加強企業會計審計思考探究

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摘要：近年來,隨著國家經濟取得的長足發展，越來越多的企業開始對會計審計投入更高的關注度。合理規劃企業的會計審計可以為企業規避不必要的財務風險，但是如果企業在處理稅務方面對會計審計的研究不足，就會為企業的發展帶來許多稅務風險。因此，本文簡要闡述關于加強企業會計審計的思考，結合會計審計的特點，深入研究如何規避企業會計審計的問題，并結合次研究提出了一系列相關的改善措施。

關鍵詞：企業；會計審計；審計人員

一個企業在戰略制定過程中不僅要緊隨市場外部環境的變化而變化，更要時時追隨企業內部的環境而改變。所以，企業的內部會計審計等都是影響和制約企業制定的發展戰略的重要因素。這部分因素在企業的長遠發展中占有很大的比重，制定一套能夠加強企業戰略發展的會計審計，不但能夠不斷完善企業在發展戰略中出現的問題，還能真正實現企業發展戰略所制定的目標，從而使企業不斷發展壯大。

一、概述

1.企業內部審計的概念

2001年1月，國際內部審計師協會（IIA）的新版的《國際內部審計專業實務框架》中，內部審計全新定義為：內部審計是一種獨立、客觀的確認和咨詢活動，旨在增加價值和改善組織的運營。它通過應用系統的、規范的方法，評價并改善風險管理、控制及治理過程的效果，幫助組織實現其目標。2003年6月，中國內部審計協會《內部審計準則》，做出定義：內部審計是指組織內部的一種獨立客觀的監督和評價活動，它通過審查和評價經營活動及內部控制的適當性、合法性和有效性來促進組織目標的實現。內部審計和國家審計（政府審計）、社會審計（事務所審計、獨立審計）并列為三大類審計。

2.企業會計與審計的聯系

企業會計工作的開展為我國審計工作的順利進行，提供了研究基礎。內部審計工作的開展，一般是針對企業內部的財務會計工作人員及其財務會計活動。可以說，沒有企業會計，就沒有內部審計。另外，企業的內部審計能夠給予企業會計工作中的財務報表一些合理、客觀、公正的評價。

3.企業會計與審計的區別

企業會計與審計的區別，具體表現企業的會計和審計職能方面。企業會計的兩大基本職能是對企業的各項經濟活動進行有效的核算和監督；企業審計的基本職能則是存在于各種審計形式中的經濟監督、經濟評價和經濟鑒證職能。其中，企業會計中的監督職能是針對企業會計活動的本身開展的自我監督；企業審計中的監督職能則是指除了審查會計賬目，還有審計會計計算行為以及其他與金錢相關活動的檢驗和分析。

二、我國企業會計審計工作中面臨的問題

1.管理層對企業會計審計不夠重視

在很多實際情況中，很多的企業的財務發展并沒有設立專業的財務審計部門，一般的財務審計工作都是都財務會計部門代替，在企業的財務部，也并沒有設立專業相關的審計工作流程和審計規章制度，導致企業的審計工作一直停滯不前。由于企業的管理層對企業的財務審計并不重視，導致企業的財務審計形同虛設，造成本企業的財務發展目標跟不上企業整體發展的步伐，從而大大影響了企業長久穩定的可持續發展。

2.企業審計人員的素質有待提高

在我國企業會計的發展過程中，經常出現企業的會計審計人員素質不高的情況。具體表現在企業的財務審計人員專業素質不高等方面。究其原因，主要是因為企業的財務會計工作大多涉及面比較廣，也比較繁雜，牽扯經濟資金流向的工作，需要員工擁有絕對專業的綜合素質。但是當前很多中小型企業的財務部門，都沒有設立專業的審計部門，也沒有專業的審計人才，導致企業的財務審計工作受到局限發展。

3.會計審計沒有獨立于財務部門之外

在我國的企業發展過程中，經常會有很對企業的財務管理工作是直接由企業高層領導管理，其中包括企業的會計部門和審計部門。這種管理方法，雖然在一定程度上避免了企業員工出現財務舞弊的現象，但在一定程度上卻給財務審計工作帶來了局限性。具體表現在，沒有明確會計審計部門在企業財務管理部門，乃至整個企業的重要性和貫穿性。眾所周知，企業內部審計工作面向企業內部自身，面向一切財務管理工作和財務管理人員，一旦審計部門單獨成立，就很難保證審計工作中的專業性和公正客觀性，進而影響審計監察工作。

