清廉機關建設制度精選(九篇)

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第1篇：清廉機關建設制度范文

一、以統一思想認識為前提，加強組織協調

縣機關效能建設工作會議之后，我局迅速召開各種類型的會議進行傳達貫徹。機關效能建設既是一項新的工作，又是一項經常性、長期性的任務。為防止“走過場”，局領導從踐行“三個代表”重要思想的高度，引導大家各崗位工作實際，深入查擺問題，分析原因，尋找差距，有的放矢開展工作，把廣大干部的思想認識統一到縣機關效能建設工作會議精神上來。使每個機關工作人員思想上有所觸動、工作上有所行動。通過各種類型的宣傳動員，全體干部提高了對開展機關效能建設的重要性和必要性的認識，增強搞好機關效能建設的緊迫感和責任感，為開展機關效能建設奠定了良好的思想基礎。

在統一思想認識的基礎上，制訂了《安監局機關效能建設工作方案》，成立了局機關效能建設工作領導小組及辦事機構，負責對局機關效能建設的領導和督查工作。領導班子把機關效能建設列入重要的議事日程，按照縣機關效能建設工作的具體內容、工作重點和時間要求，多次召開專場會議研究部署，進一步明確了“以建章立制為基礎，以政務公開為重點，以強化全員素質為核心，以推進廉政建設為保障，以提高行政效率為目的”的工作思路。

為促進機關效能建設的扎實開展，我局進一步落實多層次管理責任制。局長是全局機關效能建設的第一責任人，分管的副局長是分管科室機關效能建設的責任人，各科負責人是本科室機關效能建設的責任人，使到機關效能建設責任制真正落到實處。

二、以推行政務公開為重點，自覺接受社會監督

針對安監局工作的實際，首先，在辦公區顯眼位置設置政務公開欄，一是公開局機關職能配置、安全檢查職責范圍、崗位設置；二是公開執法及辦事程序、辦事依據以及局領導和各科室負責人的姓名、相片、編號和辦公位置；三是公開承諾辦事時限；四是公開局機關效能建設有關的各項制度。同時，凡涉及年度計劃、重大項目審批等，都通過機關會辦公會溝心通氣，集思廣益，民主決策。其次，不斷深化政務公開工作，提高公開的質量和透明度。政務公開欄上的政務信息，逐步擴大公開范圍，公開的覆蓋面，調整公開內容，縮短公開周期。公開內容注重針對性，真實性，時效性。今年以來，主要公布的內容包括：本局的工作職責；監管范圍；執法依據；處罰情況；干部的崗位職責；各種簡報、公告、干部任免公示等。同時，設立了政務公開工作領導小組和監督小組，落實了辦事公開制度和監督制度，精簡了辦事程序，加快了審批速度，推進機關效能建設制度化和規范化。

三、以強化全員素質為核心，提高依法行政水平

機關效能建設的關鍵是堅持以人為本，加強對干部隊伍特別是領導干部的權力觀教育，是機關效能建設的核心。在抓好干部隊伍教育方面，結合“為民、務實、清廉”教育活動,在機關中廣泛開展以“理想、責任、能力、形象”為主要內容的學習教育，首先是加強領導干部的學習教育，提高班子成員及全體干部職工對機關效能建設重要意義的認識。樹立大局觀念，破除“本位主義”；提高搞好機關效能建設的自覺性和主動性，消除各種不必要的顧慮。其次，重視對機關工作人員的教育。聯系個人的崗位職責和思想實際，開展理想信念和廉潔從政教育。運用正反典型開展示范教育和警示教育，引導全體機關工作人員牢固樹立正確的權力觀、價值觀和利益觀，樹立全心全意為人民服務的思想，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。第三，搞好干部職工業務培訓。積極組織有關人員參加省、市和縣統一組織的業務培訓，使干部開闊了視野，增長了知識，開拓了思路，提高了依法行政水平。

四、以推進廉政建設為保障，塑造良好的公眾形象

加強黨風廉政建設，是切實轉變機關職能、提高行政效率的客觀要求，也是轉變機關作風的一項重要內容。我局從完善相關的制度和監管體制，建立起抓源頭的工作機制入手，努力營造“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的氛圍。:

一是進一步落實黨風廉政建設責任制。結合工作實際，重新修訂了《安監局黨風廉政建設責任制》、《安監局五條禁令》等有關制度，明確分工，落實責任，做到一級抓一級、層層抓落實，真正把黨風廉政建設納入領導班子的目標管理，與業務工作一起部署，一起落實，起檢查，一起考核。

