節能減排分析報告精選(九篇)

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第1篇：節能減排分析報告范文

第—條為加強節能減排管理，提高能源利用效率，實現節能減排、保護環境、降本增效的可持續發展目標，建立節約型企業，依據《中華人民共和國節約能源法》(以下簡稱《節能法》)、國務院《關于加強節能工作的決定》以及相關法律、法規，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于西部公司機關各部門、各項目部、鉆井隊、二線生產輔助單位(以下簡稱各單位)。

第三條本辦法所稱能源，是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣。生物質能[i]和其他直接或者通過加工、轉換而取得有用能的各種資源。

第四條指導思想：以科學發展觀為指導，貫徹落實節約資源的基本國策。加強管理、強化全員節能意識，加快科技進步和技術改造，完善節能考核評價機制，提高能源利用效率，實現西部公司中長期和年度節能目標，確保企業持續高效發展。

第五條基本原則

(一)堅持開發與節約并舉，節約優先的原則，以效率為本，突出節能減排工作的戰略地位。

(二)堅持優化結構、多能互補的原則，依靠加強管理、結構調整、科技創新、技術改造，實現節能工作的持續有效開展。

(三)堅持節能減排與降本增效相結合，源頭控制與存量挖潛相結合，依法管理與政策激勵相結合，突出重點與全面推進相結合。

(四)堅持節能減排與發展相互促進的原則，實現節能減排和發展雙贏目標。

第六條主要任務：遵照國家有關方針、政策和法律、法規，對能源生產和消費進行科學管理，采取技術上可行、經濟上合理以及環境和社會可以承受的措施，優化能源結構和配置，減少能源消費全過程各個環節中的損失和浪費，更加科學、合理、高效地利用能源。

第二章管理機構與職責

第七條西部公司按照《節能法》等相關法律及其配套法規的要求，建立健全節能減排管理機構，明確工作職責，形成節能管理體系。

第八條西部公司節能管理實行統—領導。主要領導親自抓，將節能減排工作作為重要事項納入日常管理，并建立相應的協調機制，明確相關部門責任和分工，確保責任到位、措施到位、投入到位、監督考核到位。

第九條成立西部公司節能減排領導小組，設立西部公司節能減排辦公室，負責西部公司節能減排日常工作。西部公司節能減排辦公室設在市場部，設立兩名專職(或兼職)節能減排管理崗位。

西部公司節能減排辦公室主要職責：在西部公司黨委領導下，貫徹國家有關節能減排管理的法律、法規和方針、政策;貫徹落實西部公司節能減排管理的工作方針、政策和目標;負責西部公司節能減排工作的日常管理、綜合協調;負責節能減排綜合目標測定、分解，編制年度節能減排工作計劃;組織開展節能減排工作的監督檢查和年終考核評比，負責各單位的年度節能減排綜合指標考核工作;制定和完善西部公司節能減排管理辦法和評價考核辦法;負責提出節能減排管理和節能減排技術培訓計劃，并組織落實;參加重點投資項目節能篇(章)的技術評估與審查工作，并進行監督落實。

第十條西部公司各單位要建立健全節能減排管理機構或崗位。主要領導要親自抓，并指派一名領導主管節能減排管理工作，明確節能減排管理崗位職責。設立兩名專職(或兼職)節能減排崗位，其他相關部門應選派具有節能減排專業知識的人員兼職開展節能減排管理工作。

第十一條西部公司相關部門的職責

(一)市場部負責匯總、編制西部公司節能減排中長期規劃和節能指標的分解落實;負責能源消耗的匯總統計、上報和分析工作;負責組織限額以上投資項目節能減排篇(章)以及限額以上節能減排投資項目的評估、審查和報批;負責監督檢查各單位節能減排工作的進展情況。

(二)財務部負責編制西部公司節能減排中長期規劃和限額以上投資項目資金的編制和籌資情況。

(三)黨委工作部負責西部公司節能減排對外宣傳工作。

(四)生產技術部負責組織節能減排技術開發和技術攻關;組織開展節能減排新技術、新工藝、新設備、新材料的交流活動;編寫西部公司節能減排推廣技術及節能減排設備目錄;負責組織制定節能減排基礎標準、技術標準和管理標準，完善節能減排標準體系;負責節能減排科技成果的鑒定和評選。

(五)保障部負責主要耗能設備、節能新技術、節能減排設備的市場準入;負責組織節能減排投資項目、參加限額以上投資項目節能減排篇(章)的技術評估與審查工作，并監督落實;

(六)人力資源部會同節能減排辦公室共同做好節能減排培訓工作。

(七)經理辦公室負責辦公設備的節能減排工作，應重點加強對高耗能、高污染辦公設備的管理，防止環境污染。

(八)安全環保部負責施工現場節能減排監督管理工作。

(九)各項目部設立節能減排專職(或兼職)管理崗，貫徹落實公司節能減排工作的方針、政策和目標，全面履行節能減排管理崗位責職。

1.負責貫徹、落實國家有關節能減排管理方面的方針、政策和法律、法規;制定所在工區節能減排管理工作的中長期規劃。

2.負責制定所在工區年度節能減排工作計劃，分解節能減排指標。

3.負責制定和完善所在工區節能減排管理制度或實施細則;

4.負責所在工區節能減排年度考核工作;

5.負責節能減排新技術、新工藝、新設備、新材料的推廣應用;

6.根據公司節能減排工作規劃、節能減排新技術推廣計劃和節能減排管理工作需要，協助公司做好節能減排培訓工作;

第十二條各單位節能減排崗位職責

(一)貫徹上級有關節能減排工作的各項規章制度，制定本單位有關節能減排管理的實施細則。

(二)負責編制本單位節能減排中長期規劃和年度計劃，制定或審查節能項目方案，經主管領導審定后上報公司節能減排辦公室，經審批后組織實施。

(三)負責本單位節能減排工作的監督、檢查、考核、評比和經驗交流等。

(四)負責本單位節能減排新技術、新工藝、新設備和新材料推廣，組織或參與節能技術開發工作。

(五)測定本單位的能源消費定額。

(六)組織開展本單位的能源審計、能耗監察、節能監測和能量平衡測試工作。

(七)負責能源消耗的統計工作，建立、健全節能減排管理檔案和臺賬;按月對本單位節能減排狀況進行分析和總結，編制本單位能源利用狀況分析報告，提出本單位節能減排工作的改進措施建議，監督本單位節能減排措施的實施。

(八)參與節能減排項目竣工驗收、監督工作。

(九)協同有關部門做好職工崗位培訓，提高節能減排管理水平，組織開展節能減排宣傳工作，增強員工節能減排意識。

第三章節能管理

第十三條節能減排分析例會制度。西部公司建立節能減排例會制度，按季度召開節能減排分析會，對照年度節能減排工作目標計劃，小結季節能減排工作的進展情況，分析查找存在的問題，研究制定改進措施。

第十四條節能減排計劃管理。西部公司節能減排辦公室、機關各部門和各項目部、鉆井隊、二線生產輔助單位按照各自職責及分工范圍，根據華北局總體節能減排目標，結合西部公司具體情況提出節能減排中長期規劃建議，編制年度節能減排計劃，制定主要節能減排措施。

規劃、計劃建議的上報時間：各單位在規劃期前1年的4月底前，將節能減排中長期規劃建議報節能減排辦公室;節能減排辦公室在規劃期前1年的6月底前，將各單位的節能減排中長期規劃和建議匯總后，提交公司節能減排領導小組，并將正式規劃報華北石油局節能減排委員會。

各單位在每年11月底前，將下年度節能減排工作計劃和建議報節能減排辦公室。

規劃、計劃的編制、審批和下達：節能減排辦公室審核各單位的節能工作計劃和建議，匯總、編制西部公司年度節能減排工作計劃，并于每年12月底前，報華北石油局節能減排委員會批準后下發執行。

各單位根據公司節能減排辦公室下達的中長期規劃、年度節能減排計劃，分解節能減排指標，結合本單位能源利用狀況，制定本單位的具體實施計劃和措施，上報節能減排辦公室備案，并組織實施。

第十五條能源計量管理各單位要按照《中華人民共和國計量法》、《企業能源計量器具配備和管理通則》等有關法律、法規，合理配備能源計量器具和儀表，建立健全節能減排計量管理體系，完善各級節能減排計量臺賬和節能減排關鍵計量設備運行狀況檔案，努力提高能源計量管理工作水平。

第十六條能源統計管理。按照《中華人民共和國統計法》和西部公司有關能源消費統計報表制度的規定，公司及所屬單位建立節能減排統計臺賬，定期開展能源消費統計、分析、核查工作，并將統計數據和分析報告按隸屬關系按月上報。

第十七條各單位要依據相關法律法規的規定和企業實際工作需要開展能量平衡和能源審計等工作，摸清并分析現狀，查找問題，挖掘潛力，提出切實可行的節能減排措施。

第十八條各單位要加強能源消耗成本管理，制定主要裝置、和主要設備能耗定額或指標，實行生產經營全過程能源消耗成本管理。

第十九條各部門、各項目部、各單位要貫徹和執行國家、行業以及企業的相關節能減排標準，編制、完善節能減排設計標準和主要耗能設備能效標準，加快節能標準化進程，完善節能標準化體系。