4.會計審計方法不科學

企業財務管理當中，會計審計方法不科學，主要表現在絕大多數企業不能實時根據企業的實際發展情況和發展目標，為企業制定適合于企業會計審計的制度和方法。很多企業的內部審計制度還是停留在參考同行業企業的內部審計制度當中，在實際工作中大多沒有章法和具體的規章制度可言，導致企業會計審計方法不科學，在一定程度上不能及時準確評價企業的財務會計工作。所以，不能為企業的領導者提供準確的財務審計評價。

三、加強企業會計審計的有效方法

1.提高管理層對企業審計的認識

企業內部審計是對順利進行企業會計工作的保障。企業管理層只有高度重視企業的內部審計，才能避免出現一系列的企業內部財務糾紛，進而影響企業內部的長遠發展。要想提高管理層對企業審計的認識，首先，企業領導應該成立單獨的企業內部審計部門，并且企業審計直接歸屬企業高層領導管理；其次，對企業內部審計部門賦予可以監督檢查企業一切財務會計程序的權利。提高企業管理層對企業審計的認識，可以在一定程度上有效避免財務舞弊的現象。

2.提高審計工作人員的專業素質

提高審計工作人員的專業素質，建立一套切實可行的審計工作規章制度，是當前我國大多數企業應該針對企業的內部審計完善和改進的地方。建立一支高素質的會計審計隊伍，首先，需要企業在會計審計工作人員的選拔上，注意挑選適合的工作人員；其次，應該定期培訓和管理企業的內部審計工作人員，使其盡快發揮自己的工作實力；最后，企業應該積極鼓勵會計審計職員，根據企業的財務工作程序和企業的各項工作流程，為企業制定適合的內部審計方案，以減少企業潛藏的各項風險。

3.確保會計審計部門擁有獨立性

為了確保企業會計審計部門擁有絕對的獨立性，企業就需要在處理企業內部審計工作時保持絕對的客觀性和公正性。企業的高層管理者，就必須及時改變企業過去固守的傳統審計管理模式，給予企業會計審計絕對的自主權和獨立性，使企業內部審計獨立于企業財務會計系統，保證企業的各項內部審計工作都能夠順利進行，保證會計審計部門擁有絕對的獨立性，保證企業的內部審計工作不受企業任何一方勢力的影響和干擾。

4.建立新的會計審計方法

當前，很多企業的內部審計管理都出現了企業審計的方法不科學，企業審計基本都是按照同行業企業審計的流程和規章制度在執行，導致了企業自身制定的內部審計工作流程和審計規章制度不適用企業發展的實際的情況。面對這一現象，企業要想緩解，首先需要在制定自身企業審計發展的工作流程和規章制度時，將企業的會計審計方式與快速發展的企業經濟形勢和企業發展的實際相結合，重點強調提高企業審計評價的準確性和科學性。同時，企業應該在滿足自身內部發展的基礎上，引進新的內部審核方法、手段和信息獲取渠道的專業性，注意結合網絡信息技術，提高企業內部審計工作的效率。從而通過建立新的會計審計方法，提高審計工作的準確性和質量，最終加強企業的會計審計。

四、結語

本文主要分析與探討加強企業會計審計的思考，首先針對此項課程的研究基礎進行了簡要的闡述，而后針對當前我國企業會計審計工作中面臨的問題進行了簡單的分析，并進而對加強企業會計審計的有效方法展開了深入探究，提出了一系列相關的改善措施。最終希望通過對本文的分析研究，能夠為相關專家學者提供一些更具個性化的參考與建議。

參考文獻：

[1]王書明.關于加強企業會計審計的思考[J].審計廣角,2014(5).

[2]嚴婧,張業宏.探究關于加強企業會計審計的思考[J].財會研究,2016(12).

[3]史紅剛,張原.關于強化企業會計審計的思考[J].財稅研究,2015(12).

作者:王愛姝 單位:長春市軌道交通集團有限公司