事業(yè)單位財務培訓精選(九篇)
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第1篇：事業(yè)單位財務培訓范文
（一）會計信息真實性不強，基礎工作薄弱
一些事業(yè)單位的會計信息不規(guī)范，不全面，會計報告沒有把該表達的會計信息全部披露出來，也有一些??計事項難以在報表中表述等。也有的事業(yè)單位會計核算的科目設置不合理，收入、支出、歸納不規(guī)范。最后，有的單位的報賬員沒有及時進行日常賬務處理，在記賬時的記賬憑證、摘要寫的過于簡單，甚至不記錄真實情況，導致會計中心無法得知資產實有情況，基礎工作十分薄弱。
（二）核算體系不合理，核算報表不完善
依我國目前情況來說，多數事業(yè)單位將收付實現(xiàn)制作為會計核算的基礎，而收付實現(xiàn)制存在很明顯的弊端，以此為基礎的會計核算和財務報表并不能全面、客觀、準確地體現(xiàn)事業(yè)單位的收支情況。以事業(yè)單位部分固定資產來說，隨著時間的延長，固定資產的實際價值會依據市場變化有所損耗，而收付實現(xiàn)制并未將此部分固定資產納入資產折舊中。其次，一些低值易耗的資產較容易被納為固定資產而非低值易耗品，使得事業(yè)單位的固定資產核算并不能真實可靠地反映固定資產的實際變動情況。而且隨著社會經濟的發(fā)展，一些事業(yè)單位的財務報表系統(tǒng)已然不能適應當今社會的財務報表要求，在一些方面存在嚴重的弊端和不合理性，使得單位資產負債和實際資產報表存在較大的出入，其中，較為常見的問題是核算內容重復、核算內容遺漏等。這一系列因素使得資產報表的可信度大大降低，實用價值得不到體現(xiàn)。
（三）財務管理理念滯后，資產管理不善
由于部分事業(yè)單位財務管理部門仍遵守以往的核算標準，延用以往的會計核算管理理念，并不能深刻認識到會計核算管理工作對規(guī)范和完善事業(yè)單位財務管理的重要性，導致這些事業(yè)單位并不能合理地規(guī)劃、利用國家的財政撥款，進而使得資產財務管理紊亂、資產利用率低下，造成國家資產資源的嚴重浪費，制約了事業(yè)單位財務管理水平的提升。此外，事業(yè)單位的資產核算工作往往會受到各種阻礙，不能順利開展，原因在于事業(yè)單位內部缺少相應的內部控制制度。事業(yè)單位對內部控制制度不重視，將導致會計核算工作無章可循，始終停留在表面。
（四）財務管理與會計核算脫節(jié)
當前，一些事業(yè)單位在實施集中會計核算之后，出現(xiàn)了事業(yè)單位的財務管理權與會計核算業(yè)務之間脫節(jié)的問題。根據會計集中核算的財務管理制度，納入會計核算中心管理的事業(yè)單位，其所開展的資金業(yè)務都應該根據相關規(guī)定進行統(tǒng)一集中的結算。從某種意義上來說，事業(yè)單位的財務管理權限受到影響，因此很多事業(yè)單位開展財務管理工作的積極性主動性降低了。一些事業(yè)單位甚至認為，在納入到會計核算中心之后，事業(yè)單位就可以不用開展財務管理工作了。會計集中核算管理制度的實施，使得資產會計核算與固定資產實物管理相分離，造成事業(yè)單位固定資產管理的混亂，帶來了國有資產流失等財務隱患。
二、事業(yè)單位會計核算制度創(chuàng)新分析
（一）依據事業(yè)單位發(fā)展情況創(chuàng)新優(yōu)質的核算和管理系統(tǒng)
事業(yè)單位中的會計部門需要結合《會計法》等國家頒發(fā)的法律制度實施工作，構建全面的會計核算系統(tǒng)，有目標的進行管理工作。除此之外，因為事業(yè)單位的資金源于國家財政的支持和事業(yè)單位的自身獲取，因此需要對其資金支出和獲取實施有效的管理，從而構建優(yōu)質的財務預算管理系統(tǒng)。
（二）提升事業(yè)單位的預算考察工作
預算核算也是會計核算工作中的一部分，需要確保事業(yè)單位中預算工作的有效性，同時需要對預算管理工作實施重點的考察工作，如編制、實施等。依據全面的預算考察管理工作，提升預算編制方案在事業(yè)單位中財務管理工作的重要性，促使事業(yè)單位可以全面的發(fā)展，在事業(yè)單位發(fā)展中有效落實。
（三）提升會計核算的財務監(jiān)管能力
在發(fā)展中監(jiān)管事業(yè)單位的財務管理工作，是會計核算工作實施的重點，有助于確保會計核算工作的有效實施。當然，需要依據提升事業(yè)單位的內部會計管理制度，結合事前評價、事中評價等工作過程進行，從而對事業(yè)單位的財務信息實施全面的管理和審核，確保事業(yè)單位財務會計工作的有效性和全面性。
（四）完善會計憑證的管理
會計憑證是會計核算管理工作的一部分，也是會計核算工作的關鍵問題。因此，在實際發(fā)展的過程中，需要規(guī)范憑證的格式，結合相關的會計科目實施劃分，從而保障工作的有效性和全面性，這樣有助于引導事業(yè)單位的會計核算工作正常運行。
（五）在會計核算中，不斷完善資產和債務管理
在事業(yè)單位發(fā)展中實施有效的會計核算工作，有助于展現(xiàn)事業(yè)單位的資產變動，以此在實際發(fā)展中可以構件責任和權利發(fā)展管理制度，從而全面認識事業(yè)單位中資產的劃分，同時需要了解事業(yè)單位的現(xiàn)實財產情況，有效降低風險問題，確保事業(yè)單位是有效、合理的發(fā)展。
（六）構建高能力水平的財務會計核算工作團隊
為了提升事業(yè)單位會計核算工作的能力，需要構建事業(yè)單位會計核算工作團隊，以此對其實施全面化的培訓教學工作。起初要關注相關財務會計工作者具備的財務管理基礎知識和工作要求，具備基礎的理論知識和操作技能，從而為實際工作提供依據。同時在引進更多的專業(yè)人才，提升事業(yè)單位財務會計工作團隊的質量。
（七）定期開展培訓，提高財務管理水平
事業(yè)單位財務部門定期開展財務培訓工作，不斷提高事業(yè)單位財務管理人員的專業(yè)能力和管理水平。首先，要做好財務人員法律法規(guī)及職業(yè)道德方面的培訓。要組織財務人員認真學習《會計法》、《預算法》等財政會計法律法規(guī)，提高財務管理人員的法律意識，引導他們掌握財務管理的相關規(guī)定及有關制度。其次，要重視做好財務管理人員思想道德方面的培訓和教育。通過培訓學習，進一步增強事業(yè)單位財務人員愛崗敬業(yè)的工作責任心，樹立良好的職業(yè)道德，開展警示教育活動。最后，要扎實做好專業(yè)知識培訓。通過定期不定期開展財務管理知識培訓、部門預算決算知識培訓以及崗前培訓、后續(xù)培訓等培訓學習，提高事業(yè)單位財務管理人員的綜合素質，提高事業(yè)單位財務管理質量，確保事業(yè)單位的經濟活動及各項工作順利進行。
第2篇：事業(yè)單位財務培訓范文
關鍵詞:事業(yè)單位 財務管理 質量 監(jiān)管
