疾病預防控制中心職能精選(九篇)

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第1篇：疾病預防控制中心職能范文

關鍵詞：疾病預防控制中心；加強；行政管理

0引言

我們國家的社會和經濟都在不斷的發展，人民群眾的生活水平不斷提高，對自身的健康情況就開始越來越重視。對疾病的出現也就越來越重視。再加上突然地公共衛生事件頻頻發生，人民群眾的健康狀況和國家社會的穩定局面都有可能被隨時爆發的疫病所威脅著，由此我們能夠知道，目前對疾病預防控制中心進行進一步的建設和管理依舊是十分重要的。但是，在疾病預防控制中心的內部，還是可能存在這部分的落后觀念，使我們對疾病的控制受到了一定的限制，不能夠滿足當前社會的需要[2]。

1疾病預防控制管理中心的職責

1.1在進行有關于對疾病進行控制的相關法律、規定進行擬定時，疾病預防控制中心能夠提供科學的依據，并能夠為衛生行政部門提供政策方面的咨詢。1.2能夠擬定和實施全國性的疾病預防控制與重點的公共衛生的實施計劃和方案，同時可以對全國的的計劃實施情況進行檢驗。1.3能夠指導國家公共衛生監測系統進行建立，對影響人生存質量和生命質量的危險因素進行檢測人和預防。1.4參與并指導地方的疫情處理，對重大的國際突發的公共衛生事件參與、配合調查和處理。1.5參與疫苗的研究工作，對疫苗進行評價和策略研究，指導和評價全國的免疫策略。1.6促進全國公共衛生檢驗工作的規范化，開展健康相關產品的質量檢測、檢驗和分析。1.7對國家級的疾病預防控制個公共衛生信息網絡進行建立和完善，，為疾病控制進行決策提供科學依據。1.8組織進行全國性的重大疾病和公共衛生專題調查，為國家的國民經濟和社會的發展規劃在公共衛生方面提供科學依據。1.9對應項國家社會經濟發展和國名健康的重大問題進行公共衛生方面的調查、研究和評價，并將成熟的技術與方案進行推廣。1.10對國家級別的健康促進項目和健康教育進行組織和實施，對國家級別的社區衛生服務進行參與、建立和指導，研究社區衛生服務的工作機制，將成熟的技術與經驗進行全面的推廣。

2如何加強疾病預防控制中心的行政管理工作

2.1堅持以人為本，強化激勵機制。在任何工作當中，人力資源都是最重要的、不可或缺的資源，在疾病預防控制中心也是如此。在工作中，工作人員應該能夠積極主動地創造出和諧民主的工作氛圍，并在與自身相關的社會、公益活動中都能夠發揮創造性。所以，在疾病預防控制中心，應該適當的采取科技激勵、關懷激勵等等吉利的方式，將工作人員的事業心、責任心都充分讓的調動起來，激勵工作人員更加有學習和工作的欲望，是工作人員充滿內在的動力。2.2對工作人員的工作和學習進行適當的組織和管理。2.2.1正視人的地位。單位若是想要做到堅持“以人為本”，就應該做到重視人的地位，加強與工作人員額溝通。工作人員的溝通，不僅是指各個科室內工作人員的溝通，也是疾病預防控制中心內工作人員的交流，加強工作人員之間相互的協作，促進不同科室之間的信息和經驗的交流，如此對疾病預防控制中心的建設、改進、提高都非常有利[3]。2.2.2及時考核，獎罰分明。想要將管理制度良好的進行落實，獎勵與懲罰是一個關鍵點。在一個單位之中，如果沒有一個好的制度，其中的工作人員就不能夠被管理好，所以，真正發揮作用的，應該是健全的制度和嚴格的監督機制共同工作，使制度能夠有效地發揮作用，真正的用于管理人、約束人、激勵人。2.2.3發揮人的作用。所謂發揮人的作用，指的就是工作人員之間分工明確，能夠各司其職，是人盡其才，并能夠才盡其用[4]。在一個單位中，想要盡量的避免出現人才的錯位和浪費，就應該能夠容納人才的個性，對工作人員進行細致的分工，讓工作人員在工作中發揮自身的長處。2.2.4加強工作人員業務培訓。在疾病預防控制中心，工作人員的理論知識水平，能夠直接的影響到工作的結果和工作的質量，事關重大。所以，疾病預防控制中心應該能夠適當的展開工作人員的培訓工作，使工作人員能夠更加深刻的對自身的工作與責任進行人事和理解，理論知識水平和專業職能也都達到一個新的層面上，保持工作人員的專業知識和技能不會出現生疏、退化的情況[5]。對疾病預防控制中心的工作人員開展業務培訓、組織專業學習，能夠在一定程度上改善和提高工作人員的業務能力。

3結論

由上文我們能夠知道，我國的疾病控制預防中心是一家業務性相對來說比較強的單位，在疾病預防控制中心的工作中，需要其中的工作人員能夠將業務與行政、結構與綜合進行有機的統一，并且能夠在日常的本職工作中重視自身的服務性和被動性。正是因為進行疾病管理的工作相對比較復雜，所以相關的工作人員應該能夠積極主動地提升自身的專業知識水平和諧項冠軍的業務能力，努力提高自身在單位中的工作效率個工作質量，滿足我國醫學事業的發展要求。

參考文獻

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[3]蔡正茂.區域疾病預防控制績效評估的方法學和指標體系研究[D].復旦大學，2009.

[4]郝艷華，吳群紅，蘇華.加強疾病預防控制機構組織績效評估研究的必要性[J].中國衛生事業管理，2008，（05）：292-294.

第2篇：疾病預防控制中心職能范文

1.1健康之窗在石河子日報創建“健康之窗”版面，每月1期，目前已完成12期，相繼完成了健康素養、煙草控制、慢性病預防控制、食品安全、預防流感、預防一氧化碳中毒、艾滋病防治等專版內容，同時探索利用新媒體，開辦了“石河子市疾病預防控制”網絡平臺。

1.2搭建互動平臺以衛生宣傳日為契機，石河子市疾病預防控制中心大力營造宣傳氛圍，有效實施公眾開放日活動，重點開展主題宣傳和專題宣傳，主題宣傳介紹疾病預防控制七大職能工作，專題宣傳介紹每個衛生宣傳日的活動情況。針對武警官兵、政協員、社區居民、中小學生、媒體記者、艾滋病宣傳員開展主題宣傳活動，每期參與30余人，以主題講座、科普展架巡展、健康體驗互動、現場咨詢答疑、發放宣傳材料和紀念品、問卷調查等多種形式，為公眾帶來最專業的健康服務。