第二十條各級單位和領導干部要提高節能減排意識，從自身做起、厲行節約，抓好采暖、空調、照明系統及辦公設備節能減排，在節能減排工作中發揮表率作用。辦公區域夏季室內空調溫度設置不低于26℃，冬季室內空調溫度設置不高于20℃;減少電腦、復印機、打印機、飲水機等耗能設備的待機能耗;優先使用綠色節能照明燈具，辦公區域盡量使用自然光，走廊、通道等照明要求較低的場所，安裝自動控制開關。隨手關閉水龍頭，減少水流排放。

第二十一條各單位要有計劃地組織開展節能減排宣傳教育活動，充分運用《華北西部之聲》、《華北油氣信息》等報刊、報紙、黑板報和其他宣傳工具，積極宣傳節能減排方針、政策、法律、法規，標準和節能減排科學知識，弘揚節能減排先進典型，曝光浪費行為，教育廣大職工轉變觀念，提高節能減排意識。

第二十二條各單位要有計劃地組織開展節能減排培訓，使節能減排管理人員和用能設備操作人員熟悉國家的節能減排方針、政策、法律、法規、標準及節能減排專業知識，推廣節能減排降耗的好經驗、好做法，提高節能減排管理和技術水平及實際操作能力。

用能設備操作人員必須具備相應的操作技能和節能減排知識，重點耗能設備操作崗位實行持證上崗制度，未經節能減排教育、培訓取得合格證的人員，不得上崗操作。

第二十三條各單位應加強多層次節能減排人才的開發和培訓，有計劃地培養節能減排管理方面的專業人才。

第四章合理利用能源

第二十四條各單位應按照合理用能的原則，加強節能減排管理，制定并組織實施本單位的節能減排技術措施，在生產經營全過程中努力降低能源消費，防止和減少能源損失和浪費，提高能源應用效率、轉換效率和輸送效率;努力節約非生產用能。

第二十五條各單位應積極開展節能減排合理化建議活動，對現有工藝和設備進行技術改進，優化操作，提高用能效率。

第五章節能技術進步

第二十六條西部公司積極開發、推廣、應用節能減排新技術、新工藝、新設備、新材料，努力推行節能減排技術進步。

第二十七條西部公司積極組織實施重大節能減排科研項目、節能減排示范工程;對行業內外節能減排新技術進行評價，引進、消化、吸收行業先進節能技術;在條件允許的情況下節能減排推廣技術目錄，組織節能減排技術交流，推廣應用節能減排新技術、新工藝、新設備、新材料。

第二十八條各單位要加強節能減排技改項目管理，由節能減排管理人員負責匯總、優選和提出節能減排技改項目建議計劃，報公司節能管理辦公室;公司節能管理辦公室會同生產、保障、財務部門審查節能減排技改項目可行性研究報告，對重點節能減排技改項目實施過程進行監督、管理、檢查，組織評價、考核、驗收項目竣工后的節能減排效果。

第二十九條財務部每年要安排節能減排專項資金，保障部每年要有計劃、分重點地組織實施節能減排技術更新改造，逐年淘汰高耗能的落后工藝、技術和設備。

第六章投資項目節能減排管理

第三十條投資項目在可行性研究報告或項目申請報告中必須包括節能減排篇(章)，凡無節能減排篇(章)的投資項目，公司節能減排辦公室不予受理。

第三十一條公司節能減排辦公室會同有關部門對投資項目的節能減排篇(章)應進行評估審查，并出具評估報告;對未進行節能減排評估審查或未通過節能減排評估審查的投資項目一律不得開工建設。

第三十二條節能減排篇(章)的編寫、評估和審查都要本著合理利用能源、提高能源利用效率、達到行業先進水平的原則，依據合理用能標準和節能設計規范進行。

第三十三條投資項目的節能減排篇(章)應包括投資項目應遵循的合理用能標準及節能減排設計規范;投資項目能源消耗種類和數量分析;投資項目所在地能源供應狀況分析;投資項目設備、工藝的能耗水平及其用能產品的效率、能耗指標;節能減排措施和節能減排效果分析等內容。工藝和設備用能指標、公用工程、裝置能耗，單位產品能耗、單位能耗指標要以國際先進能耗水平作為設計依據。

第三十四條投資項目的可行性研究報告和設計，必須采用先進、成熟、合理用能的工藝和設備，必須有完整的設計能耗數據，禁止采用國家明令淘汰的生產工藝和耗能設備。

第三十五條投資項目要嚴格執行“三同時”、“四到位”制度，即節能減排設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入運行;企業要做到用能計劃到位、節能目標到位、節能措施到位、節能管理制度到位。

第七章監督、檢查與考核

第三十六條公司及所屬單位定期檢查用能情況、節能減排措施落實情況、固定資產投資項目節能減排評估和審查情況、行業設計規范執行情況等，及時制止和處理浪費能源的違規、違法等行為。

第三十七條加強對節能減排管理的監督檢查，對節能減排管理機構不健全、制度不落實、崗位責任不清、工作開展不力、節能減排指標不達標、能耗超過定額、浪費能源的單位進行通報批評，要求其限期整改，對逾期仍不能達到要求的單位提交公司節能減排領導小組。

第三十八條西部公司建立節能減排目標責任制和評價考核體系，將能耗指標作為各單位主要負責人經營業績的重要考核內容，并與經濟責任制考核直接掛鉤，同時實行節能減排工作問責制。

第三十九條節能減排辦公室每年組織相關部門對各單位的節能減排綜合性指標完成情況進行考核。對評價考核結果未達標的單位，予以通報批評，并實行“一票否決”制，不得參與公司年終綜合獎獎金分配。評價考核結果達標的單位，有權參加公司節能減排年度先進單位和先進個人的評選活動(西部公司節能減排目標責任制評價考核辦法另行下發)。

第四十條西部公司對具有下列情形的單位和個人給予表彰獎勵。

(一)在節能減排管理方面措施落實到位，節能減排指標居于西部公司先進水平的單位。

(二)在節能減排降耗、節能減排技術開發和推廣應用方面成績突出的單位和個人。

(三)積極參與節能減排的各項工作，獻計獻策，為節能減排工作做出突出貢獻的個人。

第四十一條各單位要建立嚴格的節能減排管理制度和激勵機制，充分發揮廣大職工節能減排降耗工作的積極性。要將節能減排降耗的目標和責任落實班組和個人，提高全員節能減排意識

第八章附則

第四十二條各部門、各項目部、各單位應根據本辦法，結合實際，制定本部門、本單位節能減排管理制度或實施細則。

第2篇：節能減排分析報告范文

隨著經濟全球化步伐的不斷加快，行業競爭形勢也隨著復雜多變的國際局勢而日益激烈，節能減排、降本增效是控制成本的主要方式，同時它也是當前國家調整經濟結構、轉變經濟增長方式的突破口，是貫徹科學發展觀、構建和諧社會的重要舉措，也是企業加快發展、科學發展的必由之路。供電企業應該結合創先工作加強線損率指標管理，持續推進節能辦公，向員工征集節能合理化建議，倡導全局干部職工共同節能，努力營造濃厚的節能氛圍同時，深入開展節能宣傳活動，有針對性地開展好節能服務工作，認真做好客戶節能診斷以及新增用電項目的能效評價工作有效促進綠色發展。

1 供電企業的節能減排現狀

1.1 節能減排意識不足

雖然國家為了電力企業的節能減排召開了多次會議，制定了許多政策，但是真正得到電力企業和員工的貫徹實施的情況少之又少。產生這一現象的原因是由于很多供電企業和其員工認為只有在發電環節應該重視節能減排，他們根本沒有認識到供電行業節能減排的重要性，沒有很高的節能減排意識。據統計，只有30%左右的員工認識到供電行業節能減排的重要性，員工意識的提高還有極大的空間。

1.2 供電企業節能減排政策不完善

供電企業和別的社會企業不一樣，供電企業沒有很多的競爭對手，造成競爭機制不完善，供電企業缺少通過降低輸電成本來增加企業的競爭力的動力，并且供電行業的節能減排的實施主要靠政府和上級主管部門用行政手段來推動和實施，許多政策與當前的供電行業的實際不相吻合，更沒有制定相應的法律和法規來規范供電行業的節能減排工作，加之忽視調動企業及其員工的積極性，電力企業的節能減排工作缺乏有力的監督和考核，使節能減排工作遭受到巨大的阻礙。

1.3 科技含量低

目前的供電行業中，在電網的優化上下的功夫不多，電網設備科技含量不高，線損率居高不下，據統計，目前中國的線損率高達 7.8%，比西方國家高了 1個多百分點，與國際先進水平的差距更大，這些情況直接浪費了大量的電能，進而直接造成了電網建設水平的低下。

2 供電企業節能減排的措施

2.1 制定合理政策 提升節能意識

電力行業的節能減排不光是喊喊口號、做做樣子，而是要付諸實踐。國家相關部門要根據電力行業的實際情況制定正確的、行之有效的政策；監管部門要充分發揮自己的職能，加強監督，確保節能減排的各項政策的執行；宣傳部門應做好工作，提升電力企業特別是供電企業和員工的節能減排意識。只有三管齊下才能確保電力行業的節能減排工作的順利進行。

2.2推進節能辦公降低電量損耗

供電企業應該明確目標，對年度線損指標進行細化，編制節能降耗實施萬案，按季度組織召開線損專業會議，實現線損指標工作一體化管理，完成線損四分管理系統、四合一系統連接和兩個系統計量點對接，開展線變、戶變關系清理，保證線損的正常統計與分析。

節能減排，從降低辦公能耗開始。潮州供電局積極推進節能辦公，強化辦公節能教育與宣傳，開展使用環保再生紙等專項活動，堅決執行“限塑令”；推廣和使用高效節能燈具和辦公設備，組織員土開展能源緊缺體驗活動，增強員丁節油、節電、節水、節約辦公耗材的自覺性。

