保姆工作安排精選(九篇)
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第1篇：保姆工作安排范文
首先，在你決定找保姆之前得做好心理準備。可以問一問自己以下幾個問題：
1 雇傭一個外人照看孩子有何利弊?
2 讓這個外人與家庭成員朝夕共處有何利弊?
3 我了解作為雇主的責任嗎?我將如何打理這件事?
4 我能放心讓一個外人單獨留在家里看孩子嗎?
5 我能夠支付保姆費用嗎?
如果上述問題你都能自信地做出肯定回答，就可以著手進行下一步的工作了。
找保姆的途徑多種多樣：可以從朋友那兒得到參考意見；可以通過報紙或其他公開出版物咨詢；當然，也可以利用信譽良好的中介機構(保姆公司)，它會為雇主詳細審查候選人的履歷，包括犯罪記錄，機動車駕駛記錄、信用記錄以及兒童侵害檢查。位于弗吉尼亞州的LLC家庭顧問公司的總經理堪達斯?布朗士先生建議，雇主應該在需要保姆之前4～6周與公司聯系，并事前將具體要求羅列好。
接下來是面試候選人，這是對保姆綜合素質的一個直觀的考察。而選擇恰當的問題詢問候選人有助于你鑒別對方是否為理想人選。以下是幾例提問樣題：
1 請告訴我你以前帶小孩的工作經歷。你對這項工作最喜歡的是什么?最不喜歡什么?
2 你如何看待并安排孩子們一天的起居和活動，是根據孩子的特點、需要還是主人的要求?
3 你認為當保姆面臨的最大問題是什么?
4 你具備哪些能力來應付這些問題?
5 你的長期目標是什么?
6 你開車嗎?你說第二語言嗎?
7 你可以提供推薦人嗎?
當然，你還可以特別針對自己孩子的年齡和你的要求提出其他問題。除此之外，讓候選人提出自己的問題也是有好處的。當你感到對方令人信任時，最好花時間與之討論你的家庭、起居安排以及每天的生活規律。
面試以后，你可以聯系她的推薦人，進一步評估候選人的背景資信，以求更好地掌握其人格和業績表現。
最后，你可以發出錄用信了。不過，在發信之前，你還有如下工作要做：
了解雇傭保姆的相關法律規定。可以咨詢律師，或到圖書館查閱雇工法案。
第2篇：保姆工作安排范文
大學畢業，她竟然成了一個管家
1986年，沈云清出生在山東威海。2002年她的家鄉銀灘被批準為國家4A級景區，小漁村隨之發生了翻天覆地的變化。一幢幢別墅拔地而起，一輛輛旅游大巴，一波波操著外地口音的人進進出出，這些人也包括她大學的室友林小茜。
一天，沈云清接到林小茜的電話，說要來小漁村。林小茜的爸爸在這兒買了套海景房，物業一直電話不斷，今天水管改造，明天電路出錯入戶排查，她爸爸沒時間處理，就讓林小茜過來看看。
打開房間門，她們發現地板上盡是綠斑，存在漏水等問題。林小茜等物業收拾好殘局后，臨走前把房子鑰匙交給沈云清：“拜托照看房子。”就這樣，沈云清工作之余便去林小茜家的房子打掃衛生，開窗戶通風等。兩個月后，她接到一個電話，對方稱是林小茜爸爸的朋友，他在同一個小區里購買的房子，也想托她照看，并且每個月支付一定酬勞。
一周后，房主張先生就將鑰匙和一份交予物業的委托書快遞給了沈云清。委托書大致意思是：房內的一切家具、家電都交予沈云清保管，有事物業可以直接找她聯系。
創業進行時，變身專職“養房保姆”
將委托書交予物業時，主管的一位阿姨隨口問道：小姑娘，你這么年輕就當了“養房保姆”啊？什么是養房保姆？沈云清一臉疑惑。就是給異地置業的房子當保姆。阿姨很熱心地解釋。沈云清覺得這個養房保姆有點意思，繼而向阿姨咨詢起來。
原來，和林小茜的爸爸、張先生一樣，很多異地購房者都面臨這樣的難題：房子空置率高，無時間打理，發生失竊、著火、漏水的幾率很高。一些家政公司便和這些業主簽訂服務合同，代為照看房子，這就是阿姨口中的養房保姆了。
回家后，沈云清萌生專職做養房保姆的打算。她查了很多資料，了解到本地的商品房住宅近年來至少新增了6萬余套，尤其是海景房項目多由外地人購買。
掌握這些情況后，沈云清和四個姐妹開始商量開一家養房保姆公司。說干就干，找好店面后，家政公司在某個清晨的鞭炮聲中開張了。
升級品質，每個青春都值得尊重
開業一周，沈云清傻了眼，上門咨詢的少得可憐。從其他公司取經后，她們才知道，由于店面位置不好，加上沒有宣傳，更談不上聯合物業公司，所以，異地業主不知道有這么個養房家政公司存在。
找到問題，沈云清她們拿著宣傳單開始四處聯系物業公司，讓他們幫忙招攬生意，這一招還真靈，很快她們就接到幾個委托，兩個月后，她們已經是20多套房子的“保姆”了，小有成就的她們覺得生活也安逸起來。
直到有一天，她們公司來了一位不速之客——沈云清高中的校長，出了名的老古董。果然，校長一進門就給她們上課，現在的大學生啊，含金量太低，畢業了賣糖葫蘆，當挑糞工……你們幾個去給人掃地，讀大學有什么用呢？一番恨鐵不成鋼的口氣，剩下一臉尷尬的沈云清和同伴們面面相覷。
是啊，現在所做的工作，是一個正常人就能做的事情，雖然說職業不分高低貴賤，但既然是大學生，是不是也該做出一些什么成績呢？從創業之初的喜悅迅速降溫，她們開始考慮將來。最后她們決定，只有將養房保姆的服務升級，才能真正體現價值，也才能將事業維持下去。為此，沈云清專門請來了培訓師，對她們進行培訓，包括日常的房屋保養，花草養殖，還有寵物的飼養。她們幫業主打理花草，定期給房屋細節拍攝視頻，讓業主了解房屋狀況……
一次，一個企業老板和沈云清聯系，要安排公司員工來度假，住在委托給她們的別墅里。沈云清抓住這次機會開拓了一項新業務，她聯系當地一家口碑不錯的旅游公司做地接工作，制定詳細的行程安排。員工們的度假被安排得非常滿意，回去之后反應很好，老板親自給沈云清道謝。而這個老板以后也成了沈云清的貴人，后面好幾個接待都是他介紹過來的。
第3篇：保姆工作安排范文
7年來,北京市東城區的李克珍一家,一直用一個保姆――楊桃珍。除了平時和保姆同吃同勞動,李克珍還為保姆未來的生活尋出路,教她識字、算賬、理發、按摩……如今這個來自甘肅省天水市焦里村的農村婦女已經掌握16項技能了。
剛走進李克珍的家中,年近五旬的保姆楊桃珍就忙著招呼,顯得很熱情,得到夸獎后,她靦腆地笑笑。75歲的李克珍說,楊桃珍剛來家中時,可不是這個樣子,這是多年溝通學習的結果,至于溝通秘方,他笑著說,就是“別把保姆當外人”。
2003年,李克珍的妻子病倒了,這一病就很重,慢慢喪失語言和行動能力,躺在床上咿咿呀呀如同回到嬰兒時期,所有的一切都需要有人照料。看著操勞一輩子的老伴變成這樣,李克珍又傷心又著急,之前他一心忙工作,自己和3個兒女全靠妻子照顧。李克珍決心無論如何也要好好照顧老伴,把虧欠她幾十年的關懷補回來。
楊桃珍是李克珍從家政公司找來的,她是因為家里貧困才出來打工的。這個樸實的甘肅婦女剛到李家,就先到李克珍的老伴床前噓寒問暖,沒有把老伴當做病人,而是當做一位需要幫助的大姐;而李家更沒有把她當做一個付了錢就可以隨便使喚的傭人。
