電力專業技術總結精選(九篇)

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第1篇：電力專業技術總結范文

一、負荷預測及分析

根據本網的實際情況，通過調查研究掌握了基本資料和歷史數據，運用數理統計原理和其他科學原理對電網的負荷及電量的因果關系進行預測，正確安排調度電力系統的設備運行方式和計劃檢修，對本電網和大用戶實際電曲線與預測的偏差及原因、各行業的用電比例、生產特性用電規律、用電量進行分析，根據國家方針政策，均衡用電，保證了本電網安全、穩定和經濟運行。

二、電網頻率和有功功率及其調整

在電網中，所有有調節能力的發電機組都自動參與頻率的一次調整，而為了使電網恢復于額定頻率，則需要電網進行二次調頻，根據本網的實際情況，則是以湘江電站（6×i-font-size:mso-fareast-font-family:16pt;仿宋_GB2312>3200kw）為骨干電站進行調頻并通過與我方并網與大電網實行一點并網運行。在目前的現代化大電網中，僅依靠主調頻廠的調頻容量和調整能力很難適應電網頻率的調整要求。因此，現代電網二次調頻大多采用自動調頻。由于本網是一個與大網并列運行的電網，頻率的調整主要是依賴大網的頻率調整，在并網運行的情況下，本網調頻機組基本喪失調頻能力，電力系統運行中，所有發電廠發出的有功功率的總和，在任何時候都是同系統總負荷相平衡的，本人結合本電網的實際情況，在豐水期，因水量充足，湘江電站（徑流式電站）應帶基荷，避免棄水。低谷段多余電量可上網銷售；在枯水期，因來水較少，湘江水電站出力不足，負荷缺口由大網負荷補償，有調節能力的水電站（高巖2×2500kw）則擔任調峰任務，大工業實行錯峰讓峰，盡量保證生產、生活正常用電。

三、電網無功功率負荷的平衡及電壓調整

電壓是衡量電能質量的重要指標，系統中各種無功功率的輸出應能滿足系統負荷和網絡損耗在額定電壓下對無功功率的需求，否則就會偏離額定值。本網是通過蓮塘樞紐變電站三線圈變壓器與大網110kv側進行一點并網運行，電壓水平取決于大網電壓。若無功功率不足時，可以要求各類用戶將負荷的功率因數提高到現行規程規定的數值，也可以挖掘系統的潛力，如動員用戶的同步電機過勵運行等；還可以增添必要的無功補償容量，并按無功功率就地平衡的原則進行補償容量的分配，小容量，分散的可采用靜電電容器進行無功補償（鹿馬橋變、下白牙變）；大容量的配置在系統中樞點的無功補償則采用靜止補償器，或要求水電站增加出功出力或調相運行，也可調整主變分接頭位置進行有載調壓，來保證系統電壓的正常。

四、電網的降損節能

電網的運行管理部門不僅要將各發電廠的運行成本或上網電價作為購置上網電量的依據之一，同時還必須追求電網運行的最佳經濟效益，將有功損耗降為最低，這也是我們電網調度工作的目標之一。降低網損從技術上分主要有建設性措施和運行性措施兩類。本人從工作實踐中出發總結了以下降損的運行性措施（如改善潮流分布，調整運行參數、調整負荷、合理安排設備檢修等）。主要包括以下幾個方面：

1、改善網絡中的功率分布

第2篇：電力專業技術總結范文

一、工作情況

今年韶關電信的的工程規模不算大，但是有些項目卻十分的急，本人面臨著監理任務量大，監理區域廣，監理工作人員少，等客觀不利因素，因此在實際監理工作中，確實遇到了一些困難，面對困難本人并未退縮，知難而進，在實際工作中，積極主動接近業主和承建商與他們溝通，協調各種關系，以便盡快地開展監理工作，根據各工期目標做好各個階段的監理實施計劃，分析難點、重點和關鍵點。做好人員安排和控制，根據設計文件等相關資料熟悉工程，理解工作的內容，通過多渠道預先了解現場，并抓緊時間熟悉施工圖紙及有關設計說明資料，在最短的時間內了解了各縣區工地狀況及施工隊伍的情況，使工程的進度步入正軌。

