展會發言稿精選(九篇)

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第1篇：展會發言稿范文

廣東是經濟相對發達的省份，市場經濟影響力和人的價值觀念時時刻刻影響著行為指導的先發條件，同時，高速發展的經濟能力對傳統文化直接的沖擊，致使傳統武術傳播出現巨大阻礙。傳統觀念武術協會章程必須對大幅度的修訂，要在市場經濟的環境下，加大協會會員的競爭力，并使得協會因制度而治，發展民主思想，促使人人遵守協會的規章制度，約束會員的道德行為和訓練紀律，達到擁護協會的章程，維護協會的根本利益，履行協會基本義務的目的。

2解決協會運行問題，提高協會的榮譽度和會員歸屬感

首先，協會的干部委員進行必要的培訓。提高協會干部委員的管理協會能力和武術技術水平，作為學生非營利性體育組織才能更好的引導協會的良性發展；其次，為解決廣東高校武術協會的經費不足，每年必須做好協會年度預算，考慮通過市場需要補充協會預算空缺；最后，通過外派會員參加市、省、國家等武術比賽，以獲得高成績為目標，提高協會的影響力。學習分析別人的優點促進自身的發展，組織和地方武術協會、武館、高校武術協會的交流學習促進會員的集體歸屬感及武術協會的榮譽感。

3保證訓練學習時間，開發多樣學習途徑

提高武術技術水平及學習內容多樣性在每學期開學必須商定合理的訓練時間，盡可能的使客觀因素對會員訓練的影響，并制訂科學的合理的目的、計劃及進程訓練方案，安排相關的學習任務要求，提高會員的主觀能動性。組織選拔輪派高水平干部、會員到武館交流學習，到別的武術交流學習，到比賽賽場學習，積極邀請高水平武術協會或武術教練指導學習。本文來自于《華章》雜志。華章雜志簡介詳見

4改革會員招募制度，創新學習模式及方法，以保證協會持續發展

第2篇：展會發言稿范文

各位領導：

根據會議的安排，我就區農業局深入學習實踐科學發展觀，努力開創農業工作新局面作一個簡要發言。

一、深刻認識開展學習實踐科學發展觀活動的重要性和必要性

在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大作出的重大戰略部署，是在新的歷史起點上發展中國特色社會主義的重大舉措。科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想，開展深入學習實踐科學發展觀活動，對于進一步加強黨的建設，提高執政能力，堅持用科學發展觀統領經濟社會發展全局工作，實現經濟社會又好又快發展，都具有重大而深遠的意義。我們一定要將思想和行動統一到中央、省委、市委和區委的要求上來，積極投入學習實踐活動，努力走出一條符合我區農業農村經濟實際的科學發展道路。

（一）開展深入學習實踐科學發展觀活動，是提高全局黨員干部素質的內在要求。

近幾年來，我局黨員干部講政治、顧大局，求真務實，埋頭苦干，扎扎實實地做好各項工作，黨員干部隊伍的整體素質不斷提高。但與科學發展觀的要求相比，與廣大人民群眾的期望相比，還存在一定的差距。由于受傳統的生產方式、生活方式和思維方式的影響，受市場經濟大潮的沖擊和利益格局的調整，在我局黨員隊伍中也存在著與科學發展觀要求不相適應的問題，特別是黨員干部對科學發展觀理解還不深，推動農業農村經濟科學發展的自覺性還不夠高；少數黨員干部的思想、作風和素質與科學發展觀要求還不適應，解決制約農業農村經濟科學發展突出問題的能力還不夠強；保障科學發展的體制機制還不健全，促進農業農村經濟科學發展的政策措施還不夠完善。新的形勢和任務，迫切要求我們必須按照科學發展觀的要求切實加強黨的先進性建設，以深入開展學習實踐活動為契機，把學習實踐成果轉化為新的思想觀念和思維方式，轉化為謀劃農業農村經濟科學發展的具體思路，轉化為推動農業農村經濟科學發展的實際能力，轉化為制定和實施更加符合農業農村經濟發展規律、符合經濟社會發展全局要求、符合農民群眾利益和意愿的政策措施，更好地指導農業農村經濟工作。

（二）開展深入學習實踐科學發展觀活動，是加強現代農業建設，推動我區農業發展的重要保證。

進入新世紀、新階段以來，我區農業和農村經濟發展面臨著許多新的矛盾和問題。主要表現為：糧食安全和農業結構調整問題，農業綜合生產力提高與基礎設施不完善問題，土地規模化經營與失地農民權益保護問題，農業增效、農民增收和農民綜合素質相對較差問題等等，這些都是我區“三農”工作中迫切需要解決的。開展深入學習實踐科學發展觀活動，就是要著眼于新形勢，立足于解決制約農業發展的關鍵問題，注重分析和把握國內外農業發展的大趨勢，理清發展思路，研究發展措施，明確發展路徑，增強發展能力，找準農業發展的主攻方向，為加快**農業發展提供正確的理論指導和科學的發展途徑。

