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        淺析加強企業(yè)成本管理與控制策略

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        淺析加強企業(yè)成本管理與控制策略

        摘要:在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中,成本的管理和控制,直接決定著產(chǎn)品成本的高低,影響了企業(yè)經(jīng)濟效益,關(guān)系著企業(yè)健康運營與長遠(yuǎn)發(fā)展。新形勢下,企業(yè)間的競爭日益激烈,企業(yè)想要在市場競爭中脫穎而出,提高自身競爭能力,做好成本管理和控制是關(guān)鍵。因為,成本管理和控制水平的提升,能夠更好地降低成本投入,增加企業(yè)利潤,推動企業(yè)發(fā)展。對此,本文簡單探討了企業(yè)在成本管理和控制中存在的問題,并針對性提出了幾點策略。

        關(guān)鍵詞:成本管理;成本控制;問題;策略

        近年來,社會經(jīng)濟的發(fā)展,市場需求逐漸升級,導(dǎo)致同行之間的競爭壓力進(jìn)一步增大,提高自身的市場占有率,已經(jīng)成為企業(yè)未來發(fā)展趨勢。在企業(yè)發(fā)展過程中,成本管理和控制能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化管理;能夠有效控制企業(yè)成本投入,規(guī)避成本浪費現(xiàn)象;能夠優(yōu)化企業(yè)資源的配置,提高資金使用效率,從而能夠增強企業(yè)市場競爭力[1]。對此,企業(yè)想要在市場上占據(jù)更高份額,想要實現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展,應(yīng)積極落實成本管理和控制。

        一、加強企業(yè)成本管理和控制的作用

        在企業(yè)發(fā)展過程中,成本管理和控制的全面落實,具有如下作用:其一,為企業(yè)帶來更多經(jīng)濟利益。對于多數(shù)企業(yè)而言,產(chǎn)品成本、利益獲取間存在直接關(guān)聯(lián),成本管控水平直接影響著企業(yè)整體經(jīng)濟效益。當(dāng)企業(yè)加大對成本的管控,不必要的成本浪費現(xiàn)象被遏止,而純利潤=總收入-成本投入,由此公式可知,當(dāng)成本投入減小,則企業(yè)獲利空間相應(yīng)增大。因此,為創(chuàng)造更高利益,企業(yè)應(yīng)高度重視成本管控工作,將成本管控放在重要位置,加強管控力度,提高成本管控整體水平,增加企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益。其二,促進(jìn)了企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。在企業(yè)運營中,受到同行業(yè)競爭、外部環(huán)境等的影響,以及內(nèi)部職工薪資待遇、股東分紅等的制約,想要健康運行,企業(yè)必須降低成本投放,提升產(chǎn)品質(zhì)量,而成本投放的降低起著主導(dǎo)作用。成本管控水平的提升,企業(yè)承受內(nèi)外攻擊的能力增強,競爭能力增強,為企業(yè)長效發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)[2]。

        二、企業(yè)成本管理和控制中存在的問題

        (一)成本管理和控制意識不強實際上,多數(shù)企業(yè)都知道成本管控對企業(yè)發(fā)展具有重要意義。然而,在企業(yè)成本實際管理過程中,工作人員的成本管控意識并不強,更多地將成本管控放在口頭上而非行動中。而導(dǎo)致成本管控意識不強的原因在于:其一,在成本管控中,工作人員仍受到傳統(tǒng)管理觀念的影響,以事后管控為主,忽視了事前謀劃與事中管控的重要性,影響了成本管控效果。其二,企業(yè)部分管理層發(fā)展眼光不足,重視短期效益,生產(chǎn)與投資規(guī)模盲目擴大,導(dǎo)致貨物堆積,倉儲成本增加,占用了企業(yè)資金,影響了企業(yè)經(jīng)濟效益。其三,部分管理人員對成本管控的認(rèn)識不足,管控工作較為片面,僅對企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行管控,對于下游企業(yè)、相關(guān)領(lǐng)域等的成本管控不到位,成本管控質(zhì)量難以保障[3]。

        (二)成本管理和控制機制不健全新形勢下,人們需求的多樣化,催生出諸多新型企業(yè)。這些企業(yè)相比于國內(nèi)外老牌企業(yè),起步較晚,經(jīng)驗較少,競爭力不足,相關(guān)機制不健全,尤其是成本管控機制的不健全,直接影響了企業(yè)經(jīng)濟利益和競爭力,甚至致使企業(yè)面臨倒閉。可以說,缺乏健全的成本管控機制,是影響企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵。而成本管控機制的缺失主要體現(xiàn)在如下幾點:其一,成本管控框架不成體系,成本管控缺乏專業(yè)性團隊,導(dǎo)致成本管控執(zhí)行中存在漏洞。其二,成本管控機制缺乏相關(guān)制度限制,在成本管控執(zhí)行中,缺乏理論依據(jù)支撐,制約了成本管控的順利進(jìn)行。其三,成本管控激勵機制不健全,無法帶動全體工作人員參與進(jìn)來,阻礙了成本管控的實施。

