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        公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 思想工作匯報(bào)總結(jié)范文

        思想工作匯報(bào)總結(jié)精選(九篇)

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        思想工作匯報(bào)總結(jié)

        第1篇:思想工作匯報(bào)總結(jié)范文

        一、 所謂共榮其實(shí)就是為學(xué)生老師們服務(wù),盡自己的努力做到令老師同學(xué)們滿意,因?yàn)閯趧?dòng)人民最光榮,更何況是我們這些純義務(wù)勞動(dòng)的人。同時(shí)作為一個(gè)學(xué)生干部,自是一件光榮并且有意義的事情,學(xué)生后面綴上“干部”兩字,不覺稍稍產(chǎn)生了幾絲優(yōu)越感,當(dāng)然也開始更嚴(yán)格的有求自己,用“干部”這個(gè)后綴鞭策自己。

        二、 敢言自豪是因?yàn)樽约赫娴淖隽艘恍┦虑椤膩淼缴缏?lián)的第一天起,就開始了對(duì)這份學(xué)生干部工作的體驗(yàn),開始工作。作為辦公室的人就要學(xué)會(huì)整理檔案、收拾準(zhǔn)備備品、做會(huì)議記錄、上傳下達(dá)……反正一切繁瑣和細(xì)微的工作,很鍛煉耐力的差事。漸漸的后來活動(dòng)越來越多起來,又要學(xué)會(huì)工作不僅效率高還要有條不紊。雖然累,但當(dāng)每次活動(dòng)結(jié)束后,感覺到自己的辛苦汗水沒有白流,自己在活動(dòng)中留下了自己的印記,即便只是幕后、場(chǎng)邊。我感到我的光陰沒有虛度,只收我做了些事情,在社聯(lián)這個(gè)團(tuán)體,在遼工這所校園留下了我美好的記憶。

        三、 至于令人羨慕其實(shí)是我自己猜想的,至少我自己會(huì)羨慕這種生活,或者也可以說是我自己很喜歡這樣的生活,充實(shí)!經(jīng)常會(huì)和一些很優(yōu)秀的人在一起工作,交流。與一群精英并肩飛行,我會(huì)飛的更快更高更灑脫。當(dāng)你真正融入到這個(gè)團(tuán)體你才會(huì)知道,這個(gè)團(tuán)體很優(yōu)秀、很友愛、很和諧。感覺進(jìn)入這個(gè)家庭我雖然累了很多,但我不虧,呵呵。我收獲很多,包括很多與人交流和工作的經(jīng)驗(yàn),也包括很多真摯的友情。

        同時(shí)有些時(shí)候又不得不反思,自己做錯(cuò)了什么?自己缺少什么?自己需要加強(qiáng)什么?

        你身邊有很多人,每一個(gè)人都會(huì)很認(rèn)真很負(fù)責(zé)的做事情。自然當(dāng)你有什麼事情做的不好不完善,副部同學(xué)們會(huì)給你指出,甚至有時(shí)候你自己也能從比較中感受到很多學(xué)到很多東西。因?yàn)橛斜容^才會(huì)有進(jìn)步,所以將自己的缺點(diǎn)不足都暴露了在周圍人面前,你便學(xué)會(huì)了更正便有了進(jìn)步。

        對(duì)于我現(xiàn)在辦公室的工作,我感覺自己越來越有熱情,用“李書記贈(zèng)與的微笑”認(rèn)真的迎接每一天的到來,像李哥那樣對(duì)任何困難事情說沒問題。

        弓哥曾用一句“我是社聯(lián)的女人”征服了所有社聯(lián)人。笑過后你會(huì)認(rèn)為這是多么貼切的一個(gè)比喻啊!

        以女人之細(xì)致對(duì)待這繁瑣的工作;

        以主婦之責(zé)任迎接每個(gè)來訪的客人

        以女主人之態(tài)度看守家里用品。

        不是隨聲附和,不是溜須拍馬,但我想,在我了解了自己工作后我也想把自己比作“社聯(lián)的小妾”。

        是的,我要做社聯(lián)的小妾,輔助社聯(lián)的“正房”弓哥——這個(gè)社聯(lián)公認(rèn)的女人!用我細(xì)致耐心的一面對(duì)待這份同樣細(xì)致繁瑣的工作。

        同時(shí),在這里我也想工作鍛煉自己的同時(shí)學(xué)會(huì)創(chuàng)新,就像我們弓哥所說的那樣,“在學(xué)會(huì)了做事之后要學(xué)會(huì)思考,怎樣做會(huì)做得更好更有效率?”,這就需要有你自己的想法,讓工作中存在你自己的東西。也可以說為這個(gè)團(tuán)體奉獻(xiàn)自己的綿薄之力,和田雷說的一樣“我要,我愿意!”同時(shí)我也正緊著我的所能。

        失敗與成功總是人們喜歡談?wù)摰模芏嗍虑槠湟饬x并不全在于此。過程很美很美,別只看到前方的終點(diǎn)線、評(píng)分牌,忽略了路旁的美景。

        不停地更新自己,不停地完善自己,并為別人帶去歡樂與感動(dòng),這樣的人生旅途不枉生。

        第2篇:思想工作匯報(bào)總結(jié)范文

        個(gè)人述職報(bào)告

        一、始終保持不變的責(zé)任心、進(jìn)取心。

        二、傾盡心力做好宣傳思想工作。

        三、勇于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù)。

        四、不斷在本職工作中尋求新突破。

        五、積極參與構(gòu)建和諧的實(shí)踐活動(dòng)。

        1、對(duì)燒結(jié)廠1989~20xx年十年間的重大變化和主要工作整理總結(jié),為《安鋼志》提供了資料。

        2、對(duì)燒結(jié)廠第二原料場(chǎng)工程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié)

        3、撰寫離退中心年度工作總結(jié)、半年工作總結(jié)、有關(guān)離退休管理和服務(wù)課題研究交流材料,為參與首鋼年會(huì)提供了資料。

        4、系統(tǒng)整理了申報(bào)老干部工作先進(jìn)單位、老齡委先進(jìn)單位的總結(jié),和離退休職工活動(dòng)中心參與去全省交流材料。

        5、本崗位學(xué)術(shù)成果,結(jié)合燒結(jié)廠黑板報(bào)在集團(tuán)公司富有特色的實(shí)際,參與編輯了《黑板報(bào)集錦》,在離退中心黨政領(lǐng)導(dǎo)大力支持下,結(jié)合安鋼50周年廠慶,老干部對(duì)安鋼的真情實(shí)感,編輯了《安鋼情》一書。

        6、調(diào)動(dòng)老同志積極性方面。在離退中心黨政領(lǐng)導(dǎo)大力支持下,組建了新聞通訊員隊(duì)伍,定期召開會(huì)議,布置宣傳工作重點(diǎn),幫助修改、幫助打印,互相交流,從各個(gè)方面支持、服務(wù),調(diào)動(dòng)老同志的工作熱情,在短短不到半年時(shí)間里,先后在《安陽日?qǐng)?bào)》、《安鋼報(bào)》、《安鋼文化》《夕陽紅》發(fā)表40多篇文章。

        7、服務(wù)方面,積極參與離退中心組織的老干部健康療養(yǎng)、離退休職工文體活動(dòng)

        8、扎實(shí)做好本職工作。新聞宣傳緊緊圍繞離退中心上臺(tái)階工作,搞好宣傳,發(fā)表了數(shù)篇新聞和電視新聞。

        9、日常工作,積極主動(dòng)到黨委工作部、工作相關(guān)部門領(lǐng)取文件、學(xué)習(xí)資料、雜志,報(bào)送工作匯報(bào)、總結(jié)、廠處級(jí)干部廉政述職等,及時(shí)給黨支部發(fā)放報(bào)紙、雜志、文件,主動(dòng)給享受津貼的老同志打電話,領(lǐng)取津貼,較好地服務(wù)了老同志,贏得了老同志的好評(píng),間接促進(jìn)了老干部隊(duì)伍的和諧。

        我在以上工作中,取得了一定的成績(jī),令我很欣慰,但這些成績(jī)的取得是主要領(lǐng)導(dǎo)和同志們幫助下取得的,我只是做了一些該做的工作。

        我的缺點(diǎn)仍然很多,其主要三個(gè):一是理論水平不夠高,有時(shí)寫的總結(jié)和交流材料往往缺乏深度和高度,需要領(lǐng)導(dǎo)多次的指導(dǎo);二是主觀能動(dòng)作用發(fā)揮不夠,有時(shí)總是滿足于完成任務(wù)就行;三是宣傳思想工作不夠深入,沒有更好地深入到老同志中去,浮在面上,自身建設(shè)停留在一般水平上。

