礦山工程行業前景精選(九篇)

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第1篇：礦山工程行業前景范文

關鍵詞： 采礦專業學生 就業問題 應對策略

1.引言

20世紀90年代由于礦業領域普遍不景氣，一些煤炭高等院校放棄發展煤炭專業，甚至停止招生。隨著采礦業近幾年的復蘇，各大煤礦企業急需基層管理人員和工程技術人才，許多礦業集團不得不提前幾個月就到學校蹲點招人。因此，采礦專業的畢業生從表面看來處在一種就業無憂的狀態。但事實是，許多學生由于受諸多主客觀因素的影響，未能形成正確的就業觀和符合自身實際的職業規劃，在面對就業問題時，對自身及采礦行業都認識不足，思想上存在一種迷茫狀態，導致最后就業的選擇不理想，有的甚至錯過了就業。本文分析采礦專業畢業生的現狀，尤其是在就業方面普遍存在的問題，從輔導員工作的角度，討論這些問題的解決途徑，以及如何幫助采礦專業的畢業生樹立正確的就業觀，形成理想的職業規劃的問題。

2.采礦專業大學生就業存在的問題

當前大學生在就業中存在許多問題，如自身綜合素質不高，缺乏一定的就業技能，對自己認識不清，對職業了解不夠，不知道職場基本的禮儀要求，不具備推銷自己的基本能力，知識儲備和實踐能力缺乏，創新意識與創新能力不足，語言表達能力與社交能力較差，難以符合用人單位對人才的需求標準；就業觀存在偏差，在擇業時以發展穩定的單位和大城市為首選，對服務基層和中小城市不感興趣；就業心態不穩定、不成熟，在求職過程中容易產生依賴、攀比、從眾、嫉妒等消極心理，以及心浮氣躁、自怨自艾、破罐破摔等不良心理狀況等。

除了以上當前大學生在就業中普遍存在的問題外，采礦專業的學生由于其專業的特殊性，在就業中往往還面臨著其他特殊的問題。

（1）感覺礦山工作環境艱苦，有放棄專業轉行的想法。

當代大學生多為獨生子女，沒有經過艱苦生活的磨煉，選擇工作時多拈輕怕重，追求安逸和高待遇。采礦工程專業畢業生從事的行業比較艱苦，甚至比較危險，大多數學生從入學開始就有一種心理壓力，對自己的專業具有回避心理，對自己的前途感到很迷茫。煤炭行業人才短缺是全國共同面臨的問題。但由于礦山工作環境艱苦，特別是采礦工程畢業生需要到采煤一線工作，井下工作環境惡劣，很多學生有放棄專業轉行的想法。

（2）盲目跟風考研，對自己的職業規劃迷茫。

很多采礦工程畢業生在考研和求職之間舉棋不定、徘徊不前，自己本來打算工作，看到周圍同學都選擇考研，心里不踏實，懷疑自己的選擇，反復抉擇后也決定加入復習考研的行列。結果往往由于缺乏足夠的動機，而干勁不足，白白浪費了時間。特別是采礦工程專業學生就業前景好，很多礦業集團提前幾個月就開始蹲守。大四上學期的9、10月間很多同學已經找到了工作。看到這批找到工作的同學每天基本上高枕無憂的過日子，跟風考研的學生的思想波動更大。

（3）準備就業的同學，自我發展信心不足。

20世紀90年代，由于煤炭工業結構不合理，眾多低水平小煤礦重復建設，全國煤炭市場總量嚴重過剩，加上煤炭下游企業經營慘淡，致使全國礦業領域的普遍不景氣，有部分同學怕煤炭行業寒冬再次來臨，更有部分畢業生產生自卑心理，感覺在大學期間學習兢兢業業，但又好似什么也沒有學到，不知道以后自己到礦山能干什么，過分低估自己的價值。

（4）畢業生就業區域集中，扎堆情況嚴重。

我校采礦工程專業生源70%來自安徽省內，由于受中國傳統思想的影響，很多同學認為“百善孝為先”、“父母在不遠游”。學生在安徽度過四年大學時光，老師授課大多以兩淮煤田為例，實習基地也多建于兩淮地區，因此，學生們對兩淮煤田比較熟悉。根據我院畢業生就業區域調查報告，有近80%的學生傾向于畢業后留在安徽工作。

