會(huì)計(jì)核算不規(guī)范的建議精選(九篇)

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第1篇：會(huì)計(jì)核算不規(guī)范的建議范文

[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)核算 內(nèi)部管理 常見(jiàn)弊端

隨著中小型企業(yè)的快速發(fā)展,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作得到了越來(lái)越多經(jīng)營(yíng)決策者的重視。目前,企業(yè)的會(huì)計(jì)核算中逐漸暴露出越來(lái)越多的弊端,導(dǎo)致大量會(huì)計(jì)信息失真,造成會(huì)計(jì)秩序混亂的局面,嚴(yán)重影響了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。因此,應(yīng)結(jié)合會(huì)計(jì)核算中存在的各種弊端,及時(shí)采取相應(yīng)的措施,改善當(dāng)前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題。

一、會(huì)計(jì)核算中常見(jiàn)的弊端

(一)虛假預(yù)算

會(huì)計(jì)核算中編制虛假預(yù)算較為常見(jiàn),其目的主要有兩方面:一是為了完成成本控制目標(biāo),人為地按照分部分項(xiàng)工程將總成本分解,調(diào)整工作量、實(shí)物量、工程進(jìn)度等,以使各項(xiàng)成本費(fèi)用控制在開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和范圍內(nèi);二是一些企業(yè)為了自身的經(jīng)濟(jì)利益或個(gè)人利益,通過(guò)虛假預(yù)算,使得企業(yè)對(duì)外公開(kāi)的資產(chǎn)虛假,偽造經(jīng)營(yíng)成果。

(二)虛開(kāi)發(fā)票

一般情況下,虛開(kāi)發(fā)票是通過(guò)多開(kāi)發(fā)票以增加報(bào)銷(xiāo),從而使費(fèi)用提高,成本加大,最終目的是套取現(xiàn)金或騙稅。另一種情況是通過(guò)與其他企業(yè)對(duì)開(kāi)增值稅發(fā)票、產(chǎn)品銷(xiāo)售發(fā)票,虛擬銷(xiāo)售業(yè)務(wù),虛增收入和利潤(rùn),從而使企業(yè)對(duì)外收入和利潤(rùn)增加,偽造虛假的經(jīng)營(yíng)成果。

(三)隨意調(diào)整固定資產(chǎn)的折舊計(jì)提方法

固定資產(chǎn)計(jì)提折舊的方法有很多,具體操作中應(yīng)根據(jù)不同的要求采用與之相適應(yīng)的方法,而一些企業(yè)為了達(dá)到調(diào)整利潤(rùn)的目的,從而隨意調(diào)整方法。如,為了調(diào)節(jié)成本將原來(lái)的年限平均法改為雙倍余額遞減法或年數(shù)總和法,通過(guò)固定資產(chǎn)折舊來(lái)隨意調(diào)整企業(yè)的利潤(rùn)。

(四)存貨計(jì)價(jià)不規(guī)范

存貨計(jì)價(jià)不規(guī)范是指存貨取得和發(fā)出的計(jì)價(jià)不規(guī)范。一般來(lái)說(shuō),存貨計(jì)價(jià)的方法應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行選擇,而存貨計(jì)價(jià)的不規(guī)范就會(huì)導(dǎo)致存貨成本的計(jì)算錯(cuò)誤。比如,在市場(chǎng)物價(jià)變動(dòng)時(shí),以物價(jià)上漲為例,為了提高當(dāng)期成本,一些企業(yè)將原來(lái)的先進(jìn)后出法改為后進(jìn)先出法,從而使利潤(rùn)降低。

(五)隨意計(jì)提跌價(jià)準(zhǔn)備

會(huì)計(jì)核算中,計(jì)提跌價(jià)準(zhǔn)備的目的主要是更準(zhǔn)確地反映資產(chǎn)的可變現(xiàn)凈值或可收回金額。一般情況下,可變現(xiàn)凈值的預(yù)計(jì)是以會(huì)計(jì)人員的判斷為依據(jù)的,而會(huì)計(jì)人員的判斷主要是根據(jù)其職業(yè)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行的。因此,一些企業(yè)在計(jì)提跌價(jià)準(zhǔn)備方面比較隨意,基本上是為了達(dá)到調(diào)節(jié)費(fèi)用的目的而隨意進(jìn)行。

(六)會(huì)計(jì)政策的變更處理方法不當(dāng)

會(huì)計(jì)政策方面的弊端主要分為兩種情況:一種是企業(yè)的會(huì)計(jì)政策不隨國(guó)家規(guī)定的政策的變更而及時(shí)地發(fā)生相應(yīng)變更,繼續(xù)使用原有的會(huì)計(jì)政策;第二種情況是會(huì)計(jì)政策變更要求用追溯調(diào)整法,而企業(yè)為了達(dá)到少計(jì)成本費(fèi)用等目的而采用未來(lái)適用法。

二、如何處理會(huì)計(jì)核算中常見(jiàn)的弊端

(一)明晰產(chǎn)權(quán),發(fā)揮產(chǎn)權(quán)對(duì)會(huì)計(jì)的規(guī)范和界定功能

一個(gè)企業(yè)是否具備了市場(chǎng)法人資格,基本上是由該企業(yè)是否具有產(chǎn)權(quán)決定的。產(chǎn)權(quán)的明晰是一項(xiàng)基本條件,一般來(lái)說(shuō),企業(yè)成為市場(chǎng)主體的界限就是產(chǎn)權(quán)是否明晰。而且,只有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)明晰,才能夠使企業(yè)作為市場(chǎng)主體,以會(huì)計(jì)行為規(guī)范為依據(jù),進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)管理交易活動(dòng)。

(二)建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算質(zhì)量責(zé)任保證體系

1.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的會(huì)計(jì)責(zé)任。

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者代表的是整個(gè)單位,對(duì)企業(yè)的各種事項(xiàng)負(fù)主要責(zé)任,對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)品的質(zhì)量也有著重要的責(zé)任,經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)保證本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)、完整,保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé),不能授意、指使、強(qiáng)迫會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。而且,對(duì)于依法履行職責(zé),嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》的會(huì)計(jì)人員,可能違背了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的意愿,但不能進(jìn)行打擊報(bào)復(fù),應(yīng)予以鼓勵(lì)和支持。

2.部門(mén)負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任。

企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人是在會(huì)計(jì)方面最主要的負(fù)責(zé)人,其對(duì)于會(huì)計(jì)工作,會(huì)計(jì)核算負(fù)有全面的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、管理等責(zé)任,對(duì)違反相關(guān)法律規(guī)定規(guī)定的事項(xiàng)有權(quán)拒絕辦理,或者按照職權(quán)予以糾正。

3.企業(yè)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)責(zé)任。

企業(yè)會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)的主體,肩負(fù)著重大的會(huì)計(jì)責(zé)任。實(shí)際上,會(huì)計(jì)人員的的會(huì)計(jì)責(zé)任是其道德責(zé)任的一種體現(xiàn),是其職業(yè)道德的重要組成部分?，F(xiàn)行的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中明確規(guī)定了會(huì)計(jì)人員的相關(guān)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)法中也有對(duì)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)責(zé)任的具體規(guī)定:會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德,提高業(yè)務(wù)素質(zhì);對(duì)有提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,做假賬、隱匿或者故意銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、貪污挪用公款、職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為者,將依法追究其刑事責(zé)任,并吊銷(xiāo)其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。由此可見(jiàn),會(huì)計(jì)人員的責(zé)任重大,一旦不慎,易引發(fā)會(huì)計(jì)案件,后果無(wú)論對(duì)企業(yè)還是個(gè)人都十分嚴(yán)重。因此,企業(yè)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作規(guī)范,不做違反《會(huì)計(jì)法》的事,自覺(jué)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),明確自身的會(huì)計(jì)責(zé)任,不斷進(jìn)行自我檢驗(yàn),互相監(jiān)督。

(三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)范的建設(shè),完善相關(guān)的法律法規(guī)

1.各個(gè)企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守新修訂《會(huì)計(jì)法》的各項(xiàng)條款,并及時(shí)制定和完善與之相應(yīng)實(shí)施細(xì)則。另外,應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,加大其執(zhí)法力度,使其發(fā)揮真正的法律效力,從根本上改變現(xiàn)狀,使當(dāng)前比較混亂的局面徹底消除干凈,恢復(fù)正常的會(huì)計(jì)秩序。

2.健全和完善會(huì)計(jì)規(guī)范。會(huì)計(jì)規(guī)范是規(guī)定會(huì)計(jì)人員和相應(yīng)會(huì)計(jì)工作的行為準(zhǔn)繩,因此應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)范建設(shè),使目前會(huì)計(jì)核算中常見(jiàn)的諸多弊端全部得到有效的治理,使會(huì)計(jì)工作核算能夠依法順利開(kāi)展。

參考文獻(xiàn):

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第2篇：會(huì)計(jì)核算不規(guī)范的建議范文

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的主要問(wèn)題

（一）對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的認(rèn)識(shí)不足

企業(yè)會(huì)計(jì)核算在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮著不可比擬的作用，但就目前的現(xiàn)狀看來(lái)，部分企業(yè)的管理者及會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)核算的認(rèn)識(shí)不足。在工業(yè)企業(yè)等多數(shù)企業(yè)中，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作停留在會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作層面，相對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的事前預(yù)測(cè)與事中監(jiān)督管理卻明顯不夠重視。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作投入較少，使得企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作無(wú)法落實(shí)到位。與此同時(shí)，受企業(yè)會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)的影響，會(huì)計(jì)人員對(duì)核算工作的重要性也存在認(rèn)識(shí)上的不足，容易出現(xiàn)不按規(guī)定流程辦事與違規(guī)工作的行為，使得會(huì)計(jì)核算工作的有效性降低。