        今后,我將更加謙虛求實(shí),努力地向其他領(lǐng)導(dǎo)同志和身邊的同志們學(xué)習(xí),從中獲取的經(jīng)驗(yàn)和理論,以提高自身的綜合素質(zhì),把確保離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和服務(wù)發(fā)展作為自己的工作目標(biāo),愛崗敬業(yè),奉獻(xiàn)力量。

        以上述職中有不當(dāng)之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

        第3篇:思想工作匯報(bào)總結(jié)范文

        一、     工作回顧

        1、開學(xué)初提出并明確新學(xué)期班級(jí)建設(shè)的目標(biāo),制定新學(xué)期班級(jí)

        管理體工作計(jì)劃。

        2、重新修訂班規(guī),班委職責(zé),班級(jí)獎(jiǎng)處條例,德育量化細(xì)則等各項(xiàng)制度,進(jìn)一步建立健全班級(jí)管理制度,使管理有規(guī)可行,逐步形成制度化,知識(shí)化。

        3、積極推行值周班委制,組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制等班級(jí)分層管理模式,實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理科學(xué)化。

        4、定期召開班委會(huì),總結(jié)班級(jí)管理情況,指導(dǎo)和落實(shí)班委會(huì)工作,培養(yǎng)干部的組織和管理能力。

        5、成立兩個(gè)檢查小組。一個(gè)為日常行為規(guī)范檢查小組,另一個(gè)為學(xué)習(xí)檢查小組,定期聽取檢查小組的工作匯報(bào),要求檢查小組認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況,及時(shí)檢查總結(jié),嚴(yán)格制度。

        6、經(jīng)常深入學(xué)生之中,廣泛聽取學(xué)生的意見或建議,正確對(duì)待學(xué)生身心發(fā)展的不足之處和思想行為上的一時(shí)的缺點(diǎn)錯(cuò)誤,特別注意觀察和重視差生,給予正面的引導(dǎo),矯正,讓他們提高認(rèn)識(shí),使他們獲得新的發(fā)展。

        7、有針對(duì)性地分批,分層次召開學(xué)生家長(zhǎng)會(huì),并以家訪、電話等形式經(jīng)常和學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系,和家長(zhǎng)一道共同做好學(xué)生的思想工作

        8、利用班會(huì),課前三分鐘演講等以主題班會(huì)的形式開展活動(dòng)。通過活動(dòng),讓學(xué)生自我認(rèn)識(shí),自我教育,自我管理,學(xué)會(huì)做人,學(xué)會(huì)求知,學(xué)會(huì)勞動(dòng),學(xué)會(huì)生活等,促進(jìn)他們德智體全面發(fā)展。

        9、定期召開住校生會(huì)議,進(jìn)行紀(jì)律,安全,衛(wèi)生方面的教育。

        10、認(rèn)真組織班級(jí)積極參加學(xué)校組織的各種活動(dòng),及時(shí)傳達(dá)學(xué)校有關(guān)會(huì)議精神,按時(shí)布置并完成學(xué)校交給的各項(xiàng)工作,抓好常規(guī)教育管理。

        二、     初步成效

        1、學(xué)校開展的各類各項(xiàng)評(píng)比中,成績(jī)較為突出。

        2、學(xué)校及其上級(jí)部門組織的各類競(jìng)賽或比賽中取得很好的成績(jī)。

        3、期末考試多數(shù)同學(xué)的成績(jī)有顯著的提高,班級(jí)總成績(jī)由上學(xué)期期末第二上升為第一。

        4、增強(qiáng)了學(xué)生的自我管理意識(shí),自我教育意識(shí),團(tuán)結(jié)全作意識(shí),多數(shù)學(xué)生已養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,德智體全面發(fā)展。

        5、班級(jí)管理制度化,民主化,科學(xué)化已基本實(shí)現(xiàn),達(dá)到了預(yù)期的班級(jí)建設(shè)目標(biāo)。

        三、     存在的問題

        1、差生轉(zhuǎn)化工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)

        2、班級(jí)管理中如何充分發(fā)揮全體學(xué)生的主觀能動(dòng)性,讓他們真正實(shí)現(xiàn)自我管理,養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣等方面需進(jìn)一步探索和實(shí)踐。

        第4篇:思想工作匯報(bào)總結(jié)范文

        認(rèn)真落實(shí)單位(領(lǐng)導(dǎo)干部)聯(lián)系點(diǎn)制度,履行包村幫扶責(zé)任,選派好指導(dǎo)員。一是召開專題會(huì)議,選好新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員。選派好高素質(zhì)的新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員,是完成工作的基礎(chǔ)。因此,經(jīng)局黨組會(huì)議研究決定,派出2名新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員,周明、楊永強(qiáng)同志擔(dān)任今年的新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員。二是關(guān)心、支持指導(dǎo)員,在要求他們同村干、村民一起,全面做好今年的新農(nóng)村建設(shè)工作的同時(shí),對(duì)指導(dǎo)員下鄉(xiāng),局里安排車輛下鄉(xiāng),安排足夠車輛用油,年內(nèi)福利和單位干部相同,完成全年包村任務(wù)的,年底評(píng)優(yōu)優(yōu)先安排。

        局班子年內(nèi)召開三次專題會(huì)議,局長(zhǎng)和其它班子成員認(rèn)真聽取新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的匯報(bào)工作,認(rèn)真聽取所包的村村支部書記匯報(bào)工作,認(rèn)真研究反映的問題,及時(shí)解決問題。一是年內(nèi)出動(dòng)到村人數(shù)達(dá)150多人次。我局在年度安排工作時(shí),把村的工作作為局的主要工作來抓,二是捐資金4000元,為村辦實(shí)事、好事。三是局長(zhǎng)帶頭到村指導(dǎo)工作,支持指導(dǎo)員工作,關(guān)心指導(dǎo)員的生活,為指導(dǎo)員和村解難事、辦實(shí)事。

        京龍村位于東龍鎮(zhèn)東北部,距離圩鎮(zhèn)2公里,209國(guó)道從村邊蜿蜒而過,轄朝南屯、同昌屯、龍慶屯、大嶺屯、田心屯、瓦窯屯等6個(gè)自然屯13個(gè)村民小組,人口3300人。朝南屯有1329多人,同昌屯有551多人,龍慶屯有675多人,大嶺屯有225人,田心屯有240人,瓦窯屯235人。全村耕地面積2160畝。其中水田約1000畝,旱地約800畝。經(jīng)濟(jì)上該村“多元”養(yǎng)殖業(yè)活躍,走的是一條以養(yǎng)豬業(yè)、養(yǎng)兔、養(yǎng)鴿為主,其他養(yǎng)殖業(yè)全面發(fā)展的新路子。外出務(wù)工人口約500人,占全村人口的15%。

        1、高度重視社會(huì)穩(wěn)定工作,經(jīng)常了解當(dāng)?shù)厣鐣?huì)穩(wěn)定情況,解決不良因素,排查各種糾紛多起,完成社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

        2、加強(qiáng)城鄉(xiāng)清潔衛(wèi)生,一是廣泛宣傳發(fā)動(dòng),提高村民的環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)。二是動(dòng)員全村老少,每家每戶把房前屋后打掃整理好。發(fā)動(dòng)群眾清理村中垃圾,大力整治村中臟、亂、差現(xiàn)象。三是通過制定村規(guī)村民約規(guī)范豬、牛糞堆放,村內(nèi)及村周邊一公里以內(nèi)嚴(yán)禁露天堆放豬、牛糞。第四,要有吃苦耐勞精神;第五,要做好打持久戰(zhàn)的心里準(zhǔn)備,將此項(xiàng)活動(dòng)長(zhǎng)期進(jìn)行下去。在此基礎(chǔ)上,引導(dǎo)各家各戶在屋前屋后及可種樹的山坡種植果樹、經(jīng)濟(jì)林,既綠化、美化村屯,又能在不久的將來增加農(nóng)民群眾的收入。

        5.抓好計(jì)生工作。逐家逐戶做好群眾思想工作,掌握第一手材料落實(shí)計(jì)劃生育政策,使年內(nèi)計(jì)生工作取得很好成績(jī)。

        作為新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員后盾單位,在聽取指導(dǎo)員工作匯報(bào)后,我局投入資金4000元給東龍鎮(zhèn)政府支持新農(nóng)村建設(shè),為村民多辦實(shí)事、好事。

