會計準則與稅法對納稅所得額的影響

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摘要：近年來，隨著我國綜合國力的不斷上升，財政部門不斷積極地聯合其他部門對會計準則和所得稅法的界定范圍進行規范和完善，這也對企業的應納稅所得額起到了決定性的影響。本文共分為三個部分，分別以成本、其他、收入的應納稅所得額為切入點對會計準則和新所得稅法產生的影響進行分析，旨在為同行業相關人士提供參考性較高的建議。

關鍵詞：會計準則；新所得稅法；應納稅所得額

企業想要發展，獲得更多的運營利益，就必須要按照會計準則和新所得稅法的要求開展相關工作。與舊的稅法內容相比，新的會計準則和所得稅法有著更加完善的管理范圍及一定的差異，這就需要企業會計人員能夠從科學的角度看待新要求對企業運營時的影響，為后期工作的良性運營打下堅實的基礎。

一、基于會計準則和新所得稅法環境下的企業成本應納稅所得額的影響

1.企業固定資產的折舊影響根據會計準則中固定資產折舊的相關規定，與固定資產相關的利益實現方式，企業需要合理地選擇，選擇方法主要有平均年限法、年數總計法、工作度量法和遞減雙倍余額法等等。同時企業還需要計量固定資產的折舊影響。新所得稅法中對于企業固定資產折舊的年限規定如下：最低折舊年限為20年的有房屋等建筑主體；最低折舊年限為10年的有輪船、飛機、火車、大型機械設備和生產設備等等；最低折舊年限為5年的有小型生產器具、辦公家具、工具等等；最低折舊年限為4年的有小型運輸設備；最低折舊年限為3年的有電子設備等等。在科學技術不斷更新換代的環境下，固定資產也需要加快產品更新速度，尤其是長期處于震動狀態和高腐蝕工作狀態的固定資產，可以采用加速折舊年限和縮短折舊年限兩種方法進行計算。企業營業者可以根據自身具體情況向國家財政部門提出折舊申請，經相關部門合適批準后再上報至國家稅務部門。應用折舊加速法時，需要采取年數匯總法和余額雙倍遞減法進行聯合計算。應用折舊縮短法時，折舊的最低年限不得超過規定年限的六成以上。新所得稅法中對于一些特殊物品有特殊扣除折舊要求，具體如下：未投入使用的房屋建筑不得按照固定資產計算折舊費用；租賃他人房屋開展經營活動不得按照固定資產計算折舊費用；以融資方式租出的固定資產不得計算折舊費用；已經折舊但仍使用的資產不得計算折舊費用；與企業經營活動無關的資產不得計算折舊費用；未入企業總賬的土地資產不得計算折舊費用。另外，企業也要參考新會計準則和新所得稅法中提及的折舊額度對企業應納稅所得額進行合理的調整。

2.企業招待費的處理影響會計準則中對于企業招待費的處理規定如下：企業需要將生產運營時組織活動或業務產生的招待費需要全數計入到當期應納稅所得額中。而新所得稅法對于企業招待費的處理規定如下：企業發生一切與生產經營活動相關的招待費需要納入常規支出中，且招待費額度需要控制在營業銷售總額的一半以內，通常扣除標準以六成發生額扣除。

3.企業廣告投入和企業宣傳的處理影響會計準則中對于企業廣告投入和宣傳投入的處理規定如下：企業在產品銷售時投入的廣告費用和宣傳費用可以全額計算到企業檔期的損失利益中進行計算。而新所得稅法對于企業廣告投入和宣傳投入的處理規定如下：只要符合處理規定的廣告費用和宣傳費用都需要計入企業當期運營支出中，兩種費用除了要滿足國家財政部門和稅收部門的規定外，還需要控制到年總營業銷售的15%以內，超出的部門將會在下一年度中扣除應納稅所得額。關于企業“符合處理規定的廣告費用和宣傳費用”界定問題，需要按照以下兩種情況進行劃分：當企業管理人員申報廣告費用的支出扣除時，需要滿足以下要求：一是廣告方案已經由工商相關部門進行審批制作；二是已支付費用并取得與其金額相等的紙質發票或電子發票；三是借由紙媒、電視媒體、新媒體等媒介進行廣泛傳播；當企業管理人員申報宣傳費用的支出扣除時，需要滿足以下要求：一是已支付費用并取得與其金額相等的紙質發票或電子發票；二是通過一定形式的廣告載體進行宣傳支出。

4.企業員工薪資計算的處理影響會計準則中對員工薪資計算的規定如下：企業需要在員工正常工作期間為員工提供合理的薪資，并將其作為企業的負債。因特殊原因與員工解除勞動合同關系需要給予一定的補償。根據員工的工作職責可以按照如下情況進行分別處理：一是企業要將員工生產產品的薪酬記錄到產品生產成本中；二是企業需要將大型項目建設及無形資產的員工福利，計算到固定資產和無形資產的成本中去。三是除上述兩種情況外，其他工作職責員工的薪酬需要計算到企業本期的損益成本中。由此可見，企業對于員工薪資處理遵循權責原則，配比不應該按照費用實際的支付情況界定。新所得稅法中對員工薪資計算的規定如下：企業在生產運營時可以根據員工的工作績效支出合理的薪資，包括現金和非現金兩種形式，如基本工資、月度季度獎金、交通補助、用餐補助、年終獎、加班費用等等，已經任職期間所有公司安排的外出報銷費用。由此可見，新所得稅法中對于員工薪資的重點關注在于支付行為，要求企業必須要按照事先簽署的合同支付員工滿意的薪資，不得按照自己的運營情況隨意降低薪資標準，繳納合理的應納稅所得額。