一日,李克珍帶著楊桃珍去火車站接人,途中楊桃珍想去廁所,李老就指給她方向,在原地等著她。不一會,楊桃珍回來了,卻一臉羞臊。李老問:“怎么了?”楊桃珍支支吾吾地說,自己走進男廁所,叫人給轟出來了。李克珍心里咯噔一下,楊桃珍居然目不識丁。再一細問,原來因為重男輕女,父母當年壓根就沒打算讓女兒上學,楊桃珍恨父母偏心,也賭氣不肯識字。
怪不得楊桃珍來了幾天,家里人都納悶這個保姆怎么這么笨,炒菜不會炒,電飯鍋不會用,醬油瓶子都不認識,竟然連“男、女”這樣簡單的字都不知道。他動了惻隱之心,決心教保姆認字。李老16歲來北京,在商貿領域干了四十余年,曾讓瀕臨倒閉的企業起死回生,也與外國人打過數十年交道,深知文化水平對一個人生存發展的重要性。
第二天,李克珍讓楊桃珍看到什么,就把相關的漢字寫出來,讓楊桃珍認識、抄寫。“電視機、桌子、凳子……”寫了幾個,楊桃珍就沒有學習興趣了,她把筆丟一邊,眼睛卻瞄向窗外。
李克珍想,這個保姆已經是中年人,好奇心自然不如年輕人,不如另辟蹊徑。改天,李克珍就要求楊桃珍學記賬,他帶著保姆去買菜,買回什么菜,就寫什么字。這樣練習幾回后,李克珍就把要買的菜名寫在小紙條上,楊桃珍一看自己都認識,又高興又有學習興趣了。李老也給她提供環境,筆、紙免費供應,學認字的時候,不讓她干活,遇到不認識的字,李老有問必答,寫對了還及時表揚。不久,楊桃珍就認識了一千多字。
學會了識字,李老又教楊桃珍記賬,認識小數點,還把自己打算盤的手藝傳授給楊桃珍。一通百通,楊桃珍識字后,會看路牌,能去郵局、銀行,還能幫老人報銷藥費。看著菜譜做飯,去超市買東西也知道看說明書了。
李老對楊桃珍說:咱家周圍也有很多人雇了保姆,其中不少人還是你的老鄉,她們閑下來的時候,就是坐在小區公園里納鞋墊。這樣過了幾年,她們除了賺了點錢,帶回家的只有一堆鞋墊。你可不要學他們,你再回家鄉要帶回去本事,帶回去眼界,擺脫祖祖輩輩受窮的命運。咱家鼓勵你學本事,你想學什么我都支持,我都教,我不會的,我花錢讓你去上學校學。
楊桃珍見老人如此通情達理,不愿辜負李老一片期望。幾年下來,她學會了做衣服、理發,今年春節給生病的老伴做件中式小棉襖比買的還合身;向李老的徒弟學會了包粽子;跟著上門出診的大夫學會了給病人拔火罐;李老上老年大學聲樂班,楊桃珍跟著“沾光”也學會了彈電子琴。
保姆身在這個家,她心里還有一個遠方的家。李老知道楊桃珍家中困難,春節假期盡量安排她回家與家人團聚。有一年春節,李老還托兒子為保姆弄到飛機票,讓她坐飛機回家。楊桃珍的兒媳婦生孩子,照老例做婆婆的要回去照顧月子,楊桃珍請老鄉臨時照顧李克珍和“大姐”。臨行前,她一一仔細地向老鄉交代“大姐”的生活作息和飲食習慣,生怕委屈了李克珍的老伴。
李家和楊桃珍不是沒有過波折。因為楊桃珍伺候病人耐心細致,有家住別墅的人家用高薪過來“挖”她過去照顧小孩子。對方條件好,任務輕松,楊桃珍動心了,提出辭工。李克珍沉吟了一下說:“你想走,我不會勉強你留下;你不走,我不會因此事而為難你。”楊桃珍一夜未眠,第二天起來紅著眼睛對李老說:“我不去了。別人家不會教我學文化的。”話音未落,李老的眼睛也紅了,被這個簡簡單單的理由感動了。
如今,楊桃珍已經從心底把李家當成自己家,把李克珍和老伴當成自己的大哥大姐。她伺候“大姐”盡心盡力,病重的老伴脾氣喜怒無常,楊桃珍總能讓老伴振作起精神。李老朋友多,客人多,她總是熱情接待,從不叫苦叫難,在最短的時間里準備出豐盛的酒席。她買菜做飯,該節省的地方無須提醒;就是遛彎的時候,還經常撿塑料桶回來賣,補貼家用。這個樸實的甘肅農婦用這些細微的行動表達著感謝之情。
鄰居和熟人都夸李家和保姆相處得好。李克珍說,很多人家雇了保姆,就以主人自居,不給保姆家門鑰匙,不讓保姆買菜,保姆干活主人時刻盯著,嫌保姆“吃飯光挑肉吃,洗碗的水用得太多了”。這樣的人家根本就不會用保姆,還不如不請保姆。其實,將心比心,主人如果真正把保姆當家人看待,絕大多數保姆還是會誠心回報的。
鏈接:用保姆須知
①一定要弄明白自己請保姆的最重要原因;在保姆干好本職工作的前提下,不計較其他的生活細節。
②找對公司慎選人:合法的家政公司才是你日后家政消費的保障。
③選保姆不要太苛刻:不要以容貌、地區、學歷、證書、年齡為杠桿選人,設置太多的障礙。
④不要給保姆太高的期望值或輕易許諾。科學安排家務事,在沒有具體任務的情況下,不能動轍怪她偷懶。
⑤包容理解,平等待人。注意自己與保姆的情緒變化,給保姆和家人一定時間的磨合期。雇主再忙也要花些時間在溝通上,和保姆聊聊家常,增進彼此的了解。
⑥雇主應該主動關心保姆的家庭情況,如果可能,提供力所能及的幫助。
第4篇：保姆工作安排范文
大學生保姆在雇主家發現商機
今年26歲的陳涵是湖南邵陽市農村人，2003年她從湖南一所商學院畢業后，來到廣州找工作，由于沒有工作經驗，很多用人單位都拒絕了她。眼看著帶來的錢所剩無幾，好心的老鄉把她介紹到一戶人家做保姆。雖然她極不愿意，但為了生存，她也只能先做著，好在廣州安頓下來。
對于一個大學生來說，陳涵一開始做保姆很不習慣，也覺得很難為情。并且，另一位老保姆見她進了家門，以為她是來搶飯碗的，經常故意找茬。一天，陳涵和老保姆為了家務分工的事吵了起來，老保姆大聲說：“有本事你可以去大公司做啊？不要以為你是大學生，還不是和我一樣做保姆。”陳涵氣得哭了起來，自從做了保姆后，她一直不敢打電話告訴父母，怕父母失望和傷心。
就在陳涵決定辭職時，雇主沈先生看出了她的心思，第一次找她談話。沈先生是北大畢業生，經營著一家效益不錯的化工廠。他對陳涵說：“我知道你現在的心情，覺得做這份工作很丟臉，可你千萬不要輕視這份工作，只要你用心，你可以從中學很多東西。而這些東西在以后說不定會成為你意想不到的財富。”
陳涵的心結一下子解開了，保姆也是一種職業呀，自己為什么要輕視呢？從那以后，陳涵主動去做家務，并經常和老保姆進行溝通。老保姆漸漸消除了對她的敵意，教會她做很多事情。
不久，沈先生就安排她專門負責一家人的飲食。沈先生一家三代，有老太太、夫妻倆，還有個十來歲的女兒。沈先生夫婦都是很文雅的人，平時應酬多，偶爾在家里請朋友來開Party。陳涵負責飲食后，她用心地根據一家人的情況來做一日三餐的營養搭配，得到了全家人的認可。
沈先生見陳涵有上進心，于是又找她聊天，他坦誠地對她說：“對于我來說，我需要的不僅僅是普通保姆，而是希望你多掌握一些技能。只要你有能力，這個家的后勤就全部交給你管理，我也可以給你開最高的工資。”
此后，在沈先生夫妻的指點下，陳涵除了飲食外，還學會了很多技能，比如英語、插花、美甲、文件處理、開車等。在沈先生夫妻的信任下，陳涵管理了家里的大小事務。