在工程質量控制方面，采取主動控制與被動控制相結合，監理工作主動進行，以預防為主，對承包商資質進行審查，重點審查企業注冊證明和技術等級，交驗有關證件（復印件），了解技術力量簡況，主要施工經歷等，現場檢查驗收材料進場，核查進場材料的原始憑證、檢測報告等質量證明文件，塔材、砂、石、水泥、鋼筋等材料的供應情況及砼、砂漿的配合比。根據工程特點及影響工程質量的關鍵部位，審核承包人提交的施工組織設計，并針對其不足之處提出改進意見。進行事前控制，確保工程質量事故不發生或少發生。例如：秋季施工，秋雨天氣，砼澆灌、砌體砌筑、墻壁抹灰等都不易保證質量，因此要求施工單位提供秋季施工方案，提前預防，避免雨季影響施工進度和質量。對重要工程部位及易出現質量問題的分部工程制定質量預檢措施，例如：鐵塔基礎和土建機房工程施工中，塔基礎是工程的重點部位，涉及基礎開挖、鋼筋綁扎、預埋件敷設等多道工序，一旦疏忽就可能造成工程質量事故，因此在該部位施工中，安排加強監控，采取旁站監理措施，嚴格要求自己對監理工作要有著吃苦耐勞、公平、公正的敬業精神，并對影響施工質量的因素事前提出，要求承建單位編制預防措施及施工方案，從而保證了工程施工質量。加強事中控制，在監理韶關市第一建筑工程公司的施工過程中，發現該隊伍使用的植筋膠泥，但卻不符合設計圖紙指定的材料，雖然承建商有質檢報告，但本著為業主負責的態度，及時了解該承建商采取這種植筋膠泥，這種施工方案實施難以達到設計圖紙要求的植筋強度，因此，要求承建方嚴格遵照施工合同內的選牌材料進行施工，把不合格材料限時退出現場后方允許施工單位進行作業。該隊伍在澆筑砼、砌體砌筑、墻壁抹灰施工中也存在質量問題，為保證施工質量，本人及時下發監理通知并要求施工單位對質量有缺陷的部位做修補處理，并達到設計、規范要求的質量標準。在監理工作中，要求施工單位在電纜鋪管敷設、地網開挖隱蔽施工中，按照電信基站建設要求、施工驗收規范，按質、按量敷設施工，施工后對覆土要求分層夯實，確保了基槽溝上面道路的質量，接地體焊接必須按照相關規范技術要求施工，做到三面焊接、焊縫飽滿并作好防腐處理。在各工序施工中，要求施工單位嚴格執行國家和地方有關施工安裝的質量報驗制度，對施工單位交驗的有關施工質量報表及時檢查認定，根據設計文件及承包合同中有關工程量計算的規定，對承包單位申報的已完工程的工程量進行審核、簽認。監理記錄是工程監理不可缺少的環節，本人有完整而充分的監理日記，詳細的記錄了每天工作及工作安排的有關情況，為公平的解決業主與承包商的爭端提供可靠的依據。

今年以來，基本上做到了對重點工程的施工現場進行監督檢查指導。也只有這樣，才能及時發現問題和一些隱患，才能及時的得到處理和解決。今年公司的項目有新建機房；危樓改造、樓面塔施工；營業廳改造；安裝變壓器工程等。施工地點分散，工程工期有緊有緩，我在姚工的領導下基本上做到對施工現場進行檢查。從這些項目的施工過程到驗收90％以上的工程項目都能達到驗收標準，也都能在要求的工期內完工。確實做到了保質、保量、保安全的完工任務。

二、自身不足

今年拿到畢業證之后，我成為了一名電信土建配套監理員。在各位領導和員工的支持幫助下，和員工們一起負責完成了2012年韶關分公司CDMA無線網絡行政村通3G專項工程、2012年韶關分公司CDMA無線網絡第一批、第二批、第三批項目電源及配套專業工程、等工程取得了一些小的成績。也發現了一些問題。自身在工作中還是有很多的問題需要注意和改進。談一下我工作中不足的地方：1．現場檢查時有走過場的現。2．班組的安全活動記錄檢查督促不夠。3．發現的問題沒有嚴厲地去追查以達到教育大家地效果。在大環境中各部門的協調和配合還應需要改進。應做好施工單位的思想工作。使其更好的具有向心力和團隊精神。我將會在今后的工作中更加努力、盡職、盡責。

三、2013年的工作思路

1、遵守公司及項目部各項紀律及工程管理制度并落實執行。

2、工程開工前到嚴格執行安全技術交底。

3、對現場施工人員經常性安全教育，強化安全意識，提高施工人員自我保護意識，施工中檢查，小的問題邊查邊改，嚴重的隱患，下達隱患整改通知書和整改指令書，防止意外事故發生，做到有備無患。

4、加強現場工作巡檢力度，嚴格進行施工現場的管理，要求施工單位按規范施工，把控各項工程質量；對不合格工序必須大膽、堅決、甚至破壞性的督促施工單位整改，對那些已經發了整改通知書的必須進行后續跟蹤；對有些屢教不改的施工單位可組織業主到現場召開質量協調會，保證我們的整改工作得到業主的響應，讓業主看到我們對質量問題的工作態度。

第3篇：電力專業技術總結范文

一、政治思想

工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲。思想上，積極參加政治學習，關心國家大事，認真學習“三個代表”的重要思想，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法律法規及各項規章制度。

二、學識水平，專業能力

從20xx年參加工作伊始，我發現學校里學到的專業知識同生產實際有很大的不同和差距。為此我努力學習生產運行專業知識，努力提高自己的崗位勞動技能，在短短的一年內，我主動吸收老師傅們的工作經驗，虛心向他們請教工作中的技術問題，并通過自己的努力，已經通過了除灰崗位的考試，并掌握了脫硫巡檢崗位要求，在這個崗位上迅速成長起來。今年我又參加了我廠電力培訓中心的仿真系統的培訓，收獲很大，進一步學習了脫硫系統運行工作的全部內容。20xx年10月，我被從我廠五期脫硫崗位調至七期的脫硫崗位，在新的工作崗位上我又意識到了自己在安全管理，專業技能等方面知識的欠缺，于是不斷加強相關知識的學習，使自己很快的進入了角色。因為七期是我廠2×1000mw的運行機組，相較于之前的300mw機組崗位，對我們肩上的責任提出了更高的要求。同時，面對#13機組的小修設備改造，即將逐步取消旁路和增壓風機，在新的運行模式下，也對我們的運行工作的重要挑戰。為了適應新形勢新要求，我也在不斷的探索學習各方面的新知識，在過去的基礎上對電力系統的相關知識進行重電學習，加深認識。使之更加系統化，從而融會貫通，通過更加孜孜不斷的學習，努力提高自己的技術素質，使自己的系統專業水準提到了一個新的起跑線，以更好的去適應崗位對我們的要求。