        主要是缺少經(jīng)費(fèi)投入。我們的工作距離農(nóng)民群眾要求還很遠(yuǎn),沒有更多資金投入到橋、路、農(nóng)田水利和人畜飲水工程建設(shè)中,對(duì)農(nóng)民的生產(chǎn)幫扶力度也還不夠大。

        一、發(fā)展教育方面:“兩基”迎國(guó)檢是當(dāng)前我市教育工作的一項(xiàng)重要工作,我市各級(jí)政府及各部門正在努力抓緊抓好此項(xiàng)工作,改善學(xué)校的辦學(xué)條件。

        二、制定新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃:在通過大量的調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合本村的實(shí)際,與村黨支部、村委及群眾一起制定出符合本村發(fā)展的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃。

        三、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)方面:深入開展普法教育,教育和引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)法、知法、懂法、守法,增強(qiáng)法制觀念,依法表達(dá)訴求和維護(hù)自身的合法。

        四、村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面:配合有關(guān)部門督促村委干部建好村辦公用房;配合有關(guān)部門實(shí)施大石山區(qū)大會(huì)戰(zhàn)工程,修建好進(jìn)村的四級(jí)公路。擬建村務(wù)公開宣傳欄。完善自來水進(jìn)農(nóng)戶的收尾工程。

        第5篇:思想工作匯報(bào)總結(jié)范文

        關(guān)鍵詞:政工干部;領(lǐng)導(dǎo)力

        政工干部是從事政治思想工作的干部,政工干部的能力、素質(zhì)對(duì)單位的基層建設(shè)質(zhì)量有著重要影響。政工干部綜合能力的表現(xiàn)通常通過三個(gè)基本要素體現(xiàn):一手好字,一支好“筆”,一副好口才。政工干部對(duì)這三要素進(jìn)行不斷提升,對(duì)于自己的領(lǐng)導(dǎo)能力的提高也有一定的促進(jìn)作用。只有政工干部的領(lǐng)導(dǎo)能力得到不斷的提升,單位的政治思想工作才能夠切實(shí)可行的得到落實(shí),才能夠促進(jìn)單位思想政治工作的不斷進(jìn)步。

        一、政工干部的領(lǐng)導(dǎo)能力存在的問題

        1、理論功底不強(qiáng)

        就目前情況來看,我國(guó)大部分的政工干部對(duì)思想政策的了解并不是很透徹,對(duì)于國(guó)家的一些政策要求不能夠完全掌握,對(duì)政治工作的條例不是很清晰。在實(shí)際工作過程中,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的指示規(guī)定不能做到準(zhǔn)確理解,并且對(duì)于工作中的一些思想政治問題不能進(jìn)行理性的思考,想法簡(jiǎn)單、片面,提不出一些有建設(shè)性的、全局性的意見方法,在思想政治指導(dǎo)方面不能夠做到靈活運(yùn)用,只注重過程,往往疏忽了事情所要產(chǎn)生的效果。[1]

        2、寫作能力不高

        政工干部能力考評(píng)的一個(gè)重要要素就是政工干部有沒有一支好“筆”,既政工干部的寫作能力如何。在大部分政工干部的工作中,許多政工干部忽視了學(xué)習(xí)的重要性,不求上進(jìn),不愿花費(fèi)精力提高自己,導(dǎo)致業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。有的政工干部文字功底弱,文字表達(dá)能力不強(qiáng),寫作能力差,在對(duì)工作進(jìn)行宣傳時(shí)不能夠準(zhǔn)確的表達(dá)中心思想,導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)的工作政策宣傳不出去,單位的工作總結(jié)不徹底。

        3、知識(shí)面較窄

        許多企業(yè)加大了對(duì)政工干部的學(xué)歷教育,使其文化素質(zhì)有了一定水平的提高,但是在具體的實(shí)踐工作中,學(xué)歷和能力往往是不能夠劃等號(hào)的,大部分政工干部由于自身的知識(shí)面較窄,導(dǎo)致許多問題都不能夠做到準(zhǔn)確掌握,使得一些工作無法順利開展,影響了單位的思想政治建設(shè)。

        4、工作作風(fēng)不正確

        有的政工領(lǐng)導(dǎo)不能正確的認(rèn)識(shí)自己所處的地位,將自己的工作性質(zhì)進(jìn)行轉(zhuǎn)變,工作的服務(wù)意識(shí)淡薄,工作中樹立自己高高在上的模樣,工作態(tài)度較冷淡。有的政工干部工作熱情不高,對(duì)待工作不積極,放松對(duì)自己的要求,使自身能力以及單位的工作得不到提升。有的政工干部言行不一,不能做到實(shí)事求是等許多工作作風(fēng)問題,導(dǎo)致政工干部的工作作用沒有得到良性發(fā)揮。

        二、提升政工干部領(lǐng)導(dǎo)能力的舉措

        1、提升政工干部的整體素質(zhì),促進(jìn)其對(duì)自身工作的認(rèn)識(shí)

        當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才之間的競(jìng)爭(zhēng),優(yōu)秀的人才往往能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來豐厚的利益。由于各方面條件的影響,單位的政工領(lǐng)導(dǎo)往往不能發(fā)揮其在單位中的重要作用,為了提高政工干部的領(lǐng)導(dǎo)力,企業(yè)需要對(duì)政工干部進(jìn)行人才培養(yǎng),對(duì)其進(jìn)行定期或者不定期的學(xué)習(xí)教育,使其的工作思想能夠順應(yīng)時(shí)展變化,對(duì)其進(jìn)行愛崗敬業(yè)的思想引導(dǎo),提升政工干部的整體素質(zhì),同時(shí)加強(qiáng)其對(duì)自身工作的認(rèn)識(shí),促使其自身能力的提高,為企業(yè)的思想政治工作貢獻(xiàn)自己的力量,提出切實(shí)可行的發(fā)展方案。[2]

        2、提高政工干部全局觀念

        在大部分政工干部的工作中,往往忽視了企業(yè)全局,思想政治工作較片面。要提高政工干部的領(lǐng)導(dǎo)能力,就要有顧全大局的責(zé)任意識(shí),要積極參與到企業(yè)的工作中,了解企業(yè)的發(fā)展動(dòng)向,掌握全局的發(fā)展趨勢(shì),對(duì)于一些決策的文件進(jìn)行科學(xué)合理的整理,為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策提供整體資料。同時(shí)在具體的工作當(dāng)中,要將自己置身于領(lǐng)導(dǎo)地位,從大局出發(fā),分析事情的各個(gè)方面,從而提出自己的意見和建議。

        3、加強(qiáng)自己的溝通能力

        優(yōu)秀的政工干部要有一副好口才,這也是政工干部三要素之一。政工干部大部分情況下要對(duì)工作進(jìn)行傳達(dá),因此,良好的溝通能力才能夠使政工工作更好地實(shí)施。在具體的工作當(dāng)中,與下屬進(jìn)行溝通時(shí),要仔細(xì)聽下屬的工作匯報(bào),對(duì)于出現(xiàn)問題的地方要給予糾正,對(duì)于表現(xiàn)突出的地方要給予表揚(yáng)。在與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作溝通時(shí),要清晰表達(dá)自己的工作重點(diǎn),使領(lǐng)導(dǎo)能夠在最短的時(shí)間內(nèi)掌握主要內(nèi)容。政工干部提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力,加強(qiáng)溝通能力的鍛煉是非常必要的,同時(shí)在溝通中要積極思考,發(fā)散思維,思索敏捷,對(duì)于一些臨時(shí)性的問題也能夠做到準(zhǔn)確回答。

        4、要對(duì)自己的工作有高標(biāo)準(zhǔn)的要求

        政工干部的工作量較大,要想提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力務(wù)必使自己的工作能夠保證高標(biāo)準(zhǔn)的完成,要做到“能說、會(huì)寫、善協(xié)調(diào)”。政工干部工作高標(biāo)準(zhǔn)完成要求能夠?qū)⒆约旱南敕?zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)?shù)南蝾I(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)能夠及時(shí)穩(wěn)妥的向單位員工傳達(dá)。多進(jìn)行寫作的練習(xí),能夠保證自己書寫的材料清晰有條理,能夠使人準(zhǔn)確掌握中心思想。對(duì)自己的工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),避免出現(xiàn)差錯(cuò),對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)要善于尋找自身的不足,進(jìn)行改進(jìn),對(duì)于表揚(yáng)要保持一顆平常心,吸取有利經(jīng)驗(yàn),以便更好地投入到以后的工作中。