時間很快到了2005年5月的一天，幾位朋友來沈先生家里做客，見陳涵這么能干，一位朋友對沈先生開玩笑：“你家的保姆真能干，要是我能請到像她這樣的保姆，我可以開出年薪10萬元的待遇。”沈先生哈哈大笑：“她可是我一手培養出來的家庭職業管理人，你可別把她挖了去。”“唉，我可是換了很多個保姆了，越換越不滿意。家政市場真是缺乏高級家庭管理人才呀……”
說者無意，聽者有意。陳涵回到房間后，一個晚上都在想著那位客人的話。在經濟發達的沿海地區，有錢的人越來越注重家庭管理，突然，她的腦袋靈光一閃：我何不專門培養家庭管理人才呢？于是，陳涵在網上查找一切有關家庭職業管理的資料，她發現國外的家政公司就有一項家庭職業管理人服務，他們給家庭職業管理人定的標準是：大學以上文化，懂駕駛、文書、烹飪及保健等技能。而在國內，家庭職業管理人幾乎還是空白。她經過分析得出，隨著現代家庭需求的多層次化，家庭職業管理人在將來必定是―個有競爭力的行業。
陳涵把自己的想法對沈先生說了，馬上得到他的支持，沈先生說：“你放心大膽地去干吧，有什么困難可以找我。到時別忘了給我推薦一個好的家庭職業管理人。”
培養家庭職業管理人
辭掉保姆這份工作后，陳涵拿著自己的方案找到一位大學教授，得到了很多有價值的建議。于是，陳涵租了一套房子開始了自己的創業計劃。她每天捧著厚厚的資料四處跑，很快，她辦好了家政公司的有關手續。
家政公司成立后，陳涵開始招聘學員。在招聘廣告中，她寫明只有從大專院校的家政、酒店管理等相關專業畢業的女大學生才能錄取。很快，就有很多女大學生來報名。經過層層篩選，陳涵在第一次招聘中選了30名女大學生。
培訓時間是3個月，陳涵把社交禮儀、出行計劃、營養廚藝、色彩搭配、珠寶藝術、茶道花藝等課目作為專業培訓內容，并請大學老師來給學員講課。
3個月培訓結束后，第一批家庭職業管理人在資格認證考試中，全部拿到了由勞動部門頒發的高級管家證。由于家庭職業管理人氣質好，懂各種技能，很多人開著小車來選家庭職業管理人。不到3天，第一批家庭職業管理人全部上崗了。
對于家庭職業管理人的待遇，陳涵實施了員工化管理模式，工資由公司頒發，并為家庭職業管理人提供宿舍，同時還為他們提供完善的職業生涯規劃。
在提供服務的過程中，有一個未婚女雇主提出，要是有男家庭職業管理人就好了。原來，女雇主是一家制衣公司的老板,經常需要應酬談生意，可由于她人長得漂亮，又是單身，經常會受到一些客戶的性騷擾。如果有一位能文能武的家庭男職業管理人在身邊，她的安全因素會得到保障。
得到啟示，陳涵把下一期的培訓計劃做了改動。在培訓家庭女職業管理人的同時，也推出了招聘家庭男職業管理人的計劃，并且增加了一項培訓內容：武術。
果然不出所料，2006年6月，陳涵把第一批家庭男職業管理人推出去后，在社會上引起了不小的反響。于是，家庭職業管理人在南方職業行列中形成了一道時尚新鮮、富有生機的風景。
小行當中發現大前景
2006年9月的一天，公司來了一位華僑，他想請一位家庭職業管理人隨他到國外去。通過交談，陳涵了解到，這位國外華僑是學中醫的，他憑著祖傳的中醫技術立足于奧地利，成為維也納華人中最富有的醫生，并被當地人尊為“神醫”。陳涵十分敬佩他，于是認真、詳細地為他講了公司情況，并讓最好的家庭職業管理人向他展示各種技能。這位國外華僑被陳涵的真誠和熱情打動，立馬和她簽了協議，并用最短的時間為選中的家庭職業管理人辦理了出國手續。
陳涵培訓的家庭職業管理人被請到國外的消息迅速在圈內傳了開來，越來越多的客戶去那里挑選家庭職業管理人。這些雇主，不僅僅是商界富豪與涉外家庭，還有演藝界明星、高收入知識分子。由于市場需求大，陳涵每天要忙到很晚才回家。經過一段時間的考慮，她決定找一所民辦學校共同培訓家庭職業管理人，這樣她就可以分出更多的精力在職業培訓的細節上下工夫。經過幾天的聯系，她很快和一所民辦學校談好了合作事宜。
此事解決后，家庭職業管理人是否還有進一步改進的空間呢？為此，陳涵又開動了腦筋。一個周末，她到一位雇主家里去做跟蹤時，那位雇主跟她說了這樣一件事情：他和他太太事業都很忙，對家庭理財不太關注，致使每年家庭開銷都很大，雖然他們不缺那些錢，但畢竟有點心疼，俗話說，節儉是中華民族的美德，連李嘉誠那樣的大富豪都十分節儉，他們為什么做不到？所以，他的意思要是家庭職業管理人能幫他理財就好了。
陳涵立即意識到這是家庭職業管理人一個提升自身技能的機會。回去后，她立馬在培訓家庭職業管理人技能上增加了一條：財務。并一一給每位家庭職業管理人打電話，要他們每天安排時間來聽兩個小時的課。在授課時，她說：“我們也許都聽過這樣一個故事，有一個女雇主為了試探女保姆的忠誠，故意在地上放了10元錢，她外出回來后，發現10元錢果然不見了，就問保姆有沒有撿到錢。女保姆說沒有，女主人就把她辭退了。這個故事告訴我們，很多人都不敢把錢交給保姆去開支家用。如今，一些家庭要家庭職業管理人理家財，這不僅是一種信任，還是一種肯定。這說明了家庭職業管理人在職業行列中已有了基礎。大家要努力呀，要學的東西還很多呢！”
此后，不僅雇主為陳涵帶來了各種各樣的建議，家庭職業管理人也豐富了陳涵的思路。一位家庭女職業管理人對陳涵說：“以前我也認為保姆工作很卑微，但自從做了家庭職業管理人后，我覺得這份工作很有吸引力。”
2007年1月，陳涵在佛山、珠海開了兩家分公司培養“家庭職業管理人”后，她的 “家庭職業管理人”的名氣更響了。當然，結果收益并不是簡單的1+1=2，財源更廣更豐更高。因此，她堅定了在廣東各地開辦更多分公司的想法。
目前，陳涵培訓的家庭職業管理人有200多人。她計劃今年分批組織家庭職業管理人到澳大利亞、瑞士、法國等國家進修、學習，通過不斷交流，將國外先進的管理模式、經驗、理念引進來，使家庭職業管理人的服務達到國際大都市的標準。她說：“自從走上家庭職業管理人這一行后，我的個人素質、職業素養等方面得到了很大的提高。平常工作比較忙，可我仍然在學習日語、韓語、俄語等外語，我的目標就是成為一名成功的家庭職業管理人。”
第5篇：保姆工作安排范文
現家庭住址：
乙方（受聘方）：身份證號碼
現家庭住址：
甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員提供相關家政服務；乙方自稱今年xxxx歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據平等自愿的原則，經協商就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：
一、甲方老人需要乙方提供的家政服務主要工作內容：
1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作；
2、負責居室環境衛生工作；
3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作；