1.3創辦廣播石河子市疾病預防控制中心與石河子市廣播電臺合作創辦“健康行——FM89.3車友時刻”欄目，每月1期，廣泛傳播疾病預防知識。

1.4創辦微信平臺石河子市疾病預防控制中心創作并發放微信40余條，保證每周發放3條疾病預防相關知識的微信，每次接受人數在10000人以上，覆蓋面廣。

2健康教育系列產品開發效果顯著

2.1宣傳活動取得了良好效果組織“公眾開放日”活動，每次活動均對公眾問卷調查和現場評估，知曉率達95%以上、滿意度達100%，其中85%的人群獲得知識的途徑主要為疾病預防控制機構、電視、廣播、報紙、雜志和宣傳冊。

2.2健康行——結核病防治知識進校園對6523名學生開展結核病防治知識講座，并發放454份調查問卷。問卷調查顯示，干預前后知曉率分別為78.88%和98.34%，宣傳效果顯著。

2.3艾滋病綜合防控宣傳季系列活動扎實推進石河子市32所學校將艾滋病健康教育納入至中學課程，各單位開展了形式多樣的艾滋病宣傳活動，提高了公眾對艾滋病防治重要性的認識，形成了各單位攜手預防艾滋病的良好氛圍。

2.4控煙健康教育效果顯著2008年全面實施煙草控制項目以來，兵團范圍內建立了13家醫療衛生控煙培訓基地，其中石河子市5家，5年來通過兵團第八師石河子市醫療衛生機構開展控煙項目，經督導檢查、通報、召開控煙表彰和推進大會、建立控煙點、創建“無煙單位”和健康行——煙草控制知識“五進”等形式，基層無煙醫療衛生機構的創建達標覆蓋14個團、1個鎮，覆蓋率達100%，達標率在95%以上。各醫療衛生機構均開展有特色的控煙活動，目前有37個單位創建達標。兵團第八師石河子市作為兵團衛生局、兵團疾病預防控制中心煙草控制項目的重要監測點，在迎接國家對兵團醫療衛生機構控煙的督導檢查綜合評估中，近四年的總排名由第二十名躍居至第四名。目前，“吸煙有害健康”標識在醫療衛生機構和公共場所隨處可見，公眾已普遍形成拒絕二手煙的共識。通過以上措施鞏固了控煙成果，發揮了兵團第八師石河子市控煙示范帶頭作用，從而為全面降低吸煙率奠定了基礎。

2.5發揮媒體及新媒體優勢建設并發揮“兩個平臺、一支隊伍”作用，一是石河子日報、石河子市電視臺、廣播電臺等為主的傳統媒體，二是手機短信、微信為主的新媒體。利用論壇、研討會等多方位的宣傳形式，抓住正規媒體收視率高、收聽率高、點擊率高、覆蓋面廣的特點，擴大宣傳覆蓋面，提高人群的健康意識，基本做到“電視有影、廣播有聲、報上有字、手機有信、雜志有圖文、橫幅隨處有”。除兵團級、師級、團級三級健康教育網絡隊伍外，還開發新的健康教育隊伍，發揮健康教育科普知識巡講隊伍、通訊員隊伍、科普創作者隊伍、省內外疾病預防控制專家和對口援疆專家隊伍的作用。通過形式多樣的健康教育宣傳活動，加強了公眾與健康教育工作者的溝通，增強了互相信任和了解，促進了健康教育服務隊伍的建設。石河子市健康教育工作一直位于新疆生產建設兵團和新疆維吾爾自治區前列，并多次得到國家衛生計生委專家的充分肯定。

2.6構筑平臺以“活動”創“產品”、以“產品”促“活動”積極利用國家項目和政府配套經費支持，創新健康教育傳播形式，探索“產品”新模式。近年來隨著國家對口援疆政策的實施，石河子市疾病預防控制中心不斷更新理念、開發新的傳播形式、學習先進的管理經驗和方法、挖掘健康教育人才，健康教育宣傳規模初見成效，有效地提高了群眾的健康知識水平，普及了傳染病和慢性非傳染病防病知識。近五年石河子市重點人群城市和農村衛生知識知曉率和行為形成率均在80%以上，高于“國家疾病預防控制工作績效考核評估標準”的西部地區居民基本衛生防病知識知曉率和行為形成率標準（城市≥65%、農村≥60%；城市≥55%和≥農村50%），對全民健康教育與健康促進事業的發展具有十分深遠的意義。

3討論

第3篇：疾病預防控制中心職能范文

地址：廣東省肇慶市端州區城中路194號2樓；廣東省肇慶市端州區新園西路北側城東82區。

肇慶市疾病預防控制中心簡介如下：

肇慶市疾病預防控制中心是原肇慶市衛生防疫站以及肇慶市職業病防治院、端州、鼎湖、大旺高新區衛生防疫站的基礎上組建而成，屬社會公益性衛生事業單位。2002年12月26日掛牌成立。承擔著全市390萬人口的疾病預防控制、免疫規劃、職業病防治、衛生監測、衛生檢驗、健康教育、科研培訓、突發公共衛生事件應急處理等工作職能，直管端州、鼎湖、大旺三區疾病控制和衛生監測、檢驗

（來源：文章屋網 ）

第4篇：疾病預防控制中心職能范文

朝陽市朝陽縣疾病預防控制中心，遼寧朝陽 122000

[摘要] 該文首先對實驗室計量認證與質量管理的概念和實現步驟進行分析，再總結疾病預防控制中心開展實驗室計量認證的特點，最后對疾病預防控制中心開展實驗室計量認證與質量管理的措施進行探討，為提高其實驗室的工作效率和檢驗結果的準確率打下基礎。

[

關鍵詞 ] 疾病預防控制中心;實驗室;計量認證;質量管理

[中圖分類號] R197.324　[文獻標識碼] A　[文章編號] 1672-5654（2015）01（b）-0181-02

疾病預防控制中心的實驗室需經計量認證后，才能獲取合法檢測的資質，而將質量管理體系當作大系統，對實驗室的計量認證過程進行管理，從而達到計量認證的目的。通過“建立相應的領導小組，制定可行的工作計劃，起草相關的質量管理體系文件”等步驟，實現實驗室計量認證與質量管理。同時實驗室的計量認證還需通過領導的重視，做到全員參與和規范化的管理，同時配備相應的技術人才，更新老舊設備，促進各部門的相互協作等內容，實現質量的有效管理，提高疾控中心的綜合競爭力和管理水平。該文對疾病預防控制中心開展實驗室計量認證與質量管理的重點內容進行分析。

