輻射環境監測工作重視問題分析

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【摘要】現階段，隨著我國核技術的研究水平不斷提升，相關的核技術也得到了快速發展，在這種背景下，輻射環境監測能力也得到了顯著提高，相關工作也得以順利開展。但是，由于相關工作單位技術水平比較低、相關法律法規無法貫徹與落實等多種因素的影響，導致輻射環境監測工作效率比較低，從而對我國輻射環境監測水平的提高與發展造成影響?；诖?，論文主要分析了輻射環境監測工作中需要重視的幾個問題，以供參考。

【關鍵詞】輻射環境；監測工作；問題

1引言

隨著相關技術與相關領域的不斷發展與進步，我國的輻射環境監測工作也取得了比較顯著的成果，在經過不斷實踐與嘗試后，相關工作人員憑借自身的努力與完善的技術，基于我國實際情況建立了特屬于我國的輻射環境監測體系，其中既包括相關的技術重點，同時也將其他內容涵蓋在內。但是，輻射環境監測工作的開展不僅僅涉及相關的技術、法律法規等，同時也與人們自身的利益有直接關系，在這種情況下，就容易導致整個工作開展過程中發生問題，從而對我國輻射環境監測工作的發展與進步產生影響。

2輻射環境監測工作中存在的主要問題

2.1缺少監管手段，應急管理存在漏洞

輻射環境監管工作與傳統的環境監管工作存在很大的區別與差異，換言之，不能采用傳統的環境監管工作體系開展輻射環境監管工作。在開展輻射環境監管工作時，必須要采用專業的設備，而后利用設備對被檢測物進行檢測，判斷其是否存在輻射源，同時也要全面了解輻射泄漏后會引發的安全隱患[1]，如果一旦發生緊急情況，則必須要對其進行應急處理，避免發生輻射源失控的情況。但是，在實際開展工作時，相關的檢測部門無法配備專業的檢測設備，這樣一來就導致應急管理存在比較大的漏洞，而這也是監管手段方面的缺失?，F如今，隨著人們環保意識的不斷增強，輻射環境檢測工作已經成為環保部門的主要工作內容之一，但是很多地級市的環保部門不具備專業的檢測設備，從而導致輻射環境工作水平與效率都比較低，使該項工作無法發揮出有效的監管職能。

2.2分級分批方面的漏洞

對于我國當前的輻射環境監測工作來說，在工作期間，相關的環保部門通常采用自上而下的分級管理理念與分類審批理念，而且在《放射性同位素與射線裝置安全許可管理辦法》中也對環境管理部門提出了明確的要求與規定，其需要實施分類分級管理措施。但是，在實際的工作中，具體的制度與實際的監測工作之間存在比較大的差異，這樣一來就降低了環境監測工作在環保部門中分級、分批監管工作中的效果，且容易引發更多的弊端與漏洞。

2.3工作人員綜合職業素質有待提升

在輻射環境監測工作的開展過程中，工作的效果與質量與工作人員綜合職業素質的高低有直接關系，而且工作人員的工作能力也會直接影響到該項工作能否順利開展。但是在實際的工作中，工作人員自身往往存在兩方面的弊端：一方面是環保部門中從事輻射環境監測工作的工作隊伍結構不合理[2]，無法對輻射環境給人們的日常生活、工業生產以及社會發展帶來的影響和危害等問題進行分析；另一方面，一些基層的輻射環境監測工作人員，其自身的工作能力、綜合素質比較低，這樣一來就會直接影響到輻射環境工作的工作水平與質量，導致工作效果無法達到理想化標準。