4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。
二、甲方的權利和義務
1、甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期半個月，勞務工資按每月xxxx元計發；試用期滿后，勞務工資按每月xxxx元計發。每個月安排乙方2個休息日，如果乙方沒有按日得以休息，甲方應按日加倍計發勞務工資。
沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最后一天。
2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務期間人身和財產的安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。
3、乙方因個人身體原因突發急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，并在力所能及的范圍內采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關的費用照顧老人保姆雇傭合同3篇照顧老人保姆雇傭合同3篇。因從事合同規定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經雙方協商一致，甲方可以適當負擔部分醫藥費用。
4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。
5、甲方有權拒絕乙方將同鄉或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話撥打長途。
6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益照顧老人保姆雇傭合同3篇文章照顧老人保姆雇傭合同3篇出自，轉載請保留此鏈接！。
7、甲方如發現乙方患有不能勝任家政服務的疾病時，可以隨時解除本合同。
8、甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為時、或不勝任家政服務工作，甲方有權解除本合同。
三、乙方的權利和責任
1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。
2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經驗，能夠提供相關家政服務。
3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本協議規定的家政服務項目，熱誠耐心服務。
4、享有按月、按時得到勞務工資的權利。
5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產權利不受侵犯。
6、乙方應當安心做好家政服務工作，如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應先事先征得甲方的同意。
7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應承擔相應的法律和賠償責任照顧老人保姆雇傭合同3篇合同范本
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8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣，不得虐待所服務對象。
9、合同期內，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前5天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。
四、其他
1、合同執行期間，雙方如發生糾紛，應先協商解決，協商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。
2、合同期限：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。
3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔保方各執一份，自簽訂之日起生效。甲方：聯系電話：
第6篇：保姆工作安排范文
乙方：________________ 身份證號碼：______________________
特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經甲、乙方友好協商，為了明確雙方權利義務，達成如下協議，供雙方共同遵守：
一、甲方的權利和義務
1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛生以及適當的戶外勞動等為內容的家庭服務工作。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。
4、按月付給乙方工資 _______ 元，不得拖欠。
5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服務時有權終止合同。
二、乙方的權利和義務
1、乙方需照看小孩子日常起居，吃飯睡覺等問題（詳細見附件一）。
2、乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員（如小區其他保姆、保安等）隨意談論甲方的家庭情況。
3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關系，由甲方每月付給乙方報酬 ，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理。
4、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。
5、乙方在工作過程中因個人技術出現的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
6、乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況，如果出現重大病癥或傳染疾病甲有權解除合同
7、乙方承諾在甲方家工做期間不享受節假日， 甲方以薪金方式補償乙方補償。