三、工作態度，職業道德

發電運行的正常和千千萬萬人們的正常生活工作緊密聯系在一起。而隨著國家對于環保工作的越來越重視，脫硫工作的重要性已經逐漸凸顯。數據聯網的實時傳輸，完善化的監管體系，更加使得這份功在當代，利在千秋的工作容不得半點馬虎。作為一名電力新人，我爭取做到不管遇到什么問題，不管出現了什么問題，都需要虛心誠懇的請教，隨時筆記隨時總結隨時反省，絕對不允許出現自欺欺人。對待師傅的工作不但要了解而且要積極的配合。企業需要有干勁的人，但一個人的力量永遠是不夠的。只有把才智運用到學習技術上，把能力以團隊的形式發揮出來，才可能事半功倍。

第4篇：電力專業技術總結范文

[關鍵詞]變電運行；供電可靠性；管理措施；因素；對策

為了提高變電運行的供電可靠性，就必須對其影響因素進行分析，并采取針對性的措施，才能最大化的確保變電運行的供電可靠性。基于此，筆者結合自身工作實踐，就此展開以下幾點探究性的分析。

1.分析影響變電運行的供電可靠性的因素

在變電運行中，經常會存在這樣或那樣的因素導致供電可靠性較差。因而為了提高變電運行的供電可靠性，就必須對其影響因素進行分析，具體來說，主要體現在以下幾個方面：

1.1變電運行操控人員的專業技術水平不足

在變電運行過程中，操控人員的專業技術水平的高低直接對供電的可靠性有著直接的關聯。但在實際工作中，往往由于操控人員的專業技術水平不足，加上變電運行系統復雜、設備繁多，導致運行過程中出現的各種問題得不到及時有效的排除，不僅影響了供電的可靠性和電力系統運行的安全，還會導致安全事故的發生，因此人員是影響變電的供電可靠性的重要因素之一。

1.2變電運行設備難以滿足人們對電力資源的需求

當前，我國一些電力企業的電力設備大都是建設變電站初期購置的裝備，因而使用的年數較多，且使用期遠超規定的使用期限，加上人們對電力資源需求的不斷加大，因而這些電力設備往往處于超負荷運行的狀態，加上這些企業沒有對電氣設備進行定期的檢查，使得現有的變電設備難以滿足當前人們對電力資源的需求，不僅難以確保提供優質的電力服務，還會對供電的可靠性帶來影響，進而對整個電力系統的安全運行帶來影響，甚至引發安全事故的出現。所以設備也是影響變電的供電可靠性的重要因素之一[1]。

1.3缺乏有效的管理制度予以有效的支持

供電的可靠性離不開科學的管理，而管理就必須有一套健全的制度予以支持，但就目前來看，我國很多企業往往由于缺乏有效的管理制度，導致各項安全管理工作得不到及時有效的指導和開展，因此作為供電企業必須致力于供電管理制度的完善。

2.分析如何提高變電運行的供電可靠性的管理措施

2.1著力提高變電運行操控人員的專業技術水平

為了變電運行操的供電可靠性，作為新時期背景下的電力企業必須致力于變電運行操控人員的專業技術水平的提高。一是提高其職業素質水平，在促進其技術實力提升的同時，還應盡可能地將其心理素質與安全意識提升，使其在變電運行操控時以嫻熟專業的技能開展工作，對于出現的各種突發事故能夠做到處事不驚，利用自身的專業技術水平及時有效的處理各種變電運行問題；二是加大對操控人員的培訓，使其通過培訓，在掌握理論知識的同時，能有效的將其應用于實踐之中，并設立相應的獎懲制度，使其工作成績與各種績效的提升相掛鉤，激發其工作的主動積極性，從人員方面確保整個變電運行供電的可靠性得到有效的提升。

2.2加大設備檢修和更新淘汰力度

首先，在日常工作中必須切實做好各種電力設備的運行與維護工作，為電力設備的性能保持和提升奠定堅實的基礎，而這就要求操控人員加強對設備工作現場的巡視，對于出現的各種安全問題和潛在風險應及時的發現和排除，確保設備能夠持續供電；其次，在設備狀態檢修過程中，必須嚴格按照上級單位的統一部署，切實做好各項配合工作，確保狀態檢修工作得到及時有效的開展，并將各種安全隱患及時排除；最后，應加大設備的更新和淘汰力度，對于老舊設備，應嚴格按照特種設備使用的相關要求，對其進行更新和淘汰，以良好的性能和狀態提高供電的可靠性。

2.3致力于現有管理制度的完善

鑒于管理制度在供電管理中的重要性，作為新時期背景下的電力企業，必須在電力企業管理中充分意識到供電可靠性的重要，在設立和完善制度時必須緊密結合可靠性管理體系的建設，并制定相應的措施和考核方式，致力于現有管理制度的完善。具體來說，主要就是做好以下幾方面的工作：一是在月度工作中，作為電力企業必須對供電的可靠性進行認真準確而又及時的統計，再嚴格按照相關要求將其上交給上級管理單位，并經上級單位的相關部門匯總之后上報到生產部的技術科；二是建立健全供電可靠性管理資料，為可靠性管理的規范化和標準化水平的提升奠定堅實的基礎；三是確保制定的各項管理制度得到及時有效的執行，為可靠性管理工作的有效開展奠定基礎，并制定相應的技術指標考核管理辦法；四是對供電可靠性的指標進行分解，并做到責任到具體的主體，具體說來，就是依據各個變電站每年的工作情況和年初的計劃工作量，將總局所下達的停電用戶總數分解到各個變電站，在保證安全的基礎上，各個變電站的工作人員要在規定時間內完成相應的工作量；五是對于可靠性指標的完成情況，變電管理所要進行定期的分析和檢查，并派專人按季度進行分析，做好總結工作之后，及時地反饋給上級。對于那些超過時限的上報者應進行相應處罰[2]。

