個人述職述廉精選(九篇)
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第1篇：個人述職述廉范文
在一年的工作中，由實習電氣技術員變為正式的電氣技術員，在實習的時候主要是學習技術知識，但轉正以后，除了技術還要更多的管理工作，這對我這個剛參加工作不久的毛頭小子來說是個不小的難題，但我并不氣餒，在工作中虛心的向老師傅們學習請教，以豐富自己的經驗。這樣才能夠更合理的管理，將機電檢修工作做的更好。通過總結，雖然取得了一定的進步，但是仍存在很多的缺點和不足。作為機電車間一名電氣技術人員，在工作生產中只有不斷的總結經驗教訓，發現不足，才能使自己得到更快的進步。
一、深入現場、扎實工作
作為一名電氣技術員，我的主要職責是負責車間電氣技術管理工作，制定電氣設備的檢修安排工作和相應的管理規程、技術操作措施，組織職工搞好業務培訓，并且經常深入現場，不斷推廣新工藝和新技術。
一年來，不論是在實習期間還是轉正以后，我都努力工作，認真履行職責，從技術和管理水平上不斷提高自己，在各個方面都取得了較大成績。在車間里我與工人師傅們同上同下，遇到設備出現問題積極到現場處理故障、排除隱患。每天堅持到現場查驗設備運轉情況，高、低壓設備的供配電情況;掌握選煤生產的工藝流程，學習集中控制原理;了解、學習廠里現使用plc集控系統的原理及其程序。現在很多方面都取得了較大的進步，例如：對高壓電機帶調速系統(ca03、ca04、ca39、ca40)、277保護線路短路故障、主廠房以及新廠房洗煤系統等，由淺入深的了解了系統基本控制結構和原理。目前還不能談到對其說掌握，只能隨著進一步的實踐學習區逐漸的掌握。一年的工作，把以前學到的知識與實際生產有效的結合，為以后能夠更好的理論聯系實際，更好的促進生產、更好的減少工人師傅們的勞動強度、更有效的提高勞動生產效率、為企業和社會創造更多的效益打下了堅實的基礎。其他方面，一絲不茍的完善和完成電氣安全規程措施，并且認真監督實施。在09年度十一檢修中，通過對變壓器進行更換，學到了很多平時看不到的東西，而對老重介原煤系統的改造，使我對洗煤廠的電氣設備有了更深層次的理解。
在工作中，首先是對自己要求嚴，不允許職工辦的事，自己堅決不干，為現場職工做好表率。在執行貫徹規程措施上，嚴格現場對號，措施不對號的工作一項不干。對職工的違章行為和不規范行為堅決制止。在生產中出現的安全事故和影響生產的事故認真組織分析，做到了落實責任，教育、警醒大家的目的，杜絕類似事故得再次發生。其次是考慮工作細，做到了統籌兼顧，即有安全教育方面又有具體地工作布置，既考慮到了生產又考慮到了機電和經營，做到了面面俱到無漏控現象，工作做到了有布置、有落實、有檢查。三是務實，通過每天堅持學習，不斷提高了自己的理論水平、業務水平、實踐經驗和個人素質。四是工作扎實，工作不停留在表面上，不怕困難、不怕傷人、求實見效，進一步提高了自己的管理水平。
二、投身技改、永于創新
在工作中，認真向老同志學習，不斷提高自己，并且利用其他時間，學習更高新的知識。積極參與到廠原煤受煤系統的改造中去，從破土動工一直到受煤系統試運行成功，都一直在受煤坑，從開始的統計到貨資料到后來的調試，從中學到了很多知識。這種機會是很少才能有的。
由于到工作時間短，因此在很多方面技術和經驗都不足，遇到的問題少，處理問題就不能做到得心應手。在以后的工作中，一定要堅持多跑現場，敢于發現、解決和處理問題，遇到問題，決不逃避，虛心向經驗豐富的老工人，老師傅學習;另外，及時組織經驗教訓，把存在的問題，不懂的問題都記錄下來，并且抓緊時間解決處理，做好記錄，以便日后遇到同樣的問題，能夠更快的組織處理好。認真學習管理方式和方法，使自己在今后的生產組織中，能夠更好的完成領導布置的工作和任務。在以前的工作中，考慮問題往往不周全，做事不考慮后果，不僅耽誤了自己，還影響了別人，在今后的工作學習中，一定加強學習，使自己更快的成熟起來。