2.3多渠道節能宣傳獲好評

供電企業主動承擔社會責任，充分利用網絡、報紙、廠播等媒體平臺，及時對“節能宣傳周和低碳日”活動進行廠泛宣傳在營業廳擺放節能宣傳資料，播放南網公益廠告，主動向來繳費的客戶講解節能常識，倡導節能低碳的生產方式、消費模式和生活習慣，發放低碳生活的宣傳資料，宣傳合理用能、提高能效、減少浪費的節約理念，進一步提高全民節能意識，受到群眾一致好評。

2.4 建立健全常態管理及節能考核機制

進一步建立健全了節能管理工作責任制，按照“誰主管，誰負責”的原則，明確責任、細化分工，一級抓一級，層層抓落實。 在管理過程中，充分發揮理論線損的指導作用，細化線損小指標，實現供電所、線路、臺區及管理人員的“四分”管理及考核。除此之外，按照節能企業目標評價考核辦法， 從節能目標完成及節能措施方面，對全公司節能情況進行嚴格考核，確保節能機制的常態運行。

2.5 加大節能降損宣傳力度

通過報紙、電視、廣播等宣傳媒體大力宣傳節能新產品、新技術、新工藝的節能優點，鼓勵客戶淘汰自有高耗能器具，對新建在建小區推廣安裝太陽能采暖及變頻鍋爐。加強對階梯電價的宣傳，鼓勵客戶積極使用節能用電設施。

2.6 加強需求側管理，拓展節能降耗途徑

通過制定有序用電方案， 做好負荷預測及電力市場預測工作，提前制定迎峰度夏、迎峰度冬錯避峰方案及調荷輪休方案， 使高耗能企業及大工業用戶在用電高峰時段積極錯避峰用電。

2.7 科技應用助力節能減排

通過積極推廣應用預付費磁卡表、 大用戶及變電站遠程抄表，運用調度自動化、檢修專業化、運維一體化及農電ERP系統、 營銷 SG 186系統及生產MIS 等手段，積極推廣使用節能器具和節能工藝。通過進一步深化線路無功自動補償， 使10 kV 線路功率因數一直保持在 0.9 以上。

2.8 加強客戶需求管理 提升終端用電效率

作為供電企業的工作人員，在客戶需要用電時，要深入了解客戶的用電需求、用電設備以及用電設施的技術性能，在滿足客戶需求的同時，提倡客戶使用節能環保的用電設備，如采用節能型的配電變壓器；同時建議客戶合理分布用電負荷，深入了解客戶的用電設施以及設施的用電情況，為客戶制定真實的、詳細的節點診斷分析報告，再通過調整，使供電負荷分布合理，從而進一步提高電的利用率。

第3篇：節能減排分析報告范文

然而，機會的來襲并非偶然，大多數的清潔技術企業十數載如一日致力于技術和產品的開發，才能在行業歷史性發展機遇降臨后抓住機會。韓建功告訴記者，“我覺得在環境產業的發展中，技術領先是至關重要的，這也是北京環境企業最大的優勢所在。客戶最終選擇我們的產品，還是因為我們產品的性價比具有比較明顯的優勢。”

當然，許多外資企業也被危機中中國的綠色商機所吸引不遠萬里接踵而來：10月23日，在中丹氣候變化論壇上，英國伯爵Stern 先生就提到，金融危機無論影響多么大，也不應影響我們在環境領域的努力。在Carsten Bierg眼里，中國市場實在是一個巨大的金礦，僅建筑和污水處理領域，就夠前來淘金的外國公司們忙活一陣的了。Carsten Bierg非常看好中國的建筑節能市場：“據統計，中國每年將有1%的農村人口轉為城市人口，這意味著每年將新增20-30億平方米的建筑，這相當于每年新建20-30個烏魯木齊市或者5-8個北京市！在所有的能耗中，建筑能耗大體占到全國總能耗的30-40%，建造和使用建筑直接、間接消耗的能源就已經占到全社會總能耗的46.7%，目前中國只有3%的建筑是綠色建筑！”

中國在節能領域商機巨大，在減排領域同樣商機巨大，這預示著碳交易市場將在中國面臨快速發展的機遇。麥肯錫公司的最新報告顯示：中國在可持續建筑、能源效率工業解決方案和可再生資源領域具有巨大的溫室氣體或二氧化碳當量的減排潛力。基于對現有技術（高效水泵、溫度控制、生物技術、樓宇設計和風能）等五種方案的分析，該報告總結出二氧化碳當量的減排潛力將于2020年達到8億噸/年，其中3.8億噸的排放量來自建筑領域。更為具體的是，以節能泵使用來說，新的麥肯錫分析報告指出如果所有的低效水泵被高效變頻水泵所取代，到2020年，二氧化碳當量的減排潛力將減少到1.35億噸/年。最有趣的是，基于所有市場上所投放的水泵，高效水泵擁有極具吸引力的經濟性，投資回報時間通常低至1-3年。

格蘭富公司的著眼點正是在所有建筑中使用最頻繁的泵上。泵的能耗大約能占整個建筑能耗的10-20%，在中國卻很少有人意識到這一點。使用格蘭富的節能泵，就能節省30-40%的能源消耗。僅以格蘭富2007年在中國所銷售的認證產品一年中就為中國節省電量1.6億度！僅2008年北京奧運會，格蘭富就參與了17項奧運工程的水泵系統建設。“與97%的綠色建筑節能空間相比，這個比例還太小了！” Carsten Bierg感慨。不過他同時提到，中國市場是他們非常看好的一個市場，格蘭富在中國的業務一直不斷增長，今年他們的業務增長就達到了25%。

桑普太陽能、太空板業和格蘭富只是眾多環境企業中的幾個成員。中國這個巨大的市場吸引了越來越多的企業加入。中國唯一一個投資環境領域公益基金――綠色商道.新經濟項目中國區總監葉維佳告訴記者，中國環境產業的發展不論就廣度還是深度都具有很深的挖掘潛力，“我們在工作中發現，北京有很多隱形冠軍在沒有被人挖掘之前就已經做到了全國前幾名。這說明在政府引導的同時，北京的環境企業已經自發做到了一定的產業規模，節能意識要高于全國其他地方。”就在10月23日的中丹氣候變化論壇上，丹麥5大頂尖環境企業老總齊齊亮相，均表達了對中國節能減排市場的樂觀前景。正如Carsten Bierg所說的：“節能本身不是一種額外的開支，我們可以把節省的資金用于其他的生產。”

第4篇：節能減排分析報告范文

這一社會責任報告的問題可能一部分來自越來越成熟的相關標準、評級系統以及專業培訓，導致企業的報告也越來越相似，包含的主題很一致，介紹的活動很雷同，編寫的風格也有很多共同的地方。標準化可以算相關標準的貢獻，對閱讀者也有所幫助，尤其是使讀者比較容易分析報告。但是其副作用在于，企業的績效與可持續性間的關系變得難以識別。許多報告看完后，仍無法判斷企業在對于共同推進可持續發展方面的貢獻是否已經達到應有的要求和期望。

報告通常會依據利益相關方或經濟、環境、社會的邏輯設置主題。介紹企業對員工提供的福利、節能減排及污染控制的措施、社會公益活動、企業獲得的社會評價、與利益相關方的溝通等等。這些都是企業應該承擔的責任，而且也是重要的措施。但是大多數的報告屬于內向型，在解釋該措施的意義方面，都習慣從內部思維出發。

為了提升報告的作用，報告必須轉為外向性思考和表達。首先，企業應該在報告里面更清晰地介紹可持續發展的愿景，但是該愿景必須側重于對外部訴求的回應，而非重點介紹自己的企業文化、價值觀。其次，為了舉例，所有的企業都會提供培訓，但是該培訓的價值在哪里？中國一直很努力在提升勞動力的能力及技巧，但是將來中國最需要培養的技巧是哪些呢？一家企業對員工提供一千小時的培訓，看起來很好，但是培訓的內容更為關鍵。例如，對員工提供技術方面的培訓與提供銷售培訓對加強中國勞動力的競爭性意義不一樣。雖然，不可能要求企業承擔對員工提供基礎教育培訓的責任，但是企業在披露自己履責實踐的時候，用比較具體的方式解釋雙贏的結果，效果會更理想。

我們還可以舉另外的例子。中國面臨缺水的威脅，中國政府鼓勵企業減少水耗，并控制全國耗水量。企業能夠報告節水量當然是好事，但是如何知道企業是否已經做到位了呢？當然，這可以企業目前的技術及生產條件為參照，即所謂的內向性報告。但如此一來，讀者仍然不知道企業的舉措有多大的意義。為什么不直觀地告訴我們當地的節水目標是多少？當地人士希望企業能減多少？如果整個地區沒有達到目標會產生什么結果？

第5篇：節能減排分析報告范文

一、2011年完成的主要工作：

（一）、開展重點用能企業節能監察行政執法。依據《節能法》、《省〈節能法〉實施辦法》、《重點用能單位管理辦法》、《省節能監察辦法》等法律法規，組織開展了2011年度（第一批）全市重點用能企業現場節能監察，主要是對企業能源統計及計量、節能管理制度建設、節能宣傳及培訓、單位產品能耗、節能目標完成情況、節能技改項目完成情況、淘汰落后用能設備情況等進行現場監督檢查。檢查由中心牽頭負責，組織廣漢、中江節能監察中心，采取異地交叉檢查方式，完成了15戶重點企業的節能監察。從監察的情況來看，大部份企業能源基礎管理工作較扎實，能源管理制度較完善，機構職能職責健全，制定有明確的企業能源方針及節能標準；但部份企業雖成立了能源管理機構，職能職責未健全，部份企業存在有國家明令淘汰的設備等情況，針對被監察企業的不同情況，已分別下發《節能監察行政執法結論及整改意見書》，提出整改意見，并督促企業進行整改。