第2篇：清廉機關建設制度范文

一、目標要求

進一步鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，緊扣為民務實清廉主題，在全局范圍內開展以狠剎頂風違紀行為，堅決制止不良風氣，嚴格監督制度執行的正風肅紀（作風效能）檢查。通過落實正風肅紀制度化管理，打造作風建設新常態，進一步嚴明紀律，增強責任意識，促進我局面貌大改觀，干部職工作風大轉變，服務效能大提升，發展環境大改善，在全局上下形成愛崗敬業、廉潔從政、風清氣正的勤政廉政氛圍。

二、組織保障

構建“局紀檢組（監察室）牽頭負責、局正風肅紀組具體負責、特定職能科室積極配合參與、系統所屬單位齊抓共管”的正風肅紀工作格局。

（一）縣局成立正風肅紀組，由局主要負責人擔任組長，局班子其他成員擔任副組長，局紀檢組委員，各所（分局）、大隊檢查組，各科（室）、中心、協會檢查員為成員。局正風肅紀組日常工作由局監察室負責。

（二）人事教育科、辦公室、黨務辦按照職能分工，積極做好有關工作。

（三）各所（分局）、大隊要建立健全本單位的正風肅紀（作風效能）檢查組，各科（室）、中心、協會要配備本單位的正風肅紀（作風效能）檢查員。檢查組檢查員在局正風肅紀組的指導下，對本單位開展正風肅紀自主監督檢查工作。

三、督點

正風肅紀監督檢查工作，重點圍繞查糾“”問題、執行廉潔自律、公務支出消費、公車使用管理、作風效能建設、縣局重大決策部署、重點工作執行推進情況等內容開展監督檢查。

（一）對“公款消費”的監督檢查，主要包括公款搞相互請吃，超規格、超標準安排、接受公務接待和組織會議；公款購買煙酒、食品等年貨節禮（慰問困難群眾職工不在此限），違規購送、收受公款支付的禮品、禮金、禮券；年終突擊花錢和違規發放津補貼、獎金及福利；公款旅游以及借考察、學習等名義變相公款旅游等問題。

（二）對“酒局、牌局”的監督檢查，主要包括工作用餐飲酒；同城安排公務用餐；工作日中餐和公務出差期間飲酒；將非公務活動納入公務接待范圍；公職人員接受服務管理對象安排的宴請、娛樂活動；上班時間、工作日午休時間和公務出差期間參加打牌、打麻將等相關活動；參加帶有賭博性質的打牌、打麻將等問題。

（三）對“履職效能”的監督檢查，主要包括上班時間無故遲到早退；擅離職守；QQ微信閑聊；網上購物；炒股；玩游戲；看小說；瀏覽無關視頻、網頁等；工作精神面貌慵懶散；對管理服務對象作風粗暴、方法簡單、態度惡劣、推諉扯皮、辦事拖拉；不認真執行首問責任制、AB崗位制、限時辦結制等服務制度；本職工作不作為、慢作為、亂作為；對縣局重大決策部署執行不力、有令不行、有禁不止；縣局確定的重點工作推進不力，未能按時保質保量完成目標任務等問題。

（四）對“奢靡之風”的監督檢查,主要包括大操大辦婚喪喜慶事宜；違規收受并使用會員卡；違規出入高消費餐飲場所、私人會所；違規組織或參與高消費娛樂、健身活動、接受有償陪侍服務；在公務活動中講排場、比闊氣，搞鋪張浪費，贈送或接受禮品禮金，在單位食堂、農家樂等場所搞變相的公款大吃大喝；違規使用公車、超范圍租用公車。

（五）對“有損形象”的監督檢查，主要包括參加私人聚會（休閑娛樂活動）和自費聚餐時失態、酗酒、酒后滋事；酒后駕車；辦公場所不整潔、室內擺放雜亂；吃拿卡要；著裝不規范、言行不文明等問題。

四、組織實施

根據正風肅紀工作的內容和要求，采取多種方式組織實施正風肅紀監督檢查工作，主要有明查暗訪、交叉檢查、單位自查、上級抽查和公眾參與檢查等方式。

（一）明查暗訪。局正風肅紀組根據階段性工作重點，緊扣縣局重點中心工作、節日假期重要時間節點、問題反映突出單位及個人、社會普遍關注熱點難點等問題，直接組織開展各類監督檢查工作。檢查原則上由紀檢組長負責帶隊，同時根據工作需要安排局主要領導參加。