3.結語

綜上所述，對提高變電運行的供電可靠性的管理措施進行分析具有十分重要的意義。作為新時期背景下的電力企業，必須緊密結合時展的需要，充分意識到供電可靠性的重要性，分析影響可靠性的因素，并采取相應的措施，確保供電的可靠性得到有效的提升。

參考文獻

第5篇：電力專業技術總結范文

關鍵詞：變電設備 試驗檢修 問題 對策

一 前言

隨著電網建設的步伐加快，電網科技含量的提升，新技術、新裝置的大規模應用，以及企業自身發展要求和社會供電服務承諾工作的推進，對安全生產，提高供電可靠性和優質服務提出了更高的要求，計劃定期對變電設備進行預防性的檢修及試驗這種模式已日漸暴露出其缺點。而應運而生的狀態檢修試驗，則以診斷陛的管理方式正在逐漸取替傳統檢修方式。

二 變電設備檢修工作的現狀

雖然隨著電力企業的發展，變電檢修工作得到了改善，供電可靠性亦顯著提高了。但是傳統的不衡量各個設備重要性、質量及運行狀態好壞的“一刀切”的定期檢修模式，會造成一些設備檢修不足，而另一些設備則檢修過頭的結果。對所有設備進行檢修或在計劃使用年限后更換部件的做法，帶來了現在變電檢修工作的諸多問題：①各公司之間關于同類型設備的檢修經驗交流不足；②檢修成本居高不下，人力資源浪費嚴重；③)缺乏檢修工作的技術記錄以及成本分析不全；④專業檢修人員技能水平有限；⑤運行狀態差的設備檢修不足、狀態良好的設備卻檢修過度；⑥檢修目的不明確。

三 變電設備狀態檢修試臉工作存在的問題

隨著狀態檢修在全國的推廣應用，不少電力企業引進了該項技術管理理念，結合企業自身的特點摸索出符合企業發展的狀態檢修制度，并取得了一定的發展，但是在應用過程中還存在著不少問題，需要總結出來以進一步改進。

（1）投資力度不夠，后期維護費用高

狀態檢修試驗技術需要配備一定的專用設備，如聽診器、巡檢儀、測振儀、紅外線測溫儀等，以及先進的檢測技術，如在線檢測和帶電檢測等。狀態檢修試驗開展的程度有賴于設備以及技術的先進性。但由于一些管理層領導未能大膽嘗試新設備和新技術，常常為了安全起見和節省初始投資，遲遲未引進設備與技術，使得系統故障率高，增加了后期的維護費用。

（2）觀念守舊，不能正確理解狀態檢修

在我國眾多的電力企業里，存在著管理人員多、素質較落后等老企業的特點，觀念比較守舊，不能快速及時地轉變觀念、接受新鮮事物，對狀態檢修的應用未能采取積極的態度，嚴重地阻礙了狀態檢修的應用。

（3）技術人員專業素質有待提升

對于設備運行狀態的診斷，需要由專業的技術人員去綜合分析各個方面的信息。傳統的計劃檢修只要求技術人員具備及掌握某個專業方面的知識，但狀態檢修試驗則要求技術人員具備全面的專業知識、獨立的判斷能力，能夠掌握變電設備狀態檢修試驗的檢測及故障分析的手段，可以綜合地評價設備的運行情況，并能參與到檢修決策中，需要具備高超的檢修試驗技術以及較強的事故處理能力。這就需要一專多能型的專業技術人員。但由于受到過去舊的試驗規程和導則等束縛，原來的技術人員的專業水平未能及時跟上，目前一線工作人員的素質仍有待于提高，主要表現在綜合評價設備健康狀態的能力較差，風險評估能力不足，對狀態信息的收集、分類以及整理的能力較差。其專業素質有待提高。

（4）基礎資料缺乏，狀態維修技術應用程度低

變電設備狀態檢修技術在我國推廣應用的時間尚短，而且各個電力企業開展狀態檢修的手段也不盡相同，目前的很多基礎資料還沒得到很好的保存及整理，造成基礎數據缺乏。目前全國范圍里的該類設備的設計、制造和安裝、運行和維護等歷史數據記錄不全，還未建立出可靠的統計數據，狀態維修技術的應用還在探索中，其廣度和深度仍然有待提高和加深。

四 變電設備檢洲試驗的改進措施

（1）加大投資力度，引進先進設備和技術

一個先進的企業，無不受到設備和技術的制約。不能因為不了解先進設備和技術的應用，就消極地采取逃避政策，任何新技術的推廣道路都是曲折前進的，只有通過嘗試和實踐才能判定哪些地方需要學習以及哪些情況需要改進。在條件允許的情況下，應優先考慮對新技術設備的投入。其次要用好、管好新的技術設備，使其效能充分發揮，從而提高工作效率、保證設備系統運行質量、改善工作環境、降低勞動強度等。

（2）端正觀念

引進變電設備狀態檢修試驗，并不是說要以其完全取代現存的定期檢修方式，而是在現有檢修方式的基礎上，逐步增加設備狀態檢修的實施比重，提高設備系統的安全可靠度。在實施狀態檢修試驗過程中，要根據各種設備的重要性、可維護性以及可控性來合理安排不同的檢修方式，形成一套綜合的檢修應用方式。