3.應對策略

（1）針對有轉行想法的學生，輔導員要對引導他們樹立正確的人生觀，價值觀。對他們進行“學煤炭，愛煤炭，獻身煤炭”的教育，鼓勵他們不畏艱苦，奮斗在國家的煤炭戰線，為我國煤炭能源事業的發展作出貢獻。同時更要利用平時日常工作中與學生接觸的點點滴滴和就業指導課對學生進行思想政治教育，使他們了解我國煤炭行業快速發展與人才短缺的現象，提高他們為祖國煤炭事業的發展貢獻力量的責任感和使命感。除此之外，輔導員還可以邀請學院在礦山一線工作的優秀畢業生返校為學弟做報告。用他們的工作實際，為在校生答疑解惑。同時，結合以上思想教育的措施，還可以在采礦專業學生中開展以晨跑促學風、強健體魄的活動。讓同學們早起跑步，不僅能增進他們身體健康，提高抵抗疾病的能力，同時還能讓畢業生調整作息時間，在高校的最后一段時間養成早睡早起的良好生活習慣，更能利用體育鍛煉調節促進畢業生心理活動向著健康方向發展。

（2）對于一部分對自己職業規劃渺茫，特別是那些在就業和考研之間搖擺不定的學生，應利用平時工作和就業指導課，幫助和引導這些學生發現自身潛力，立足自身實際，確立目標，并踏踏實實地去實現這些目標；對那些準備考研的同學，在平時與他們的接觸中，鼓勵他們建立“若考必上”的決心，幫助他們制訂比較詳細的考研計劃，根據每位同學的自身特點，選擇符合自身的“目標學?！薄］o導員還可以根據了解的學生考研情況，合理規劃“目標學?！保苊饪佳袑W生報考學校撞車的現象。

（3）對于那些雖已打算從事采礦行業，但仍對自身和職業前景沒有足夠信心的學生，要想法設法堅定他們服務礦山的信心和決心，要讓他們了解到采礦行業的發展前景，用事實來堅定他們的信心。21世紀煤炭作為主要基礎能源的地位不會改變。我國能源可采煤炭貯量是1145億噸，占世界總貯量的11.1％，按目前生產水平可采100年左右。未來20年以至更長的時間，我國國民經濟將保持較快的增長速度，由此對能源的需求量也將增大。在今后相當長一段時間內，采礦工程專業人才仍是社會發展急需的人才。通過讓在校生了解采礦行業的發展前景，鼓勵他們面向就業目標不斷充實自己，在完成學業的同時，不斷提高綜合素質和能力（如寫作能力、公關能力、計算機應用能力等），培養扎實的實踐動手能力和科學思維能力。

（4）針對學生普遍希望留在安徽省內就業的情況，應幫助他們認清國內礦山企業的實際情況，特別是人力資源情況。全國煤炭行業需要人才，而安徽兩淮地區煤炭企業人才基本飽和。據相關部門公布的數據，現在我國已探明儲量，山西、內蒙古和陜西三省最多，分別為584億噸、462億噸和164億噸，儲量占第四、五位的則為云南和貴州兩省，各為108億噸和92億噸，我國煤炭分布極不均衡，“西多東少”。因此，可利用與學生交流的機會，讓學生了解煤炭分布形勢，利用幻燈片，省外大型煤炭企業視頻資料，讓學生了解西部煤炭企業，鼓勵學生到西部去。

4.結語

采礦工程專業的學生由于其專業的特殊性，在就業中往往面臨著比其他專業的學生更多的困惑和困難。采礦專業的輔導員要敏銳地觀察到學生的思想動態，及時發現問題，結合學生的實際情況，對癥下藥，采用多種形式對學生的就業進行積極有益的引導，幫助他們走出思想上的困境，使采礦專業的學生真正實現“就業無憂”。

參考文獻：

［1］顧正磊.試論大學生就業心理問題的表現與調適［J］.蘇州大學學報（工科版），2009，（10）.

第2篇：礦山工程行業前景范文

關鍵詞：充填采礦；技術優勢；工藝流程；實際應用

引言

我國擁有豐富的礦產資源，但人均礦產資源量卻遠低于世界水平，而且我國礦產資源分布不平均，探測和開采更為復雜。隨著能源危機的不斷蔓延，我國的礦產開采技術受到了多方的重視。近年來，雖然礦產開采技術已有了很大的進步，但是采礦效率和環境保護仍不能達到國際標準，這就為充填采礦技術的發展打下了基礎。

1 充填采礦的定義及特點

在實際作業中，礦產資源在被采掘之后會留有深深的空洞，在采礦專業中稱為采空區。這種空洞若不能及時補救就會給礦區的整體穩定性帶來危害，影響整個礦區的安全，這也是為何我國采礦行業事故頻發的原因。而使用充填采礦法可以在采掘過程中彌補空洞，將充填材料直接運送到采掘空洞，對采空區起到良好的充填、保護的作用，以此減少采空區對礦區結構的危害。