（二）交叉檢查。根據縣正風肅紀組統一安排，以各所（分局）、各科室（隊）、中心、協會檢查組、檢查員為檢查主體，不定期組織開展所（分局）之間，科室（隊）、中心、協會之間，所（分局）與科室（隊）、中心、協會的正風肅紀交叉監督檢查工作。

（三）單位自查。各所（分局）、科室（隊）、中心、協會根據正風肅紀工作要求，每月對本單位進行不少于一次的正風肅紀檢查。

（四）上級抽查。上級正風肅紀組不定期組織對我局正風肅紀各項監督檢查工作進行抽查。

（五）公眾參與檢查。縣局正風肅紀組將根據工作需要，適時邀請系統普通干部職工、服務管理對象等人員參與正風肅紀監督檢查工作。

五、責任追究

各級正風肅紀組織對正風肅紀監督檢查中查實的違紀違規問題，嚴格按照有關規定予以嚴肅處理；涉及問題的單位要舉一反三，提出整改意見，落實整改責任。

（一）屬于違反機關效能建設規定的，嚴格按照《影響機關效能行為責任追究辦法（試行）》（鹽委辦發〔2014〕31號）等規定，對相關涉事人員予以問責。

（二）屬于違反中央八項規定精神和省、市、縣及縣局有關制度規定要求的，嚴格按照有關規定，對相關涉事人員予以組織處理或者黨政紀處分。

（三）屬于以下情況之一的，按照“兩個責任”追究相關領導班子或領導干部責任。

1、對正風肅紀工作領導不力，以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的；

2、疏于監督管理，致使領導班子成員或者單位其他人員發生嚴重違紀違法問題的；

3、對縣局交（督）辦的正風肅紀工作不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的；

4、對本單位發生的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的。

六、有關要求

（一）各部門負責人要切實擔負起抓作風建設的主體責任，加強領導，嚴格要求、嚴格管理，堅持抓常、抓細、抓長，層層傳導壓力，落實責任。針對存在的突出問題，及時查找漏洞和薄弱環節，強化建章立制，推進正風肅紀長效機制建設。

（二）局正風肅紀組要加強監督檢查和情況通報，要加大監督檢查力度，對違紀違規問題保持“零容忍”，對頂風違紀、以身試法的堅決予以查處。檢查中要認真填寫“縣市場監督管理局正風肅紀（作風效能）檢查記錄表”（見附件1），對在檢查中發現的問題，檢查人員須當場填寫“縣市場監督管理局正風肅紀檢查情況確認單”（見附件2），并要求違紀人員簽字確認。