1 實驗室計量認證與質量管理

1.1概念

實驗室質量認證指的是依據《產品質量檢驗機構計量認證/審查認可評審準則》，實現提高疾控中心的實驗管理水平和技能水平，從而為客戶服務的一種認證標準。同時還可按照《標準化法》《計量法》及《產品質量法》等法規，在質量檢驗機構的規范中增加審查認可和計量認證等方面的內容要求。質量管理體系是由眾多的組織結構組成的，這些組織結構自身的職責、過程等即相互獨立，有相互依存。質量管理體系包括4個層次，分別為“質量手冊—程序文件—作業指導書—質量記錄”。其中質量手冊指的是對疾病預防控制中心中的質量方針、最終目標等的詳細概述，并對質量體系內的文件進行描述，具體闡述實驗室內的質量方針，將各機構設置及其職能明確；程序文件則是完成所有質量活動的方式或者方法；作業指導書為實驗室采取的標準檢驗方法[1]。對實驗室建立、保持和承擔的檢測內的工作范圍、類型和工作量等質量體系進行明確，并將質量管理體系當作大系統，以詳細理解計量認證過程中的運作方法和管理內容等，從而實現計量認證這一目的。

1.2實現步驟

實驗室計量認證與質量管理的實現，主要分3步走，詳情見圖1。

1.2.1成立領導小組實驗室計量認證與質量管理第一步就是成立領導小組，小組內的主管或者組長主要由疾病控制中心的領導擔任，成員由疾病控制中心的各部門技術人員及其部門領導組成，將管理環節落實到位，共同構成聯系緊密的實驗室計量認證與質量管理成員網。

1.2.2制定工作計劃依據領導小組部門的工作內容和范圍，制定出完善的工作計劃，如具體的工作內容、工作時間、工作效率等，增強工作計劃的可實施性和合理性。

1.2.3起草質量管理體系文件質量管理體系文件的結構如金字塔，主要分為四層，最高層為制定出《質量手冊》，將其當作體系管理中綱領文件；第二層為制定出《程序文件》，規范質量管理的管理者、內容、實施方法和效果評價方法等；第三層為制定出《作業指導書》，即對具體的實施作業項目進行詳細指導；第四層為制定《記錄》，采用表格、報告、簽名等手段，對信息實時記錄[2]。

2 疾病預防控制中心開展實驗室計量認證的特點

①全員參與性：實驗室計量認證主要是由疾控中心的領導擔任主要負責人，并組織中心的各部門人員積極參與，在設立疾控中心總目標的基礎上，要求各部門也設立部門目標，從而將質量評審工作深入到疾控中心的每個環節中；②管理規范化：質量體系下計量認證讓疾控中心的實驗室計量認證的程序更為規范，使其業指導書更為合理，使每個環節的工作都有據可依、有章可循，將傳統的強調檢測報告審核的思想轉變為“預防為主、加強環節把關”，并規范檢測的原始記錄和檢驗報告，使檢驗報告更合理；③強調服務性：實驗室的計量認證需確保檢測結果的真實性和公正性，并重點強調其服務性，從而提升疾病預防控制中心的綜合競爭力和服務能力[3]。

3 疾病預防控制中心開展實驗室計量認證與質量管理的措施

3.1提高管理者的認識

在實驗室計量認證的最初，疾控中心的領導就需要認識到認證工作的重要性，可通過學習、實踐和培訓等方式，提高全中心管理者或者部門領導對實驗室計量認證和質量管理的認識，同時提升管理者的思想水平和管理能力，以及熟練操作的流程。領導者在提高其認識后還需加強宣傳力度，同時需合理安排和調配中心的工作人員，督促各部門相互協作，共同完成計量認證的工作。

3.2強化計量認證人員的素質

計量認證工作的競爭核心就是人才，疾控中心需為工作人員提供一定的技術培訓、能力提升及職位晉升空間，以減少技術人才流失的現象[4]。需盡快完成主要職工的配備，并給予配備人員相應的培訓和教育機會，使其符合計量認證工作需求。人才引進可采取職稱和考核兩者結合的方式，確保能引入優質人才，并使其能在崗位上發揮出應有的作用。加強對現有人員的工作技能培訓，具體方法為：制定出完善的培訓計劃，按照計劃逐步實施，從而提升全中心人員的業務水平和工作能力，使其更符合疾控中心的人才需求。通過外出培訓、學術交流、內部交流和講座等培訓方式，也可發動先進和榜樣人物的帶動作用，加強對中心內人員的培訓工作[5]。

3.3增強各部門的相互協作能力

質量體系運行之初，疾控中心內各科室都需學習質量體系的管理內容，掌握具體的操作流程，并堅持發現問題和解決問題的工作態度，全力與其他科室實施溝通合作，在制定質量管理文件的過程中，需增強各科室共同參與度，在執行中需明確共性問題，協商個別問題，從而完善質量體系的運行流程。

3.4更新儀器設備及實驗環境

隨著檢驗項目的增多，人們對疾控中心的要求也就越來越嚴格，經計量認證后，再進入市場，成為疾控中心發展的主要趨勢。在質量管理中，儀器設備的陳舊、老化問題，導致檢驗數據的誤差增大；部分儀器存在操作不便的現象，也需要更新。因此，疾控中心需采納專業技術人員的意見，對部分老舊設備、故障多發設備實施更新換代，新購買的儀器設備，需安排人員進修學習，使其熟練新儀器的安裝、校準和操作，并安排人員定期對其進行保養和檢修[6]。

更新實驗室的方法，主要是擴大原有實驗室的房屋面積和操作場地，完善實驗室的環境，并建立較好的實驗室環境。對實驗室的設施，如工作人員的工作區域、照明和采暖條件及通風設施等實施維護，同時排除外周環境對實驗室產生的干擾和不利影響，如微生物的菌種、電磁和灰塵干擾等，對于相領的實驗室需采取一定的隔離措施，從而預防出現交叉污染。需為實驗室的檢驗人員配備合格的防護用具，實驗室內還需配備應急設備，以保護實驗室內檢驗人員的安全[7]。

4 結語

疾病預防控制中心開展實驗室計量認證與質量管理，其目的是為了提升實驗管理的水平和技能技術，并盡量降低實驗室的檢驗誤差，為客戶提供優質服務。現階段的實驗室計量認證與質量管理中需完善的內容有管理者對計量認證與質量管理的認識、工作人員的素質、檢驗儀器設備的更新等，疾控中心部門做好相應的調整后，就能提高其實驗室的工作效率和檢驗結果的準確率。

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參考文獻]

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第5篇：疾病預防控制中心職能范文

根據國家衛生部《關于疾病預防控制體制改革的指導意見》、《各級疾病預防控制中心基本職能》、《關于疾病預防控制體系建設的若干規定》和市、縣編辦的有關文件，縣疾控中心在縣委、縣政府和縣衛生局的領導及上級疾病預防控制機構的指導下，履行如下工作職責：

