業的管理之中,并為一大批優秀的企業家所接受,在企業管理中發揮了積極的促進作用。如果思想政治工作不能與時俱進,不能適應企業發展的新要求,就無法在現代企業管理中找到自己的位置,無法擔負起新時期的政治使命和歷史重任。因此,新時期的思想政治工作必須借鑒和吸收現代的管理思想和信息技術,努力實現思想政治工作的現代化。

二、創新現代企業思想政治工作的形式

任何一種理論思想用于指導社會實踐,都需要科學的表達形式。貫徹落實科學發展觀,探索現代企業思想政治工作,必須創新思想政治工作的形式。

1.采用先進的科技手段,創建網絡化政工體系。要充分利用報刊、廣播、電視、圖書、錄音錄像等媒體的綜合優勢,開展新形式的思想政治工作。特別要挖掘網絡在思想政治工作中的巨大潛能,利用網絡技術,拓展思想政治工作的空間,創造更為新穎、有效、適應現代人信息交流特點的思想政治工作的新形式。

2.借鑒科學的管理理念,創建規范化政工體系。借鑒科學的管理理念,積極規范企業的思想政治工作,是做好思想政治工作創新的有效途徑之一。龍江發展把ISO9001基本原理運用于思想政治工作,建立了思想政治工作管理體系,實現了思想政治工作同先進企業管理模式的成功接軌。思想政治工作體系文件主要包括思想政治工作方針、目標、規范、相關表格和工作記錄。程序文件包括管理評審控制程序、文件和資料控制程序、工作記錄控制程序、年度思想政治工作控制程序、宣傳工作控制程序等38個控制程序。所有工作實行過程控制,均按照“凡事有人負責、凡事有人監督、凡事有章可循、凡事有據可查”的標準要求進行,每項工作和活動均采取PDCA閉環控制,對各專項工作從年初部署,組織落實,考核評比,到年終總結,以及責任人、所要達到的效果都做了明確規定,進行量化管理。使思想政治工作納入程序化、規范化管理軌道。實現了管人、管事、管思想的有機統一,使思想政治工作更加科學、規范、有序、有效,對生產經營的作用由以往的號召型轉為切入型,促進了生產經營的順利開展。

3.整合企業的有生力量,創建系統化政工體系?，F代思想政治工作需要整合企業的有生力量,真正實現黨政工團齊抓共管的格局,創建系統化的大政工體系,創造性地開展工作。首先要加大思想政治工作投入,支持思想政治工作的開展。開展任何工作,都有投入產出問題。只有投入,方見成效。近年來思想政治工作效果不佳,原因固然很多,但其中一個重要因素就是投入的精力太少,投入的人財物太少。加強思想政治工作的創新,就要及時把一些理論水平高、政治素質強的優秀人才選拔到政工隊伍中來。同時,要特別注意搞好政工隊伍培養,加強政工隊伍建設,提高政工人員素質,保持政工隊伍穩定。對政工人員,除待遇與行政人員一樣外,在培訓、進修、購買必要的學習資料和改善辦公條件等方面,都要給予有力的經濟支持。其次要完善思想政治工作機制,做好政工生產結合文章。改變以往政工干部單純抓政工,生產干部單線抓生產的狀況,促進思想政治工作與生產工作的有機結合。

三、豐富現代企業思想政治工作的新內容

貫徹落實科學發展觀,創新企業思想政治工作,不僅要在形式上創新,更重要的是緊密結合企業發展建設的實際,不斷豐富思想政治工作的新內容。

1.圍繞企業生產經營創新。圍繞企業的生產經營,實現企業思想政治工作的內容創新,是科學發展觀在企業思想政治工作中的具體體現。這就要求企業的廣大政工人員,要緊緊圍繞企業的生產經營,利用各種有效載體,充分發揮和調動廣大干部職工干事創業的積極性和工作熱情,努力提高企業的管理水平和經濟效益。

