全面加強紀律作風建設精選(九篇)

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第1篇：全面加強紀律作風建設范文

黨的十六大提出要建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的司法隊伍，進一步明確了法院隊伍建設的奮斗目標。為切實做好新形勢下的法院工作，縣法院黨組認真貫徹黨的十六大精神，經過分析研究，確定大力加強紀律作風建設，立足自身實際，采取有力措施，著力解決好紀律作風建設方面存在的突出問題。為找準阻礙當前法院工作和發展的癥結，今年1月份，縣法院新一屆領導班子在全院上下積極開展了“建言獻策調研月”活動，采取召開座談會和個別談話等形式，廣泛征求意見；全體法官圍繞加強自身建設、提升法院形象，積極建言獻策。調研月活動結束時，通過認真梳理歸納總結征集的意見和建議，院黨組決定在全院大力開展以加強紀律作風建設為重點的“法官形象年”活動。為把這一活動開展得扎扎實實、有聲有色，確保達到“展示新作風，塑造新形象，開創新局面”的目標，他們根據上級法院和縣委的要求，結合自身實際，統籌安排，集中時間和精力，相繼開展了“紀律作風教育整頓”活動，“解放思想見行動、更新觀念促發展”大討論活動，“公正與效率”司法大檢查活動，“艱苦奮斗、廉潔從政”教育活動等一系列活動，重點強化了“理想信念教育，黨的宗旨教育，職業道德教育，紀律作風教育”等四個方面的教育，以切實解決干警思想觀念和紀律作風方面存在的突出問題。具體活動中，全院干警利用晚間或雙休日時間集中學習了活動要求的文件和書目，每位干警都撰寫了學習筆記，結合自身工作和思想實際談了心得和體會。集中學習結束后，全院干警都參加了書面測核，測試結果張榜公布。為讓干警們親身感受到新一輪思想大解放帶來的變化，從思想上充分認識開展活動的重要性和必要性，院黨組帶領中層正職以上干部參觀了鄒平開發區和在建的鄒平法院。參觀后，每人都在全院干警大會上暢談感想與打算，從而把學習活動逐步引向深入。總的來看，通過開展這些活動，基本解決了廣大干警黨性觀念、宗旨觀念、紀律觀念淡化的問題，牢固樹立了司法為民的司法形象；基本解決了執法不公、辦關系案的問題，牢固樹立了公正執法、清廉如水的司法形象；基本解決了對當事人冷、橫、硬、推的問題，牢固樹立了文明、高效的司法形象；基本解決了對自己要求不高、工作不負責任的問題，樹立了嚴謹務實和奮發向上的司法形象；基本解決了辦案中不注重法律效果與社會效果相統一的問題，樹立了公平正義的司法形象，初步達到了開展“法官形象年”活動的目的。

二、以完善制度為著力點，形成“無縫隙”管理機制

“沒有規矩，不成方圓”。把群眾的呼聲作為第一信號，努力探求從長效機制上解決人民群眾反映強烈的裁判不公、效率不高和紀律作風不正等突出問題，是縣法院在工作中始終堅持的一項重要原則。通過開展紀律作風教育整頓活動，他們認識到，規范干警行為，必須向管理要公正、要效益、要形象，切實加強制度建設，做到領導決策用制度推行，干警行為用制度約束，各項工作用制度考評。為此，縣法院經過認真研究，力舉群策群力，經過全院上下反復醞釀、討論、修改，制定、完善了43項規章制度，形成了內容涵蓋法院管理方方面面的制度體系，逐步構建起了結構合理、配置科學、程序嚴密、相互制約的管理長效運行機制。這主要體現在以下幾點：審判（執行）管理方面，制定了有關審判流程管理、審判委員會工作、裁判文書制作技術要求和評比辦法、辦案能手評比、庭審觀摩評比、執行工作規定等規章制度；人事管理方面，崗位目標千分考核、法官行為規范、開展“爭先創優”活動、法官業外活動制度、建立法官業績檔案等規章制度；行政管理方面，制定了安全保衛、衛生、考勤、請銷假、車輛管理、招待費管理、財務管理等規章制度。為使這些制度落到實處，融入到每一位法官的日常行為中去，他們堅持“有制必依，施制必督，違制必究”的原則，成立了崗位目標考評委員會，下設四個考核組，專門負責監督制度的落實，定期考核和隨時抽查相結合，考核和抽查情況及時通報全院，從而使廣大干警都能用制度規定約束自己的行為。

三、以接受監督為支撐點，約束和規范法官行為

強化內外監督，是規范法官行為、提高法官素質、形成良好作風的重要一環。通過開展紀律作風教育整頓活動，縣法院認識到，變被動監督為積極主動地自覺接受監督，采取全方位、多觸角的監督方式，做到“內外兼修”，有利于通過規范法官行為來展示法院新形象。一是虛心納諫，接受社會監督。通過召開座談會、走訪等形式，廣泛征求社會各界的意見和建議。今年以來，縣法院先后召開了縣人大代表、行政機關負責人、民營企業家、縣內金融暨大中型企業家等4個座談會；由黨組成員帶隊，分別走訪了全縣大中型企業46家，發放征求意見函170余份；單位主要負責人主動向黨委、人大匯報工作，積極與政府聯系，走訪老領導。通過這些方式，既聽取、了解了社會各界對做好新時期法院工作的意見和建議，又積極主動地接受了各方面的監督。二是切實強化工作。對群眾的來信來訪，做到件件有答復，事事有回音。凡查證屬實的，決不姑息遷就。這樣既增強了群眾反映問題、幫助法院解決問題的信心，同時也進一步堅定了群眾行使監督權力的信心。三是努力搞好內部監督。積極實行一崗雙責制，年初，院領導與科室負責人、科室負責人與干警層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，把內部監督落到實處；進一步發揮審判監督庭職能，對當月審結的所有案件逐件評查。四是堅持自查自糾。啟動了自查、雙查、抽查、糾查“四查”機制，對查擺出來的問題，一個癥結一張處方，一種偏差一式矯正，嚴格查擺、整改干警在紀律作風方面存在的突出問題。通過以上措施，縣法院形成了和諧合作、團結向上的工作氛圍，一些與人民法院干警紀律作風要求不相稱的東西相繼被剔除，堅持對人民和法律負責、慎用權力、依法辦案得到認真貫徹，法院的公信度明確提高。

四、以深化改革為立足點，樹立司法為民新形象

第2篇：全面加強紀律作風建設范文

通過一個月的教育整頓和學習活動，我深刻地認識到當前在公安公消防部隊開展紀律作風教育整頓活動的正確性，也更加清醒地感受到在我們消防隊伍中存在的各種問題的普遍性和嚴重性，看到了消防隊伍建設中所面臨的挑戰。而教育整頓活動的開展必將有利地推動正規化建設的步伐，特別是對各項工作中依然存在的突出問題起到了較好的督促整改的作用。因此，我深刻的意識到在紀律作風教育整頓的過程中，我的工作、我一言一行必須要與踐行“三個代表”重要思想有機的結合起來，要與“立警為公、執法為民”的要求有機的結合起來，要與部局和省總隊的有關精神和規定有機的結合起來，在認真作好各項工作的同時，緊密聯系個人的思想和工作實際，認真查擺，深刻反思，找準存在問題，分析根源，制定整改措施。對照這些要求，認真回顧自已這幾年來的工作，我確實感到與黨和人民的要求還有一定的差距，還有許多問題和不足之處。