我國行政體制改革的深入使得事業(yè)單位僅僅依靠政府已經很難滿足自身發(fā)展需求，因此事業(yè)單位逐漸引入了市場競爭機制，進行理財觀念的轉變，不斷建立和完善自我發(fā)展機制，更好地與市場融合，不斷降低成本，從而實現(xiàn)最大的經濟效益和社會效益。事業(yè)單位只有規(guī)范財政資金的供應范圍，進行財政資金供應方式改革，建立新型的財務管理制度，才能推進事業(yè)單位的發(fā)展，適應我國社會主義市場經濟的發(fā)展需要。
一、新時代背景下事業(yè)單位財務管理中存在的不足
(一)事業(yè)單位財務管理意識淡薄
從目前事業(yè)單位的財務管理工作來看，有些事業(yè)單位缺乏對財務管理工作的重視力度，管理觀念比較落后，管理方法過于陳舊，沒有意識到財務管理工作對于事業(yè)單位的重要作用。這些表現(xiàn)在財務管理工作中就是財務管理的范圍不夠明確，管理的目的和手段存在偏差，整個事業(yè)單位的財務管理不夠制度化、規(guī)范化、科學化，從而造成事業(yè)單位中的資金使用的浪費。
(二)事業(yè)單位財務管理制度有待進一步完善
有些事業(yè)單位缺少完善的財務管理制度，財務管理的操作流程也非常隨意，沒有按照相關的規(guī)范進行，使得財務管理工作相當混亂。例如，在有些事業(yè)單位的會計核算中核算項目不明確，沒有清晰的往來帳目記錄，對于貨幣資金等款項賬目不完整，從而給財務管理工作帶了相當大的困擾。有的事業(yè)單位沒有對資金進行嚴格的管制，專款專項資金預算模糊，濫用專項資金，缺少專業(yè)的項目備查機制。
(三)事業(yè)單位財務管理職能相對弱化
我國事業(yè)單位的財務管理體制不健全，雖然在項目資金預算以及其他的資金管理等方面提出了合理的預算編制計劃和安排，但是在真正涉及到資金支出卻存在隨意性和盲目性，這些使得財務管理制度形同虛設，沒有起到應有的約束職能。財務管理職能的弱化使得財政資金的使用效率低下，不能對財政資金進行合理的管控，不利于事業(yè)單位財政狀況的良性運轉。
(四)事業(yè)單位要提升財務管理人員的綜合素質
不少事業(yè)單位的財務管理人員的知識儲備有限，專業(yè)技能水平不高，缺少財務工作從業(yè)應具有的水平。合格的財務人員要具有多方面的綜合素養(yǎng)，不僅具有良好的專業(yè)知識、政治素養(yǎng)、業(yè)務能力，同時還要具備職業(yè)素養(yǎng)。而事業(yè)單位的財務人員缺少業(yè)務處理能力，有的會計人員沒有經過專門的訓練和培養(yǎng)，在業(yè)務處理中應對能力較差。甚至有的會計人員是“半路出家”，沒有自主學習能力，業(yè)務素質不能得以提高，使得會計核算工作缺少規(guī)范性，制約了事業(yè)單位財務管理工作的順利開展。
二、提高行政事業(yè)單位財務管理的措施
(一)加強管理者的財務管理意識
在事業(yè)單位的財務管理中，管理者要進行管理理念的轉變，不斷進行理念的創(chuàng)新，提高對財務管理工作的重視力度，適應知識經濟發(fā)展的全新要求，提升財務管理工作的價值所在。管理者要認識到新形勢下財務管理工作在事業(yè)單位中的重要性，加強財務管理工作的執(zhí)行力度，確保依據事業(yè)單位的財務管理規(guī)章制度辦事，不能由管理者一個人說了算，降低財務管理工作的盲目性和隨意性。作為管理人員要進行現(xiàn)代財務管理方法的學習，把財務管理工作放在重要的位置，從而提高財務管理工作的質量。
(二)加強事業(yè)單位財務管理體制建設
提高事業(yè)單位財務管理的質量就要建立健全財務管理體制，加大對事業(yè)單位財務管理工作的管理和審查力度。同時對于事業(yè)單位的財務狀況要進行定期和不定期的檢查，規(guī)范財務管理工作。對事業(yè)單位的財務人員進行技能考核，監(jiān)督事業(yè)單位的財務管理是否依據國家的有關法律法規(guī)進行，促進事業(yè)單位財務管理工作的規(guī)范化、制度化發(fā)展。
(三)加強對事業(yè)單位的財務管理監(jiān)管力度
事業(yè)單位應該建立健全財務管理考評體系，對預算編報質量、信息資料、專項資金使用情況等財務信息進行系統(tǒng)的考評，督促財務管理工作的進行。可以設置專門的監(jiān)管部門或者利用單位外部的監(jiān)管機構對事業(yè)單位的財務管理進行監(jiān)管，約束事業(yè)單位的財務資金的使用，提高資金使用效率。
(四)加強事業(yè)單位財務管理人員的培訓
事業(yè)單位財務人員的水平直接影響著財務管理工作的發(fā)展狀況，因此要加強對事業(yè)單位財務人員的崗位培訓，基于事業(yè)單位財務人員的技能水平有限，進行專業(yè)知識、業(yè)務技能的培訓是至關重要的。事業(yè)單位要定期的舉辦相關技能培訓，提升財務人員的財務知識和業(yè)務能力，并且樹立正確的財務管理理念，從而提高事業(yè)單位財務管理工作的效率和管理質量。
三、結論
我國事業(yè)單位的財務管理方法存在著一些不足，提高財務管理的質量就要采取有效的措施，不斷完善財務管理制度，提高財務從業(yè)人員的綜合素養(yǎng)和業(yè)務能力，并且加強事業(yè)單位的財務管理工作的監(jiān)管機制建設，從而推進事業(yè)單位財務管理工作的穩(wěn)步前進，發(fā)揮事業(yè)單位在國家經濟建設中的重要作用。
參考文獻：
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第3篇：事業(yè)單位財務培訓范文
【關鍵詞】自收自支 事業(yè)單位 財務會計
一、自收自支事業(yè)單位情況概述
自收自支事業(yè)單位是所在單位依據政府或物價部門的批準自己收取各項行政性收費，然后按當地財政核定的比例留成部分資金用于本單位的日常開支及工資發(fā)放。自收自支事業(yè)單位的編制與其他全額和差額撥款的事業(yè)單位一樣都要經過當地編制部門批準，在財務會計管理過程中具有相對的獨立性和自。
二、當前自收自支事業(yè)單位財務會計管理過程中存在的主要問題分析
（一）是自收自支事業(yè)單位財務會計人員整體業(yè)務水平亟待提高
我國實行事業(yè)單位人事制度改革以來，對自收自支事業(yè)單位進人事制度進行了明確規(guī)定，新進的會計人員總體上還能滿足自收自支事業(yè)單位現(xiàn)代化、信息化會計工作的需要，但是一些年齡偏大的會計不能很好地操作現(xiàn)代化的會計辦公系統(tǒng)，仍然處于傳統(tǒng)的工作模式。以常熟日報社為例，報社財務會計工作人員整體年齡偏大，大部分都是在改制之前進入單位的，這些財務會計人員在實施現(xiàn)代化的財務會計操作系統(tǒng)時，表現(xiàn)出很大的不適應性。
（二）在執(zhí)行財務制度過程中不夠嚴格和謹慎