第5篇：思想政治工作的基本內容范文

關鍵詞：與時俱進轉制企業思想政治工作

中圖分類號：C29 文獻標識碼：A 文章編號：

思想政治工作歷來是企業統一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、激勵職工團結奮斗的基礎性、先導性工作。轉制企業在深化改革的關鍵時期，職工思想情緒隨著企業經濟效益、體制改革、機制轉換、崗位變化而產生波動，思想問題和實際問題錯綜復雜。在改革轉型期要深入細致地做好思想政治工作，與時俱進，引導職工正確看待、理解支持改革，切實把職工思想統一到企業中心工作上，把力量凝聚到實現轉型發展的目標上。

一、以科學發展觀為指導，把握轉制企業思想政治工作的方向 要切實把社會主義核心價值體系融入國民教育和精神文明建設的全過程，轉化為人民的自覺追求。這賦予了思想政治工作新的時代特點和內涵，為我們運用社會主義核心價值體系進一步加強和改進思想政治工作提出了全新的思路。社會主義核心價值體系是社會主義制度的內在精神和靈魂，在所有社會主義價值目標中處于統攝和支配的地位，包括指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神、以改革創新為核心的時代精神以及科學發展觀等基本內容。結合轉制企業改革發展實際，在改革推進過程中，思想政治工作的一個重要任務，就是要引導干部職工分清主流和支流、分清正確與謬誤，用社會主義核心價值體系來統一思想、凝聚力量，使廣大職工在共同理想、共同目標、共同道德的約束下，最大限度地融入改革發展的潮流。

二、努力提升素質，打造轉制企業思想政治工作者隊伍

1、把有效促進發展作為思想政治工作的主要目標。隨著轉制企業機構改革和人事調整的基本到位，當前，基層行政與基層支部普遍實行黨政合一、一崗雙責。在新形勢下，基層單位要把黨建工作滲透到業務工作的全過程，做到與業務工作同布署、同檢查、同考核、同落實、同獎懲，促進轉制企業各項工作的協調發展。

2、以構建和諧企業為己任，堅持以人為本。思想政治工作者的重要任務是傳道、授業、解惑，這就要求其具備較高的思想道德品質和過硬的工作能力。一是塑造高尚的官德。正人先正己，與職工要以誠相待、以德服人，消除與職工的思想隔閡。二要練就高超的官能。 育人當先知，要深入到問題的最前沿，開出最科學的藥方，從根本上打動職工，化解矛盾。三是培育親民的官情。要切實解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，成為職工的真心朋友。

3、注重務實與務虛相結合。思想政治工作要緊密結合企業的階段性中心工作，有計劃、有廣度、有深度、有針對性地開展宣傳教育工作，做到“兵馬未動，思想先行”。

4、與時俱進必須做到以人為本。以人為本作為科學發展觀的核心，也是思想政治工作方法創新的重要原則和趨勢。社會主義市場經濟條件下，人們的自我意識強烈，生活節奏快，像30年前那樣聚集在一起接受同一類的思想政治教育已不可能。這就要求思想政治工作以幫助人們解決實際問題和促進人的全面發展為著力點和突破口，服務于人的需要，從而得人心、暖人心、穩人心。當然，這種服務不是無原則、無條件地去適應個體的需要，而是在幫助人們解決實際問題中，對人的思想政治品德產生正面、積極的影響，促使個體的思想政治品德得到提高。

三、以企業文化為切入點，拓展轉制企業思想政治工作途徑

1、正確認識企業文化建設在企業中的地位和作用。企業文化是企業的靈魂，是企業長期發展之根。企業發展、進步的不竭動力是源遠流長又隨著時展不斷創新的企業文化。在日益激烈的市場競爭環境下，要進一步建設整合企業價值、職工價值、顧客價值等多維價值追求的新型企業文化，在企業運行過程中發揮企業靈魂的導向作用、企業振興的激勵作用、團隊精神建設的凝聚作用和行為規范的約束作用，從而讓企業文化真正落地生根，提升企業的核心競爭力。