就我區而言，一是要堅持從基本區情和農業發展階段出發，認真落實“種糧直補、良種補貼”等各項支農、惠農政策，穩定提高糧食生產能力，實現糧食總產量穩定在5000萬公斤左右。二是要穩步發展烤煙、蠶桑產業，鞏固發展茶葉、咖啡、橡膠、生物藥業等產業，拓寬農民增收渠道。三是要加大冬農開發力度，實施菜籃子工程，抓好無公害蔬菜基地建設，帶動蔬菜種植向規模化、標準化發展。四是要扶持壯大龍頭企業，大力發展農產品加工業（特別是蔬菜生產加工和羅非魚加工），積極發展農民專業合作組織，實現農業生產與市場有效對接，加速推進農業產業化建設。五是要抓住國家擴大內需，新增農業農村基礎設施投入的機遇，實施好土地治理項目、鞏固退耕還林成果基本口糧田和中低產田改造等農村基礎設施建設，著力改善農民基本生產生活條件。六是要大力發展勞務經濟，實施好勞動力轉移培訓和種植業科技培訓，提高農村勞動者的職業技能和創業能力，引導農民參與產業開發，實現勞動力就業轉移。七是要抓好生產源頭治理，嚴格農藥使用管理，確保農業生產安全。積極推進農產品及農藥、添加劑等農業投入品質量安全例行檢測工作，保證上市農產品安全。加強安全生產技術指導和市場質量抽檢,及時發現和消除質量安全隱患，防止發生農產品質量安全事故。

二、切實解決好當前影響和制約科學發展的突出問題

（一）著力提高黨員干部貫徹落實科學發展觀的自覺性。

對照科學發展觀的要求，農業系統干部職工要切實轉變安于現狀、因循守舊、封閉狹隘、片面發展的觀念，用科學發展觀武裝農業領導干部的頭腦。通過學習實踐科學發展觀活動，使全系統干部職工特別是廣大黨員干部從思想和行動上，對貫徹落實科學發展達到自覺主動與高度統一，切實把學習實踐科學發展觀活動的成效落實到促進農民增收和農業增效的各項措施之中。

（二）著力提高領導科學發展的能力。

提高黨員干部特別是領導干部貫徹落實科學 發展觀的能力，是提高黨的執政能力、保持黨的先進性的必然要求。黨員領導干部既要加強政治理論、政策法規、業務知識和工作能力等方面的培訓，更要注重在落實科學發展觀的具體實踐中鍛煉應用能力、增強貫徹本領，善于理論聯系實際，善于分析研究和解決實際問題，著力提高貫徹落實科學發展觀的能力。

（三）突出機制創新，著力推進基層農業技術推廣體系改革，全面提高服務“三農”的能力和水平。

通過實施基層農業技術推廣體系改革，加強基層農業推廣體系建設，解決長期以來存在的體制不順、機制不活、隊伍不穩、保障不足等問題，以發揮農業技術推廣體系在推廣農業科技成果、建設現代農業、培育新型農民、構建和諧農村等方面的重要作用。

（四）堅持抓機制創新，形成貫徹落實科學發展觀的整體合力。

進一步加強農業社會化服務體系、良種繁育體系、科技創新體系、農村信息化服務體系、農產品質量安全體系、防災減災體系等六大體系建設，建立促進農民增收的長效機制。

三、把握總體要求，積極推進農業系統學習實踐科學發展觀活動深入開展

根據區委的安排布署和要求，農業局將認真傳達中央、省委、市委和區委深入學習實踐科學發展觀活動有關會議精神，進行專題研究，成立領導小組和工作機構，研究制定實施方案，努力做到思想上早進入，工作上有安排、行動上有方向，確保全局黨員干部思想上高度重視，認識上高度統一，自覺把學習實踐活動作為轉變思想觀念、改進工作作風、提高領導水平和工作能力的重要契機，把學習成果體現在思想進步、素質提高、能力提升和工作貢獻上，使學習實踐科學發展觀活動真正取得實效。

第3篇：展會發言稿范文

按照省委、省政府開展第二批深入學習實踐科學發展觀活動要求，我局將結合部門實際，緊緊抓住制約科學發展、和諧發展的突出問題，突出實踐特色，開展好 “三走進三破解”主題實踐活動，努力開創發改工作新局面。

一、認清形勢，堅定信心，牢固樹立發展為第一要務的思想不動搖

二、把握政策，抓住機遇，以科學發展觀指導我區發展改革各項工作

做好新形勢下的發展和改革工作，必須以科學發展觀為指導，準確把握好中央擴大內需，金融促進經濟發展的各項政策措施，緊緊圍繞區委、政府

“中心城、功能鎮、特色村”三位一體，城鄉統籌發展的思路，著力于“保增長、擴內需、調結構、重民生、建和諧”，充分發揮發展改革部門工作職能，當好區委、政府參謀助手，主要在以下幾個方面取得新突破。

（一）搶抓機遇，實現固定資產投資新突破

截止2008年，**區人均gdp

15375元（合2247美元），三次產業結構比重為12.8:40.8:46.4，數據表明，**區目前正處于工業化中期前段，國民收入處于發展中國家的低收入階段。根據社會經濟發展規律，在這一階段，固定資產投資對拉動經濟增長、有效解決就業、擴大消費、增加地方財稅、增強發展后勁起決定性的作用。所以在今后一段時期的工作中，區發改局務必牢牢把握國家將新增中央預算內投資1.18萬億元和省預算內投資每年不低于60億元用于擴大內需項目建設的政策，緊緊圍繞民生工程、農業、基礎設施、社會事業、節能環保、技術進步六大重點投資領域，系統謀劃，扎實做好項目前期工作，爭取更多的項目納入中央、省、市計劃盤子。在項目審批上，嚴格執行國家產業政策和投資導向，嚴防高能耗、高污染項目上馬，避免低水平重復建設。對于批準實施的項目，要嚴格紀律要求，加強項目管理，確保項目資金的安全運行。創新投資與招商模式，大膽采用bot、bt、代建制等投資建設模式，減輕財政預算壓力和政府工程監管的工作量，通過舉辦經濟發展論壇招商、會展招商等方式，擴大招商引資范圍和領域，帶動民間投資。

