人性化管理論文全文(5篇)

第一篇：醫(yī)院護(hù)理管理措施實(shí)踐

摘要：目的：調(diào)查護(hù)理管理措施的實(shí)施和有效性。方法：收集護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件患者100例，分析護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的原因，探討提高醫(yī)院護(hù)理管理措施的有效性。結(jié)果：護(hù)理不當(dāng)78例(78.%)，由于護(hù)理人員自身責(zé)任意識淡薄導(dǎo)致的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件占44.8%?；颊咦陨碓蛟斐傻淖o(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件22例(22.0%)。結(jié)論：針對護(hù)理工作中常發(fā)生的問題采用護(hù)理管理措施，只有醫(yī)院護(hù)理管理措施具有針對性，才能提高護(hù)理管理工作的質(zhì)量，降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生率。

關(guān)鍵詞：護(hù)理管理；風(fēng)險(xiǎn)事件；有效性

一、資料與方法

2013年1月-2016年1月收集護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件患者100例，男42例，女58例，年齡21～72歲，平均(46.2±5.7)歲，住院時(shí)間1周～1.5年，平均(5.3±2.1)個(gè)月。方法：對100例患者出現(xiàn)的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件相關(guān)資料進(jìn)行回顧性調(diào)查分析。對風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生的原因、情況及解決方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。針對護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生的原因，我院積極采取有效的措施進(jìn)行避免，對護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生的漏洞積極查找，對護(hù)理管理措施的有效性進(jìn)行研究。

二、結(jié)果

100例發(fā)生護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件的患者中，誘發(fā)的主要原因是護(hù)理管理不當(dāng)及患者自身因素，分別為78例(78.0%)和22例(22.0%)。對護(hù)理管理不當(dāng)因素進(jìn)行綜合分析，主要原因包含以下方面，見表1。