核心價值觀下電力企業黨建與文化建設

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【摘要】企業的黨建與文化建設工作能夠正確的引導企業的發展方向，為提高企業的實力起到了很大的推動作用。隨著的順利召開，對于提高我國國有經濟的整體效益給出了明確的方向指標，這就要求企業采取有效的措施，結合核心價值觀，使得黨建工作與文化建設能夠相輔相成，共同促成企業的核心價值觀。本文主要從核心價值觀角度來探討如何加強電力企業的黨建與文化建設。

【關鍵詞】核心價值觀；電力企業；黨建；文化建設

1引言

企業發展的過程中，其核心價值觀下的黨建和文化建設是一個企業提高軟實力的精神支柱，一般是圍繞著不同時展背景下企業的制度改革以及生產經營目標的推進來展開黨建工作和文化建設工作。良好的黨風建設以及文化建設能夠增強企業的凝聚力，推動企業全方位的發展，提高企業的綜合實力。但是綜合一些企業的黨建文化建設工作來看，尤其是電力企業，其核心價值觀較為混亂，沒有一個完善的體系。因此針對這種現象，需要從核心價值觀的角度來進行核心觀點的結合和融入，實現電力企業的黨建工作與文化建設的優化管理。

2電力企業的核心價值觀體系

電力企業的核心價值觀體系一般是圍繞著不同形勢下電力企業的發展狀況來進行核心觀點的推進，要求企業能夠遵循以馬克思為指導的核心理論，以高度的科學性和革命性來推進電力企業的黨建和文化建設。從思想上加強政治和組織上的全面建設。大體上來說，企業的核心價值觀體系一般是為了提高企業的綜合效益而確立的一種使命，并且還要形成一定的組織觀念，這樣可以幫助企業在價值觀念上樹立正確的價值導向，從核心價值觀的角度去解決企業的內部矛盾，提高企業的綜合實力。電力企業的黨建和文化建設作為企業的無形資產，需要從核心價值體系的角度去創造新的價值，為企業的發展奠定一個堅實的基礎。想要電力企業的黨建和文化建設工作能夠穩定的開展，必須要提高企業的凝聚力，與此同時，也要保證企業的生產效率，為企業創造良好的經濟效益。因此，新時代背景下的核心價值觀為完善電力企業黨建工作和文化建設起到了很大的推動作用，以嚴格遵循科學發展觀來領導企業，能夠善于把黨的政治優勢轉化為企業的核心競爭力，從而能夠深入的推進電力企業的核心價值體系的確立與建設，為鉆研企業的發展精髓提供了價值上的保障。

3電力企業黨建工作與文化建設之間的關系

3.1黨政工作對于企業文化建設的影響

電力企業的黨政工作一般是在黨的領導下，結合當下的核心價值觀體系，將黨政工作融合到企業的文化管理工作中的一種經營方式，可以認為黨政工作是企業文化建設的精神支柱，是企業發展的關鍵性所在。黨政工作具有很強的包容性，在企業文化的發展過程中能夠引領企業的文化建設，也能夠提高企業的精神思想。除此之外，黨建工作能夠為企業文化建設提供一個平臺，不僅能夠豐富企業的文化內容，還能夠使員工都能夠融入到企業經營的模式中來，能夠深入的了解分當前企業的經營管理模式以及在未來經濟市場的發展前景。因此，黨建工作是發展企業文化建設的一項重要工作，能夠使得員工樹立正確的人生觀和價值觀，能夠在工作中做到愛崗敬業，為企業的發展貢獻出最大的力量。

3.2企業文化對黨政工作的影響

作為企業發展中一種內在的文化形態，企業文化是黨政工作開展的必要因素之一，簡單來說，就是企業文化對于黨政工作的開展具有很重要的影響。企業文化主要是依據電力企業在當下經濟形勢的發展狀況，以及企業自身的特點而融入到企業黨建工作中的一種具有積極作用的文化形式。通過一定的核心價值體系將二者進行融合，更能夠符合當下時展的需要。在電力企業當中，融合了企業文化的黨建工作一般具有特殊的教育意義，能夠在一定程度上提高員工的思想覺悟，同時也使得企業的階層管理更具人性化，這對企業的發展起到了很大的推動作用。企業的黨建工作離不開文化建設的支持，文化建設也離不開黨建工作的融合，二者是相輔相成的作用，在企業發展過程中需要同步開展。因此，在電力企業的發展過程中需要將二者有機地結合到一起，共同為企業的發展奠定堅實的基礎，為提高企業的綜合效益做出一定的推動。

4電力企業基層黨建工作建設的必要性

4.1電力企業的基層黨支部建設是黨聯系企業員工的橋梁

在電力企業的基層單位當中，黨支部的建設起到了一定的橋梁作用。許多企業為了能夠順利的開展黨務工作，會將許多黨員工作者分布到基層單位，這樣可以與公司員工融為一體，也能夠在第一時間內了解到各個階層員工的意愿，給維護員工的切身利益起到了很大的保障作用。