工作人員必須正確理解并掌握變電設備檢修試驗的意義，明白開展狀態檢修試驗與故障檢修相結合的混合式檢修是勢在必行的，要首先從思想觀念上突破過往的條條框框，打破原來的固定檢修周期的模式的制約。

（3）設立培訓課程，精心組建專業技術人員

隨著社會經濟的不斷發展，高新技術也日新月異，技術人員的專業素質也應相應地不斷提高。狀態檢修對人員的業務水平要求要遠遠高于計劃檢修。設備的狀態最終是依靠人員的分析、判斷決定的，專業人員的水平和素質直接關系到決策的正確與否，關系到設備的安全、可靠行。人員素質的提高必須通過加強教育培訓的手段，對設備評價標準、狀態檢測與故障診斷技術、設備管理專業基礎、設備檢修管理等方面進行強化培訓。可以通過以下兩個方面來加強專業技術人員的素質培養:一是貫徹變電設備狀態檢修試驗的宣傳工作，從思想認識上提高各個技術人員的狀態檢修試驗理念;二是不定期舉辦一些交流活動或座談會，為新人及老員工提供知識和技能培訓，促進新技術、新設備的認識學習。然后再通過狀態檢修試驗技術的實踐應用，積累一定的經驗，提高技術人員的應用能力。

狀態檢修培訓工作要特別加強以下幾方面:掌握狀態檢測和故障分析的手段，綜合評價設備健康狀態的能力;根據設備狀態，制定檢修計劃和檢修方案的能力;豐富的檢修經驗、技術以及實際操作的能力;對狀態信息的收集、分類以及整理的能力。同時，要利用設備安裝、調試過程中的條件，熟悉、掌握設備結構和特性;積極消化引進國外先進技術，及時總結、推廣狀態檢修工作的先進經驗。

（4）收集整理基礎資料，建立應用數據庫

通過整理過往變電設備故障的文字資料，總結出故障發生的頻率、癥狀、應對策略等數據，為判斷需維修檢測狀態提供經驗。另外，還需對變電設備狀態檢測試驗應用過程中得到的資料進行綜合整理，逐漸完善數據庫，以提高新技術應用的效率。同時，狀態檢修開展離不開信息系統的支持。特別是隨著電網規模的不斷擴大，基礎數據與日俱增，狀態量信息千頭萬緒，分析方法錯綜復雜，傳統手工分析的工作量與時效性已成為進一步開展狀態性檢修的新的制約因素。必須逐漸建立起一套行之有效的狀態評價與輔助決策管理系統，高效、準確地評價健康狀態，科學、有效地提供管理決策。

參考文獻

[1] 張娟.淺談變電設備狀態檢修管理[[J].科技風，2009, 11

第6篇：電力專業技術總結范文

關鍵詞 電工；維修技術；現狀；對策

中圖分類號 TH7

文獻標識碼 A

文章編號 （2014）13-0121-01

經濟不斷向前發展對維修電工的技能也提出了更高的要求。維修電工在企業生產和經營過程中是一直十分重要的力量，他們地提高產品的質量，提高產品的市場競爭能力發揮著十分重要的作用。新的發展背景之下，就要求維修電工要不斷的提高自身的專業維修技能，不但要具備全面的專業技術知識，而且還要具備良好的實踐能力以及較高的職業道德意識。從多個方面出發，對維修為人員需要具備的知識技能進行總結，在通過教學培訓獲得專業技術的同時，還需要根據維修電工自身的實際情況不斷的對其加強訓練，以便其能夠不斷順應時代的進步的要求。

一、現代維修電工技能的要求

（一）維修電工的專業知識水平

維修電工是從事機械設備和電氣系統線路以及器件安裝維修和調試、修理的專業人員。是電力企業生產后方的技術保證人員，其目的就是為了保障電氣設備的安全與使用。由此我們可以看出，維修電工在開展工作過程中必須據別相應的專業知識技能。這些技能主要包括了電工常用的幾種計算方法、常用檢測設備的使用以及操作方法、維修電工作業質量監督和管理、常用電氣元件的測試、選擇和接入、維修電工讀圖基本技能、電工安全技術操作要求、機床電氣設備的維修和保護、維修電工操作技能等。維修電工的專業技能在一定程度上使維修工人開展線路維修的基本工作保證，同時也是他們作為維修工人所必須具備的專業素質。

（二）維修工人的操作技能

維修電工的主要職責就是負責電力系統以及輸電設備的維修和保障工作，所以，就目前的就業形勢來看，維修電工需要掌握大量的實用操作技能，只有這樣才能切實的適應工作的需求，維修電工在開展工作過程中應該掌握的操作技能主要包括了常用機電設備的安裝與維修、接地裝置的安裝與維修以及各種電力系統運行過程中的設備維修與維護等實際的操作技能。對于維修電工來說，實際的動手操作技能在整個工作過程中占有很大的比例，因此，實際的動手操作能力是十分重要的。如果維修電工沒有具備扎實的專業技術功底，即使他們具有多強的實踐能力都是沒有辦法正常的完成電工維修工作的。因此我們可以看出，維修電工還需要不斷的鍛煉自身的實際動手能力和實踐能力，不斷提高自身的專業技能，因為只有具備了專業技術知識才能在實踐中熟練的將知識應用到實際的工作當中，從而切實的保證電力系統的正常運行。