（二）企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作不規(guī)范

我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算容易忽視對(duì)基礎(chǔ)工作的管理，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作不規(guī)范行為頻繁發(fā)生，進(jìn)而給后期的查閱賬簿、匯總數(shù)據(jù)、分析說(shuō)明等工作帶來(lái)麻煩。在企業(yè)中，會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作不規(guī)范行為主要表現(xiàn)在如下兩方面：首先，企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)及會(huì)計(jì)人員設(shè)置不夠合理，存在職責(zé)不清、分工不明確的問(wèn)題。例如，在機(jī)械加工、化工企業(yè)中，很多會(huì)計(jì)崗位并未依據(jù)我國(guó)企業(yè)制度等相關(guān)法律來(lái)設(shè)置，會(huì)計(jì)崗位分離的情況較多，沒(méi)有形成相互牽制的職責(zé)效應(yīng)，增加了會(huì)計(jì)核算信息失真問(wèn)題的出現(xiàn)。其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在利益的驅(qū)使下，抵觸稅收，導(dǎo)致了企業(yè)出現(xiàn)建賬不規(guī)范甚至不建賬行為。會(huì)計(jì)核算工作中通過(guò)做假賬和設(shè)多套賬，管理人員通過(guò)在企業(yè)真實(shí)會(huì)計(jì)報(bào)表上的加工，而減少所需納稅費(fèi)用。這種違法行為嚴(yán)重制約了企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的解決。

（三）企業(yè)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制缺乏完善

目前，我國(guó)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制存在不完善的問(wèn)題，表現(xiàn)在企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員并未發(fā)揮出對(duì)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督職能，究其原因主要是會(huì)計(jì)人員受領(lǐng)導(dǎo)者的限制或利益的驅(qū)使，聽(tīng)從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的安排與計(jì)劃，使得其監(jiān)督職能不能很好的發(fā)揮出來(lái)；其次，企業(yè)重視經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事后核算與監(jiān)督，卻忽視企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事前預(yù)測(cè)與監(jiān)督。同時(shí)，不少企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)缺乏獨(dú)立性，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的主觀意識(shí)常左右審計(jì)結(jié)果；外部審計(jì)也在利益驅(qū)使下發(fā)揮不了財(cái)務(wù)的監(jiān)督作用。由此，這些會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制的不完善都造成了企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作水平的滯后。

二、完善企業(yè)會(huì)計(jì)核算的對(duì)策建議

（一）強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算理念

強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算理念是規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的前提，我國(guó)企業(yè)管理層應(yīng)充分認(rèn)識(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的重要性與必要性，重視企業(yè)財(cái)務(wù)工作，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的了解，加大企業(yè)會(huì)計(jì)核算的投入力度，提高企業(yè)財(cái)務(wù)的管理水平。除此之外，企業(yè)管理者應(yīng)發(fā)揮好積極的引導(dǎo)作用，不能主觀的干涉企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作，要強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)核算理念，規(guī)范其日常工作行為。作為企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員，應(yīng)該遵照企業(yè)的規(guī)章制度辦事，加強(qiáng)自我管理，從而更好的完成會(huì)計(jì)核算工作，為企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作

企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作的規(guī)范性程度是直接影響企業(yè)信息真實(shí)性的因素，很大程度上影響了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策。我國(guó)企業(yè)應(yīng)該重視和規(guī)范會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)的工作水平。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及管理者都應(yīng)該增強(qiáng)法律意識(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)核算主體、核算范圍及信息質(zhì)量進(jìn)行必要的檢查，提高企業(yè)信息的真實(shí)性。企業(yè)還應(yīng)該建立和健全賬簿體系，規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)的核算工作流程，依法建賬與納稅。此外，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)檔案及資料的保管，規(guī)范檔案整理、立卷、編制和管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，以此為企業(yè)經(jīng)濟(jì)交易事項(xiàng)提供必要的資料和證據(jù)，從而更好的發(fā)揮出企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)作用。

（三）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)管

加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)管，要求發(fā)揮好企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督及外部監(jiān)督的作用。因此，企業(yè)應(yīng)該建立自身的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，尤其要完善會(huì)計(jì)報(bào)表的信息披露監(jiān)督體系，增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的控制，提高會(huì)計(jì)附注信息的真實(shí)可靠性。企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)發(fā)揮出其內(nèi)部監(jiān)督職能，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行必要的監(jiān)督。我國(guó)企業(yè)還應(yīng)該借助外部監(jiān)督和指導(dǎo)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)規(guī)范化過(guò)程。審計(jì)、稅務(wù)等政府部門(mén)、會(huì)計(jì)注冊(cè)師等機(jī)構(gòu)都應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的監(jiān)督，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行必要的審計(jì)、驗(yàn)資等工作，充分發(fā)揮外部監(jiān)督的職能與監(jiān)控作用。

（四）提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)

為了提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量，企業(yè)應(yīng)該不斷提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)。為此，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)核算理論與技能的培訓(xùn)，提高其事前預(yù)測(cè)與事后核算的業(yè)務(wù)技能，并組織教育活動(dòng)，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。另外，企業(yè)要提高對(duì)會(huì)計(jì)人員的福利待遇，并實(shí)施必要的上崗考核與獎(jiǎng)勵(lì)措施，以激發(fā)會(huì)計(jì)人員的工作積極性，提高其工作責(zé)任感。

第3篇：會(huì)計(jì)核算不規(guī)范的建議范文

關(guān)鍵詞：民營(yíng)企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；會(huì)計(jì)信息；對(duì)策

中圖分類(lèi)號(hào)：[F235.19] 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）08-0-01

一、引言

會(huì)計(jì)核算是以貨幣為計(jì)量單位，運(yùn)用專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)方法，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者預(yù)算執(zhí)行過(guò)程及其結(jié)果進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地記錄、計(jì)算和分析，定期編制并提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他一系列內(nèi)部管理所需的會(huì)計(jì)資料，為作出經(jīng)營(yíng)決策和宏觀經(jīng)濟(jì)管理提供依據(jù)的一項(xiàng)會(huì)計(jì)活動(dòng)。會(huì)計(jì)核算往往滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)的全過(guò)程，包括對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的事前預(yù)測(cè)、事中控制和事后核算?！稌?huì)計(jì)法》所規(guī)范的會(huì)計(jì)核算，主要限于事后核算方面的內(nèi)容，即對(duì)基本的會(huì)計(jì)核算方法和程序作出規(guī)定，而沒(méi)有過(guò)多涉及事前預(yù)測(cè)、事中控制等管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容，目的是增強(qiáng)法律規(guī)定的適應(yīng)性。

在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展的條件下，民營(yíng)企業(yè)日益成為了促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要力量，不僅對(duì)發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力、滿(mǎn)足人民多樣化的需求、推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)揮著重要的作用，而且吸納了大量社會(huì)閑散勞動(dòng)力和國(guó)有企業(yè)下崗人員，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。然而，會(huì)計(jì)核算作為民營(yíng)企業(yè)管理中的核心內(nèi)容，其存在的問(wèn)題也日益突出。因此，規(guī)范民營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算刻不容緩。

二、目前民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題

從我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)制度和法律制度來(lái)看私營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理仍然存在著令人擔(dān)憂(yōu)的問(wèn)題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）當(dāng)前我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還不完善。如公司法，稅法等有關(guān)私營(yíng)企業(yè)部分的法律法規(guī)還不完善，而在執(zhí)行中能與之配套的實(shí)施細(xì)則，則更少；（2）國(guó)家行政機(jī)關(guān)存在著執(zhí)法不嚴(yán)現(xiàn)象。當(dāng)前我國(guó)確實(shí)存在著有些國(guó)家機(jī)關(guān)執(zhí)法不嚴(yán)，違法不究，對(duì)會(huì)計(jì)舞弊的打擊的情況不嚴(yán)；這樣，私營(yíng)企業(yè)老板更加不重視會(huì)計(jì)核算規(guī)范，進(jìn)而也助長(zhǎng)部分違法行為，這其實(shí)也阻礙了私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的規(guī)范化，包括企業(yè)會(huì)計(jì)核算的不規(guī)范；（3）內(nèi)部管理制度缺失。私營(yíng)企業(yè)內(nèi)部牽制制度、財(cái)務(wù)清查制度、財(cái)務(wù)收支審批制度等缺失。導(dǎo)致無(wú)章可依，無(wú)制度可循，造成財(cái)務(wù)管理混亂，不符合規(guī)定；（4）私營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員普遍整體素質(zhì)偏低，獨(dú)立性差。私營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)參差不齊，在一些民營(yíng)企業(yè)中，有些會(huì)計(jì)核算人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，更沒(méi)有系統(tǒng)的會(huì)計(jì)知識(shí)，實(shí)務(wù)操作能力差，這也決定了他們即使想規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算也很難做到。