完成了領導交給的其他各項任務，盯崗時認真負責，與職工同上同下，認真檢查各項工作的完成情況并及時向車間及廠領導匯報，出現機電事故時，能夠盯在現場親自動手或指導解決事故，縮短了事故的處理時間。根據實際工作抓好備品、備件的準備工作，備件到位齊全，沒有因為備件而影響生產，并有計劃性地投入備品備件和機電的材料消耗，杜絕了浪費，加強了職工的成本意識教育。無遺漏的完成了領導交給的臨時任務，對領導交給的任務按質按量的完成。
三、自我評價
第2篇：個人述職述廉范文
一、水土保持預防監督執法工作有序開展
在水土保持預防監督執法過程中，我們以宣傳新《水土保持法》為契機，加大執法力度，重點對西安市二級公路網化工程、曲江臨潼旅游度假區開發建設項目、航天504所以及401所進行了監督。全年主要采取了3條措施加大了水保監督執法工作力度。
一是充分利用新《水保法》學習培訓，3月1日和省水保局共同組織的大型水保法宣傳日、大小會議、到基層和開發建設單位深入宣傳新水土保持法等有關法律法規,大力宣傳水土保持預防監督和治理水土流失的成效及必要性。特別是新水土保持法頒布以來，積極行動，營造規模大、密度高、形式新的濃厚輿論氛圍。舉辦《水土保持法》培訓2期，戶外大型宣傳1次，報刊雜志發表文章3篇，信息報道12篇。通過開展《水土保持法》的宣傳培訓活動，增強了全社會水土保持意識，切實提高了依法行政的能力和水平，為新《水土保持法》的實施和加強水土保持預防監督工作營造了良好的輿論氛圍。
二是加強生產建設項目水土保持方案的審批、驗收和監督工作，并強化對已審批水土保持方案建設項目實施的水土保持方案監督檢查，使監督管理進一步制度化和規范化。據統計：2011年全市（包括省市立項項目）共監督檢查水土保持項目15個，審批水土保持方案5個，收取水土保持兩費50萬元。
三是加強對生產建設項目水土保持的監管力度。
1、西安市二級公路網化工程共9條公路，大部分路段處于水土流失較為嚴重的地區，也是我市劃定的水土流失重點監督防護區，這些地區在陜西省水土保持區劃列為中等強度和次等強度的水土流失區，而驪山丘陵溝壑區為強度侵蝕區。并且這些地區都是水土流失重點預防區和治理區，生態環境脆弱，稍加擾動極易造成水土流失。針對該工程線長、點多、面廣等特點，監督科克服人員少，任務重的困難，采取分別與相關區縣聯手，嚴格按照水保監督執法程序向各項目部送達了責令辦理水保方案報告書的通知、關于加強各段公路水土保持工作的通知。重點開展了灞橋東三環至臨潼東安、臨潼驪山鎮至藍田城關鎮以及南橫線二級公路等三條公路的外業調查工作，拍攝了大量的現場影像和照片，并編寫完成了《西安市二級公路網化工程水土保持違法案件調查報告》，并對公路局提出的有關問題予以回復，督促二級公路網化工程應盡快全面履行水土保持法律法規義務。
2、接群眾舉報，中國航天集團401所和504所分別在秦嶺北麓和白鹿原畔新建試車平臺，對當地的生態環境造成影響，形成新的水土流失，我們在藍田縣和長安區水保站的配合下，開展了現場調查取證工作，并向建設單位宣傳新水保法，同時責令其辦理相關手續，并將案件進展情況即時通報給報案人。此案正在按照程序進行中。
3、為進一步做好生產建設項目人為水土流失防治工作，督促生產建設單位認真、全面履行水土保持法律義務，對全市近5年來的開發建設項目進行了一次普查，為下一步的督查做好基礎。各項工作基本完成。
4、加強水土保持監督管理能力建設。2009年水利部在全國部署了水土保持監督管理能力建設工作，我市按照水利部及省上的統一部署，確定了臨潼區、戶縣作為第一批水土保持監督管理能力建設試點縣。今年，為迎接省上的驗收，監督科多次去區縣指導，按照驗收標準逐一對照，確保順利通過驗收。同時組織區縣及科室人員參加了省水土保持局監督執法能力培訓班，提高了水土保持監督管理能力，提升了監督管理水平。
二、水土保持監測工作穩步推進
水土保持監測是水土保持監督部門的一項重要職責，開展水土流失動態監測，掌握不同狀態下水土流失規律，為開展水土流失治理提供科學依據是我們科室的一項重要工作內容。
1、積極開展全國二期水土保持監測站點建設工作
⑴、完成了西安市清河小流域徑流觀測場10個徑流積水槽的改建、新建工作，為今后長期觀測工作奠定了基礎。