1、擬定和指導實施全縣急慢性傳染病、慢性非傳染性疾病、職業病、地方病等疾病的預防控制規劃、計劃、實施方案、工作規范、標準、防制對策與技術措施。并對實施情況進行質量控制和效果評估。

2、建立突發公共衛生事件應急處理運行機制，指導和參與調查處理全縣發生的重大傳染病疫情、新發傳染病、群體性不明原因疾病等突發公共衛生事件。

3、開展對影響人群生存環境衛生質量及生命質量的危險因素和食品、職業、環境、放射、學校衛生等衛生學監測、評價，組織開展健康危害因素干預。

4、對全縣急慢性傳染病、地方病、寄生蟲病、慢性非傳染性疾病、職業病、公害病、學生常見病及意外傷害等發生、分布和發展的規律進行流行病學監測、分析和預測、預報。

5、組織開展全縣免疫和規劃免疫預防接種工作，負責免疫預防的技術指導、效果監測與評價，預防用生物制品的計劃、訂購、供應及冷鏈系統的監測與使用管理。

6、擬定健康教育工作規劃、計劃與實施方案，開展健康教育和健康促進工作。

7、擬定全縣消毒殺蟲工作規劃、計劃和技術措施，組織開展病原媒介生物和消毒殺蟲工作效果監測與評價。

8、負責全縣傳染病疫情等突發公共衛生事件及有關公共衛生信息的收集、分析、報告、管理工作。

9、承擔衛生監測檢驗、預防性健康檢查、健康相關產品的衛生質量檢驗、鑒定工作。

10、負責對新建、改建、擴建建設項目的選址、設計和竣工驗收的衛生學評價工作。

11、指導和參與社區衛生服務、初級衛生保健和改水改廁工作。

12、向社會提供相關的預防保健信息、健康咨詢和預防醫學診療等專業技術服務。

第6篇：疾病預防控制中心職能范文

關鍵詞:財務工作;財務管理體系;疾病預防控制機構;財政撥款;會計核算

中圖分類號:F28文獻標識碼:A文章編號:1672-3198(2009)18-0190-02

疾病預防控制衛生單位是實行全額財政撥款的衛生事業機構,主要任務是開展疾病預防控制、衛生質量檢測、健康教育等活動,其性質屬國家事業單位。但從疾病預防控制機構的政府財政投入占地區財政支出的比例來看,2003年比例上升后,現在有下降趨勢,疾病預防控制機構運行經費投入過程中,“財神跟瘟神走”的現象仍沒有改變,穩定的長效投入機制有待建立。隨著醫療衛生改革的深入推進,疾病預防控制機構要生存和發展就需要建立完善的財務管理體系,為做好疾病預防控制機構的財務管理,作者結合自己的工作實踐,對此進行探討。

1 財務工作的特點

疾病預防控制機構是提供公共產品和準公共產品的單位,是實行全額財政撥款的衛生事業機構。我國疾病預防控制機構的經費來源主要有三種渠道:一是國家財政撥款,二是機構的服務收入,三是上級補助和其他收入。由于我國經濟發展水平的限制和體制的一些問題,疾病預防控制機構的服務有償收入長期用于補充機構的收入,這就使一些地區和單位存在片面追求有償服務而偏廢公共職能的現象。疾病預防控制衛生單位在工作中肩負著監督職責,即衛生監督執法。此工作由衛生監督專門機構行使,在衛生局的領導下負責具體辦事。衛生監督體制的現狀決定了監督管理中的收費分屬不同機構,由此造成了收費的不規范。防疫部門既要管理收費,又要有償服務;要執法,還要收費。由于兩個以上機構都行使監督收費,如何合理收費、了解和掌握情況,從而建立與之相應的管理方法是我們工作的特點,也是財務工作順利實施的保證。

2 對國家財政撥款按需計劃

疾病預防控制機構的經費來源主要是國家財政撥款,因此在資金的使用上,要求單位財務主管領導和財務管理人員樹立高度的工作責任心,要完全從工作需要的角度出發,按需計劃使用。對于有限的經費,應堅持原則,從保證單位整體工作和向重點工作傾斜兩方面統籌考慮,做到合理制定預算,有效控制使用,加強科學管理。對實際工作中的管理盲區或漏洞要不斷總結經驗,完善財務制度。在工作中,嚴格執行規章制度,不能因人而異?？傊?各級財務管理人員對國家財政撥款要按需計劃,精打細算,合理使用。

宜興市疾病預防控制中心自2003年合并成立以來,首先根據財政頒發的《會計基礎工作規范》精神,無錫市財政部門制定的《會計工作實施具體細則》,制定了各項內部管理制度。如物資采購制度,各個科室根據每年物資的需求及消耗情況進行預測,于上一年末編制采購計劃和預算,報財務科審核,經中心領導批準后,方可采購。如財務審批、報銷制度,中心各科室應根據工作需要,事先擬訂支出計劃,報中心領導同意后,再由經辦人按規定辦理借支或報銷手續。同時報銷執行下列審批程序:經辦人辦理―科室主管簽字―分管領導簽字―中心負責人簽字―出納付款。如固定資產的管理制度,每年年終必須進行一次固定資產盤點,做到實物和賬表記錄相符,對固定資產的使用狀態作充分的了解,對遺失、損壞的,要查明原因,明確責任,做出適當處理。經過六年的實踐 ,不斷完善,現在,各級人員按照規定的規章制度辦事,合理控制費用,發揮單位內部管理監督職能,保障了各項目標任務的圓滿完成,使有限的經費發揮最大的功效。