三、中小型民營(yíng)企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的建議

由于中小企業(yè)存在的會(huì)計(jì)核算問(wèn)題，造成民營(yíng)中小企業(yè)社會(huì)信用差、融資難，影響企業(yè)的發(fā)展壯大，同時(shí)造成國(guó)家稅收流失。為此，為此我給中小企業(yè)提出以下的建議：一是開(kāi)展非公企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫(kù)的誠(chéng)信工作。完善非公企業(yè)信用公示制度，依法向社會(huì)各界公布企業(yè)信用狀況。開(kāi)展非公企業(yè)信用等級(jí)評(píng)定工作，建立信用獎(jiǎng)懲機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)誠(chéng)實(shí)守信，優(yōu)化融資環(huán)境。著力推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)，盡快建立企業(yè)、經(jīng)營(yíng)者、中介機(jī)構(gòu)為主體，以信用登記、信用評(píng)估、信用監(jiān)管等為主要環(huán)節(jié)，服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的信用制度。對(duì)民營(yíng)企業(yè)試行信用評(píng)估，健全信用檔案庫(kù)，加強(qiáng)信用基礎(chǔ)工作。通過(guò)廣泛開(kāi)展“消費(fèi)者信得過(guò)”經(jīng)營(yíng)單位和“守合同、重信用”企業(yè)考核命名活動(dòng)等多種形式，努力培養(yǎng)誠(chéng)信市場(chǎng)主體，幫助民營(yíng)企業(yè)提高資信透明度和知名度。整合信用資源，加大失信懲罰力度，努力構(gòu)筑誠(chéng)信為本、操守為重的良好社會(huì)信用環(huán)境；二是引導(dǎo)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)。鼓勵(lì)具備條件的個(gè)體工商戶(hù)及時(shí)登記為私營(yíng)企業(yè)，具備一定規(guī)模和素質(zhì)的私營(yíng)企業(yè)改組為股份公司，支持較大規(guī)模和實(shí)力的民營(yíng)企業(yè)向集約化、規(guī)?；蛧?guó)際化方向發(fā)展，逐步實(shí)現(xiàn)從家族式經(jīng)營(yíng)向現(xiàn)代企業(yè)制度的轉(zhuǎn)變。鼓勵(lì)民營(yíng)中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)投資主體多元化，以此來(lái)強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作。三是加強(qiáng)對(duì)中小民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，提高企業(yè)公民意識(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容以會(huì)計(jì)法規(guī)和稅收法規(guī)為主。通過(guò)對(duì)中小民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，使其充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作不僅能正確、完整、及時(shí)地記錄和反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，為經(jīng)濟(jì)管理（特別是決策）提供系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)信息，保護(hù)財(cái)產(chǎn)物資的安全完整，還能夠通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算，提高單位經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)使企業(yè)負(fù)責(zé)人明了企業(yè)負(fù)責(zé)人要對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。要帶頭執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，要支持會(huì)計(jì)人員按《會(huì)計(jì)法》的要求依法設(shè)置賬簿，支持會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、依法照章納稅。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的管理?，F(xiàn)在財(cái)政部門(mén)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)只管考證、年檢、收費(fèi)，后續(xù)教育只要交了錢(qián)就能通過(guò)已不是秘密了。分布在民營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)們沒(méi)有“婆家”，腰桿“不直”，遇到一些疑難問(wèn)題沒(méi)有人指導(dǎo)，建議在會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)增加管理職能：民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)管理。凡是在這些企業(yè)任職的會(huì)計(jì)都要到會(huì)計(jì)管理部門(mén)備案，財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)要對(duì)會(huì)計(jì)們的工作進(jìn)行指導(dǎo)；四是從源頭規(guī)范民營(yíng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作。民營(yíng)中小企業(yè)在辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)，對(duì)企業(yè)成立后的會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行審查，不符合規(guī)定的，一律不予辦理登記；辦理稅務(wù)登記時(shí)，稅務(wù)部門(mén)要對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)一步核實(shí)，若與實(shí)際不符，可停辦稅務(wù)登記證件，以從源頭規(guī)范民營(yíng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作。

綜上所述，現(xiàn)今民營(yíng)企業(yè)還是存在著不少的問(wèn)題，例如上文列出的原始憑證填寫(xiě)不完整不真實(shí)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，會(huì)計(jì)費(fèi)用核算不實(shí)混亂的現(xiàn)象，會(huì)計(jì)人員安排上有違會(huì)計(jì)法中回避原則的現(xiàn)象，會(huì)計(jì)人員知識(shí)素質(zhì)水平低的現(xiàn)象。針對(duì)這些問(wèn)題，我們必須遵循國(guó)家制定的會(huì)計(jì)法規(guī)制度，提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，提高投資者和管理人依法理財(cái)?shù)囊庾R(shí)，吸收高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才并加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)。只要認(rèn)真分析存在問(wèn)題的原因，找準(zhǔn)解決問(wèn)題的對(duì)策，這些問(wèn)題也就會(huì)逐步消失，使國(guó)內(nèi)的民營(yíng)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作納入正常、有序的發(fā)展進(jìn)程中，從而規(guī)避可能的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，有助于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]徐元麗.民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)范問(wèn)題探討.財(cái)會(huì)研究，2007.6.

[2]黃英偉.淺析民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理的特征.2009.8.

[3]李文濤.私營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題和對(duì)策.華章，2012.21.

第4篇：會(huì)計(jì)核算不規(guī)范的建議范文

交通運(yùn)輸事業(yè)是我國(guó)的基礎(chǔ)性行業(yè),也是服務(wù)性行業(yè),與廣大人民群眾的生活、經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展息息相關(guān)。財(cái)務(wù)管理是一個(gè)單位管理的重要組成部分,是核心內(nèi)容,財(cái)務(wù)管理工作的好壞直接影響單位其他工作的完成情況。交通運(yùn)輸事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理是我國(guó)基礎(chǔ)性、服務(wù)性行業(yè)的核心內(nèi)容,其財(cái)務(wù)管理的工作更不容忽視。對(duì)交通運(yùn)輸事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的研究將逐步提高交通運(yùn)輸事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的水平,促進(jìn)交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的順利展開(kāi),為財(cái)務(wù)管理工作提供更多的理論支持。

2 國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)交通運(yùn)輸事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的研究

2.1 預(yù)算管理

黃長(zhǎng)江指出我國(guó)交通運(yùn)輸事業(yè)單位在預(yù)算控制上存在基本支出與項(xiàng)目支出的界定標(biāo)準(zhǔn)不清晰、預(yù)算編制的數(shù)據(jù)處理缺乏標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)算編制的目標(biāo)責(zé)任不清、預(yù)算編制組織的臨時(shí)性等問(wèn)題,提出了確定事業(yè)單位預(yù)算編制目標(biāo),構(gòu)建事業(yè)單位預(yù)算控制組織及選擇好預(yù)算控制方式的對(duì)策。王暉認(rèn)為我國(guó)交通運(yùn)輸事業(yè)單位預(yù)算管理方面存在著預(yù)算編制管理不規(guī)范、預(yù)算單位未適應(yīng)新的預(yù)算管理方式、編制預(yù)算模式陳舊、預(yù)算監(jiān)管不到位等問(wèn)題,并闡述了加強(qiáng)交通運(yùn)輸事業(yè)單位預(yù)算管理的作用,并提出加強(qiáng)預(yù)算編制管理,轉(zhuǎn)變思想、更新觀念、加強(qiáng)預(yù)算管理人員的培養(yǎng),采用零基預(yù)算編制模式,加強(qiáng)預(yù)算監(jiān)督的建議。

國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)預(yù)算管理的研究多數(shù)是從預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)管等方面進(jìn)行的,較多的是理論研究,缺乏實(shí)證研究。我國(guó)交通運(yùn)輸事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中預(yù)算管理缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),使得各地各部門(mén)在進(jìn)行預(yù)算管理時(shí)具有很大的操作性,缺乏后續(xù)的監(jiān)管,預(yù)算管理就顯得不規(guī)范。

2.2 資產(chǎn)管理

李益華歸納了我國(guó)交通運(yùn)輸事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題:資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)不清晰,資產(chǎn)配置不科學(xué),資產(chǎn)使用效率不高,資產(chǎn)處理不規(guī)范等。認(rèn)為產(chǎn)生問(wèn)題的原因是由管理體制不順、管理制度不健全,基礎(chǔ)管理工作薄弱,管理意識(shí)不強(qiáng)導(dǎo)致的。最后,提出了加強(qiáng)交通事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)的對(duì)策。蘇麗英認(rèn)為我國(guó)交通事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理方面存在諸多弊端,針對(duì)當(dāng)前交通運(yùn)輸事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題,她認(rèn)為應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家財(cái)政部新頒布的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》(財(cái)會(huì)[2012]22)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行完善:實(shí)行固定資產(chǎn)折舊制度,真實(shí)地反映資產(chǎn)價(jià)值;運(yùn)用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行管理,提高固定資產(chǎn)管理效率,切實(shí)利用信息技術(shù)以達(dá)到固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理與實(shí)物運(yùn)營(yíng)的一致;協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系,保證固定資產(chǎn)的合理配置和有效使用。完善固定資產(chǎn)的內(nèi)部控制;規(guī)范固定資產(chǎn)的購(gòu)置、建設(shè)和維修管理。

由于我國(guó)事業(yè)單位的特殊性質(zhì),享受?chē)?guó)家撥付的財(cái)政資金,因此在事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理方面存在的各式各樣的鋪張浪費(fèi)。固定資產(chǎn)作為交通事業(yè)單位的重要組成部分,也是財(cái)務(wù)管理中需要重點(diǎn)關(guān)注的領(lǐng)域。國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)交通事業(yè)單位的固定資產(chǎn)研究也頗多,主要是針對(duì)存在的問(wèn)題及對(duì)策研究,研究成果較豐富,但缺乏將理論運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中的跟蹤研究。

2.3 資金管理

馮巖指出我國(guó)交通事業(yè)單位資金管理制度不完善懲罰措施不明,管理等級(jí)多,網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)不發(fā)達(dá),并提出完善管理體制,簡(jiǎn)編和裁剪單位各部門(mén)及完善信息化系統(tǒng)的建議。王茜對(duì)我國(guó)交通事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)資金管理的概況進(jìn)行分析,指出當(dāng)前專(zhuān)項(xiàng)資金管理意識(shí)不強(qiáng),預(yù)算編制質(zhì)量不高,專(zhuān)項(xiàng)資金使用范圍不明確,結(jié)余處理不規(guī)范。她認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)資金管理、提高預(yù)算編制水平、充分發(fā)揮會(huì)計(jì)集中核算對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金支出的審核與監(jiān)管作用、實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)資金支出績(jī)效評(píng)價(jià)、減少專(zhuān)項(xiàng)資金結(jié)余幾個(gè)角度解決問(wèn)題。葉曉玲對(duì)交通事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行了研究,對(duì)交通事業(yè)單位資金管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,她認(rèn)為在相對(duì)傳統(tǒng)的管理模式下,交通事業(yè)單位資金管理存監(jiān)管無(wú)效、資料信息的真實(shí)性無(wú)法保證、財(cái)務(wù)控制的無(wú)法落實(shí)、會(huì)計(jì)核算的不規(guī)范、財(cái)務(wù)反饋遲緩等問(wèn)題。介紹了交通事業(yè)單位資金管理模式的總目標(biāo)及原則,提出了交通事業(yè)單位資金管理模式的運(yùn)行框架及業(yè)務(wù)處理流程。屈哲對(duì)交通系統(tǒng)事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)支出管理進(jìn)行研究,從支出的比重、支出的結(jié)構(gòu)及支出的規(guī)范性方面對(duì)交通系統(tǒng)事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)支出管理存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,提出從預(yù)算編制、內(nèi)部控制、推行政府采購(gòu)和集中支付、建立內(nèi)部費(fèi)用制度、建立完備的支出監(jiān)督機(jī)制等方面控制經(jīng)費(fèi)支出。

資金作為一個(gè)單位各項(xiàng)活動(dòng)的源泉,是任何一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理都不容忽視的重要管理部分。國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)交通運(yùn)輸事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中資金管理的研究成果也很豐富,但缺乏實(shí)際論證,需要將研究理論運(yùn)用到實(shí)踐中予以驗(yàn)證。