第3篇：清廉機關建設制度范文

一、樹誠信、創一流。

隨著新《征管法》及實施細則的貫徹落實，市場競爭的日趨激烈，社會經濟的全面發展，建立健全新的納稅服務制度，實現納稅服務的規范化和法制化，已成為我們基層稅收征管單位的法定義務，更是我們全面貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現。為此我們按照市、縣國稅局和縣委縣政府的安排部署，突出一條主線，即進—步優化服務為主線，樹立兩個理念，即為當地鄉鎮經濟發展服務，誠信為納稅人服務。做好三篇文章，即：依法納稅，從嚴治隊，信息化建設(本資料權屬本資料權屬文秘寫作網，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網更多資料，查看更多出色文章請登錄原創網站本資料權屬文秘寫作網，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網更多資料)。貫串“四個結合”，即把稅收服務與文明行業創建結合起來，把稅收服務與信息化建設結合起來，把稅收服務與基層職工隊伍建設結合起來，把稅收服務與基層稅務行業、行風結合起來。建設五型機關，以進步稅務干部的綜合素質為目標，努力建設學習型機關，創一流服務。努力建設服務型機關，加快職能轉變，努力建設效率型機關，加強職業道德建設。努力建設誠信型機關。與時俱進、銳意進取，努力建設創新型機關。達到十要目標。即辦事要公平，政策要落實，執法要規范，服務要優化，效率要進步，稅序要簡化，責任要明確，誠信要確立，行風要轉變，群眾要滿足。積極履行為人民服務的根本宗旨。全面實行“全方位，一站式，多層次，貼近式，零間隔”服務，切實做到為納稅人提供優質、便捷、高效、透明的稅收服務。1、公然辦稅。全面推行政務公然和文明辦稅“八公然”制度，使納稅人的權利義務，稅收政策法規，治理服務工作，過錯責任追究等制度全部向社會和納稅人公然，自覺接受社會各界的監視；達到了公正執法，公平公道，增強了國稅工作的透明度。2、政策治理。全面貫徹落實西部大開發，國企改革和下崗失業職員再就業，支持非公有制經濟發展等一系列稅收優惠政策，充分發揮稅收對經濟的調控作用，更好地使稅收服從服務于地方鄉鎮經濟的發展，同時還能積極開展以“依法誠信納稅，共建小康社會”為主題的稅法宣傳活動，送政策上門，送稅法上戶，通過上門宣傳，邀請下崗職工座談，兌現落實政策，促進了各項稅收政策服務在基層，落實在基層，從而營造了良好的稅收氛圍。3、規范執法。我們以稅收征管法和其他稅收法規為準繩，調整稅收征管制度，進一步規范稅收執法行為，切實做到程序正當，手續完備，執法必嚴，違法必究，加強執法監視和執法檢查力度，切實推行“人控加機控”的計算機治理辦法，全面推行省局制定的IS09000質量認證，從而保證了責任落實和責任追究到位，更好地建立起了行為規范，公正透明，權責明確，高效運行的稅收執法機制。4、優化服務。納稅服務是稅務行政行為的重要組成部分，也是我們稅務干部全面落實“三個代表”重要思想的具體體現。因此，我們在建立和完善務實高效的納稅服務機制上下功夫，爭取新的突破。一是牢固樹立服務意識，自覺地把“服務是天職，服務是效率”貫徹到一點一滴的日常工作中往，貫徹于稅收服務中往。在執法中服務，在服務中執法，樹立“人人都是窗口，個個都樹形象”的服務理念，開展“假如我是納稅人”的換位思考和走一走、看一看、比一比、議一議的活動，是我們基層稅務干部從言行舉止到環境衛生，從工作秩序，到工作效率，從文明風氣到優質服務都有了新的變化。二是改善服務態度，建立健全服務納稅制度，把星期日定為所長接待日，建立了服務承諾制，公務員著裝制，個體戶稅額集體評審制，辦稅服務監視制，實行全天候服務，切實做到“禁用忌語”不用，“文明用語”常說微笑服務，真正做到三聲：即來有接聲，問有答聲，走有送聲。五心：即接待納稅人熱心解答稅收政策耐心，辦理納稅事宜細心，幫助納稅人誠心，接受納稅人意見虛心。做到四個同一：即同一著裝、掛牌上崗，統—業務規程，規范崗位職責，同一文明用語，杜盡忌語，同一服務標準和質量，實行規范服務。達到六個一樣：即生人熟人一樣熱情，大戶小戶一樣對待，忙時閑時一樣耐心，稅多稅少一樣負責，贊揚與批評一樣誠懇，新老業戶一樣公正，使納稅人真正滿足。三是完善服務設施，加強硬件建設，在縣局的大力支持下，新建職工小食堂、飯廳、職工之家，配置辦公桌椅，院內建起小花園兩處，美化了環境。設置意見箱、意見登記簿、公示欄；切實做到了“三欄六上墻”即：稅法宣傳欄，納稅宣傳欄，稅務違章違法曝光欄。崗位職責上墻，規章制度上墻，辦稅流程上墻，執法職員公示牌上墻，收費標準上墻，增強辦稅透明度。四是強化信息化手段，搭建新型的納稅服務平臺，進一步完善了多元化申報，為納稅人開通電話申報，全方位提供方便快捷的服務，與納稅人之間做到零間隔，接待納稅人做到急事急辦，特事特辦，想納稅人之所想，急納稅人之所急，給納稅人之所需，通過開展規范納稅服務內容，完善納稅服務制度，豐富納稅服務方式，拓寬納稅服務渠道，創新服務模式，真正為納稅人提供方便，多層次的服務。變被動服務為主動服務，變滯后服務為超前服務，變單一服務為全程服務，變監管型為服務型，進步服務水平。在服務中發揮職能，在服務中轉變作風；在服務中樹立形象；進而實現了由“我要治理你”向“我要向你服務”轉變。5、進步效率。在全面提供優質服務的同時，進一步進步了工作效率。借助信息化手段，充分發揮計算機的依托作用，簡化辦事程序，辦稅環節，縮短辦稅時間，構建信息化支持下的納稅服務平臺，實現了各項稅收事宜辦理的全面“提速”。6、確立誠信，信用是人類道德文明的果實，是市場經濟必備的道德信念。因此我們大力提倡“創文明單位，建誠信國稅”的同時，建立和實行納稅信譽等級制度，完善納稅告知事項和納稅記錄，培植納稅信用，打造“優質服務，誠信納(本資料權屬本資料權屬文秘寫作網，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網更多資料，查看更多出色文章請登錄原創網站本資料權屬文秘寫作網，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網更多資料)稅”的良好社會風氣。7、轉變作風。對內強化監視抓落實，把監視制約機制滲透到治理和稅收執法的全過程，進一步規范我們稅務干部的執法行為；對外向社會聘請特邀監察員，義務監視員，查究揭擺，整改題目，自覺接受社會監視，果斷杜盡吃、拿、卡、要、報等不正之風，通過轉變行風，樹立國稅衛士形象，求真務實，為稅清廉，作風優良的公仆形象和待人以誠的文明形象。8、滿足群眾。稅收服務工作的好壞，終極體現在廣大納稅人的滿足程度上。因此，我們把群眾滿足不滿足，贊成不贊成，興奮不興奮，擁護不擁護，作為服務的根本標準和衡量標準。把大多數群眾關心的熱門作為基層稅務工作的重點，在工作方法上尊重群眾的熱情，切實做到感情上貼近群眾，行動上深進群眾，體察民情，了解*，集中民智，珍惜民力，真正地做人民的公仆。