8、乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規。乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題乙方自負責任。
9、無論何種原因，當合同終止后乙方應立即離開甲方家，不得滯留。
三違約條款
1， 甲方違反國家的法律法規及合同約定由此給乙方造成的損失有甲方承擔全部賠償責任。 2， 乙方違反國家的法律法規及合同約定由此給甲方造成的損失有乙方承擔全部賠償責任。
3、乙方需安心做好家政服務工作；如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。
4、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂合同。如中途解除合同，應提前_____天商議，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務費。
5、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協商的態度解決問題。
四、其他
1、乙方尊重甲方家的生活習慣。
3、乙方的感冒發燒等疾病需上醫院就醫，費用應由乙方負責。
4、本協議一式兩份，甲、乙方各執一份，簽字后生效。
5、本協議為 ______ 年 ___ 月 ___日起到_____ 年 _____月 __ _日止，有效期為一年，如有必要可以續約。
附加條款：__________
甲方簽名：
簽訂日期：
年 月 乙方簽名： 簽訂日期： 年 月 日 日
住家保姆合同（二）
一、經甲方（雇主）乙方（家庭服務員）協商同意，簽訂服務合同，在合同期內，甲乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲乙雙方的合法權益不受侵犯。
二、甲方（雇主）的權利和義務
1、有權要求乙方提供______________為內容的家庭服務工作。未經乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4、提供食宿，按月付給乙方工資，試用期＿＿＿元（一個月），正式工資＿＿＿元／月。每月月底結算當月工資。不得克扣、拖欠工資。
5、甲方有權力拒絕乙方將同鄉、親友帶入家中，有權拒絕乙方使用家中的貴重物品。
6、保證乙方每月休息＿＿天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應_____________。
7、甲方有權要求和安排乙方進行體檢，如果體檢不合格，費用由乙方承擔，反之，由甲方承擔。另外，甲乙雙方不得隱瞞各自病史。
8、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣押錢或物以及毆打、威逼等侵權行為。
9、不得擅自將乙方轉換為第三方服務。
三、乙方（家庭服務員）的權利和義務
1、自愿為甲方提供___________________為內容的家庭服務工作。
2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
3、不得擅自外出，不帶任何外人（同鄉、親友等）去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參與甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
4、服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5、每月可休息_____天，如果乙方自愿放棄休息，甲方不支付工資。
6、有權拒絕，轉換為第三方服務。
7、應接受甲方安排到醫院進行肝功和其它傳染病檢查，如正常經費由甲方付，不正常由乙方付。
8、有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
四、乙方具體工作細則
1、照顧一個女童：輔食制作、洗澡觸摸、夜間看護等；
2、一般家務：做飯，洗衣服、打掃衛生等
3、家里東西應擺放整齊，保持整潔明亮；
4、孩子衣服手洗，脫水，曬干后收回并歸類放好；
5、自己買菜等開支要記賬，接受甲方監督。
6、保姆若要辭職應提前15天提出或主人找到接班人后方可離職，否則主人有權扣留半個月工資。
實際服務時間未滿1個月，服務費用按實際服務天數計算，日工資= _____/（當月天數-4）；
7、保姆未經主人同意不得邀請任何人到家里來；
8、每月休假_____天，需在主人休班后才可以，也可累計，一次連續休息不得超過2天，如遇特殊情況，可與甲方協商；
9、保姆身體不適應向主人說明。
10、乙方被聘期間如有行為不端或虐待兒童，甲方向公安部門報警并追究責任。
本合同服務期限為____個月：自____年__月__日始至____年__月__日止。
本協議未盡事宜雙方協商解決，如不能協商解決的可提請行政主管部門進行仲裁。
本合同雙方各執一份，具同等法律效力。該合同至簽訂之日起生效。
甲方（簽字）＿＿＿＿＿＿＿＿
第7篇：保姆工作安排范文
值得探討的問題：市場部（或者不同的部門）到底用什么樣的領導最合適？
為了準確地回答這個問題，很有必要把“部門”與“領導”進行歸類。利用“智慧”軸線把“部門”分為三大類，即：
1) 高智慧部門
2) 中智慧部門
3) 較低智慧部門
同時，利用“專業”軸線把“領導”也分為三種類型，即：
1) 保姆型領導
2) 教授型領導
3) 長官型領導
保姆型領導的特色在于能夠為被領導者提供周到的服務，其專業能力可以不是很高。保姆型領導適用于那些大型的“高智慧”部門，并且，被領導者都是領域內的專家，他們通常都很專注于本職工作，比如具有較高專業水平的研發部、市場部等。這里需要特別強調的一個關鍵詞是專注，指的是部門內的被領導者通常都具有高度的自覺與自律，都很專注于本職工作。在這種情況下，更為需要一個能夠為被領導者提供周到服務、創造寬松環境的領導。
教授型領導的特色不在于“管”而在于“教”，不在于“推”而在于“帶”，能夠為被領導者提供專業的指引，從而不斷提升整個部門的專業能力。也因此，對教授型領導要求有較高的專業能力。教授型領導適用于那些小型的“高智慧”部門或“中智慧”部門。比如由若干個專家級成員組成的部門，或者整體專業水平仍然有待提升的部門，如剛組建不久的研發部、市場部等。教授型領導的管理能力相對不是很高，但對這些小型的“高智慧”部門或“中智慧”部門而言，其專業方面的能力更為重要。
第8篇：保姆工作安排范文
“力瑋,嬸嬸要出去買菜,給你安排個工作怎么樣?” “什么工作呀?”“當‘小保姆’-----幫我帶妹妹.”“放心,保證完成任務!”嬸嬸囑咐我幾句就出去了.