充填采礦法是人們不斷探索得到的、較為環?？茖W的方法。筆者認為，根據充填采礦法的特點，其更適于礦井結構大而深的礦山。膠結充填適用于品位較高，礦石賦存形態復雜多樣的礦山。依據近些年的實際操作，充填采礦法不僅能夠起到保護礦井整體結構的作用，保證員工的生產安全，同時還能降低貧化率和損失率。但是，充填采礦還存在一定的缺點：充填采礦在實際操作中需要較為復雜的操作流程；使用充填采礦會加大初期的投入成本，同時還需要大量的物力支持。

2 充填采礦技術的優勢

充填采礦法的應用已經遠遠超過了其實際意義，這種先進的采礦方法能夠減少環境污染，起到保護環境的作用。目前，全球利用充填采礦法施工的礦山，已經出現了無廢料排放的礦山。例如，德國的格隆德鉛鋅礦山利用全尾砂和重選碎石制備膏體作為充填材料，采用這種方法之后，就再無尾礦亂排放的現象。

采用充填采礦法能夠迅速地填補采空區，這樣就能及時防止采空區出現塌方的現象，從而為采空區的巖石提供強有力的支持和保護的作用，防止巖石出現較大的位移。該方法能夠從根本上保護地下和地表結構不被破壞，對當地的生態平衡有著積極的作用。

充填采礦法與傳統的采礦方法相比，其最大的優勢是低貧損的開采功能和對資源的保護功能。充填采礦法能夠適應各種復雜的地質結構，降低平滑率和損失率，充分利用礦產資源，以達到對資源的保護功能。

3 有關充填采礦技術的工藝流程與實際應用

3.1 工藝流程

康家灣礦區使用的充填采礦原料主要包含：水泥、尾砂、粉煤灰和水四種物質。尾砂倉為半塹溝式臥式砂倉，容積200m3，水泥倉則是圓柱圓錐型立式倉，可容納48t的水泥，充填的主要工藝流程（見圖1）：臥式砂倉內的尾砂通過電耙和G×φ400mm螺旋輸送機轉運至直徑2000mm的攪拌桶中；粉煤灰及爐渣經處理后通過電耙絞車進入緩沖漏斗，再由螺旋輸送機送入攪拌桶內；水泥則由水泥倉下口通過螺旋機輸送至攪拌桶，按照灰1：5、1：10或1：15的比例制成砂漿，粉煤灰的添加比例為12%，最后通過聚丙烯塑料軟管運送至采空區進行充填工作。

3.2 實際應用

充填采礦法在實際應用中依據不同的充填材料可以分為以下三種方法：干式充填法、水砂充填法和膠結充填法。傳統的干式充填法利用不含膠結劑的碎石進行充填，再進化到利用水淬渣進行充填，再到膠結劑充填。通過實際充填過程不難發現，隨著充填材料的膠結性不斷增強，采空區的支撐結構也就越強。作者認為，采空區往往是龐大的結構，在充填材料中加入膠結劑，能夠讓充填材料和地下結構快速融合，形成一個牢固的新結構。

3.2.1 干式充填法

干式充填法是將井下其他工作面的廢石作為充填材料通過充填天井輸送到采空區，但這種方法最致命的缺點是需要消耗過多的人力和物力、作業的時間較長、充填的速率較低。且當充填區域周圍有礦時，必須留永久保護礦柱。隨著我國工業技術的不斷發展，越來越多的企業拋棄了這種傳統的作業方法。

3.2.2 水砂充填法

水砂充填法主要使用碎石渣、尾砂和爐渣作為充填的主料，利用機械設備將這些主料運送到采空區，即可實現充填工序。這種方法相對干式充填法來說較為快捷、完善，但是水砂充填法的施工工序較為復雜，需要技術性人員進行操作；同時，水砂充填法的排水量較高，過大的用水量是對水資源的浪費，不利于環保。由于充填體強度低，當充填區域周邊有礦時，也必須留永久保護礦柱。隨著技術的不斷改進，水砂充填法也逐漸被企業所摒棄。

3.2.3 膠結充填法

膠結充填法是以塊石、碎石、河砂和尾砂作為主料，將主料、水泥、水及活性添加劑進行混合形成膠結性較高的膏體，再使用機械設備或者重力運送到采空區。該方法中的膏體填料具有更強的粘結性，能和巖石結構快速膠結，形成堅固的整體。該方法充填速率快，充填體強度高，在目前國家安全環保要求逐步提高，尾礦壩建設審批日趨嚴格的是形勢下，具有良好的發展前景。

