冶金企業(yè)安全生產應急救援淺議

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隨著國民經濟水平和科技的不斷發(fā)展，冶金產品需求不斷增加。受國際社會疫情、芯片短缺和全球經濟復蘇等大環(huán)境影響，冶金行業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇，也要面對激烈的市場競爭壓力，在種種壓力下如何實現(xiàn)安全生產直接影響到企業(yè)的生存和可持續(xù)發(fā)展。目前我國冶金行業(yè)中很多小企業(yè)的安全生產應急管理能力還處于較低水平，應急管理體系的構建還存在著不完善、不科學等問題，專職消防隊伍建設、相關人員素質培養(yǎng)和專業(yè)知識能力培訓、應急處置設備和專項資金投入等方面問題尚未解決。建立冶金企業(yè)安全生產應急救援預案管理體系，研究冶金行業(yè)的安全應急體系構建和安全發(fā)展具有重大的現(xiàn)實意義。

一、冶金行業(yè)構建安全生產應急管理體系的重要性分析

冶金企業(yè)在生產過程中涉及高溫、高壓，以及有毒、易燃氣體等，增加了冶金生產的危險性。因此，要想做好冶金企業(yè)的安全和應急管理工作，就需要對原有的管理模式和方式進行改革，采取現(xiàn)代化的安全管理模式，增大冶金企業(yè)的安全系數(shù)。在冶金企業(yè)的安全管理工作中，應急安全管理起到重要的作用，應急管理工作需要居安思危的思想，全面、科學、合理的建設應急管理工作，對于減少安全事故的發(fā)生概率，保證冶金企業(yè)的安全生產，充分利用現(xiàn)有的資源完善企業(yè)的安全資源，滿足企業(yè)的安全基礎建設和安全保障，當遇到突發(fā)情況可以充分應急處置，提升企業(yè)安全生產管理效率，對于冶金企業(yè)的安全生產應急管理的建設具有重要的意義。

二、冶金行業(yè)現(xiàn)階段應急管理所面臨的事故問題

1.中毒和窒息事故分析

由于冶金企業(yè)在生產過程中需要對原材料進行加熱高溫處理，在其過程中需要用到大量的天然氣、煤氣和干氣等可燃氣體。但是由于干氣、煤氣等這些氣體中可能含有一定量的有毒氣體，如硫化氫、一氧化碳等，都可能造成人員中毒和窒息事故的發(fā)生。近幾年冶金企業(yè)接連發(fā)生中毒和窒息事故，從下頁表1中可以看出這類事故在近幾年冶金行業(yè)安全生產事故中占有較高比重。如南通天文鑄造有限公司“8•13”中毒窒息事故，其直接原因就是員工未采取防護措施進入除塵器進行維修作業(yè)，造成一氧化碳中毒，導致3人死亡，2人受傷。其中在事故初始階段只造成1人死亡，由于盲目施救和處置不當造成事故擴大，這也為我們敲響了應急處置重要性的警示。

2.冶金生產中冶煉爐遇水爆炸事故分析

由于冶金行業(yè)生產過程中高溫冶煉的行業(yè)屬性，在生產過程中存在的最危險的風險就是高溫物質，如銅水、鋁水、鋼水和鐵水，以及其爐渣等，其在冶煉、搬運、運輸、處置和制作等過程中都存在著一定的危險性。因此，我們需要進行充分的危險源辨識，并有針對性制定切實有效的管控措施，避免發(fā)生冶煉爐爆炸和高溫物質噴濺等隱患問題。冶煉爐發(fā)生爆炸的主要原因是高溫銅水等物質遇到水發(fā)生化學反應會導致冶煉爐爆炸。此外，在冶煉過程中加料時，如果原料的含水量較高就會發(fā)生水乳現(xiàn)象，會迅速產生大量的氣泡，進而發(fā)生冶煉爐爆炸。冶煉過程中如果產生大量氣體也容易造成高溫物質噴濺，從而導致傷人事故。

3.規(guī)范職工操作行為和提升安全意識分析

現(xiàn)階段大部分行業(yè)的生產過程還離不開職工，如果對職工相關的專業(yè)職業(yè)培訓不及時，安全考核不到位，就會導致員工達不到相關法律法規(guī)和制度規(guī)定的要求。因此，冶金企業(yè)應加強員工的安全培訓和專業(yè)技能培訓，將日常教育培訓和考核日常化，加強員工的安全意識和應急處置能力。