第一，“立警為公、執法為民”的思想觀念還不夠牢固。

全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，“立警為公、執法為民”是我們公安消防部隊所有工作的出發點和落腳點；是指導我們各項工作的思想法寶；更是消防工作必須遵守的法律準則。牢固樹立全心全意為人民服務的思想宗旨和“立警為公、執法為民”的思想觀念，對于嚴格、公正、正確的行使自己的權利是非常重要的。而我在實際工作中，堅持的還不夠。

第二，思想教育和理論學習有待進一步加強。

教育整頓活動已開展一個多月了，但由于近期各項工作任務比較多，沒有按照支隊《方案》的要求一步一步的落實，特別是在教育整頓的學習和查擺階段，由于節日期間各項工作任務比較多，一些學習任務沒有完成。表現出自己在思想上的認識不高，認識不夠，對理論學習的重視程度還不夠高。還須進一步加強思想方面和政治方面的教育和學習，努力提高自己的思想覺悟和政治素質。

第三，工作責任心、事業感還需進一步加強。

在工作中有時存在等靠的心理，總是等著上級領導部署，不能自己積極主動地開展一些工作。工作責任心、事業心還需進一步加強。有時還存在著遲到和早退的現象，工作不忙的時候有時就早走一會或是辦一些個人的事。在工作中存在著精力外移現象。

上述這些問題的存在，在一定程度上為隊伍的建設產生了一些負面影響，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。在教育整頓的查擺剖析階段，我也利用一些時間，自已結合理論學習，對照工作實際，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真的反思，深刻剖析了產生這些問題的根源，從主觀上找不足，概括起來主要有以下幾個方面：

一是存在一定形式主義思想。即在有些工作中，沒有實事求是，狠抓落實，浮于表面，制度、規定的具體落實還不夠堅

五是政治理論學習抓得不夠，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加單位組織的學習外，只是看文件，報紙，電視新聞等，對于其他方面知識的攝取的還不夠廣泛。也有時，由于工作比較繁忙，涉外工作較多，沒能按時、積極的參加集體組織的學習活動。有缺課落課現象。

針對上述問題和主要問題根源，我在今后的工作和生活中，主要抓以下幾方面：

一是加強政治理論學習，努力改造世界觀。實際中自已要像對待業務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題和辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作；要從思想上徹底清除存在的不良思想，“一切從人民的利益出發，而不是從個人利益或小集團的利益出發”做到“立警為公，執法為民，清正廉潔，一身正氣”。

二是加強紀律觀念，提高為基層服務意識。在工作中我要時刻牢固樹立全心全意為基層服務的思想，對待官兵如對親人，積極工作，努力為官兵多辦實事，多辦好事。

三是嚴格管理，真抓實干。在工作中，我要認真履行自己

的職責，狠抓各項工作的落實。

四是堅決執行“五條禁令”。要牢固樹立“立警為公、執法為民”的思想觀念，努力提高為基層服務意識，努力工作；通過深入基層搞調查研究，切實為基層排憂解難、多辦實事。

第3篇：全面加強紀律作風建設范文

1、整頓和規范市場經濟秩序，營造生產力快速健康發展的良好環境

黨的十六大報告提出“整頓和規范市場經濟秩序，健全現代市場經濟的社會信用體系，打破行業壟斷和地區封鎖，促進商品和生產要素在全國市場自由流動”。這給工商行政管理部門提出了新的更高的要求。因此，我們一定要牢牢把握可以大有作為的重要戰略機遇期，把十六大的提出的要求和工商行政管理工作的實際結合起來，按照“三個代表”重要思想的要求，加大整頓和規范市場經濟秩序工作力度，為生產力的快速健康發展營造良好環境。

一是嚴把市場準入行為，培育合格的市場主體。堅持企業登記的法定程序和條件，嚴把市場準入關，規范市場主體資格，從源頭上抑制擾亂市場經濟秩序的行為。嚴格審查法定代表人資格、經營場所和經營范圍涉及前置審批的有關文件資料，防止不具備生產、經營條件的企業進入市場。完善“經濟戶口”管理制度，加強對企業的屬地監管，嚴厲打擊違法違章經營，大力清理無照經營。20*年以來，全系統共清理無照經營15893戶，補辦營業執照11118份。同時，繼續抓好對中介機構特別是驗資機構的清理整頓，嚴厲查處虛假出資、抽逃出資、虛報注冊資本等違法行為。密切配合有關部門，繼續清理整頓各類易燃易爆行業、危險化學品生產經營企業及各類娛樂服務場所、公眾聚集場所。

二是加大行政執法力度，嚴厲打擊各類經濟違法違章行為。繼續圍繞與群眾密切相關的商品開展打假專項行動，堵源截流，端窩打點；抓住市場和流通渠道兩個環節，深入開展打擊走私販私活動；以反仿冒、反誤導、反分割和封鎖市場的行政性壁壘為重點，加大反不正當競爭和反壟斷力度；保持打擊非法拼裝車和廢舊汽車拆解行為的高壓態勢，保障人民群眾的生命財產安全；加強教育宣傳和巡查監控，嚴厲查處各類傳銷和變相傳銷活動；嚴密監控商標標識的印制行為，加大對假冒注冊商標及其商標侵權行為打擊力度；加強廣告經營資質管理，嚴厲查處虛假違法廣告；加強合同監管，堅決打擊買賣、裝飾裝修、房屋租賃、加工和承攬合同等欺詐違法行為。對大案要案各級領導要主動介入，集中力量，集中時間，排除阻力，秉公執法，一查到底，依法嚴懲，有的還要通過媒介曝光，形成聲勢，震懾犯罪分子。20*年以來，全市工商行政管理部門共查處各類經濟違法違章案件2306宗，其中全市查處制售假冒偽劣商品案件376宗，走私販私案件75宗，不正當競爭案件98宗，商標侵權案件59宗，查處廣告違法案件31宗，有效凈化了市場環境。

三是強化市場日常監管，維護消費者合法權益。繼續抓好集貿市場專項整治，建立健全集貿市場監管機制；進一步加大集貿市場周邊環境的治理，端掉集貿市場周圍的制假窩點，促進集貿市場秩序全面好轉。切實加強汽車、食品、農資、舊貨、藥品、煙酒、化肥、成品油、糧食、旅游、房地產、經紀人等重點市場以及印制、易燃易爆、娛樂服務等重點行業的監督檢查，繼續抓好對重點媒體和廣告品種的監測，認真開展流通領域商品質量監督抽查工作。把集中整治和制度建設結合起來，加強法制建設和信用體系建設，創造良好的市場環境。

四是要堅持標本兼治、重在治本的方針。把整頓秩序和規范秩序的工作結合起來，在以前開展的從根本上整頓和規范市場經濟秩序的基礎上，總結治本的成功經驗，邊治理整頓、邊發現問題，邊建章立制，把整頓和規范市場經濟秩序的工作不斷引向深入。

2、把先進思想滲透到業務工作中去，忠實代表和充分體現先進文化的發展方向

工商行政管理本身就具有很強的政治性，市場監管執法中滲透著相當豐富的文化建設內容，是促進社會主義精神文明建設的重要手段，擔負著弘揚先進文化的重要職責。一方面，要把先進文化滲透到業務工作中去，通過對各類市場主體行為的規范和監管，鞏固先進文化的陣地，促進適應社會主義市場經濟的先進文化氛圍的形成。企業的名稱、字號、廣告、商標都是被廣泛傳播的文化載體，也是人們的倫理觀念、價值觀念、審美觀念的社會反映，同時又對社會風尚和社會環境的形成具有直接的作用和影響。工商行政管理機關要把體現先進文化的思想和觀念，貫穿和融匯到企業登記注冊、商標廣告監管等各項業務工作去，通過強化企業登記管理，制止和清理違背社會公德、帶有封建殖民色彩、格調低下、崇洋以及不符合我國民族和宗教習慣的企業名稱和字號；通過嚴格的廣告監管，及時制止和查處帶有不良政治、文化傾向的違規廣告；通過加強對商標使用的監管，依法核駁、撤銷帶有不良政治、文化影響的商標申請和注冊商標。還要在嚴格監督管理的同時，加強對各類市場主體的教育引導，促進誠信守約、公平交易、平等競爭等職業道德和行為規范的培養和形成，提高市場主體的政治素質和自律能力，營造良好的市場文化氛圍。另一方面，要著力塑造先進的工商行政管理文化，用鮮明、生動的文化實現代表先進文化前進方向的思想，增強廣大工商干部愛崗敬業意識和對工商行政管理事業的忠誠，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以此把廣大干部的思想凝聚到實現十六大確定的各項偉大任務上來。