4.2電力企業的基層黨支部在化解企業內部矛盾時起到了非常重要的作用

電力企業的黨建工作開展過程中難免會出現一些小摩擦，這個時候基層的黨支部就發揮了穩定的作用。能夠及時有效地解決電力企業發展過程中存在的內部矛盾以及相關利益沖突。除此之外，黨支部的相關黨員還需要協助起來幫助一些困難的員工，為企業的穩定發展盡應盡的責任。

4.3電力企業的基層黨支部是基礎部門

電力企業的基層黨支部一般都需要有較強的執行力，想要做到這點就需要加強黨的建設與發展。只有增強黨的基層支部的凝聚力和戰斗力，才能夠在實際的工作中發揮其示范作用和權威作用。與此同時，還可以確保黨的先進性，加強對電力企業黨建工作的領導。

5核心價值觀視角下電力企業黨建工作與文化建設的策略

在報告中也明確強調，黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的，必須要堅持黨對一切工作的領導。企業的建設也是如此，只有把黨建工作落實到位，才能夠確保工作的正常開展。在新時代背景下，需要結合的新時代中國特色社會主義思想來武裝頭腦，這樣才能夠指導和做好企業的各項業務工作。電力企業的黨建工作與文化建設是一種共生關系，需要制定和完善一些黨建工作的相關制度，為核心價值觀角度下二者的共同發展提出一些具有建設性的思考。二者的發展策略必須要符合當下企業發展的價值體系。結合電力企業發展過程中的一些思考，主要總結了以下幾點策略:

5.1促進民主建設，架構二者共同發展的形態

電力企業的文化發展離不開完善的黨政建設和作風建設，也離不開職工群眾的支持，所以企業需要以民主建設作為文化建設的工作機制，實現黨內與黨外共同發展進步的形勢。除了需要健全企業內部的相關機制以外，還要加強職員的培養和選拔。著重突出以人為本的核心發展觀念，實現全面發展的戰略任務，將依法管理作為黨建工作的重要戰略舉措。

5.2創新黨建工作，促進多元價值觀的整合

電力企業發展過程中不僅需要關注獲取的經濟效益以及社會效益，還需要努力的培養和發展與現代企業制度相適應的具有中國特色社會主義企業思想與企業文化。加強黨建人員的思想教育，從思想上貫徹正確的黨建核心價值觀，需要深入的貫徹落實相關的黨建政策，還需要提高黨建人員在思想上和技術上的學習與利用。現階段的中國發展戰略提出要建設科技強國，提高國民的創新精神，需要注重內容和方法上的創新，還需要加強電力企業管理以及眾多企業管理上的創新。在電力企業發展過程中，個體的發展與企業發展是息息相關的，只有個體的發展得到一定的提升，才能確保企業的發展能夠穩步前進。針對員工方面，黨支部基層可以制定相關的獎罰措施來激發員工的創新精神以及創造能力，增強對企業文化的認同感以及歸屬感。

5.3以社會主義核心價值體系重塑企業文化內核

核心價值觀角度下的電力企業黨建與文化工作的建設需要遵循社會主義核心價值體系，企業要制定一些長遠的制度與目標來教育員工和激發員工的熱情，培育公民平等人格尊嚴的形成。企業的發展過程中，不僅要充分發揮黨建工作的特色，還要將黨建與文化創新進行融合，使其產生共生效應。這里可以利用各種文化設施的功能與作用開展相應的企業活動，從而推動企業的黨建與文化建設。對于傳統的舊文化，我們要棄其糟粕，取其精華。能夠充分的調動員工的積極性，積極的探索和學習先進的思想文化，黨建工作人員也可以起到一定的示范作用。在企業的經營和領導過程中，黨建工作與文化建設作為企業內部的核心，需要結合多方面共同努力來實現，以社會主義核心價值體系重塑企業文化的內核。

6結束語

總而言之，電力企業的黨建工作核心在于要能夠充分的發揮企業內部黨組織的核心作用與執行能力，要能夠將核心價值觀體系充分的融入到黨建工作和文化建設當中去。除此之外，還需要將傳統的管理模式和現代的管理模式進行整合優化，實現電力企業的穩定發展，在此基礎上再進一步加強核心價值觀體系的建設。黨建的優勢能夠引起業文化建設的發展，只有通過一定的手段將二者進行有機的結合，能夠借助企業文化的強大動力來推動電力企業的穩定發展，為電力企業創造良好的經濟效益。

參考文獻

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[3]裴佳敏.淺談核心價值觀下的國企黨建工作與企業文化建設[J].現代企業文化，2017（15）：40.

作者：張治彬 單位：國網四川電力公司德陽供電公司明源集團電力物資分公司