⑵、開始實施西安市清河小流域控制站建設工作。在領導的安排下，我們完成了西安市清河小流域控制站的初步設計，并安排專人協調當地村委會和組織施工人員克服重重困難，嚴格按照設計開展各項工作，目前已完成了河道整治、量水堰以及沉淀池等工程，后續房屋、圍欄、道路等工程有待下一步開展。
2、組織技術人員參加了陜西省水土保持局和陜西省水土保持學會聯合組織的“陜西省開發建設項目水土保持監測技術規程培訓”學習，并拿到了培訓班頒發的相關證書，進一步提高了技術人員的監測技能，為今后更好的開展此項工作打下基礎。
3、完成了水土保持監測資格證換證資料整編工作。
4、完成了監測網絡二期自查初驗工作，并上報陜西省水土保持局。
三、煤炭石油天然氣資源開采水土流失補償費使用項目全面開展
組織和協調我市相關區縣及有關單位完成了陜西省煤炭石油天然氣資源開采水土流失補償費使用項目，西安市七個項目區建設工程實施方案的編寫、審定、報批工作，該項目已經陜西省水土保持局組織相關專家進行評審、審定和批復，該項目的建設工作已經在全市逐步開展。
四、其他工作
1、配合水保科完成了黑河引水復線工程水土保持方案編制工作；
2、完成了全市水土保持方案編制資格證乙級、丙級年審登記工作；
3、督促高建集團對藍商公路棄渣遺留問題的處理等。
4、配合水保科并按照水保普查辦的要求做好水土流失量的普查工作。
五、存在的問題
1、水土保持監督是一項嚴肅的工作，政策性極強。水土保持監測工作是近幾年來開展的一項重要工作，技術含量較高，水利部制定和頒布了一系列的規范和制度，需要工作人員領會和掌握，希望今后能多安排相關的業務學習和培訓，提高工作人員的監督和監測技能。
2、現在使用的監督執法裝備逐漸老化，希望單位能予以考慮更新配套，進一步強化執法隊伍。
六、下一步計劃
1、繼續加強對新《水土保持法》的學習、宣傳、宣講工作，進一步規范水土保持監督執法相關手續和行為，嚴格執法程序。
2、繼續加強對開發建設項目的監管力度，提高生產建設項目水保方案的編報率、補償費的征收率和已完工生產建設項目的驗收率；對不編報水土保持方案、不落實水土保持措施，不進行水土保持設施驗收的單位，將利用媒體曝光或利用法律手段進行處罰。
3、檢查指導相關區縣煤炭石油天然氣補償使用項目的實施情況并指導區縣完成2012年度的前期工作。
4、完成西安市清河小流域控制站建設工作，力爭將其建成“國內領先、省內一流”工程。
監督監測科
2011年12月6日
點評：1、前半年重點宣傳了《水保法》，成效顯著；督促臨潼曲江旅游度假區管委會編制了臨潼驪山新家園4個開發建設項目水土保持方案，同時，開展了西安市二級公路網化工程外業調查等大量的工作。為查處開發建設項目打下了堅實的基礎。后期監督二級公路網化工作，一拖再拖。
第3篇：個人述職述廉范文
在采編部度過了半學期的時間，我充分體會到了學姐學長們給我的關懷關注。在這里我們找到了大學生活活的目標，在這里我感受到了溫暖，看到了團結，成熟了心智。每一位成員都是那么的熱情真摯，都是那么的努力刻苦。在我們精誠合作之下，完成了一項又一項任務，部長：我們親切的博哥，永遠是笑著分配我們的任務,似乎那不再是繁重的作業，而變成了我們愉悅的游戲；平哥，永遠熱心的幫我起著節目的名稱，無論什么時間，他都是細心幫我；張瑤學姐時而故作嚴肅卻平易近人的笑臉，會在我們迷茫糊涂的時候心急跺腳，流眼淚；唐明鳳學姐那張抹真誠的溫柔的笑容總會在我們心灰意冷時給予最大鼓勵；時尚學姐可愛滑稽的和我們一起蹦蹦跳跳，苗苗姐耐心的指導幫助，陳欽仰學長多情洪亮的歌喉，還有溪細柳學姐的書，那般看了看不懂，卻舍不得還回去的書。
原來，短短的三個月，可以回憶這么多，這么多。
無聊時，還可以清晰的記得當初過五關斬六將的來到這里，而如今，剩下的戰友卻寥寥無幾。有幾分落寞，幾抹憂傷，幾縷愁思。那些可愛的戰友們，真心的希望，你們可以再找到你們的天堂啊，而這里，采編部，就死我的天堂了。
采編，雖然每天繁重的埋頭在文字的海洋中，沒有過多的游戲娛樂，要斟酌每一句話，每一個段落，每一個詞語，文字；忙到深夜，還要仔細斟酌語句是否通順，有沒有語病，還要考慮到是否朗朗上口，播音讀起來會不會拗口，盡管，我們睡得比別人晚，但當我們，站在播音間，聽到波音認真的斟酌字句，悠揚婉轉的通過麥克風轉到校園各地時，一切都不重要了，只要有這一刻的滿足，一切真的都微不足道了。