3、加強紀律作風建設，維護廣大人民的根本利益

在我省繼續當好排頭兵，全面加快建設小康社會，率先基本實現社會主義現代化的進程中，工商系統擔負著更加光榮而艱巨的歷史使命。要實現歷史的重任，就必須按照“忠于職守、勇于負責、清正廉潔、執法如山”的要求，以實現“一流的隊伍素質、一流的執法水平、一流的服務效能、一流的生活質量、一流的后勤保障”為目標，建設一支適應新形勢新任務的工商隊伍。關鍵是要通過加強紀律和作風建設，使隊伍保持良好的精神風貌，奮發進取，扎實工作，努力為經濟發展營造公平競爭的市場環境、為人民群眾營造安全健康的消費環境。因此，加強和改進全系統的紀律和作風建設，與貫徹“三個代表”重要思想的根本要求是緊密相聯的。只有切實加強紀律和作風建設，才能更好地實踐“三個代表”重要思想，維護廣大人民的根本利益，真正體現執政為民的本質要求。

一是繼續深入開展紀律和作風建設活動。近幾年來，我局在如何改進隊伍作風、推行政務公開、提高行政效能等方面進行了努力的探索，采取了一系列的措施，制訂完善了一系列制度，努力在隊伍中培養與時俱進、致力發展、依法行政、辦事為民的作風，取得了明顯的成效。為進一步推進隊伍作風建設，根據我國加入世貿后政府職能轉變的需要，從20*年4月至10月，我局先后開展紀律教育學習月、機關作風建設年、行風評議等“三項活動”，按照“團結奮進、干凈干事”的要求，從解決當前工商隊伍中存在的深層次問題入手，著力加強和改進隊伍的思想作風、工作作風和紀律作風，并在此基礎上，認真探索隊伍建設的長效機制，推動全系統進一步解放思想，轉變觀念，規范行為，優化服務，全面打造一支服務型工商隊伍。

二是強化監督制約機制。首先，要加強內外監督制約，進一步健全權力運行制約機制和預防職務犯罪工作機制，創新市局、縣級局兩級執法督察工作方式和工作機制，完善行風建設義務監督員制度，全面推行政務公開。其次，逐級建立健全黨風廉政建設責任制、執法責任制和行風建設責任制，全面強化責任追究。建立綜合績效評估體系和獎懲機制，建立健全效能建設考核制度，把效能建設作為各級領導班子和領導干部政績考核、干部職工崗位評議考核的一項重要內容。

二、必須深刻領會黨的思想路線精髓，創新市場監管思路

十六大把“解放思想、實事求是、與時俱進”確立為黨的思想路線。深入學習，認真貫徹落實十六大精神，必須深刻領會解放思想、實事求是、與時俱進這個精髓。工商行政管理工作內容是與時俱進的：過去監管的是封閉的市場、現在監管的是開放的市場；過去管理運用的是單一的行政管理手段，現在運用的是政治、經濟、法律的手段。在這種不斷發展變化的新形勢下，如何實現以市場的最有效監管，是擺在工商部門面前亟待解決的重要問題。這就要求我們要深刻領會黨的思想路線精髓，堅持與時俱進、勇于創新的精神，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，用發展著的指導新的實踐，認真按照十六大報告提出的“在更大程度上發揮市場在資源配置中的基礎性作用，健全統一、開放、競爭、有序的現代市場體系”的要求，積極調整工作思路，探索市場監督管理的新路子。

1、轉變原有監管思路。要鞏固辦管脫鉤成果，從過去建市場向監管市場轉變；要從過去單一監管農貿市場、消費品市場向監管社會主義統一大市場轉變；要從過去管有形市場為主向統管有形、無形市場，特別是強化對無形市場的監管轉變。目前，要重點調查研究勞動力、人才、金融、證券、建筑等市場的監管問題。

2、運用科學監管手段。要加強工商信息網絡建設，充分運用工商信息化手段，實現監管方式和手段的革新，推進監管的科學化。同時，要以完善“經濟戶口”管理體制為基礎，實行綜合監管和分類監管的統一，解決“經濟戶口”內容不全、信息不準的問題。要圍繞保障“經濟戶口”管理效能的發揮，進一步完善巡查制度，提高市場巡查效率，實現對市場主體的動態監管。要完善層級執法體系，提高執法組織化程度，減少工商行政管理部門人力資源的無謂消耗和執法成本的增加。

3、探索長效監管機制。堅持打防結合，注重防范的工作思路，進一步加強制度建設，健全事前重預防警示、事中重教育查處、事后重回訪規范的各項長效管理措施，不斷提高市場主體守法經營意識和行為自律能力。

三、必須緊緊圍繞全面建設小康社會的主題，創新支持地方經濟發展舉措

黨的十六大提出了全面建設小康社會的戰略部署，明確了經濟建設和經濟體制改革的八項主要任務。工商行政管理部門要緊緊圍繞發展這一執政興國的第一要務，充分發揮職能作用，切實做到一心一意謀發展、聚精會神搞建設，努力營造公平競爭的市場環境、優良高效的服務環境，全力支持地方經濟快速發展，為全面建設小康社會做出應有的貢獻。

一是加強引導和監管，繼續促進個體私營經濟健康發展。要認真落實已經出臺的扶持個體私營經濟發展的二十條措施，在此基礎上，進一步研究促進個體私營企業做強做大、產業調整、制度創新、品牌經營、外向發展、投資擴張以及營造公平環境、信用環境、維護合法權益、提高企業素質等方面能夠給予的引導和扶持。

二是要積極運用企業登記職能，支持國有企業適應國有經濟調整布局和國有企業戰略性調整的需要，進行資產重組和結構調整，支持國有企業深化體制改革。

第4篇：全面加強紀律作風建設范文

【關鍵詞】紀律；計劃生育；保障

中圖分類號：C91文獻標識碼A文章編號1006-0278（2015）09-011-02

紀律是綱紀法律的總稱，它要求人們遵守也已確立了的秩序、執行命令和歷行自己職責的一種行為準則。在我國的人口與計劃生育工作進入了一個新的歷史時期時，紀律同樣在執行計劃生育國策中發揮著保障作用，它穩定了計劃生育政策，提高了人口與計劃生育工作的水平，保障了公民的合法權益，同時也促進了人口與經濟、社會、資源、環境協調發展和可持續發展。

近年來，各項法律法規的實施，特別是計劃生育地方性法規、規章以及規范性文件通過近二十年的司法實踐證明，為人口與計劃生育工作法規體系建設奠定了法理基礎，同時也促進了計劃生育行政部門嚴格依法辦事，較好地解決了依靠強迫性命令和簡單粗暴的方式、方法來管理人口與計劃生育問題，從而也保護了人民群眾的合法權益。

