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        實踐教育論文:會計實踐教育途徑思索

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        實踐教育論文:會計實踐教育途徑思索

        本文作者:李婉瓊 單位:瓊臺師范高等??茖W校

        作為實踐教學的載體,校內模擬實驗室的設施與條件比較落后,不能滿足職業技能訓練要求,實踐教學資料與實務操作存在較大差距,實訓過程中沒有制定相應的行為規范準則,許多學生認為模擬實訓只是另一種形式的作業,沒有將自己置身于真實的業務場景中,一人做好,他人照抄的情況比較嚴重。另外,由于財務工作保密性要求較高,許多企業不愿接受大批學生同時進入其財務崗位實習,也不愿實習學生過多接觸財務信息,學生在實習中只能做一些基礎性的財務工作,甚至被當成整理材料、打字復印、送文件的辦公室文員,學生不能真正體驗會計工作的全過程,導致校外實訓流于形式。

        為了保證學校教育與社會需求接軌,提高畢業生到社會的競爭力,必須提高創新意識,走適合本專業特點的工學結合的道路,提高實踐教學的效果。

        1明確會計實踐教學目標,提高學生實踐能力

        實踐教學要以提高學生的實踐能力為本位,注意使學生在知識、能力、素質幾方面得到協調發展,任何一門實踐課程、任何一個實踐教學環節、任何一項實踐教學活動,都不能孤立地考慮,而要從整體目標出發,從會計人才所需的知識、能力、素質3方面的要求著眼和入手,把素質教育的目標融入實踐教學過程,并把目標管理、過程管理與效果管理統一起來。

        2擴充會計實踐教學內容,構建工作過程系統化課程體系

        會計實踐教學的重要性真正要得到落實,應當在專業人才培養方案中固定下來,形成學合理的課程教學體系。在教學計劃的設置中,應該體現實踐的特色,整個教學過程中應當都貫穿實踐環節。在學分分配方面,實踐教學環節應給予較大權重的學分,以引導學生和教師共同重視實踐教學的重要性。我校的財會類專業的人才培養方案均按企業真實工作過程構建一套完整的實踐教學體系,并參考企業實際工作崗位的標準,設計出不同的模擬實踐案例。會計電算化專業專設的實踐教學模塊包括專業入門認知、基礎會計實訓、財務會計實訓、會計信息化實務操作、財務軟件應用實訓、會計綜合實訓和頂崗實習,另還在其他專業課程中采取加大實訓課時比例的方法完成不同專業課的實踐教學。同樣,財務管理專業也非常重視實踐教學的開展,其專設的實踐教學模塊包括專業入門認知、財務管理實訓、納稅籌劃實訓、會計綜合實訓、頂崗實習,教學總學時為2740,而實踐教學時間所用學時為1381,占教學總學時的50.4%。

        3完善會計實踐教材編寫工作,與企業財務接軌

        為了適應社會需求,實踐教材的編寫應當符合當前時代要求并保證及時更新,因此,編寫實訓教材之前,教師應當開展大量專業調研,還應聘請企業會計人員參與或指導。另外,各學校還應結合本校學生的特點編寫實驗課程指導書,包括該項課程的學習目的、學習內容、學習計劃,各種重、難點以及成績評定等等,讓學生能夠對所學課程有了粗略的了解,從而發揮學生學習的積極性與主動性。同時,還應引導學生從互聯網等多方面來掌握更多更新的課本之外的知識,以解決教材更新速度問題。我校教師在財會類專業教材特別是實踐教材的編寫中成績突出,已出版的教材有《會計電算化實務》、《會計電算化實訓》、《新編財務會計》、《新編財務會計學習指導與練習》、《政府與非營利組織會計》、《新編會計綜合實訓》、《新編會計信息化實訓教程》等,其中教材《新編會計綜合實訓》還獲得省高等學校教學科研成果二等獎。