        (三)核算人員水平偏低,成本控制信息系統(tǒng)發(fā)展滯后在企業(yè)成本管控中,核算人員作為管控工作主體,核算人員的專業(yè)素養(yǎng)直接關(guān)系著核算水平,并影響著成本管控效果。當(dāng)前,在多數(shù)企業(yè)中,核算人員的專業(yè)素養(yǎng)參差不齊,尤其是中小企業(yè),工作人員工作較為隨意,職業(yè)素質(zhì)不足,無法嚴(yán)格依照相關(guān)規(guī)定開展工作,常出現(xiàn)違規(guī)操作現(xiàn)象,導(dǎo)致核算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性不足。同時,部分核算人員的素質(zhì)不過關(guān),很難適應(yīng)信息化社會的需求。如此種種,制約了企業(yè)成本控制的信息化系統(tǒng)構(gòu)建,影響了成本管控的質(zhì)量提升。

        三、加強企業(yè)成本管理與控制的有效策略

        (一)增強企業(yè)成本管控意識在企業(yè)開展成本管控工作時,人作為管控主體,人的主觀能動性直接影響著成本管控的效用發(fā)揮。對此,企業(yè)重視全體員工成本管控意識的培養(yǎng)。首先,企業(yè)應(yīng)落實以員工為本的理念,在成本管控過程中,制定崗位責(zé)任制與獎懲機制,調(diào)動工作人員的參與積極性,為成本管控工作的有效落實奠定基礎(chǔ)。其次,企業(yè)應(yīng)加強成本管控的宣傳工作,提高工作人員對成本管控的重要性認(rèn)識,轉(zhuǎn)變其的傳統(tǒng)觀念,樹立先進(jìn)的成本管控理念。最后,明確成本管控工作流程,使工作人員認(rèn)識到:成本管控不僅是對內(nèi)部的管控,更是對下游企業(yè)、相關(guān)領(lǐng)域等的管控,提高成本管控的全面性[4]。

        (二)完善企業(yè)成本控制和管理機制在企業(yè)發(fā)展中,成本管控機制的落實,必須要擁有健全的成本管控機制。對此,企業(yè)應(yīng)由以下幾方面出發(fā):其一,根據(jù)市場發(fā)展與企業(yè)實況,建立完善的成本管控框架,規(guī)范企業(yè)成本管控流程,促進(jìn)成本管控的落實。其二,企業(yè)高層應(yīng)聯(lián)合專業(yè)成本管控人員,制定詳細(xì)的成本管控條例,為成本管控的實施提供理論依據(jù)。其三,明確成本管控的崗位責(zé)任,一旦成本管控出現(xiàn)問題,能夠及時尋找根源并懲罰,人員強化人員的責(zé)任意識,保障成本管控機制的全面落實,提高成本管控質(zhì)量。如此,通過多方面建立健全成本管控機制,實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

        (三)加強成本管控人員培訓(xùn),促進(jìn)成本管理信息化平臺建設(shè)在成本管控中,管控人員的專業(yè)性直接影響著成本管控質(zhì)量。對此,在成本管理人員培養(yǎng)中,企業(yè)應(yīng)重視,依照自身實況制定科學(xué)的培養(yǎng)方案,并根據(jù)執(zhí)行情況靈活調(diào)整,不斷完善人才培養(yǎng)方案,為專業(yè)性成本管控人才的培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。同時,企業(yè)應(yīng)重視成本核算人員的培養(yǎng),保障生產(chǎn)任務(wù)完成且質(zhì)量保障的同時,實行開源節(jié)流,控制企業(yè)成本投入,實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化[5]。另外,重視成本管控人員的結(jié)構(gòu)優(yōu)化,增強其的整體素質(zhì),保障成本管控效果。在成本管控信息化平臺構(gòu)建中,不僅要加強成本管控人員的培訓(xùn),提高其的計算機操作技能;還要加強經(jīng)費的投入,及時換新老舊設(shè)備,并配備設(shè)備維護(hù)人員與安全人員,為成本管控提供全面的信息支持。

        四、總結(jié)

        總而言之,在企業(yè)發(fā)展過程中,為提高自身經(jīng)濟效益與市場競爭力,帶動自身長遠(yuǎn)發(fā)展,應(yīng)重視成本管理和控制工作,降低成本支出,增強經(jīng)濟利潤。然而,在企業(yè)實際成本管理和控制中,仍存在諸多問題,成本管理和控制意識不強,機制不健全,核算人員水平偏低,成本控制信息系統(tǒng)發(fā)展滯后,影響了成本管理和控制水平,阻礙了企業(yè)發(fā)展步伐。對此,提高全體人員的成本管理和控制意識,積極構(gòu)建相應(yīng)機制,加強專業(yè)管控人員的培訓(xùn),構(gòu)建成本管理信息化平臺,全面發(fā)揮成本管理和控制效果,增強企業(yè)市場競爭力,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。

        參考文獻(xiàn):

        [1]趙云霞.現(xiàn)代企業(yè)成本管理與成本控制方法[J].納稅,2019,13(02):280-280.

        [2]甄坤.淺談如何加強企業(yè)成本控制與管理[J].中國國際財經(jīng)(中英文),2017(22):165-166.

        [3]李麗潔.加強企業(yè)成本管理與控制的思考[J].經(jīng)貿(mào)實踐,2018(23):153-154.

        [4]喬北雁.如何加強企業(yè)成本控制與管理工作[J].企業(yè)改革與管理,2018(2):144-145.

        [5]李霞.淺談如何加強企業(yè)成本控制與管理工作[J].財會學(xué)習(xí),2017(15):121-121.

        作者:吳擁軍 單位:江蘇九安金屬容器有限公司

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