嬸嬸的孩子,也就是我的妹妹,叫鄧力涵 ,今年三歲了.三歲的孩子能走會說愛玩,給她玩具不就行了嗎?!帶她,對我來說還不是小菜一碟!我把玩具火車、積木、會叫的鴨子、會走的娃娃等玩具一股腦給她-----‘玩吧!’我轉身想玩電腦游戲,才剛開機呢，鄧力涵就喊開了-----“姐姐我不玩玩具，給我開電視，我看動畫片！”按她的“吩咐”我打開了電視，調到了她要看的頻道。我又去玩游戲，沒多會，她又喊起來-----“姐姐，給我放DVD，我看《貓和老鼠》。”我只好放下游戲，去幫她放。這下子她該老實看一會了吧。只過了不到五分鐘，事又來了-----“姐姐，我把水倒在地上了。”我就去拿拖把拖地。“姐姐，我要……”“姐姐，我想……”就這樣，我被小家伙“使喚”得團團轉轉。
突然,我靈機一動,想起她最愛給小車排隊,我就把玩具車都“倒騰”了出來-----“來,鄧力涵,給小車排隊!”誰知她這時又不想玩了-----“我要媽媽,媽媽……”她竟然哭起來了-----雖然是干打雷不下雨,可也夠急人的!我使出渾身解數又是裝大灰狼又是演小白兔,這才把她給哄好了.
我擦了擦頭上的汗,心想:原來當個小保姆也不容易呀!還沒等我松口氣呢-----“姐姐,我要大便!”天哪,我的大麻煩來了
第9篇：保姆工作安排范文
她是一名只有高中學歷的保姆，來自農村；他是上市國企的高管，父母都是大學老師。為了給他們的愛情謀“出路”，她要做木棉樹，驕傲地與他并肩而站；他則成了她的“軍師”，賣掉住房給她買套別墅，讓她在別墅里培訓“中國最高端的保姆”。后來，保姆年雇傭費達到了15萬元的天價，她也從當年的小保姆蝶變為大學客座教授。這樣的結局，只是源于那一場“門不當戶不對”的愛情策劃。
被“鉆領”愛，
小保姆要做直直的木棉樹
章娟和周子陽的相遇，頗具戲劇性。
那是2004年7月的一天，章娟跟朋友約好去健身，因跑得急，不小心在電梯口撞到了人。被她撞到的小伙子正是周子陽。見章娟漲紅著臉，一再向自己道歉，周子陽覺得眼前這個穿著T恤、牛仔褲的女孩很有修養也很有趣，不由地記住了她的樣子。沒想到，在健身會所旁邊的咖啡廳，兩人再次遇到了。有兩面之緣，他們像朋友一樣聊了起來。
章娟得知，周子陽時年29歲，土生土長的南京人，是中國平安財險公司江蘇分公司的一位高管，父母均是大學老師。出身書香門第的他看上去隨和、儒雅，是一位不折不扣的“鉆領”。被問起自己的工作，章娟臉上閃過一絲不易察覺的尷尬，比起周子陽的優越家世，她太普通了……
章娟是安徽巢湖人，1997年，20歲的她獨自一人來到南京打拼，雖只有高中文化，但她很能吃苦，經過幾年努力，成了南京一家大型通信公司的總經理助理。可章娟并不滿足這種安逸的生活，考慮到南京家政行業剛剛起步，家政人員需求量大，她決定辭職創業。2000年4月，拿著10萬元積蓄，章娟成立了南京“幫你幫我”家政服務有限公司，說是公司，其實也就幾個保姆合伙干。
由于競爭激烈，幾年下來，公司生意一直不溫不火。章娟苦苦撐著，名義上是經理，實際上和一般家政人員干的是同樣的活，她自己也經常去雇主家當保姆。周子陽很佩服她的勇氣和魄力。分別時，兩人交換了聯系方式。之后，章娟總能收到周子陽發來的問候短信，兩人還經常一起出去吃飯，聊工作聊心事。沒過多久，他們確立了戀愛關系。
這段不般配的愛情，從一開始就遇到了眾多阻礙。周子陽父母雖是大學老師，思想很開明，但事關兒子的終身幸福，他們忍不住嘀咕：“這年頭，婚姻雖不一定要講究門當戶對，可你們倆在身份、學歷、成長環境都存在著巨大落差，以后朝夕相對，找不到共同語言，目子怎么過啊，”親戚朋友知道后，也都說周子陽犯傻，甚至還有朋友跟周子陽打賭：“不出一年，你們肯定散伙。”
自己的愛情不被祝福，耳朵又被親朋好友“輪番轟炸”。那段時間，周子陽承受了很多壓力，可在女友面前，他只字不提，裝作沒事一樣。男友越是這樣，章娟越心疼，一向敢拼敢闖的她自信滿滿地對男友說“大家不看好我們，無非是覺得我能力不夠，以后會拖累你。你給我一年時間，就一年，我會證明給他們看，我絕對不會成為你的負擔。”
于是，為了給愛情謀條“出路”，章娟心里暗暗發誓一定要把公司辦好，“我要讓自己成為一棵直直的木棉樹，可以驕傲地與你并肩站在一起。”周子陽對女友的“豪言壯語”淡淡一笑，輕聲說：“并肩而站的木棉樹，感情上的共振搖曳才是最幸福的。不過，我們趁年輕干一番自己喜歡的事業倒是應該的。”