2.4 會(huì)計(jì)核算

張志軍、何凝凝等人介紹了交通運(yùn)輸事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)及現(xiàn)狀,對(duì)交通運(yùn)輸事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的規(guī)范及辦法對(duì)策進(jìn)行了分析,提出從財(cái)務(wù)制度的完善、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的規(guī)范、財(cái)務(wù)管理主動(dòng)性的提高、財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)教育以及財(cái)務(wù)治理水平的強(qiáng)化等方面加強(qiáng)交通運(yùn)輸事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理。毛江英對(duì)交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算體系的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,認(rèn)為存在諸多問(wèn)題,提出從全面預(yù)算管理的開(kāi)展、會(huì)計(jì)法規(guī)制度的完善、財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的強(qiáng)化、會(huì)計(jì)集中核算的加強(qiáng)等方面對(duì)交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算體制進(jìn)行改善。葛秀結(jié)合事業(yè)單位及交通運(yùn)輸行業(yè)的特點(diǎn),介紹了交通運(yùn)輸事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算研究的必要性、意義和作用,指出交通事業(yè)單位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)及財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的要求,提出了研究交通運(yùn)輸事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算研究的基本思路。 國(guó)內(nèi)學(xué)者從財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算角度對(duì)交通運(yùn)輸事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理進(jìn)行研究,更加重視財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作,強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的重要性,結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行研究,使得財(cái)務(wù)管理工作更加完善。對(duì)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)性工作的研究需要應(yīng)用到實(shí)際的財(cái)務(wù)管理中以見(jiàn)成效。

2.5 財(cái)務(wù)管理模式

趙霞從內(nèi)部監(jiān)督、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、收支管理四個(gè)方面提出了改進(jìn)交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理

的建議。苗巍指出當(dāng)前我國(guó)交通運(yùn)輸事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀及存在的頗多問(wèn)題,提出加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度,控制成本與支出以及提高賬務(wù)管理的信息化及網(wǎng)絡(luò)化程度的建議和對(duì)策。霍亞平、車(chē)艷琴等認(rèn)為要加強(qiáng)交通運(yùn)輸事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平,應(yīng)從預(yù)算管理、應(yīng)收賬款、固定資產(chǎn)范圍、固定資產(chǎn)計(jì)提折舊、對(duì)外投資、接受投資的會(huì)計(jì)核算、成本核算與管理、預(yù)算外資金的管理、財(cái)務(wù)審批制度、財(cái)務(wù)分析制度以及財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)以上多方面著手處理。周先柏、張艷輝針對(duì)交通運(yùn)輸事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題,從推動(dòng)產(chǎn)權(quán)制度改革、加強(qiáng)各項(xiàng)資金監(jiān)管、推行政府采購(gòu)制度、健全人力資源開(kāi)發(fā)機(jī)制、建立審批制度、狠抓會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作等多方面提出了對(duì)策建議。宋一新、張小雪指出了交通運(yùn)輸事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在的不足,提出從預(yù)算編制、會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督檢查幾個(gè)方面來(lái)提高財(cái)務(wù)管理水平。 針對(duì)這塊內(nèi)容,國(guó)內(nèi)學(xué)者大都是對(duì)交通事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理整體情況進(jìn)行分析,多數(shù)是指出當(dāng)前交通運(yùn)輸事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在的諸多問(wèn)題,然后針對(duì)出現(xiàn)的各種問(wèn)題提出相應(yīng)的對(duì)策建議。雖然國(guó)內(nèi)學(xué)者論述的內(nèi)容看似不一樣,其實(shí)主要內(nèi)容大同小異,主要是圍繞預(yù)算管理、資金監(jiān)管、財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)審批制度等幾個(gè)大方面展開(kāi)的。研究是理論研究,缺乏實(shí)際論證。

3 結(jié)論與展望

第5篇：會(huì)計(jì)核算不規(guī)范的建議范文

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范 問(wèn)題 建議

一、引言

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的建立和不斷完善，企業(yè)的發(fā)展也面臨著更多的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。積極做好企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，能夠使企業(yè)的會(huì)計(jì)信息更加真實(shí)、可靠，保證企業(yè)決策的科學(xué)性。會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作作為會(huì)計(jì)工作的重要組成部分，規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作能夠有效提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，使企業(yè)在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中保持長(zhǎng)久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

二、企業(yè)在會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范中存在的問(wèn)題

發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度相比，我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作還存在這許多的問(wèn)題[l]。這些問(wèn)題不僅對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)很大的影響，還給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)很大的困擾。首先，會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范，造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性不強(qiáng)，無(wú)法為企業(yè)決策的制定提供準(zhǔn)確的信息參考。其次，企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作不規(guī)范現(xiàn)象的存在，并且沒(méi)有得到及時(shí)的糾正，這就使得企業(yè)各個(gè)部門(mén)在管理中習(xí)以為常，無(wú)法提高企業(yè)的管理水平。而在企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作上，主要存在以下幾點(diǎn)問(wèn)題。

（一）業(yè)務(wù)辦理的時(shí)效性較差

企業(yè)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作，要求要有很強(qiáng)的時(shí)效性。在新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)辦理的時(shí)效性有了明確的要求：“企業(yè)對(duì)于已經(jīng)發(fā)生交易或者事項(xiàng)，要及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、劑量以及報(bào)告，不得提前或者推后?！盵2]這就能夠充分說(shuō)明企業(yè)會(huì)計(jì)核算對(duì)時(shí)效性的要求特別高。會(huì)計(jì)核算也及時(shí)對(duì)企業(yè)的日常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行確認(rèn)，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)有效。然而，在企業(yè)的實(shí)際會(huì)計(jì)核算工作中，仍然存在著業(yè)務(wù)辦理不及時(shí)的現(xiàn)象，沒(méi)有及時(shí)向相關(guān)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)提供完整的會(huì)計(jì)核算資料;企業(yè)業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)處理結(jié)束后，并沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)的報(bào)賬，這就使得企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員無(wú)法在有效的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審核，增加會(huì)計(jì)核算的錯(cuò)誤情況，嚴(yán)重影響企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的有效性以及真實(shí)性。

（二）會(huì)計(jì)核算原始資料的提供并不完整

在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，會(huì)計(jì)核算的原始資料作為最基本的數(shù)據(jù)資料，其能夠準(zhǔn)確反映和記錄企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)，從而為企業(yè)決策的經(jīng)營(yíng)管理決策的制定提供科學(xué)的數(shù)據(jù)依據(jù)。企業(yè)的會(huì)計(jì)核算的原始資料主要是來(lái)自于企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)管理部門(mén)和生產(chǎn)環(huán)節(jié)，其完整性對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、決策制定起著至關(guān)重要的影響。但是，由于企業(yè)相關(guān)部門(mén)在向企業(yè)會(huì)計(jì)部門(mén)提供會(huì)計(jì)核算的原始資料時(shí)，通常都不夠完整，有些關(guān)鍵部分的遺漏會(huì)給會(huì)計(jì)核算帶來(lái)很大的困擾，嚴(yán)重影響企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的真行性，從而無(wú)法為企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)決策的制定提供準(zhǔn)確的信息依據(jù)。

（三）企業(yè)的資產(chǎn)管理存在漏洞

企業(yè)資產(chǎn)是企業(yè)直接控制的物質(zhì)基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著十分重要的作用[3]。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，企業(yè)的資產(chǎn)種類(lèi)特別多，由于企業(yè)的會(huì)計(jì)核算部門(mén)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)管理的認(rèn)識(shí)還存在一定的缺陷，這就使得在企業(yè)資產(chǎn)管理中還存在這許多的漏洞。比如，企業(yè)資產(chǎn)的相關(guān)價(jià)值評(píng)估和確認(rèn)、對(duì)更換或者拆除的企業(yè)資產(chǎn)沒(méi)有進(jìn)行減值處理等。這些資產(chǎn)管理漏洞最終會(huì)使得會(huì)計(jì)部門(mén)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，產(chǎn)生企業(yè)資產(chǎn)虛增、計(jì)入成本折舊失真等現(xiàn)象。當(dāng)企業(yè)會(huì)計(jì)制度和稅收制度存在差異是，企業(yè)會(huì)計(jì)并沒(méi)有對(duì)無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，這也會(huì)加大企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)核算的失真，最終影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。

（四）會(huì)計(jì)核算部門(mén)缺乏與其他部門(mén)的有效溝通

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要各個(gè)部門(mén)之間加強(qiáng)交流與聯(lián)系。同樣，對(duì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)來(lái)說(shuō)，也需要加強(qiáng)與企業(yè)其他的相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系。如果企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)會(huì)計(jì)核算缺乏與企業(yè)相關(guān)部門(mén)的溝通聯(lián)系，這對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作會(huì)帶來(lái)很大的影響。目前，在許多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)當(dāng)中，業(yè)務(wù)辦理的全局觀念不強(qiáng)，在處理業(yè)務(wù)時(shí)沒(méi)有和企業(yè)相關(guān)的職能部門(mén)進(jìn)行溝通，在實(shí)際的業(yè)務(wù)辦理中，存在原始資料不齊全。票據(jù)不合規(guī)則等問(wèn)題。這些問(wèn)題嚴(yán)重影響著企業(yè)會(huì)計(jì)核算的工作效率，最終影響企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

三、解決企業(yè)在會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范中所存在問(wèn)題的建議

會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著非常重要的作用，相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范中所存在問(wèn)題也會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展帶來(lái)很大的阻礙，不利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。因此，企業(yè)要積極加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作的調(diào)整，解決會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范中所存在的問(wèn)題。

（一）轉(zhuǎn)變企業(yè)管理人員對(duì)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范的觀念