二、如何提高維修電工的技能

（一）進行專業的技能培訓

對于任何技術人員來說，能夠順利的完成工作的前提是離不開良好的操作技術，而維修電工的技能又不是憑空想象出來的，他們的技能需要有專業的技術知識作為保障。所以，對于維修電工來說，熟練工作能力的前提就是要有專業的技術知識。因此，為了提高維修電工的技能水平，對維修電工開展教育噢培訓有著十分重要的現實意義。在培訓過程中需要對維修電工的專業知識進行系統的培訓。作為一名維修電工技術人員，其在受教育階段一定是接受了系統專業知識教育與，但是隨著時代的進步和發展，很多知識體系已經不能夠滿足時展的需求，所以就需要對維修電工進行培訓駕馭，企業管理部門在開展培訓工作過程中，需要針對本企業電力工作對維修電工的專業知識進行整合，是他們能夠更好的掌握各運用這些專業知識，并逐漸形成自己的專業技能體系，只有這樣才能夠有效的提升維修電工的專業技能。

（二）加強維修點電工的觀察力

對于維修電工來說，這樣一個群體所要做的工作就是找出電力系統在運行過程中存在的疏漏以及存在的故障和問題，并能夠及時的將這種問題解決掉，促進電力系統穩定、安全的運行。因此，針對電工的這一個工作特征來說，就要求維修電工具備敏銳的觀察力。而要想提高維修電工的觀察力在日常的工作過程中就必須不斷的培養電工的觀察力，在對線路檢查過程中，爭取做到一絲一毫的問題不遺漏，并且還應該養成耐心，細心的性格，在檢查出問題之后能夠及時的采取措施將其解決。但是觀察力的培養不是一朝一夕的事情，這就要求企業部門和維修電工雙方共同作出努力，企業管理部門應該加強對電工的鼓勵和獎勵，維修電工也需要不斷地提醒自己，注意在工作過程中不斷的發現細小的問題，只有這樣才能有利于維修電工專業技能的提高。

（三）維修電工通過自身的努力提太高技能

首先，維修電工要具備不斷學習的精神和動力，對于現代電工為維修的新技術和新知識要不斷的進行學習和了解，通過自身的努力切實提高自己的專業技能。在不斷發展變化時代之下，電工知識正在不斷的更新換代，這就對維修電工提出了更高的他要求，維修電工在具備深厚的專業知識的同時還需要不斷加強對新知識的學習，通過一邊工作一邊學習不斷完善自我。此外，除了具備新知識和新技能紫外，維修電工還需要具備創新意識。在進行原有的工作能力的基礎上不斷的進行技術創新，從而獲得新型的操作技能。與此同時，還需要加強電工思想意識方面的提升，例如，電工應該具備強烈的自主意識、競爭意識和創新意識。只有全面的保證電工全面的整體素質，才能進一步的提升維修電工的技能。

參考文獻：

[1]林光.淺談維修電工專業一體化教學[J].科技信息（科學教研）.2010，4（17）：242.

[2]葉文達.現代教學媒體在《維修電工》實操教學中的應用[J].赤峰學院學報（自然科學版）.2010，9（02）：24.

[3]施劍凡.高職院校中高級維修電工考核實訓教學的探索和改革[J].科技信息. 2011，7（17）：247.

[4]黃方鋼.《維修電工》實訓課程項目教學案例[J].科技信息（科學教研）. 2010，4（16）：56.

第7篇：電力專業技術總結范文

【關鍵詞】火電發電廠；電氣運行；安全管理；排除故障

前言

隨著我國社會發展的突飛猛進，對電力的需求也越來越強烈。發電行業得到了空前發展的時機，不論是火電、水電還是風力發電等都取得了很大的進步。經過不完全統計表明，我國發電的途徑主要是依靠火力進行發電的，因此火力發電在電力行業中占有絕對的優勢及地位。換句話說，火力發電對我國社會經濟的發展及人們生活水平的提升有著非常重要的作用。所以確保及完善電力運行的高效及安全具有非常重要的現實意義。這就需要對電力運行過程中出現的問題進行積極研究及探討，找出排除故障的優化措施，從而提高電氣安全運行的效率，為社會經濟的發展創造更大的價值。本文通過對火電廠電氣運行過程中出現的安全問題進行分析，進而提出加強電氣安全運行的優化措施及故障排除的方法。

1影響火電廠電氣安全運行的主要原因

根據火力發電廠實際運行的過程，可以總結出，電氣運行的安全管理是當前火力發電廠所面臨的主要問題及重要課題，更是火力發電廠需要立即解決的工作內容。所謂的安全管理內容主要是指由于沒有按照正常的操作流程進行操作，而產生的安全問題，進而引發了嚴重的安全事故。安全管理的重要性不言而喻，安全生產是第一位，沒有安全根本談不上價值所在。若火電廠存在著安全隱患，那么勢必會對人們的生命健康及其他的合法權益帶來嚴重的威脅。隨著電力行業的不斷發展，雖然人們對電力運行的安全管理引起了高度的重視，但是依然存在著各種各樣的安全問題。所以，優化及改進實際的操作環節已迫在眉睫。

1.1實際操作人員欠缺安全意識

實際操作人員應該對火電設備的安全操作具備高度的安全意識，這是非常重要的。但是在實際操作環節中，操作人員卻極其缺乏安全意識，從而導致安全問題頻頻發生，嚴重制約了電力事業的發展。操作人員之所以欠缺安全意識，通過認真分析得出：第一，缺乏高度的責任感；第二，在實際工作中，嚴重忽視安全管理的效力；第三，沒有嚴格落實電力系統所要求的“兩票三制”，特別值得關注的是，沒有對操作環節中的監督制度進行認真的落實等，從而產生了電氣運行過程中的安全問題，進而嚴重降低了電力運行過程中安全管理的質量。