對于自收自支事業(yè)單位而言，財務管理始終處于最為關鍵、最為核心的地位，尤其是像改制后的縣級報社單位，更是要高度重視改制之后的財務制度建設，但是在實際財務會計管理過程中，仍然有一部分工作人員在工作思路和操作規(guī)范上不能適應改制后新形勢、新環(huán)境的要求，依然按照改制之前的操作規(guī)范進行。即使制定了新的財務制度，但是在實際執(zhí)行過程中依然存在不嚴謹、不嚴格的現(xiàn)象。例如，對原始憑證不能做到嚴格審核把關，出現(xiàn)了原始憑證內容空缺等一些低端失誤。
（三）預算編制不嚴謹
受自收自支事業(yè)單位特殊社會功能和特殊財務會計管理機制的影響，與人民群眾生產生活息息相關，然而仍然有相當一部分自收自支事業(yè)單位在做財務預算時，出現(xiàn)瞞報、虛報，套取國家財政資金，或者是按照國家規(guī)定嚴密進行財務預算，但是在執(zhí)行的時候卻又執(zhí)行另外一套路線，發(fā)放名目繁多的各種補助、各種津貼。自收自支事業(yè)單位在財務預算和財務執(zhí)行上不規(guī)范、不嚴謹的狀況必須要引起高度重視。
三、加強自收自支事業(yè)單位財務會計管理水平的具體措施分析
（一）不斷加強會計職業(yè)道德建設和專業(yè)業(yè)務能力建設
自收自支事業(yè)單位要對當前財務會計管理過程中存在的主要問題予以深度剖析，深刻認識會計工作人員和財務管理人員自身專業(yè)水平和職業(yè)道德在加強財務管理過程中的重要性。加強自收自支事業(yè)單位財務會計人員的職業(yè)道德建設和專業(yè)能力建設，必須要高度重視會計工作人員的培訓工作，不斷提高會計人員應用現(xiàn)代化的會計管理設備設施的水平；要明確會計崗位職責，對日常會計管理和會計工作流程實施嚴格管理；建立明確的考核機制，對于財務會計工作人員專業(yè)道德情況和專業(yè)業(yè)務進行定期考核，對于不能滿足單位現(xiàn)有工作需要的財務管理人員可以嘗試采用停崗培訓的措施。以常熟日報社為例，日報社在完成轉企改制之后，社黨委班子對財務管理工作高度重視，尤其高度重視財務會計工作人員的職業(yè)道德素質建設和專業(yè)業(yè)務能力建設。針對當前日報社財務管理人員年齡偏大、對現(xiàn)代化會計辦公系統(tǒng)不熟悉的實際，日報社積極采取培訓措施，與專業(yè)財務管理培訓機構合作，開展定期、輪流培訓，確保原有財務管理人員能夠熟悉現(xiàn)代化的辦公系統(tǒng)，更好地提高工作效率。通過開展培訓工作，廣大財務會計管理人員的工作積極性也得以普遍提升。
（二）不斷規(guī)范和完善財務會計管理制度及相關機制，確保執(zhí)行效果
自收自支事業(yè)單位要按照國家相關財務管理規(guī)章制度要求，從自身經營管理實際出發(fā)，建立規(guī)范完善的財務管理制度和機制。尤其要高度重視自身資金管理制度、財務審批制度、報銷管理制度等。只有從制度上予以加強管理，才能從根本上更有效地提升自收自支事業(yè)單位的財務管理水平和效果。例如，可以建立授權批準制的管理方法，建立與之配套的自我評估和內部控制制度，對于發(fā)現(xiàn)的隱患和缺陷要及時發(fā)現(xiàn)并采取有效手段予以糾正。重點做好對單位中專項資金、重大資金的分配與使用。
（三）建立嚴格的財務內部監(jiān)督制度和體系，提高財務內部控制力度
自收自支事業(yè)單位一定要從自身做起，高度重視內部監(jiān)督制度和監(jiān)督體系建設，對自身在財務預算和財務管理過程中的問題要及時開展自糾、自查。對于出現(xiàn)的財務管理漏洞要及時采取補救措施；同時，建立適合單位自身實際的財務監(jiān)督管理部門和領導小組，對財務管理進行獨立監(jiān)督管理，強化自我監(jiān)管。
四、結語
對于自收自支事業(yè)單位而言，在財務會計管理過程中，一定要高度重視自身存在的主要問題，對存在的主要問題要予以高度重視。同時，必須要不斷加強自收自支事業(yè)單位會計職業(yè)道德建設和專業(yè)業(yè)務能力建設、不斷完善自收自支事業(yè)單位的會計核算方法，加強會計監(jiān)督職能、建立嚴格的財務內部監(jiān)督制度和體系，提高財務內部控制力度。
參考文獻
第4篇：事業(yè)單位財務培訓范文
關鍵詞：新制度 事業(yè)單位 固定資產 折舊
中圖分類號：F233
文獻標識碼：A
文章編號：1004-4914（2016）12-106-02
固定資產在事業(yè)單位的資產比重中占有很大的比例，固定資產計提折舊使事業(yè)單位的固定資產管理得到了進一步的完善與發(fā)展。這一重要舉措減少了事業(yè)單位因固定資產管理不科學導致的會計信息失真、資產流失、固定資產價值與實際價值不符等現(xiàn)象的發(fā)生，使事業(yè)單位的固定資產財務管理更加公平、公正、真實、有效，提高了固定資產財務管理的效率，促進了會計工作質量的提升與事業(yè)單位的健康有序發(fā)展。因此，計提折舊具有很強的必要性。
一、事業(yè)單位折舊計提的必要性
（一）有利于加強固定資產管理
事業(yè)單位如果不進行固定資產折舊計提，會使事業(yè)單位固定資產從使用開始到壽命結束都保持原始固定的價值，不能很好地對事業(yè)單位的固定資產的增值保值進行高效的管理和控制；甚至會使事業(yè)單位在固定資產管理中出現(xiàn)重復購買、松懈管理、購非所需等問題；造成事業(yè)單位固定資產使用效率下降，這樣既不能確保國家資金的高效利用，也不能保障事業(yè)單位固定資產的使用效率。個別事業(yè)單位員工利用其自身權利謀取利益，將閑置的固定資產私自變賣或出租，用來盈利，造成固定資產的管理混亂，責權不明。固定資產計提折舊以后，可以提高行政事業(yè)單位固定資產管理水平，防止國有資產流失，提高固定資產的使用效率。
（二）有利于保證會計信息真實
《事業(yè)單位會計新制度》實施前，事業(yè)單位的固定資產不計提折舊。但是事業(yè)單位的固定資產在使用中，磨損和價值損耗是必然的，固定資產價值不可能始終保持在同一水平上，這些現(xiàn)象如果不能及時在賬面上體現(xiàn)出來，就會導致會計信息失真，違反了會計工作的客觀、真實性的工作要求，造成資產賬面價值和實際價值不符。當實施固定資產折舊計提后，行政事業(yè)單位所進行的每一項經營活動和財務活動都需要進行規(guī)范的會計核算，從而將準確地掌握每項活動的實際情況，所以購進固定資產時也要進行會計核算，將固定資產的實際價值反映在賬面上，保證財務人員所記的賬面與實際情況相符，不斷提高會計信息的質量，使得行政事業(yè)單位的領導層和管理層能夠更加直觀了解單位的實際經營狀況，為單位的各項經濟決策提供充足的數據依據，保障各項決策的科學性、可行性和有效性。
（三）有利于和國家會計政策保持一致
以前，我國只針對企業(yè)實施了固定資產計提折舊的工作，行政事業(yè)單位都沒有推行固定資產計提折舊的政策，使得經濟市場上的不同會計主體之間無法進行政策比較、信息交流。現(xiàn)在，我國推行了行政事業(yè)單位固定資產計提折舊，使得企業(yè)、行政機關和事業(yè)單位之間的政策能夠進行橫向比較，而通過比較，總結出更加豐富的經驗，從而更加有利于我國固定資產計提折舊的發(fā)展，更加有利于我國整體國有資產統(tǒng)計工作的進行。