企業(yè)的會(huì)計(jì)核算技術(shù)規(guī)范工作與企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都有著密切的聯(lián)系[4]。但是由于會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作并不能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生直接的影響，許多企業(yè)的管理部門(mén)都會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)核算只是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)的職責(zé)，與其他部門(mén)沒(méi)有直接的關(guān)系，這種錯(cuò)誤的思想觀念對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作帶來(lái)很大的影響，使得企業(yè)會(huì)計(jì)核算不能夠和企業(yè)相關(guān)部門(mén)做到良好的溝通與協(xié)調(diào)，原始資料和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不能夠及時(shí)、完整地提供給會(huì)計(jì)核算人員，造成會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量低下，會(huì)計(jì)信息失真，嚴(yán)重影企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策的制定。因此，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作過(guò)程中，要積極轉(zhuǎn)變企業(yè)管理部門(mén)和企業(yè)職工對(duì)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作的認(rèn)識(shí)觀念，提高企業(yè)管理人員對(duì)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范中的的認(rèn)識(shí)程度。首先，要企業(yè)管理部門(mén)充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作規(guī)范對(duì)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的重要意義，然后使的企業(yè)管理人員產(chǎn)生對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的重視，并積極遵守會(huì)計(jì)核算的規(guī)章制度，履行其相關(guān)的職責(zé)。其次，企業(yè)管理人員要積極提高對(duì)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范中的的認(rèn)識(shí)，在抓緊企業(yè)生產(chǎn)管理的同時(shí)，不能忽視了對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。一旦企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作存在問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行解決，保證會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作的順利進(jìn)行，進(jìn)而提高企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的管理水平，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）通過(guò)宣傳教育，提高企業(yè)職工對(duì)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作的認(rèn)識(shí)

會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著非常重要的作用，而企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范工作的開(kāi)展，也需要加強(qiáng)與企業(yè)其他部門(mén)之間的相互聯(lián)系，得到企業(yè)其他部門(mén)的良好配好。所以，企業(yè)可以通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作的重要意義進(jìn)行宣傳，提高企業(yè)職工對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范工作的認(rèn)識(shí)，使企業(yè)職工充分了解企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作與企業(yè)各個(gè)部門(mén)之間有著非常重要的聯(lián)系，從而積極配合企業(yè)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作，提高企業(yè)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作質(zhì)量。與此同時(shí)，也可以通過(guò)極強(qiáng)對(duì)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)人員的法制教育，使其能夠自覺(jué)遵守和執(zhí)行企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范。企業(yè)會(huì)計(jì)人員在業(yè)務(wù)辦理的過(guò)程中，對(duì)不符合會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作要求的業(yè)務(wù)，要進(jìn)行及時(shí)的糾正，并對(duì)具體的業(yè)務(wù)進(jìn)行宣講，提高企業(yè)業(yè)務(wù)員的職業(yè)素質(zhì)能力。

（三）加強(qiáng)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的管理，保證會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作的規(guī)范性

企業(yè)資產(chǎn)管理是企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范中的重要基礎(chǔ)，也是企業(yè)管理人員掌握企業(yè)資產(chǎn)情況的重要依據(jù)。所以，在做好企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作的過(guò)程中，必須要做好對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的管理工作，準(zhǔn)確了解和掌握企業(yè)資產(chǎn)的管理數(shù)據(jù)，這樣才能夠保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作的質(zhì)量。在企業(yè)資產(chǎn)管理中，首先要明確落實(shí)企業(yè)資產(chǎn)管理的責(zé)任制，按照企業(yè)各種資產(chǎn)的性質(zhì)，明確資產(chǎn)管理人員的管理職責(zé)。對(duì)于企業(yè)的固定資產(chǎn)管理，要分發(fā)揮企業(yè)管理人員的積極性，使企業(yè)規(guī)定資產(chǎn)管理人員準(zhǔn)確了解和掌握資產(chǎn)的原有價(jià)值、資產(chǎn)狀況以及資產(chǎn)使用情況等等。已經(jīng)發(fā)生變更的企業(yè)資產(chǎn)，要及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，確認(rèn)變更后的企業(yè)資產(chǎn)值，避免出現(xiàn)資產(chǎn)虛增、計(jì)入成本失真等現(xiàn)象，保證企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值的真實(shí)可靠。而對(duì)于企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)管理，對(duì)企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確地結(jié)算，保證流動(dòng)資產(chǎn)管理的穩(wěn)定安全。最后，對(duì)于企業(yè)的資金管理，也要保證企業(yè)預(yù)付資金的安全，同時(shí)做好結(jié)算工作。

（四）積極加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的交流與聯(lián)系，保證會(huì)計(jì)核算原始資料的完整性

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理過(guò)程中，是一個(gè)完善的整體[5]。若企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)在企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作當(dāng)中，不能夠和企業(yè)相關(guān)的結(jié)構(gòu)部門(mén)保持好良好的協(xié)調(diào)關(guān)系，那么在會(huì)計(jì)核算原始資料的獲取上，就會(huì)存在很大的困擾。所以，企業(yè)各個(gè)部門(mén)之間要通過(guò)積極的溝通與聯(lián)系，保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算原始資料的完整性與真實(shí)性，這樣就能夠有效避免企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作因原始資料存在不足和產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，從而為企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策的制定提供可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)。

（五）利用先進(jìn)的信息管理技術(shù)，提高會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作的管理質(zhì)量

隨著我國(guó)科技的不斷進(jìn)步，信息化的管理技術(shù)也逐漸在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中得到推廣和使用，為企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提供了很大的便利，轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范管理的工作模式。在企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，利用先進(jìn)的信息化管理技術(shù)，依靠計(jì)算的快速準(zhǔn)確的信息處理能力，能夠合理安排企業(yè)人員，做到企業(yè)數(shù)據(jù)和信息的共享。有利于企業(yè)管理人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)和了解會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作中所存在的問(wèn)題，從而使促進(jìn)企業(yè)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行及時(shí)改進(jìn)，進(jìn)而提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理效益，保證企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

在當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)的市場(chǎng)所面臨的壓力也越來(lái)越大。及時(shí)了解和掌握企業(yè)在會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)規(guī)范工作中所存在的問(wèn)題，并采取相應(yīng)的解決措施能夠有效提高企業(yè)的生產(chǎn)管理水平。

參考文獻(xiàn)

[l]楊向濤，金穎.如何規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算體系[J].中小企業(yè)管理與科技（一旬刊），2012，06（11）：32-33.

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第6篇：會(huì)計(jì)核算不規(guī)范的建議范文

財(cái)務(wù)是事業(yè)單位的命脈和“牛鼻子”。財(cái)務(wù)制度不僅是事業(yè)法人的行為規(guī)范，也是事業(yè)單位改革和發(fā)展的路標(biāo)，具有極強(qiáng)的導(dǎo)向功能。近年來(lái)，隨著審計(jì)監(jiān)督和單位自身不斷強(qiáng)化管理，事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理有較大程度的提高。然而，必須看到，由于種種主客觀原因，事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算工作中不同程度地存在著不規(guī)范現(xiàn)象。

一、共性問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面

（一）會(huì)計(jì)核算不規(guī)范，賬務(wù)處理不嚴(yán)謹(jǐn)，財(cái)務(wù)手續(xù)不健全

一是籠統(tǒng)性發(fā)票較多，數(shù)額較大。主要是購(gòu)買(mǎi)煙、酒、禮品、辦公用品、勞保用品、食品水果、網(wǎng)絡(luò)耗材、會(huì)議支出和工會(huì)活動(dòng)用品等原始發(fā)票要素不全、項(xiàng)目多、數(shù)額較大的發(fā)票未附明細(xì)清單，其真實(shí)性難查證。二是差旅費(fèi)列支不規(guī)范。如在差旅費(fèi)中發(fā)放下鄉(xiāng)補(bǔ)貼、出勤補(bǔ)助、考勤費(fèi)、旅游費(fèi)等福利性補(bǔ)助；列支就餐費(fèi)、食品費(fèi)、水果費(fèi)、香煙費(fèi)、用品費(fèi)等不屬于差旅費(fèi)性質(zhì)的費(fèi)用。三是招待性支出與職工福利性支出沒(méi)有嚴(yán)格區(qū)分核算，如來(lái)人接待、業(yè)務(wù)往來(lái)、節(jié)日禮品、購(gòu)買(mǎi)食品等。四是專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)收支核算不夠清晰。尤其是項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出沒(méi)有明細(xì)賬，與正常經(jīng)費(fèi)支出混在一起核算，無(wú)法判斷項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理使用的真實(shí)情況。

（二）貨幣資金管理有漏洞，資金安全存在隱患

有些單位的會(huì)計(jì)、出納不相容職位沒(méi)有嚴(yán)格分離，有的崗位互串；單位對(duì)出納監(jiān)督不夠，很少對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)；大額開(kāi)支用現(xiàn)金支付，白條抵庫(kù)、公款私存現(xiàn)象在部分單位仍然存在。

（三）固定資產(chǎn)管理不規(guī)范

一些單位物資和工程項(xiàng)目沒(méi)有通過(guò)政府采購(gòu)和招投標(biāo)，自行采購(gòu)公開(kāi)透明度也不夠；資產(chǎn)管理粗放，責(zé)任人不落實(shí)，長(zhǎng)期不清查，久而久之則賬有物亡；資產(chǎn)變賣(mài)、報(bào)廢不按國(guó)家規(guī)定程序進(jìn)行，造成國(guó)有資產(chǎn)流失。

（四）票據(jù)管理不規(guī)范

有些單位仍然在使用不規(guī)范票據(jù)收款，且未建立票據(jù)領(lǐng)購(gòu)繳銷(xiāo)制度，有些正規(guī)票據(jù)的管理也是如此，責(zé)任不清，容易造成資產(chǎn)流失。

（五）資金使用計(jì)劃性不強(qiáng)，費(fèi)用開(kāi)支不透明

有多少用多少，甚至超支，寅吃卯糧，導(dǎo)致部分行政事業(yè)單位一方面經(jīng)費(fèi)緊缺，另一方面卻是資金使用效率低下。

二、事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算中產(chǎn)生不規(guī)范現(xiàn)象的原因

（一）執(zhí)行事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則和會(huì)計(jì)制度的意識(shí)淡漠；

（二）財(cái)務(wù)人員在會(huì)計(jì)核算中工作不夠細(xì)致，審核報(bào)銷(xiāo)時(shí)把關(guān)不嚴(yán)；

（三）分管領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，在原始發(fā)票簽批時(shí)不過(guò)問(wèn)列支渠道；

（四）主管部門(mén)對(duì)下屬單位業(yè)務(wù)檢查指導(dǎo)不夠；

（五）對(duì)專(zhuān)項(xiàng)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理核算意識(shí)不強(qiáng)。