二、強素質、見實效。

第4篇：清廉機關建設制度范文

縣司法局根據縣委政法委的統一部署，在開展抓隊伍公正廉潔執法專項活動中，緊密聯系司法行政工作實際，深入貫徹落實科學發展觀，突出“公正廉潔、執法為民”主線，整改群眾反映強烈的突出問題，解決隊伍執法中存在的薄弱環節，消除隊伍廉政建設中存在的消極因素，使干警隊伍的整體素質得到提高，使干警隊伍公眾形象得到改善，使司法行政執法公信力得到提升，使執法規范建設得到加強。現將開展抓隊伍公正廉潔執法專項活動工作匯報如下：

一、高度重視，認真動員部署

1、建立領導機構。局黨組高度重視開展抓隊伍公正廉潔執法專項活動，采取切實有效措施，精心組織實施，成立了以局長為組長，班子成員為副組長，各科室負責人、律師事務所主任為成員的活動領導小組。領導小組下設辦公室，負責具體工作，抓好隊伍公正廉潔執法專項活動。

2、宣傳發動。在縣政法委全會部署抓隊伍建設公正廉潔執法專項活動工作后，局黨組迅速召開會議，學習有關文件、傳達領導的講話精神，研究制訂開展活動實施方案。7月23日召開動員會，部署開展抓隊伍公正廉潔執法專項活動工作，把干部職工的思想統一到局黨組抓隊伍公正廉潔執法的決心上來，要求干部職工以積極的姿態、認真的態度、飽滿的熱情，自覺投身到專項活動中。

二、加強學習，提高思想認識

組織干警學習政法委部署抓隊伍公正廉潔執法專項活動有關文件和領導的講話精神，學習行政處罰法和行政執法相關資料及律師執業管理辦法、律師和律師事務所違法行為處罰辦法等規范性文件。

在律師中開展以“李莊事件”為深刻教訓的律師隊伍警示教育活動，要求各黨員律師在執業中要經得起名利、金錢的考驗，切實增強職業道德和執業紀律觀念，嚴格遵守職業道德規范和行為準則，珍視與維護律師的職業形象，堅決反對李莊的違法違紀行為，切實汲取教訓，引以為戒，警鐘長鳴。在干警隊伍中組織收看廳、處級領導干部腐敗案件警示錄，組織一次題為行政處罰制度的執法教育培訓，并開展“公正廉潔、執法為民”主題討論。

三、發揮職責，服務企業群眾

1、組織蹲點調研。由局領導帶隊組成6個調研小組進駐平橋鎮上曹二村，開展為期一周的調查研活動。在蹲點調研中，召開村兩委座談會，摸清上曹二村基本情況。召開村兩委及群眾參加的會議，承諾發揮司法行政系統的優勢，用自己的人才、信息，幫助村解決一些實際問題。