在20世紀六、七十年代，分級尾砂作為膠結充填骨料充填采空區的技術國內得到廣泛運用，管道水力輸送技術的快速發展又進一步推動了這一進程，但實踐表明，尾砂分級脫泥的全尾砂利用率比較低（僅有50%），且不能合理有效處理細粒級尾砂。

康家灣礦采用的是全尾砂充填，添加粉煤灰、水淬碴活性物質，有效地解決了尾砂地表堆積可能引發的事故、降低充填成本，提高充填體強度等問題。粉煤灰、水淬爐渣全尾砂膠結充填的混合料制備工藝，如圖1所示，初期投資比較低，考慮到能高效率（100%）的利用尾砂，可節省掉尾礦庫筑壩費，很大程度上提高了經濟效益。

4 對充填采礦技術用于采礦的問題的幾點思考

4.1 填充材料相對落后

新技術的不斷提高，采礦業取得了迅速發展。人們對該行業的要求也不斷增多，以往的填充材料無法滿足現代采礦業的需求，同時，為了使現代采礦新技術得到高效率深層次的運用，在進行深部采礦作業時，必須對填充材料進行更新換代。

4.2 充填設備技術具有滯后性

與現代采礦充填技術相比，充填設備卻具有相對滯后性，隨著新技術的不斷應用，其用于充填的設備已不能滿足開采需求。目前，很多礦山采用的充填設備穩定性較差，自動化控制水平難以達到填充要求，充填設備與充填技術的不協調將直接影響礦山的未來發展，這在一定程度上對采礦企業的生產總值產生不利影響。充填不當也會對資源的合理利用造成很大傷害，將不利于可持續發展戰略和環境友好型社會的建設。

4.3 開采方法有待規范

目前對資源開發的過程中，充填技術并未得到全部應用。有些礦區濫采濫挖，有充填設計，但不充填，或充填欠賬太多，只重視經濟利益，不重視生態平衡，這對礦區、自然環境都造成了及其嚴重的威脅。采礦行業要取得長遠發展，上述問題必須得到有效解決。要使保護環境、節約資源的概念深入人心，政府應積極采取有效措施，對綠色開采企業進行獎勵政策。企業應從長遠角度考慮，加大對技術研究的投資，及時更新設備，改進技術，提高開采技術水平，減少安全事故，同時為環境友好型社會的建設貢獻力量。

4.4 采場頂板管理存在較大難度

在開采地段不穩定的情況下，其地質條件就會相對復雜，不利于工作面頂板的管理。在巖石構造和結構條件相同的情況下，工作面頂板的暴露時間越長，出現冒落事故的概率就會越大。因此，為防止冒落事故的發生，降低安全風險，就要盡量縮小工作面頂板的暴露時間，也就意味著減少采場作業的循環周期，及時充填，這樣也有利于頂板圍巖的穩固。另外，在進行填充作業前，增加2-3個點柱也可起到加固作用。

4.5 膠結面強度的控制

上向膠結充填時，最上面膠結面的強度必須要高一些，以縮短凝結時間，提高采礦效率，同時可以避免將膠結面的尾砂作為礦石出窿，降低貧化率?？赏ㄟ^提高充填料的水泥含量來控制。

4.6 膠結充填接頂

當有特殊要求時，需要充填接頂，考慮到膠結充填接頂情況與充填體的質量以及井下作業人員的人身安全息息相關，倘若不能有效接頂，將會造成嚴重的安全事故，然而在實際工程中，充填接頂仍有許多亟待解決的問題，筆者結合自己的工作經驗，認為應該從充填料漿濃度、下料充填方式等角度入手，并開展有效的充填接頂監測工作，規范充填管理制度，搞好充填接頂工作。

5 充填采礦法的未來發展

隨著我國可持續發展戰略的提出和環境友好型社會的建設，采礦行業也迅速興起了綠色采礦，提倡在對資源開采的同時，注意環境保護和資源的利用率。綠色開采對開采技術提出了更高層次的要求，開采技術不僅要擴大開采量，還要注意對環境的傷害降到最低?？偟膩碇v，礦山應繼續堅持綠色開采的理念，加大對充填采礦法的技術升級，提高充填采礦法的技術含量。

6 結束語

文章針對目前采礦行業的充填技術中存在的問題，從資源保護和礦區長遠發展的角度，進行了六個方面的探討：填充材料相對落后、充填設備技術具有滯后性、開采方法有待規范等。從而得出以下結論：