（二）、組織上報“企業能源利用狀況報告及節能自查表”，開展企業節能及全市工業能耗工作的分析預測。按照省經委要求，組織企業按年上報“能源利用狀況分析報告及自查表”，根據新的報告格式，指導企業填報數據做到更詳實具體，并結合企業開展的節能審計和規劃，通過縣（市、區）積極配合，促進了企業對自身節能工作的不斷改進和完善。同時，針對全市企業及行業耗能情況和節能監察工作開展情況，對全市節能管理工作和現狀適時開展了深入分析與預測。

（三）、加強節能法律法規培訓及節能宣傳活動。參加并組織相關企業參加省上“節能執法培訓”、“節能法培訓”、“能源利用狀況分析報告編寫培訓”、“企業單位產品能耗標準培訓”、“節能技術知識培訓”、“新產品、新技術（如CMD清潔發展機制、EPC合同能源管理）推薦會”、“分布式能源發展研討”、“節能監察標準研討”等各類培訓學習會議共計60余人次。積極組織并參與“節能宣傳周活動”、“節能知識推介”等各類形式多樣的活動。

（四）、配合節能主管部門開展項目及各類考評工作。按照委工作安排，加強了對企業節能管理工作的督促指導，并積極協助配合環資處，指導全市重點用能企業在項目申報、節能量考核、淘汰落后產能、能耗對標檢查等方面的工作，有效地促進了企業自身節能管理工作的開展，并順利完成全省開展的相關各項節能工作的檢查考核。

（五）、省級相關節能任務交叉檢查工作

1、開展對三市15戶列入國省239戶的重點用能單位“十一五”節能目標的專項監察

2011年3月10日至3月19日，根據《省工業節能降耗辦公室關于對239戶重點用能單位“十一五”節能目標進行專項監察的通知》（川工節【2011】3號）的要求，開展了對三市15戶列入國、省重點用能企業的“十一五”節能目標完成情況（含節能技改、關閉淘汰落后）的專項監察檢查工作，其中，6戶、4戶、5戶。主要涉及的行業有化工、水泥、發電、采煤、煉油等行業。

2、開展對、達州四市13戶申報淘汰落后產能中央財政獎勵資金項目的專項檢查

2011年5月11日至5月14日，根據《省財政廳省經濟和信息化委員會省能源局關于現場核查申報2011年淘汰落后產能中央財政獎勵資金項目的通知》（川財建函〔2011〕36號）文件要求，開展了對、達州四市13戶企業申報2011年淘汰落后產能中央財政獎勵資金項目的現場核實工作，其中，5戶、3戶、3戶、達州2戶。主要涉及水泥、印染、制革等行業。

3、開展對三市15戶申報2011年度關閉小企業中央財政補助資金項目的專項核查

2011年6月10日至6月17日，根據《省經濟和信息化委員會省財政廳關于轉發2011年度關閉小企業計劃批復的通知》（川經信〔2011〕316號）文件要求，開展了對三市15戶企業申報2011年度關閉小企業中央財政補助資金項目的企業進行了現場核查工作，其中，6戶、5戶、4戶。主要涉及冶煉、絲綢、化工、水泥等行業。

2011年，我中心繼在2010年承擔全省交叉檢查任務35戶后，又承擔了上述43戶的檢查工作，涉及的行業種類、檢查類別、以及檢查要求等方面都更具復雜性和多樣性。中心認真準備、精心組織、積極工作，均順利圓滿完成省上交辦的各項監察檢查任務，得到了上級領導的肯定，同時，鍛煉了隊伍，提高了工作能力，也為全省的工業節能降耗工作做出了一定貢獻。

根據省經信委2011年節能工作安排，預計我中心在年底前還將承擔全省申報國家關閉淘汰落后企業現場核查、工業節能專項資金項目檢查等工作，中心將繼續努力，圓滿完成各類專項監察任務。

二、存在的主要問題

1、執法力度不夠。隨著企業生產不斷發展，耗能規模逐漸加大，部分企業或因對節能工作重視不足，或因歷史欠帳太多，或因相關節能技改工作投入不夠等多種原因，企業節能工作仍然存在很多問題。如仍有應淘汰而未淘汰的設備，相關節能管理制度不完善，報告報表不按要求報送等，這些還有待加強對企業節能管理工作的檢查指導，加大執法力度，加大對企業節能監察整改意見的督促落實，嚴格依法執法。

2、基礎數據掌握不全。由于企業耗能及能種結構的統計基礎資料較差，統計局按年或季公布的全市重點行業、企業的耗能數與在對企業實際監察中掌握的能耗數存在較大出入。計劃利用省和我委正在建立的數據、項目網上報送平臺，逐步完善月、季、年的企業能耗報表網報制度，做好基礎資料的清整，準確反映我市能耗情況。

3、中心能力建設有待加強。面對節能減排工作形勢和節能監察工作開展的實際需要，中心人員相對緊缺、技術力量不足、人員選調工作又難度巨大，同時，由于相關配套法規未修訂完善，處罰措施的虛置，使監察執法工作力度不足。希望委領導多多指導與關心，力爭在我中心的人員擴充、設備配備、技術培訓等方面有更進一步的改善，使我中心的業務能力和水平得到更大提高。

三、2012年主要工作計劃

1、繼續開展對全市重點用能企業單位產品能耗限額標準執行情況的專項監督檢查和重點用能企業的現場節能監察，在完成今年20戶的基礎上，2012年計劃完成25戶的現場節能監察任務。

2、繼續加強對企業節能管理工作的指導，配合主管部門，圍繞企業在節能項目申報、節能量考核、淘汰落后產能、能耗對標檢查等方面開展工作，促進企業節能管理工作的提高，順利完成省上下達的各類考核任務和目標。

第6篇：節能減排分析報告范文

    1 火電廠能源審計技術和方法

    在實踐中,各類學科都在發展自己的方法,逐步建立和完善適合于本學科的認識和研究方法體系。火力發電廠能源審計是一門新興的交叉學科,也需要建立系統完整的評價指標和研究方法體系。根據《熱力發電廠》和《審計學》的原理,火力發電廠能源審計可以描述為:火力發電廠能源審計是依據國家有關的節能法規和標準,應用熱力發電廠原理和審計學方法,對火力發電廠的能源轉換和利用的物理過程、財務過程和管理過程的合理性、合規性、經濟性和潛力進行調查、分析和評價,屬于技術性專項審計。

    從傳統審計學角度,審計方法是實施審計工作的模式、程序、手續、措施和手段的總和,涵蓋了審計管理方法、審計取證方法和取證的技術手段。火力發電廠能源審計在審計分類上屬于企業內部審計,在審計性質上屬于技術審計的范疇,是傳統審計科學的工程化,見圖1。

    研究火力發電廠能源審計的方法論體系必須注重能源審計的實務和操作性。在火電廠能源審計的實務工作中,從火力發電廠的能源轉換和利用的物理過程、財務過程和管理過程3個方面切入,可以把火電廠能源審計方法具體分為:考察物理過程,依托熱量法、作功能力法等以技術為基礎的熱力學方法;考察財務過程,依托以賬戶為基礎的會計系統的審閱法、核對法等會計學方法;考察管理過程,依托以制度為基礎的內部控制檢查法、對比法等管理學方法。

    2 火電廠能源審計程序及內容

    2.1 火電廠能源審計程序

    審計學認為,審計程序是確定審計方法的前提,是使審計工作能夠按照科學合理的軌跡有序運轉的保證。只有先確定出科學、合理和規范的程序,審計人員才能選定適用的審計方法,高效地實施審計和實現審計目標。不同類型的審計有不同的審計程序。研究審計程序需要解決3個問題:審計程序的一般規律、影響審計程序制定的制約因素和不同類型審計程序的特點。火力發電廠能源審計主要運用審計學中關于行業審計與專項審計的基礎審計理。火力發電廠能源審計主要運用審計學中關于行業審計與專項審計的基礎審計理論,對火力發電廠能源轉換和利用的專門事項開展節能分析工作。火力發電廠能源審計根據審計目標不同,可分為初步能源審計、重點能源審計和詳細能源審計3類;根據審計實施主體不同,分為實施基本項的企業內部能源審計、實施規定項的社會(行業)能源審計、實施選擇項的政府能源審計3級。綜合有關能源審計的研究成果,雖然火力發電廠能源審計有不同類型和分級要求,相應的審計程序會有差異,但也有共同的步驟,可以歸納為l2個環節,詳見火力發電廠能源審計程序,如圖2所示。

    2.2 火電廠能源審計內容

    針對上文所述,火電廠能源審計關注的是火力發電廠能源轉換以及利用的物理過程、財務過程和管理過程的合理性、合規性、經濟性和潛力等目標,應用熱力發電廠、審計學等原理分析其合理性;根據與節能減排相關的法律規定、政府監管機構制定的監管規則、行業標準化中心制定的行業導則以及各大發電集團制定的內部規章制度等考察其合規性;評價其用較少的投入獲得較大的成果帶來的經濟性;分析存在于企業內部不容易發現或發覺的能力,挖掘其潛力,構成火電廠能源審計實務的核心內容。火電廠能源審計實務具體包括:

    (1)立項。包括確定火力發電廠能源審計任務;擬定火力發電廠能源審計工作計劃;成員組成和分工;必需的設備與儀器等技術條件。

    (2)數據采集。確定火力發電廠原則性熱力系統及測點;火力發電廠能量平衡方框圖、能流圖的計算及其數據采集;查閱能源數據臺賬、主要參數報表和有關數據信息。

    (3)調查測試。火力發電廠能源審計調查大綱;火力發電廠的用能概況、能源管理現狀;必要的能源檢測以及確定重點等。

    (4)能量平衡計算。火力發電廠的能源計量及統計狀況;火力發電廠能源消費指標(如供電煤耗率、水耗率等)計算分析;火力發電廠能量平衡和分析。

    (5)能源物理過程分析。鍋爐熱力系統、管道熱力系統、汽輪發電機組熱力系統和輔助生產系統的能量平衡分析;主要設備或系統的運行經濟性分析。

    (6)能源財務過程分析。火力發電廠能源成本指標計算分析;火力發電廠電、熱產品財務成本指標分析;火力發電廠能源消耗、價格、成本數據核定,以及小機組發電量指標交易補償的節能量等。

    (7)能源管理過程分析。按國家或行業標準檢查能源管理、計量、統計等的合規性。通過火電力發廠節能潛力的計算分析,與國內外同類型電廠的先進水平作對比,改進能源管理,完善內部控制,提高技術維護水平,健全管理制度。

    (8)能源審計報告。提出火力發電廠能源審計報告是本項工作的標志性成果,要按照規定格式編寫火力發電廠能源審計報告,主要內容有能源審計概況、依據、結論、決定、從管理和技術途徑提出建議以及必要的附件說明。

    (9)制定整改措施。根據火力發電廠能源審計報告提出的意見和建議,制定整改措施。

    (10)無/低成本項目。通過能源審計,可以確定的無成本/低成本節能技術項目優先實施,有的應該即知即改。

    (11)重大項目。火力發電廠重大節能技術改造項目是節能的根本措施,要進行可行性分析、環評分析以及提出進度表等。

    (12)能源審計回訪。為保證能源審計效果,檢查和回訪火力發電廠能源審計報告的落實情況是必要的,可以參照后續審計的準則進行。火力發電廠能源審計工作的質量取決于能源審計工作底稿的質量。根據中國內部審計協會2003年6月的內部審計基本準則第4號關于審計工作底稿的定義,能源審計工作底稿應該是審計過程中形成的工作記錄,是聯系審計證據和審計結論的橋梁。火力發電廠能源審計底稿類似于節能減排專項工作的熱力計算書、調研分析報告、熱力測試報告等,是火力發電廠能源審計工作報告的基礎。

    3 火電廠能源審計報告體系

    一般審計方法是在審計過程中,審計人員根據所確定的審計目標和可支配的審計資源,針對具體的審計事項取得具有充分證明力的審計證據,依據審計證據去證實審計事項與審計依據的相符程度,就審計事項的性質作出審計結論,并將審計結果傳達給企業。火電廠能源審計是針對火力發電廠生產過程的經濟運行水平、能源管理現狀以及節能潛力分析所開展的專門檢查和評價。根據火電廠能源審計任務,運用國家或行業相關標準,獲取在火電廠能源審計規定期限內相關的技術數據、文本文件,或進行必要的檢測,可以通過“三圖三表一報告”技術分析體系,實現火電廠能源審計目標。“三圖三表一報告”是開展火電廠能源審計的簡捷評價方法和實現途徑。具體為,繪制火力發電廠熱力系統圖、火力發電廠能量平衡方框圖、火力發電廠能流圖;編制火力發電廠能源統計表、火力發電廠能量平衡表、火力發電廠能源財務分析表以及火力發電廠能源審計報告。

    (1)火力發電廠熱力系統圖是熱力發電廠實現熱功轉換熱力部分的工藝過程圖,有原則性和全面性之分。火電廠能源審計以全廠原則性熱力系統圖為基礎,相應的火力發電廠能量平衡方框圖為依據,完成火力發電廠能源統計表、火力發電廠能量平衡表以及火力發電廠能源財務分析表的編制,計算并繪制火力發電廠能流圖,最終完成火力發電廠能源審計報告。

    (2)火力發電廠能量平衡方框圖。清晰、簡明地表示火力發電廠生產過程,繪制熱平衡、電平衡、水平衡方框圖,或能源審計期限內的能源平衡網絡圖。

    (3)火力發電廠能流圖。根據熱力發電廠原理,通過計算,繪制出與動力循環能量轉換、傳遞和利用物理過程一致的火力發電廠熱流圖和質流圖。

    (4)火力發電廠能源統計表。能源統計是開展火力發電廠能源審計的基礎性工作,按照統計學原理,圍繞火力發電廠能源審計任務,設計統計指標體系,按能耗分類采集數據,確定能量單位及其換算方法,編制火力發電廠能源統計表。

    (5)火力發電廠能量平衡表。火力發電廠能量平衡是以火力發電廠為對象,研究各類設備的能源收入與支出平衡、消耗與利用以及損失的數量平衡,并進行定性與定量分析,依據DL/T606《火力發電廠能量平衡導則》的規定設計表格,進行熱平衡、電平衡、水平衡計算與分析,計算技術經濟指標,編制能量平衡表。

    (6)火力發電廠能源財務分析表。根據會計學原理,火力發電廠能源財務分析是關于火力發電廠能源管理、電量和熱量交易及其資金流的收支平衡和計算的事務。設計的能源財務分析表要包含購入能源消耗(實物)費用、產值能耗及能源成本分析、企業自用能源費用、能源單價以企業平均結算價計算等內容。

    (7)火力發電廠能源審計報告。火力發電廠能源審計報告的主要內容有,火電企業能源管理、能源統計的體系和制度;火電企業節能管理與技術措施;能源利用效果評價,存在的主要問題及節能潛力分析,節能技術改造的財務分析和合理化建議等。火力發電廠能源審計,要盡可能利用電力企業已有的相關數字化技術平臺實現計算機能源審計。

第7篇：節能減排分析報告范文

春節一過，我們就召開全市機關事務管理暨公共機構節能工作會議，體現了機關事務管理工作從頭抓、從早抓、從實抓的一貫作風。剛才，會議表彰了一批先進單位和個人。稍后，會議還將作交流發言，局長將作工作報告，省級機關事務管理局紀檢組長同志將作重要講話，希望大家認真領會，吃透精神，結合實際，抓好落實。下面，我就抓好公共機構節能工作先講三點意見。

一、全市公共機構節能工作邁上了新的臺階

去年以來，各級機關事務管理部門切實履行管理、服務、保障職能，以公共機構節能為抓手，深入開展“公共機構節能競賽年”活動，全面推進節約型機關建設，各項工作取得了長足發展，為“十一五”完美收官作出了積極貢獻。“十一五”期間，市直公共機構單位面積用電量下降23.4%，人均用電量下降21.9%，人均用水量下降32.7%，車均燃油量下降12.2%，圓滿完成了“十一五”期間公共機構節電、節水20%，公務用車油耗下降5070以上目標。2010年較2009年市直機關單位面積用電量下降7.21%，人均用電量下降9.33%，人均用水量下降12.5%，車均燃油量下降7.21%，完成了國務院、省要求的公共機構節電、節水5%，公務用車油耗下降5%以上目標。成績的取得，主要得益于“三個到位”：一是組織領導到位。在全省率先成立了市公共機構節能工作領導小組，各縣（市）區也相應建立了工作推進機制，機關事務管理部門在本次機構改革中分別增設了節能處（科）。文、教、衛、體等條線部門和市相關垂直管理單位建立了本系統的節能管理班子，各部門、單位還明確了節能工作聯絡員，為推進全市公共機構節能工作提供了有力的組織保障。二是節能措施到位。加大宣傳教育力度，積極倡導行為節能，印發《公共機構節能管理培訓材料》5000多套，市衛生系統統一制發了3000多張節約用電、節約用水標牌，將節能知識宣傳融入到每一個工作崗位，每一個工作環節。推廣應用節能產品，開展重點部位節能改造，大力推行技術節能。組織節能產品推介會，出售節能燈具1.5萬余只；市民政局實施電路改造，用電量同比下降85%；不少地方還創造性地聘用專業節能服務公司為能源顧問，提供專業節能服務，大大提高了公共機構節能的技術含量。同時，從制度完善、措施落實入手，科學實施管理節能，取得了實實在在的成效。2010年市行政中心較上年節電26.67萬度，節水6158噸。三是規范管理到位。在全省率先出臺了《市公共機構節能行為規范》等一系列文件，并將公共機構節能專項考核納入市機關作風建設目標責任制管理綜合績效考評內容，各縣（市）區、各行業也分別出臺了相應的管理考核制度。加大教育培訓力度，舉辦了全市公共機構能源資源統計專題培訓。積極落實《省公共機構能源統計、能效公示、能源審計、能耗分項計量系統建設實施細則》，嚴格實施能耗定期上報制度，切實加強能源審計，有效監控能源使用。可以說，過去的一年，是公共機構節能工作成效顯著的一年，也是機關事務管理工作成績突出的一年。對于這些成績，市政府是滿意的，也是充分肯定的。借此機會，我代表市政府，向為機關事務管理和公共機構節能作出貢獻的各級各單位表示衷心的感謝！也向今天受到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀！

