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        建筑工程施工技術管理水平提升之道

        前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了建筑工程施工技術管理水平提升之道范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

        建筑工程施工技術管理水平提升之道

        關鍵詞:建筑工程;施工技術管理;提升

        1建筑工程施工技術管理現狀分析

        在建筑工程中,施工技術管理是一項較為重要的工作,與質量、安全、進度及成本四大要素密切相關,施工技術管理水平的高低,直接關系到工程成敗。所以要求施工企業必須對此項工作予以高度重視。然而,從國內建筑工程項目施工現場的技術管理情況上看,整體水平并不是很高,究其根本原因如下:

        1.1相關制度缺失

        在建筑工程施工技術管理工作的開展中,需要相關的制度作為指導依據,這樣才能保證技術管理有據可依。但是有的施工企業對質量和安全制度的建設過于重視,卻忽視了與施工技術管理有關的制度,從而導致技術管理制度不健全。因制度缺失,對施工現場技術管理工作的有序開展造成影響,嚴重制約了技術管理水平的提升,其作用也無法獲得充分發揮,增大了施工中技術問題的發生幾率,對建筑施工質量和安全產生極為不利的影響。

        1.2技術管理方式方法有待提升

        建筑工程施工技術管理是一項較為復雜且系統的工作,由于其中涵蓋的內容較多,加之涉及面廣,所以在實際工作中需要采用合理可行的方法,這樣才能使技術管理在建筑工程施工中的作用得以最大限度地發揮。但是有的施工企業在技術管理上仍然采用傳統的方式和方法,無法滿足建筑施工快速發展的要求,因技術管理方法不當,導致施工中各種問題頻繁發生,對工程質量造成嚴重影響。而施工企業卻并未意識到技術管理方法的落后,也沒有加大這方面的投入力度,致使技術管理的整體效果差強人意。

        1.3管理人員綜合素質有待提高

        建筑工程施工技術管理的特點決定了此項工作的開展,需要多個部門及相關人員的密切配合,只有這樣,才能確保技術管理在建筑施工中的作用得以充分發揮。管理人員是技術管理工作的實施主體,他們的綜合素質高低與管理水平息息相關。受到城市化進程不斷加快的影響,使得建筑工程項目逐步增多,從而使施工企業承接的工程隨之增多。為保證工程施工的順利進行,施工企業誠聘大量的技術管理人員,因這些人員的素質參差不齊,加之施工企業對培訓的重視程度不夠,使得管理人員的綜合素質和業務水平不高,這在一定程度上制約了施工技術管理水平的提升。

        2提升建筑工程施工技術管理水平的有效途徑

        對于建筑工程而言,施工技術管理具有不可或缺的重要作用,為使其作用能夠得以充分發揮,施工企業必須對此項工作給予高度重視,并采取行之有效的措施,不斷提升技術管理水平,從而為建筑工程質量、安全、進度、成本提供保障。

        2.1健全技術管理制度

        施工企業應當對技術管理制度加以健全,通過相關的制度指導施工技術管理工作的開展,借此來促進技術管理水平的提升。首先,施工企業應建立并健全施工方案審核管理制度,結合施工技術管理的要求,對現有的管理制度進行優化改進,并將專業的管理知識有機地融入到制度當中,增強制度的可行性。同時,應當建立施工現場監督檢查制度,加強質量和安全檢查。其次,可在管理制度制定中,引入精細化的管理理念,提高制度的有效性。最后,要保證所有的技術管理制度能夠落實到位,發揮出各項制度應有的作用,促進施工技術管理水平的提升。

        2.2創新技術管理方式

        施工企業可設立技術管理中心,圍繞建筑施工進行技術創新,以施工作為立足點,開發新工藝,借此來增強技術實力,提高自主創新能力,借此來促使技術管理水平的提升。同時,施工企業可對現有的技術管理模式進行優化改進,引入先進的管理理念和管理方法,對施工和管理部門進行劃分,并對具體的職責加以明確,由此能夠使技術管理效率獲得進一步提升。此外,施工企業應當依托信息化建設的契機,在施工技術管理中對信息技術進行合理運用,借助計算機和互聯網的優勢,對技術管理方式和方法進行完善和創新。在建筑工程施工技術管理中,通過信息技術的有效應用,可使相關技術資料的收集更加快速,而且還便于各方的溝通聯系,這對促進施工技術管理水平的提升具有重要的現實意義。

        2.3強化管理隊伍建設

        建筑工程施工企業應當對技術管理隊伍的建設予以高度重視,采取合理可行的措施,提高技術管理人員的綜合素質和業務能力,從而使他們滿足施工技術管理工作的需要,以此來促進技術管理水平的提升。具體措施如下:一是施工企業可以從人才引進入手,通過不同的渠道,引入專業的技術管理人才,并為他們通過優厚的待遇,以此來為管理隊伍注入活力,使技術管理工作向專業化方向發展。二是施工企業應當進一步加大對技術管理人員的專業培訓,通過學習培訓,提升他們的綜合素質及業務能力。為使培訓工作達到預期中的效果,可制定激勵機制,同時,培訓形式應當多樣化,滿足不同層次管理人員的提升需要。施工企業只有對人才的培養予以重視,才能在激烈的市場競爭中穩步發展。三是技術管理人員應當進行自我完善,利用工作之余,學習與建筑施工有關的知識和技能,從而為技術管理工作的開展提供支撐。四是施工企業應當加大對管理人員的監督力度,確保技術管理人員的相關工作落實到位,每一項任務都有專人負責,可制定考核機制,借此來調動技術管理人員的工作積極性。

        3結論

        綜上所述,建筑工程施工技術管理是一項較為復雜且系統的工作,其重要性不言而喻。為此,施工企業必須采取合理可行的措施,不斷提升技術管理水平,從而為建筑工程整體質量提供保障,這對于促進我國建筑業的持續、穩定發展具有重要的現實意義。

        參考文獻:

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        作者:陳斌 單位:舟山城恒建設有限公司

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