第6篇：思想政治工作的基本內容范文

關鍵詞 思想政治工作 和諧 科學發展 發展

新時期，新思想，新情況，必須按照科學發展觀的新要求，緊跟現代企業的發展形勢，積極探索現代企業思想政治工作的新形式和新內容。

一、現代企業思想政治工作的新內涵

所謂現代企業思想政治工作，就是在繼承和發展傳統思想政治工作的基礎上，充分吸收和利用現代企業的管理制度、管理理念和科技手段，探索科學、有效的思想政治工作新形式、新內容。思想政治工作是現代企業管理的有機組成部分，它既是構建和諧社會的政治手段，又是以人為本的管理手段。隨著我國市場經濟的不斷完善，企業的改革發展不斷向縱深推進，一些先進的企業管理理念、管理方法，如企業文化管理、學習型組織、標準化管理等，逐漸融入到現代企業的管理之中，并為一大批優秀的企業家所接受，在企業管理中發揮了積極的促進作用。如果思想政治工作不能與時俱進，不能適應企業發展的新要求，就無法在現代企業管理中找到自己的位置，無法擔負起新時期的政治使命和歷史重任。因此，新時期的思想政治工作必須借鑒和吸收現代的管理思想和信息技術，努力實現思想政治工作的現代化。

二、堅持科學發展，以發展促進創新

（1）用全面發展的環境，強化員工素質立身。科學發展觀的核心就是以人為本，這個“人”既指個體又指群體；既涵蓋人的數量，也涵蓋人的素質。隨著國企改革進程不斷深入、企業崗位競爭日趨激烈的趨勢愈加顯現，員工隊伍的危機意識、憂患意識、成才意識普遍得到增強，思想政治工作要在構建員工全面發展的環境中有所作為，應充分發揮“三大激勵”的效能，為員工素質立身提供持續進取的動力。一是用真理的力量激勵員工，努力增強說服力。通過理論武裝、政治導向、思想免疫等，使員工在物質、精神追求中得到同化，成為一支綜合素質全面提升的員工隊伍。二是用目標的力量激勵員工。要使員工充分認識到，要實現人的全面發展，就不能追求單一的目標。要積極推動員工職業生涯設計的立體化，職業技能的市場化，從偏重當前的崗位能力，向注重提升創新能力和與市場需求相吻合的方向轉變。三是用典型的力量激勵員工，增強思想政治工作的感召力。對崗位成才、發展有功、愛企敬業的人，不僅在精神上宣傳到位，還要在物質上獎勵到位，以此促進員工隊伍在理論修養、思想道德、職業能力等諸方面得以全面發展。

（2）采用先進的科技手段，創建網絡化政工體系。要充分利用報刊、廣播、電視、圖書、錄音錄像等媒體的所有優勢，開展新形式的思想政治工作。特別要挖掘網絡在思想政治工作中的巨大潛能，利用網絡技術，拓展思想政治工作的空間，創造更為新穎、有效、適應現代人信息交流特點的思想政治工作的新形式。

（3）借鑒科學的管理理念，創建規范化政工體系。借鑒科學的管理理念，積極規范企業的思想政治工作，是做好思想政治工作創新的有效途徑之一。水業投資管理有限公司把ISO9000基本原理運用于思想政治工作，建立了思想政治工作管理體系，實現了思想政治工作同先進企業管理模式的成功接軌。思想政治工作體系文件主要包括思想政治工作方針、目標、規范、相關表格和工作記錄。程序文件包括管理評審控制程序、文件和資料控制程序、工作記錄控制程序、年度思想政治工作控制程序、宣傳工作控制程序等控制程序。所有工作實行過程控制，均按照“凡事有人負責、凡事有人監督、凡事有章可循、凡事有據可查”的標準要求進行，對各專項工作從年初部署，組織落實，考核評比，到年終總結，以及責任人、所要達到的效果都做了明確規定，進行量化管理。使思想政治工作納入程序化、規范化管理軌道。實現了管人、管事、管思想的有機統一，使思想政治工作更加科學、規范、有序、有效，對生產經營的作用由以往的號召型轉為切入型，促進了生產經營的順利開展。