（二）超前謀劃，抓好經濟形勢分析和規劃研究工作

做好每月經濟形勢分析，每季度組織開好經濟聯席會議，并印發宏觀經濟運行分析報告，以科學的手段和方式，找出經濟運行中存在的問題，做好預警，提出建議。圍繞科學發展，正確判斷形勢，分析研究關系全區發展大局的重大問題，科學制定中長期規劃、專項規劃和年度計劃。一是著手準備啟動“十二五”規劃前期研究工作，把“十二五”規劃編制與繼續實施好“十一五”規劃有機結合起來，通過總結“十一五”、研究“十二五”，進一步明確政府規劃的重點和功能，促進全區經濟社會又好又快持續發展；二是編制好2012年國民經濟和社會發展計劃。

（三）加快產業結構調整，大力推進發展方式轉變

全面分析**區的比較優勢，把“保增長、擴內需、調結構”更好地結合起來。一是在穩步發展糧食生產，確保糧食安全的基礎上，加快咖啡、茶葉、橡膠、水產養殖等傳統行業的產業化發展步伐，進一步探索完善“公司+基地+農戶”的運作模式。二是對已確定的茶、林、礦、電、建筑建材、生物制藥等支柱骨干產業的培植，要努力實現規模化生產，發展精深加工，延長產業鏈，提高附加值。三是突破體制性障礙，加快推進服務業的產業化和市場化進程。尤其對新興的房地產業、旅游業、城市基礎服務給予高度關注。同時，在引導產業升級、結構調整和發展方式的轉變過程中應充分發揮財政資金的公共導向作用，通過貼息、資金補助、資本金注入等方式，引導民間資金流入政府鼓勵產業發展上來；加強中小企業融資擔保機構的體系建設，引導成立小額信貸公司，解決中小企業融資難、擔保難問題；通過召開銀政、銀企座談會、舉辦經濟論壇、項目“一對一”溝通等方式，解決企業貸款難問題。

（四）加強價格監管，創造良好發展環境

加強市場價格監督管理，做好日常價格監測、分析及上報工作，嚴厲打擊囤積居奇、哄抬物價等違

法行為，對涉及民生的醫療、教育等熱點問題，繼續加大價格監督檢查力度，嚴厲查處各種價格違法行為；圍繞“清費、治亂、減負”全面開展行政事業性收費和涉農價格的清理整頓工作。要用鐵的手腕，維護正常的市場秩序和價格秩序，保證政府定價、政府指導價各項政策措施的順利實施，維護廣大老百姓的合法權益不受侵害，實現和諧發展。

三、貼近基層，轉變職能，以“發改服務進千家”活動為切入點，開展好“三走進三破解”活動

第4篇：展會發言稿范文

局黨組，各位同事：

來到發改這個大家庭三年多了，全局年終工作總結大會這是第一次，這段時間對辦公室的工作怎么匯報，從3月底到現在，在辦公室工作將近9個月了，做了些什么，以后怎么做，回想了很多、思考了很多。

第一句話：說一聲工作上的感謝。一是感謝局黨組。眾所周知，辦公室是一個綜合部門，對于一個單位特別是像我們這樣綜合性政府單位甚為重要，局黨組安排我擔任辦公室主任對我是一種信任，更是對我成長的一種培養。二是感謝各位同事。我年紀還比較小，參加工作以來一直在項目辦工作，辦公室工作經驗淺，是在座的各位同事一直以來支持我，幫助我，有時候對我工作上的不足給予了諒解但更多是幫助，特別是很多老同事還跟我交心談心，讓我從你們身上學到了好多工作經驗。

第二句話：談一點工作上的感受。一是從信心滿滿到壓力重重。一開始聽說局黨組要將我安排在辦公室，我心里是十分高興的，也對自己到辦公室做好工作充滿信心，但是后面才發現辦公室的工作量很大，一些工作很復雜，一些工作很沒有經驗，感覺壓力很大。二是從情緒繁雜到心情明朗。辦公室的工作一多，壓力加大后，這個心情就很不順，有時候覺得辦公室的工作咋個做都做不完，有時候還因為做不到位挨批評，更是難過，有時候覺得自己已經很努力了，這個事情永遠就不完，有時候想換個股室，甚至換個單位，情緒繁雜。后面我睡覺的時候想了想，如果辦公室一個綜合崗位都做不好，不要說別的，現在剛剛到辦公室一年都不到就把所有的工作搞好不可能，也說明自己還需要學習的很多，想想心情就明朗了。三是工作從千頭萬緒到把到一些脈。現在辦公室的工作只能說把到一些脈，理清了一些工作，方法和思路有點。