二、努力開創全市公共機構節能工作新局面

今年是實施“十二五”規劃，實現“加快現代化、再創新輝煌”戰略目標的開局之年，也是推進公共機構節能工作的關鍵之年。各級黨政機關作為節能降耗的倡議者、領導者和管理者，理應站在經濟社會發展全局的高度，切實提高對公共機構節能工作的認識，進一步增強做好全市公共機構節能工作的責任感和緊迫感。首先，推進公共機構節能是調整經濟結構、轉變發展方式的需要。大家可能對去年下半年全省開展的節能工作應急調控仍然記憶猶新，這段時間通過硬性指標控制，全市單位GDP能耗由2010年上半年同比上升0.24%迅速調控至三季度同比下降2.31%。在調控過程中，有相當一部分企業很不適應，意見很大，訂單不敢接，生產任務完不成。但回過頭來看，最不適應的還是小鋼繩、小化工等高耗能企業。因此，這也從另外一個側面告誡我們，作為一個能源小市，必須加快轉變經濟發展方式，把發展新興產業、科技創新型企業作為重點，改變粗放式、外延擴張型的經濟發展模式，以此適應越來越嚴格的節能減排要求。公共機構節能作為節能減排的一個重要領域，在全社會節能工作中具有先導和示范作用。大力推進公共機構節能，在公共機構建立健全節能降耗的體制機制，不僅可以為全社會節能減排積累經驗，而且可以推進“兩型社會”建設。特別是黨政機關要從自身做起，帶頭落實好各項節能降耗任務，帶動挖掘全社會的節能潛力。其次，推進公共機構節能是完成“十二五”節能減排目標的需要。“十二五”期間，節能降耗仍將是約束性指標，節能降耗仍是調結構、促轉型的重要抓手。公共機構節能是節能減排工作的重要領域，據有關部門調研測算，黨政機關的能源消耗占到全社會終端能源消耗總量的7%左右，接近全國8億農村人口生活用電水平，人均電耗是農民的19倍，可見公共機構不僅具有很大的節能空間，節能任務也十分艱巨。各級公共機構要充分認識節能減排的嚴峻形勢和艱巨任務，自覺把節能工作作為機關工作的一個重點，花大力氣、下真功夫去抓落實，有效降低機關能源消耗和運行成本，為確保實現“十二五”節能降耗目標做貢獻。第三，推進公共機構節能是加強公共機構自身建設、建設資源節約型社會的需要。可以說，全市公共機構節能工作已經有了一個良好的開端。但也要看到，公共機構能耗總量仍然較大、能源利用效率不高的狀況還沒有根本扭轉，在用電、用水、用煤、用氣、用油、辦公耗材使用等方面還不同程度地存在能源資源浪費現象，總體形勢嚴峻，任務十分艱巨，大力開展公共機構節能工作非常迫切。國家機關、事業單位、團體組織等公共機構，是社會行為與公共道德的示范和標桿，推行公共機構節能，是公共機構加強自身建設、樹立良好社會形象的必然要求，有利于帶動全社會改變生產生活方式，形成文明科學的行為模式和良好風尚，對加快節約型社會建設具有特別重要的意義。

做好今年全市公共機構節能工作，要以科學發展觀為指導，以開展公共機構節能競賽活動為主線，以提高公共機構能源利用效率為核心，以增強綠色辦公意識、規范綠色辦公行為、打造綠色辦公建筑為重點，堅持統一領導、分級管理的原則，完善政策、創新機制，抓好示范、加大宣傳，扎扎實實推進全市公共機構節能工作。總的目標是：確保全市公共機構的能耗在2010年的基礎上人均水、電、氣的消耗分別下降3.5%，車均油耗下降1%。具體要做到“四個進一步”：

（一）進一步營造節約節能新氛圍。各級各部門要圍繞建設“兩型社會”和節約型機關這個主題，突出機關特色，認真組織好公共機構節能宣傳教育各項活動。一要廣泛宣傳發動。全市各公共機構要通過節能海報、畫展、宣傳單等形式，利用電臺、電視、網絡、報紙等媒體，廣泛開展生動活潑的節能宣傳，引導廣大機關干部職工從大處著眼、小處著手，樹立節能環保理念，倡導低碳生活方式，把節能宣傳教育不斷引向深入。二要深入開展主題活動。繼續開展“生態文明與我同行”聯合環保行動、“節能宣傳周”和“綠色公務”等主題實踐活動，組織全市公共機構積極參加能源緊缺體驗和節能競賽活動，增強廣大干部職工的節能自覺性、創造性和實效性。三要加強培訓教育。針對不同時期不同要求，組織業務培訓和經驗交流，全面掌握相關節能法律、法規和規章制度，及時了解先進的節能技術、節能方法和節能手段，切實提高節能工作的管理能力，為公共機構節能工作的順利開展提供有力保障。

（二）進一步建立節能管理新機制。一要健全完善各項節能管理制度。各級各部門要在現有的基礎上，抓緊制定與《公共機構節能條例》、《省公共機構節能管理辦法》相配套的規章制度，建立從源頭抓起、全過程全方位控制的約束機制，切實保障各項措施落實到位。要以提高能源資源利用效率為核心，建立健全能耗統計管理體系和報告公示制度。要結合各自實際，建立科學的考核評價體系，進一步完善公共機構節能工作考核內容，確保考核全面、科學公正、考出實效。二要突出節能規劃的導向性。根據《條例》、《辦法》要求，在深入調查研究和全面統計分析的基礎上，制定切合本地區、本系統實際的總體節能目標、實施方案和保障措施。各公共機構要結合本單位用能特點和上一年度用能狀況，提出年度節能目標和實施方案，并制定有針對性的節能管理和節能改造措施，確保節能目標如期實現。三要推進公共機構節能監管體系建設。建立全市公共機構能耗監測網絡管理體系，利用物聯網技術建成集能耗分項計量、自動采集、實時監控和能效評估為一體的公共機構能耗監控總平臺，逐步將市直機關辦公建筑分批次納入實時監控范圍，從而為加強節能管理、開展能源審計、挖掘節能潛力、搞好節能改造奠定基礎。市有關部門要通力協作，密切配合，加快推進，逐步建立規模適度、布局合理、功能齊全、運轉高效的市級公共機構節能監管網絡體系。

（三）進一步提升節能降耗新水平。各級各部門要進一步開展節能排查，抓住重點環節，采取有力措施降低能耗。一要抓好辦公樓水電節約。嚴格執行《市公共機構用能行為規范》，把節水節電作為機關的日常工作，做好網絡機房、食堂、開水間、鍋爐房、配電室等重點部位的水電煤氣節約，推廣使用高效照明產品和節水設備，加強設備日常維護，避免長流水、長明燈，杜絕跑冒滴漏。二要抓好辦公用品、設備使用管理。優化單位辦公用品、設備的配置，切實降低能耗，做到物盡其用。大力推廣使用節能環保型和可再生辦公耗材，積極推進網絡辦公，減少紙質文件印刷數量，加強辦公用品的循環使用。三要抓好公車節油。嚴格執行公務用車編制和配備管理有關規定，優選低能耗、低污染車輛。科學調度公務用車，集中公務活動盡量集中乘車，進一步完善公務用車定點加油和維修管理制度。

（四）進一步打造節能降耗新平臺。一要抓好節能試點示范項目建設。據了解，國管局正考慮在全國范圍內選擇機關、學校、醫院、文化場館、體育場館、科技場館各100家，安排節約型公共機構示范單位建設。市機關事務管理局要做好申請和銜接工作，爭取國家在我市的立項規模高于全省平均水平。要建立節能改造項目儲備庫，爭取國家節能減排專項資金扶持，統籌安排項目立項和申報，形成項目建設長效機制。二要抓好能耗計量改造項目建設。我市一部分公共機構還存在辦公區用能與特殊區用能不分、集中辦公的建筑存在各單位用能不分等問題。各地、各部門要認真自查本地、本部門能耗計量設施情況，提出辦公用能與非辦公用能分離計量改造方案，下達維修改造計劃。各級財政部門要對計量改造工作給予支持，在項目安排、資金扶持上給予傾斜。三要抓好節能改造項目建設。，著力推進照明系統節能改造、制冷與供暖系統節能改造、食堂燃氣灶具節能改造和既有辦公建筑節能改造四大節能工程。在新建建筑和既有建筑節能改造中，嚴格執行國家有關建筑節能設計、施工、調試、竣工驗收等方面的規定和標準，優先選用列入節能產品、設備政府采購名錄和節能效果顯著的新產品、新工藝、新材料，積極推廣應用太陽能、風能、地熱能等可再生能源。

三、不斷提高公共機構節能工作的組織水平

推進公共機構節能工作，確保實現節能目標任務，關鍵在于各級各部門加強組織領導，健全推進機制，強化監督檢查，把確定的各項工作重點和主要措施落到實處。

一要強化組織領導。公共機構節能是各級各部門一項新的工作職責，也是一項長期的艱巨任務。要加快建立公共機構節能工作領導小組和節能工作管理部門，保證節能聯絡員和能耗統計員到位，下屬公共機構較多的部門要明確專人負責本系統公共機構節能管理工作。要將節能工作同本地經濟社會發展和本單位、本系統業務工作共同部署、共同檢查、共同考評，確保節能工作落到實處。各級公共機構節能工作領導小組成員單位要通力配合，共同完成公共機構節能工作任務。