3 對機構的服務收入加強監管

疾病預防控制機構服務收入仍是收入的主渠道。疾病預防控制機構履行的是公共職能,提供的是公共產品和準公共產品,應屬于國家財政全額撥款的單位。但是,現實情況并非如此,所在地區財政不能完全保證其履行公共職能的投入。以至于疾病預防控制機構在近20 年間不得不側重于從機構服務收入(即有償服務)中獲得必要的經濟補償,以維持機構正常運作。疾病預防控制機構的創收客觀上導致了公共職能偏廢、難以落實到位等問題。在這種情況下,疾病預防控制機構的財務主管領導和財務管理人員在日常工作中,要嚴格執行《會計法》、《會計基礎工作規范》等財經法律和法規,堅持對各單位資金使用和服務收入的監督,建立規范的管理制度,認真審核,嚴格把關。目前,衛生監督體制正在改革中,各地的監督體制不統一,不規范。防疫部門要管理收費,又要有償服務,存在多個機構都在監督收費,有多頭收費之嫌。對于有些管理收費問題,如登記、注冊、審驗、頒發證照等為國家所認可,是符合現行法律和政策的。必須依照收費項目、收費標準收取費用,以增加管理的力度,提高對管理及監督工作的重視程度,從而促進監督管理工作的開展。收費增加了管理投人,彌補了管理的成本。由于我國財力有限,財政對疾病預防控制機構撥款不足,一定程度上制約了監督管理工作的開展。而收取的費用,雖然納入財政預算或納入預算外資金管理,但有一定的返還,可以補償財政投人的不足,改善辦案條件,提高監督管理工作效益,促進監督管理工作的深入開展。在監督管理中應規范收費行為,提高執法監管收費人員素質,管理收費并舉,注意工作方法,嚴格執行收費標準。要對收費項目、收費標準進行審定,根據實際情況不斷調整收費標準。嚴格控制新的收費項目,避免多頭收費、重復收費。實行分級管理,明確職責權限,合理劃分監督管理權,避免重復收費。病預防控制機構在收費后,可以有一定的返還,有些單位或個人可能會被利益驅動而濫收或多收費,擅立項目收費,提高收費標準等,這樣工作就會導致違法違紀,影響監督管理機關及工作人員的形象。如果在利益驅動下,只重收費,輕視疾病預防控制機構的監督管理功能,就會導致執法不公,管理不嚴,工作不利。

宜興市疾病預防控制中心在工作中注意總結同行經驗,建立了收費清單制,向社會詳細公布收費內容和金額,將各種收費項目、收費標準、收費依據上墻公示,提高收費工作透明度,嚴格執行國家收費政策,使不合理收費在發生前一刻得到及時制止。財務科與收費科室嚴格對賬,堵塞收費漏洞,財務科設專門人員負責收費票據的對賬工作,核對銷號票據的收費與出納員報表的收入是否一致,堵塞收費漏洞,讓消費者明白消費。

4 對上級補助和其他收入認真核算

4.1 把好結算程序關,按程序進行審核結算

疾控中心的財務工作類別繁多,經費來源和支出都要經過有關領導部門的審批。所以在財務結算時,要注意報銷的票據屬于哪一類的開支收入,是否有相關部門的批準程序,嚴格按照規章制度辦事。例如設備的添置,試劑的購買和應用,某項專用的經費報銷等,都要進行報銷審核。首先是審核批準項目主管領導部門的批復,然后是部門領導簽字,財務人員初審,最后才能財務報銷。結算定額控制的項目,還要根據領導簽批的定額表,在定額內報銷。

4.2 把好結算的票據關,對票據進行審核

審核票據時要注意其有效性,如票據的時間、金額、印鑒、使用范圍等;并注意票據是否有全國統一的財務發票監制章,有無經當地稅務局監制。注意票據是否多聯套開,購買商品較多時有無開具清單等。此外,要留意發票項目是否真實,有無借用、空開發票的現象;票據要按時間順序、整潔、清楚粘貼,以利審核。

4.3 把好結算時效關,及時報銷

會計核算工作應遵循及時、準確的原則,一項業務工作結束后要盡快結帳。一般應該做到當月結束的業務,當月報銷;對在規定時間內延誤報銷者不予結算。延誤報銷者如有特殊情況未報銷,應由本人書寫原因,并經有關領導批準,經財務審核方能結算。強調及時性原則,可以防止財務工作差錯;同時也防止經辦人員巧立名目、多貼多報或重復報賬。

疾病預防控制中心在實行收支核算以來,對資金的支出進行嚴格的審核。在審核原始憑證時,對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出,堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,予以退回,要求經辦人員更正、補充,切實發揮財務核算和監督的作用。通過這幾年的實踐,我們的工作取得了顯著的成效,對比2008年的收支情況來說,在收入比上年同期稍有上升的情況下,費用卻比同期下降了10% 。

5 結語

疾病預防控制單位的財務管理工作與其他行業財務管理工作既有聯系,又有區別,對于其他行業在財務管理方面的先進理念和科學方法,我們應該有選擇地吸收和借鑒,使疾病預防控制單位的財務工作得到不斷創新和提高。在各項工作中,需要倡導服務意識,不但強調對外服務,還要注重對內部職工的服務。這種服務在充分利用計算機的情況下變得具有超前性和科學性,由于我們對軟件不斷更新,使日常報賬,辦理相關轉移、變更手續、發放工資等財務工作的操作變得更加方便和快捷。

在日常工作中,我們倡導結合本職工作進行學習,不斷提高財務人員的素質,重視內部審計工作。單位財務部門以職業道德教育和保密意識做為學習重點,定期組織學習活動,提高遵紀守法的自覺性。積極參加財政部門組織的會計人員繼續教育的學習,培養其職業道德、工作責任心、奉獻精神和溝通協調能力。

由于我中心努力做好疾病預防控制機構的財務工作,不斷完善財務管理體系,各項工作得以順利開展,獲得了上級主管部門的多次表揚及充分肯定。面對新的工作形勢,工作重心的轉換,這就要求我們認真總結經驗,不斷提高工作水平,努力開創新的工作局面,切實提高資產管理水平及資金使用效益,更好的服務于疾病控制工作。

參考文獻

第7篇：疾病預防控制中心職能范文

關鍵詞：疾病預防控制機構；財政投入；寧德市

中圖分類號：F812.7 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2016）14-0135-03

2003年突如其來的“非典”帶來重大警示：一個沒有足夠強大公共衛生體系的城市，從一定程度上說，是一個安全設防不嚴密的城市，難以抵御各種嚴重傳染性疾病等生物因素的侵襲。之后，疾病預防控制體系建設得到了各級政府和社會各界的支持，一系列法規、政策、規范和技術標準先后出臺，大量資金投向疾病預防控制機構；中央補助公共衛生項目資金投入力度逐年增加，省及設區市設立的配套經費也加大了相應的投入，對各地疾病預防控制能力的提升和疾病預防控制工作的落實起到了有效的促進作用。雖然目前疾控體系建設已基本完成，但是全國各地，特別是市縣兩級的疾控體系建設和發展仍不平衡。寧德市地處福建省東北部，經濟基礎薄弱，部分縣區的財政比較困難，能給予當地疾控體系建設和保障的經費十分有限。

筆者圍繞醫改有關目標，按照福建省疾病預防控制體系建設評估方案，采用普查的方式，以2012年度寧德市市縣兩級疾病預防控制中心（以下簡稱疾控中心，CDC）全面實行獎勵性績效工資后的公共財政預算支出情況作為分析樣本，并對2006―2015年市縣兩級疾控中心基礎設施建設和實驗室經費投入情況進行分析，以全面了解該市疾控機構的財政投入情況，為進一步加強該市疾控體系建設，合理制定該市衛生發展政策提供客觀依據，進而為該市經濟的發展提供健康保障。