三、堅持以人為本，以穩定保證創新

（1）思想政治工作要把營造和諧企業作為價值取向，必須在踐行“以人為本”的理念上多點人性色彩。首先，要多點人文素養，堅持把思想政治工作作為提升文明、體現員工智慧和素質的創造性活動，全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，營造鼓勵人們干事業、支持員工干成事業的企業環境。其次，要多點人文關懷。把關心人與尊重人、理解人與教育人、管理人和成就人統一起來，通過思想政治工作與員工的“零距離”，達到員工人生修養的“零缺陷”，有效實現個人與群體、員工與企業發展需求的最佳結合，使思想政治工作營造融洽和諧的企業工作環境、人際環境。

第7篇：思想政治工作的基本內容范文

年，××同志從部隊上轉業來到奎屯市地稅局。分到人事科，主要負責單位精神文明建設和人員教育培訓工作。多年的軍旅生涯，提高了他的思想素質，鍛煉了他的業務能力，增長了知識才干。在部隊上一直從事政工？？？工作的他，很快就適應了新的環境和工作，并且延續了在部隊上養成的優良作風，始終保持著軍人嚴謹認真的工作態度、一絲不茍的工作作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，勤勤懇懇，兢兢業業，甘于奉獻，用自己的學識和人格去影響著周圍每一個同志，用真誠和熱情去感動和溫暖著周圍每一個人，得到了單位領導一致肯定以及同事的贊揚和信賴。

受黨教育多年的他，自身具有較強的思想覺悟，政治立場堅定，更加牢固地樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，使自己能始終保持政治上的清醒和堅定，進一步增強了政治鑒別力和政治敏銳性。在工作中他認真實踐黨的宗旨，努力培養自己樹立“三心”，即公仆心、平常心、愛民心。在工作、學習中，他注重解放思想，更新觀念，實事求是，扎扎實實，通過理論學習和黨性鍛煉不斷完善人格修養，真正做到以理論為鏡，以為鏡，以黨的宗旨為鏡，以群眾為鏡，以職責為鏡，查找自己理論根底、全心全意為人民服務和工作不到位等方面的不足之處。具備了思想好、素質高，能力強，作風硬等較全面的綜合素質。

面對新時期思想政治工作的新任務、新問題，××同志認識到在繼承和發揚優良傳統的基礎上，必須在內容、形式、方法、手段和機制等方面進行創新和改進。在工作中，他注重增強時代感，加強針對性、實效性和主動性，使得思想政治工作與時俱進。把握思想觀念于時俱進，思想政治工作內容與時俱進。思想政治工作的方法與時俱進。

在實際工作中，他認真研究加強和改進思想政治工作的新思路、新辦法、新途徑，抓住著力點，圍繞理想信念教育這個核心，從廣大干部群眾的思想實際出發，改進方法，堅持民主原則和疏導方針，以理服人，以情感人，因地制宜，采取生動活潑、群眾喜聞樂見的形式，增強思想政治工作的吸引力、凝聚力和說服力。以稅收工作任務的需要為導向，按需施教，堅持用什么學什么，缺什么補什么和急用先學的原則，采取局組織、科所組織、個人自學三者相結合等方法，以政治理論、政策法規、金融財會知識和計算機應用知識等為基本內容，同時根據經濟形式發展變化而出臺的政策法規更新知識培訓，有計劃、有安排、有組織的進行了各種業務培訓和思想教育活動。同時注重學習質量，達到預期的目的。教育引導廣大干部職工要牢固樹立文明執法、文明治稅、文明征收的思想，提高認識，加強學習和訓練，提高自身綜合素質，以飽滿的熱情、旺盛的精力、火熱的情懷投身到文明服務的行列中來，組織開展以愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公的職業道德教育增強稅收執法透明度。