第三句話：作一個工作上的匯報。今年我覺得辦公室做了十個方面的工作：一是規范了差旅費報銷制度，出差派遣制度，駕駛員油費報銷制度。二是服從黨組，認真做好黨的群眾路線教育實踐活動日常工作，包括收集、整理、歸檔材料工作。三是加強了收文管理工作，兩次調整了收文處理簽。四是規范了印章管理，指定了一名人員專門管理。五是積極組織好各項組織活動，如植樹節節植樹活動，"七一"建黨節到扶貧聯系村開展慶"七一"系列活動。六是做好了群眾來訪工作和人大政協提案回復工作。七是認真做好了老干部工作，離退休干部職工信息采集、老職工慢性病病種和所需常用藥上報工作。八是扎實籌辦各類會議，努力做到會前準備全面，會中服務到位，會后落實到位。九是認真完成各項考核工作，目前完成了黨風廉政、計劃生育、綜治WW、610、平安創建暨黨政領導班子綜治WW政績考核等等。十是完成了在職職工信息管理和報送工作，完成了2015年度公務員考核工作。十一是完成了2016年我局部門財政預算工作，清資入庫工作。十二是規范了老城鄉企業局單位停車場，保證了我單位車輛停車也方便了住戶出行。

第5篇：展會發言稿范文

把準方向。政績考核指揮棒朝哪兒指，決定了干部工作的方向，影響著干部干事創業的心思精力。推動高質量發展，關鍵要讓各級領導干部樹立高質量發展意識，自覺把思想意識轉移到推動高質量發展這條主線上來，自覺在工作和重大決策中注重高質量發展。

把貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展的實際表現和工作實績，作為評價領導班子和領導干部政績的基本依據，作為檢驗是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重要尺度。

調整指標。在高質量發展這個大方向之下，要及時調整干部政績考核中的量化指標。要把以人民為中心的發展思想貫穿推動高質量發展的政績考核始終，把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評判領導干部推動高質量發展政績的重要標準。要對應新發展理念，精準設置關鍵性、引領性指標，實行分級分類考核，引導領導班子和領導干部抓重點破難題、補短板鍛長板。

第6篇：展會發言稿范文

一、樹立新的執法理念

作為政府的職能部門，工商局肩負著維護市場秩序，保護消費者合法權益，營造公平、公正市場環境，促進社會經濟和諧有序發展的職責。針對本部門存在的“官本位”和工業發展與行政執法部門沒有很大關系的兩種思想和傾向，我們多次召開會議，對執法理念進行專題討論和研究，并統一到我們的行動中。一是提出了“忠實于法律的職業操守，踐行以‘發展’為第一要務”的執法理念，確定了從“管理就是整頓制止，執法就是檢查罰款”的“傳統監管型”理念向“指導幫助、服務規范”的“監管執法服務型”理念的轉變。二是確定在全縣工商系統全面推行“二禁止”制度：即禁止單純執法。在行政處罰前實行“行政告誡制度”，特別是對工業企業推行規范化、人性化管理，實行“首違不罰制”、“溫馨提示制”，重在指導工業企業搞好自身的自律和規范；禁止“不行”用語。對工業企業到工商部門辦事，工商人員不能講“不行”，要踐行“行動快一點、效率高一點”等“十個一點”的服務承諾，文明服務，指導來人完善手續。

二、以實際工作推動工業企業發展

（一）樹立“工業企業無小事”觀念，努力提供優質高效服務。近幾年來，我局實行了“首接負責制”、“一站式辦公制”、“一審一核制”及“上門服務、登記預約、限期辦理”等十條便民措施，為企業提供了一些優質高效服務。在工業大發展之際，工商局將樹立“工業企業無小事”的觀念，除將進一步完善上述措施外，開辟工業企業注冊登記“綠色通道”，實行責任追究制；按照“簡化登記程序、縮短登記時間、放寬登記條件”的總體要求，對不危及人民生命財產和公共安全的行業，先確認主體資格，核發“經營籌備”營業執照，提高辦事效率；并實行“工業企業、外商投資企業追蹤服務制”，在市場交易行為方面，在商標、廣告、合同等方面提供高效服務，為企業提高競爭力、創名優加大支持力度，努力創造一流投資環境。

（二）與企業建立良性互動機制。歷年來我局均建立了局長、科長、所長與企業聯系制度，也定期召開聯系會議，在一定時期發揮了一定作用，但由于我們執法理念定性不準，怕與企業交往給工商部門帶來不良社會印象，對企業急需解決的一些問題如資金、土地自己無能為力又協調不夠，同時由于諸多原因，對企業的信息掌握與企業的真實情況還有不一致的地方，工商部門為企業服務的質量還有待于進一步提高。因此，通過思想大解放，我們倡導全工商系統與企業界廣交朋友，主動上門了解企業生產、經營狀況，對全縣上規模企業在年檢、變更、商標注冊、廣告等方面，主動進行幫助指導，從而建立起“企業了解工商、工商了解企業，工商支持企業、企業理解工商”的良性互動機制。:

（三）引導企業建立現代管理制度。目前，我縣企業普遍存在：內部管理制度不夠健全，管理水平有待提高，與《公司法》要求的現代管理制度還有一定差距；企業創新能力不足，安于現狀、小富即安思想嚴重，缺乏敢打敢拼精神；企業商標等知識產權保護意識薄弱，缺乏高素質人才等系列問題，這些問題已成為制約我縣工業經濟發展瓶頸之一。針對以上問題，我局將實施“培訓進企業”活動，通過舉辦培訓班、聘請專家授課、開展知識競賽等方式加大對企業負責人、業務骨干的現代經營管理、誠信知識以及登記、商標、廣告、合同等法律法規知識培訓，引導企業轉變觀念，提高其現代經營意識、法律意識、誠信意識。同時充分利用工商系統在全國聯網的企業信息資源較豐富的優勢，結合工業發展實際，加強調查研究，盡力為工業發展獻計獻策。

三、對工業發展的建議

（一）實施商標戰略。商標是質量的象征，又是個性、品位和信譽綜合載體，是企業無形資產，是世界性的知識產權，事實證明，一個名牌商標可以支撐一個地方經濟，是一個縣的名片。但我縣總量少（僅307個），閑置多，有效商標僅126個，將制約我縣工業發展壯大，應充分發揮商標作用，提高知名度和企業名稱競爭力。

（二）推行并聯審批。工業企業實行并聯審批，即對涉及兩個以上部門審批的有關工業行政許可事項，采取并聯審批即“一門受理，抄告相關，同步審批、限時完成、責任追究”的原則開展工作。有利于增強部門責任心，提高辦事效率，改善投資環境。

（三）加強雙桂工業園區建設。可探索推行場廠分離、迂回招商的“虛擬工業園區”模式，充分運用園土地資源，從長遠著手培育、扶植、發展工業企業，逐步實現工業園區的真正工業化。

第7篇：展會發言稿范文

2008年12月13日至14日，由教育部工商管理類學科專業教學指導委員會旅游學科專業組主辦、暨南大學深圳旅游學院承辦的全國“旅游管理專業院長(系主任)及學科帶頭人工作會暨改革開放30年中國高等旅游教育發展回顧與展望研討會”在深圳市華僑城隆重召開。出席會議的有教育部工商管理類學科專業教學指導委員會旅游學科專業組成員及來自全國各地260多所高校、出版社、旅游雜志等機構近300位參會代表。

為了深入貫徹黨的十七大精神，總結改革開放30年來中國高等旅游教育取得的輝煌成就并展望未來高等旅游教育的發展趨勢，全面提升旅游教育在中國旅游產業發展中的地位和作用，同時加強旅游管理專業在教育部質量工程創建中的成功經驗交流，共同提高我國高等旅游管理專業辦學水平。本次會議通過主題發言、專題發言與分組討論等會議形式，回顧與總結了中國高等旅游教育30年的發展歷程，分析了旅游本科專業的發展態勢，探討了旅游特色院校改革與創新發展的典型經驗以及高等旅游教育發展的國際化等問題，并通報了明年的16項工作安排和計劃，會議取得圓滿成功。本次會議對總結改革開放30年來中國高等旅游教育發展歷程與經驗和促進全國旅游管理專業在新時期的建設與發展具有重要的戰略意義。

二、主題報告內容

會上有7位嘉賓作了主題報告，這7個報告從宏觀層面系統地總結了改革開放30年中國高等旅游教育的變化，從微觀層面具體地探討了各院校高等旅游教育的發展經驗和成果，對中國高等旅游教育未來的發展趨勢進行了展望。主要內容如下：

教育部工商管理類學科專業教學指導委員會旅游學科專業組組長、湖北大學旅游研究院院長馬勇作了題為“改革開放30年中國旅游高等教育的回顧與展望”的主題報告。馬勇首先概括了改革開放30年中國旅游高等教育在院校數量、專業層次、專業方向、區域分布、師資力量、科研水平、國際交流和質量工程等方面的變化，充分肯定了廣大旅游院校30年來在學科建設、專業發展、人才培養等方面所作的努力，并指出旅游管理專業在工商管理類學科中的地位逐漸得到加強與鞏固；其次通報了教育部工商管理教學指導委員會2009年的工作計劃，提出了16項具體工作安排，號召全國各旅游高等院校緊緊抓住教育部實施高等學校本科教學質量與教學改革工程的契機，進一步積極創建和發展旅游管理專業的12項質量工程，共同促進中國旅游高等教育的繁榮與發展。

暨南大學深圳旅游學院常務副院長何建偉作了題為“突出特色，科學發展，為培養創新型高素質人才而努力”的主題報告，從基本情況、辦學模式和辦學成果三大方面，通報了暨南大學深圳旅游學院的發展歷程和專業建設情況，總結了該學院自主創新、突出特色的辦學模式以及在人才培養上將理論與實踐、知識與技能、人才培養與市場需要相結合的成功經驗。

南開大學旅游系系主任徐虹作了題為“南開旅游教育的發展歷程及其幾點思考”的主題報告，首先對南開大學旅游教育發展歷程進行了簡要的回顧，在此基礎之上總結了南開大學旅游專業發展的成功經驗和辦學方式，并針對新形勢下高等旅游教育發展的挑戰，提出了完善培養目標、強化培養規格和規范教學體系3個方面的應對措施。