二、做好固定資產計提折舊工作的思路
基于事業(yè)單位固定資產計提折舊可以加強固定資產管理，保證會計信息真實以及和國家會計政策保持一致的重要意義，因此事業(yè)單位必須重視固定資產的計提折舊工作，從單位實際情況出發(fā)，采取正確的處理方法，克服各方面的困難，努力做好固定資產計提折舊工作。
（一）及時登記核算固定資產
單位財會部門要嚴格按規(guī)定設立固定資產總賬及明細賬，確定專人對固定資產負責管理，固定資產要每個月都計提折舊：本月新增加的固定資產從下個月起計提折舊，本月減少的固定資產要從下個月起不計提折舊；對于提完折舊的固定資產無論是不是再使用都不再計提折舊；融資租入的固定資產采用與自有固定資產一致的會計政策計提折舊。要根據事業(yè)單位履行職責需要科學配置固定資產，實現(xiàn)使用效益最大化。
（二）建立固定資產信息系統(tǒng)
由于行政事業(yè)單位所擁有的固定資產的數量和種類繁多，而且固定資產的價值也很高，再加上其他資產的核算，行政事業(yè)單位的財務人員工作壓力很大，手工操作的方法已經遠遠不能滿足現(xiàn)在的需求，而且在龐大的數據下，手工形式很容易出現(xiàn)錯誤。而隨著信息化時代的到來，行政事業(yè)單位需要充分利用信息化的優(yōu)勢，建立起固定資產信息系統(tǒng)，財務工作人員只需在前期將固定資產相關數據輸入系統(tǒng)中，系統(tǒng)就會自動地進行計提折舊計算，從而大大地提高計提折舊的工作質量和效率，減少計算錯誤，為行政事業(yè)單位節(jié)約人力資源，提供更準確的會計數據，提高工作效率。
（三）加強業(yè)務人員培訓工作
加強單位資產管理人員的培訓教育工作。固定資產管理人員配備參差不齊，有的人員沒有會計上崗證，也不具備相關的財務會計工作經驗和知識；有的人員身兼數職，還從事其他方面的工作，總體上會計人員工作繁忙，學習積極性較小。相關部門應加強各單位財務人員的培訓教育工作，通過每年的會計繼續(xù)教育工作，結合財務會計工作存在的問題，有針對性地制定培訓計劃；各單位也應重視學習培訓的重要性，促進財務人員通過自學提高自身水平，提升職業(yè)勝任能力，通過集中培訓與自學相結合提高財務人員業(yè)務素質和職業(yè)道德水平，促使財務人員想做好、也有能力做好固定資產折舊核算工作。
（四）提高單位領導對財務工作的重視程度
事業(yè)單位會計質量的高低、資產管理的好壞、折舊核算的是否準確，與單位領導的重視程序密切相關，只有提高單位領導對財務工作、資產管理工作的重視程度，只有提高單位領導對財務人員的信任和支持，才能更好地保證單位財務管理水平全面提高，確保固定資產折舊和資產后續(xù)核算工作正常開展。
事業(yè)單位固定資產折舊是一項相當復雜的工作，涉及固定資產管理的各個環(huán)節(jié)，加強事業(yè)單位固定資產管理，是事業(yè)單位固定資產折舊正確核算的前提。在實際操作上，會計人員要嚴格按照現(xiàn)行制度，根據實際情況，靈活運用各種方法，對固定資產折舊進行科學合理的核算，保證資產折舊會計核算的科學性、嚴謹性。
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第5篇：事業(yè)單位財務培訓范文
關鍵詞：事業(yè)單位；財務分析；提升
我國事業(yè)單位主要提供公共服務與專業(yè)服務，涉及教育、科學、技術、文化、衛(wèi)生、體育等領域，事業(yè)單位資金來源一般為國家財政撥款，其運營主要注重社會效益。在財務分析方面，由于事業(yè)單位大多集中于支出管理，在財務分析方面的工作分布相對較少，也使得事業(yè)單位財務分析水平與結果應用較為薄弱。基于此，事業(yè)單位，特別是差額撥款與自收自支事業(yè)單位，應逐步提高財務分析能力與水平，不斷改進財務管理，發(fā)揮財務支持作用，促進事業(yè)單位所涉服務社會效益的不斷提升。
一、提升事業(yè)單位財務分析的必要性分析
(一)提升財政預算編制效率的必然選擇
事業(yè)單位是在我國財政預算管理框架體系內的組成部分，其資金一般來源于財政撥款，是財政預算編制與執(zhí)行的重要組成。在這一背景下，事業(yè)單位財務分析的提升，將持續(xù)提升事業(yè)單位財務管理水平，夯實事業(yè)單位基礎管理，為財政預算編制提供更為充足的依據。同時，通過財務分析，加強過程控制，對財政預算的執(zhí)行進度與效果增強監(jiān)管，不斷促進財政預算編制與管理執(zhí)行效率的提升，促進事業(yè)單位公共服務效果提升。
(二)提升事業(yè)單位管理水平的必然選擇
由于事業(yè)單位大多為財政撥款單位，財務管理主要為支出管理。然而，事業(yè)單位內部管理是全方位的，由于資金管理涉及事業(yè)單位所有經濟活動。加強事業(yè)單位財務分析，是提升事業(yè)單位管理水平的必然趨勢。一方面，通過加強支出結構與支出效率分析管理，進一步提高財政預算的執(zhí)行力度，提升執(zhí)行效果。另一方面，通過分析財政支出的合規(guī)與合理性，包括專項財務指標分析，進一步優(yōu)化事業(yè)單位資金管理與資源配置，提升專業(yè)服務效率。
(三)加強事業(yè)單位監(jiān)督管理的必然選擇
事業(yè)單位作為財政管理范疇內單位，按照國家要求，需公開披露相關信息，接受人民群眾監(jiān)督。財務分析是評價事業(yè)單位經營與管理情況的主要手段，如人工成本占據事業(yè)單位支出比重指標分析，通過橫向與縱向比較，可以幫助事業(yè)單位找準與其他事業(yè)單位和自身的差距與改進方向，促進事業(yè)單位不斷提升管理水平。同時，人民群眾在監(jiān)督與評價過程中，也通過運用財務分析方法，分析掌握事業(yè)單位情況，有的放矢提出意見建議。
二、事業(yè)單位財務分析存在的主要問題
(一)對事業(yè)單位財務分析的認識需進一步加強
各類事業(yè)單位的各級領導與人員對財務分析的認識較為簡單，沒有放到重要位置考量其提升后的價值。一是有的全額撥款事業(yè)單位認為資金全部來源于財政撥款，只要將錢劃出去，就完成任務了，而忽略了財政資金的使用效率，缺乏后續(xù)評估。二是有的差額撥款事業(yè)單位，將資金缺口計算作為財務管理的主要內容，沒有將財務分析提升到促進服務質量提升的目標上來。三是有的自收自支事業(yè)單位將自己類同于有財政撥款的事業(yè)單位管理，缺少對自身經營情況的分析。
(二)事業(yè)單位財務分析能力水平需進一步提升
由于事業(yè)單位財務管理一直以來工作相對簡單，工作量較少，加之收付實現(xiàn)制的會計核算基礎，使得事業(yè)單位財務分析工作處于初級階段，一般將財政預算執(zhí)行進度與支出結構作為財務分析的主要內容，將滿足上級部門的要求作為評價事業(yè)單位財務工作的主要標準，沒有將財務分析的功能提升至更高的層級，財務分析能力與水平偏低，對單位工作指導作用較弱。