（1）充填采礦技術與傳統的采礦方法相比有著自身獨特的優勢，符合當下可持續發展的要求，有利于環境保護型、資源節約型社會的建設。

（2）但礦區在采用充填采礦法時不能盲目選擇。首先充填采礦技術的選擇要根據各個礦區自身的特點，因地制宜、實事求是；其次充填技術要考慮到經濟成本和可持續發展，礦區應繼續堅持以綠色開采為理念，從長遠利益考慮，提高充填的技術含量；最后，加強對充填采礦技術的研發，爭取在現有優勢的基礎上，繼續降低采礦對環境造成的污染，減少開采成本。

參考文獻

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[2]尹忠雨.充填采礦技術應用發展及存在問題研究[J].黑龍江科技信息，2013（27）：23-24.

[3]賈寶軍.充填采礦技術應用發展及存在問題研究[J].城市建設理論研究（電子版）， 2013（9）.

[4]于潤倉.我國充填工藝創新成就與尚需深入研究的課題[J].采礦技術.2011（3）.

第3篇：礦山工程行業前景范文

關鍵詞：充填采礦技術；實踐；應用；發展

我國的煤炭資源儲量豐富，占全世界儲量的11.6%，但是我國人口的數量比較大，對于我國有著近14億人口來說，人均礦產量稀少，而且我國的礦產資源有著“西多東少，北多南少，富煤、貧油、少氣”的特點，這種地域限制導致東南地區的人均資源礦產量更少。

面對全球經濟快速發展的狀況和日益加劇的能源危機，我國礦產行業受到了各行各業人士的關注，使得采礦技術、開掘方式、都有了很大的進步，但是采礦效率和保護環境的工作還做得不到位，從而使得充填技術得到了發展的空間。

1 充填采礦的定義及特點

開采過程中，在能源礦產被從地下采出之后，會留下一個個的采空空洞，也叫采空區，這種采空區如果不采取有效措施任其發展就會降低地表層的穩定性，影響地表建筑的安全。而充填采礦法可以在來回采過程中，將充填材料運輸到采空區，填補這種地下空洞，采空區有了充填體的支撐，減小對地表表層的破壞和對居民生活的影響。

這種新型采礦技術是人們在長期的工作中，根據實踐經驗得出的一種符合時展需求的新型采礦技術，充填采礦法對于大型的深部礦井比較適用。在近年的試點實踐中可知，充填采礦法既能保障礦工人員的人身財產安全又能有效地提高地下采礦的效率，凡事都沒有完美無缺的，都存有自身的不足之處，充填采礦法也不例外。比如：在應用充填采礦法時，它的機械操作流程較復雜，礦工不容易掌握；在初期購進機械時需要投入大量的資金；需要較大的勞動生產力等條件的限制。

2 充填采礦的優勢

充填采礦法經過了近幾年的發展完善，現在它已經是一個重要的礦產開發方式，被廣泛運用到各個礦山開發中。充填采礦法之所以能迅速的發展，最主要的原因還是它對生態環境破壞較小，回采率比較高。

經過一系列的施工運輸，將充填材料運到地下采空區，使充填材料變成充填體。充填體能有效地分擔一部分地表壓力，對于地表受力不均的情況有很好的改善作用。受力平衡后，圍巖的位移現象也能得到改善，甚至可以完全避免，有利于更好更深地開采礦石，提高了開采效率。

充填采礦法對于采礦區的貧化率也有所改善，最大程度地開發礦產儲量，給礦產企業帶來了更大的效益，促進我國采礦行業更好更快地發展。它對于自然形成的具有傾向性的礦床有很好的開采效果，可以避免常見的礦區火災，礦區坍塌的現象。

這種采礦法的雖然初期購買機械的成本較高，但是它的機械化工作較多，可以高質量高效率地開發礦產。比如：在鑿巖過程中，鑿巖車可以代替炸藥和人力；在運輸礦產時，可以運用礦石鏟運機運輸礦石。由此可見，在充填采礦法中，機械比人力占得比重大，企業可以減少礦工的工資支出。前期的較大投入和后期的較小支出可以相抵消，從礦產企業長遠發展的角度來思考，充填采礦法能給企業帶來更大的利潤。

3 充填采礦的應用

充填采礦法的研究發展歷史在國外起步較早。早在20世紀30年代，霍恩礦山公司進行了全球首例充填采礦技術的試驗，將磁黃鐵礦尾砂和煉銅爐渣這種干式充填物填充至地下采空區，并且獲得了成功。在上個世紀50年代，芬蘭建立了全球第一座使用膠結填充的礦山――凱雷蒂銅礦山。同期，澳洲地下的金屬礦山也首次用水力取代干式充填，并獲得成功。發展到20世紀70年代，金屬礦山的充填采礦法普遍運用的尾砂膠結充填工藝；到了20世紀90年代，膏體充填技術迅速興起，礦產工業發達的國家立即使用了這種新型技術。