作為一名采編，所追求的也便是這么半小時的時間了啊！
我們來到采編部的初衷，都是為了鍛煉自己的能力，提升自己的素質。因為在這個飛速發展，競爭如此激烈的二十一世紀，只有強大了自己，才能立足于社會，發跡于人潮，實現自我的人生價值。但這不僅需要我們干練的能力，還需要我們有過硬的素質，和高尚的人格修養。而這些又從何而來呢？只有在不斷的工作實踐中積累總結，才能一步步完善自己。通過工作，我也確實獲取良多，受益匪淺。但這還不夠，我們還需要再接再厲，進一步加大工作力度，從而完善自我。
第4篇：個人述職述廉范文
女，叫。漢族，2009年畢業于吉林體育學院民族傳統體育專業，參加2009屆“湖北省農村教師資助行動計劃”現在滿懷熱情資教于天門市皂市初級中學.作為一名資教生，自從報名參加資教生在崗培訓那一刻起，一種神圣的使命感、責任感深深的吸引著我
打開房門，看到滿屋狼籍.學校住了三名五十多歲的快要退休的老師帶有家屬,記得2009年的夏天由于學校工作的需要,被下派到當地的一所村小學,初來到村小學,小學給人的感覺是雜草多,學校分給的宿舍。就我一個年輕老師,也是學校最小的,每當學校放學后,就有一種陌生、孤獨、不習慣的感覺,這里交通也不便利,總感覺這冷清,這里好像就只有自己一個人,特別是冬天天冷或者起風下雨閃電的時候孤獨害怕的感覺最強烈.有時想著淚水刷地流了下來…但是鎮中心學校的領導，學校的領導，以及在學校的老師對我這一資教生很關心，工作和生活中都給予我很大的幫助,還經常來了解情況。正是關心和幫助，給了繼續工作加倍努力的信心和力量。
校領導的安排和布置下，擔任了小學五年級的班主任及五年級的語文教學工作和辦公文秘員,開學初。學校需要的時候幫助學校打印和發送一些文件.由于我體育專業出來的,對于沒有任何經驗的新老師來說，感到有種難以啟齒的困難.剛進入班級時班級里大部分同學基礎很差,字跡寫的極為潦草,據學校領導我得知這個班級是全校最差的一個班,學校調皮搗蛋的學生數這個班級里最多,最難管理.但我有備而來，對學生的這種態度，想我不會放棄.剛開始接觸到這些學生時有些男生對學習不感興趣，每次上課都喜歡說話搗亂\不守紀律,一副對上課不在乎的表情.但想到還小,有機會好好的教導他,想沒有教不好的學生,就常找他談心,解情況,開導他,還真的很有效,不到多長時間我發現他開始愛學習了,這個班級有了很大的轉變,就學校領導也說這個班級的轉變是很大的.學生對待學習很熱情,基礎差的學生學習也有了提高,就在期中期末考試時我班考出的成績比同年級其它一個班的成績要高出好幾分,作為體育生的還是比較有成就感的.有時我會教他唱歌\帶他體育,讓他輕松愉快的環境中學習。看到進步，有一種幸福的感覺在心底蕩漾.學校工作方面，服從學校的工作安排，輔助領導做好校內外的各項工作。十月校領導推薦我參加省舉辦的中小學生體質健康標準檢測”培訓,獲得了合格證書.期末時獲得了學校給予的"優秀青年教師"稱號.嚴格要求自己工作踏踏實實，并且能夠很好的完成學校給予的各項任務.
也這樣認為。所以我將一如既往，腳踏實地積極地配合學校領導安排的各項工作，為學校的美好明天而努力2010年夏天我被調回皂市初級中學,學校領導的安排和布置下,擔任了七(1班的班主任,四個班的體育,兩個班的政治,同時,帶領著一批即將要參加市教育局舉辦的藝術節活動的學生而作準備.作為班主任我所帶的這個班級是個平行班,學生的學習基礎差,但這些學生很團結上進,有著優秀的品質.比如,運動會上他獲得了年級男女50米接力賽第一名”年級團體總分第二名”獲得各項單項獎,期末的時候被評為“文明班級”榮譽稱號等等.帶領的一批參加市教育局舉辦的藝術活動的學生在比賽中獲得了市廣播體操比賽第二名”.學校很多老師認為班主任工作又苦又累,班主任工作雖然繁忙,而我認為正是因為當班主任才讓我感覺到從未有過的幸福感\自豪感\成就感和強烈的責任感,當班主任我快樂我自豪,看著學生成長的同時,也成長了.有人曾說過把每件平凡的事做好了就是不平凡。!