組織走訪低保戶、貧困戶了解他們的家庭、經濟及生產生活情況，開展一次送溫暖活動，局機關干部職工共送慰問金4100元。

2、破解難題。籌建gps定位管理平臺，實時監控社區矯正對象。我們在人員少、資金缺、技術缺的情況下，以維護社會穩定為己任，加強“護城河”工程建設，積極與移動公司、電信局等單位協調，確定費用等相關事項，組織培訓司法所工作人員掌握gps應用操作技能，組織社區矯正人員走訪矯正對象，摸清底數。目前，完成白鶴鎮gps定位系統。

3、積極參與中心工作和志愿服務。組織干警積極加入社區志愿者服務隊、鄉鎮

文化活動中心，參加了赤城街道紫東新村社區、洪疇鎮文化活動中心、青年志愿者服務隊等基層組織，為社區、文化活動中心提供法律咨詢、參加調解、法制宣傳等多項服務。4、為重點企業勞動合同糾紛開展法律體檢。在浙江保爾力膠帶有限公司就用人單位與已達退休年齡的勞動者建立“勞動合同關系”的法律責任進行“體檢”，對浙江銀森橡膠制品有限公司與勞動者提前解除勞動合同進行“法律體檢”。

5、開展義務援助農村行活動。在農村、企業、集鎮開展義務援助現場辦公，在活動中，接待群眾500多名，解答咨詢200多件，送出農村常用法律手冊1000多份。

6、打造“四個三”目標工程。即干部職工每月至少安排3天時間下基層，每月開展3場法制宣傳活動，每月至少辦結30件法律援助案件，每月為群眾辦30件實事。現組織干部職工下基層102人次，開展法制宣傳活動11場次，調處民間糾紛372件，走訪顧問單位及聯系社區312次，基層法律服務所減免案件127件，公證減免案件43件，法律援助案件378件，安置歸正人員33人，接待、解答當事人法律咨詢572人次。

7、加強法律援助，提升工作質量。以提高律師業務素質為切入點，對承辦的重大法律援助案件進行大討論，并對青年律師承辦的法律援助案件進行指導、督促，定期召開律師法律服務法律援助經驗交流會。重視農民工、殘疾人、孤寡老人、未成年人等弱勢群體的法律援助工作，與工會、殘聯、婦聯等部門進行協調，積極推行“一站式”法律援助模式。不斷拓展法律援助領域，提高律師對新型法律援助案件的認識，努力做好“應援盡援”，提高律師應對新問題的能力。

8、公證處打造“三個公證”提升服務質量：公證處以服務民生為己任，積極打造“三個公證”。①強化“文明公證”。重點加強思想政治和業務建設，提升公證人員整體素質，堅持每周開展集中學習活動，討論、總結工作經驗。增強公證辦事透明度，向社會公開辦事操作流程、收費標準、舉報電話等，杜絕暗箱操作。簡化公證程序，完善申請、接待、審查等工作機制，提升公證服務效率。②構建“活力公證”。積極參與寓教于樂的公益性活動，豐富公證隊伍文化內涵。強化公證服務意識，開展形式多樣的公證法律援助活動，為老弱病殘人員提供上門辦證等服務，減少或減免經濟困難當事人的公證費用。③打造“品牌公證”。不斷提高公證的法律服務質量，圍繞公證品牌戰略，建立健全錯證追究制、重大案件討論制、公證文書質量評審制，推動公證誠信體系建設。以“公證創新服務推進年”為契機，延伸公證觸角，擴大公證服務覆蓋面。

四、夯實基礎，推進工作落實

1、深入落實教育培訓制度，進一步提高政治素質。年初，在司法行政工作會議上，要求今年對鄉鎮（街道）司法所、調解員、基層法律工作者分級、分批進行培訓。現舉辦司法所長、調解員、基層法律工作者培訓17期，通過上下協同，整體聯動，全面完成培訓任務，整體提升干警素質。

2、深入落實技能練兵制度，進一步增強業務能力。結合隊伍特點，合理確定工作目標，有針對性地開展技能練兵活動。一是以“為民、務實、清廉”為目標以提高效能為重點，抓技能練兵活動；二是以公正廉潔執法為目標，大力開展規范執法技能訓練；三是以依法誠信執業為重點，堅持教育、管理和服務并重，按照要求進一步端正執業思想，規范執業行為，嚴肅執業紀律，積極為維護社會經濟穩定服務。