一、現狀

（一）寧德市市縣兩級疾控機構公共財政預算支出比例明顯偏低

2012年度，寧德市醫療衛生公共財政預算支出占當年財政支出的比例為9.50%，而疾病預防控制中心的公共財政預算支出僅占醫療衛生公共財政預算支出的1.58%，遠低于全省的3.79%。寧德市疾控機構的日常公用經費、專項業務經費、人員經費只分別占醫療衛生公共財政預算支出的0.05%、0.29%和1.24%。當地財政對寧德市疾病預防控制機構經費投入不足，日常公用經費和專項業務經費普遍偏少，且主要投入為人員經費。詳見表1。

（二）寧德市疾控中心人員收入低于全省疾控中心人員收入的平均水平及全市社會衛生單位人員收入的平均水平

2012年，寧德市各級疾控中心全面實行績效工資制度（包括基本工資、基礎性績效工資和獎勵性績效工資。其中，基本工資和基礎性績效工資由國庫統發，獎勵性績效工資由單位核定后發放。）。當年寧德市各級疾控中心在職人員年平均收入為38 903元，低于當年全省市縣疾控中心在職人員年平均收入49 955元，也低于2012年寧德市事業單位年平均工資的41 205元。

從地區分布來看，2012年寧德市沿海地區疾控中心人員年收入總體略高于山區疾控中心人員。從整體來看，寧德市疾控中心人員收入水平整體偏低，達不到全市事業單位平均水平，更沒有達到全市衛生、社會工作在崗職工年平均工資44 312元。具體詳見表2。

分析工資的構成可以看出，即使是較低的待遇，獎勵性績效工資仍需要機構自籌，且自籌比例達到了15.91%。由于寧德部分縣（市、區）財政無法做到全額撥款，當地疾控中心不得不依靠有償服務獲取必要的經濟補償來填補經費的缺口。所以，公益性事業單位的定位無從體現！

（三）2009―2015年本地醫改中用于疾控機構建設的經費為零

2009年新醫改實行至今，寧德市每年醫改投入的經費中用于疾控機構建設的經費均為0。

（四）實驗室設備的購置經費有較大幅度的增加但仍不足

“非典”以后，各級政府更加重視疾控中心實驗室能力的建設，每年均投入大量資金用于加強各級疾控中心實驗室的建設及規范，期間共投入了約2 523萬元資金增置了603臺（套）實驗室儀器設備。詳見表3。

雖然全市的總體投入較大，但實驗室設備的購置經費主要靠省級投入，本級財政投入相對不足，大部分疾控還需自籌。而柘榮、周寧、壽寧等幾個山區縣疾控中心2006―2015年實驗室設備購置經費中當地財政的投入基本為0，其實驗室建設幾乎得不到當地財政的支持。

（五）寧德市疾控機構基礎設施建設投入的經費仍顯不足

“非典”后，政府加大對寧德市各級疾控中心基礎設施建設的投入，先后對基礎設施進行了新建、改建和擴建。全市共有8個項目，其中4個新建項目、3個擴建項目、1個改建項目，大部分基礎設施建設項目都在2006―2010年之間交付使用。但是，蕉城區及周寧縣疾控中心由于沒有相關經費，目前基礎設施無任何變化。從經費投入情況來看，10年共投入3 274萬元資金，建設面積27 034平方米。具體情況見下表4。

由上表可見，寧德市疾控部門基礎設施建設的財政投入力度依舊偏弱，靠單位自籌的比例偏大。部分縣級疾控中心目前仍因此負債。

（六）寧德市疾控體系建設過程中呈現出的主要問題

1. 財政投入仍顯不足，工作經費存在缺口

疾控機構完成公共衛生職能的基本條件是政府保證適宜的投入，其中尤為關鍵的是充足的工作經費， 即日常公用經費、專項業務經費和人員經費。但是調查數據顯示，2012年寧德市醫療衛生公共財政預算支出占當年財政支出的比例為9.5%，而CDC公共財政預算支出僅占醫療衛生公共財政預算支出的1.58%，遠低于全省的3.79%。疾病預防控制機構的日常公用經費、專項業務經費、人員經費只分別占醫療衛生公共財政預算支出的0.05%、0.29%和1.24%。工作經費投入不足將影響到疾控機構公共職能的履行和人員的穩定。

2.對疾控工作缺乏穩定長效的投入機制

“非典”后，政府投入有所增加，經費利用日趨合理，但是，經費投入增長趨勢不穩，以一次性硬件投入為主，且地區間公平性有待提高，尤其是保障機構正常運行的日常公用經費、人員經費明顯不足，已成為各級疾控機構生存和發展的瓶頸，制約著人才隊伍的引進和優化。

3. 2009年新醫療改革后各級疾控機構出現邊緣化趨勢

2009―2015年本地醫改投入經費中用于疾控機構建設的經費均為0?？梢?，醫改后寧德市各級政府忽視了對疾控機構各種能力建設的加強。

4.部分疾控中心仍需靠有償服務收入來彌補工作經費的不足

寧德市各級疾控中心的經費收入主要包括中央項目經費、省級項目經費和當地財政撥款補助經費。但是，部分縣區的財政比較困難，不能完全保證當地疾控中心履行公共職能的經費投入，致使疾控中心不得不依靠有償服務收入獲得必要的經濟補償，以維持機構的正常運轉，在客觀上導致了疾控機構履行公共職能的削弱。

二、結論與建議

（一）疾控機構的能力建設和經費投入還有待進一步提高

2011年9月出臺的《寧德市“十二五”衛生事業發展專項規劃》（以下簡稱《規劃》）明確提出，要加強疾病預防控制人才培養和基礎設施建設，優化人員和設備配置，提高各級疾病預防控制機構履職能力[3]。但是，從目前了解到的，寧德市市縣兩級級疾控機構截至2015年底的情況來看，《規劃》所列的的目標并未實現。可見，進一步完善寧德市疾病預防控制體系，增強寧德市疾病防控的能力仍然任重道遠，必須采取更有力的措施，本級政府除了加大對疾控機構基礎設施建設和實驗室儀器的財政投入，還要著重加強對疾控機構日常公用經費、專項業務經費和人員經費的投入，以保證機構的正常運行和良好運作。