        結(jié)束語:政工工作在企業(yè)的發(fā)展中有著不可忽視的作用,因此對(duì)于政工干部的培養(yǎng)就顯得尤為重要。作為一名優(yōu)秀的政工干部,其領(lǐng)導(dǎo)能力是衡量其工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。在具體的工作中,政工干部只有通過自身的努力,提高自身的整體素質(zhì),才能夠順應(yīng)時(shí)代社會(huì)的發(fā)展需求,強(qiáng)化自己的工作能力,使政工工作的領(lǐng)導(dǎo)能力不斷的科學(xué)合理化。

        參考文獻(xiàn):

        第6篇:思想工作匯報(bào)總結(jié)范文

        一、領(lǐng)導(dǎo)重視

        鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)一班人認(rèn)為大學(xué)生村干部是黨和國(guó)家為農(nóng)村工作增添的重要力量,始終把大學(xué)生村干部管理工作擺上議事日程,并結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際,明確主管黨務(wù)的副書記負(fù)責(zé)大學(xué)生村干部管理工作,由組織委員具體抓好大學(xué)生村干部的日常管理工作。鄉(xiāng)黨政班子堅(jiān)持定期召開專題會(huì)議研究大學(xué)生村干部管理工作,鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽取關(guān)于大學(xué)生村干部管理、教育培養(yǎng)情況的匯報(bào),及時(shí)提出新要求,并就大學(xué)生村干部的待遇進(jìn)行督導(dǎo)落實(shí)。在新一屆農(nóng)村兩委換屆后,鄉(xiāng)黨委及時(shí)在全鄉(xiāng)農(nóng)村干部大會(huì)上,重新明確了大學(xué)生村干部的各項(xiàng)政策,要求農(nóng)村兩委干部要支持大學(xué)生村干部的各項(xiàng)工作,積極主動(dòng)做好教育培養(yǎng)工作,充分發(fā)揮大學(xué)生村干部的知識(shí)優(yōu)勢(shì),提升基層組織工作水平,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

        二、強(qiáng)化管理

        在鄉(xiāng)黨委的要求和指導(dǎo)下,各村積極引導(dǎo)大學(xué)生村干部深入開展入戶走訪調(diào)研活動(dòng),力所能及的多為村民解決生產(chǎn)生活難題,參與民事糾紛調(diào)解,幫助代辦各項(xiàng)事務(wù)等,樹立大學(xué)生村干部的良好形象。鄉(xiāng)黨委組織科堅(jiān)持不定期的走訪,聽取村干部和群眾的意見,跟蹤了解大學(xué)生村干部的思想、生活、工作等方面情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,有針對(duì)性的加強(qiáng)督促檢查。村黨支部書記對(duì)大學(xué)生村干部到崗考勤認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)工作日志等情況進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)不良表象堅(jiān)持原則進(jìn)行批評(píng)教育,對(duì)鄉(xiāng)內(nèi)各部門借調(diào)要求能夠婉轉(zhuǎn)拒絕,保證了大學(xué)生村干部正常順利地開展各項(xiàng)工作。對(duì)“大學(xué)生村干部”的思想動(dòng)態(tài)、所分配每項(xiàng)工作完成情況的工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、服務(wù)態(tài)度和工作改進(jìn)等方面情況,村兩委主要負(fù)責(zé)人還堅(jiān)持定期與鄉(xiāng)組織科進(jìn)行溝通,不斷改進(jìn)管理方式。

        三、幫帶培養(yǎng)

        由于大學(xué)生村干部剛步入社會(huì),缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)。為了讓他們盡快熟悉情況,早日進(jìn)入工作狀態(tài)、進(jìn)入角色,按照區(qū)委組織部關(guān)于對(duì)到村任職大學(xué)生村干部的幫帶要求,我鄉(xiāng)安排一名包村的鄉(xiāng)干部和村黨支部書記或村委會(huì)主任為大學(xué)生村干部的具體結(jié)對(duì)幫帶培養(yǎng)人,明確了幫帶責(zé)任,并結(jié)合大學(xué)生村干部思想和工作實(shí)際確定不同時(shí)期的方向和目標(biāo)。在結(jié)對(duì)幫扶培養(yǎng)過程中,鄉(xiāng)包村干部堅(jiān)持在每月下村督導(dǎo)工作的同時(shí),主動(dòng)與村幫帶干部配合,教育引導(dǎo)他們謙虛地向農(nóng)村干部學(xué)習(xí),向廣大村民學(xué)習(xí),并向大學(xué)生村干部介紹當(dāng)前形勢(shì)和全鄉(xiāng)中心工作,灌輸建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范鄉(xiāng)的工作思路,幫助他們把握農(nóng)村工作的方向,傳授開展農(nóng)村工作的方法和措施,極大地提高了大學(xué)生村干部的工作能力和業(yè)績(jī),使他們不僅在村干的穩(wěn),而且受到農(nóng)村黨員干部和群眾的好評(píng)。

        四、注重培訓(xùn)

        鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持對(duì)大學(xué)生村干部負(fù)責(zé)的指導(dǎo)思想,始終高度重視對(duì)大學(xué)生村干部的培訓(xùn)工作,把大學(xué)生村干部培訓(xùn)納入鄉(xiāng)干部教育培訓(xùn)的計(jì)劃,不斷提高其能力素質(zhì)。自大學(xué)生村干部到我鄉(xiāng)各村任職以來,一是對(duì)他們統(tǒng)一進(jìn)行了崗前培訓(xùn),讓他們初步了解了農(nóng)村的基本情況和工作特點(diǎn),講授了農(nóng)村基本政策,使他們較快進(jìn)入了農(nóng)村工作角色;二是在年前全鄉(xiāng)開展農(nóng)村兩委換屆選舉工作中,讓他們每次都參加對(duì)村干部和選舉委員會(huì)成員進(jìn)行的培訓(xùn),使他們?cè)趨⒓訐Q屆選舉的各項(xiàng)工作中,很快對(duì)國(guó)家擴(kuò)大農(nóng)村民主的政策有了深刻的認(rèn)識(shí),提升了他們?cè)诮窈蠊ぷ髦械拿褚庖庾R(shí);三是組織他們參加各期的新一屆農(nóng)村兩委干部培訓(xùn)班,特別是參加區(qū)委組織部舉辦的培訓(xùn)班,增強(qiáng)農(nóng)村工作綜合能力,增強(qiáng)依法執(zhí)政和廉政意識(shí);四是定期安排大學(xué)生到鄉(xiāng)計(jì)劃生育辦公室、社會(huì)事務(wù)辦公室、辦公室等相關(guān)科室進(jìn)行輪訓(xùn),普遍提高了他們的業(yè)務(wù)知識(shí)和為村民代辦事務(wù)的能力;五是組織大學(xué)生村干部參加上級(jí)組織的知識(shí)競(jìng)賽、演講、征文等活動(dòng),增強(qiáng)了他們的自我提高意識(shí)。

        五、定期點(diǎn)評(píng)

        第7篇:思想工作匯報(bào)總結(jié)范文

        關(guān)鍵詞:新形勢(shì);思政;對(duì)策

        隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和醫(yī)療衛(wèi)生體制的不斷變革,醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)水平、管理能力和人員素質(zhì)均實(shí)現(xiàn)了巨大的進(jìn)步。但與此同時(shí),醫(yī)院間的競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,醫(yī)院職工所處的社會(huì)環(huán)境與工作環(huán)境日趨復(fù)雜,對(duì)當(dāng)前醫(yī)院思政工作提出了新的挑戰(zhàn)。為了使醫(yī)院思政工作能夠適應(yīng)新形勢(shì)下醫(yī)院發(fā)展的需求,必須在認(rèn)清新形勢(shì)、新問題的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步創(chuàng)新和改進(jìn)醫(yī)院思政工作。

        一、醫(yī)院思政工作新形勢(shì)分析

        醫(yī)院思政工作面臨的新形勢(shì)復(fù)雜多變,其核心特征體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

        (一)思想文化多元化發(fā)展

        市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,社會(huì)文化在開放的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)了多元化發(fā)展,各種新思潮、新文化不斷涌現(xiàn),其中一些消極、負(fù)面的社會(huì)思潮對(duì)醫(yī)院職工造成了不利的影響,在此背景下,醫(yī)院職工對(duì)積極向上的思想文化的需求逐步提高。思政工作面臨的考驗(yàn)和要求也日漸增多,適時(shí)作出改革和創(chuàng)新,成為做好新形勢(shì)下醫(yī)院思政工作的必然選擇。

