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        城市社會經濟發展中城市管理模式研究

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        城市社會經濟發展中城市管理模式研究

        【摘要】當前我國仍然從處于社會主義初級階段,國家正大力推進新型城鎮化的建設。伴隨著城鎮化建設的發展,城市管理問題也成為涉及老百姓切身利益的重要問題。有必要基于當前城市社會經濟發展的現狀對城管執法管理模式進行探究,提升城管執法管理水平。

        【關鍵詞】城市;社會經濟發展;城管執法;管理

        一、引言

        隨著社會的不斷進步,在我國有越來越多的居民由農村轉向城市,這是發展中國家走向發達國家的必經之路。當前,我國由于工業化水平仍然處于初級階段,城鎮化發展過程中很多問題的暴露也使得城市管理過程中政府和居民的矛盾激化,如何有效進行城管執法管理對于社會穩定、實現社會公平都具有重要意義。伴隨著城市的發展,城管作為城市執法管理的重要角色,執法管理模式也會對社會經濟發展帶來深遠的影響。有必要對城市社會經濟發展過程中城市執法管理模式進行探究,促進城市管理水平提升,保障新型城鎮化的不斷推進。

        二、當前我國城管執法管理模式現狀分析

        (一)當前城管執法過程通過授權進行,致使合規性不足。首先,當前城管執法過程中的具體操作流程及執法力度等都并非由法律規定,而是通過授權的方式將權利下放到行政執法機關,這使得從全國范圍來看,我國城管執法方式千差萬別同時執法力度和水平也參差不齊,這使得城管執法是否合規、合法難以進行有效界定。其次,在城管執法的垂直管理方面,由于未建立完善管理體制,使得多部門聯動和運轉能力較弱,溝通成本較高,容易產生執法合規性不足等問題,不利于城市管理水平的提升。

        (二)當前城管執法的社會環境仍然不利于進行嚴格執法。城管的執法水平不單單和城管的人員隊伍建設、城管執法管理規范有關,還和社會大環境具有重要聯系。當前我國城管執法的社會環境仍然不利于城管進行嚴格執法,甚至在某種程度上來說,執法人員即使完全按照法律規范執行,也可能會受到輿論導向的不利影響,最終造成執法環境的惡化。其次,由于過去城管執法存在諸多不合規行為,使得民眾對城管執法的不信任,在執法過程中容易造成民眾和城管的沖突。

        (三)當前城管執法缺乏監督,管理滯后。當前我國在進行城管執法時,對于城管執法已經有了更高的要求,并且城管執法水平也有了很大的提升,但是當前城管執法在監督環節仍然存在缺失,相關管理滯后。首先,城管執法的決策和執法均由同一部門進行,難以進行權利制約。其次,對于相關城管管理制度的制定和解釋也由同一部門進行,使得如果執法不滿足合規性,受害人難以進行維權。除此之外,管理滯后也造成出現糾紛時,民眾維權成本較高,問題難以在短期內獲得解決。

        三、提升城管執法管理水平的舉措

        (一)加強城管執法管理過程的程序性建設,提升合規性。城市社會經濟的發展對于城管執法管理提出了較高的要求,想要提升城管執法管理水平,首先要加強城管執法管理過程的程序性建設,不斷提升其合規性。首先,授權性制度建設雖然在短期內可以建立一套執法程序和規范,但是由于授權性制度的合法性受到質疑,因此民眾對其產生質疑也在所難免。城市管理職能需要受到嚴格的規范,否則必然會對民眾的權利帶來損害。其次,在減少授權性制度建設的前提下,還需要完善城管執法管理制度的建設。詳細的城管執法管理規定將大大減弱城管執法管理的自由裁量權,避免因自由裁定造成的不利于民眾權益事項的發生。除此之外,城市管理部門還需要加強多部門聯動機制的建設,降低部門間的溝通成本,促進執法效率的提升,最終保障執法合規性。

        (二)改善城管執法的社會環境,加強社會輿論引導。隨著我國城鎮化進程的不斷推行,城管執法管理將對居民生活帶來深遠影響。因此,改善城管執法的社會環境,并加強社會輿論引導將會對城管執法管理水平帶來提升。首先,當前社會上存在諸多聲音表示了對暴力執法和惡意執法的不滿,這對于城管執法帶來了一定阻力。城管需要改變自身執法形象、避免使用暴力手段處理糾紛和執法,通過這種手段可以逐步提升城管執法的形象。其次,社會輿論不得大幅宣揚暴力執法的個案,對于暴力執法的現象理性看待,也不可斷章取義,對于故意擾亂正常社會秩序的民眾,城管在執法過程中切不可手軟,應照章辦事。除此之外,城管執法還應公正對待所有民眾,不能弄特殊待遇。無論是法律還是部門規范都是具有普適性的,給予某些民眾特殊待遇必然會對其他民眾的權益帶來侵害。

        (三)加強對城管執法的監督,提升管理水平。城管執法的監督水平將直接影響到城管執法的合規性和效率等,也會提升城管執法過程中的服務態度,減少摩擦的產生。因此有必要通過加強對城管執法的監督來不斷提升城管執法管理水平。首先,城管日常工作任務的部署和城管執法的監督權利應進行劃分,避免同一部門同時擁有兩項權利,造成權利失衡。其次,提升對于糾紛的處理效率,定制糾紛處理時限,不可出現內部袒護的現象。除此之外,城管執法過程中如果出現違規現象,主管部門在查明事實后應按照內部處理規范進行處理,對于違法行為需要移交公安機關進行處置。

        【參考文獻】

        [1]陳柏峰,城管執法沖突的社會情境以城管來了為文本展開

        [2]法學家

        [3]劉磊,執法吸納政治:對城管執法的一個解釋框架[.],政治學研究

        作者:梁麗 單位:秦皇島市海港區城市管理綜合執法局

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