（二）全面保障疾控機構的公益性

財政投入不足將導致疾控機構履行公共職能的偏廢。目前寧德市相當部分疾控中心仍需通過有償技術服務取得創收，來彌補工作經費和人員經費的不足。2008年底，衛生部下達的《各級疾控預防控制中心的基本職責》中明確界定了疾控中心作為履行政府公共職能的重要部門必須要開展的各項公共服務任務。因此，必須要按照國家有關疾控機構人、財、物的配置標準保障疾控機構的財政投入，以便其全面履行公益性機構的公共衛生職能。

（三）財政投入應形成長期穩定的機制

近年來，各級政府對寧德市疾控體系建設的投入以一次性硬件建設為主，建設和裝備投入較前大有增加。但是一次性硬件投入解決的是基本的工作條件，而日常工作的維持性經費則是工作能否開展的根本，如果疾控機構的精力不得不放在如何解決機構的生存和職工的工資待遇等收入問題上，通過開展有償服務以增加機構收入就必然成為日常工作的重點，勢必影響到公共衛生職能的履行。因此，政府應進一步調整財政支出結構，對疾病防控的投入形成長期穩定的機制，提高疾控中心公共財政預算支出的比例。

（四）完善績效考核制度，建立分配激勵機制

目前，績效考核工作已進入常態化，原衛生部印發的《疾病預防控制工作績效評估標準（2012年版）》，解決了部分指標考核分值不合理的問題。但績效考核與績效工資仍未有機結合，最大的問題就是工作干得再多再好，也無法兌現按勞分配，嚴重挫傷了廣大疾控工作者的積極性和創造性，從而影響公共職能的履行。根據目前的情況，疾病監測工作和須委托基層開展的工作，基層往往會委婉拒絕；如果采取行政強制措施，則會影響工作開展的成效，阻礙疾控事業的發展。

因此，建議各級政府和財政部門在收入分配制度上給予一定的政策傾斜，允許疾控機構在完成本級財政部門的核定收入后，從超額部分中提取20%―30%用于增加獎勵性績效工資總量，以此設立單位的獎勵基金，通過完善機構內部的分配辦法和績效考核制度，向工作一線、關鍵崗位、業務骨干和做出突出貢獻的人員傾斜，建立起尊重勞動、尊重人才、人人積極向上的良好氛圍，吸引專業技術人員扎根疾控工作，以確保寧德市疾病預防控制工作的長期穩定發展。

參考文獻：

[1] 疾病預防控制體系建設研究課題組.疾病預防控制體系建設進展報告（2006）[R].北京：人民衛生出版社，2006.

第8篇：疾病預防控制中心職能范文

【關鍵詞】艾滋?。会t療衛生機構

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（s）.2013.04.520文章編號：1004-7484（2013）-04-2027-02

艾滋病流行是目前社會面臨一個重大公共衛生問題，如何能最大限度發現艾滋病病毒感染者及病人是做好控制艾滋病流行工作重要環節，針對我市2009――2011年三年間全國各類醫療衛生機構報告現住址為本市艾滋病感染者/病人（后簡稱：HIV/AIDS）病例情況進行分析。

1材料與方法

資料來源于中國疾病預防控制中心艾滋病綜合防治信息系統，2009――2011年全國各類醫療衛生機構（包括有償/無償采供血機構）報告現住址為我市HIV/AIDS病例個案資料，為進一步分析病例報告特點將有病例報告機構按其工作性質分為三類，一是疾病預防控制機構（包括：各級疾病預防控制中心）；二是臨床醫療機構（包括：鄉鎮衛生院和?？漆t療機構）；三是無償/有償采供血機構分別統計分析。利用SPSS18.0對資料進行描述性分析，分類變量統計采用Pearson卡方檢驗。

2結果

2.1病例基本概況2009――2011年各醫療衛生機構共報告我市HIV/AIDS病例1372例，其中HIV感染者1002例，AIDS病人370例。

人群分布2009――2011年三年間醫療機構共報告1372例，其中男性824例（60.1%），女性548例（39.9%）；平均年齡（42.04±12.07）歲，最小1歲，最大91歲；未婚243例（17.7%），已婚有配偶985例（71.8%），離異或喪偶137例（10.0%），不詳7例（0.5%）；文化程度中文盲109例（7.9%），小學462例（33.7%），初中590例（43.0%），高中或中專156例（11.4%），大專及以上55例（4.0%）；民族分布共報告有8個民族，其中漢族1102例（80.3%），壯族235例（17.1%），其它6個民族35例（2.6%）。

感染途徑分布：三年間報告病例中靜脈注射88例（6.4%），性接觸+注射4例（0.3%），異性性傳播1206 例（87.9%），同性性傳播17例（1.2%），母嬰傳播17例（1.2%），不詳34例，（2.5%），輸血及血制品2例（0.1%），其它4例（0.3%）。

2.2三類機構統計結果三類不同性機構報告病例共報告1372例，疾病預防控制系統共報告561，占全部病例的40.9%；臨床醫療機構報告792例，占57.7%；采供血系統共報告19例，占1.4%。

2.2.1三類醫療衛生機構報告艾滋病病例年度統計分析結果詳見表1。

3討論

疾病預防控制機構報和無償/無償采供血機構病例報告占當年報告病例的比例有逐年下降的趨勢，而臨床醫療機構報告病例所占當年報告病例比例逐年增加明顯與廣西其它地市報道相一致[2]。

病例病程階段結果顯示臨床醫療機構報告病例病程病人的比例明顯高于疾病預防控制機構和采供血機構。

感染途徑結果顯示與疾病預防控制機構報告的注射吸毒有關病例不論數量和比例都是最高，疾病預防控制機構在三年報告的97例與吸毒有關的病例中占報告了57例，占了58.8%，而采供血機構三年無一例與吸毒有關病例報告；異性傳播疾病預防控制機構報告數和比例低于臨床醫療機構和采供血機構報告病例；同性傳播途徑疾病預防控制機構發現的數量和比例遠高于臨床醫療機構，三年報告的同性途徑感染的病例17例中有15例為疾病預防控制機構發現，占88.2%。

樣品來源分析結果顯示疾病預防控制機構發現的病例主要來源于自愿檢測咨詢服務和陽性配偶或性伴檢測，共報告482例，占其所報告病例86.0%；臨床醫療機構報告病例主要來自醫療機構自身服務有關檢測內容，如術前/輸血前檢測、其他就診者檢測、孕產期檢查、性病門診和婚前檢查（含涉外婚姻）以上幾個檢測內容共報告695例，占其報告病例比例87.8%；采供血機構則全部來自無償/有償獻血。

