國際貿易工資剛性和勞動收入份額分析

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【摘要】本文通過一個新的視角來對當前我國勞動收入現狀進行詳細的闡述，在一個統一的理論分析框架下對勞動收入份額、工資剛性以及國際貿易之間的關系進行探索與研究。經研究發現，資本與勞動之間存在一定程度的替代彈性，生產要素的更新與配置也一定程度上受到工資剛性的影響。

【關鍵詞】國際貿易;勞動收入份額;工資剛性

我世界貿易全球化以及我國經濟快速發展的大環境下，我國勞動收入份額自上世紀未以來出現了比較大幅度的下降。相對相關研究發現，在1993至2007年間，我國勞動收入份額從52．9%下降至39．7%。尤其是在我國的國際貿易領域，自進行WTO以來，我國貿易自由度不斷提高。1993年，我國外貿依存度為30．5%，而到了2007年，我國外貿依存度則達到了63．4%。然而隨著我國貿易自由度以及國際貿易依存度的提高，勞動收入份額確呈現出比較明顯的下降趨勢，這也是當前我國居民消費能力不足，收入差距擴大的主要原因之一，一定程度上加重了我的了勞動沖突以及社會保障負擔。

一、問題概述

在已往的調查研究中通常采用面板數據、時序或者橫截面的方式來對勞動收入份額與國際貿易之間的關系進行研究，所得出的結論通常傾向于勞動收入份額受國際貿易的負面影響，無論是何種結論的探討與研究都為我們新的研究工作提供了重要的理論基礎，而然以往的研究與探討工作關于勞動收入份額與國際貿易之間關系進行的回答往往不夠全面，需要通過更多的視角，融入更多的理論來對結問題進行深化與拓展。本文主要在勞動收入份額與國際貿易之間融入工資剛性因素，由于我國正處于轉變經濟發展方式，推動產業結構優化升級關鍵時期，而政府管制以及法律的不完善造成了我國蘇云力市場中存在工資剛性，正是這種工資剛性給我國經濟問題的研究造成了一定的障礙，尤其提高了對于我國勞動收入份額方面研究工作的難度。尤其是在市場經濟以及國際貿易的大環境中，工資剛性對勞動收入份額的傳導路徑和影響機制往往無法得到重視，相關的研究工作以及參考文獻也比較少。我國的經濟學研究工作需要對勞動收入份額與工資剛性之間的關系進行嚴密的經驗檢驗以及定量分析，重新認識問題本身，深入挖掘與問題有關的潛在因素，國問題的討論與研究注入新的活力。在我國正式加入WTO前后，我國各經濟領域的對外貿易得到了空前的發展，中國在這一發展過程中，成為了經濟全球化重要的推動力量，我國也通過加強國際貿易的方式得到了快速的發展，然而也正是在這一期間內，我國的勞動收入份額確出現了大幅度的下降，這與已往比較成熟的貿易理念相矛盾。另外需要注意的一項問題是，雖然我國經濟在過去的三十年中快速增長，而我國的失業人口確逐年攀升并且處于一個較高的失業率水平上，隨著失業率的升高，勞動力對于我國經濟增長的支持也越來越弱。在行業結構方面，許多的勞動密集型部門被資本密集型部門代替，本世紀初直到今日，資本密集型部門經濟收益的增長速度仍然保持在20%以上，而勞動密集型部門的發展速度僅為每年15%左右。這些看似不相關的矛盾現象可以為勞動收入份額與剛性工資之間的關系提供新的理論支持，也是相關問題研究的重要思路。經研究調查發現，在我國市場經濟與國際貿易的大環境下，不同生產部門之間的各項生產要素在剛性工作的推動下進行新的配置，資本密集型部門的發展能讓勞動力密集型部門的衰退主要是由工資剛性造成的，進而造成了我國失業率的增加，本文希望充分結合國際貿易與我國市場經濟的大環境，對勞動收入份額與工資剛性之間的關系進行全面且深入的探究，找出勞動收入下降的根本原因。