三、構建冶金企業(yè)應急救援管理體系

1.提高崗位員工應急處置能力

冶金生產企業(yè)要立足員工崗位，講求“以人為本、敬愛生命”的安全管理理念，充分認識到企業(yè)的安全生產與每個崗位員工都密不可分。為規(guī)范員工在應急狀態(tài)下的應急處置能力，企業(yè)在重要崗位需要制作“應急處置卡”來指導和規(guī)范員工的應急處置能力。在編制應急處置卡片中需要根據(jù)崗位員工的崗位職責和特點，并分析崗位風險、可能造成的事故及次生災害事故的影響，結合事故后果反推出事故預防措施，簡化編制成應急處置卡。對崗位員工進行教學培訓，要求員工隨身攜帶。一旦發(fā)生安全事故，崗位員工可以根據(jù)“應急處置卡”上的應急處置措施進行處置、逃生避險和職業(yè)健康保護措施，其隨身攜帶可以避免在突發(fā)應急狀態(tài)下發(fā)生的不知所措和避免應急處置錯誤的發(fā)生。將事故的發(fā)生泯滅在初生萌芽狀態(tài)下，將事故所造成的人員傷亡和經濟損失以及影響范圍降低到最小。

2.發(fā)揮企業(yè)隱患排查治理在應急體系中的援助作用

冶金行業(yè)在信息時代的高速發(fā)展過程中，事物之間的“聯(lián)系關系”越來越重要。安全生產事故是應急救援和隱患排查治理的聯(lián)系點。在生產安全事故發(fā)生之前，企業(yè)和人員往往更傾向于關注隱患排查出的隱患，而事故也往往是因為某一個關鍵重要的事故隱患被忽視所造成的。隱患排查和整改治理是避免發(fā)生安全生產事故的一道屏障；另一方面，隱患排查是應急處置和救援體系編制的前提，并起到鋪墊的作用，在日常的安全管理里要將安全教學培訓和應急演練作為安全管理的重要部分。實現(xiàn)崗位員工人人講安全、員工干專業(yè)安全的事情，將隱患排查、應急救援和安全標準化運行實時的聯(lián)系起來，其關系如圖1所示。

3.發(fā)揮企業(yè)應急安全管理體系調控作用

冶金企業(yè)的應急安全管理體系對企業(yè)的宏觀調控可以覆蓋包括：應急預案的編制和落實、安全標準化的建立和執(zhí)行，以及事故的應急處置能力三個方面。企業(yè)的安全生產工作主要內容也可以分為，事故發(fā)生前的應急培訓和演練等事故預防工作、事故發(fā)生過程中的應急處置和應急救援逃生的能力、事故發(fā)生后的事故調查處理能力，其冶金行業(yè)的應急安全管理體系的宏觀調控作用示意圖如圖2所示。衡量一個冶金企業(yè)安全管理是否到位，往往是根據(jù)結果來衡量，即冶金企業(yè)是否發(fā)生安全生產事故，而這種思想往往會造成上級部門忽視企業(yè)的本質安全和安全管理水平提升上。冶金企業(yè)的安全標準化管理水平和程度體現(xiàn)在對國家安全法律法規(guī)和標準的落實情況，重視制度和開展情況。建立應急救援管理體系是事故發(fā)生前的應急準備工作的前提，制度和管理體系的能否有效落實主要是靠應急預案編制的針對性、有效性、合理性和客觀性。應急管理體系生命周期的有效性可以分為孕育期、成長期、成熟期和衰退期四個階段，具體如圖3所示。應急預案的編制需要在實際的實踐中不斷的實踐完善、充實應急管理體系，豐富應急預案的內容和應急措置措施。

四、結語

綜上所述，要想有效的控制冶金企業(yè)的安全生產事故，需要企業(yè)提升員工對事故的處理能力，加強企業(yè)安全管理體系的構建，提升企業(yè)管理體系對企業(yè)全局的管控能力，構建完善的應急安全管理機構和組織框架，完善企業(yè)安全制度和文化。讓企業(yè)每一個員工都能參與到隱患排查、應急預案演練和風險辨識分析當中，做到人人參與，人人有安全意識。全員應急安全技能和素質穩(wěn)步提升，及時有效的辨識出風險，提前排查出事故隱患，及時科學的處置事故前兆，保證企業(yè)的應急處置能力工作扎實推進，保障人民財產安全和企業(yè)利益。

作者:楊京霖 單位:黑龍江紫金銅業(yè)有限公司