        (二)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革不斷深化

        目前我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)仍處于不斷改革和發(fā)展的時(shí)期,隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的不斷深化,改革涉及的內(nèi)容和范圍不斷擴(kuò)大,各級(jí)醫(yī)院的綜合實(shí)力均有所提高,醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)逐漸加劇。醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)呈現(xiàn)市場(chǎng)化趨勢(shì),醫(yī)院職工的生存環(huán)境和職業(yè)發(fā)展道路有所變化,由于競(jìng)爭(zhēng)加劇、不確定因素增多,對(duì)醫(yī)務(wù)工作者的責(zé)任心、道德感和專業(yè)素質(zhì)提出了越來越高的要求。在此形勢(shì)下,做好思政工作,是促進(jìn)醫(yī)院職工綜合素質(zhì)不斷提升的重要途徑。

        (三) 醫(yī)務(wù)工作者價(jià)值觀轉(zhuǎn)變

        在目前醫(yī)療行業(yè)待遇普遍不高、工作壓力大及拜金思想的大力沖擊下,個(gè)人主義、白金主義等負(fù)面的思想更容易對(duì)醫(yī)務(wù)工作者的人生觀、價(jià)值觀和世界觀產(chǎn)生不利的影響,甚至在一定程度上腐蝕了醫(yī)務(wù)工作者的正確理想信念。目前,醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)普遍存在灰色收入、藥品回扣、拿紅包等現(xiàn)象,醫(yī)務(wù)工作人員在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)過程中也常常出現(xiàn)態(tài)度冷漠、愛答不理的問題,使醫(yī)患關(guān)系進(jìn)一步惡化,醫(yī)鬧事件屢屢發(fā)生。這一社會(huì)現(xiàn)象的產(chǎn)生,與醫(yī)院思政工作不到位有著重要的關(guān)系。在此形勢(shì)下,提高對(duì)醫(yī)院思政工作的重視程度,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)思政工作的改革創(chuàng)新,有著很強(qiáng)的必要性。

        二、新形勢(shì)下做好醫(yī)院思政工作的對(duì)策

        新形勢(shì)下,為做好醫(yī)院思想政治工作,應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況,對(duì)思政工作合理采取以下幾項(xiàng)改進(jìn)措施:

        (一) 保持思政工作與醫(yī)院發(fā)展的一致性

        首先,醫(yī)院思想政治工作是醫(yī)院工作的一部分,所以應(yīng)當(dāng)把醫(yī)院的改革發(fā)展與思想建設(shè)放在同一位置。將思想政治工作的內(nèi)容和重點(diǎn)滲透到醫(yī)院的每個(gè)科室、每位工作人員腦中,不僅僅是一線臨床,后勤管理、行政管理、保衛(wèi)部門等都需要滲透到,這樣醫(yī)院具體的工作中的各個(gè)部門科室才會(huì)達(dá)成默契、積極配合。其次,醫(yī)院黨員干部應(yīng)在思想政治工作中充分發(fā)揮榜樣帶頭作用,積極學(xué)習(xí)和實(shí)踐新形勢(shì)下醫(yī)院思政工作的新理念、新思想、新方法;此外,要建立并不斷健全醫(yī)院思想政治工作匯報(bào)制度,一方面要通過這一制度深入醫(yī)院廣大職工群眾,認(rèn)真聽取他們工作上、生活中的困惑和實(shí)際問題,聽取他們對(duì)醫(yī)院思想政治工作的建議和意見,另一方面提升醫(yī)院政工部門內(nèi)部的溝通效率,使成功案例、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)的方法能夠在政工體系中得到快速傳遞,從而促進(jìn)醫(yī)院全體思政工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)的普遍提高。

        (二)準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下醫(yī)院思政工作的突破口

        市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展幫助醫(yī)院在更短的時(shí)間內(nèi)獲得過多的利益,但是隨著人們對(duì)就醫(yī)環(huán)境要求的提高,對(duì)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療技術(shù)水平的需求不斷增加,難免會(huì)出現(xiàn)醫(yī)療糾紛等事件,從而造成醫(yī)患關(guān)系的緊張。面對(duì)這一形勢(shì),醫(yī)院思政工作中應(yīng)將思想政治教育與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合,在幫助醫(yī)務(wù)工作樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀的同時(shí),倡導(dǎo)義務(wù)工作者無私奉獻(xiàn)、廉潔行醫(yī),全心全意為人民服務(wù),將全部精力放在臨床義務(wù)工作和相關(guān)科研工作中。此外,應(yīng)積極與醫(yī)院一線醫(yī)務(wù)工作者進(jìn)行溝通交流,悉心聽取他們?cè)谛滦蝿?shì)、新環(huán)境下對(duì)自身工作和現(xiàn)實(shí)生活的真實(shí)看法,幫助他們從思想困惑中走出來,使其認(rèn)識(shí)到自身不足和突破點(diǎn),從而激發(fā)其工作責(zé)任心和自豪感,使其在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境下保持為患者服務(wù)的高度責(zé)任心。

        (三)促進(jìn)醫(yī)院文化與思政工作的協(xié)調(diào)發(fā)展

        醫(yī)院文化工作的建設(shè)是醫(yī)院思想政治工作的的最直接的體現(xiàn),是新形勢(shì)下思想政治工作的一個(gè)重要組成部分。樹立良好的醫(yī)院形象,構(gòu)建和諧的人際交往關(guān)系,增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力和向心力,對(duì)于提升醫(yī)院職工的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心有著重要的意義。醫(yī)院文化是集中體現(xiàn)醫(yī)院價(jià)值觀、組織目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略的最直觀的形式之一,對(duì)億歐元而言,建設(shè)鮮明的醫(yī)院文化能夠大大改善醫(yī)院醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作者的工作狀態(tài),促使其主動(dòng)為患者服務(wù),不斷提升自我素質(zhì)。而提升醫(yī)務(wù)工作者的思想認(rèn)識(shí)和責(zé)任心,也是思政工作的初衷之一,可見醫(yī)院文化建設(shè)與思政工作在本質(zhì)上和目的上有著很強(qiáng)的一致性,思政工作者應(yīng)緊緊抓住這一點(diǎn),利用醫(yī)院文化的建設(shè)提升思政工作成效。

        三、總結(jié)

        綜上所述,在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革不斷深化,醫(yī)院面臨的生存和競(jìng)爭(zhēng)壓力逐步增加的今天,醫(yī)院?jiǎn)T工價(jià)值觀念受到復(fù)雜而深刻的影響,在此形勢(shì)下,進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院思政工作,有著很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。對(duì)此,醫(yī)院思政工作者應(yīng)立足現(xiàn)實(shí),摒棄舊的思政工作理念、工作模式,與時(shí)俱進(jìn),實(shí)現(xiàn)對(duì)新形勢(shì)下醫(yī)院思政工作的不斷突破。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 鄧志光.新形勢(shì)下醫(yī)院思想政治工作的緊迫性[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào).2014(10):175-176.

        [2] 李小文.新形勢(shì)下醫(yī)院政治思想工作方法的探究[J].管理學(xué)家:學(xué)術(shù)版.2014(6):11.

        [3] 馮永久.淺談如何做好新形勢(shì)下醫(yī)院的思想政治工作[J].人力資源管理.2014(8).

        第8篇:思想工作匯報(bào)總結(jié)范文

        一、重視老干部工作,加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)

        20xx年,我局黨組一如既往,對(duì)老干部工作高度重視,更新了局老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長(zhǎng)葉春林任組長(zhǎng),副局長(zhǎng)王雙全、柳剛?cè)胃苯M長(zhǎng),辦公室相關(guān)人員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究部署老干部工作,制定老干部工作計(jì)劃。遇有特殊情況,隨時(shí)研究,及時(shí)解決老干部工作中存在的問題,把工作落實(shí)到實(shí)處。

        二、加強(qiáng)老干部思想工作,認(rèn)真落實(shí)老干部的政治待遇

        健全老干部黨支部,加強(qiáng)老干部支部建設(shè),實(shí)現(xiàn)老干部自我管理。積極開展深入細(xì)致的思想政治工作,組織老干部積極參與“科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)活動(dòng),使老同志老有所學(xué)、老有所教、思想常新、理想永存。幫助老干部訂閱黨報(bào)黨刊,使他們能及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外大事,及時(shí)通知老干部參加縣里組織的各種形勢(shì)報(bào)告會(huì),適時(shí)向老干部通報(bào)局工作情況。