一、紀律在貫徹執行計劃生育基本國策中存在的主要問題

人口與計劃生育工作通過三十多年來的執行實施，計劃生育工作形式發生了翻天覆地的變化，計劃生育工作基本實現了工作思路和工作方法由以往的僅就計劃生育工作抓計劃生育工作向與經濟社會發展緊密結合、采取綜合措施解決人口問題轉變，由以社會制約為主向逐步建立利益導向與社會制約相結合，宣傳教育、綜合服務、科學管路相統一的機制轉變，從此拉開了新形勢人口與計劃生育改革的序幕。在充分肯定人口與計劃生育工作取得成績的同時，我們還必須時刻保持清醒的頭腦，紀律在貫徹執行計劃生育基本國策中仍處在著一些不容忽視的問題，具體表現在以下幾個方面：

1.有些領導干部對紀律在貫徹執行計劃生育基本國策中的重要性認識不夠，沒有把此項工作作為保證人口計劃生育事業發展的重要工作來抓。

2.有些計劃生育工作人員不善于學習計劃生育法律法規，習慣與憑以往的所謂“經驗”“方法”干工作、想問題。

3.一些計劃生育領導干部生育觀念和法制觀念淡薄，對人民群眾缺乏感情，不公正執法、文明執法。在工作中不按法定職權和程序辦事，習慣于強迫命令，損害群眾的合法權益。

4.個別計劃生育干部利用職務和工作之便貪污受賄，借人口與計劃生育工作亂收費亂罰款，挪用社會撫育費為自己配車、謀福利。

5.有的基層計劃生育干部在工作中弄虛作假、欺上瞞下。做假手術、假鑒定，出具假證明、虛報人口計劃生育統計數據，瞞報計劃外出生人口，壓報責任事故和突發事件，工作中報喜不報憂。

這些問題盡管發生在局部地方和個別干部身上，但應引起我們的高度重視。

二、進一步強化紀律在計劃生育工作中的保障作用

要創造良好的人口環境，就必須進一步強化紀律在計劃生育工作中的保障作用。落實三嚴三實和黨的群眾路線教育實踐活動，全面落實科學發展觀，認真貫徹全國人口計生系統反腐倡廉工作會議精神，緊密結合人口與計劃生育工作的實際，以建立健全計劃生育工作的各項機制為重點，認真貫徹執行黨的計劃生育政策，始終堅持“三不變”原則，積極落實“三為主“的方針，實行層層簽訂人口與計劃生育工作目標責任書，明確責任，落實到人的管理方法，堅持“兩種生產一起抓，兩項成果一起要”的雙項考核機制，不斷加大各種管理的力度，實現社會與計劃生育的協調發展。

1.加強紀律在計劃生育工作中的保障作用必須做到思想落實

加強紀律在計劃生育工作中的保障作用，思想理論素質是基礎。要采取多種學習教育形式，以樹立社會主義榮辱觀為重要內容，深入開展計劃生育法律法規和正確的政績觀教育，引導廣大計生干部職工要樹立正確的權力觀和政績觀，慎用權力，用好權力，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，切實做到權為民用，決不把人民群眾賦予的權力當作謀取私利的手段。

2.堅強紀律在計劃生育工作中的保障作用必須做到宣傳落實

貫徹落實好計劃生育法律法規，進一步加大計劃生育法律法規的宣傳力度，增強育齡群眾的法律意識，必將進一步調動廣大干部群眾實行計劃生育的積極性和創造性，促進人口與計劃生育事業持續、穩定、健康發展。各級計劃生育部門要在黨委、政府的統一領導下，組織協調各種宣傳資源和社會力量，通過大眾傳媒和多種形式，廣泛深入地宣傳《人口與計劃生育法》以及本省、自治直轄市的《人口與計劃生育條例（辦法）》，并把這項工作納入“四五”普法規劃。通過廣泛深入地宣傳教育，將《人口與計劃生育法》及相關法律法規的主要精神送進千家萬戶，幫助干部群眾了解公民實行計劃生育工作的權利和義務，了解有關的法律規定，特別是要加大對生育政策的宣傳力度，使廣大干部群眾能夠準確全面的理解和執行現行的生育政策，自覺實行計劃生育。

3.加強紀律在計劃生育工作中的保障作用必須做到服務落實

加強紀律在計劃生育工作中的保障作用，必須以人為本，服務為重，以滿足群眾計劃生育、生殖保健的服務需求為出發點，著力構建規范便民的優質服務機制。中煤礦建集團三十工程處把深化生殖保健服務看作是尊重民意、順應民心的重要舉措，規范化建設技術服務陣地，加強技術人員培訓，從而拓寬了服務領域，提高了技術水平。中煤礦建三十工程處計劃生育工作始終堅持與育齡群眾的生產、生活、生育服務相結合，在開展生殖保健服務的過程中，將計劃生育知識和法律法規印制成宣傳單發放到育齡群眾手中，讓她們了解各種避孕節育知識和現行的人口與計劃生育政策，對三十工程處的育齡婦女全面建檔建卡，實行動態微機化管理，做到了服務對象不漏管，結婚、懷孕、出生、節育不漏報；對流動人口進行了一次全面的清查摸底，將基本情況登記造冊并輸入計算機，做到了流動人口與我處職工家屬同服務、同管理、同受益、同處理。做到了及時送藥具上門，免費提供計生服務，讓他們感受到異鄉的溫暖。同時大力推行“三結合”，把扶貧幫困、送溫暖、獻愛心等系列優質活動，與中煤礦建三十工程處的穩定發展結合起來。開展一幫一、結對子、幫助特困職工等活動。建立幫困檔案，實行定期檢查，做到結對到人。并積極落實兌現計劃生育優惠政策，讓實行計劃生育的育齡群眾政策上有地位、經濟上得實惠、生活上有保障；為鼓勵少生優生，在企業實現跨越式發展的同時，補發了歷年來拖欠的計劃生育工作各種費用。從2005年至目前為止，累計為978名職工補發了獨生子女保健費1229593.5元，為397名獨生子女父母退休時發放一次性補貼794000元。

第5篇：全面加強紀律作風建設范文

2008年，全市檢察機關在市委和上級檢察院的正確領導下，在市人大、市政府、市政協以及社會各界的監督、支持和幫助下，認真貫徹市委十屆十二次全會精神，按照市十四屆人大一次會議的要求，努力踐行“強化法律監督，維護公平正義”的工作主題，依法全面履行檢察職能，為維護社會穩定，促進經濟發展，做出了積極貢獻。

一、落實嚴打方針和寬嚴相濟刑事政策，維護社會和諧穩定

二、加大查辦和預防職務犯罪工作力度，促進經濟平穩較快發展

三、強化對訴訟活動的依法監督，維護社會公平正義和法治權

以解決群眾反映強烈的執法不嚴、司法不公問題為重點，進一步強化監督意識，拓展監督領域，提高監督效能，維護了法治的尊嚴和正確統一實施。一是強化刑事偵查和審判活動監督，本著實事求是、不枉不縱的原則，較好地履行了偵查監督、審判監督職責。二是強化刑罰執行和監管活動監督，通過落實日常監督檢查，認真落實防止和糾正超期羈押的工作機制，在全市杜絕了超期羈押案件的發生。三是強化民事審判和行政訴訟監督，受理民事、行政申訴案件408件，經立案審查，做出提請抗訴或提出抗訴決定54件，維護了涉訴單位和公民的正當權益。