第5篇：個人述職述廉范文
一年來，在市委、市政府和縣委的堅強領導下，團結帶領縣政府一班人，克難攻堅，積極作為，圓滿完成了全年各項目標任務。
一、注重理論學習，不斷提升科學決策水平
一年來，始終堅持政治理論學習不放松，采取集體學習和個人學習相結合、專題培訓和外出考察相結合，重點學習了黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神和習`平xx一系列重要講話精神，認真鉆研了宏觀經濟、財稅政策、城市經營、土地政策、現代管理等領域的新知識、新理論。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持經常深入基層、深入一線、深入群眾了解情況，協調解決重點項目、產業發展、環境整治等實際問題，確保各項工作有序開展、順利推進。全年共記學習筆記6萬余字，撰寫心得體會和調研文章12篇，其中《務實創新抓發展 推動縣域經濟轉型升級》、《苦干+實干+巧干打造縣域經濟升級版》等4篇文章先后在省市刊物發表。通過學習，進一步提高了黨性修養，堅定不移向中央基準看齊、向省委和市委看齊，時刻維護中央、省委和市委權威，增強了科學施政、民主施政、依法行政的意識，提升了應對復雜局面、推動科學發展的工作能力。
二、堅持勤政務實，推動經濟社會跨越發展
一年來，始終堅持把加快發展作為第一要務，積極適應經濟發展新常態，牢牢把握穩中求進的工作總基調，狠抓現代工業園區、特色農業園區、新型城市社區、精品旅游景區“四區建設”，加速推進新型工業化、農業現代化、城鄉一體化、旅游標準化、公共服務均等化“五化進程”，全縣經濟延續了平穩健康發展的良好勢頭，經濟增長穩居全市前列。止12月底，預計實現生產總值94億元，增長13%;財政總收入5.09億元，增長12.9%，地方財政收入3.8億元，增長20.5%;城鄉居民收入達到24790元、7450元，分別增長13.1%和15.0%。一是項目建設成效顯著。年初確定的121個重點項目 73個建成投產，完成投資128.7億元，占年計劃的102.5%。在全市重點項目現場觀摩評比中，名列全市第一。二是工業經濟快速轉型。采取“助保貸” 等方式為企業融資2.7億元，爭取和落實工業專項扶持資金2300萬元。全縣六大新型工業園區新入駐企業10戶，漫川金川生物醫藥產業園成功躋身省級重點工業園區行列。新培育規上企業5戶，主要工業品產銷率達到92%。預計全縣規上工業增加值30.88億元，增長23%。三是現代農業穩步發展。累計培育市級以上龍頭企業17家，新發展家庭農場15家、專業合作組織52家、立體生態農業示范戶202戶。十里生態休閑園區、漫川生態觀光園區分別獲評省級現代農業園區。預計實現農業總產值27.6億元，增長4.5%。四是城鄉統籌步伐加快。城鎮建設完成投資18.7億元，縣城“四大片區”和8個重點鎮建設快速推進，漫川關、高壩店鎮晉升為國家級重點鎮;51個新農村示范村“五大建設”全面完成。全年落實農民進城入鎮落戶2.45萬人，城鎮化率達到49%。五是旅游開發提檔升級。天竺山、月亮洞、漫川古鎮、天蓬山寨四大精品景區提升一期工程完工，天蓬山寨順利開園對外運營，3個“秦嶺美麗鄉村”成功命名掛牌。全年接待游客510萬人次，實現綜合收入26億元，分別增長26.8%、31.9%。六是人居環境明顯改善。16個流域污染治理項目竣工或投入使用，22個鎮 45個村的環境綜合整治工程全面完成。完成造林綠化5.25萬畝，治理水土流失122平方公里，創建省級生態鎮15個、市級生態村10個。各項節能減排指標均控制在市考下達的范圍以內。七是均等服務大幅提升。全縣民生財政支出18.7億元，176個民生項目建成175個，完成投資8.9億元。實施陜南移民搬遷2600戶，建設各類保障性住房1046套。銀照路改建工程交付使用，實施通村水泥路200公里。建成安全飲水工程75處，解決了13.9萬人的安全飲水問題。“雙包雙促”扶貧攻堅行動扎實推進，1.99萬貧困人口實現脫貧。計生、教育、文化、衛生等各項事業全面發展。八是改革開放不斷深化。積極推進鎮村改革，撤并行政村118個、居委會3個、新成立社區居委會38個，撤并率25.3%;清理減少行政審批事項106項、精簡率達到50%。深入推進工商登記制度改革，新增各類市場主體1607戶、新增注冊資本28.79億元。全面深化財稅體制改革，部門財政預決算全面公開，“三公經費”下降35.3%。全年招商引資到位資金52.4億元、增長21.3%。九是社會大局和諧穩定。深入推進“平安山陽”創建，持續加強安全生產“三化”建設，“一控四降”目標基本實現。今年以來，先后獲得全國義務教育均衡縣、全省縣域經濟發展爭先進位先進縣、陜南移民搬遷先進縣、城市管理工作先進縣等19項榮譽稱號。