        三、解決實(shí)際困難,落實(shí)老干部生活待遇

        在工作中,關(guān)心老干部生活,保證了老干部生活待遇的落實(shí)。認(rèn)真執(zhí)行局機(jī)關(guān)聯(lián)系老干部工作制度,平時(shí)加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系和溝通,年初和節(jié)假日開展了對(duì)困難黨員和老黨員走訪慰問活動(dòng)。在走訪慰問中與老干部交流思想,聽取老干部對(duì)本單位工作的意見和建議,了解他們?cè)谒枷肷稀⑸钌洗嬖诘膯栴},及時(shí)給予解決。對(duì)部分生病住院的老干部進(jìn)行及時(shí)跟蹤問候,幫助解決一些日常困難。

        四、制訂活動(dòng)計(jì)劃,豐富老干部精神生活

        堅(jiān)持以人為本,努力營(yíng)造活動(dòng)環(huán)境,堅(jiān)持在工作中真誠(chéng)服務(wù),努力提高老干部的生活質(zhì)量。回顧一年來的工作,盡管我們?cè)诶细刹抗ぷ魃献隽艘恍┕ぷ?但與上級(jí)的要求,還有不小的差距,主要存在的問題有:一是局里工作人員較緊,老干部工作只能兼職,難以全身心投入工作。二是局里的老干部年齡結(jié)構(gòu)相距比較大,組織老干部活動(dòng)困難大。三是一些老干部年老體弱多病,行動(dòng)不便,集中組織學(xué)習(xí)有一定困難,盡量一年安排二次專題學(xué)習(xí)。

        一年來,我們會(huì)再接再厲,政治上尊重老干部,思想上關(guān)心老干部,生活上照顧老干部,克服各種困難,創(chuàng)造良好的條件,以愛已之心去愛老干部,實(shí)實(shí)在在解難題,一心一意求實(shí)效,為我局的老干部工作走上一個(gè)新臺(tái)階而努力。

        今年我局關(guān)心下一代工作,以多種活動(dòng)形式為載體,按照強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),建設(shè)陣地,關(guān)愛孩子,發(fā)揮余熱,促進(jìn)發(fā)展,完善機(jī)制工作思路,積極探索開展關(guān)工委工作新途徑,為青少年的健康成長(zhǎng),關(guān)愛工作與業(yè)務(wù)工作雙促進(jìn),取得了明顯的工作成效。現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:

        加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),積極營(yíng)造關(guān)心下一代的良好環(huán)境。

        局黨組十分重視關(guān)心下一代工作,將該項(xiàng)工作納入全局目標(biāo)考核,在人力、物力、財(cái)力和時(shí)間上給予大力支持。為了不斷充實(shí)和優(yōu)化關(guān)心下一代的工作隊(duì)伍,局黨組召開會(huì)議專題研究關(guān)心下一代工作,聽取關(guān)工委工作匯報(bào),研究并制定20xx年關(guān)工委工作計(jì)劃,指導(dǎo)關(guān)工委工作,增強(qiáng)了干部職工投身關(guān)心下一代工作的光榮感和責(zé)任感。

        加強(qiáng)學(xué)習(xí),完善組織建設(shè)。

        認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)相關(guān)文件精神,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,搞好我局關(guān)工委工作。組織學(xué)習(xí)了《縣關(guān)工委實(shí)施意見》,對(duì)我局關(guān)工委工作進(jìn)行了安排布置。

        在上級(jí)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下,我局緊緊圍繞關(guān)工委的工作重心,學(xué)習(xí)各地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),通過學(xué)習(xí)武裝頭腦,提升素質(zhì),提高做好關(guān)工委工作水平和能力,增強(qiáng)開展教育、活動(dòng)的說服力,狠抓落實(shí),努力把關(guān)工委的工作做好,為“實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng),建設(shè)美麗新”貢獻(xiàn)出一份力量。

        在災(zāi)后重建期間,加強(qiáng)對(duì)青少年心理健康的輔導(dǎo)。

        4.20地震災(zāi)后重建期間,我局開展慰問貧困兒童活動(dòng)。在2014年“六一”國(guó)際兒童節(jié)即將來臨之際,我局黨支部、關(guān)工委、工會(huì)一行到貧困兒童所在學(xué)校了解孩子們的學(xué)習(xí)環(huán)境,了解在抗震救災(zāi)期間,孩子們?cè)趯W(xué)校的學(xué)習(xí)情況和思想狀況,希望他們不要受地震的影響。同時(shí),送上自己的愛心,祝孩子們“六一”兒童節(jié)快樂,鼓勵(lì)孩子們好好學(xué)習(xí),將來成為國(guó)家有用人才。

        四、深入開展貧困兒童關(guān)愛活動(dòng)。

        (一)完善幫扶制度,落實(shí)幫扶對(duì)象,特困生、特殊家庭、孤兒和留守兒童都屬于弱勢(shì)群體,是關(guān)工委重點(diǎn)幫扶對(duì)象,我們通過領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取,動(dòng)員社會(huì)參與,加強(qiáng)宣傳關(guān)愛轟動(dòng),努力為他們排憂解難。

        (二)利用電話、短信常與孩子們溝通交流,及時(shí)了解他們的思想狀況及學(xué)習(xí)、生活情況。利用署假時(shí)間陪孩子看電視、外出玩耍等。

        五、加強(qiáng)對(duì)本單位青年干部職工的關(guān)心與教育。

        (一)加強(qiáng)對(duì)青年干部職工的思想政治教育,積極組織他們學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策,促進(jìn)青年干部思想水平的提高。

        (二)加強(qiáng)對(duì)青年干部職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),通過組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、訂閱專業(yè)書籍、報(bào)刊和外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種形式,加強(qiáng)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí),努力提高青年干部的執(zhí)法能力和水平,提高審計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

        第9篇:思想工作匯報(bào)總結(jié)范文

        今年以來,區(qū)物價(jià)局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市物價(jià)局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)、市委九屆七次全會(huì)和區(qū)委三屆七次全會(huì)精神,緊緊圍繞區(qū)委“增實(shí)力、惠民生、促和諧、上水平”工作目標(biāo),服務(wù)大局,履行職能,深化打造“價(jià)格服務(wù)進(jìn)萬家”特色服務(wù)品牌,努力打好“六張牌”,營(yíng)造了全區(qū)優(yōu)良的價(jià)格服務(wù)環(huán)境,促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。

        一、打好“行風(fēng)建設(shè)牌”

        針對(duì)我局行風(fēng)評(píng)議情況,繼續(xù)抓好行風(fēng)建設(shè)。一是深入查擺問題,敢于正視不足。結(jié)合全區(qū)行風(fēng)評(píng)議結(jié)果,通過三個(gè)月時(shí)間的“學(xué)習(xí)提高、查擺問題、集中整改”,全局上下對(duì)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)更加重視,對(duì)自身存在的問題深挖根源、認(rèn)真對(duì)待、徹底解決。對(duì)于群眾提到的問題本著“有則改之無則加勉”的原則,給予正確對(duì)待。一方面,對(duì)行風(fēng)評(píng)議中群眾的意見和建議進(jìn)行分析,向全體干部職工做了反饋;另一方面,召開全局工作匯報(bào)會(huì),聽取局6個(gè)科、所(隊(duì))對(duì)本科室工作的總結(jié)和計(jì)劃。會(huì)上,全局6個(gè)科、所(隊(duì))負(fù)責(zé)人做了工作匯報(bào),認(rèn)真總結(jié)了本科室的工作情況,查擺存在的不足,并就如何發(fā)揮職能、搞好服務(wù)提出工作設(shè)想,各位局長(zhǎng)給予了點(diǎn)評(píng),肯定了成績(jī)、指出不足,明確了新的一年物價(jià)重點(diǎn)工作任務(wù)。尤其提出了價(jià)格服務(wù)要實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變,即“從權(quán)力來源于官向權(quán)力歸屬于民轉(zhuǎn)變,從執(zhí)法單位權(quán)為本位向群眾利益本位轉(zhuǎn)變,從無情執(zhí)法向有情服務(wù)轉(zhuǎn)變,從事后處罰向事前規(guī)范轉(zhuǎn)變”。通過總結(jié)、查找不足,全局干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一了思想,明確了責(zé)任,認(rèn)清我們的工作在服務(wù)質(zhì)量、工作效率、宣傳物價(jià)方針政策和宣傳物價(jià)工作職能,在治理亂收費(fèi)、減輕企業(yè)和群眾負(fù)擔(dān)工作等方面存在差距和不足,明確了今后的努力方向。

        二是召開了物價(jià)局行風(fēng)建設(shè)座談會(huì)。局領(lǐng)導(dǎo)向行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員匯報(bào)了我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作情況,提出了物價(jià)局新的一年在此項(xiàng)工作上的設(shè)想,聽取了各位監(jiān)督員對(duì)物價(jià)局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作提出的建設(shè)性意見,對(duì)進(jìn)一步開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作起到了很好地指導(dǎo)作用。