三、為進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理，節(jié)約使用資金，提高現(xiàn)金使用效益，應(yīng)從以下方面著力加強(qiáng)和改進(jìn)

（一）要增強(qiáng)法律意識(shí)

嚴(yán)格執(zhí)行行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則和會(huì)計(jì)制度，用法規(guī)來(lái)規(guī)范財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。特別是單位主要領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)財(cái)經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí)，牢記財(cái)務(wù)管理的重要性，切實(shí)做到依法理財(cái)、科學(xué)理財(cái)。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)

要以各種形式努力提高財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平，健全財(cái)會(huì)人員管理制度，促使其嚴(yán)格規(guī)范履行職責(zé)。

（三）強(qiáng)化預(yù)算管理

堅(jiān)持按項(xiàng)目、時(shí)間、進(jìn)度支出，不準(zhǔn)隨意變更預(yù)算項(xiàng)目、超預(yù)算安排支出。堅(jiān)持以收定支，確保年度收支平衡或略有結(jié)余，禁止出現(xiàn)紅字，留下缺口。因特殊情況確需調(diào)整預(yù)算或追加支出的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序報(bào)批。

（四）規(guī)范財(cái)務(wù)核算

對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和重要崗位要加強(qiáng)控制，細(xì)化責(zé)任，做到制度管人，責(zé)任到人。不相容職務(wù)必須分開(kāi)，所有資產(chǎn)都要定期核對(duì)，切實(shí)做到賬賬、賬實(shí)相符。

（五）加強(qiáng)票據(jù)管理，合法使用票據(jù)

財(cái)政收費(fèi)票據(jù)和稅務(wù)發(fā)票是行政事業(yè)單位收費(fèi)的合法票據(jù)，應(yīng)由各單位財(cái)會(huì)部門(mén)統(tǒng)一領(lǐng)購(gòu)和管理，其他內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得擅自購(gòu)買(mǎi)。要加強(qiáng)票據(jù)繳銷(xiāo)管理工作，實(shí)行繳銷(xiāo)收費(fèi)票據(jù)與稽核財(cái)政資金同步，做到票面收入與征收入庫(kù)額度相等。經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)取得真實(shí)、完整、合法的原始票據(jù)，否則，單位財(cái)會(huì)部門(mén)應(yīng)拒絕報(bào)銷(xiāo)。

（六）強(qiáng)化監(jiān)督，推行民主理財(cái)

第7篇：會(huì)計(jì)核算不規(guī)范的建議范文

關(guān)鍵詞：建筑施工；企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；問(wèn)題；解決方法

前言：

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在建筑工程中企業(yè)會(huì)計(jì)傳統(tǒng)的核算方式已經(jīng)不足以滿(mǎn)足日常需求，必須向著信息化、科學(xué)化、規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)前進(jìn)。因?yàn)榻ㄖ┕さ闹芷谳^長(zhǎng)，建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作與其他會(huì)計(jì)核算工作有著較大的不同，主要是核算方式、結(jié)算方式存在較大差異。因此，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算過(guò)程中存在的問(wèn)題，找到完善的解決方式，將有利于建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的發(fā)展。

一、 建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)

1.1分級(jí)核算

企業(yè)的管理模式一般分為集權(quán)式與分權(quán)式兩種，兩種管理模式各有其優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。如果是集權(quán)式管理模式的企業(yè)，一般只有一個(gè)帳套，由企業(yè)財(cái)務(wù)核算部門(mén)進(jìn)行集中的管理與核算。分權(quán)式管理的企業(yè)主要是大型企業(yè)，由于部門(mén)較多，財(cái)務(wù)收支情況較大，需要各個(gè)部門(mén)進(jìn)行單獨(dú)的財(cái)務(wù)核算工作，提交財(cái)務(wù)報(bào)表，再由專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核算與管理。但是建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的工作較為復(fù)雜，因?yàn)榻ㄖこ淌且粋€(gè)周期性較長(zhǎng)的財(cái)務(wù)核算工作，而且建筑工程所需要較大的資金流動(dòng)，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作有著極高的要求。我們只有把會(huì)計(jì)核算工作與施工進(jìn)度相結(jié)合，及時(shí)有效的反映企業(yè)資金的使用與流動(dòng)情況。這樣，我們就需要使用分級(jí)核算的核算模式，對(duì)建筑施工進(jìn)行分級(jí)管理，保證各個(gè)項(xiàng)目的資金使用情況能夠得到及時(shí)的反應(yīng)，便于企業(yè)資金的相關(guān)決策籌劃。

1.2單獨(dú)核算

建筑施工企業(yè)的工程造價(jià)問(wèn)題一般都是需要通過(guò)不同項(xiàng)目進(jìn)行整合來(lái)核算總的價(jià)格。為了確定總價(jià)格的多少，需要各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行單獨(dú)核算，然后進(jìn)行整合，確定實(shí)際的工程造價(jià)總價(jià)。因?yàn)榻ㄖ┕み^(guò)程中，各個(gè)項(xiàng)目較多較復(fù)雜，而且周期性較長(zhǎng)，因此我們需要對(duì)某一段時(shí)期內(nèi)，部分項(xiàng)目進(jìn)行單獨(dú)核算再整合，確定實(shí)際的工程造價(jià)總額。某個(gè)階段內(nèi)的工程造價(jià)單位成本不能僅僅依靠工程總量與工作總費(fèi)用進(jìn)行核算，需要采用“訂單成本計(jì)算模式”，對(duì)不同項(xiàng)目的工程造價(jià)進(jìn)行核算，便于建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)進(jìn)行統(tǒng)一的核算與管理。

1.3分階段核算

因?yàn)榻ㄖ┕み^(guò)程周期性較長(zhǎng)并且造價(jià)極為高昂，建筑施工企業(yè)不能在竣工驗(yàn)收時(shí)再進(jìn)行工程造價(jià)總額結(jié)算，因?yàn)檫@樣存在著較大的風(fēng)險(xiǎn)性，所以，分階段對(duì)建筑施工進(jìn)行項(xiàng)目成本結(jié)算，以便之后的施工能夠良好開(kāi)展，保證建筑施工的進(jìn)度。建筑施工過(guò)程一般需要?dú)v經(jīng)數(shù)月甚至數(shù)年，如果不進(jìn)行分階段核算，往往會(huì)對(duì)建筑施工企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)起到重要影響，不利于建筑工程企業(yè)保持較高的施工進(jìn)度，也不利于建筑工程竣工之后的資金核算。只有對(duì)于短周期的小規(guī)模建筑施工，可以選擇竣工驗(yàn)收后再進(jìn)行資金的結(jié)算。分階段核算模式的開(kāi)展，，將會(huì)對(duì)建筑施工企業(yè)資金的周轉(zhuǎn)起到良好的幫助，保質(zhì)保量的完成建筑施工工作。

二、 建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題

2.1企業(yè)會(huì)計(jì)核算不規(guī)范

我國(guó)目前大部分建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作都不夠規(guī)范，主要表現(xiàn)在會(huì)計(jì)項(xiàng)目混亂、原始單據(jù)經(jīng)濟(jì)用途標(biāo)注不規(guī)范，還由于建筑企業(yè)沒(méi)有及時(shí)與施工單位做好資金的結(jié)算，讓企業(yè)的財(cái)務(wù)結(jié)余存在虛假性。不規(guī)范的企業(yè)會(huì)計(jì)核算，會(huì)影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，存在的壞賬、假賬也會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重要影響。

2.2忽視成本控制與核算

由于建筑施工企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)成本的控制與核算工作的忽視，導(dǎo)致建筑施工的成本核算一直處于一個(gè)較為尷尬的地位。就我國(guó)目前大多數(shù)建筑施工企業(yè)的管理層來(lái)說(shuō)，他們普遍忽視了成本核算工作的重要性，把會(huì)計(jì)核算的工作重點(diǎn)放在資金的運(yùn)營(yíng)與管理上，只為更好的提升建筑施工企業(yè)資金的流動(dòng)性與有效利用，忽視了對(duì)于成本的控制與管理。在沒(méi)有完善的成本控制體系作為支持的情況下，成本控制與核算工作較為混亂，不利于建筑工程企業(yè)會(huì)計(jì)的核算工作開(kāi)展。隨著建筑施工企業(yè)對(duì)于工程項(xiàng)目的下放，造成權(quán)力的分散，但是卻沒(méi)有完善的權(quán)責(zé)制度進(jìn)行支持，對(duì)成本的控制與管理起到了不利的影響。由于建筑施工企業(yè)實(shí)行的是分級(jí)核算模式，在沒(méi)有完善的權(quán)責(zé)制度支持下，企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)無(wú)法確切的了解到建筑施工過(guò)程中的詳細(xì)資金使用情況，如果存在財(cái)務(wù)報(bào)表與實(shí)際情況的不符，就會(huì)對(duì)企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生負(fù)面的影響，帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)損失。

2.3監(jiān)督機(jī)制不健全

2.3.1內(nèi)部監(jiān)督制度

在建筑施工企業(yè)中，內(nèi)部監(jiān)督工作沒(méi)有落到實(shí)處，對(duì)建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作沒(méi)有起到應(yīng)有的監(jiān)督作用，導(dǎo)致建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的不準(zhǔn)確性與不規(guī)范性情況的發(fā)生，不利于建筑施工企業(yè)的發(fā)展與正常運(yùn)營(yíng)。

2.3.2外部監(jiān)督制度

外部監(jiān)督制度主要是依賴(lài)與我國(guó)相關(guān)的政策與法律法規(guī)，對(duì)建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行一定程度的約束與規(guī)范。但是由于外部監(jiān)督往往無(wú)法發(fā)揮其正常的功能，變成了一種形式，無(wú)法切實(shí)的對(duì)建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)工作形成良好的規(guī)范作用，影響了我國(guó)建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性與有效性，不利于企業(yè)的發(fā)展。

2.4從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)有待提高

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)事業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)核算人才的需求量也不斷增大。由于會(huì)計(jì)行業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人才的要求也越來(lái)越高。許多會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)漸漸無(wú)法達(dá)到企業(yè)要求，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作效率、財(cái)務(wù)報(bào)表信息真實(shí)性都存在疑問(wèn)。建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)由于工作量較大，工作較為復(fù)雜，企業(yè)對(duì)于其的職業(yè)素質(zhì)有著更高的要求，但由于工作量較大的因素，導(dǎo)致他們?nèi)鄙倭讼嚓P(guān)培訓(xùn)的時(shí)間，對(duì)建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)的提高有著一定的制約，影響企業(yè)直接經(jīng)濟(jì)效益的提升。

