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        公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 用工合同范本范文

        用工合同范本精選(九篇)

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        第1篇:用工合同范本范文

        甲方:________________________

        乙方:________________________

        經(jīng)雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下:

        一、甲方權(quán)力與職責(zé)

        1、甲方把____________廚房承包給乙方管理、運(yùn)作,并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長(zhǎng),聘期為_(kāi)_____年,即從______年______月______日起至______年______月______日止,其中試用期為三個(gè)月,即從______年______月______日起至______年______月______日止,期滿(mǎn)如需繼續(xù)聘用,必須另行簽訂協(xié)議。

        2、甲方應(yīng)按經(jīng)營(yíng)需要確保廚房原材料的供應(yīng)。

        3、甲方免費(fèi)提供乙方工作餐、宿舍。

        4、乙方每月總工資為人民幣_(tái)_____元,每月日~日發(fā)放上月出勤工資,日后根據(jù)營(yíng)業(yè)情況需增減人員,再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過(guò)后根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況定出合理的營(yíng)業(yè)指標(biāo),再經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成的情況下,乙方享受現(xiàn)有的工資,超額予以獎(jiǎng)勵(lì),未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮。

        5、甲方給予乙方每月______天休班,在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下,由乙方合理安排,在工作繁忙時(shí),乙方不準(zhǔn)休假。

        6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理,若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。

        二、乙方權(quán)力與職責(zé)

        1、乙方須保證至少______人到甲方廚房工作(其中炒鍋______人、砧板______人、涼菜______人、面點(diǎn)______人、打荷______人),乙方人員需技術(shù)過(guò)硬,保證出品質(zhì)量,要求總廚,頭鍋、頭砧要達(dá)到國(guó)家廚師一級(jí)水平,其它廚師也要達(dá)到國(guó)家二級(jí)廚師水平,乙方若對(duì)所帶來(lái)人員調(diào)整時(shí),需經(jīng)甲方同意,并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù),對(duì)不適合崗位要求的人員,甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。

        2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作,并達(dá)到甲方要求,并保證達(dá)到的毛利率,如達(dá)不到或超過(guò)規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額)的10%扣除工資。

        3、乙方應(yīng)組織每周召開(kāi)一次菜品討論會(huì),并邀求甲方管理人員參加,在確保菜品質(zhì)量的同時(shí),不斷推陳出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)

        4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況,適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜,不定時(shí)舉辦如美食節(jié)等活動(dòng)。

        5、因乙方廚房出品質(zhì)量問(wèn)題,而遭到客人投訴、退菜時(shí),此損失由乙方承擔(dān)。

        6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作,若因乙方管理問(wèn)題造成客人食物中毒或受到防疫部門(mén)處罰,此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問(wèn)題引起甲方廚房火災(zāi),此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守>:請(qǐng)記住我站域名/

        7、乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方人員嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí),甲方有權(quán)向乙方要求賠償,并依法追究法律責(zé)任。

        8、乙方人員受聘甲方后,一律不準(zhǔn)兼職。

        9、乙方需交納制服及工作保證金人民幣_(tái)_____元整,合同期滿(mǎn),乙方辦理完畢離職手續(xù)后,此保證金隨工資一同退還。

        10、若雙方中止本協(xié)議時(shí),乙方需在甲方找到廚師后方能離職,否則一切后果自負(fù)。

        甲方法人代表簽章:______乙方簽名:______

        (蓋章)______

        第2篇:用工合同范本范文

        一、合同期限

        本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第 種形式。

        1. 合同有效期限 年,至 年 月 日止。

        2. 無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為_(kāi)________. 3. 合同期限至于 工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是__________.新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,自生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用期。

        本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

        二、工作任務(wù)

        (一)乙方職位是 __________,向____________報(bào)告。

        (二)在合同期內(nèi),甲方將可能指派乙方于其它職位。

        三、工作時(shí)間

        (一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí)。

        (二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

        (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn)。但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)。

        (四)有下列情形之一的,甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本條第(三)項(xiàng)規(guī)定限制:

        1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

        2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)或公共利益,必須及時(shí)搶修的;

        3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;

        4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

        5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;

        6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

        四、休假

        第3篇:用工合同范本范文

        甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者)

        單 位 名 稱(chēng):_________________ 姓 名:________________

        電 話(huà): _________________ 電 話(huà):_________________

        地址: _________________ 地 址:_________________

        身份證號(hào)碼:_________________ 身份證號(hào)碼: _________________

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,_________________婚紗攝影(以下簡(jiǎn)稱(chēng):甲方)____________與________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守。

        一:勞動(dòng)合同期限

        本勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

        二:工作內(nèi)容:

        乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作,具體工作內(nèi)容和要求是:負(fù)責(zé)甲方店門(mén)管理和運(yùn)營(yíng)。擔(dān)任_________________職務(wù)。

        三:工作時(shí)間和休假:

        (一)乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天,春節(jié)年假_____,在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

        (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要并與勞動(dòng)者協(xié)商后,或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,

        可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。

        四:勞動(dòng)報(bào)酬

        (一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和乙方的崗位,確定對(duì)乙方實(shí)行月薪制度,乙方工資按照低薪加提成方式計(jì)算,乙方月工資底薪__________元,按照______ %提取。

        (二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前20個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方,調(diào)離時(shí),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資,但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。

        上述勞動(dòng)報(bào)酬支付日期為每月-____日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。

        (四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

        五:勞動(dòng)紀(jì)律

        (一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度

        (二)甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度

        (三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

        六:勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

        (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動(dòng)合同。

        (二)乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同:

        1 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

        2嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大責(zé)任的;

        3被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。

        (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前15個(gè)工作日書(shū)面通知乙方:

        1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        2本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)者無(wú)法履行勞動(dòng),經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

        (四) 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方,但是有下列情形之一,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

        1在試用期內(nèi)的;

        2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的

        3甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

        (五)乙方在下列情況之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同

        1患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的;

        2患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        (六)本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同終止。

        七:甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容:

        (一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機(jī)密,造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟(jì)損失時(shí),甲方有權(quán)無(wú)條件開(kāi)除乙方,并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi)。

        (二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi),乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項(xiàng)保證書(shū)執(zhí)行,依照乙方個(gè)人職務(wù)之不同,最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書(shū)面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)對(duì)乙方的方式有合法的罰款權(quán)力,執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項(xiàng)。

        (三) 簽約期中,乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類(lèi)以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作時(shí),乙方需要賠償甲方的損失。

        (四) 甲、乙雙方所簽立的保密

        責(zé)任書(shū)、法律責(zé)任書(shū)簽訂書(shū)以及本合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)范事宜,甲、乙雙方皆屬認(rèn)同,毫無(wú)任何異議。

        (五) 如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。

        甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)為第一審理機(jī)關(guān)。

        合同一式兩份甲乙雙方各一份

        甲方: 乙方:

        第4篇:用工合同范本范文

        企 業(yè) 類(lèi) 別:___________________________

        法 定 代 表 人:____________職務(wù)___________

        地 址:___________________________

        乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________年齡:__________

        性別:______________民族:__________

        戶(hù)籍所在地:________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

        戶(hù)口種類(lèi):非農(nóng)業(yè)戶(hù)口( );農(nóng)業(yè)戶(hù)口( )

        居民身份證號(hào)碼:_______________________________

        國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼:_______________________________

        現(xiàn) 住 址:_______________________________

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

        第一條 合同期限

        本合同期限執(zhí)行下列________款。

        一、本合同期限為_(kāi)___年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月(日)。

        二、本合同為無(wú)固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為_(kāi)___月(日)。

        終止勞動(dòng)合同條件約定如下:

        (一):_________________________________________

        (二):_________________________________________

        (三):_________________________________________

        三、以完成一定的工作為期限

        _________________________________________________

        第二條 工作內(nèi)容

        甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

        第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

        一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

        二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

        三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

        (一)__________________________________________

        (二)__________________________________________

        (三)__________________________________________

        第四條 工作時(shí)間和休息休假

        甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不超過(guò)三小時(shí),每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