3輻射環境監測工作中應引起重視的問題

3.1強化環保部門內部建設

基層環保部門是輻射環境工作開展的基礎，而強化環保部門內部的基礎建設，能夠有效提高輻射環境監測工作的質量與效果，從而全面提高環保部門對輻射環境監測工作的監督與管理能力。但是，結合上文分析可知，我國基層環保部門在硬件設施與軟件配置方面依然存在很多的不足與缺陷，這樣一來就直接影響了基層環保部門作用與職能的發揮，無法對輻射環境監測工作進行有效、全面的監督。所以，在實際工作中，應強化基層環保部門內部建設，一方面，必須要提高基層環保部門內部硬件設施與軟件配置，以此確保基層環保部門能夠快速發現相關的輻射問題，并在短時間內提出有效的解決策略；另一方面，應確保應急預案的可能性，從而全面提高基層環保部門遇到突發事件時的應急能力，真正實現及時發現問題與及時解決問題，全面提高輻射環境監測工作的效率與水平。

3.2重視人才培養與人力資源管理

環保部門在引進人才時，必須要選擇接受過高等教育的專業人才，且具有一定水平與能力的高尖端綜合性人才。為了進一步提高環保部門工作人員的綜合素質與工作能力，應優化部門內部的人才結構。在進行優化時，應將輻射環境監管工作的具體要求作為優化原則，重視輻射對環境造成的影響，合理調整環保部門的人才結構，只有對人才結構進行合理優化后，才能夠使基層環保部門更加適應輻射環境管理工作的相關要求[3]，確保環保部門能夠穩定發揮出自身的作用與價值。完成人才結構的優化工作后，大量的高素質人才必定會全面提高工作的效率，強化環境保護部門處理輻射環境問題、應對緊急情況的能力?，F如今，優化環保部門內部人才結構已經成為發展的必然趨勢。但在很多基層環保部門中，依然存在比較多的工作能力低、綜合素質不過關的工作人員，無法及時發現工作中存在的問題，更不能針對問題進行及時解決。所以，必須要對基層環保部門的人才結構進行優化，創新人才引進策略與方法，招聘更多高素質、高能力的人才，建設完善的工作隊伍。只有在確保人才隊伍高質量建設的情況下，才能有效提高環保部門輻射環境監測工作的效果，從而更好地應對與解決輻射環境監測工作中存在的問題。

3.3提高公眾參與度，規范公眾參與程序

為了能夠進一步提高輻射環境監測工作的水平與效果，應積極鼓勵廣大公眾參與其中，使公眾能夠發揮出自身的監督作用與職能，同時，應建立完善的法律法規體系，為公眾參與提供完善的制度，確保該制度的透明化與公開化，從而強化對輻射環境監測工作的管理效果。此外，應對公眾參與的程序進行規范。首先，應明確公眾的參與時間，雖然廣大群眾可以參與到該項工作中，但是如何讓公眾了解與認識該項目則是一個很大的難題。因此，應在當地的各大網站中投放相關信息[4]，建立透明化的信息平臺，使群眾能夠及時獲取相關的信息，并積極參與到各項活動中。其次，應明確公眾參與的范圍，在公眾的參與過程中，不能盲目參與，應規劃好范圍，如項目工程的分析或規劃分析、項目或規劃的特點、環境保護措施的可行性等。最后，對于參與方來說，應制定詳細的管理細則，主要包括參與的公眾人數以及對公眾知識水平、能力方面的要求，公眾參與的時間、組織者以及實施者等，明確公眾的責任與權利等。

4結語

綜上所述，隨著我國經濟水平的快速提升，輻射環境監測工作作為環保部門的主要工作內容之一，必須要對其進行優化與完善，從而避免輻射危害人們的身體，影響人們的工作與生活，為人們營造更加舒適、安全的環境，以此來推動我國社會主義生態文明建設的發展。

【參考文獻】

【1】田貴.輻射環境外照射監測中的幾個值得注意的問題[J].西部探礦工程,2019,31(12):154-156.

【2】謝樹青.核設施退役中的輻射監測與放射性物料的存量估算[J].冶金與材料,2019,39(06):139-141.

【3】刁春娜,弓澤業.輻射環境影響評價中的輻射環境監測分析[J].環境與發展,2019,31(11):132+134.

【4】王娟,楊少波,劉建華,等.輻射環境監測低本底實驗室建設影響因素的實測研究[J].環境科學與管理,2019,44(11):123-125.

作者：崔戰 單位：中核北方核燃料元件有限公司