(三)事業(yè)單位財務分析結果應用需進一步加強
財務分析是事業(yè)單位加強管理的主要手段，但有的事業(yè)單位只是將財務分析作為機械的管理工作，只管按照公式計算出結果，而沒有將財務分析結果用于提高事業(yè)單位管理的目標上去，使得財務分析流于形式。如有的事業(yè)單位對于財政資金占比事業(yè)單位支出這一指標的計算，沒有將其與其他區(qū)域單位比較，上級政府亦沒有加強比較，使得事業(yè)單位的管理缺少抓手，監(jiān)督評價效能難以發(fā)揮。
三、提升事業(yè)單位財務分析的主要措施
(一)提高財務分析認識，建立財務分析機制
一是提高事業(yè)單位領導層認識，特別是分管財務部門的領導應對財務分析理論與事務有較高的理解。二是提高財務部門全體員工的認識，要求其將財務分析工作作為改善事業(yè)單位財務管理水平的主要抓手。三是加強分析機制建設，建立財務分析體系，實施財務分析的全員宣講，提高事業(yè)單位全體人員對財務分析的認識水平。
(二)加強財務學習培訓，提高財務分析水平
一是加強財務分管領導與財務人員學習，制定財務會計與財務管理培訓計劃，持續(xù)提升財務人員專業(yè)素質。二是加強事業(yè)單位內部培訓交流，將財務分析工作內容與要求，貫徹至全體事業(yè)單位人員，形成合力。三是建立財務分析指標與管理辦法制定與完善，使得財務分析有規(guī)可依，不斷促進事業(yè)單位財務分析水平提升。
(三)建立財務分析評價機制，提升財務管理水平
第6篇：事業(yè)單位財務培訓范文
關鍵詞：事業(yè)單位； 財務管理； 問題； 對策
事業(yè)單位財務管理是事業(yè)單位基于行使職能的過程中客觀存在的財務活動和財務關系而產生的，是事業(yè)單位組織財務活動、處理與各方面財務關系的一項經濟管理工作，是公共管理的重要組成部分。隨著市場經濟體制的逐步建立及事業(yè)單位財務運行體制改革的逐步深入，要求事業(yè)單位的財務管理既能適應社會經濟發(fā)展需求，又能促進各項事業(yè)發(fā)展。但就目前事業(yè)單位的財務管理工作來說，仍然存在著一些不能滿足事業(yè)單位改革發(fā)展需要的問題。
1、財務管理工作中存在的問題
1.1財務管理制度不健全
財務管理工作中存在的許多問題的癥結就在于財務制度不健全或不依規(guī)定執(zhí)行。會計機構、人員崗位設置不合理，兼崗現(xiàn)象嚴重，不相容職務沒有嚴格分離，不能起到有效的制約作用。內部牽制制度、稽核制度、監(jiān)督制度形同虛設，起不到應有的監(jiān)督作用，制約著單位各項事業(yè)的積極有序開展。
1.2預算管理意識淡薄
預算管理是事業(yè)單位正常運轉的保證，但一些單位仍未意識到預算管理在財務管理中的重要性。雖然單位年年編預算，但預算的編制方法落后，有些單位更以未來可能發(fā)生的支出來編制預算。在預算執(zhí)行過程中支出控制不嚴，隨意擴大開支范圍，提高開支標準，或在專項經費和項目經費里列支基本支出，隨意改變資金用途，沒有做到“專款專用”。不少單位在年終決算時與預算脫節(jié)，反映不出預算的執(zhí)行情況，無法體現(xiàn)預算的計劃控制作用。
1.3疏于固定資產管理
在固定資產管理過程中普遍存在一個現(xiàn)象，就是重購置，輕管理。沒有建立健全資產清查制度，長期未對固定資產進行清理和盤點，一些無償調入、報廢毀損、盤盈、盤虧或重新評估的固定資產沒有履行相關手續(xù)，未能及時進行賬務處理，造成固定資產的賬面價值與實物嚴重不符，致使國有資產流失。
1.4財務人員綜合素質亟待提高
事業(yè)單位高層次財務管理人員匱乏，財務人員的綜合素質普遍偏低，跟不上經濟發(fā)展的需要。財務人員運用財務分析指標進行財務分析意識不強，只單純地從會計核算的角度作出簡單的決算說明，不能運用科學的方法對單位的經濟情況做出全面合理的分析評價，使上級部門和單位決策者不能完全了解單位的財務運行情況。在普遍實行電算化核算的情況下，有的財務人員還不能完全勝任當前會計核算的要求，部分單位會計人員對核算內容及會計科目的應用，模模糊糊，知其然，而不知其所以然。
1.5財務軟件使用不充分
現(xiàn)在大多事業(yè)單位都在用財務軟件進行賬務處理，對于財務軟件提供的諸多賬套和功能，多數單位只啟用了單一賬套進行經費的基本賬務處理外，其他賬套和功能幾乎閑置沒用，無形中又造成了資源浪費。
2、解決問題的措施和建議
2.1建立健全財務制度，從根本上杜絕問題的產生
建立健全財務制度，包括崗位設置，人員分工、經費開支審批、固定資產管理等，其中主要是內部會計控制制度的建立、貫穿與執(zhí)行。內部會計控制應當涵蓋單位內部涉及會計工作的各項經濟業(yè)務和相關崗位，確保會計崗位的合理設置及其職責權限的合理劃分，明確業(yè)務處理過程中的基本控制點，使內部控制落實到決策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個環(huán)節(jié)。
2.2提升預算管理意識，合理編制預算，嚴格執(zhí)行預算
預算管理是事業(yè)單位財務管理的重要內容。我們應該加強學習，轉變觀念，樹立全新的預算理念，明確事業(yè)單位預算管理是各級事業(yè)單位成員的共同職責，需要事業(yè)單位全體員工的共同努力和協(xié)調發(fā)展。預算編制過程中，應當貫徹厲行節(jié)約、勤儉建國的方針，結合近年的收支情況，充分考慮計劃年度內可能出現(xiàn)的增減因素，科學、合理、準確的編制預算。預算的編制就是為了被切實執(zhí)行，因此在預算執(zhí)行過程中，要加強監(jiān)督約束機制，強化資金的管理和控制，尤其對事業(yè)單位的專項資金要確保專款專用，建立健全單位內部的評價考核機制，不斷提升單位資金使用的效益。
2.3加強固定資產管理，防止國有資產流失
健全固定資產制度建設，明確責權。單位在固定資產調撥時，應認真完善調入、調出手續(xù)，做到責任明確，有據可查；設立固定資產明細賬，建立物品使用登記表，單位定期或不定期對固定資產進行清查，發(fā)現(xiàn)有報廢、毀損的固定資產，及時查明原因，并依據相關規(guī)定及時處理，確保賬實相符、賬賬相符，防止國有資產流失。
2.4注重業(yè)務培訓，提高財務人員綜合素質
財務人員專業(yè)水平是事業(yè)單位財務管理工作實踐效果的重要保證。因此單位應配備合格的財會人員，加強財務人員培訓，提高其綜合業(yè)務素質水平。首先，財務人員必須持證上崗，督促財務人員自覺加強業(yè)務學習，及時更新財會知識，增強財經法紀觀念，提高財務分析能力和業(yè)務水平；其次，制訂培訓計劃，加強對已有財務人員的后續(xù)教育以及新進財務人員的專業(yè)水準把關，提升財務人員的專業(yè)素養(yǎng)。再次，除培訓基本的會計理論知識外，還要根據財政改革的要求，及時培訓國庫集中支付、政府采購、部門預算改革后財務事項確認和會計核算等相關的最新會計知識，以適應工作的需要。