        一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。

        二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

        三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。

        第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

        一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù),確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;

        二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下:

        (一)__________________________________________

        (二)__________________________________________

        (三)__________________________________________

        (四)__________________________________________

        (五)__________________________________________

        第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

        一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動(dòng)條件,保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;

        二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品,并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

        三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

        四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡,甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

        第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

        一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

        二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,

        服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)。

        第八條 本合同的變更

        有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

        (一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;

        (二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

        (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

        第九條 本合同的終止

        有下列情況之一的本合同終止:

        (一)合同期滿(mǎn),不再續(xù)訂的;

        (二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)的;

        (三)乙方死亡的;

        (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

        (五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

        第十條 本合同的續(xù)訂

        本合同期滿(mǎn),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿(mǎn)前15日內(nèi)辦理。

        第十一條 本合同的解除

        一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        二、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

        (一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        (二)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

        (三)乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方利益造成重大損害的;

        (四)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

        (五)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        (六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

        (七)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

        (八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

        甲方依據(jù)(五)至(八)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。

        三、甲方解除本合同,符合本條一款、二款(五)至(八)項(xiàng)規(guī)定的甲方應(yīng)按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;符合本條第二款(五)項(xiàng)還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

        四、有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

        (一)合同期未滿(mǎn),又不符合本條一、二款規(guī)定的;

        (二)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

        (三)乙方患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        (四)女職工在符合國(guó)家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

        (五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

        五、乙方解除合同:

        (一)應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。

        (二)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

        1、乙方在試用期內(nèi);

        2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

        3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

        4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

        第十二條 終止、解除本合同證明

        終止、解除本勞動(dòng)合同后,甲方應(yīng)按規(guī)定開(kāi)具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。

        第十三條 違反本合同的責(zé)任

        一、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定如下:__________________________________

        ___________________________________________________

        二、甲乙雙方任何一方違反本合同,給對(duì)方造成損害的,按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

        三、因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到損害,對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任。

        第十四條 雙方約定的其它事項(xiàng)

        一、____________________________________________

        二、____________________________________________

        三、____________________________________________

        四、____________________________________________

        五、____________________________________________

        第十五條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

        甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提訟。

        第十六條 其它事項(xiàng)

        一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門(mén)辦理鑒證,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章) 乙方(簽字)

        法定代表人或委托人(簽字或蓋章)

        年 月 日 年 月 日

        經(jīng)審查,本合同符合國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。

        第5篇:用工合同范本范文

        第一條甲方

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托人

        注冊(cè)地址

        經(jīng)營(yíng)地址

        第二條乙方性別

        戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

        居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào)碼

        在甲方工作起始時(shí)間年月日

        家庭住址郵政編碼

        戶(hù)口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

        第三條本合同于年月日生效。

        第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任以下工作:

        第五條乙方的工作時(shí)間為

        第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過(guò)15日。

        第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照××市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

        第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動(dòng)條件:

        第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

        第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。

        第十一條甲方違反本合同的約定,支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于××市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。

        第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

        第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;

        調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        第十四條本合同的附件如下

        第十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、××市有關(guān)規(guī)定有悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十六條本合同一式兩份,甲乙雙各執(zhí)一份。

        甲方(蓋章):乙方(簽字):

        法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托人(簽名):

        簽約日期:簽約日期:

        本勞動(dòng)合同用人單位名稱(chēng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):

        單位主要負(fù)責(zé)人:

        本勞動(dòng)合同勞動(dòng)者姓名(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):

        身份證號(hào)碼:

        家庭住所:

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。

        1、本勞動(dòng)合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

        2、乙方工作地點(diǎn)為:

        3、根據(jù)甲方要求,乙方從事 工作,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

        4、乙方所在工作崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)制,甲方安排乙方每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。

        5、乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假的權(quán)利,甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。乙方不享受帶薪休假(法定假除外)。