        4開展崗位輪換教學,加強團隊合作意識

        財政部頒布的《會計基礎工作規范》指出,會計工作崗位,可以一人一崗,一人多崗或者一崗多人。另外,根據內部控制制度中的要求,總賬與明細賬、總賬與日記賬應分開,由不同人員來登記才能真正發揮核對控制的作用。而許多學校在會計綜合實訓課程的安排中,將會計、出納合二為一,一人全攬總賬、明細賬和日記賬登記。我校財會類專業在崗位輪換教學時,首先按會計實際工作環境設置相關單位和部門,使學生對會計分工及各崗位的權限職責有詳細了解,并能體會不同崗位之間的銜接和牽制關系。其次,再根據學生的特點把學生分成若干組,4~5人一組,設有會計主管、制單會計、記賬會計、成本會計、出納等崗位,按照各個崗位的技能要求組織訓練,讓學生扮演不同的崗位角色,明確各自崗位的職責,了解會計核算的流程。

        5加強“雙師型”師資隊伍的建設,培養合格的應用型人才

        作為實踐教學的主體,實踐教學師資是實踐教學環節中一個非常重要的組成部分。要培養真正適合社會需求的會計應用人才,必須建立一支素質過硬的實踐教學隊伍,學校應構建教師后續教育培訓制度,加強實踐師資隊伍的建設。我校財會類專業實踐師資的培養主要從兩個層次著手:校內師資培養和校外師資培養。校內師資的培養,即對本校的教師實踐環節的強化訓練,經常安排校內教師參加教育部高校骨干教師的培訓學習,并鼓勵青年教師到企業掛職鍛煉,接受會計實務操作的訓練,彌補自身在實踐環節的不足或薄弱之處,更好地成為“雙師型”教師;校外師資的培養,主要是采取“引進來”的方式,定期或不定期聘請校外實踐經驗豐富,理論知識過硬的專業技術人員擔任實踐教學的兼職教師,讓學生更直接了解到實踐工作中的操作規范,同時,又能促進校內教師的學習與提高,也有利于應用型人才培養目標的實現。

        6建立校內仿真實訓場所,進行工學結合的全真會計教學

        實施工學結合教學模式的一個重要條件是實踐教學的場所。財會專業應模擬企業的辦公環境建設仿真實訓場所,這一實訓場所應具備以下特征:環境仿真、資料仿真、工具仿真、制度仿真。

        (1)環境仿真。仿真實訓室應仿照中小企業內部結構,設立財務部門,包括主管會計、制單會計、記賬會計、成本會計、出納等崗位,還要設銀行、稅務、工商等虛擬會計實體,為學生提供一個仿真的實訓環境。

        (2)資料仿真。實訓過程中所需要的各種資料如原始憑證、記賬憑證、會計賬簿、財務報表等均按實際工作中的樣式和使用情況予以配備。原始憑證的開出要有相關人員的簽字、蓋章,每一張憑證的來龍去脈都必須很清楚。

        (3)工具仿真。財會工具包括教學工具、裝訂機、驗鈔機計算器,直觀性、真實性強,使學生有身臨其境的感受。

        (4)制度仿真。學生開始實訓首先要培養他們的職業意識,每天“上班”必須準時,每個職能部門和崗位的職責必須掛在墻上,要有嚴格的內部控制制度,不斷提高團隊意識、合作意識,并在模擬實訓中培養嚴謹、細致的工作習慣和吃苦耐勞的工作態度。

        7按工學結合要求加強校外實踐基地建設,為頂崗實習創造條件

        對于大多數學生而言,通過工學結合的仿真會計實踐教學,能比較全面地掌握企業會計處理的基礎操作技能,但一旦讓其獨立從事某項工作時,仍會感到底氣不足。為了解決這個問題,我校采取統、分結合方式進行校外實踐基地建設。

        (1)由學校統一選擇一批規模大、管理規范、技術先進的企業、會計師事務所和政府部門所作為學校的校外實習基地,與其簽訂實踐教學基地協議,為學生進行頂崗實習提供真實環境。

        (2)根據企業會計崗位的特殊性、容納人員有限性和財會數據秘密安全性等特點,創新校外實訓實習基地模式,要求部分學生家長、親友利用自身的便利條件幫助其在一家企業或公司進行頂崗實習,這樣的實習基地接納的實習人數少,僅為1~2人,但學生頂崗實習的參與度高,能較好地解決實習單位的會計工作環境不適宜人數眾多同場集中頂崗實習的現實問題。

        (3)從第五學期開始,通過舉辦校園招聘會、建議學生網上自我推薦等途徑,使大部分即將畢業的財會類專業學生在畢業實習前基本落實工作單位與工作崗位,從而有效地將畢業實習與工學結合的就業教學緊密融合在一起,實現畢業與就業零過渡的教學目標。

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