三、 建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在問(wèn)題的解決方法

3.1轉(zhuǎn)變管理理念

為了從根本上解決建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題，需要管理層充分的認(rèn)識(shí)到成本核算工作的重要性，這樣才能明確規(guī)范好會(huì)計(jì)核算的工作重心，有效的改善建筑工程企業(yè)會(huì)計(jì)核算不規(guī)范的問(wèn)題。

3.2完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系

建筑施工企業(yè)需要設(shè)立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督部門(mén)，對(duì)會(huì)計(jì)核算過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督與檢查，切實(shí)保障好財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)與有效。國(guó)家也要完善相關(guān)的監(jiān)督制度與法律法規(guī)，落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的普及工作，對(duì)建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作起到宏觀的監(jiān)控，并對(duì)其產(chǎn)生的問(wèn)題追究相關(guān)法律責(zé)任的時(shí)候有著完善的制度作為依托。

3.3落實(shí)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)工作

為了滿(mǎn)足現(xiàn)代企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)的要求，需要落實(shí)好會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)工作，不僅僅需要對(duì)其的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作進(jìn)行培訓(xùn)，還需要保證其對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)制度政策、相關(guān)法律法規(guī)的了解程度。使會(huì)計(jì)從業(yè)人員與時(shí)俱進(jìn)，提高會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉彩霞.論建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題及解決方法[J].經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息.2013（09）.

第8篇：會(huì)計(jì)核算不規(guī)范的建議范文

[關(guān)鍵詞]事業(yè)單位；會(huì)計(jì)核算；改進(jìn)措施

1、完善事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的必要性

事業(yè)單位會(huì)計(jì)是連續(xù)、系統(tǒng)、全面地記錄著事業(yè)單位資金的整個(gè)流動(dòng)過(guò)程，監(jiān)督和反映事業(yè)單位是否嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家預(yù)算情況的會(huì)計(jì)。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，要充分保證事業(yè)單位的正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益不受到內(nèi)外部因素的侵害,這也就對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作提出了一個(gè)新的挑戰(zhàn)，因此，事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員應(yīng)該切實(shí)完善和加強(qiáng)本單位的會(huì)計(jì)核算工作，不斷地去探索和鉆研會(huì)計(jì)核算工作，努力做到用好、管好事業(yè)單位的建設(shè)資金，發(fā)揮最大的效益，保證事業(yè)單位的有序、合理、可持續(xù)的發(fā)展。完善事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作，同時(shí)也能夠提高財(cái)政資金使用效益，加強(qiáng)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理，規(guī)范國(guó)家財(cái)政資金的使用，提高事業(yè)單位的行政辦事效率，強(qiáng)化事業(yè)單位的職能。

2、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的主要問(wèn)題

2．1當(dāng)前的事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)存在局限性。在收付實(shí)現(xiàn)制下，無(wú)法客觀、全面的反映事業(yè)單位的資產(chǎn)和負(fù)債情況。事業(yè)單位會(huì)計(jì)采用收付實(shí)現(xiàn)制，所提供的信息，強(qiáng)調(diào)某一年度內(nèi)的事業(yè)單位收支產(chǎn)生的的現(xiàn)金流量，對(duì)跨期的資本性支出，收付實(shí)現(xiàn)制是以現(xiàn)金的支付日作為費(fèi)用核銷(xiāo)，不能全面反映資產(chǎn)、負(fù)債情況，往往會(huì)混淆經(jīng)常性支出和資本性支出，這種做法導(dǎo)致事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)規(guī)模和數(shù)量信息失真，對(duì)這些資產(chǎn)的監(jiān)督和控制也可能失真。

2．2會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)性工作環(huán)節(jié)薄弱。在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，由于報(bào)賬員處理日常賬務(wù)不善，會(huì)計(jì)中心也只提供每月的報(bào)表，使得單位報(bào)賬員不能及時(shí)掌握單位的債權(quán)債務(wù)，這不僅為最后的結(jié)算工作增添很多麻煩，而且也使單位的賬目比較混亂，如審核原始憑證不認(rèn)真、規(guī)定的填寫(xiě)內(nèi)容不全面，記賬時(shí)的憑證摘要過(guò)于簡(jiǎn)單、會(huì)計(jì)科目不規(guī)范、業(yè)務(wù)處理不及時(shí)，財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容不完整等。

2．3會(huì)計(jì)核算制度和監(jiān)管制度不健全。受傳統(tǒng)觀念影響，某些事業(yè)單位的工作效率較低、依賴(lài)性比較強(qiáng)。各財(cái)務(wù)管理制度很不健全，即使有制度，也只是形式上的擺設(shè)，工作人員不按規(guī)定的制度辦事，有的事業(yè)單位甚至沒(méi)有建立內(nèi)控制度，不科學(xué)、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?cái)務(wù)核算制度會(huì)使會(huì)計(jì)核算流于形式。這些都給事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)很多困難。

2．4事業(yè)單位資產(chǎn)管理與會(huì)計(jì)核算脫節(jié)。事業(yè)單位主要依靠財(cái)政撥款來(lái)維持，因此有必要對(duì)事業(yè)單位的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行合理規(guī)劃、有效管理。但是，近年來(lái)部分事業(yè)單位沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)政物質(zhì)對(duì)事業(yè)單位的重要性，輕物重錢(qián)，缺乏對(duì)物資的有效管理。在會(huì)計(jì)核算方面，沒(méi)有對(duì)其設(shè)立統(tǒng)一的賬戶(hù)、賬簿，缺乏完善的盤(pán)存制度，對(duì)物資的采購(gòu)和使用缺乏嚴(yán)格的出入記錄登記，造成財(cái)務(wù)核算部門(mén)與資產(chǎn)管理部門(mén)嚴(yán)重脫節(jié)。大多財(cái)務(wù)人員都單純認(rèn)為物資核算不需要對(duì)其具體物品的使用、管理情況進(jìn)行核算，而是通過(guò)相關(guān)記錄信息進(jìn)行反映，從而沒(méi)有實(shí)行定期盤(pán)點(diǎn)和清查，事業(yè)單位缺乏全面的物資核算信息，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，致使國(guó)有資產(chǎn)不當(dāng)流失。

2．5事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算水平不高。(1)基礎(chǔ)制度不完善。目前大多數(shù)事業(yè)單位缺少完善的會(huì)計(jì)核算制度，對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作責(zé)任、財(cái)務(wù)處理程序、財(cái)務(wù)收支審批程序等都沒(méi)有明確的制度規(guī)范，有的規(guī)范只停留在宣傳層面上，沒(méi)有得到有效的落實(shí)。(2)會(huì)計(jì)憑證的制作不規(guī)范。原始憑證填寫(xiě)不完整，出現(xiàn)虛假憑證等現(xiàn)象在事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算中時(shí)常出現(xiàn)。會(huì)計(jì)核算中也往往忽視對(duì)收支情況的監(jiān)控，不仔細(xì)審核會(huì)計(jì)憑證，填寫(xiě)會(huì)計(jì)憑證不規(guī)范，在憑證的使用、制作和保管過(guò)程中沒(méi)有符合規(guī)定。(3)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作不完善。出現(xiàn)的問(wèn)題主要出現(xiàn)在固定資產(chǎn)入庫(kù)、檔案管理以及到期清理等環(huán)節(jié)，這些環(huán)節(jié)問(wèn)題的出現(xiàn)容易造成資產(chǎn)流失。對(duì)管理會(huì)計(jì)檔案不嚴(yán)格，會(huì)為事業(yè)單位的檔案安全性埋下隱患。

3．加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算建議

3．1加強(qiáng)事業(yè)單位各部門(mén)間的聯(lián)系與合作。事業(yè)單位各部門(mén)之間應(yīng)該共享信息，各核算單位的年初編制要準(zhǔn)確、細(xì)化，預(yù)算得到批準(zhǔn)后不可隨意更改。會(huì)計(jì)預(yù)算部門(mén)應(yīng)將年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表以及撥款計(jì)劃通知給核算中心，核算中心根據(jù)這些資料進(jìn)行審核，不受理違反規(guī)定的預(yù)算計(jì)劃。核算中心還要定期向財(cái)務(wù)預(yù)算部門(mén)與核算單位報(bào)告事業(yè)單位的資金收支情況，財(cái)務(wù)中心還需對(duì)核算單位的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行了解，以保證提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。

3．2完善事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算制度。將會(huì)計(jì)核算的收付實(shí)現(xiàn)制變更為權(quán)責(zé)發(fā)生制；制定并嚴(yán)格落實(shí)與事業(yè)單位相適應(yīng)的會(huì)計(jì)核算制度；加強(qiáng)事業(yè)單位資產(chǎn)管理，尤其是固定資產(chǎn)管理：完善內(nèi)部控制制度，確保資產(chǎn)的安全；嚴(yán)格規(guī)范內(nèi)部管理制度，重大決策要由全體成員表決通過(guò)。

3．3加強(qiáng)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)預(yù)算管理。事業(yè)單位要進(jìn)行嚴(yán)格的預(yù)算管理，會(huì)計(jì)預(yù)算主要采用綜合預(yù)算進(jìn)行編制，并結(jié)合部門(mén)的資金預(yù)算，將預(yù)算內(nèi)的資金納入到綜合預(yù)算中。進(jìn)一步改革事業(yè)單位預(yù)算管理，擴(kuò)大部門(mén)預(yù)算范圍，根據(jù)自身情況確定科學(xué)合理的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)。預(yù)算單位要按照既定的標(biāo)準(zhǔn)將所有財(cái)政都納入到預(yù)算中，已經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算要嚴(yán)格執(zhí)行。財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)對(duì)各部門(mén)預(yù)算編制進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理，下達(dá)資金撥付與使用指令，并對(duì)資金使用情況進(jìn)行追蹤，強(qiáng)化預(yù)算力度。