三、強化廉潔從政，全面落實黨風廉政建設責任制
第6篇：個人述職述廉范文
尊敬的公司領導、同志們：
一春一夏、又過一年，回顧一年工作歷程，我在公司總經理的帶領下，在全體員工的支持和配合下，按照公司的工作思路，認真履行職責，忠于職守，務實工作。2018年1-7月分管安環部及營運部工作，負責原物流園的全面安全環保、營運生產工作。全面貫徹落實集團公司和公司本部的安全部署,堅持“安全第一.預防為主.綜合治理”的安全生產方針，以創建安全生產標準化企業為抓手，進一步健全制度，夯實基礎、強化管理，認真落實部門監管責任和企業主體責任，促進了公司安全生產形勢的持續穩定，杜絕了安全生產事故的發生，以下工作情況。
安全環保管理方面
一、夯實基礎管理，推進安全生產標準化建設。
在上級安環部的指導下，借經驗，強管理、落責任、建標準、多互動，對標管理，發揮典型效應。以點帶面。在各級管理人員的共同努力下，物流園于今年初通過了安全生產標準化二級復審現場評審，被區安監局推薦為安全生產標準化二級企業（商貿）。此審核通過，是對公司安全生產管理的又一次肯定，進一步增強了我們以建立安全生產長效機制為目標，以隱患排查為基礎，扎實開展安全生產作業，提升本質化安全水平的信心。
二、多舉措加強安全教育培訓。
(1）組織觀看《液氨事故警示教育片》等警示教育片xx次，深入剖析事故原因，吸取教訓，結合實際，組織3次突發事件應急處置演練，重點氨泄漏應急處置演練。通過各項應急演練，使員工熟悉預案、方法、增聚力、強戰力，對檢驗預案、提高應急處置能力起到了用。(2）組織對新招聘人員三級安全教育培訓制度，增強搞好安全生產的責任感，提高貫徹執行安全法規以及各項規章制度自覺性，為確保安全生產創造條件。(3）組織操作人員學習安全操作規程和安全規章制度，加深對相關安全管理制度和操作規程的印象，增強安全生產的警惕性和自覺反映。
三、加大隱患排查整治力度,確保安全生產常態長鳴。公司每月不定期聯合檢查，全面排查各類安全隱患，對重要區域、現場、人員、及動態安全管控進行檢查抽查，并對查出的問題制定整改措施,落實整改責任人,限期整改時間。通過堅持復查、嚴查，促使現場管理水平進一步提高，現場管控得到有效加強。
四、嚴厲查處各類“三違”行為。以“安全隱患隨手拍”活動為抓手，通過安全大檢查、抽、巡、值班檢查、等，對各類“三違”行為進行嚴肅處理，并公開通報。查處“三違”行為x人次。
營運方面
一、日常管理方面：（1）、組織員工進行“服務意識”知識培訓，增強員工的服務意識，提高員工的服務質量，增強公司的市場經營競爭力。（2)、加強部門員工勞動紀律的管理，嚴格考勤管理。（3)、將作業車輛分配到個人進行“定車定人”責任管理，納入日常考核，以達到強化相應崗位職責，確保設備完好和嚴格考核的目的。
二、工藝創新方面
（1)、設置客服員和質檢員，負責客戶的作業需求落實和質量問題的處理，既提高工作效率，又讓客戶有被尊重的感覺，也提高了服務質量。（2)、與市場部共成立“信息組”，負責開發園區內外客戶配送業務的開拓，延伸我們的物流產業服務。（3)、改變散辣椒分揀入庫作業工藝流程。
通過抓好上述工作，2018年上半年物流園安全生產形勢保持了良好的態勢，各項安全生產指標：0。
第7篇：個人述職述廉范文
定崗定員、員工薪酬、員工教育培訓體系和員工績效考核四個方面是主要內容。1997年進行機構改革時，人力資源處的八項職責中。就參與過定員工作，并且在1999年，廠領導的大力支持下，堅決清理了12名“兩不找”職工的合同，并對長期病保人員組織體檢，身體恢復健康人員堅決要求回廠工作，為企業減輕了負擔。去年，又在全廠推廣了主管制和操作師制，鼓勵員工立足崗位學技術，同時堅持中層管理人員的獎金單獨考核發放，堅持全員業績考核工作的深入。1999年圍繞釀造擴建項目投產和新包裝線投產，合理調配人員并多方面進行培訓，車間大力支持下，人員上保證了擴建的順利投產。這些方面的經驗，為今后提高人力資源管理與開發的效力將很有益處。
現在聘任的技術人員都已經成為我廠生產的骨干。外用工管理尤其是民工費用管理方面，專業技術人員的考核與評聘分開工作從去年六月份開始就進行了今年還將輔以個人自學的考評。今年比去年有大幅度降低，成本節約比較明顯。全廠500多名退休員工和退養員工的管理上，堅持做好服務，及時為他排憂解難，每年舉辦一次的老人節”也越來越紅火。
如果我能競爭上人力資源管理這個崗位，以上是過去幾年取得的一點成績。將一如既往地為職工服好務。以“文化的人力資源管理”為工作思路，圍繞開發員工潛力和服務生產經營，圍繞我廠建設一流企業的目標和員工實際，探求適宜的人力資源管理之路。