上海師范大學旅游學院院長、上海旅游高等專科學校校長楊衛武作了題為“上海師大旅游學院的辦學理念與實踐”的主題報告，從辦學歷史、辦學特色、辦學目標及辦學愿景4個方面，對上海旅游高等專科學校以及上海師范大學的高等旅游教育的教學成果、科研成果和辦學特色進行了展示，總結了旅游教育發展的成功經驗，提出了建設國家示范院校、國家特色專業和申報新一輪學位點的美好愿景。

澳大利亞昆士蘭大學旅游學院丁培毅作了題為“全球化和本土化對旅游學科教育的影響”的主題報告，以國際化和本土化為切入點，對澳大利亞高等旅游教育的發展進行了簡要地概述，分析了澳大利亞高等旅游教育發展面臨的挑戰，在此基礎之上提出了三大針對性的策略。

西北大學旅游系書記陳實作了題為“30年改革發展的旅游高等教育回顧與展望”的主題報告，對西北大學旅游管理專業的發展歷程進行了回顧，總結概況了旅游專業在學術團隊建設、科學研究和人才培養3個方面取得的成就，明確了旅游專業未來的工作目標、工作重點、工作進度，并提出了精品課程建設、人才培養、師資隊伍建設、國際化教學模式和實踐教學環節5個方面的預期。

中山大學旅游學院院長保繼剛作了題為“中國著名大學旅游學科萎縮問題及出路”的主題報告，概括了旅游學科萎縮的表現形式，從表層和深層兩個方面分析了旅游學科萎縮的原因，并在此基礎之上提出了解決學科萎縮的重要措施。

下午有來自全國15所旅游院校的參會代表作了專題發言：浙江大學周玲強發言題為“研究性大學在人才培養和旅游學科發展上的思考”、北京聯合大學寧澤群發言題為“努力建設高水平的旅游管理學科”、湖南商學院鐘志平發言題為“旅游行業互動人才培養創新思路”、廣東金融學院劉偉發言題為“對中國高等旅游教育的反思”、廣東商學院張河清發言題為“本科生導師制的理論架構與實踐創新”、遼寧師范大學謝春山發言題為“旅游高等教育中的悖論現象探析”、暨南大學深圳旅游學院董觀志發言題為“高等旅游教育進入集成創新時代”、同濟大學邱燦華發言題為“旅游與休閑在MBA教育中的發展”、復旦大學巴兆祥發言題為“旅游學困境與我們的努力”、鄭州大學毛安福副院長發言題為“以職業經理人為目標導向的人才培養模式”、上海對外貿易學院王怡然發言題為“從中外合作辦學看我國會展旅游的發展”、華東理工大學居閱時發言題為“旅游學科定位與旅游業的發展”、南陽師范學院李瑞發言題為“跨專業普通高校旅游管理專業辦學模式”、哈爾濱理工大學楊宇發言題為“旅游高等教育TAT模式創建與實施”，均引起了參會代表的積極關注和踴躍響應。

三、大會總結情況

第8篇：展會發言稿范文

**縣自1992年開始逐步在全縣推行“村有鄉管”財務管理新機制，經過十幾年的摸索和打拼，已經走出了一條適合本縣實際，便于操作，干部放心、群眾滿意的“村有鄉管”路子。當前，全縣19個鄉鎮256個行政村都實行了“村有鄉管”，并對2*個組實行了“組有鄉管”，村賬接管率達到了100%。20*年底，鄉鎮農經站管理村（組）級資金3374萬元，其中：轉移支付資金756萬元，兩稅附加資金146萬元，村（組）集體其他各項收入等資金2472萬元。我們的主要做法是：

切實加強對村組集體資金的管理。對村組集體資金的管理，我們實行了“兩取消、設專戶、三級批，嚴把關，服好務”的辦法。兩取消，即：一是取消村、組會計。鄉鎮各村、組以及村屬企業、臨時性開辦組織在確保不改變村組集體資金所有權、使用權以及獨立核算單位性質的前提下，成立以鄉鎮經管站為主體的鄉鎮會計服務中心，每個村只設一名報賬員；二是取消各村在銀行單獨設立的賬戶。所有村級集體資金實行由鄉鎮經管站統一代管，組級集體資金實行鄉鎮經管站和村委會監管。設專戶，即對所有代管資金，全部繳入由鄉鎮經管站在銀行設立的代管資金專用賬戶，代管資金進賬、支出全部在專戶中辦理，實行“一個口子出進”。鄉鎮經管站根據各村繳入資金的情況，分村設立賬薄，核算財務收支。同時規定必須統一使用由縣減負辦監制的專用收據，嚴禁使用其他現金收據。

在業務往來中所發生的現金收入，必須在2日內繳存專戶，不得坐收坐支，否則視為“小金庫”進行處理。組級資金也必須在指定的銀行開設一個基本賬戶，杜絕多頭開戶和公款私存的現象。三級批，即資金開支使用實行村、經管站、鄉鎮政府三級審批制度，嚴把資金出入關。每月初，各村根據年初制定的本村財務收支計劃，提出用款計劃，填報用款審批表，載明用途，先由主管經濟的村干部審批，鄉鎮經管站對資金使用的可行性、合理性進行確認后，簽署意見，報鄉鎮分管領導審批同意后，再由鄉鎮經管站按審批額度從專戶中撥出資金。嚴把關，即嚴把票據入賬關。鄉鎮經管站的工作人員要對所負責的村、組報上來的收支原始憑證一一審核，對“三無”票據（無經手人、證明人、審批人）、來源不正規票據、白條子等票據一律不予入賬，并責令改正，退回全部金額并上解專戶。服好務，即鄉鎮經管站及時為村組做好會計賬，搞好財務公開，提高服務水平。會計服務中心每月（季）負責為村組結一次賬，核平、核實賬目，做到五相符，出具報表，送達村、組負責人簽字認可，并在每月五日前對上月的財務收支、資金運行等情況分類詳細載明，由鄉鎮經管站統一張榜公布，接受群眾監督。