在思想政治工作方面，××同志在工作中逐漸摸索出了一整套工作方法，努力做到“三個結合”。一是情教結合，以情感人，寓情于教。在做好工作人員的思想政治工作中，他首先做到尊重人、理解人、關心人，并重視對個別同志的思想教育。二是堅持理教結合，以理服人，寓教于理。引導干部和群眾分清主流和支流，分清正確與錯誤，從理論上加以引導，不斷增強理論的說服力和戰斗力，充分發揮理論在思想政治工作中的基礎作用。三是堅持虛實結合。××同志認識到加強思想政治工作，最終目的就是調動群眾參與工作的熱情，促進各項工作的順利進行。因此，他不僅對部分同志錯誤的思想進行批評教育和引導，而且關心被教育者的自身利益，合情合理地解決問題，真正達到既解決問題，又提高認識的目的。在做思想政治工作中，把批評教育與辦實事結合起來，把解決思想認識問題同解決實際問題結合起來，引導教育對象正確處理個人利益與國家和集體利益、眼前利益與長遠利益之間的關系。

除做好思想政治工作的同時，他努力當好領導的參謀和助手。及時征求群眾對局領導及領導班子的意見，做好領導聯系群眾的橋梁。他不定期的到各科、所了解情況，傾聽群眾呼聲，做好人的思想工作。在工作實踐中，通過思想引導、政治教育、宣傳鼓動等方式提高廣大干部職工的思想認識，化解思想困惑，協調工作中的各種矛盾，努力提高人員的思想政治覺悟。同時，及時把群眾反映的熱點、難點問題向局領導匯報，把局領導的想法傳達給干部職工，這樣既加深了領導干部與群眾之間的相互理解，又增強了隊伍的凝聚力和戰斗力。

在廉政建設方面，他注重嚴于律已，嚴格遵守黨的紀律和各項規章制度，認真學習貫徹州局、市局“一個意見，四個辦法”，按照和“三個代表”的要求對照檢查自己，時刻提醒自己要算好“四筆帳”，決不碰廉政這根“高壓線”，決不向納稅人“吃、拿、卡、要、報”，決不在為全局干部職工服務方面出現“四難”現象。

第8篇：思想政治工作的基本內容范文

【關鍵詞】新形勢 地勘行業 思想政治工作

【中圖分類號】G41 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2016）09-0069-02

青年作為我國社會主義發展的主力軍，對單位的長遠發展和國家經濟水平的提高有著至關重要的作用。地勘行業青年作為一群特殊的社會群體，隨著時代的發展，人們價值觀念的改變，他們的思想行為受到了很大沖擊。加強地勘青年的思想政治教育，有助于他們全身心投入到單位的發展建設中去。

一、地勘行業青年的思想政治特點

（一）思想政治學習不積極

在地勘行業中，盡管大多青年工作者能夠從思想上意識到思想政治工作的重要性，但卻并未主觀上去深入學習。地勘行業青年工作能力及行為意識同單位的長遠發展有著十分密切的聯系，只有從思想上不斷進取，積極參與單位的發展生產，對自身工作以及單位發展充滿信心，發揮自身主觀能動性，才能實現單位的順利發展。地勘行業通常是在野外作業，工作環境惡劣，生活條件落后，對思想政治工作要求不嚴，地勘青年在學習中缺乏積極主動性。一方面地勘青年對黨的知識及思想教育工作缺乏系統性的認識，不能進行系統性的學習；另一方面地勘青年不能對馬列主義、思想等進行系統性的學習，理論知識水平很低。這主要是由于地勘青年的工作性質決定的，他們長期生活在野外，幾乎與社會脫節，不能及時了解到當前的社會時事、方針政策，無法對思想政治進行深入的學習。

（二）思想不穩定

由于地勘行業青年長期生活在環境惡劣的野外，加之其薪酬待遇與期望值相差很大，使地勘行業青年的思想受到很大沖擊。據了解，一些地勘單位在短短時間內技術人員就會流失很大一部分。一方面是由于相對惡劣的生活環境所致，大多地勘青年需要長期生活在野外，與親人分離，同社會脫軌，長期如此他們很難從思想上接受這份工作；另一方面，地勘青年工作者對當前的工資薪酬十分不滿，據了解，在地勘行業中，幾乎半數以上的地勘青年對自己的薪酬不滿意，甚至報考地勘專業的學生都在逐年減少。隨著社會經濟的不斷發展，人們的思想意識、價值觀念都發生了很大改變，對物質生活和精神生活有了更高的追求，這些思想也不斷的侵蝕著地勘行業的青年，當其生活形態同自己的原始期望有了較大偏差時，他們的思想意識就會隨之開始動搖。