四、大力加強檢察隊伍建設，提升檢察隊伍整體素質

以建設政治堅定、業務精通、執法公正、人民滿意的檢察隊伍為目標，切實加強檢察隊伍建設，推動各項檢察工作的健康深入發展。一是深入開展“大學習、大討論”活動，切實加強思想政治建設。在“環境年”建設活動中，市檢察院及時召開全市檢察機關積極投入“環境年”工作、促進和諧**建設動員大會，出臺了《全市檢察機關積極投入“環境年”工作、促進和諧**建設的暫行規定》和《從嚴治檢“十條禁令”》兩個規范性文件，有效地統一了干警的思想，規范了干警的執法行為。二是認真落實黨風廉政建設責任制，加強紀律作風建設。認真落實黨組民主生活會制度、重大事項報告制度、誡勉談話制度、述職述廉制度。對隊伍中暴露出的問題，依法依紀進行嚴肅查處。三是適應新形勢、新任務，切實加強檢察隊伍專業化建設。進一步完善了檢務保障，各項檢察基礎設施建設得到了加強。本著公開、公平、競爭、擇優的原則，開展了中層干部競聘上崗，一般干警雙向選擇，調動了檢察干警的工作熱情，提高了隊伍的戰斗力。

一年來，檢察工作中也存在著一些問題和不足：一是少數檢察干警的執法理念需要進一步更新，文明執法意識和服務大局意識有待進一步增強，個別檢察干警還存在執法作風不文明、執法行為不規范的現象；二是法律監督工作尚需進一步加大力度，在監督效果上有待實現新的突破；三是檢察隊伍的專業化建設和檢務保障有待進一步加強，特別是一線辦案力量不足，基層檢察院業務骨干缺乏，在一定程度上影響了檢察工作的深入開展。

一、認真貫徹科學發展觀，推進

和諧**建設。一是要緊緊圍繞全市經濟建設這個中心，著力轉變不符合、不適應科學發展觀的思想觀念，著力解決不符合、不適應科學發展觀的突出問題，堅持用科學發展觀統領各項檢察工作。二是要為經濟社會發展提供強有力的法治保障和服務，準確適用法律政策，不斷提高服務水平，切實增強服務實效，努力為全市經濟社會發展創造良好的軟環境。三是要用統籌兼顧的方法均衡處理各種關系和矛盾。要結合**檢察工作實際，正確處理好監督與配合、打擊與預防、繼承與創新、近期目標與長遠發展等各方面關系，使全市檢察工作更加符合科學發展的要求，推動各項檢察工作穩步、協調、可持續發展。

二、全面履行檢察職能，更好地為全市工作大局服務。一是依法打擊刑事犯罪，全力維護社會穩定。要始終把維護社會穩定作為重要任務，認真履行批捕、職責，依法打擊危害國家安全犯罪、有組織犯罪、嚴重暴力犯罪和多發財犯罪，切實維護我市社會治安大局穩定。二是嚴肅查辦、積極預防職務犯罪，促進依法行政和廉政勤政。按照中央和省市委關于反腐敗斗爭的總體部署，把查辦和預防職務犯罪工作放在突出位置。積極開展預防職務犯罪工作。加強預防調查、犯罪分析、對策研究和行賄犯罪檔案查詢系統等預防工作專業化、基礎化建設，促進預防工作的不斷深化和發展。三是強化對訴訟活動的監督，努力促進司法公正。以人民群眾反映強烈的執法不嚴、司法不公等突出問題為重點，全面加強對刑事訴訟、民事審判、行政訴訟和刑罰執行活動的法律監督，拓展監督途徑，強化監督實效。四是做好涉檢工作，確保全市大局穩定。健全完善預約接訪、公開聽證、公開審查、責任追究等各項行之有效的工作制度，做到有理的解決到位，有困難的幫扶到位，無理的處理到位，錯案賠償到位，確保按期息訴罷訪。

第6篇：全面加強紀律作風建設范文

關鍵詞 體改生 培養模式 警察意識 暖心工程

中圖分類號：G640 文獻標識碼：A

Abstract All levels， all kinds of public security institutions bear important responsibilities in recruiting， training reform pilot class work. The political and legal reform Health （referred to as "TGS"） "quasi-civil， quasi-police and national college entrance examination，" the identity of the training mode to make it very special. This paper describes how to combine the inherent characteristics of TGS， good work on education management TGS and TGS management process for the existing problems， the corresponding countermeasures and suggestions to better improve the management of health education for Restructuring work preparatory to train qualified officers.

Key words political science and law reform students； training model； police awareness； warm heart project

1 當前體改生培訓中暴露的問題

1.1 紀律觀念淡薄，自律水平不高

絕大多數體改生在進校學習前已受過高等教育，甚至有部分已參加了工作，有一定的社會經歷，容易產生自我滿足感和優越感，加上大學的開放式或半開放式管理以及工作就職時未受過多約束，從而放松了對自己的嚴格要求，滋生消遣度日、作風懶散、放松懈怠的思想，對公安院校的警務化管理制度一時難以適應。如在我院日常管理中就發現部分體改生上課時間在寢室打牌、打游戲、睡覺等違紀現象。

1.2 學習風氣較差，學習效果一般

部分體改生學習興趣不濃、學習風氣不正、學習成績不佳，主要表現在以下三個方面：一是在對體改生在院圖書館的借書情況的調查問卷和對體改生在寢情況的抽樣調查中也不難發現，大部分體改生的學習意識相對不足，進取觀念較為淡薄；二是以我院2011級體改生為例，在2013-2014上學期期末考試中，考試人數分別為415名（其中2人因公緩考），補考人數為116名，掛科率達27.95%；2009級、2010級、2011級三屆體改生都出現了考試舞弊現象，個別人還因此影響了按期畢業；三是在2013年湖南警察學院召開的校局聯動座談會上，部分單位反映體改生出現技能不過硬、業務不熟練等問題。

1.3 心態不夠成熟，人生沒有規劃

雖然體改生的平均年齡要大于一般大學生，但大部分體改生也是“剛脫軍裝又穿警服，剛出校門又進警營”，社會閱歷不足，心智欠成熟。人生沒有規劃，呈現出一種“打醬油”混日子的頹廢狀態，缺乏青年人應有的蓬勃朝氣。大部分體改生難以靜下心來認真學習，刻苦訓練，心態比較浮躁，沒有長遠規劃。按照現有規定，專科、本科和碩士研究生體改生須分別到定向單位工作9年、7年和5年，且期滿前不得再參加公務員考試，容易使體改生產生“人生已成定局，未來無需規劃”的不正確觀念，自我放棄，無心進取。

1.4 缺乏敬畏意識，難從學校教導

與普通高等院校學生不同，國家公務員、人民警察的身份使得體改生具有濃厚的“社會人士”色彩，一方面體改生是個新鮮事物，體改生自身產生驕傲心理，對校紀校規、老師教育、指導員教導不以為然；另一方面、體改生的管理是個新課題，處于摸索階段，老師、指導員對體改生的處罰和批評也較為慎重。

2 體改生培訓中存在問題的原因

2.1 自身原因所致

2.1.1 長期養成的不良習慣

體改生與一般在讀大學生具有很大差異，體改生的學歷從高中畢業到研究生畢業不一，身份有普通畢業生和退伍士兵之別，社會閱歷及所受教育的不同決定了體改生的知識背景呈現出多元化特點。部分體改生甚至已經參加工作多年，處退伍士兵外，大部分體改生在工作中被“社會化改造”過，形成了散漫、松懈、抽煙、喝酒、賭博、網癮等不良習慣，想在短時間內改掉多年形成的習慣實非易事。