3．4改進(jìn)核算固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理方法。改變核算固定資產(chǎn)的方法，會(huì)計(jì)信息要能夠反映不同時(shí)間點(diǎn)的資產(chǎn)凈值，增添“在建工程”和“低值易耗品”等會(huì)計(jì)科目。提高固定資產(chǎn)的價(jià)值認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，能更準(zhǔn)確的提供固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)信息。借鑒現(xiàn)行企業(yè)的會(huì)計(jì)制度，計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。

3．5加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的培養(yǎng)。加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀會(huì)計(jì)核算人員事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算要真正發(fā)揮作用必然需要一批優(yōu)秀的會(huì)計(jì)核算人才，因此需要加強(qiáng)對(duì)單位會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)，提高財(cái)會(huì)人員的整體素質(zhì)。主要做法包括：在聘用方面，嚴(yán)格會(huì)計(jì)人員選拔的考核工作，提高進(jìn)入門(mén)檻；在后續(xù)教育方面，定期進(jìn)行培養(yǎng)和考核，提供短期、高效、有針對(duì)性的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，例如新會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國(guó)家法規(guī)等方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)，提高財(cái)會(huì)人員的專(zhuān)業(yè)水平；在職業(yè)道德方面，要加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德教育，提高財(cái)會(huì)人員的職業(yè)操守，樹(shù)立誠(chéng)信為本、愛(ài)崗敬業(yè)、客觀公正的思想。

4．總結(jié)

事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)環(huán)境的變化和社會(huì)對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息需求的增加，對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量提出了更高的要求。本文就是針對(duì)上述要求，對(duì)現(xiàn)行事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并針對(duì)所存在的問(wèn)題提出了改進(jìn)與完善措施，同時(shí)改進(jìn)資產(chǎn)、負(fù)債、收入和支出的會(huì)計(jì)處理，以此使事業(yè)單位提供的會(huì)計(jì)信息更全面、更真實(shí)、更客觀、更及時(shí)。

參考文獻(xiàn)

[1]王景朋.完善我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算體系的探討[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2011(5)．

第9篇：會(huì)計(jì)核算不規(guī)范的建議范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；會(huì)計(jì)核算；問(wèn)題；對(duì)策

中圖分類(lèi)號(hào)：F275 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）031-000-01

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理的重要作用

一方面，會(huì)計(jì)核算有助于完善現(xiàn)代化企業(yè)內(nèi)部管理。會(huì)計(jì)核算是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的重要環(huán)節(jié)之一。高效率的會(huì)計(jì)核算工作能夠如實(shí)反映企業(yè)的生產(chǎn)成本、銷(xiāo)售收入等經(jīng)營(yíng)情況，在一定程度上有助于企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管工作的開(kāi)展，通過(guò)前后期會(huì)計(jì)信息的比較，可以有效監(jiān)督相關(guān)人員的崗位履職情況，避免出現(xiàn)違規(guī)操作等問(wèn)題。另一方面，會(huì)計(jì)核算為提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率奠定基礎(chǔ)。準(zhǔn)確的的會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)能夠如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，為財(cái)務(wù)人員編制財(cái)務(wù)報(bào)表提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，有助于財(cái)務(wù)管理人員做好財(cái)務(wù)分析工作，更好地指導(dǎo)籌資、投資等管理活動(dòng)。此外，會(huì)計(jì)核算為企業(yè)全面預(yù)算管理的實(shí)施提供保障，也為管理者科學(xué)決策提供依據(jù)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算管理，能夠?yàn)槿骖A(yù)算管理的推進(jìn)提供良好的會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境，順利地將各部門(mén)預(yù)算納入到企業(yè)整體預(yù)算之中，有助于管理者充分考慮成本費(fèi)用、產(chǎn)銷(xiāo)情況、利潤(rùn)水平等各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，為其做出科學(xué)決策提供理論和現(xiàn)實(shí)依據(jù)。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理現(xiàn)存問(wèn)題分析

1.影響會(huì)計(jì)核算的因素較多

實(shí)際工作中，影響會(huì)計(jì)核算的因素較多，使得會(huì)計(jì)核算工作不能在一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的環(huán)境中進(jìn)行，因而難以保證會(huì)計(jì)資料的完整性，以及會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性。主要表現(xiàn)為：一是會(huì)計(jì)核算受業(yè)務(wù)部門(mén)績(jī)效考評(píng)等因素的影響，在核算科目的使用上不規(guī)范，難以如實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。二是企業(yè)管理層對(duì)于受托責(zé)任履職情況、對(duì)外信息披露等因素的考慮，通過(guò)授意而非授權(quán)的方式，誘使會(huì)計(jì)人員在賬務(wù)處理上做手腳，進(jìn)而嚴(yán)重影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

2.企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度尚不健全

盡管企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等對(duì)會(huì)計(jì)核算管理提出了要求，并作出了規(guī)范性的指導(dǎo)，但不少企業(yè)仍未建立起一套適合企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)管理的會(huì)計(jì)核算制度，表現(xiàn)為企業(yè)會(huì)計(jì)核算政策不清晰、不細(xì)化，會(huì)計(jì)管理分析制度不健全，以及會(huì)計(jì)核算報(bào)告模式不固定等。另外，一些企業(yè)沒(méi)有形成會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制，使得會(huì)計(jì)核算人員自由發(fā)揮的空間較大，在缺乏必要的制度約束下，很容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員，不利于企業(yè)會(huì)計(jì)管理水平的提高。

3.會(huì)計(jì)核算管理理念落后，相關(guān)人員素質(zhì)不高

我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起步較晚，會(huì)計(jì)核算管理方面相對(duì)落后，相關(guān)人員綜合素質(zhì)不高，這不利于企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的提高。有的管理者認(rèn)為會(huì)計(jì)核算管理就是對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，以會(huì)計(jì)信息的記錄與管理，而忽視了對(duì)核算制度、核算流程、核算人員等的管理，以及不同會(huì)計(jì)期間核算政策等的比較，也未能將會(huì)計(jì)核算管理納入企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中。因此，不利于企業(yè)整體管理水平的提升，一定程度上阻礙了企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4.企業(yè)會(huì)計(jì)管理信息化程度不高

目前，多數(shù)企業(yè)已經(jīng)構(gòu)建會(huì)計(jì)核算管理信息系統(tǒng)，但系統(tǒng)建設(shè)較為落后，難以滿(mǎn)足企業(yè)會(huì)計(jì)管理等內(nèi)部管理活動(dòng)的需要。隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍的拓寬，會(huì)計(jì)核算涉及信息量明顯增多，會(huì)計(jì)管理要求也不斷提升，而現(xiàn)有的會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)很難全面收集、加工、處理上述會(huì)計(jì)信息，這不利于會(huì)計(jì)核算管理水平的提升，更難言其為企業(yè)管理者科學(xué)決策提供依據(jù)。此外，有的中小企業(yè)仍然采用人工會(huì)計(jì)核算的方式，會(huì)計(jì)管理效率低下。

三、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理的對(duì)策建議

1.確保企業(yè)會(huì)計(jì)核算的獨(dú)立性

要提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，就必須確保會(huì)計(jì)核算的獨(dú)立性。首先，應(yīng)在企業(yè)管理制度中明確會(huì)計(jì)核算部門(mén)的獨(dú)立性，并明確其他部門(mén)禁止干預(yù)會(huì)計(jì)核算工作，以及違規(guī)時(shí)受到的處罰。同時(shí)，要確保會(huì)計(jì)管理部門(mén)中不相容崗位相互分離，明確會(huì)計(jì)核算人員的職責(zé)，確保會(huì)計(jì)核算的有效性。其次，做好各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作，改變單一的績(jī)效考評(píng)方法，從而減少業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響，促使會(huì)計(jì)核算如實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。最后，改變管理層的業(yè)績(jī)觀，使其以積極的態(tài)度緊抓企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，努力改善經(jīng)營(yíng)狀況，而減少對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的干預(yù)。

2.建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度

企業(yè)要建立健全會(huì)計(jì)核算制度，完善會(huì)計(jì)核算w系。企業(yè)應(yīng)緊跟相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)、最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化，不斷完善適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展的會(huì)計(jì)核算制度體系。一是要在制度中明確會(huì)計(jì)核算政策，盡可能指明其采用的具體原則、方法和程序等，為做好會(huì)計(jì)核算管理奠定基礎(chǔ)。二是要完善會(huì)計(jì)核算相關(guān)制度、辦法。例如：通過(guò)會(huì)計(jì)檔案管理辦法、會(huì)計(jì)崗位分工及管理辦法、新業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算辦法等的制定和完善，指導(dǎo)會(huì)計(jì)核算人員更好地完成企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作。此外，要建立配套的內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，制定具體的監(jiān)督措施，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行全程監(jiān)控，從而約束會(huì)計(jì)核算人員的行為。

3.提高會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)，更新會(huì)計(jì)管理觀念

提高會(huì)計(jì)核算人員綜合素質(zhì)，是貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)核算制度，以及加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算管理的重要保障。一方面，要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高其職業(yè)道德水平。通過(guò)新業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算辦法的培訓(xùn)、會(huì)計(jì)政策變更的學(xué)習(xí)等，使其嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)核算相關(guān)制度，做到有章可循、有據(jù)可依。另一方面，要更新會(huì)計(jì)管理理念。不僅要提高管理者對(duì)會(huì)計(jì)核算管理的重視程度，還要將核算制度、核算流程、核算人員等的管理納入會(huì)計(jì)管理之中，始終將會(huì)計(jì)核算管理與提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合，并將會(huì)計(jì)核算管理融入企業(yè)戰(zhàn)略管理中。

4.加快企業(yè)會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)建設(shè)

企業(yè)應(yīng)加快會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)建設(shè)，提高會(huì)計(jì)信息采集、加工、分析的能力，為企業(yè)內(nèi)部管理水平的提升奠定基礎(chǔ)。除了常用的會(huì)計(jì)核算軟件和系統(tǒng)外，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展需要，積極引入會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)，在滿(mǎn)足會(huì)計(jì)核算管理的基礎(chǔ)上，更多的為提高企業(yè)內(nèi)部管理水平服務(wù)。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將生產(chǎn)、銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)有機(jī)結(jié)合，提高數(shù)據(jù)采集、加工分析的綜合能力，使得企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作能夠形成一個(gè)統(tǒng)一的整體，進(jìn)而有效提高現(xiàn)代化企業(yè)的綜合管理能力。

參考文獻(xiàn)：