        三是完善各項(xiàng)制度,規(guī)范服務(wù)行為。從創(chuàng)新工作機(jī)制入手,進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)制度,更好地依法行政、文明服務(wù)。把《檢查回執(zhí)制度》、《監(jiān)督制度》、《首問負(fù)責(zé)制》、《崗位責(zé)任制》、《責(zé)任追究制》列入政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)制度中,日常抓好制度的落實(shí),做到責(zé)任到人,量化考核。清理規(guī)范收費(fèi)項(xiàng)目,在集中審驗(yàn)收費(fèi)許可證時(shí),實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)辦公、上門服務(wù),簡(jiǎn)化辦公程序,辦理1個(gè)收費(fèi)許可證由原來幾天縮短到2個(gè)小時(shí)即可辦結(jié),提高工作效率,為辦證單位提供便捷服務(wù)。制定《物價(jià)局規(guī)范化管理.標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)實(shí)施細(xì)則》,從六個(gè)方面把崗位職責(zé)、工作制度、工作行為、辦公秩序、內(nèi)部監(jiān)督和考核問責(zé)進(jìn)行細(xì)化,有效進(jìn)行規(guī)范;同時(shí)實(shí)行告知服務(wù)制、預(yù)約服務(wù)制、限時(shí)辦結(jié)制、延時(shí)服務(wù)制等標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。四是下大力抓好落實(shí),搞好監(jiān)督。要求機(jī)關(guān)所有人員,認(rèn)認(rèn)真真、不打折扣地遵守各項(xiàng)制度。遵守情況與年終考核、評(píng)選先進(jìn)掛鉤。接受價(jià)格服務(wù)對(duì)象監(jiān)督,目前共收到服務(wù)對(duì)象征求意見監(jiān)督函36份,反饋滿意率達(dá)100%。今年上半年,物價(jià)局無一件政風(fēng)行風(fēng)舉報(bào)。通過落實(shí)各項(xiàng)措施,政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)成效顯著。

        二、打好“重點(diǎn)牌”

        一是為全區(qū)重點(diǎn)工程重點(diǎn)工作服務(wù),認(rèn)真開展價(jià)格鑒定評(píng)估工作。例如今年4月份,我們接受泗村店、大良鎮(zhèn)政府委托,為武清龍鳳新城、大良開發(fā)區(qū)二期占用土地地上物進(jìn)行評(píng)估。共涉及企業(yè)3家、大型機(jī)器設(shè)備200多臺(tái)(套)、各類樹木1萬多棵,村民200戶。在時(shí)間緊、工作量大,要求標(biāo)準(zhǔn)高的情況下,物價(jià)鑒定人員發(fā)揚(yáng)“5+2”、“白加黑”的精神,出動(dòng)100多人次,二十天時(shí)間,深入車間、廠房、田間、地頭,對(duì)評(píng)估標(biāo)的物逐一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察、鑒定,準(zhǔn)確地出具了評(píng)估報(bào)告,評(píng)估價(jià)值共計(jì)400多萬元。同時(shí),還幫助當(dāng)?shù)卣鋈罕姷乃枷牍ぷ鳎缺WC了重點(diǎn)工作的進(jìn)度,也維護(hù)了群眾的利益。

        二是為經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展服務(wù),積極開展收費(fèi)年度審驗(yàn)工作。今年3月20日至4月30日我們對(duì)全區(qū)296個(gè)收費(fèi)單位的行政事業(yè)性收費(fèi)許可證進(jìn)行了年度審驗(yàn),共涉及收費(fèi)項(xiàng)目30項(xiàng),收費(fèi)金額為14808.78萬元。通過審驗(yàn),注銷《收費(fèi)許可證》12個(gè),為企業(yè)和群眾每年減負(fù)554萬元,有效規(guī)范收費(fèi)單位的收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),從根本上制止亂收費(fèi)。

        三是為政府宏觀調(diào)控服務(wù),強(qiáng)化農(nóng)產(chǎn)品成本調(diào)查、市場(chǎng)監(jiān)測(cè)職能。重點(diǎn)對(duì)全區(qū)小麥、玉米、蔬菜、生豬、雞蛋、奶牛等生產(chǎn)成本和收益情況進(jìn)行定點(diǎn)(設(shè)立27個(gè)調(diào)查點(diǎn))調(diào)查,形成《農(nóng)民種植意向調(diào)查》、《農(nóng)戶購買農(nóng)資調(diào)查》、《農(nóng)戶存糧情況調(diào)查》等6個(gè)分析報(bào)告。日常加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品成本調(diào)查,準(zhǔn)確地掌握第一手材料,及時(shí)向上級(jí)政府部門及農(nóng)民和社會(huì)各方面反饋。如配合市物價(jià)局深入到我區(qū)小麥主要產(chǎn)區(qū)進(jìn)行調(diào)研,對(duì)農(nóng)調(diào)戶小麥的生長(zhǎng)情況、生產(chǎn)中農(nóng)資投入及土地成本進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查了解。由于今年氣溫反常,小麥生長(zhǎng)情況并不樂觀,因此今年小麥的收益由于產(chǎn)量的下降相對(duì)去年同期肯定會(huì)有所下降。加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)測(cè),如針對(duì)市場(chǎng)上綠豆等農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格的異常波動(dòng),深入到農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、大型超市加強(qiáng)市場(chǎng)巡查,及時(shí)上報(bào)價(jià)格變化情況,為上級(jí)部門出臺(tái)價(jià)格調(diào)控措施提供有力的依據(jù)。截至目前,深入全區(qū)農(nóng)產(chǎn)品調(diào)查點(diǎn)和城鎮(zhèn)主要市場(chǎng)調(diào)研40次,及時(shí)了解和反饋農(nóng)民種植收益情況和市場(chǎng)供求變化等相關(guān)信息200多條。

        三、打好“八有牌”

        為實(shí)現(xiàn)價(jià)格工作的“八有”目標(biāo),即“有板有眼、有聲有色、有棱有角、有為有位”,上半年,共出動(dòng)檢查人員539人次,檢查427戶,查出價(jià)格違法案件8件,處理8件,查處違法金額5.04萬元,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)制裁5.04萬元。

        一是重點(diǎn)圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生問題,開展了惠農(nóng)和涉農(nóng)收費(fèi)專項(xiàng)檢查。深入全區(qū)村鎮(zhèn)建設(shè)辦公室、計(jì)劃生育辦公室、畜牧水產(chǎn)站、農(nóng)機(jī)局、農(nóng)業(yè)局、民政局等101個(gè)單位,主要對(duì)農(nóng)民建房收費(fèi)、計(jì)劃生育收費(fèi)、農(nóng)村自來水收費(fèi)、農(nóng)用機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)收費(fèi)、農(nóng)產(chǎn)品檢驗(yàn)、檢疫收費(fèi)、農(nóng)村殯葬服務(wù)收費(fèi)等進(jìn)行監(jiān)督檢查,還重點(diǎn)抽查了256個(gè)村級(jí)組織的相關(guān)收費(fèi),查處違規(guī)金額2.86萬元,有效規(guī)范了收費(fèi)行為。

        二是突出重點(diǎn),加強(qiáng)節(jié)假日市場(chǎng)價(jià)格巡查。在“春節(jié)”、“兩會(huì)”和“五一”期間,深入到家樂超市(三個(gè)店)、北運(yùn)河糧油購銷公司、名都商廈、友誼商廈以及泉州路農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等單位,對(duì)糧食、食用植物油、肉禽蛋奶等群眾生活必需品,以及成品油等緊缺消費(fèi)品價(jià)格進(jìn)行了市場(chǎng)巡查,為維護(hù)我區(qū)良好的市場(chǎng)價(jià)格秩序和市場(chǎng)物價(jià)的基本穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

        三是延伸觸角,加強(qiáng)農(nóng)村價(jià)格監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè),發(fā)揮全區(qū)近千人價(jià)格監(jiān)督員的作用。安排重點(diǎn)檢查化肥、籽種、農(nóng)藥、農(nóng)膜價(jià)格等工作,發(fā)放各種價(jià)格宣傳資料3000余份,張貼標(biāo)語200余條,懸掛橫幅5處,接受價(jià)格咨詢200余人次,化解價(jià)格矛盾33件,有效地溝通了監(jiān)督者、經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的和諧關(guān)系。

        四、打好“服務(wù)牌”