我國使用充填采礦法的歷史要追溯到上個世紀50年代，當時有色金屬開采中有38.2%的礦山實行了干式充填，到了1960年，因為生產力、設備、成本等多方面因素的影響，干式充填法所占的比重下降。然后慢慢衍生出水砂充填工藝，1960年湘潭錳礦首次運用了這種技術，1965年錫礦山南礦也進行了水砂充填的實踐。但是隨著時代和經濟的發展，這種工藝同樣不能滿足人們的需求，所以到了20世紀80年代后，出現了全尾砂高濃度膠結充填、高水速凝全尾砂固化膠結充填和塊石膠結充填工藝，凡口鉛鋅礦和金川有色金屬公司開始進行全尾砂充填的實踐。到了20世紀90年代后，中國也加入到膠結充填法中來，1997年金川有色金屬公司二礦區建成了中國首個膏體泵送充填系統。我國的充填采礦技術歷經了四個階段，每個階段都有新突破，新收獲。

充填采礦法根據充填材料的不同分為：干式充填法、水砂充填法和膠結充填法。從最初的干式充填到不含膠結劑的碎石、水沙充填，到如今的膠結充填，我們可以看到，充填物的膠結度漸漸上升，充填體的支撐力度逐漸提高。出現這種現象的原因是因為地下采空區的空間較大，需要一個巨大的物體來分擔地表的壓力，這個物體若材質太散則會存在充填坍塌的問題，所以才會慢慢提升充填物的膠結度，使充填材料形成一個牢固的整體。

3.1 干式充填法

這種充填法是在充填技術發展的原始工藝，主要是利用人力配合其他機械設備輸送充填材料，這種方法最大的缺點就在于工藝繁雜、作業成本高、采場充填時間長、生產率低，滿足不了技術發展的需求，所以使用干式填充法的采礦企業越來越少，比重也逐漸下降。

3.2 水砂充填法

這種充填法的主要充填材料使碎石渣、尾砂和爐渣，利用砂漿泵或自流方式將充填物質輸送到地下，水砂充填法的工藝更為完善，但水砂充填法的缺點在于工藝復雜、排水費用比較高、充填量小、充填體強度不高，不能適應企業發展的需求。

3.3 膠結充填法

膠結充填法是以碎石、河砂或尾砂為骨料，加入水泥和石灰等拌勻混合成漿體或膏體裝，通過管道泵或者自身重力輸送到采空區。它具有充填材料膠結強度大，工藝簡單、充填速度快、充填量大的特點。這種方法是目前使用最普遍和最推崇的方法，有很好的發展前景。

4 結束語

充填采礦法的應用在我國還沒有得到全面普及，在全球其他國家中，我國充填采礦法的使用比遠遠低于美國、法國、俄羅斯等采礦業發達國家。充填采礦技術能有效地給國家和企業帶來長遠的經濟、社會效益，所以更應當加大充填開采工藝的技術更新，使我國資源開采行業更加經濟有效的可持續性發展。

參考文獻

[1]祁建兵.煤礦開采中充填采礦技術的應用[J].產業與科技論壇，2013（17）：73-74.

[2]詹明忠.充填采礦技術實踐分析[J].門窗，2014（1）：31-32.

[3]邱俊剛，范作鵬，張忠輝，等.中深孔崩落嗣后充填采礦技術的應用[J].中國礦山工程，2012（5）：22-24.

第4篇：礦山工程行業前景范文

（安徽理工大學能源與安全學院，安徽 淮南 232001）

【摘要】采礦專業大學生就業去向以艱苦行業為主,就業形勢總體較為平衡,專業對口率較高。采礦專業近年需求較旺但區域不平衡，就業區域相對比較集中。指導采礦專業大學生成為綜合能力強、專業技術高的復合型人才，要求針對采礦專業具體情況創新就業指導形式，實現畢業生充分和高質量就業。本文結合我校采礦專業就業具體情況進行分析并初步探討提出對策。

關鍵詞 安徽理工大學；采礦專業；就業特征；就業指導與服務

近年來，隨著普通高校招生規模的不斷擴大，高等教育逐漸從“精英教育”轉向“大眾教育”。高校畢業生人數倍增，導致面臨就業和待就業的大學生群體不斷膨脹，大學生就業問題成為全社會普遍關注的問題。