二、做好新形勢下地勘行業青年思想政治工作的對策

（一）積極做好地勘青年的思想指引

單位團組織應積極發揮其帶頭作用，對地勘行業青年的思想作出正確引導。團組織應發揮其在思想政治工作中的主導作用，時刻關注地勘青年的思想行為，了解他們的工作狀況和思想政治狀況，及時發現其中存在的問題并及時解決。對于工作能力較強、表現突出的優秀青年進行優先安排、破格提拔，優化單位的人力資源管理，提高地勘青年工作的熱情。除此之外，地勘單位可以通過建立交流平臺，鼓勵廣大地勘青年提出思想政治工作中遇到的問題及解決意見，通過公平公開的評選方式選擇出單位中的優秀青年員工，尤其是思想進步較大的優秀地勘青年，以其先進的思想認識作為單位思想政治教育工作的典型代表，提高全體單位員工的思想政治覺悟。

（二）強化地勘青年思想政治工作的內容

加強地勘青年的思想政治教育工作，主要是以幫助地勘青年樹立正確的理想以及堅定的信念為基本內容，提高地勘青年的思想政治覺悟，為社會及國家作出積極貢獻。其中要保證思想政治工作內容的科學性、政治性以及民族性，堅持以、等重要思想為理論指導，堅持走社會主義道路，努力為我國社會主義的發展及現代化建設出自己的一份力。首先，強化地勘青年對政治形勢的認知，幫助地勘青年正確認識當前的國家及國際形勢，促使其準確的投入到國家的發展建設中去；其次，加強地勘青年的道德與法制教育，培養地勘青年的思想道德素養及法律意識，從而更好的規范自己的行為。 （三）通過共青團的力量加強地勘青年的思想政治教育

共青團是單位開展思想政治教育的一個重要平臺，能夠對地勘青年員工的思想意識、工作行為等做出正確的引導，對單位的長遠發展有著積極的推動作用。共青團可以通過單位文化建設和宣傳活動對地勘青年開展思想政治教育活動。首先，共青團應加強自身建設，完善各項規章制度體系，保證團工作的科學有序性；其次，開設思想政治學習班，鼓勵全體地勘青年踴躍加入，積極互動，共同學習、共同進步。在此期間，團組織應結合新形勢下地勘行業的發展特點，明確單位發展方向，對地勘青年進行有針對性的展開教育活動，實現地勘青年與單位的共同進步。

參考文獻：

第9篇：思想政治工作的基本內容范文

關鍵詞：政工師；職業發展；高速公路

企業思想政治工作是人心凝聚、矛盾化解、情緒理順、思想統一等的基礎性工作。企業在深化改革和適應市場變化的過程中，職工較易出現局部或暫時的心理失衡，產生某些不健康的非主流心態，這些思想問題的解決需要思想政治工作來解決。思想政治工作應結合高速公路企業發展實際和職工心理及思想現狀來采取有效措施，幫助職工走出思想困境。這就賦予了思想政治工作的挑戰性及任務的艱巨性。建設政工師職業化隊伍將為企業發展和生存提供有力的組織、思想保障。

一、企業政工師職業化的重要性

1.政工師職業是企業穩定發展的必然選擇

新的經濟形勢下，企業發展外部環境復雜多變，發展過程中面臨諸多新情況：職工的思想認識、思維方式、人生觀和價值觀都會因環境變化而變化。企業為應對當前行業內的壓力和危機，采取了強化人才建設和精細化管理，不斷深入推進優質增效及創新，走多元化和差異化的發展路徑，這些變革必然會帶來企業“陣痛”。在改革創新推進中職工思想難免出現波動，職工思想的波動很大程度上制約和影響著企業的發展及穩定。可見，打造職業化的政工師隊伍，能充分發揮政工師作用，為企業升級轉型發展保駕護航，政工師職業化不僅是順利開展思想政治工作的需要，也是企業穩定、持續健康發展的必然選擇。