沒有給予任何壓力，章娟感動于男友的欣賞和鼓勵。經過一段時間的市場調查，她覺得傳統意義上做家務帶孩子的保姆已經不能滿足老百姓的需求，大家更需要一種新型、有時尚先進理念的“精品保姆”。于是，她從附近高校招聘來7名研究生，開始進行“秘密培訓”。
一個月后，當章娟宣布這7名研究生成為公司的新保姆時，其他員工都瞪大了眼睛，沒人知道她葫蘆里賣的什么藥。原來，章娟經常聽家長們抱怨，自己工作忙，沒時間照顧孩子，把孩子交給父母，老人又舍不得管，時間長了，孩子變得很嬌氣，有些孩子還因為爸媽不在身邊；膽小不合群。章娟想如果能推出一種“研究生書童”，不僅負責孩子的學習，而且能陪著孩子鍛煉，對孩子進行適時的心理疏導，一定有很大的市場前景。
可沒想到，“研究生書童”推出市場后乏人問津。周子陽幫女友分析原因：“現在每家都一個孩子，誰也不敢拿孩子當實驗品，你可以先讓家長免費試用一段時間，等有了口碑，不愁沒生意。”為幫助女友，周子陽極力說服朋友王浩成為了第一個“吃螃蟹”的人。
王浩是一家電纜公司的銷售經理，常年待在上海，和妻子離婚后，兒子游游一直由父母照顧著。可這次回南京來，他發現孩子變得不愛說話，稍有不順心就發脾氣，身體也很差，常常感冒發燒。周子陽找到他時，出于多年的朋友交情，他勉強答應了。
“忽悠”男友，一頓飯的功夫俘獲“軍師”
“研究生書童”李耀上門后，想盡辦法跟游游搞好關系，陪他看動畫片，陪他打球。章娟還時常找李耀溝通情況，并提醒他，父母不在身邊的孩子，往往比任何人都渴望親情，要適時地跟游游說父母的事，讓孩子感覺到，爸爸媽媽其實很愛他。每個星期天，她還要求李耀帶游游參加一次集體活動。一個月下來，游游話多了，有時還會搶著幫奶奶洗碗。孩子的改變讓王浩很欣慰，他親自找到章娟表達了謝意，并決定繼續聘用“研究生書童”。
2005年4月13日，章娟對客戶進行定期回訪時，無意中聽對方抱怨：“現在的理財產品太多，我真不知道怎么選擇，聽說你男朋友是這行的精英，能不能請他幫幫我。”章娟爽快地答應了。
晚上回到家，章娟腦子里一直想著這事，現在有很多職場女性或全職太太，手上或多或少會有一筆“私房錢”，如何理財，是她們最頭疼的一件事。如果能推出“理財保姆”，對保姆進行專業的理財培訓，然后為客戶提供科學理性的理財服務，收取一定的服務費，不知能否行得通?
章娟把自己的想法第一個告訴了男友。周子陽以為自己聽錯了：“理財這事學問大著呢，做不好，虧得可是別人的血汗錢。”這些章娟都想過，她極力說服男友：“現在每家銀行的理財產品五花八門，都說自己產品好，可里面究竟摻雜多少水分，你是內行人，心里比我清楚。我們的保姆要做的就是詳細了解每一種理財產品，給客戶最理性的建議，既省時又省力，而且24小時提供服務，為啥不能做?”不管女友怎么說，周子陽始終持反對意見。
性子倔強的章娟說干就干，可一直找不到滿意的老師來培訓，這讓她很頭疼。在章娟心里，男友身為理財高手，是最合適的人選，可他愿意幫自己嗎?章娟心里沒底。
當天晚上，章娟下班后，特意給男友打了個電話，說要親自下廚，邀請他來家里吃飯。接到電話，周子陽很納悶，這段時間女友忙得連人影都見不著，自己約她出來吃飯， 她總是推脫，今天不僅主動約他吃飯，不會做菜的她還要親自下廚，不得不讓人感到好奇。
晚上7點，周子陽如約而來。章娟很熱情，一再問男友累不累，要不要喝水，甚至把電視都打開了，調到了男友最愛看的體育頻道上。這一切，都讓周子陽有種上“賊船”的感覺。
周子陽坐在沙發上，見女友在廚房里忙進忙出，時不時傳來菜刀、盤子掉地的聲音，這讓他心里七上八下。他想進廚房看看，可女友不讓，說讓他等著吃就好。好不容易，飯萊上桌了，一盤炒糊的青菜，一盤看上去黑黑的豆腐，只有一個鯽魚湯看上去還不錯。周子陽嘗了一口鯽魚湯，說不出什么滋味，不是甜也不是咸，味道很怪。可女友的這份心思，依然讓他很感動。
吃過飯，章娟陪男友看電視時，故意長吁短嘆，似乎有一肚子煩心事。她的異樣果然引起了男友的注意。章娟看著男友，語氣溫柔地說：“子陽，我知道你工作忙，可我一直找不到好的理財老師來給員工上課啊，你能不能先幫我代幾堂課?”女友之所以這么辛苦打拼，也是為了證明自己，周子陽實在不忍拒絕，最終答應了。章娟高興壞了，拿蘋果當聘書，鄭重其事地交到了男友手上：“以后你就是我的軍師。”看著女友一副“奸計”得逞的表情，周子陽這才明白，自己被“忽悠”了……
果然，“理財保姆”推出后好評如潮，章娟又適時推出了“養生保姆”、“家庭小護士”等特色服務項目，公司生意越來越好，“幫你幫我“也迅速成為了南京家政行業一塊響當當的牌子。