2.5物盡其用，充分利用財務軟件的各項功能
根據事業(yè)單位的工作需要，充分利用財務軟件的各項功能，以提升事業(yè)單位的財務管理水平。另可利用財務軟件建立單位的公積金備抵賬，既節(jié)省手工記賬時間，又能準確及時地反映每位職工賬戶中的公積金余額，亦可隨時與網上數據核對，保護職工利益。
參考文獻：
[1]中華人民共和國財政部.事業(yè)單位會計制度.2013.1.1
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第7篇：事業(yè)單位財務培訓范文
關鍵詞：事業(yè)單位、會計電算化、問題、建議
一、 引言
隨著經濟的發(fā)展和財務制度的進一步改革，事業(yè)單位也普遍采用會計電算化，從會計具體項目的核算到財務管理都有了很大的改觀。會計電算化是一種把會計核算與管理和計算機結合起來，以財務軟件為工具，對單位的經營狀況和財務狀況做以反映并進行監(jiān)督，會計電算化不僅能夠提供準確的財務信息，避免了傳統(tǒng)會計方式可能出現(xiàn)的基本的操作錯誤，而且能夠通過對權限的設置等方式，進行財務管理和監(jiān)督。這是對于傳統(tǒng)會計核算方式的一次重大的革新，是經濟活動內容、數據處理日益復雜的形式對于會計核算的要求，也是會計自身發(fā)展的必然結果。
在當前的形勢下，會計電算化已經成為事業(yè)制單位核算和管理的主流方式，但是在具體實踐中，也存在著很多問題，筆者對此進行了分析并提出了相應的解決方案。
二、 事業(yè)單位會計電算化出現(xiàn)的問題
2.1管理形式與會計核算方式不相配
事業(yè)單位管理形式與會計核算方式不相配主要表現(xiàn)在兩個方面：一方面，有部分事業(yè)單位正在進行市場化改革，涉及到了較為復雜的經濟活動，比如投資、基建等，但是沿用的仍然是傳統(tǒng)的事業(yè)單位的財務制度，無法衡量財務風險，給財務管理帶來了隱患；另一方面，一些單位的會計系統(tǒng)分為互相獨立運行的子系統(tǒng)，信息系統(tǒng)無法與生產、采購、人事等有機的結合，各個子系統(tǒng)之間無法進行數據的共享，最終不利于管理水平的進步，無法滿足事業(yè)單位發(fā)展的需要。
2.2對技術和軟件缺乏充分運用
我國事業(yè)單位現(xiàn)有的會計電算化水平仍處于入門階段，并非完整意義上的會計電算化。電算化應該是會計核算與財務管理的有機結合，然而我國大部分的事業(yè)單位應用的是會計核算化的軟件，而并非管理型或者是決策型的軟件，對軟件的財務管理、監(jiān)督、控制功能普遍缺乏重視，這就造成現(xiàn)在大部分事業(yè)單位的會計電算化只能記賬、算賬、編制報表等基本的財務管理功能而無法進行財務決策的制定。
2.3缺乏會計電算化專業(yè)人才
會計電算化的應用對會計人員提出了更高的要求，除了掌握專業(yè)的財務知識，還要具備一定的計算機知識、軟件應用知識等。一方面在事業(yè)單位就職的財務人員，普遍存在著年齡偏大、知識結構老化的問題，很多財務人員從業(yè)經驗豐富，但是對計算機和軟件的知識并不了解，對電算化軟件不能合理有效使用；另一方面很多事業(yè)單位把財務部門作為一個服務部門，忽視了財務管理的重要性，也忽視了對于高素質的財務專業(yè)人員的引進，造成了專業(yè)人才的缺乏。
三、 完善事業(yè)單位會計電算化的建議
3.1改革管理觀念，推動會計電算化建設
目前，會計電算化的應用越來越廣泛，事業(yè)單位的經濟活動也日益復雜，涉及的范圍也越加廣泛。因此，事業(yè)單位的各級領導和財務工作人員必須要及時更新觀念，轉變管理模式，對會計電算化的發(fā)展給予足夠的重視，并積極推廣運用電算化，將財務的日常運作與財務管理有機的結合起來，豐富發(fā)展軟件的功能，拓展適用范圍，積極面對工作中可能出現(xiàn)的困難和問題，為電算化在事業(yè)單位中的推廣起到帶頭作用。
3.2進一步完善單位內部控制
首先，要完善操作管理制度，避免操作風險。要建立較為完善的電算化運行環(huán)境，根據職位的不同確定權限的不同，并根據工作人員的不同工作內容進行操作培訓，了解其所負責的模塊的運行，順利的完成由紙質核算向電算化的過度，避免由于不了解軟件而帶來的操作風險。
其次，要加強對財務活動的監(jiān)管制度，防止工作人員系統(tǒng)漏洞謀取私利。每一種系統(tǒng)都存在其漏洞，為了防止員工利用系統(tǒng)漏洞，一方面在系統(tǒng)的投入使用之前，根據網絡系統(tǒng)區(qū)域的不同劃分，設置多重防火墻。另一方面，單位每年度要進行內審，對紙質數據與電子數據的一致性進行核查，對數據的保存方式和安全程度進行評估，發(fā)現(xiàn)異常和系統(tǒng)漏洞及時進行補救，在系統(tǒng)運行的各個環(huán)節(jié)及時的進行監(jiān)督核查，保證系統(tǒng)安全運行。
最后，要進一步完善系統(tǒng)的維護制度，定期安排專業(yè)人員進行會計電算化軟件的維護、系統(tǒng)的操作培訓與系統(tǒng)的改進工作。同時要與事業(yè)單位審計人員加強溝通，根據審計人員的審核與評估結果，進一步改進和完善系統(tǒng)。
3.3提升財務人員素質，打造專業(yè)財務團隊
滿足事業(yè)單位會計電算化對于人才的要求，要建立完善的培訓機制，可以將培訓進行外包，由專業(yè)的財務培訓人員根據其職業(yè)要求對其進行相應的專業(yè)技能和專業(yè)道德的培訓，培養(yǎng)出既熟悉專業(yè)財務知識，又能夠滿足各方面要求的財務管理復合型人才，全面提升財務人員的綜合素質，打造出一支專業(yè)素質高、道德品質過硬的財務團隊。
四、 結語
綜上所述，要進一步推動事業(yè)單位會計電算化的發(fā)展，一方面要全面落實科學發(fā)展觀，更新管理觀念，促進事業(yè)單位傳統(tǒng)的粗放式財務管理進一步向精細化轉變，適應新經濟形勢下的需求，另一方面要進一步深化對會計電算化的利用，充分發(fā)揮軟件的管理和分析功能，充分發(fā)揮會計電算化對于會計核算和財務管理的作用，結合單位內部審計不斷推動會計電算化軟件的更新和改進，從而促進事業(yè)單位在會計電算化方面全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，為我國的經濟建設服務。
參考文獻：
【1】馮桂榮,行政事業(yè)單位網絡會計電算化若干問題探討，集體經濟，2011（06），180-181
第8篇：事業(yè)單位財務培訓范文
【關鍵詞】事業(yè)單位 財務會計工作 完善措施