一是開展人力資源管理時要切實考慮實際情況。將圍繞一系列有計劃的培訓、教育和開發活動，最大限度地提高全體員工的素質并激發員工的主動性或能動性，將我廠建設一流企業的目標任務和個人成長聯系在一起，將我廠的生產效率增長和個人職業成就感融為一體，這樣我職工在接受過程中會感到比較輕松，而且在身體力行實踐過程中，也會愿意把人力資源管理當中的一些方式和方法當成一種道德行為規范，這種實踐往往要比我強硬的推行一種模式，強硬的推行一種打分表進行業績考評的效果更好一些。
二要在開展人力資源管理過程中。生活習慣還有個人思考問題的方法，這些不同就是文化上的差異。日本和美國，人力資源管理有著很大的不同，如松下的終身雇用制與ge公司的10%淘汰，都是相當成功的案例，這表明文化不同，尤其企業文化不同，所采取的人力資源管理的方法也有會較大差異。開展人力資源管理工作也要把這種文化差異包含進來，使其更加富有親和力。
第三我開展人力資源管理進行員工的職業生涯規劃時。要與我學習型文化相結合。職業生涯規劃主要包括自我分析、職業選擇和制定崗位工作計劃，但作為生產企業的員工來說，每個人都不能是獨立存在只有集體的共同進步才能保證個人職業的連續成長。而且大家共同提高學習能力，共同在學習中提高，經驗共享，才能更全面的發展個人素質，而這又與我廠的各項工作息息相關的
第四我做人力資源管理工作。有很多優秀員工在默默地為企業做奉獻，默默地為我廠的進步鞠躬盡瘁，才成就了廠今天這片基業。考慮人力資源管理規劃，也要重點考慮那些為四廠做奉獻的員工和員工精神，把他與現在人力資源管理工作良好地結合起來。開展人力資源管理時，不僅要考慮董事長所提到職業經理人，技術帶頭人這方面的專家和專才，還要關注那么多為青啤做過奉獻的人們要為這些為青啤自我奉獻的員工提供一些獎勵和激勵，把他也納入人力資源管理的重點范疇之中。
第8篇：個人述職述廉范文
1992年因生產需要廠內新上兩臺氮氫壓縮機，電器部分是1250KW/6KV同步電機，我很榮幸地參加了工程安裝的全過程，從線槽的定位、鐵件的制作到高低電纜的布線，從電機的檢測、接線，到高壓開關柜的安裝調試，以及現場控制柜的機械調試，輔助開關的調整以及高壓電纜頭的制作，首次接觸到KGLF-11型勵磁柜的安裝調試，并從中學到了一些同步電機安裝的技術要點，使自己有了新的提高。
在工作中不墨守成規，敢于創新是一個優秀維修工必須具備的優點，我所在的合成維修班所負責的電器設備的供電負荷大約占全廠總負荷量的60%左右，光是6KV的高壓同步電機620KW至3100KW大小不等的電機就有15臺，再加上為之匹配的各種異步電動機等200多臺，這對于只有六、七個人的維修班來說，每天的工作量可想而知，特別是到夏天因環境溫度升高而造成的同步勵磁柜故障，經常困擾著我們，在繁瑣重復的工作中，我注意到同步機勵磁柜中的變壓器運行時，散發出的高溫是使勵磁控制電路電子元件參數發生變化的主要原因，從而導致系統失控，引起設備故障，因此我向車間領導提出了改造勵磁柜的想法，經領導反復論證后進行了整改，把原有勵磁柜中的變壓器從柜子中分離出來，放置在一個專門的變壓器室內進行統一散熱，控制回路中用38W的軸流風機取代原來800W的風機進行降溫，這樣既降低了噪音，又優化了操作環境，這樣困擾我們多年的難題迎刃而解了，到現在為止，我們已經完成了用智能模塊控制器取代原有的電子插件模擬控制，徹底解決了設備運行中存在的問題，穩定了生產。
業務水平的不斷提高，來源于實際工作中經驗積累的過程。2001年至2003年企業因擴大生產，我先后參加了75噸鍋爐電器高壓部分的安裝、4.4米變換項目、1200KWA變壓器及低壓配電室的安裝項目、1.6米合成1300KW電爐的安裝項目等，在安裝合成塔電爐的項目中我經反復試驗，摸索出組裝合成塔小蓋電極桿的一套成功經驗，用我們預先制造好的模具放入裝有云母管的電極桿小蓋，繞上細石棉繩抹上硅膠（耐高溫）在模具與電極桿之間用5噸千斤頂一次壓制成型，而后烘干，這樣用頂壓法取代螺母擰壓法。保證了電極桿組裝過程中的穩定性，從而在使用中既經受的起320公斤高壓其他的沖擊，又能耐受490°高溫的考驗，我們廠也從此結束了聘請外來技術人員解決難題的歷史。
2005年9月因工作表現突出，我被調到尿素維修班擔任班長，這期間，我先后組織安裝了6KV/850KV高壓電機項目，2006年我們班先后承接了廠里新上變壓吸附配電室，包括1600KVA變壓器在內的全套工程項目以及新上620KV/6KV變脫泵電機的安裝調試，空壓站90KW空壓機PLC的安裝與調試等，由于尿素工序環境腐蝕性強、電氣設備散亂，2007年我組織人員對一、二尿配電室內所有變頻器進行了整改，分別組建了專門的變頻器室，凈化了環境，也減少故障，并實現了總控室操作人員的屏面檢測與集中控制，使原有的操作簡單易行，一目了然，還方便了維修人員的檢修、維護。
第9篇：個人述職述廉范文