        6、乙方所在工作崗位的安全生產(chǎn)狀況和存在的職業(yè)危害,甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方如實(shí)告知。

        7、根據(jù)甲方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法,乙方的基本工資確定為每月 元,甲方可根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整乙方工資;績(jī)效工資將根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果按照甲方內(nèi)部分配方法考核確定。乙方的績(jī)效工資確定為每月 元。在完成當(dāng)月工作任務(wù)的下月25日前,甲方以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資。

        8、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由甲方交納的部分,由甲方從乙方工資中發(fā)放,再由乙方交納到社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)。

        9、《勞動(dòng)合同法》第36、37、38、39、40、41條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件出現(xiàn),可以解除勞動(dòng)合同。

        10、乙方對(duì)本合同內(nèi)容無(wú)異議,在簽訂勞動(dòng)合同前,乙方與其它單位或個(gè)人沒(méi)有沒(méi)有任何勞動(dòng)關(guān)系,本合同與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)變化而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

        其它:本合同一經(jīng)簽訂即具法律效力,甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可在爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        甲方蓋章:

        法定代表人或

        負(fù)責(zé)人簽名

        簽證機(jī)關(guān):

        簽證日前:

        簽證人:

        簽名日前:

        乙方簽名

        甲方:

        乙方:

        身份證號(hào)碼:

        一.根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

        二. 本協(xié)議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

        三. 工作任務(wù)

        1、 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

        2、 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

        3、 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

        4、 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

        5、甲方應(yīng)為乙方提供必要崗前培訓(xùn)教育,經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。

        四.勞動(dòng)報(bào)酬

        1、甲方按照按勞分配的原則,根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動(dòng)工作量,確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元(人民幣)/月(大寫(xiě):

        )。其它各種福利、津貼(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用)均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

        五.勞動(dòng)紀(jì)律

        1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī);遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;愛(ài)護(hù)甲方設(shè)備和公共財(cái)物,不無(wú)故損壞公物,如有損壞須照價(jià)賠償。保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

        2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可視情節(jié)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰直至解聘。

        六.協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除

        1、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

        2、經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

        3、甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

        4、甲方違反本協(xié)議或國(guó)家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益, 乙方可以解除本協(xié)議。

        5、任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 5 日通知對(duì)方。

        七.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

        八.本協(xié)議未盡事宜, 凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

        九.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

        甲方(蓋章):

        乙方簽字:

        第6篇:用工合同范本范文

        一、合同期限

        本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第種形式。

        1、合同有效期限年,至年月日止。

        2、無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為_(kāi)________

        3、合同期限至于工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是__________、新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,自生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期。

        本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

        二、工作任務(wù)

        (一)乙方職位是__________,向____________報(bào)告。

        (二)在合同期內(nèi),甲方將可能指派乙方于其它職位。

        三、工作時(shí)間

        (一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí)。

        (二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

        (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn)。但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)。

        (四)有下列情形之一的,甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本條第

        (三)項(xiàng)規(guī)定限制:

        1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

        2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)或公共利益,必須及時(shí)搶修的;

        3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;

        4、必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

        5、為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;

        6、為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

        第7篇:用工合同范本范文

        乙方:身份證號(hào):

        根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

        第一條本合同年 月 日生效,年 月 日終止。

        第二條乙方擔(dān)任崗位(工種)工作,乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

        第三條月工資元(大寫(xiě):元),甲方每月日前向乙方支付工資,乙方每日工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排,具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。

        第四條甲方每月支付乙方的工資款中,已包含勞動(dòng)部門(mén)所規(guī)定的一切保險(xiǎn)及相關(guān)一切費(fèi)用。

        第五條乙方有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除本合同:

        (一)有偷拿酒店財(cái)物、吸毒、打架斗毆行為的;

        (二)嚴(yán)重失職、徇私作弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

        (三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度;

        (四)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

        (五)違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

        (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

        第六條乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,并有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資。

        第七條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

        第八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

        第九條本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第十條本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

        甲方:乙方:

        第8篇:用工合同范本范文

        姓名:

        身份證號(hào)碼:

        乙方:

        姓名:

        身份證號(hào)碼:

        1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

        2、本協(xié)議期限為 :自 年 月 日起至 年 月 日止。

        3、工作任務(wù):

        3.1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

        3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

        3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

        3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

        4 勞動(dòng)報(bào)酬:

        按計(jì)件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無(wú)固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

        5 勞動(dòng)紀(jì)律:

        5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

        5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

        6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

        6.1 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

        6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

        6.3 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

        6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

        6.4.1 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;

        6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。

        6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 30天通知對(duì)方。

        7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

        8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

        9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

        甲方:

        第9篇:用工合同范本范文

        乙方(職工):

        甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,訂立本合同。

        一、合同期限

        (一)合同期限

        甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限:

        1、有固定期限:從年

        2、無(wú)固定期限:從年

        3、以完成一定的工作為期限:從月 日 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

        (二)試用期限

        雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

        1、無(wú)試用期。

        2、試用期從年月

        二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

        (一)乙方的工作內(nèi)容:乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”):( )管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/( )工人類(lèi)。

        (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合

        同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

        (三)乙方工作地點(diǎn): 。

        (四)甲方在合同期內(nèi)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位雙方簽字按變更合同辦理。

        三、工作時(shí)間和休息休假

        (一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間:

        1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作過(guò)40小時(shí),并至少休息一天。

        2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,每周至少休息一天。

        3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”):年( )、半年( )、季( )或月( )為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

        (二)甲方執(zhí)行法定的及用工單位依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、喪假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

        四、勞動(dòng)報(bào)酬

        (一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。雙方協(xié)商乙方工資為 元/月,試用期工資為 元/月(試用期工資按轉(zhuǎn)正工資80%計(jì)算)。

        (二)甲方支付給乙方的全部報(bào)酬包括:以貨幣形式直接支付給乙方的各種工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等,以及甲方為乙方直接向政府和保險(xiǎn)部門(mén)支付的失業(yè)、養(yǎng)老、人身、醫(yī)療等保險(xiǎn)金。甲方依法承擔(dān)代扣代繳個(gè)人所得稅等應(yīng)依法應(yīng)由個(gè)人繳納的各項(xiàng)稅費(fèi)任務(wù),并在乙方當(dāng)月個(gè)人工資中扣還。

        (三)乙方工作地點(diǎn)、崗位或職務(wù)發(fā)生變動(dòng)時(shí),甲方按企業(yè)的“人事薪資制度”隨時(shí)調(diào)整乙方的薪資、津貼和獎(jiǎng)勵(lì)額度。

        (四)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法,經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

        五、社會(huì)保險(xiǎn)(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

        (二)乙方在甲方工作期間,患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,按照國(guó)家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

        六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

        (一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

        (二)甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查。乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。

        (三)甲方招用乙方從事特殊工種作業(yè)的,乙方須提供真實(shí)有效的相關(guān)執(zhí)業(yè)證件,執(zhí)行特種作業(yè)符合相關(guān)規(guī)定。

        (四)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,聽(tīng)從甲方管理人員的指揮,不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。乙方有權(quán)對(duì)甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行,提出批評(píng)、檢舉和控告。

        (五)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

        七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

        (一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

        (三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除條件出現(xiàn),甲乙雙方可解除勞動(dòng)合同。

        (四)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):

        1、本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

        2、甲乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿(mǎn)三個(gè)月的,本合同可以終止;

        3、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷,被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力,甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,本合同可以終止。

        八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

        解除或者終止本合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        九、通知和送達(dá)

        甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話(huà),應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方。

        十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

        雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者60日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

        十一、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

        十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

        (一)在試用期內(nèi),乙方被證明不符合錄用條件的,甲方有權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。所謂試用期不符合錄用條件包括:

        1、乙方被證實(shí)不符合錄用條件的;

        2、乙方在30日前未能提供入職規(guī)定應(yīng)提交的相關(guān)資料的;