隨著我國經濟體制改革的不斷深化，我國的事業(yè)單位也必須不斷地通過改革來使自身更加適應市場經濟發(fā)展的需求，只有這樣才能夠全面地提升自身的市場競爭力。此外我國的事業(yè)單位在籌資渠道上也更加的多元化和網絡化，這也就使得事業(yè)單位的資金來源不再單純地依靠國家的撥款，而是更加注重經濟上的效益。這就要求事業(yè)單位的財務管理人員要對事業(yè)單位的資金和存量進行科學的監(jiān)控和核算，并且針對自身的實際情況來制定相應的財務計劃與財務決策，使之更加適應新形勢的發(fā)展需求，進一步地對我國事業(yè)單位的財務會計管理體制進行完善和優(yōu)化，并且不斷地建立和健全事業(yè)單位的財務管理體系。
一、當前我國事業(yè)單位財務會計工作的不足
（一）對于財務會計人員的聘用機制不健全。
一些事業(yè)單位在進行財務會計管理人員的招聘時，并沒有做全面的考慮，甚至是沒有會計資格證書的人員也都被錄用，這樣就會使得事業(yè)單位在后期的人員培訓中浪費大量的人力和財力去對這些員工進行培訓，給事業(yè)單位造成不必要的經濟損失，加重事業(yè)單位的經濟負擔。此外還有一些新聘用的財務管理人員對管理知識的掌握程度不夠，財務管理在操作流程上也不是十分的規(guī)范，這就導致了在進行財務管理的過程中極易出現(xiàn)遺漏和失誤。還有一些事業(yè)單位的財務管理人員專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)不高，上述的情況不但不利于事業(yè)單位財務管理工作的順利進行，并且不利于事業(yè)單位的健康持續(xù)發(fā)展。
（二）財務管理機制不健全。
雖然《會計法》已經明確規(guī)定要求每一個事業(yè)單位都要根據自身的情況來建立起完備的財務會計管理機制，只有這樣才能夠保障事業(yè)單位各項工作的正常開展，將出錯的機率降到最低。但是從目前的情況來看，我國很多的事業(yè)單位都沒有加大對財務管理的控制力度，沒有建立起健全的財務管理機制，這就導致了會計人員違紀現(xiàn)象頻發(fā)，擾亂了正常的會計秩序。
（三）一些會計違反職業(yè)道德。
一些事業(yè)單位為了一己的私利，對會計工作的審核流于形式，沒有嚴格地按照審核的程序來進行審核工作，這樣就不利于會計工作的正常開展和有序進行，此外還有一些會計人員違反了職業(yè)道德，私自地收受賄賂，并且賺取一定的利益，這樣不但不利于社會的穩(wěn)定和和諧，同樣不利于會計隊伍建設，給會計工作帶來了一定的后果。明細不清、做假賬等違規(guī)現(xiàn)象普遍存在，這種行為不但會影響到事業(yè)單位的形象，還會在很大程度上損害自身的名譽。
二、完善事業(yè)單位財務會計工作的建議
（一）加強事業(yè)單位的會計法制建設。
事業(yè)單位的財務管理人員要想采取切實有效的措施，提高財務會計工作水平的質量，首先就需要加強事業(yè)單位的會計法制建設，這一項工作不僅有助于社會主義市場經濟體制的建立和完善，而且還可以將會計的管理職能加以轉變，確保會計秩序的正常運轉。此外事業(yè)單位還可以設立會計人員的專項監(jiān)督基金，對保護國家財產的會計行為給予一定程度的獎勵，還要保障財務會計人員的合法權益。我國相關的部門也要做好會計法律法規(guī)的宣傳工作，鼓勵會計從業(yè)人員學好相應的法律規(guī)范，對違法行為進行嚴厲的查處，從而真正地確保會計工作能夠做到有法可依、違法必究。
（二）健全財務管理機制。
事業(yè)單位目前的財務會計工作現(xiàn)狀的形成受到了很多方面因素的影響，具有一定的歷史原因。所以事業(yè)單位的領導應該加強自身的財務管理意識，對財務管理制度的建設工作給予突出的重視，從而存進財務會計工作地位的全面提高以及內部管理機制的建立與完善。此外我國相關的財政部門還要不斷地提升對事業(yè)單位財務會計工作的監(jiān)管力度，還要對財務會計管理制度進行完善和優(yōu)化，更好地對事業(yè)單位的內部財務管理工作進行指導。財務部門還要不斷地推動事業(yè)單位的財務會計管理機制的變革，對事業(yè)單位內部的財會部門的設置進行完善，從而充分地發(fā)揮出財務會計管理工作在整個事業(yè)單位內部管理工作中的積極作用。
（三）加強財務工作隊伍建設。
事業(yè)單位的財務管理工作是一項具有很高的技術性和和政策性的工作，事業(yè)單位要想實現(xiàn)高質量和高水平的財務管理，那么就需要建立一支高素質的財務工作隊伍，對有發(fā)展前途的會計骨干進行重點培養(yǎng)，從而培養(yǎng)出一批業(yè)務精良、管理水平高以及愛崗敬業(yè)的財務管理人員。事業(yè)單位在進行財務工作者隊伍建設時，首先就需要重視對財務會計基本素養(yǎng)的培養(yǎng)，營造一個遵紀守法。堅持原則的學習氛圍。此外還要加大對會計從業(yè)人員的培訓力度，不斷地促進他們專業(yè)技能和理論水平的提升，更好地將財務管理的作用發(fā)揮出來，不斷地促進會計從業(yè)人員綜合素質的提升，使他們的工作能夠更加適應新形勢的發(fā)展需要。
三、結語
綜上所述，從事業(yè)單位的角度來看，財務會計工作是其他各項工作的一個保障，因此事業(yè)單位應該不斷地對會計管理制度進行優(yōu)化，這樣不但有利于使事業(yè)單位更加符合市場經濟發(fā)展的趨勢，還可以進一步地推動事業(yè)單位財務會計工作的不斷發(fā)展，從而推動整個市場經濟體制的完善。還可以對社會的正常發(fā)展以及社會秩序提供必要的保障，全面提高我國事業(yè)單位會計工作的效率和工作質量，提高工作的精準性和規(guī)范性。從而使我國的財務會計工作更加與國際接軌，將這一工作提升到一個新的發(fā)展階段。
參考文獻：
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第9篇：事業(yè)單位財務培訓范文
關鍵詞 新事業(yè)單位會計制度 財務核算 問題
財政部2012年12月頒布了新修訂的《事業(yè)單位會計準則》（（財會〔2012〕22號，以下簡稱“新會計制度”），要求自2013年1月1日起我國事業(yè)單位全面施行新會計制度。基于此，本文結合我縣事業(yè)單位對新會計制度執(zhí)行的情況，對事業(yè)單位在執(zhí)行新會計制度過程中所面臨的財務核算問題進行了詳細分析，并提出了事業(yè)單位財會工作需要重點注意的方面。
一、事業(yè)單位新會計制度的新亮點
近年來，隨著我國公共財政體制改革的不斷深化、事業(yè)單位體制改革的逐步推進，對事業(yè)單位的預算管理和財務管理都提出了新的、更高的要求。與原會計制度相比較，事業(yè)單位新會計制度在以下幾方面體現(xiàn)出新的亮點：
1、強化資產的計價和入賬管理
新準則針對事業(yè)單位普遍存在的對于接受捐贈、無償調入資產計量口徑不統(tǒng)一，相關資產不入賬等問題，明確了資產計量原則，在無相關憑據、無法可靠取得同類或類似資產的市場價格的情況下，可以用取得資產的名義金額入賬，并在會計報表附注中披露。這些規(guī)定有利于提高事業(yè)單位會計信息的可比性，促進資產及時入賬，加強國資管理，確保國資安全完整。