切實加強制度建設。20*年，我縣實施了農村稅費改革，農村稅費的計算、征收，村（組）收入的來源和構成都發生了一些變化，我們結合稅改后農村財務管理出現的新情況和面臨的新問題，于20*年11月份出臺了《**縣村級財務管理暫行辦法》（安府發〔20*〕16號），按村級財務管理堅持“鄉管村用，專戶儲存，分村核算，定期公開”的原則，明確了村（組）級財務全部由縣（鄉）經管站統一管理，這種管理不僅僅是停留在報賬、做賬上，而是經管站既管錢又管賬，實行錢賬雙代管制度，嚴格控制村（組）開支，并對財務違規行為制定了切實可行的處罰措施。同時，《辦法》還明確了經管站可在管理各村（組）集體收入中提取適當的業務費（目前已轉發《暫行辦法》的大部分鄉站將業務費的提取比例定在3%～5%），這就為鄉站實施對村（組）級財務的嚴格、有效管理提供了可靠的資金保障。

20*年，我縣19個鄉鎮全部自3月份開始了電腦記賬，推行了農村財務管理電算化。20*年以縣政府辦公室名義下發了《**縣農村財務電算化實施辦法》，使全縣的農村財務管理工作走上了規范、高效的道路。20*年，我縣完成了對20*年所購“農友”農村財務管理軟件的升級和重新注冊，按省農業廳下發的財務公開樣式統一了公開形式和標準，轉發了**市農業局《村級財務管理十項制度》，并利用農村財務管理較為規范的優勢順利完成了村干部任期和離任經濟責任審計工作，為全縣村級換屆打好了基礎。20*年，為了規范農村集體財務管理，我縣19個鄉鎮農經站都與轄區內的村（組）簽訂了“村（組）賬鄉”委托書，進一步明確了雙方的權利和義務，使全縣的“村（組）賬鄉”工作得以合法、有序、規范開展。

第9篇：展會發言稿范文

[關鍵詞]高校；圖館會；圖書館

[中圖分類號]G251 [文獻標識碼]A [文章編號]1005-6432（2013）38-0087-02

大學圖館會是在圖書館和校團委共同領導下，以活躍校園文化、構建和諧校園為宗旨，由圖書館發起并組建的大學生新興社團組織，是聯系圖書館與學生讀者之間的橋梁和紐帶，它是網絡環境下圖書館服務創新可依靠的一支新生力量。成立圖館會有利于培養大學生自我服務、自我管理、自我實踐的能力，提高大學生的綜合素質，開創高校圖書館與大學生讀者“共建、共管”的新局面。建立國館會、引入讀者參與圖書館管理已成為越來越多的高校圖書館的共識。據不完全統計，目前國內已有百余所高校成立了圖館會。本文提出為了確保圖管人會工作以不斷深化并獲得可持續健康的發展，必須要強化圖管會的制度建設、組織建設及人才建設。

1建立健全圖管會的管理制度

任何一個組織都需要一個完善的管理制度，如果沒有嚴格的管理制度，就難以持續健康發展。

在圖管會建立之初就應明確圖管會的宗旨，章程并應建立健全一系列的管理制度。在確立宗旨時，既要考慮到高校學生的特點，也要符合實際。以“活躍校園讀書氣氛”、“架起讀者與圖書館之間的橋梁”等目標作為宗旨，更有利于圖管會的長期發展。

2搭建圖館會的組織機構

圖管會是由來自全校的同學自發加入的學生團體，會員來自不同地域、不同專業，要將他們組織團結起來形成一個統一行動的團體，圖管會內部的組織機構必須要不斷完善。

2.1機構設置

圖管會應設一名會長，2～3名副會長做為主要負責人，除此之外，還要另設秘書部、編輯部等若干個部門，并下設考勤組、外聯組、板報組、攝影組、編輯組、秘書組。

2.2明確各部門的職責，并確立負責人

各部門建立之初，應明確各部門的職責，各部門要有明確的分工，從而保障圖管會的正常運行。

要依照協會章程，民主選舉各級負責人。采取老師提名或成員自薦的方式推薦會長和副會長候選人，通過公開投票選舉產生圖管會管理層；并由圖管會管理層集體提名，圖管會全體大會表決通過部門負責人。

2.3注重協調各個部門的關系，定期舉行負責人例會

負責人例會主要內容之一是讓大家對活動策劃、活動總結、活動中出現的問題，以及會員們反饋的信息進行交流，可以使各個部門之間增進了解，避免工作中不必要的誤會，增加圖管會的凝聚力，戰斗力，保障圖管會更加高效的、良性的運轉。