        樹立“服務(wù)為先、服務(wù)為本、服務(wù)為責(zé)、服務(wù)為榮”的觀念,提供六項(xiàng)服務(wù):一是維權(quán)服務(wù),切實(shí)維護(hù)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)、投訴權(quán)。暢通“12358”價(jià)格舉報(bào)電話,實(shí)行24小時(shí)專人接聽,及時(shí)處理群眾價(jià)格投訴和舉報(bào),維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。1-5月份,共接到群眾價(jià)格咨詢31件,價(jià)格舉報(bào)11件,經(jīng)查6件存在高收費(fèi)問題,為群眾挽回經(jīng)濟(jì)損失2.26萬元。

        二是自律服務(wù),幫助經(jīng)營(yíng)者增強(qiáng)價(jià)格誠(chéng)信意識(shí),完善內(nèi)部管理制度,規(guī)范價(jià)格行為。對(duì)全區(qū)22個(gè)掛牌誠(chéng)信單位進(jìn)行跟蹤管理,通過召開座談會(huì)、深入到單位檢查、提出合理化建議等多種形式進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。同時(shí),積極開展全區(qū)第三批價(jià)格誠(chéng)信創(chuàng)建活動(dòng)。

        三是政策服務(wù),大力宣傳多予少取、增收減負(fù)的優(yōu)惠政策。認(rèn)真落實(shí)市、區(qū)為企業(yè)服務(wù)的措施,及時(shí)召開涉企收費(fèi)單位會(huì)議,并深入建委、房管、土地等7個(gè)單位進(jìn)行涉企收費(fèi)專項(xiàng)檢查。開展各項(xiàng)檢查的同時(shí),進(jìn)行法律、法規(guī)和價(jià)格政策宣傳,讓服務(wù)單位更好地了解國(guó)家有關(guān)價(jià)格政策、規(guī)定。

        四是信息服務(wù),提升企業(yè)決策水平。每月“逢5”將“主要涉農(nóng)商品和服務(wù)價(jià)格”25個(gè)品種登在武清區(qū)物價(jià)局網(wǎng)站,每月下發(fā)《中國(guó)市場(chǎng)與價(jià)格信息》刊物200份,幫助企業(yè)做出正確判斷和決策,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),增加效益,減少不必要的損失。

        五是協(xié)調(diào)服務(wù),及時(shí)化解價(jià)格矛盾糾紛。用耐心、細(xì)致,公平、公正的工作方法,對(duì)價(jià)格爭(zhēng)議案進(jìn)行了有效調(diào)解,達(dá)到了雙方當(dāng)事人的滿意,避免了房屋、汽車民事糾紛等4起上訪案件。六是綜合服務(wù),發(fā)揮職能作用,促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)。深入市場(chǎng)搞調(diào)研,撰寫《天津市普通住宅小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)收費(fèi)管理辦法》和《天津市普通住宅小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)和指導(dǎo)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)》,呈報(bào)區(qū)政府;深入天津新奧燃?xì)庥邢薰尽⒕┵e工業(yè)園污水處理廠等,進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解,向區(qū)政府呈報(bào)《關(guān)于天津新奧燃?xì)馓烊粴怃N售價(jià)格》和《收取污水處理費(fèi)》的請(qǐng)示;與區(qū)水務(wù)局、交通局共同完成我區(qū)地下水資源費(fèi)的調(diào)查工作,制定新的客運(yùn)票價(jià)標(biāo)準(zhǔn)備案工作。

        五、打好“和諧牌”

        努力爭(zhēng)創(chuàng)和諧機(jī)關(guān),大力實(shí)施“和諧物價(jià)”、“快樂物價(jià)”。首先營(yíng)造舒適的辦公環(huán)境。在局黨組的積極爭(zhēng)取和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,物價(jià)局遷入新址,極大地改善了辦公條件,目前辦公環(huán)境是一個(gè)規(guī)范、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境,讓職工感覺在這樣的環(huán)境中工作舒心、生活開心。其次注重外部環(huán)境建設(shè)。讓物價(jià)工作得到上級(jí)的重視、區(qū)委區(qū)政府的支持和相關(guān)單位的配合。一是處理好物價(jià)部門上下級(jí)之間的關(guān)系,主動(dòng)、自覺地接受市物價(jià)局的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),積極、熱誠(chéng)地為市局服務(wù)。

        二是處理好與區(qū)委區(qū)政府的關(guān)系,服務(wù)、服從于區(qū)委區(qū)政府工作重心,發(fā)揮好職能作用,竭力維護(hù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)秩序和良好的價(jià)格服務(wù)環(huán)境。:

        三是處理好與其他執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的關(guān)系,加強(qiáng)溝通和交流,注重協(xié)調(diào)配合。四是處理好與被檢查單位的關(guān)系,在執(zhí)法時(shí),做到客觀公正,文明執(zhí)法,不以執(zhí)法者自居,口大氣粗,繼續(xù)堅(jiān)持“24+4”方針,說明事理、說通情理、說透法理,實(shí)現(xiàn)“說理式價(jià)格執(zhí)法單位”。第三,創(chuàng)造和諧的機(jī)關(guān)環(huán)境。重要的是構(gòu)建和諧的人際關(guān)系,一是抓學(xué)習(xí),以先進(jìn)文化教育干部職工。為使機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)取得實(shí)實(shí)在在的效果,充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的積極性,改進(jìn)學(xué)習(xí)方式,實(shí)行機(jī)關(guān)干部“輪流授課”,人人當(dāng)“先生”:每次學(xué)習(xí)確定一名主講人,幾名重點(diǎn)發(fā)言人,全體機(jī)關(guān)干部參與發(fā)言討論,切實(shí)鍛煉機(jī)關(guān)干部的邏輯思維和語言表達(dá)能力,努力使全體機(jī)關(guān)干部提高張口能講、提筆能寫、遇事善思、平衡協(xié)調(diào)、依法辦事、調(diào)研反饋“六種能力”。同時(shí)大力提倡友誼和諒解,提倡將心比心,換位思考;教育干部職工開闊視野,開闊胸懷,能夠容人、容事、聽取不同意見;教育干部職工大事講原則,小事講風(fēng)格,做到多律己不責(zé)人,多溝通不猜疑,多謙讓不爭(zhēng)功,多寬容不挑剔,以和為本,營(yíng)造一種互幫互助、平等友愛、融洽相處的機(jī)關(guān)氛圍。二是抓班子,以人格魅力引導(dǎo)干部職工。目前物價(jià)局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)年輕化的班子,工作干勁足,凝聚力號(hào)召力強(qiáng),每周堅(jiān)持例會(huì)制度,做到班子成員之間坦誠(chéng)相待,和睦相處,遇事多商量、多溝通,帶頭落實(shí)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)的各項(xiàng)要求,努力當(dāng)好“四個(gè)表率”:即遵紀(jì)守法的表率、誠(chéng)信文明的表率、道德高尚的表率、勤奮工作的表率。另一方面注重與干部職工交心談心,善于聽取意見和建議,及時(shí)了解同志們的思想動(dòng)態(tài),做到從日常生活點(diǎn)滴處關(guān)心、愛護(hù)同志們:機(jī)關(guān)干部家里有大事小情,局領(lǐng)導(dǎo)親自到場(chǎng);積極組織全體干部體檢,今年區(qū)里安排在職干部參加體檢,不包括退休人員,局黨組通過努力,大力爭(zhēng)取了包括退休人員在內(nèi)的52名機(jī)關(guān)所有人員進(jìn)行了體檢。三是抓活動(dòng),以健康活動(dòng)凝聚干部職工。適時(shí)開展豐富多彩、健康向上的文化體育運(yùn)動(dòng)。如春節(jié)前,組織機(jī)關(guān)全體人員開展了羽毛球、乒乓球、象棋等各種文體競(jìng)賽活動(dòng)。日常開展“五比五看”活動(dòng),即:比學(xué)習(xí),看思想政治素質(zhì)的提高情況;比紀(jì)律,看各項(xiàng)制度和政策的落實(shí)情況;比團(tuán)結(jié),看顧全大局和協(xié)作共事情況;比業(yè)績(jī),看業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)情況;比奉獻(xiàn),看勤政和克己奉公情況。通過開展活動(dòng),陶冶了干部職工的情操,給同志們提供一個(gè)相互交流、相互了解和相互學(xué)習(xí)的平臺(tái),讓同志們之間多一份了解、少一份隔閡;多一份寬容,少一份挑剔;從而凝聚干部職工思想,做到心往一處想,勁往一處使,有力打造物價(jià)團(tuán)隊(duì)精神。

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