1.2操作人員的專業技術水平不夠高

在整個火電廠的電氣運行過程中，操作人員的專業技術水平有著至關重要的作用。操作人員是否能夠對先進的技術、工藝進行及時的學習及掌握，是否能夠對電氣設備的使用完全把控，直接關系到電氣運行過程中安全管理效率的提升。

1.3監督管理人員沒有起到很好的監督作用

在火電廠發電的過程中，最主要也是最核心的內容就是電氣運行環節，這更是監督管理人員崗位職責的重要內容，這主要是由于監督管理人員對電氣運行環節進行高效的監督，在很大程度上，有助于提高電氣安全運行的有效性。然而，在實際操作過程中，監督管理人員并沒有很好的履行應盡的職責，沒有對工作人員的實際操作過程進行嚴格的監督。除此之外，監督管理人員不僅缺乏火力發電的相關知識及專業的技術，而且根本沒有從思想上對火電廠電力運行的安全管理引起高度的重視，從而使得安全管理的質量大大折扣。

1.4沒有嚴格遵循流程進行操作

通過統計得知，造成火電廠發生安全事故的主要原因是工作人員沒有嚴格按照流程進行認真的操作。主要是由于工作人員從思想上對實際的操作流程缺乏科學的認識，從而在操作過程中出現了嚴重的失誤或紕漏。

2加強電氣安全運行的優化措施

2.1逐漸提高工作人員的綜合素質

2.1.1從思想上提高工作人員的安全意識

要想從思想上提高工作人員的安全意識，就必須讓工作人員對安全管理的重要性充分的認識及理解。要讓他們知道，安全管理不但關系到整個社會經濟的發展，而且還直接影響到人們生命及財產的安全。這就要求，工作人員從思想上對電氣運行的安全管理有足夠的認識，從而以十分認真及科學的心態來處理電氣運行過程中出現的任何問題。與此同時，工作人員還需要熟練掌握電氣安全運行的專業知識。

2.1.2提高工作人員的專業技術能力

作為火電廠一名合格的工作人員，必須擁有超高的專業技術能力，才能更好的促進電力的安全運行，從而推動電力行業的持續穩定的發展。所以，掌握先進的專業技術、新型的工藝及科學的專業知識，對提高工作人員的專業能力具有非常重要的現實作用。

2.2加強監督管理人員的監督效力

監督管理人員在整個電氣安全運行過程中起著十分關鍵的作用。這就需要監督管理人員對整個電氣運行過程進行嚴格的監督。除此之外，還需要監督管理人員能夠從思想上對監督管理的重要性進行充分的認識，從而更好的發揮監督管理的作用及價值。與此同時，監督管理人員還應該嚴格執行相關的制度，特別是“兩票三制”的落實情況，充分發揮制度的重要作用。所以，只有認真貫徹制度，對電氣運行過程進行嚴格監督，才能逐漸提高電氣安全運行的高效性。

3針對電氣運行過程中出現的故障進行排除的主要途徑

3.1發電機的溫度迅速上升

如果火電廠的發電機一直保持著很長時間持續的高負荷工作，那么發電機的溫度就會快速的上升，于是整個機組的溫度也會快速的升溫，從而產生了一些故障。這是因為發電機一直保持著高溫環境工作的狀態，會加速絕緣設備的老化，從而產生了安全運行問題的發生。這是火力發電廠所面臨的重要問題。另一方面，由于根據發電機的容量不同，冷卻方式也不相同，復雜的冷卻方式下，產品出廠質量及安裝質量的好壞都可能會使發電機的散熱存在一定問題，不能讓發電機的熱能得到有效的釋放。發電機的熱能得不到有效的降低，影響了發電機的正常使用，嚴重的影響了發電機的工作效率。

3.2備用的電源發生自動切換的現象

在火力發電廠的發電過程當中，發電機都會需要有一定的備用電源，備用電源主要是為了防止在長時間工作狀態下發生斷電現象，保證發電機可以連續的正常工作。雖然發電機在工作的時候都會具備一定的備用電源，但是在發電機工作的時候備用電源和常用電源自動切換過程中也會存在一定的問題。這一問題不只是跟備用電源的數量、電壓有關，還跟發電機裝機臺數、單機容量、接線方式、運行方式等方面的因素有關，還要考慮到火力發電設備的使用情況。備用電源自動切換現象也是電氣運行過程中經常發生的一個故障。

4總結

隨著科學技術的發展，電力在我們日常生活當中越來越重要了，為了保證我們生活和生產的正常運行，火力發電在社會當中有著重要的作用。火力發電的作用很重要但是也是存在了很多問題，由于火力發電的電力系統復雜性，需要我們加強科學的研究來解決火力發電的當中的問題和把握火力發電的安全管理，要對火力發電的各種故障進行優化處理，用科學技術來保證火力發電的正常使用。

【參考文獻】

[1] 張敬惠.試論火電廠電氣運行的安全管理及故障排除[J].中國電力教育，2013，（27）：172-173.

[2] 陳仕臣.淺析火電廠電氣運行安全管理與故障處理[J].城市建設理論研究（電子版），2014，（29）：240-240.