二、理論分析

要討論勞動收入份額與工資剛性之間的關系首先需要通過工資剛性的Davis模型來對相對要素和要素積累與勞動收入份額之間的關系。另外，還需要對總體勞動收入變化的分解效應進行探討假設某一個特定的區域生產且僅生產一種產品，那么這種產生除出可以用來消費之外，也可以用來進行投資。處于不同發展階段的廠商會租用資本和勞動力進行生產。在充分競爭的市場中，所有生產要素都會得到一定的報酬，報酬的支付標準與邊際產品價值和所出售的產出有關，廠商可以在充分競爭的市場中獲得零利潤。由生產函數中性質以及歐拉定理可知，在規模報酬不變的情況，根據Y=L•MPL+K•MPK，當t不變時，勞動收入份額也就是LS=wLwL+rK=ωω+k(1)。其中k=KL代表資本集約程度，ω=ωra代表相對工資，r代表利率，w代表工資。資本集約程度有時也被稱為資本深化和資本存量。根據(1)可以發現，k與ω共同決定著勞動收入份額的變化。然而不同變量之間也存在著各種各樣的聯系。一些學者認為勞動收入份額與要素價格之間不存在明顯的關系，在C－D生產函數中，由于生產規模不變，使得勞動收入份額不變，資本集約程度與勞動收入份額無關。在以后的研究中，人們發現跨國差異和跨時差異對勞動收入份額也存在一定的影響，從此人們將C－D函數替換為CES函數。在ω固定不變的情況下，勞動收入份額與資本集約程度之間成反比，則有:LSiki=ω(ω=ki)2＜0(2)。根據此式可知，勞動收入份額與資本集約程度成反比，也就是資本深化會使勞動收入份額下降。假設各生產部門之間ω固定不變，這表明相對于勞動密集型部門，資本密集型部門勞動收入份額更低。另外，在自由貿易的市場經濟環境下，按照要素均等化理論，ω會在自由貿易的趨勢下趨于相同。在資本密集程度不斷提高的條件下，勞動收入份額隨之下降，我們按照以上的研究結果可以得出一個命題，即隨著資本不斷深化或資本集約程度的提高，勞動收入份額將隨之下降。對比于勞動密集型部門，資本密集型部門勞動收入份額更低。由于由于資本深化名資本集約程度與相對工作之間呈正相關關系，所以相對工資的變化會造成勞動收入份額的變化。對式(1)兩邊關于ω進行求導，可得=LSω=LSω(1－LS)(1－εLK)。假定εLK蠅是勞動和資本的替代彈性。在替代性大于1時，相對工資與勞動收入份額之間呈反比，在εLK＞1時，LSω＜0。在相對工資提高的情況下，企業會提高生產要素中的資本含量而降低勞動含量。公式中所包含的替代程度可以通過勞動和資本的替代彈性來表示。

三、結論及啟示

本文引入工資剛性的相關理論對我國勞動收入份額下降的原因進行了探討。結合面板數據，發現在貿易全球化和市場經濟的大環境下，工資剛性對于勞動收入份額有著明顯的影響。勞動收入份額會受到國際貿易的抵制作用，在工資剛性的提高會壓低區域內的勞動份額收入。然而在貿易全球化不斷深入的條件下，勞動收入份額的探討一定要充分考慮要工資剛性的作用，找到工資剛性的替代政策進行降低工資剛性。在我國轉變經濟發展方式，產業優化升級的大背景下，工資剛性對勞動力市場的影響更加明顯，政府需要進一步減少政策對于勞動力市場的干預，建立良好的勞動力市場環境。這有利于提升我國的勞動力市場份額。在勞動力市場存在工資剛性的情況下，國際貿易改變了產業結構，使得資本密集型部門和生產過程出現擴張，同時行業內的生產要素出現重新配置，總體上抑制了我國總體勞動收入份額的上升。另外，在降低工資剛性的前提下還需要對勞動力市場環境進行不斷的優化，在區域內提升勞動密集型產業的比重，保證勞動收入份額處于正常范圍內。這樣的國際貿易將有利于勞動收入份額的提升。按照比較優勢發展勞動力相對密集型產業，以及資本密集型產業中勞動力相對密集區段的生產活動，這樣可以創造更多的就業機會，分享經濟發展的成果，這樣可以為我國經濟的健康發展注入更多的活力。

【參考文獻】

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作者：陳星宇 單位：河南大學經濟學院2014級國際經濟與貿易專業