中小企業新舊動能轉換路徑探析

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摘要：本文結合實際情況就中小企業新舊動能轉換的有效路徑進行了探究，以期為相關專業人士提供參考與借鑒。

關鍵詞：中小企業;新舊動能轉換;有效路徑

隨著互聯網時代的到來，我國中小企業之間的競爭越來越激烈，同時也面臨著轉型升級的挑戰問題。因此，在新一輪的工業革命背景下，在經濟社會發展新常態中，我國中小企業需要乘上新舊動能轉換的東風，以開啟創新發展、持續發展和領先發展的新局面。

一、中小企業在新舊動能轉換中存在的問題

第一，缺乏一定的互聯網思維。隨著“互聯網+”發展理念的提出，一些傳統中小企業領導者將其簡單理解為“互聯網+銷售”的創新模式，沒有在需求分析、產品設計、生產模式、用戶體驗以及管理營銷等方面充分融入互聯網思維。第二，中小企業自主創新能力不強。經過大量的調查分析可以得知，大多數中小企業的產業結構層次偏低，相應的自主創新能力較弱，加上研發經費投入較少，這些企業既沒有掌握核心的科學技術，也不具有較多的自主知識產權。第三，中小企業融資難、融資貴等問題普遍存在。一方面是因為一些民營企業、小微企業的經營利潤低，可用于抵押擔保的資產較少；另一方面也源自銀行信貸規模緊張、貸款審批權限上收。

二、促進中小企業新舊動能轉換的有效路徑

(一)融入“互聯網+”思維。一方面，中小企業領導者需要樹立勇于自我革命的新理念，直面化解過剩產能、淘汰落后產能等倒逼新舊動能轉換機制。在機遇與挑戰并存的時代潮流中知難而進、迎難而上，有選擇性地主動淘汰粗鋼、生鐵、煤炭等資源消耗大的高耗能產業，將發展眼光投向現代服務業、新興產業、高附加值產品等層面上來。另一方面，中小企業更需要正視互聯網力量，樹立“互聯網+”的創新創業新理念。以山東省為例，為了加快推進新舊動能轉換，山東省中小企業公共服務平臺應運而生，這個平臺聚集了優質的創業創新服務資源。通過山東省中小企業信息化云平臺，中小企業可以獲得軟件租用與銷售、云桌面、云災備、私有云建設以及信息化咨詢等服務。這樣一來，中小企業在生產、管理、經營、服務等過程中可以充分融入互聯網和信息技術。(二)提升自主創新能力。只有在結合自身實際情況的基礎上不斷健全企業創新體系，才能進一步加大新產品和新技術的研究開發力度，從而提升中小企業的自主創新能力。在這一過程中，中小企業需要抓住地方政府推出的各種財稅金融政策，以此來為企業的技術創新提供強有力的支持。當然，企業還可以通過與當地高校、科研院所等機構單位的交流合作來實現聯合發展、開發和引進，以彌補中小企業在科研開發領域的不足。除了與科研院所合作之外，中小企業也可以以自身為主體并采用合資、并購等方式來構建重點實驗室、技術創新中心、企業技術中心等平臺。(三)構建共享金融模式。在融資難、融資貴的情況下，各地方政府需要依托優惠政策、出臺多項辦法措施以便為科技型中小企業的成長提供根本保障。此時，網絡融資形式在金融模式創新方面脫穎而出，隨著共享經濟與金融領域的有機結合，“共享金融模式”的概念逐漸形成，這一獨具特色的共享金融理念加快推動了共享金融平臺的設計與實現。在大數據時代，借助云計算和移動互聯網等先進的信息技術有助于滿足中小企業的金融資源共享需求，讓資源供需雙方之間的聯系更加緊密。比如，海爾金控的物聯網共享金融模式不僅提升了山東梁山縣一些農產品加工企業的產能，還有效降低了成本并增加了利潤。(四)加強人才隊伍建設。第一，加快中小企業的領導隊伍建設。作為企業的靈魂，企業家的價值作用對該企業的發展進步尤為重要。此時，當地政府應該在一些服務平臺的幫助下加強中小企業家的管理培訓，以提升他們的職業素養和專業水平。通過以老帶新、以新促老、新老交替的方式來做好二代傳承工作。第二，加強中小企業核心人才的隊伍建設工作。立足于企業實際規模制定合理化的核心人才培養機制，政府與企業共同合作以構建核心人才信息庫，實現優質核心人才的共享。此外，對一些制造業企業來說，技工人才的高素質專業化培養也是重中之重。以智能制造為導向，通過規范的培訓學習提高技工的信息素養，使其成長為高端技工人才。

三、結束語

綜上所述，在新舊動能轉換的進程中，中小企業需要融入“互聯網+”思維、提升自主創新能力、構建共享金融模式并加強人才隊伍建設，這樣才能實現健康可持續發展。

作者:郭冰利 單位:山東省高密市工業和信息化局