二、基于會計準則和新所得稅法環境下的企業其他應納稅所得額的影響

1.企業會計計量的處理影響會計新準則中的條款中明確規定：企業在生產運營時必須要應用會計準則要素開展計量，且計量時需要按照歷史成本，采用成本重置、企業凈值的可變現值、公允價值等開展手段開展計量。在計量的過程中必須要確定符合會計要素的運營金額，提升計量的可靠性，同時也可聯合其他方法開展計量工作。新所得稅法中明確規定：企業在生產運營中產生變化的各項資產，計稅依據都需要以成本歷史為基準。在生產運營期間，除了國家財政部門和稅務部門可以對企業資產進行定損鑒別，其他計稅的基礎標準不可以被隨意更改。

2.企業其他支出的處理影響其他支出的處理影響可分為以下幾個部分：一是公益型捐款的支出處理。一些大中小型企業都會以年為單位進行公益捐款，捐款的額度應該控制在年度利潤的12%以內，或以其他形式進行捐物。二是企業在納稅的過程中，必須要為工作人員購買商業保險、人壽保險、基本保險和其他補充保險等等。同時企業還需要根據相關部門的明確規定，為工作人員購買養老保險和醫療保險，且需要工作人員支付的各項保險要小于工資總額的5%以內，在每月工資發放時給予扣除。若超過5%，則在下個月再進行扣除。三是非金融類的企業在進行借款行為產生利息的支出，需要按照同期同類型貸款利率進行計算。四是企業要將員工福利、工會投入、活動經費、繼續教育等支出控制在工資金額的14%、5%、3%左右。五是應交稅收的滯納金、贊助費等。六是企業資產的攤銷與折舊費用。七是合作企業的管理費用。八是違法賄賂的費用。九是違法行為產生的相關罰款費用及滯納金等等。上述的實際費用若超出會計準則和新所得稅法規定的范圍，就必須要進行納稅金額的調整。

三、基于會計準則和新所得稅法環境下的企業收入應納稅所得額的影響

1.確認收入的具體差異會計新準則中對收入范圍的界定與稅法的大相徑庭，具體表現如下：會計新準則只對商品的銷售、勞動人員的薪酬分配、資產使用分配等等收入進行規范，而投資股權、合同租賃、保險合同等收入需要由其他會計準則進行規范。相比之下，新所得稅法要比會計準則中涉及的內容更加全面，不僅包括收益性投資項目，如進貨銷貨收入、財產轉讓投入、使用收入等等，而且還包括重組債務、各種補貼、違約金等等，都需要填寫到規范的應納稅所得額申請表中。

2.基于會計準則和新所得稅法對收入應納稅所得額的具體影響一是銷售收入。企業在納稅的過程中，除了享受基本的稅收優惠政策，還需要按照會計基本準則對銷售收入進行核算；將會計核算中不合理的銷售行為，而新所得法中合理的銷售收入作為納稅額度的調整。企業應納稅所得額將流轉稅也看作發生了銷售，可以分成以下幾種情境：其一為銷售稅收包括流轉稅和企業應納所得稅，這也是大部分企業的銷售收入標準；其二為企業應納所得稅不屬于銷售的一部分，如中間產品銷售、自征稅行為等等；其三為流轉稅不屬于銷售的一部分，這多發生于房地產開發商的部分應納所得稅。另外，產品的分期收入確認也會對銷售收入存在一定的影響。在新所得稅法的規范下，企業實現貨物銷售確認，需要貨款憑證和收款憑證進行證明。在會計準則的規范下，企業只需要按照事先約定好的日期進行收款即可實現收入確認，若貨款支付時間提前，則需要按照實際的收款日進行收款確認。二是投資收入。會計新準則在對長期投資收入應納稅所得額的影響主要有以下三個層面：在利用權益法核算投資收入時，計算要求與新所得稅法要求完全不同，主要體現在補稅方面和虧損投資補貼兩方面；在利用成本法核算投資收入時，確認投資收入與新所得稅法也不相同；在利用股權投資差額法核算投資收入時，處理手段也與新所得稅法背道而馳。當初始成本大于投資長期成本時，企業可以對凈資產的價值份額進行劃分，而初始股權的投資成本不計算在內。當初始成本小于長期投資成本時，應將投資差額計算到收入損失收益中，但目前新所得稅法對于現金投資差額的界定尚未完全明確，仍需要不斷地進行完善。

四、結論

綜上所述，在會計準則和新所得稅法營造的新環境下，企業運營時各個方面的應納稅所得額發生了影響的變化。因此，管理人員和會計人員需要根據自身的實際情況，制定出相應費用扣除的基本原則，實現財務核算及稅收的合理化、公平化、科學化，以便滿足企業的發展需求。

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作者：丁碩 單位：佳木斯大學