2.1.2 從警動機不夠端正

身為80、90后的體改生，從小生活環境多一帆風順，未經歷大挫折和磨難，加之社會環境和輿論的影響，他們中間信仰的缺失問題普遍存在，缺乏吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神。“公仆”意識和“大愛”情懷在他們腦海中蕩然無存。他們對“為何從警、怎樣從警，警察的社會地位、扮演的社會角色、履行的政治使命”，模糊不清。

2.1.3 其他因素綜合影響

由于體改生年齡跨度較大，出生年從1983到1993年不等，例如我院2011級體改生的年齡構架為：1983-1986占25%、1987-1989占47%、1990-1993占28%。部分體改生已承擔家庭重擔，成為家中頂梁柱，其中更有家庭困難的，需靠自己來維持家庭生計，家庭成員占用了部分體改生過多的課余時間。一面是家有老小妻兒的艱難，一面是相對繁重的學習任務，力不從心，在所難免。

2.2 培養體制存在問題

（1）教學內容缺乏現實針對性和理論前沿性，教學內容與本科大學生的教授內容不出左右，缺乏彈性和靈活性。如我院2009年甚至出現了特警專業的體改生沒有開設射擊課的明顯失誤。重課堂理論講授輕實踐教學環節的現象仍普遍存在。（2）管理模式上照搬普通公安專業學生警務化管理制度，缺乏管理實用性和科學性，一味地照搬勢必會出現管理的弊端，不同的人群應該采用不同的管理模式。（3）缺乏淘汰機制，“入校門，即入警”，幾成定律，無壓力、無競爭的校園生活，滋生了體改生各種惡習。淘汰機制的建立將會徹底改變體改生放任、松懈、懶散的現狀。（4）師資隊伍配備嚴重不足，一方面是指導員的配置，部分年輕、無管理經驗的指導員被安排從事體改生管理工作；另一方面任課老師的安排也不到位，許多教學經驗不足的研究生、選聘教師為體改生授課，實戰經驗和社會閱歷的匱乏將使教學效果大打折扣。

2.3 招考過程不夠嚴謹

雖然政法干警考試是按照公務員正式招錄模式進行的，體改生是通過筆試、面試、體檢以及體能測試等等途徑，選的優秀人員，但部分地區在體改生招考時存在少數不嚴謹甚至違規現象，導致個別體改生身體素質、心理素質都難以達到一名合格人民警察的基本要求，也就難以保證良好的培訓效果。如某市就有一右手幾個手指明顯殘疾者被招進了體改生隊伍（后被清退）。

3 針對培訓過程中存在問題的對策

3.1 培養警察意識，重塑正確三觀

培養體改生做一個不甘平凡、甘于奉獻的人民警察。對體改生嚴格實行警務化管理，嚴格按照《公安院校警務化管理條例》、《學生量化考核辦法》等有關警務化管理的規章制度來規范其行為，由從無到有、不斷深化到最終養成良好的警察意識。開展警察職業道德教育，鑄造學生的忠誠意識、服從意識、服務意識、法律意識，努力培育人民警察核心價值觀，達到強化學生警察意識的目的；突出紀律作風和素質的養成教育，通過定期警容風紀檢查、生活制度、請銷假制度、獎懲制度的落實等措施，加強紀律作風建設，全力推進警務化管理，力爭把學生培養成作風過硬、紀律嚴明的預備警官。

3.2 科學安排課程，理論實戰并重

體改生課程開設要科學、合理，貼近實戰，要做到學以致用。減少公共課，增加專業課程、選修課，讓學員可以結合自己將來的工作需求主動學習，選擇更加貼近自己工作需要的課程進行學習。增加了學員學習的主動性和針對性，提高了學習效率，更有利于培養實戰能力強的應用型公安專門人才。

3.3 提升師資力量，提高教管水平

身為定向培養的預備警官，一畢業就正式參加警務工作，時間的緊迫性和任務的艱巨性使得體改生更應接受正規化、專業化、實戰化的教育。應該多安排有經驗、有資歷的老師和專家為體改生授課，這樣才能學到更多實用性的東西，更好地做到學以致用。由經驗豐富的老師帶動學生，能更好地提起體改生的學習積極性；而體改生也能更好地感受到自己在老師的授課中學到許多實用和必備的東西，從而形成良好的學習氛圍，收到好的學習效果。

3.4 完善考核機制，落實淘汰機制

公安院校應當盡快制定針對體改生的考核機制，變單一標準的考核為日常考核、綜合考核、實踐考核，嚴格按照考核指標體系對學員進行全面、綜合的考核。同時，也要建立和完善淘汰機制，一是根據綜合表現，淘汰個別表現不合格的體改生，可參考香港警校新警淘汰機制；二是改變一成不變的定向分配原則，對于表現優秀的體改生進行擇優分配。

3.5 建立暖心工程，貫徹服務暖警

在對體改生的日常管理中要秉持以人為本理念，建立暖心工程，一是對新婚喜事、喜得貴子和意外受傷等情況的體改生，可送上禮物送去慰問；二是高度重視、積極協調，保障每月每人500元津貼在月初按時發放到位；三是對學生生活中出現的開水難打、澡堂不便、寢室漏水等日常各種細節問題及時解決；四是認真組織心理普查活動，及時全面了解體改生在校期間的思想動態和面臨的困境；五是為家庭困難的體改生加油并開展募捐活動，幫助解決其生活上的壓力。

基金項目：本文為2013年湖南警察學院社科類（一般）科研項目《公安院校體改生警察意識強化研究》階段性成果之一

參考文獻

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第7篇：全面加強紀律作風建設范文

今年以來，我局圍繞縣委、縣政府中心工作，緊緊依靠各鄉鎮（街道）、各有關部門，認真履行司法行政工作職責，做好維護社會穩定工作，努力營造公正高效的法治環境和公平和諧的社會環境。1-6月份，全縣共受理調解2526件，調解成功2443件，成功率96.7%，非正常死亡案件38件，全部得到有效化解；累計接收社區矯正對象188人，累計期滿解除社區矯正對象219人，目前在冊社區矯正對象622人，警告12人次；全縣7家律師事務所共辦理各類案件859件，其中刑事156件，民事（經濟）578件，行政15件，非訴訟81件，其他29件；辦理法律援助案件共374件，其中民事案件239件，刑事案件133件，公證2件，接待來訪、來電920余人次。

（一）創載體，增強普法宣傳和法律服務的實效性

1、打造“微平臺、大普法、潤萬家”普法品牌。以“微平臺、大普法”活動為載體，深入實施“六五”普法，建立首家普法信息資料庫，充分利用短信、微博、遠教平臺等新型媒體，以簡單易讀、通俗易懂的方式開展法制宣傳，拓展宣傳面，增強實效性。對整理的5000條普法短信分三個層次進行發送：一是領導干部層面通過“普法手機報”進行發送；二是“二代表一委員”層面通過局短信平臺進行發送；三是農村村民層面通過村務短信通進行發送，確保覆蓋人數達15萬人以上。同時在司法微博開設“微普法”專題，真正把普法的單向灌輸關系變為雙向互動關系。此項活動在6月份全面啟動，目前局短信平臺已發送信息量達5000余條。

2、組建重點工程“法律服務團”。整合律師、公證、人民調解、法律宣傳、法律咨詢、法律援助等工作職能，助推重點工程建設順利進行。目前，與福溪街道一起成立了“始豐湖公園法律服務團”，開展試點工作。下發了《縣司法局關于在“三改一拆”行動中認真做好法律服務工作的通知》，要求司法行政系統全體同志要充分認識在“三改一拆”行動中做好法律服務工作的重要意義，積極開展以土地管理、城鄉規劃等為重點的專題法制宣傳教育活動，積極化解“三改一拆”行動實施過程中的矛盾糾紛，在接待當事人有關涉及“三改一拆”法律咨詢時，明確違法建筑不受法律保護，積極說服當事人自行拆除違法建筑。