2.政工師職業化發展是時代的要求

作風正、業務精和政治性強是政工師的基本要求，政工師只有具有良好的職業化素養，才能帶領職工實現職業化。職業化素養是指在思想意識中形成的精神和品德，是衡量職業化程度的一種指標。當前的社會、經濟發展形勢要求政工師必須堅持科學發展觀和創新思想，堅定立場，明辨是非，具有責任意識和宗旨意識。勝任工作的能力是職業化的基本要求，在復雜變化形勢下，政工師不僅要政治理論水平過硬，還應精通業務管理，對企業發展目標、戰略措施等經營方針非常了解，善于學習和思考，并具備良好的寫作及語言能力、良好的組織協調能力。這些既是政工師職業化的基本內容，也是實現其職業化的必然要求。

二、政工師職業發展現狀

1.政工師隊伍結構不合理

當前，政工師隊伍結構極不合理，首先是年齡結構不合理，高速公路公司政工師年齡呈現老化趨勢，多為45歲以上人員，30～45間的人員較少，不足10%，而這類人員不僅工作、社會經驗豐富，且精力充沛，應為政工師職業化發展的主力；但現狀是此類人員嚴重缺乏。其次是薪酬結構不合理，政工師薪酬同其承擔的工作任務及發展極不適應，標準仍沿用十年前的，近幾年無明顯提升。加上錄用方式的不同，政工師的待遇也不同，出現了同工不同酬的現象，致使人才流失嚴重。

2.專業素養和能力低

由于歷史原因，高速公路公司政工師工作多是內部直接任用，缺少相應的崗前培訓，且無政工工作相應經歷，在30歲以下的政工師隊伍中，這類人員多為剛畢業的學生，政務工作經驗更是少之又少，其專業素養、業務能力可見一斑。這種現象表明，當前政工師隊伍結構、規模及素質都同現有工作要求存在極大差距，嚴重影響政工師隊伍建設和職業化發展。

三、政工師職業化發展的建議

作為高速公路企業領導者首先應從思想意識上重視政工工作，認識到政工工作的重要性，并從政工師工作職責、職業準入、薪酬、職業晉級、職業培訓及考核等方面構建企業政工工作職業發展體系，為政工師職業化發展提供良好的制度環境和學習氛圍。1.完善準入機制和隊伍結構企業在選拔人才時應實行職業準入制，選取通過職業資格考試的人員來任職政工工作。做好職業培訓，對新入職人員進行入職前培訓。實行職業等級晉級機制，借鑒事業單位和公務員等級設置，將其分為五個職稱等級，分為初級、中級、副高級、高級和特級政工師，并以工作實績、職稱和工齡為基準，以等級考試和評審組審核來批準職務晉升。不同級別的政工人員其工資待遇也不同，職務晉升越高，其收入也越高，形成“金字塔”式，以改變待遇的無差別化和不公平性。同時，還應重視人才建設，從職稱、收入及自我提高等方面留住人才，以緩解政工人才結構矛盾。2.拓寬學習渠道，強化政工師素養企業應通過各類培訓班、網絡學習等方式來提高政工師業務水平和素養，利用品格、心智磨煉課程來強化其抗壓、減壓能力，提高其心理素質。3.職業發展通道的構建企業應成立技術專家、帶頭人等成長通道，實行每月有補貼、每年有評選的激勵機制，為管理人才、專業技術人才建立公平的職業發展通道。職稱方面由初級政工師到中級、高級和特級，為政工師職業化的發展提供上升通道，也激勵了政工師干事創業的主動性和積極性。

四、結語

企業發展中，政工工作發揮著重要作用，政工師職業化發展，為企業穩定及發展的可持續性提供了重要保障，企業管理者應完善政工人才結構，拓寬培訓途徑，強化政工師職業素養，并為其職業通道的拓寬采取切實可行的措施，以促進政工師職業化發展。

參考文獻：

[1]苗靖明.新形勢下國有企業思想政治工作創新與思考[J].東方企業文化,2014(1):9-10.