2、引入“虛提”折舊和攤銷的創(chuàng)新性處理方法
新制度規(guī)定了事業(yè)單位“虛提”折舊和攤銷的創(chuàng)新性處理方法，在計提折舊和攤銷時不是計入支出，而是沖減非流動資產基金。這一方法兼顧了預算和財務管理的雙重需要，在不影響事業(yè)單位支出預算口徑的同時，又有利于反映資產的價值消耗情況，促進事業(yè)單位落實“實物與價值管理相結合”的資產管理原則，為事業(yè)單位內部成本核算提供會計數據支持。
3、全面完善會計科目體系和使用說明
新制度對現(xiàn)行會計科目體系進行全面梳理和改進，新增、取消了部分科目，對個別科目名稱進行了修改。如在不影響會計處理和編報財務報表的前提下，可以根據實際情況自行增設、減少或合并某些明細科目。新制度統(tǒng)一規(guī)定會計科目的編號，事業(yè)單位不得打亂重編。在填制會計憑證、登記會計賬簿時，應當填列會計科目的名稱，或者同時填列會計科目的名稱和編號，不得只填列科目編號、不填列科目名稱。
二、我縣事業(yè)單位執(zhí)行新會計制度的情況
事業(yè)單位內外環(huán)境的變化對事業(yè)單位的預算管理和財務管理都提出了新的、更高的要求。在財政部修訂《事業(yè)單位會計制度》后，我縣各事業(yè)單位積極參與省財政廳所組織的培訓班，以此提升事業(yè)單位會計核算和管理水平。據不完全統(tǒng)計，來自教育、衛(wèi)生、文化、科技、財政及浙江省各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所財務人員共計達320余人表示參加過新會計制度培訓。
以我縣為例，2014年我縣200多個事業(yè)單位已全面啟用新的事業(yè)單位會計賬套，執(zhí)行新的《事業(yè)單位會計制度》，對進一步提高全縣事業(yè)單位會計信息質量、加強財政對事業(yè)單位的科學化精細化管理、提升事業(yè)單位的財務管理水平、促進事業(yè)單位健康可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義。
1、做好“全覆蓋”培訓
我縣各事業(yè)單位要求財務部門高度重視，抓好層層培訓，對本單位負責人和會計人員進行系統(tǒng)培訓，使培訓工作做到“全覆蓋”和“無死角”。
不少事業(yè)單位負責人表示，將督促單位盡快將《事業(yè)單位會計準則》和《事業(yè)單位會計制度》以及《新舊事業(yè)單位會計制度有關銜接問題的處理規(guī)定》傳達到各部門，注重宣傳實效，通過多種宣傳形式，廣泛宣傳修訂的背景、原則、意義和重大變化，為其貫徹實施積極營造良好的氛圍。
2、全面做好軟件系統(tǒng)更新工作
據了解，為確保新舊《事業(yè)單位會計制度》的順利銜接和平穩(wěn)過渡，我縣將盡快更新調整相關的會計核算軟件和會計信息系統(tǒng)，按照財政部的新舊制度銜接辦法做好新舊科目銜接，并確保年度財務報表的編制全面落實新制度的各項要求。由軟件公司、財政會計管理股、信息中心、支付中心等部門組織專業(yè)力量，對科目設置、賬務結構、賬務模板進行深入研究，反復模擬演練和完善。
3、全程開展業(yè)務指導
通過財政辦公平臺、網絡平臺、QQ交流群等，各事業(yè)單位之間建立了順暢的業(yè)務對接和溝通解決機制。業(yè)務指導軟件公司對新舊賬務銜接、新賬初始化等工作中存在的問題，進行全程在線服務；積極開展制度實施情況檢查和實施效果調研、評估工作，切實掌握各事業(yè)單位工作進展情況，及時反饋和解決制度執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的新情況和新問題，確保新準則、制度落實到位。
4、重點抓賬務調整
對2013年按原制度建立的新賬和編制的財務報表，我縣各事業(yè)單位全部按照新制度重新進行會計核算和編制財務報表，確保全省按照財政部的要求統(tǒng)一從2014年1月1日起實行新準則新制度。
5、加強檢查，提高財政資金和資產管理水平
結合2013年部門預算編制、下達和國庫單一賬戶改革工作，我縣各級財政部門進一步加強引導，促進建立健全事業(yè)單位內部控制制度，強化財政資金和資產管理，切實提高財政資金的規(guī)范性、安全性和有效性。
6、考核評價輔助推進新會計制度執(zhí)行
據了解，我縣在明年執(zhí)行新會計制度過程中，縣府縣縣委決定將事業(yè)單位新準則新制度執(zhí)行情況納入機關2014年度崗位責任制進行量化考核，對指導、督導和服務不到位的責任科室進行責任問責。對執(zhí)行情況進行適時檢查、調研和評估，對發(fā)現(xiàn)的情況和問題及時向上級財政部門報告。
下一階段，我縣各事業(yè)單位將繼續(xù)做好以下幾方面的檢查工作：一是將定期檢查是否認真做好了新舊制度過渡銜接工作；二是檢查是否根據新制度要求結合本單位財務具體情況，建立新的賬套，設置新的科目；三是繼續(xù)不定期抽查財務人員持證上崗情況，確保財務管理人人持證上崗。四是繼續(xù)加大新制度實行的組織宣傳工作，充分發(fā)揮財政部門會計行業(yè)管理的職能，切實加強貫徹實施新制度。
三、新會計制度下我縣事業(yè)單位財務核算問題的討論
筆者了解到，我縣幾乎所有事業(yè)單位都已經接受當地財政部門組織的培訓，并紛紛從2014年1月1日起重新建賬，其中不少單位反映其在歷經不到1個月時間的磨合后，已經運行順暢了。但是，有部分單位在處理個別業(yè)務時遇到了一些困難。新舊制度的銜接應該重點關注哪些問題，應該做好哪些準備工作，筆者認為，這都是事業(yè)單位需要準確把握的方面。
1、賬簿核對問題
例如，我縣某事業(yè)單位會計人員小吳在建賬過程中很是“糾結”，遇到的賬簿核對問題讓他徘徊了好幾天。其實，很多單位都遇到這樣的賬簿核對問題，主要是固定資產明細賬與總賬核對不上。已有的明細賬是很多年前的，雖然小吳對在接手之后新購置的固定資產很有數，但中間空缺的年份則讓他十分發(fā)愁。
其實，偏偏對固定資產的明細賬發(fā)愁是有來由的，因為新制度的一大變化是要求對固定資產計提折舊，如果沒有明細賬，折舊也就無法計算。
2、固定資產累計折舊計提方法不確定
新制度設置了“累計折舊”科目，以核算事業(yè)單位固定資產計提的累計折舊。按照《新舊事業(yè)單位會計制度有關銜接問題的處理規(guī)定》，2014年1月1日設立新賬時，2013年12月31日前已經形成的固定資產暫不補提折舊，這部分固定資產應在2013年度全面核查其原值、已使用年限和尚可使用年限等，在2014年12月31日再補提折舊。
但是，不少事業(yè)單位提出了一個問題，固定資產在計提折舊時，是必須單項計提折舊還是可以分類計提折舊。對此，筆者建議應進一步明確固定資產計提折舊的方法。
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