第8篇：電力專業技術總結范文

本人一直從事鄉鎮供電所供用電管理工作，至今已有二十多年的工作經驗。在局領導組織的培訓和所內同事的指導和教導下，專業技術水平有了明顯提高，并在2013年度通過“農網配電營業工”高級工技能考核鑒定。在供用電管理方面，通過多年實踐工作對低壓配電線路運行搶修和抄表核算收費管理方面積累了豐富的經驗。

在澄海供電局工作期間，利用自己積累的經驗。在用電管理方面，二十多年時間內對轄區用電“反偷查竊”工作中，共查處了10多宗，補收電量5萬多千瓦時，對所管理范圍內存在竊電現象明顯起到有效打擊。在用電管理過程中查到故障表計40多起，追補電量達6萬千瓦時左右，維護和保障企業的合法權益。

本人在不同的崗位上始終以全局利益為重，保持高度的責任心和事業心履行崗位職責，完成上級下達的各項指標和工作任務。現作為一名供電所低壓客服及計量用檢班的副班長，認真協助班長和帶動同事對班組轄區各鄉村用電表計管理、線路運檢維護、抄表收費和報障搶修等工作。班組管轄村居23個，管理235臺公用臺變，總容量82890kVA，現有低壓客戶34000戶，全年供電量12350萬千瓦時，線損率4.14%。在工作中，堅持學習鉆研遇到的技術性難題，經常和同事進行技術探討與交流，通過“傳、幫、帶”的方式把自己的知識和技能分享給同事。

在這工作的幾年中，我對供用電工作應知應會、應掌握的基礎知識已掌握，對供用電工作中遇到的諸多問題，有了一定的經驗知識，在以后的工作任務中，還是繼續向師傅們虛心請教、刻苦鉆研供用電知識，使自己在供用電工作崗位上發揮得更出色。

在這幾年來的專業技術工作中，自己利用所學的專業技術知識在生產實踐中做了一些實際工作，具備了一定的技術工作能力。但是仍存在著一些不足，在今后的工作中，自己要加強學習、克服缺點，力爭自己專業技術水平能夠不斷提高。

在此期間我充分利用自己所學的專業知識，注重在實踐中總結經驗，理論緊密聯系實際，用理論來指導實踐，用實踐來充實理論，同時加強自身專業素質的進一步鞏固和提高。辛勤的工作學習換來的是豐碩的成果，通過充實自己的大腦，我在實踐工作中更加得心應手，一些過去工作中存在的問題和疑問隨之迎刃而解。同時深感自己肩負的使命更加重大，更需付出加倍的心血和努力，在日常工作中注重提高自身技術，以適應日益發展的供電新形勢。

第9篇：電力專業技術總結范文

【國網湖南省電力公司】4月2日，國網湖南省電力公司召開2014年人力資源工作電視電話會議，總結公司2013年人力資源工作，部署2014年主要任務。會上，公司副總經理孫超武對人力資源工作提出幾點要求：一是全面建成“三集五大”體系；二是深化定編定崗定員管理；三是深化勞動用工管理；四是深化全員績效管理；五是深化薪酬福利管理；六是全面落實“兩個辦法”；七是加快隊伍素質提升；八是提升人力資源管理水平。

【廣東電網公司】4月3日，廣東電網公司技能專家工作站掛牌成立。技能專家工作站成立后，將通過開展各種技能培訓、技術攻堅、經驗交流、技術創新、應急處置等活動，形成專注于專業技術技能的“產、學、研”良性循環，以點帶面，促進一線員工隊伍技術技能水平提升，加快技術技能專家型人才培育速度，為廣東電網公司專業人才梯隊建設提供堅實保障。

【龍源電力集團股份有限公司】4月13日，龍源電力集團股份有限公司印發《龍源電力本部月度績效考核兌現管理辦法（試行）》。本部績效考核以集團公司下達的考核指標為基礎，按照部門職責進行了精細的指標設計，對考核分工、指標權重和結果運用等進行了詳細的規定。考核內容為各部門承擔的公司年度關鍵業績指標和重點工作任務，由必保指標、專項指標和評價指標組成。考核方式上，實行月度考核，考核結果與月度績效工作掛鉤。

【南方電網公司】4月14日，南方電網公司召開全面人力資源管理委員會第五次會議。會議通報了人力資源管理“1+2”信息系統建設工作進展情況。會議還審議通過了人力資源管理系統（V2.0）系統開發和試點應用、推廣應用（主體工程）項目公開招標評標報告；同時還審議通過了《公司員工表揚立功管理規定》（2014年修訂版）《公司員工懲處規定》（2014年修訂版）。

【國網福建省電力有限公司】4月17－18日，國網福建省電力有限公司舉辦人力資源專業第二期管理論壇。本次論壇以“人力資源管理的知行合一”為主題，國網公司人資專業領軍人才入選人員金昌榕、林慧翔、王如平等3人通過《機關部室績效考核研究》《人力資源審計》《領導班子和領導干部考核》3個研究課題和《行動學習基本概念、原理和方法》《過去預測未來》《女性的職業生涯發展啟示》《中的人力資源管理智慧》4個專題的讀書交流，拋磚引玉，引發人力資源管理者對理論和實踐的思考和交流。

【國網四川省電力公司】4月22日，國網四川省電力公司職業生涯管理啟動會召開。副總經理胡柏初出席會議，要求正確認識推進職業生涯管理的重要意義。國網成都、樂山、德陽、眉山、綿陽、瀘州、南充、內江供電公司以及國網四川檢修公司等9家單位將作為第一批實施單位從4月開始實施，現已準備進入能力初裝導入階段。第二批單位將從7月開始實施。

【中國葛洲壩集團公司】4月24日，中國葛洲壩集團公司在宜昌總部召開人力資源工作會。會議指出，2014年集團人力資源系統將不斷深化“三項制度”改革，創新人才引進、培養和使用的體制、機制，完善以業績為導向的激勵約束機制，加強對所屬單位人力資源管理的政策引導和宏觀管控，為促進集團轉型升級提供人才保障和智力支持。