（一）不畏艱辛、克服困難，全力做好本職工作
我是2011年8月10日進入公司，也是我踏入社會工作的第一天。面對陌生的環境，陌生的工作，當時無從下手，充滿了迷茫，對業務操作是一竅不通，連一些最簡單的工作術語都不懂。在公司領導合理安排崗位和同事的幫助下，很快便對工作業務有了一定掌握，較好地熟悉了入庫操作、在庫管理、出庫操作等。現任馬士基系統操作組長和參與三運倉庫管理，至今順利完成馬士基倉庫100票入倉的系統操作；完成馬士基倉庫出入庫流程圖繪制；組織員工進行馬士基系統培訓；完成核查、修改馬士基系統歷史遺留尺寸差異；繪制三運倉庫平面草圖；參與新秀麗審計盤點等。能準確、及時地與客戶協調處理異常情況，能較好地處理各種工作細節和服從上級、公司的工作安排和管理制度。
（二）對本職工作的認識
1、對倉庫的認識：熟悉馬士基、三運倉庫基本情況，包括庫房庫區、貨架、貨品擺放等；
2、對流程的認識：熟悉馬士基倉庫的進出庫操作流程和系統流程、三運倉庫的操作流程和系統流程；qc流程；增值服務操作流程；異常處理流程；盤點流程等；
3、對管理的認識：較好地熟悉了5s管理；倉庫安全管理；庫區規劃；貨品擺放；成本節約；人員安排等；
4、對職責的認識：明白了團隊的重要性；工作合理安排、保障效率的重要性；較好地協調本組人員的工作和保障準確性；對工作能夠負責和能夠按時順利完成。
二、幾點粗淺體會
（一）高效服務，全力做好客戶服務工作
我們的工作本職是服務，服務客戶是我們賴以生存的主旋律，只有做好了客戶服務，得到了客戶的認可。客戶才會真正地認同我們。能做到高效服務，對于客戶的電話咨詢，我都耐心解釋并給予解決，客戶提到的問題和需要，都能及時解答和解決。
（二）專業學習是做好工作的動力源泉
我們的工作價值是什么？是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學習得到進步。假如我們甘于落后，那么我們的價值將會一降再降，直到自己都不能認可自己。專業的學習，使自己的實際操作得到理論的支持，理論知識得到實際操作的驗證，不斷地提升不斷地進步，才真正是我們的工作價值。點的精通，線的發展，交織成面的擴張，使自己能夠覆蓋更大的領域，才能在各方面不斷地提升自己。
（三）因勢而變，順勢而為，全力做好自己
在各種突況和緊急中，我迅速轉變思路，找準自己的工作定位，積極和同事討論改進方法。討論在工作過程中的問題，有一些專業上不懂的地方我虛心向其他有經驗的同事請教，根本點還是做好自己的本職工作。“天下難事，必始于易；天下大事，必先于細”，從簡單的事做起從細節入手。在精細化管理時代已經悄然而至的今天，成大業若烹小鮮，做大事必重細節。只有從基層做起，筑穩根部，不眼高手低，不心浮氣躁，只有當浮躁被扎實所代替，沖動被理智所折服，成功才可能和我們不期而遇。
（四）認真負責是做好工作的有力保障
你手上的每一份工作，都是為自己而做，在服務別人的時候，你所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術的鍛煉，品質的提升與名譽的提高。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己盡職盡責的工作精神。自己地不負責任往往導致他人的損失和不滿，我們要明白到每月手上所拿到的工資，其實不是公司給的，也不是客戶給的，而是我們身邊每一位盡心盡責的同事在為你創造的財富。
（五）心態決定一切
對環境和自我的判斷決定我們的行為。我認為所有的工作改變首先來自于思想上的轉變。懷疑、抱怨、無所謂、思想上的懶惰這些態度對工作是致命的。認識到工作是自己的事便不會有懶惰的思想。
三、存在問題及個人工作計劃
在過去的工作中，在公司領導和同事的幫助下，經過自己的努力，較快熟悉和順利完成崗位規定的工作，也使客戶對自己有了較高地評價。但僅僅限制于目前工作崗位，對公司其他業務和流程幾乎一片空白，公司lms系統也沒有較深入地了解和認識，對物流專業知識也有很大的不足。
為了適應新形勢、謀劃新發展，我決心在今后的工作中，發揚成績、克服不足、加強學習、努力工作，為新的一年做好營銷工作。決心做好以下幾方面：
（一）虛心學習，力爭在提高自身專業素質上取得新突破；
通過制定學習計劃，做到與時俱進，每天晨會認真學習、總結。當然不僅要學習書上的東西，而且要學習做人的道理，處世的方法，不斷增強服務客戶的能力，增強與客戶溝通的能力，增強解決客戶問題的能力，使自己成為一個綜合素質比較好的員工。加強思想認識，做到學以致用。
（二）加強物流管理、供應鏈管理知識方面的學習，并在工作中不斷應用這些知識，做到理論實際相結合，不斷發現工作的問題，使自己和公司能夠共同進步。
（三）確立目標，不折扣行動；