3注重人才建設

3.1面向全體在校生招募圖管會會員

圖管會的會員招收對象是在校大學生，他們走在一起是因為一個共同的愛好——讀書，懂書，愛圖書館。這就是圖管會的靈魂所在。由于會員的作用會直接影響圖管會的威望和聲譽，所以選擇會員素質應考慮服務精神、科學態度、學術修養等。招賢納士時應重點選拔兩種學生：一種是組織能力、宣傳能力、協調能力比較強并多才多藝的學生，圖書館經常會舉辦各種讀者活動，需要這樣的學生來組織操辦；一種是熱愛圖書館、熟悉圖書館、學習成績優異并且愛讀書、善于思考的學生，這樣的學生能較快融入圖書館并會給身邊的同學樹立良好的榜樣。

3.2建立會員檔案

為每位新會員建立一份檔案，永久保存。每個學期更新一次，其中包含個人基本信息、出生年月、照片、所屬部門、獎懲情況、本學期個人總結、部長評語等，做長期保存。這樣可以讓會員們更加有歸屬感，也會更加注意在會期間的表現。

3.3做好新會員上崗前培訓

要對會員進行上崗前培訓，通過培訓使新會員能達到上崗的基本要求。培訓內容包括文獻管理知識、圖書館主要工作流程、圖書館規章制度、管理員職責等，使他們盡快掌握現代信息管理的基本理論知識和基本技能，教會他們為人處事、待人接物的態度和方法。培訓方式可以從兩個方面著手：一是一般性培訓，包括對圖書館環境布局的認識及對圖書館各項業務工作的內容及特點的概括性介紹，使新會員對圖書館各項服務工作有個大致了解以增強會員對圖書館的感性認識，并帶他們到各部門實地參觀；二是專業性培訓，如介紹館藏文獻類型、書刊排序規則、各種文獻信息查詢等。崗前培訓之后，還要進行一下相關的綜合考核，只有合格的會員才能正式上崗。

3.4建立會員績效量化考核及獎勵制度

圖管會會員參與圖書館實踐已成為圖書館的一項常態活動，但圖管會會員參與圖書館實踐是以志愿者身份從事圖書館業務活動的，因此應在圖書館管理制度的基礎上，建立完善的協會會員管理制度。每學期都要對會員的日常工作的表現和參加活動的表現進行客觀、公平及公正的評價，同時對工作中表現突出的優秀會員，給予表揚和獎勵，以增強會員的工作責任心和工作熱情。

3.4.1制定會員績效量化考核細則

制定會員績效量化考核細則，從而能對每個會員在一學期內的日常工作表現和開展各種活動表現做出客觀公正的評價。績效考核的依據主要有會員對從事志愿者服務活動時間的記錄，其次是書刊上架等工作效率以及參加學會各種活動的記錄。

在日常工作中既要嚴格考勤制度，從工作時間，任務及責任等方面做明確規定，建立到崗簽到，崗位情況記錄制度，對會員參加自愿者服務的時間認真記錄，嚴格考勤；還要對會員每天的工作量認真統計記載，以確保每學期的考核結果客觀公平公正。

為了激發會員參加圖管會活動的積極性，對會員可以實行積分制管理。具體來說，會員參與圖管會活動都會獲得一定的積分，該積分每個學期累加一次，作為評優評先的參照。可按照每次活動的重要性分配積分數量，也可按照活動中會員的參與度和在活動中扮演的角色來分配分數，具體分值分配可參照下表：

其中分值為5～10的角色，再由部長根據每個會員在該角色中發揮的重要性和正確性來打分，這樣就杜絕了個別會員以次充好的現象。例如，在開展的讀書交流會上，會員的發言可以獲得積分；會員參加競賽獲獎的也相應地增加積分。這樣能更有效地激發會員的積極性。每個學期總結大會上公布本學期會員參加活動的積分數。

日常工作表現得分與參加活動的積分期末時可綜合起來進行排序，排在前面的同學可以有資格參加優秀會員評選，最后通過匿名投票的形式，投票選出優秀會員并頒發證書。為了充分調動會員的積極性，在獎項設置方面可以多方位地考慮，設立多個獎項，如優秀會員、積極分子、最佳創意人、活動組織獎等。

3.4.2對優秀會員進行獎勵

對工作努力、積極參加活動并表現突出的優秀學生，應給予表揚和物質獎勵。由于圖館會會員參加圖書館義務服務是為了實現自我價值而不以獲取報酬為目的，因此，對會員的激勵要以精神獎勵為主，可采取發獎勵證書或紀念冊，給所在系寫感謝信，將優秀會員的事跡和照片登在宣傳欄或圖書館網頁上，日常工作中及時對表現好的會員給予表揚等方式對優秀會員進行獎勵，另外，也可將圖書館獎勵記入會員的學生檔案，對于表現特別突出的同學，還可以上報到學院團委并申請給予加1～2個學分的鼓勵。

4結論

目前，建立圖管會、引入讀者參與圖書館管理已成為越來越多的高校圖書館的共識。圖管會已經成為網絡環境下圖書館服務創新可依靠的一支新生力量，在圖管會建設和發展過程中，只要注重制度建設、組織建設、人才建設就一定能使圖管會獲得持續健康的發展。

參考文獻：

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[3]任云.讀者協會——圖書館的新生力量[J].佳木斯教育學院學報，2012（12）：404，436.

[4]崔璘，劉一萱.淺談高職院校讀者協會長效運行機制[J].科技信息，2011（31）：297.