二要強化措施保障。公共機構節能工作尚處于起步階段，需要各方面給予強有力的支持。要根據《條例》、《辦法》要求，將公共機構節能資金納入預算管理，支持公共機構節能工作。各級公共機構要探索建立政府引導、社會參與的節能投入機制，引導社會資金投資節能項目。加快推行合同能源管理，重點支持專業化節能服務公司為公共機構辦公樓、公共設施實施節能改造提供診斷、設計、融資、改造、運行管理一條龍服務。加強對節能資金使用的監督管理，提高資金使用效益。

第8篇：節能減排分析報告范文

步入“車”時代，中國的客車已經成為人們生活中不可替代的角色，它不僅僅是人們出行的代步工具，從社會發展角度，客車也是一個移動的家庭、移動的社會、移動的群居場所。

然而，在近年來，在公鐵競爭和油價上漲的格局下，客運行業前行的路“步履維艱”。

業內專家曾指出：“客運公司的開源措施是有限的，盡管有些客運企業開展了小件快運等貨運業務，但這都不是它們的主業。在日常的經營過程中，客運依然是它們的主營業務，如何降低運營成本以及提高管理水平等方面的話題越來越受到關注。”

與此同時，國家對道路運輸業、建設兩級社會非常重視，上升為國家基本國策的高度。安全、高效、節能減排，國家交通發展要素下的三大關鍵詞，使交通運輸部迫切希望道路客運業轉型升級。

就在眾多客車企業、客運企業“疑無路”時，海格客車精心研制推出的G-BOS智慧運營系統，給客運企業帶來了“智慧”，也給客車企業帶來了思路與靈感，帶動了整個客車行業的升級，同時也掀起了一場沒有硝煙的技術革命。

變被動為主動安全

5月28日，由交通運輸部牽頭的“全國道路客運‘海格智慧’科技助力行動”來到素有“九省通衢”之稱的武漢。此前3月25日，這一活動正式啟動，這一借助海格智慧運營系統的全國推廣活動，深藏著交通運輸部尋找轉型樣本之意。

目前，中國道路客運行業發展方式還比較粗放，有效供給和可持續發展能力不足，特別是安全生產和節能減排方面存在的問題比較突出，事故率居高不下，單位能耗和排放明顯高于國際水平，已經引起社會各界的廣泛關注。

交通運輸部副部長馮正霖道出在舉辦此項活動的意義，就是借助科技創新推動道路客運安全發展、綠色發展、高效發展的重要載體，也是全面提升道路客運保障能力和服務質量的重要手段。

公路交通中國最發達的省份之一，使湖北道路客運形成了這樣的數字：到2010年底，湖北省在冊的道路運輸經營業戶達到21.3萬戶，從業人員達到73.7萬人，營運車輛達到37.9萬輛，其中客運班線達到8797條，運輸旅客41.1億人，運輸貨物25.4億噸。

這些在全國占比龐大的數字，既讓湖北人驕傲，也讓湖北人感受到安全、能源扼頸的壓力。

盡管“十一五”以來，湖北省道路運輸科技水平有了新的提高，對“二客一危”車輛全部安裝了GPS定位系統，所有二級以上客運站配齊“三品”檢查儀，在安全指標上實現了責任事故、死亡人數、受傷人數同比下降，無一例一次死亡10人以上的交通事故發生，但是湖北省交通運輸廳總工程師程武認為：“湖北省道路運輸安全工作仍然任重道遠。”

根據歐洲交通咨詢委員會2008年分析報告，62.69%的交通事故是由駕駛不當造成的。然而，一旦車開出公司，就猶如脫了線的風箏，即使是裝了攝像頭，也只能是瞬間效果。而G-BOS增加了駕駛員的行為數據報表，使其駕駛行為變成看得見抓得著，變被動安全為主動安全。 正是這種轉型的迫切性，G-BOS終端從上市以來在全國安裝數量截至到2011年4月30日達到7356臺。

不可阻擋之勢

實際上，“海格智慧”科技助力行動傳遞了這么一個信息：隨著下一步物聯網、車聯網時代的到來，道路客運業在管理方式上、在運營上、在管理手段上，都將大有可為。

2010年“兩會”，物聯網首次被寫進了政府工作報告。而作為全球下一個萬億元級規模的戰略性新興產業之一，物聯網的發展已漸漸從概念層面進入了務實階段。今年全國交通運輸工作會議也提出，“十二五”期間著力抓好“三個系統”建設，其中一個就是建設以物聯網技術應用為引領的出行服務系統。

專家認為，在物聯網應用領域中，最有可能率先取得突破的將是汽車物聯網（車聯網），它將為解決我國在汽車物聯網產業科技成果市場化效率不高，以及加大產業鏈資源整合力度等方面起到示范效應，標志著我國汽車企業開始從單純的制造業向生產業轉型，促進服務業和制造業深度融合。

智者順時而謀。應運而生的G-BOS系統，它不僅是一套先進的硬件設備，而且更多的代表了先進的“軟件”系統――為客運企業量身定做全面運輸解決方案，為客運企業突破當前困境提供創新理念與產品實踐。

也正是軟、硬件的有機結合，推動了海格客車從客車制造商向運輸解決方案提供商的成功轉型。智慧客車的誕生，能夠幫助機務工作者更有效地應對管理上的“短板”，它借助完善的電子信息系統和智能調度平臺，使客運企業的機務管理者隨時動態掌握當前車輛運行狀態和駕駛員行為信息，并根據這些數據信息作出分析與決策。這種類似機務管理者“第三只眼”的作用與效果，有利于客運企業的安全管理、油耗管理、維保管理等，進而大大推動交通行業的運輸效率與節能減排。

湖北省交通運輸聽道路運輸管理局局長石先平認為，在物聯網“化蝶”、車聯網“破繭”的重要時期，海格以智創變、以智破圍，率領中國客車業體驗智慧革命，助力中國客運業實現管理轉型，走在了前列。

第9篇：節能減排分析報告范文

開展政策性農業保險專題調查

近日，黑龍江總隊在全省25個縣市開展了政策性農業保險專題調查，調查采取定量與定性結合的模式，內容主要涉及五個方面：

正確把握農民對政策性農業保險的認知程度和接受程度。重點反映農戶了解政策性農業保險的渠道和農戶基于自身經驗與知識對農業保險價值的判斷，為各級黨委政府進一步加強宣傳力度提供決策參考。

科學評估農民抗風險意識及對策措施。重點了解農民抗風險采取的各種措施，客觀評估農民實際的抗風險能力，為各級黨委政府指導農民采取科學抗風險措施提供決策參考。

客觀反映政策性農業保險的實際效果。重點反映參保農民對保險實施過程中宣傳、定損、理賠等環節的滿意程度及相關意見，了解未參保農民對開展政策性農業保險的期望，為各級黨委政府進一步落實政策性農業保險政策提供決策參考。

研究討論建立政策性農業保險評價體系。初步建立科學合理的政策性農業保險評價體系，有效反映政策性農業保險的績效，為各級黨委政府指導保險公司擴大保險覆蓋面提供基礎依據。

政策性農業保險發展趨勢及需求預測。通過了解目前省內政策保險市場現狀，判研政策性農業保險的發展趨勢，并結合相關統計數據對未來需求進行預測分析。

內蒙古總隊

明確抓手加強法制

近日，內蒙古總隊召開調查隊系統綜合法制工作會議，就如何做好今年的統計法制工作開展專題研究，會議提出該項工作要從四個方面入手：

在維護統計權威方面狠下工夫。擴大《統計法》影響，各級調查隊應以更積極的姿態走向統計調查對象，營造和諧健康的統計環境，樹立統計權威。

在服務統計中心工作方面狠下工夫。自覺樹立服務大局的理念，強化大局意識，在服務大局中推進統計法制建設。

在依法管理統計調查方面狠下工夫。要切實承擔政府統計職責，加強對調查對象的管理和指導，建立科學規范的統計調查管理制度，及時協調解決統計調查中存在的矛盾和問題。

在創新法制工作上狠下工夫。創新是統計發展的動力。統計人要以思想上的新飛躍、理念上的新突破、實踐上的新舉措推動統計調查事業新發展。

福建總隊

四點要求做好ICP工作

近日福建省ICP領導小組組長、福建總隊副總隊長張福坤主持召開福建省ICP領導小組及其辦公室第一次工作會議，對全省ICP工作提出四點要求：

統一認識，加強領導。省ICP領導小組應加強對做好全省此項工作的領導，待國家審定3個調查地區后，以省局、總隊聯合發文要求調查地區建立ICP領導小組及其辦公室，加強工作領導。

明確責任，密切配合。要根據《2011年國際比較項目（ICP）調查制度》工作分工，明確職責。局隊之間、專業之間要相互支持、配合、溝通、交流，形成協調有序的團隊。

認真組織，確保質量。在調查工作中，嚴格把握數據的可比性、代表性和一致性，嚴格執行規格品的統一要求，保證數據質量。

加強培訓，保障有序。要加大培訓力度，認真學習《2011年國際比較項目（ICP）調查制度》及ICP數據處理軟件。省和調查地區應在人、財、物等方面予以保障，確保工作順利開展。

北京局隊圓滿完成北京市“兩會”視頻咨詢

1月15日晚7點至9點，一年一度的北京市“一府兩院”接受市“兩會”代表、委員的咨詢活動如期舉行。北京市局總隊領導蘇輝、顧兗州、于秀琴、邵建民、李萍、邢志宏及相關專業處負責人通過網絡視頻，在線接受市人大代表和政協委員的咨詢。

活動中，局隊領導對代表和委員所關心的有關經濟發展、城鄉居民收入、平均工資、房屋調查方法、平抑物價以及統計數據等方面問題進行了詳細解答，并認真聽取了代表委員的意見和建議。