2005年元旦，周子陽接到母親打來的電話，邀請章娟去家里吃飯。剛開始時，周子陽父母是不看好兒子的這段感情，可這一年來，經常聽兒子說起章娟在外打拼的不易和辛苦，一個從農村走出來的女孩，憑借著自己的一股夢想努力地奮斗，這份執著和堅持讓他們刮目相看。以后過日子的是兒子，身份面子都是次要的，只要孩子幸福，他們還渴求什么。吃飯時，周子陽母親一個勁地給章娟夾菜“以后有想吃的菜，來家里，我給你做。”
三年后童娟和男友的感情也到了收獲季節，“并肩而站的木棉樹”開始以婚姻的方式守望著對方……
蝶變教授，丈夫默默的支持如“紅燭火”
2009年2月的一天，章娟接到客戶杰瑞打來的求助電話。杰瑞是美國人，在南京辦了一家外貿公司。幾天前，他妻子還有三個孩子專程從美國過來看他。為了迎接家人的到來，杰瑞想在自家的別墅辦一場小型私人宴會。考慮到妻子人生地不熟，語言又不通，他決定從章娟公司聘請幾位家政人員打理這事。
章娟很想接下這筆訂單，可她知道，自己公司的員工，根本不具備籌辦宴會的能力。杰瑞遺憾地說：“在國外，家政人員幫雇主籌辦宴會，接待客人，是一件很平常的事。”章娟想，杰瑞有這樣的需求，很多社會精英階層肯定也有。她決定招一批高素質的員工，然后租套別墅給他們做實習基地，培養他們成為能獨當一面的“別墅大管家”。
得知妻子的打算，周子陽覺得，從公司的長遠利益來看，租套別墅并不劃算，與其這樣不如自己買套別墅作為培訓基地。這個想法章娟也曾有過，可家里的錢大多投進了公司，一時拿不出那么多錢啊。周子陽想了想“真的不行，咱把房子賣了。”
“房子賣了，我們住哪?咱們倆在外租房子倒還沒什么，可孩子必須得有一個安穩的生活環境。”章娟摸了摸自己的肚子，她已經有了幾個月的身孕。周子陽笑著安慰妻子：“你放心，我絕對不會讓你們娘倆露宿街頭，真的不行，咱不是有戶外旅行的裝備嗎?我們一家三口就住到戶外，像你說的天天能看到星星也不錯。”丈夫的理解和支持讓章娟備受感動。
幾天后，周子陽便聯系好了買家。對方因為暫時有事，房子不急著住，可以一年后再交房。拿到賣房款后，章娟立即在南京江寧區祿口鎮奧斯伯恩莊園花227萬元買了一幢別墅。
有了實習基地，章娟專門從菲律賓請來外籍老師給員工上課。第一批學員培訓上崗后，章娟推出了“別墅管家服務“，其中包括幫助雇主打理家務、家庭理財、宴會策劃、安排男女主人的著裝等。每年收取2萬元～12萬元不等的服務費，家政人員工資另計。這樣算下來，客戶每年要支付約15萬元費用。
這無疑在南京家政市場投下一枚“重磅炸彈”，市場前景如何?之前雖然有過深入調研分析，周子陽還是為妻子捏了一把汗。沒想到，第一位顧客很快找上門來。
劉霞家住南京玄武區，一家五口住著一幢三層別墅，有一名保姆和一名司機。“別墅大管家”鄧潔入住劉霞家里后，每天早上，她會在7點之前，讓保姆準備好營養早餐，然后安排司機送孩子上學。而她則會親自陪著兩位老人去公園散步。吃過早飯，她會根據需要，精心搭配好雇主出門時穿的衣服。要是有客人過來吃飯，她會根據客人的口味，安排好萊式。
2009年春節前夕，劉霞公公過70大壽。老人喜歡熱鬧，堅持要在家里辦酒席。劉霞把這個任務交給了鄧潔。那天，來了很多親戚朋友，鄧潔在屋外的花園放了五張桌子，上面擺滿了糖果點心，還為年輕人準備了自助燒烤。考慮到老人是湖南人，喜歡吃家鄉萊，她特意從酒店請來一位地道的湘菜廚師。
中午12點，宴會正式開始。為了給老人一個驚喜，鄧潔根據章娟的事前安排，特意將劉霞一家所有的照片放大，然后配上文字編輯成冊，送給了老人。當看到自己和老伴的合影，和孫子出生時的照片排在一起，這種生命的延承交替，讓老人感慨萬千。這時，親戚家的孫子調皮打翻了湯碗，燙傷了手。鄧潔趕緊拿來燙傷藥膏，給孩子上了藥。
其實早就在宴會開始之前，考慮到來的客人中有很多老人和孩子，怕出現意外，章娟就特意告訴鄧潔要；隹備一些常用藥物，以備不時之需。這樣的“深謀遠慮”讓劉霞一家很滿意。賓客走后，劉霞特意送鄧潔一份禮物，并打電話給章娟，一再表示感謝。
當然，這份喜悅一定要與丈夫分享。而讓周子陽更大的驚喜還在后頭，沒多久，妻子收到了河北工業學院發來的邀請，聘請她擔任家政系的客座教授。拿著這份邀請函，章娟心里很是激動，又有些擔憂，自己文化水平不高，能擔當好客座教授的職責嗎?
周子陽知道妻子的擔憂，鼓勵她接受挑戰，最終她答應了河北工業學院的邀請，并根據學院的實際情況，親自編寫了很多實用的教材，深受學生歡迎。