煤炭主體專業近年需求較旺但區域不平衡，就業存在扎堆現象。從總體來看，畢業生競爭力不強，結構性、摩擦性失業并存，就業矛盾比較突出[1]。采礦專業大學生在思維態度、素質特征等方面有別于其他學科的大學生，從而形成獨有的特色，因此有必要建立一套適合采礦專業大學生就業特征的就業指導與服務模式, 以提高大學生就業指導科學化水平。以安徽理工大學能源與安全學院采礦系近兩年就業情況為基礎，對采礦專業大學生就業指導與服務的研究，為實現高校畢業生更加充分和更高質量的就業提供了一個新的思路。

1　采礦專業大學生就業特征

1.1　就業去向以艱苦行業為主，專業對口率高

根據世界能源國際組織和能源專家的預測，21世紀煤炭作為主要基礎能源的地位不會改變[2]。采礦專業學生承擔推進采礦技術的發展，提升采礦工程質量水平等重要職責。

當代大學生多為獨生子女，很少有機會經歷艱苦生活的磨煉，選擇工作時更傾向于追求安逸，而采礦專業畢業生需要到采煤一線工作，井下工作環境惡劣，從事的行業比較艱苦，甚至比較危險。相比2012年，2013年采礦專業學生畢業后選擇艱苦行業就業的比例有下降的趨勢，但仍然是采礦專業畢業生最主要的流向。

20世紀90年代煤炭工業低谷時期，煤炭高校煤炭主體專業發展受阻，紛紛減少招生或轉變專業方向，采礦專業畢業生少，進入煤炭行業的更少，再加上行業人才流失等，煤炭行業人才短缺，采礦專業畢業生一直是各煤炭企業的香餑餑，供求比不斷增加，就業率普遍較高。我院2013年和2013年采礦專業畢業生就業率分別為100%和95.36%，專業對口率分別為99.16%和98.73，高于全國平均值77%，高于全國“985”和“211”工程院校平均值69%[3]。

1.2　就業區域集中，就業去向以地級市為主

采礦專業畢業生就業就業區域相對比較集中，主要分布在安徽省內和煤炭資源豐富的山西、河南、山東、寧夏幾個省份。安徽省內以淮南市和淮北市為主，具體主要集中在大型煤礦企業，如淮南礦業集團，國投新集能源股份有限公司和淮北礦業（集團）有限責任公司等。

采礦專業2012屆、2013屆畢業生就業主要集中在我國的地級市，占畢業生的比例都在70%以上，在省會城市就業的，占畢業生的比例分別為8.86%和13.27%,在縣級市就業的，占畢業生的比例分別為18.99%和13.72%。

2　就業指導與服務

近年來煤炭行業供需關系與長遠戰略發展的矛盾凸顯，加之煤炭行業在工作環境特殊、經濟基礎薄弱和眾多安全因素影響下，已然影響采礦專業畢業生就業。

采礦專業的學生由于其專業的特殊性，在就業中往往還面臨著其他特殊的問題，比如：工作環境艱苦，對本專業忠誠度不高；人云亦云，盲目跟風考研；過分低估自己，信心不足等。針對采礦專業學生狀況，除通用的一些就業促進措施外，筆者認為還應著力從以下幾個方面加強工作，更好做好采礦專業就業指導與服務。

2.1　加強就業價值觀教育，增強采礦專業學生為采礦事業奮斗的決心

結合采礦專業及煤炭行業特點，做好入學教育，加強專業思想教育，通過就業指導課、形勢報告會、經驗交流會等途徑，讓大學生轉變就業觀念，認清行業發展前景，引導他們及早做好適合自己的職業生涯規劃，及時調整就業心態和期望值，樹立“先就業，后擇業”的觀念[4-5]。同時，要使他們了解我國煤炭行業快速發展與人才短缺的現象，幫助學生樹立信心，使他們具有學習熱情，堅定選擇采礦行業就業的決心。

2.2　加強采礦專業大學生實踐能力培養

通過對我校采礦專業畢業生跟蹤調查發現，社會用人單位普遍反映目前采礦專業畢業生具備較好的基礎理論知識和專業知識，但動手能力差，實踐能力薄弱，難以較快適應礦山工作的需要，畢業年后仍不能獨立勝任礦山生產技術和管理工作。針對這一狀況，在教學過程中優化專業培養方案，改善硬件環境，增加實踐性教學學時，具體從課程設計、實習、實驗、科研創新、社會實踐、畢業設計環節建立完備的實踐教學體系[6]。提升采礦專業學生能力、素質、創新意識和初步創新能力，縮短采礦專業學生獨立勝任礦山生產技術和管理工作的周期。