以上差異與三類機構工作性質和服務人群有直接關系。臨床醫療機構作為醫療服務機構面對群體主要有疾病癥狀就診的病人，因艾滋病從感染到發病時間長、早期艾滋病感染者發病[1]、醫務人員診斷能力提高和臨床醫療機構規范醫療診斷服務后對有創傷性醫療操作中艾滋病檢測力度加強，故醫療機構中發現病例特點有報告數量逐年上升、報告病例中艾滋病病人比例高、樣品來源多集中在其承擔服務內容和職業分布范圍廣泛，同時值得注意的是雖然國家有相關政策在臨床醫療機構中開展艾滋病自愿咨詢檢測，但從結果可以看到實際效果不理想，三年中臨床醫療機構只有73例感染者或病人是通過咨詢檢測發現，僅占其全部報告病例9.2%。

疾病預防控制機構作為承擔國家公共衛生服務主要機構，雖然也對外公眾開放提供艾滋病檢測服務，但工作重心是高危人群和已發現艾滋病感染者及家屬并主動提供相關公共衛生服務，機構報告病例特點是吸毒、同性傳播途徑病例多、樣品來源中以自愿檢測咨詢服務和陽性配偶或性伴檢測為主，隨著早年艾滋病高危人群中干預措施落實早期感染病例被發現，所以出現報告病例逐年下降的趨勢。

無償/有償采供血機構主要職責組織無償或有償獻血工作，故在采供血機構中發現病例少、樣品來源單一、且病程也是以艾滋病感染者為主，同時隨著國家防艾工作措施落實，在相對固定的獻血群體中發現艾滋病病例也呈下降趨勢。

醫療衛生機構因各自工作職責不同，服務群體不同，報告病例存在不同特點。制定相關政策應當充分考慮醫療機構職能和服務群體不同特點，分別制定切實可行方案和措施，以進一步提高發現艾滋病感染者及病人效率。

參考文獻

第9篇：疾病預防控制中心職能范文

為加強本縣衛生應急能力建設，強化醫務人員衛生應急知識和能力，提升應急處置水平，確保衛生應急工作有力、有序、有效開展，根據相關文件精神，制訂本年度衛生應急培訓演練計劃。

一、職責分工

（一）縣衛生局

縣衛生局負責縣內衛生系統開展衛生應急培訓演練的計劃和推進實施。做好衛生應急基本理論知識培訓的組織工作；負責本縣突發事件綜合性醫學救援演練、突發公共衛生事件綜合應急演練的組織工作和轄縣內各級各類醫療衛生單位專項應急演練的指導工作；負責對轄縣各級各類醫療衛生單位活動開展情況的督導和總結工作。

（二）公共衛生機構

縣疾病預防控制中心負責全縣疾病預防控制條線衛生應急培訓演練活動的計劃和指導；做好條線內衛生應急技能培訓的組織和指導工作；組織開展條線內突發傳染病防控應急演練；本條線活動開展督導、總結工作。

縣衛生局衛生監督所做好衛生監督條線衛生應急培訓演練活動的計劃制訂、組織和指導工作。做好條線內衛生應急技能培訓、突發事件公共衛生應急演練工作；本條線活動開展督導、總結工作。

（三）各級醫療機構（含醫療急救中心）

負責做好本單位衛生應急培訓演練活動的工作計劃和推進實施。按要求做好應急隊員（志愿者）的相關培訓、演練；做好活動的總結工作。

二、活動內容

根據文件要求，本次本年度衛生應急培訓演練活動主要從理論知識和技能培訓以及應急演練兩個方面開展實施。

（一）理論知識及技能培訓

1．縣衛生局：組織轄縣醫療衛生單位衛生應急工作人員和衛生應急隊員（志愿者）開展衛生應急基本理論培訓。培訓包括內容：衛生應急工作基本知識；衛生應急相關法律法規和工作預案的基本內容；衛生應急信息報告的基本要求和方法等。

2．縣公共衛生機構：縣疾病預防控制中心結合年度工作，組織本單位和轄縣各醫療機構衛生應急工作人員、應急隊員（志愿者），開展基本知識和技能培訓。培訓應包含以下內容：突發公共衛生事件現場調查、應急處置和信息報告的相關理論與技術；突發事件公共衛生監測預警、風險評估等風險管理的相關理論與技能；流感、脊灰等突發傳染病的防控技術方案要點；突發中毒事件、放射事件應急處置的基本知識和技能等。

縣衛生局衛生監督所結合年度工作，組織本單位和轄縣各醫療機構衛生應急工作人員、應急隊員（志愿者），開展基本知識和技能培訓。培訓應包含以下內容：突發公共衛生事件現場調查和應急處置的相關理論與技術基本知識和技能等。

3．各級醫療機構（含急救中心）組織衛生應急人員積極參加縣衛生局、疾控中心、衛監所開展的衛生應急理論和技能培訓；組織本單位醫療應急救援隊伍做好單位緊急醫療救援工作預案（包括事發現場和院內救治）、基本救護技能、專業技術、后勤保障裝備使用以及信息收集和報告等方面的培訓工作。

（二）應急演練

1．縣衛生局組織開展轄縣內以應急流程、應急崗位職能為內容，多部門參與的突發事件綜合醫學救援演練。演練科目包括：事發現場公共衛生調查和應急處置；現場緊急救援和后送；現場應急指揮、專業技術和后勤設備的使用；突發事件信息報告和等。

2．縣疾病預防控制中心組織開展突發傳染病防控應急演練。演練科目為：突發傳染病現場調查和應急處置；現場生物、環境和食物等樣本的采集、保存和運送；現場快速檢測鑒定程序和方法，實驗室檢測結果分析與研判；現場個人防護裝備的使用和受污染人員洗消、疫點消毒；現場應急指揮、專業技術和后勤保障設備的使用；密切接觸者的追蹤和管理；突發事件信息報告和等。

3．縣衛生局衛生監督所組織開展突發事件公共衛生應急演練。演練科目為：突發事件公共衛生現場調查和應急處置；現場生物、環境和水樣本的采購、保存和運送；現場快速檢測鑒定程序和方法，檢測結果分析與研判；現場個人防護裝備的使用；現場應急指揮、專業技術和后勤保障設備的使用；突發事件信息報告和等。

4．各綜合性醫療機構負責組織開展本單位醫療應急救援隊伍（志愿者隊伍）的現場應急醫療救援演練和院內批量傷員救治演練。演練科目為：緊急醫學救援現場的展開、傷情判斷、檢傷分診、醫療救護和后送；院內批量傷員的應急救治工作的啟動、展開、接收、分流、處置、信息收集和報告；現場應急指揮、專業技術和后勤保障設備的使用等。

三、工作要求

（一）各單位對本年度衛生應急培訓演練活動要高度重視，加強領導，精心謀劃，制定本單位工作計劃。