北京局隊為做好今年的“兩會”網絡咨詢服務工作進行了充分的準備。召開專題布置會研究落實。綜合處、計算中心、宣傳中心作為此項工作的牽頭單位，專門研究制訂演練方案，做好技術、網絡、宣傳保障；專業處認真梳理敏感數據、熱點問題，做好資料、口徑準備工作；服務中心多方籌劃，全力保障后勤服務，確保了當晚咨詢活動順利進行。

天津局

部署部門能源供應統計

為進一步推動全市節能減排工作的順利進行，日前，天津市統計局主持召開了由多部門參加的能源供應統計工作會議，并對加強部門能源供應統計工作做出具體部署。

一是努力提高數據質量，確保部門能源統計數據的全面性和準確性。部門能源供應統計數據是測算區縣萬元GDP能耗考核數據的重要依據，關系到區縣節能降耗任務的完成情況，因此，確保數據真實可靠顯得尤為重要。

二是提高部門能源供應運行與節能監測力度。各部門要密切關注重點能源品種的供應走勢，加強數據質量評估，通過與其他相關經濟指標關聯，對能源數據質量實施控制和評估。

三是加強部門能源供應統計的分析研究工作。要根據本部門能源品種供應和消費的特點，從推動節能減排的角度加強對能源數據的分析研究，爭取為全市節能減排工作提出建設性的意見。

各部門代表介紹了2010年全市電力、天然氣、熱力和成品油等能源品種的供需情況以及2011年走勢判斷，并對進一步完善部門能源供應統計工作和推動天津市節能減排工作提出了許多合理化建議。

山西局

搞“活”名錄庫

近日，山西省統計局召開全省普查系統工作會議，要求各級統計部門切實采取有效措施，圍繞名錄庫建設質量從三個方面下工夫。

真正做到“死庫”變“活庫”。要依據部門行政登記記錄和專業調查資料，及時核實調查進行名錄更新，真正做到將一些新生的單位增加入庫，將一些消亡的單位剔除出庫，形成單位更新維護的良性循環。

真正做到“虛庫”變“實庫”。充分利用部門行政登記信息，加大實地核查力度，著力解決好單位臨時代碼使用、跨專業重復填報、存在垃圾單位、歸屬法人在外地的產業比照法人填報等問題。

努力變“定時庫”為“適時庫”。要不斷推進部門共享共建、上下聯動互動機制的建立完善，進一步探索研究提高名錄庫更新維護頻率的可行性方案，努力推進適時更新。要切實采取措施，進一步在名錄庫單位界定、行業界定、主要分類指標的審核上下工夫，確保名錄庫單位和單位信息的準確性。

昌平局隊

多措施提升統計服務

2010年以來，昌平局隊采取多項措施，進一步提升統計服務能力和統計影響力，為全區發展做出貢獻。

開展統計監測調查，服務領導決策。圍繞全區經濟運行特點和領導決策需求，開展固定資產投資、工業生產情況等專項調查，加強對大中型企業運行情況、重點項目完成情況的跟蹤監測調查，加強對城鄉居民收入和小城鎮監測調查，充分發揮了統計的監測作用。

開發統計產品，增強統計影響力。改版《昌平區經濟和社會發展動態》并更名為《數據?昌平――昌平區統計月報》，發放范圍增至全區所有人大代表和政協委員；統計分析報告也擴大了發行范圍，增發至有關部、委、辦、局和各鎮街，統計影響力進一步增強。

組織專題調研，撰寫高質量統計分析報告。圍繞全區中心工作和社會熱點問題，深入北汽福田等重點行業、重點領域進行專題調研，撰寫高質量的分析報告。

利用媒體渠道，提供統計咨詢服務。通過統計信息網站、《昌平周刊》等渠道，進行信息公開和統計信息服務。

開展鎮街經濟運行分析，提高服務基層能力。針對規模以下企業，探索創新完整反映鎮街地域經濟運行情況的分析模式，逐步開展鎮街經濟運行分析，為鎮街領導提供決策依據。

（陸枝平）

東城局隊

明確今年統計隊伍建設思路

近日東城局隊結合統計工作的新形勢和新任務，以提高隊伍戰斗力和創造力為重點，堅持以人為本，從四個方面加強隊伍建設。

強化領導班子帶動作用，以科學的管理塑造人。建立健全分工明確、賞罰嚴明的工作責任制，進一步修訂和完善干部隊伍管理等有關制度，做到以科學的制度管理人。

完善人才培養機制，以合理的機制激勵人。建立起從一般干部到業務骨干再到科級領導干部的選拔任用機制，鼓勵引導干部積極參加統計等相關專業職務技術考試，進一步完善激勵機制。

加強統計文化建設，以先進的理念凝聚人。開展豐富多彩的文化活動，切實增強廣大干部對統計核心價值理念的認知度，營造具有吸引力、聚集力和競爭力的統計文化氛圍，激發干部愛崗敬業、超越自我的熱情。

加強隊伍能力建設，以豐富的實踐鍛煉人。以提高專業知識和業務能力為重點，開展多層次、個性化的培訓，抽調年輕干部參與重大活動和中心工作，使年輕干部在實踐鍛煉中增長才干。

（麻曉星）

延慶局隊文化建設推動統計發展

2010年，延慶局隊將開展統計文化建設作為實現統計工作全面發展的出發點和立足點，牢固樹立“忠誠統計事業、服務經濟社會”的核心價值理念，全面推動統計事業發展。

堅持文化傳承，發揚延慶統計人忠誠、奉獻的優良傳統。通過廣泛開展“做誠信統計人”大討論和征文、參加“下基層、轉作風”演講比賽、舉辦“統計新人周年禮”等活動，教育和激勵全體干部職工要樹立忠誠統計、愛崗敬業的職業精神，努力在平凡的工作崗位上譜寫延慶統計事業的新篇章。

把握時代脈搏，展現延慶統計人創新、服務的時代精神。把統計文化建設與統計核心工作相結合，通過創刊《經濟運行情況快報》，改進《經濟發展月報》，加強“延慶統計信息網”建設，提高政府信息公開的及時性和全面性，展現新時期延慶統計工作者以創新謀發展、以服務樹形象的工作宗旨。

（吳寅潔）

門頭溝局隊

四步法助力投資項目動態管理

為更加全面準確地把握區域固定資產投資情況，門頭溝局隊采取四步法，梳理全年建設項目，強化對投資項目的動態管理。

望，即認真開展建設項目“回頭看”，對全年所有建設項目進行梳理。深入投資一線調研，做好籌建、續建、新開工投資項目單位的摸底工作，及時將投資項目搜集齊全，確保每個在建項目只要有投資工作量，都能全面準確地納入統計。

聞，即多層次掌握項目信息情況，強化部門聯動機制和信息報送反饋制度。與區發改委、住建委等部門以及區重點項目建設指揮部保持密切聯系，及時傳遞項目信息，及早發現項目開工前的問題并盡早解決，做到投資項目跟蹤到位。

問，即強化數據審核，建立新開工投資項目核查制度。把坐在辦公室統計的工作方式轉變為與建設工地和項目緊密相連的工作方式。把統計的位置前移，直接與項目責任單位面對面，采取多種措施，直接掌握最基層、最微觀的各類投資活動的信息。嚴格執行審核程序，完善數據采集、核算、匯總、傳遞等各環節的責任追究制度。

切，即把握投資運行脈絡，切中要害解決難點問題。區統計局擴大投資統計業務指導范圍，實行投資統計工作布置“無縫覆蓋”，并進一步完善“自己主動、政府推動、部門聯動和市區互動”的工作模式。

（何欣）

朝陽局隊

“三到位”完成遙感項目核查

近日，朝陽局隊按照全市統一部署，在各統計所相關人員的積極配合下，做到三個“到位”，為確保投資數據的真實準確奠定了基礎。

準備工作到位。在第一時間對此項工作進行布置，對所涉及到的33個街鄉統計所進行培訓，重點講解固定資產投資的填報范圍以及如何查找投資項目的具體方法，并將項目核查情況列入年終考核范疇，使各統計所在思想上明確遙感核查的重要意義，在行動上熟練掌握核查方法，為正式核實查找做好了充分的準備。

查找項目到位。為確保項目沒有遺漏，局隊將項目版圖、在報項目庫和動土項目工程的數據整理歸納，反饋各相關街鄉，各統計所指定專人負責，對項目進行分片包干，明確目標，落實責任。

分析總結到位。針對上報的遙感結果，局隊進一步歸納總結項目查找出現的問題，對相關項目進行重新復核，并將在此基礎上，對未開工的項目及時跟進，深入調查，確保遙感工作取得實效。

（潘博）

順義局隊統一品牌標識 樹立服務理念

為規范機關工作秩序，增強干部職工崗位服務意識，按照順義區紀委下發的《關于深入開展創建政務服務品牌活動的實施意見》要求，順義局隊為130余名干部職工統一制作了品牌服務胸卡和桌牌，并制定了《順義局隊胸卡、桌牌使用規定》。

胸卡和桌牌的制作設計美觀大方、新穎獨特、別致醒目。胸卡內容包括姓名、工作部門、照片、職務及編號。桌牌內容與胸卡內容基本一致，并在桌牌的顯要位置設置了“忠誠統計、求真務實、數據準確、服務決策”的品牌服務口號，放置到每位工作人員辦公桌前。

統一制作胸卡和桌牌，是順義局隊統一品牌服務標識，樹立服務理念的一項重要舉措。