3、開展“保民生、促和諧、法律援助大行動”。推進法律援助“六零”服務，完善援助網絡建設，建立勞動局、林特局、公安看守所等法律援助工作站。依托鄉鎮（街道）、行政村（社區），在基層便民服務中心開設法律援助工作窗口，為群眾就近提供法律咨詢、發放宣傳資料、初審法律援助申請等服務。組建“名律師法律援助團”、“青年精英律師法律援助團”、“法律援助志愿團”等三大法律援助團隊，集中開展大型法律咨詢和專項法律援助活動，為困難群眾提供專業貼心的法律援助服務。完善“12348”服務熱線，做到件件有落實，件件有回復，針對一些復雜疑難的法律問題，承諾三日內一定給予回復。

（二）強基礎，全力維護社會穩定

1、司法所規范化建設再上新臺階。按照《省星級規范化司法所考評辦法》，開展創星級規范化司法所工作，努力使全縣基層司法所組織機構進一步健全，管理體制進一步理順，隊伍素質明顯提高，基礎裝備水平明顯提升，司法所維護社會穩定、服務經濟發展、服務人民群眾的能力和水平進一步增強。4月份，我局在福溪街道召開了基層司法所規范化建設推進會，今年確保7個所創建成功，到2015年，全縣三星級以上規范化司法所建設達標率達到100%。

2、人民調解工作不斷深化。按照市局統一部署，認真組織開展重大不穩定問題摸排化解活動，對土地征用、村務財務民主化管理等群眾普遍關注的“熱點”、“難點”而可能引發的問題，做到了主動參與，提前排查，鞏固形成矛盾減少在源頭、糾紛發現在苗頭、小事化解在村頭、大事控制在鎮頭的“四頭工作法”。依托縣聯合調解中心，部署開展“流動調解進鄉村”活動，以“流動調解庭”等形式，組織調解員進鄉村、進社區，切實化解一批影響較大的矛盾糾紛，以示范調解促進農村調解工作規范化。加強行業調委會建設，充實完善調解人才庫，制定調解員分類培訓計劃，首期調解員培訓班已于五月下旬舉辦。完善聯動機制，堅持調解優先的原則，建立健全反應靈敏的預警機制、條塊結合排查機制、多管齊下的聯動機制、高效規范的處置機制，全面推行警調、訴調、檢調、政調及訪調“橫向五聯”銜接機制，切實把糾紛解決在基層。

3、社區矯正模式不斷創新。編寫《社區矯正實務手冊》，進一步規范入矯、在矯、解矯三個階段各個環節工作的具體操作流程。聯合社區矯正志愿者進行定期走訪，創建社區矯正對象定位手機抽查工作機制，安排專人不定時開展電話抽查，強化“人機結合”監控。5月中下旬由局領導帶隊對15個司法所的服刑人員突擊、限時、集中點名點驗，到場率97.3%。新編寫200條社區矯正警示短信，時刻提醒矯正對象遵守法律法規和各項制度。組織矯正對象參加森林防火等公益勞動和集中教育活動，6月初對58名犯非法經營、信用卡詐騙罪的服刑人員開展了分類集中教育。開設技能培訓、就業指導，發放免息創業貸款，完成過渡安置工作。今年以來，累計技能培訓57人次，就業（就學）指導95人次，成功安置社區矯正對象27名

（三）重提升，增強司法行政隊伍戰斗力

1、加強黨風廉政建設。制訂《縣司法局黨風廉政建設工作計劃》、《司法局黨風廉政建設和反腐敗組織領導和責任分工》，堅持與各項業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同落實。

2、開展“黨員黨性教育日”活動。開設司法講壇，以“每月一課”形式，組織開展“三看三比”活動，加強核心價值觀教育，加強廉潔自律和轉作風教育，加強業務培訓，激發廣大干警“實績論英雄，大干爭上游”的激情。

3、開展“律師形象提升年”活動。圍繞“政治堅定、法律精通、維護正義、恪守誠信”這一律師隊伍建設的總體要求，從解決突出問題入手，采取教育培訓、規范管理等措施，提高律師事務所規范化建設水平，提高律師隊伍整體素質，提高律師行業的社會公信力。

二、下半年工作的思路

（一）基層工作抓重點

1、強化基層基礎建設。加強“固本強基”工程，配齊配強司法所工作人員，公開招錄補足司法所缺額人員，努力使司法行政機關與司法所形成上下協調、運行有序的工作機制和管理機制。開展“對標”創建活動，認真查找存在的問題，落實整改措施，進一步提升司法所實戰能力。

2、深化大調解體系建設。完善“縱向五級、橫向五聯”的大調解工作體系，積極探索公調聯動工作機制，嘗試設立我縣首個警民聯動調解室。進一步充實調解人才庫，落實調解員分類培訓機制。深化“十佳人民調解委員會”、“首席調解員”、“金牌調解員”評選工作，健全完善人民調解“以獎代補”制度，進一步調動人民調解員的積極性和創造性。在進一步完善五調聯動機制的同時，下半年人民調解的工作重心是夯實人民調解自身基礎，以創新謀發展，促進人民調解工作向職業化、專業化、規范化方向發展。以有效緩解政府綜治工作壓力，切實發揮人民調解的基礎性作用為目標，突破傳統模式，全力打造一批以“和合”為統一品牌的具有專業調解水平的專職人民調解室，通過吸收民間組織、民間力量參與社會矛盾調處，著力解決影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，切實發揮人民調解工作在維護社會穩定中的“第一道防線”作用。

3、加強社區矯正工作。嚴格執行《社區矯正實施辦法》和省《社區矯正實施細則》，依法履行司法行政社區矯正執法主體和工作主體職責，進一步深化社區矯正制度化、規范化、法律化建設。加強對重點矯正對象的管控，層層落實社區矯正安全穩定工作責任制，嚴防社區矯正對象脫管失控和再犯罪，確保不發生重大惡性案件和影響社會穩定的重大事件

（二）法制宣傳和法律服務創特色

1、推進依法治理工作。深入開展“民主法治村（社區）”、“誠信守法企業”創建活動，出臺《民主法治村（社區）動態管理辦法》，引導基層自治組織進一步健全村規民約、村民自治章程，提升“民主法治村（社區）”創建質量，在申報的基礎上爭取新增市級“民主法治村”3家、省級1家。

2、抓實“法律六進”活動。以“學法學分制”和“一季一法”來促進領導干部和公務員的學法工作；籌劃“法律農村千里行”和“流動大舞臺”法制文藝演出，與縣文化館合排合演了法制文藝一臺戲，從7月開始到各鄉鎮（街道）進行巡回演出。

3、整合法律服務資源。依托司法行政法律服務中心，努力為廣大群眾提供“窗口化”、“一條龍”、“一站式”的法律服務，真正把司法行政法律服務中心打造成為司法行政機關創新社會管理、服務人民群眾的“第一窗口”。深化法律援助工作，通過“一推進”、“二完善”、“三落實”、“四優化”、“五行動”，真正實現“應援盡援”。繼續完善律師陪同各級領導接待制度；嚴格執行農村法律顧問考核獎懲辦法，為群眾提供高效便捷的公益性法律服務。

（三）隊伍建設新進展

1、加強思想政治建設。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決反對形式主義、、享樂主義和奢靡之風，牢固樹立宗旨意識，深入基層、融入群眾，在感同身受中不斷增進同人民群眾的感情，切實做到公正廉潔執法、依法誠信執業、熱情服務群眾。