        3、乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)要求的;

        4、乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)5天或者遲到早退超過(guò)6次的;

        5、乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;

        6、乙方在工作期間發(fā)生毆斗行為或違反企業(yè)規(guī)章制度的;

        7、其它損害公司及派遣公司利益的行為;

        (三)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方及用工單位的管理。

        乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方及用工單位的企業(yè)規(guī)章制度,絕不將甲方及用工單位的經(jīng)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制、泄露或轉(zhuǎn)借給第三方。

        (四)違反本合同的責(zé)任:

        1、甲方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

        ①違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;

        ②甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

        2、乙方有下列情況之一的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并無(wú)償解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系:

        ①泄露甲方及用工單位商業(yè)秘密,給甲方或用工單位造成損失的 ;

        ②違反甲方或用工單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律,符合按照甲方及用工單位內(nèi)部理制度應(yīng)當(dāng)予以辭退情形的或乙方有《勞動(dòng)合同法》第三十九條之一的或違反其他相關(guān)法律法規(guī)符合解除勞動(dòng)關(guān)系的

        ③乙方存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學(xué)歷證、假身份證明等),使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的;

        ④乙方無(wú)故連續(xù)曠工3天,年累計(jì)曠工5 天或未辦理任何交接手續(xù)擅自離職的,將按自動(dòng)離職處理;給甲方或乙方所服務(wù)的用工單位造成損失的,甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。

        3、賠償金:賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。

        賠償?shù)姆秶ǎ焊?jìng)業(yè)限制損失、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。

        4、無(wú)論因何種原因致使雙方解除或終止合同,乙方均應(yīng)按甲方要求及時(shí)與甲方所服務(wù)的公司辦理離職手續(xù),按規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括且不限于工作報(bào)告、客戶(hù)資料等,須全部清點(diǎn)移交用工單位指定人員并填寫(xiě)辦理《離職會(huì)簽單》。

        5、凡涉及到甲方或有關(guān)聯(lián)公司的人事、財(cái)務(wù)、技術(shù)、戰(zhàn)略、軟件、藍(lán)圖、軟件構(gòu)思、開(kāi)發(fā)策略和方法等方面的信息均屬于甲方的商業(yè)秘密,無(wú)論乙方在職或離職,如乙方泄露了與甲方建立合作關(guān)系的用工單位商業(yè)秘密或者侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,并造成損失時(shí),乙方需賠償相關(guān)損失,并同時(shí)向甲方支付同等違約金和賠償金。

        6、除特別規(guī)定的情況外,工資(含獎(jiǎng)金)將由用工單位直接匯入員工指定的銀行帳號(hào)或以現(xiàn)金形式發(fā)放。發(fā)薪后的3個(gè)工作日內(nèi)員工如對(duì)工資無(wú)疑議,則視為支付完成。

        7、乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)計(jì)劃生育政策規(guī)定,如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供計(jì)劃生育證件、提供虛假證明或受其他部門(mén)追究法律責(zé)任時(shí)甲方有權(quán)與乙方立即解除勞動(dòng)關(guān)系,由乙方承擔(dān)一切法律責(zé)任。

        8、本合同自簽字之日起生效,合同期滿(mǎn)前十五天甲方應(yīng)向乙方發(fā)出《續(xù)、終止合同通知書(shū)》,若雙方均未提異議,可簽訂續(xù)約本合同。

        本合同(含附件)一式兩份,雙方簽字后,各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。 附件:1、附加聲明書(shū)

        2、派遣員工勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)

        甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

        法定代表人 (委托人):

        年 月 日 年 月 日

        如乙方為首次與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系,須簽訂下列附加聲明,作為本合同之附件。

        附加聲明

        本人已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系,如被證實(shí)在簽署本合同時(shí)仍與任何其它單位存在勞動(dòng)關(guān)系,則本合同即時(shí)解除,甲方無(wú)需向本人支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償, 本人亦不向甲方追究任何責(zé)任。

        特此聲明

        相關(guān)熱門(mén)標(biāo)簽
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