第8篇：全面加強紀律作風建設范文

郯城衛生院在局黨組的堅強領導和支持下，在上級有關部門的協調配合和精心指導下，堅定“培樹名醫、建設名科、打造名院”總體發展思路，以創建二級乙等綜合醫院為契機，主動“擔當作為，狠抓落實”，各項工作穩步發展。2019年醫院診療人次107752，業務收入達到2259.49萬元，同比增長23.44%。門診收入1289.74萬元，同比增長44.24%；住院收入969.75萬元，同比增長3.58%。具體工作匯報如下：

一、2019年工作總結

（一）突出黨建引領，凝聚干部職工合力。一是加強思想政治建設。充分利用“燈塔-黨建”和“學習強國”平臺，黨員學習強國參學率100%。組織干部職工集中學習52次，開展主題黨日活動16次，召開學習教育交流研討及調研成果交流研討會議  次。組織全體黨員到2個黨性教育基地開展黨性教育，切實用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐，激發黨員干部干事創業熱情。二是加強紀律作風建設。嚴格落實主體責任和“一崗雙責”制度，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。班子成員帶頭遵守政治紀律和政治規矩，從自身做起，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。設立“黨員示范崗”，建設一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、勤政為民的隊伍。三是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。主題教育開展以來，黨員干部積極投入，把開展主題教育與工作實踐結合起來，組織“黨員義診進社區”活動3次，為社區群眾提供方便就醫機會。通過學習，“四個意識”“四個自信”“兩個維護”更加堅定自覺，有力提振了全院干部職工干事創業、擔當作為的精氣神。12月份，我院被省衛生健康委命名為“首批省級醫養結合示范鄉鎮”，目前正在積極創建二級綜合醫院。

（二）突出能力建設，提升醫療服務水平。一是改善就醫環境。為進一步改善群眾群眾就醫環境，投資78萬元修繕業務用房，改造急診室、門樓，擴展狹小的門診大廳，修建停車棚，升級改造手術室，院容院貌煥然一新，為群眾提供便捷、舒適的就醫環境。二是突出特色醫療。增設盆底康復科，重點打造盆底康復特色服務，引進盆底康復治療設備及中藥熏蒸機，為產后“媽媽”及盆地功能障礙的女性朋友提供專業康復服務。外科手術團隊成功開展甲狀腺良性腫瘤微波消融術，成為開展此項技術的首家鄉鎮衛生院。三是注重人才培養。派遣婦科、口腔科、內科、護理、B超室8名業務人員，分別到縣醫院、市人民醫院進修學習，采取“派出去，請進來”方式，強化科室特色，突出特色醫療。制定“培樹名醫、建設名科、打造名院”總體發展規劃。

（三）突出從質從優，啟動標準化創建。2019年先后開展鄉鎮衛生院等級評審、“社區醫院”創建、“二級乙等綜合醫院”創建等工作。

一是建章立制，完善管理體系。建立健全規章制度14章，審核醫院工作制度621項，完善醫院組織與管理架構，成立10個醫院管理委員會，明確職能部門職責。成立科室醫療質量安全小組，形成委員會“決策”，職能部門“控制”，科室“執行”的“三層架構四層質控”院科兩級醫療質量控制體系，加強醫護質量管理。二是強化督導，嚴格創建標準。邀請市、縣專家來我院培訓指導，創建辦及職能部門定期到科室督查，督促整改落實，嚴格落實創建標準。三是優化服務，提升群眾滿意度。增加便民服務設施，不斷完善就醫流程，醫務人員熟悉掌握醫患溝通技巧，定期進行患者滿意度回訪，征求患者意見，群眾滿意度大幅提高。

（四）突出改革發展，探索社區巡診服務。一是探索開展“社區巡診”，促進基本公衛與基本醫療融合發展。成立8支由全科醫生為隊長，康復科、護理人員與公衛人員為成員的家庭醫生服務團隊，設立家庭醫生服務點，劃分服務范圍，明確職責。由“坐診”變為“出診”，走進群眾家中，為群眾提供方便、有效、連續、經濟的基本醫療和公共衛生服務。二是探索開展“家庭病床”，促進醫養結合。目前轄區老人、失能及部分失能人員，缺乏專業醫療與護理，急需醫務人員入戶，定期提供專業醫療服務。依托家庭醫生服務團隊設立家庭病床，開展常規醫療服務項目，并根據患者具體病情，探索制定個性化家庭診療和護理方案，推動醫療服務與居家養老相融合。

（五）突出健康保障，守住人民健康防線。一是開展從業人員免費健康查體服務，為群眾健康把好安全關。設立從業人員健康查體處，并對業務用房進行升級改造，簡化體檢流程，為體檢人員提供便捷服務，免費打印、發放健康證25233份。

二是貼近群眾，做實基本公共衛生服務。公衛人員“進機關、進企業、進社區、進學校、進家庭”，先后開展了“老年人心理健康關愛項目啟動儀式”、“送醫送藥送健康”等大型義診活動，為群眾提供健康咨詢。增設龍泉社區預防接種門診和人民路預防接種門診，劃分服務范圍，分流服務人群，方便群眾接種。設立健康小屋，免費為群眾進行健康體檢及指導，保障群眾健康，大力推進基本公共衛生服務項目落實，切實提升居民公共衛生服務均等化水平。2019年度建立居民電子健康檔案95354份，電子建檔率85%；65歲以上老人健康查體11823；高血壓、糖尿病管理人數分別為9884人、3475人；重癥精神疾病患者管理554名；6歲以下兒童系統管理人數10834人；孕產婦系統管理人數957人；“兩癌”篩查2265人。三是扎實開展健康扶貧工作。實地入戶走訪，宣傳健康扶貧相關優惠政策，真正了解貧困戶家庭成員身體狀況，完善健康檔案，實施免費查體和簽約家庭醫生服務。“一站式報銷服務”、“兩免兩減半”等健康扶貧政策得到有效落實。

（六）突出安全穩定，促進醫院健康發展。一是強化組織領導。根據工作需要，成立安全生產工作領導小組，全面落實安全生產主體責任和“一崗雙責”。將安全生產工作與各項業務工作同部署、同調度、同檢查。二是開展重點治理。加大對醫療廢物、廢水的集中處置力度，重點排查檢驗（實驗室）室、藥庫、易燃易爆品等重點物品的使用和管理。加強電器產品等方面存在的隱患和問題，堅決杜絕電器火災事故發生。三是加強培訓演練。專門聘請消防專家，組織開展消防知識培訓、逃生演練、消防器材使用講解等，有效提高了干部職工的安全生產知識水平和責任意識。利用集中學習教育觀看安全生產警示教育片，從思想上牢固安全生產責任意識，始終抓住安全生產工作不放松。

二、2020年工作計劃

（一）抓項目，加快推進新醫院建設。新醫院建設項目已啟動，今后將積極爭取相關部門的配合，當好“服務員”、“參謀員”，跟進項目建設進度，加快新院建設。

（二）抓創建，順利通過二級醫院評審。2020年是我院創建二級乙等綜合醫院的關鍵之年，針對初評提出的問題及建議，將認真制定整改方案，落實整改措施，改進薄弱環節，完善相關程序，嚴格創建標準，扎實有序推進評審工作。

（三）抓質量，努力提升醫療服務水平。狠抓醫護質量，一方面加強人才培養，繼續派送人員到三級醫院進修學習，加強院內業務學習培訓，深入開展繼續醫學教育，不斷提升綜合服務能力。另一方面，深入開展醫療安全質量管理，規范各種醫療文書，嚴格落實十八項核心制度，完善質量控制體系，強化醫療質量，提高群眾看病就醫獲得感。