2.3　有效拓寬實習、就業渠道，實現“走出去”戰略

有關就業部門積極主動聯系或實地考察畢業生實習單位，在各類實習實踐環節，帶學生深入煤炭企業一線，尤其是省外的煤炭企業，假期多進行進煤炭企業社會實踐等；大力開拓就業市場，進一步加強同煤炭勘探、建設、生產、設計、煤機等煤炭行業單位合作，邀請其來校招聘，同時，利用好校友資源，創造條件，拓寬就業渠道，充分挖掘煤炭行業就業潛力；加大與非煤礦企業、建筑、鐵路等行業聯系，開拓就業市場；鼓勵、引導學生考研深造不僅可以培養煤炭行業更高級的專業技術人才，同時也一定程度緩解就業壓力；引導學生結合自身情況考公務員和事業單位、自主創業、應征入伍拓寬就業途徑。

2.4　增強學生人文素質教育，提升大學生就業能力

基本工作能力、專業技能、求職技能構成了大學生就業的核心能力[7]，從就業能力的角度，采礦專業學生由于其專業特殊性，普遍知識面較窄，與人溝通交流機會相對較少，第二課堂參與度不高，表現在就業能力上主要為表達能力差、組織管理和人際溝通能力差、綜合知識能力差，除此之外，還有自我推銷能力、發展能力等方面優勢不足。以上的不足與缺陷可以通過增強學生人文素質來提升就業能力[7]，具體通過開設人文素質教育必修和選修課程、豐富第二課堂等方式提高學生綜合素質。增強采礦專業學生人文素質教育，改變單一、唯專業論的就業能力機制，培養學生成為綜合能力強，專業技術高的復合型人才。

2.5　認清國內礦山企業的實際情況，引導學生合理流向

畢業生就業受經濟動因、社會動因和畢業生價值取向等影響較大[8]。學生在安徽度過四年大學時光，老師授課大多以兩淮煤田為例，實習基地和就業資源也多建于兩淮地區，從我校畢業生就業情況看，2012年我校采礦專業畢業生畢業后選擇在安徽工作的比例為54.21%，2013年為48.53%。

我國煤炭分布呈“西多東少”的格局，全國煤炭行業需要人才，而安徽兩淮地區煤炭企業人才基本飽和，西部一些省市急缺人才。要讓學生改變傳統觀念，引導學生了解西部煤炭企業，鼓勵學生到西部去，到祖國最需要的地方去建功立業。

參考文獻

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［2］徐學鋒.21世紀采礦工程專業人才素質教育研究[J].煤炭技術,2007,26(1):1-2.

［3］西南交通大學2013年畢業生就業質量年度報告[R].

［4］張向林. 煤炭行業“黃金十年”后采礦工程本科畢業生就業對策研究[J].科技視界,2013(34):13-14.

［5］楊斌.對大學生就業的思想政治教育及心理輔導的思考[J].安徽理工大學學報:社會科學版,2008,10(4):1-3.

［6］華心祝，楊科，涂敏，余忠林，趙光明，張向陽.加強采礦工程專業本科生實踐能力培養的對策分析[J].實驗室研究與探索，2011,30（3）:103-112.

第5篇：礦山工程行業前景范文

一、煤炭在我國能源結構中的重要作用

煤炭是我國的主要能源，是國民經濟和社會發展不可缺少的物資基礎。我國煤炭資源豐富，煤炭資源分布面積約60多萬平方公里，占國土面積的6%。根據第三次全國煤炭資源預測與評價，全國煤炭資源總量5.57萬億噸，煤炭資源潛力巨大，煤炭資源總量居世界第一。已查明資源中精查資源量僅占25%，詳查資源僅占17%。探明儲量達到10202億噸。其中可開采儲量1891億噸，占18%，人均占有量僅145噸，低于世界平均水平。國務院制訂的《能源中長期發展規劃綱要（2004-2020）》（草案）指出“要大力調整優化能源結構，堅持以煤炭為主體，電力為中心，油氣和新能源全面發展的戰略”。鑒于我國“多煤、貧油、少氣（天然氣）”的特點，在今后一段相當長的時間內，能源結構仍然以煤炭為主，煤炭在一次能源消耗中占70%左右。2004年煤炭占我國一次能源生產的70%以上，在我國能源結構上占主要地位，有舉足輕重的作用。

根據我國全面建設小康社會的需求，煤炭消費的趨勢將有明顯上升。在煤炭消費用戶的構成中，電力、冶金、建材、化工4個行業煤炭消費量占煤炭消費總量從1990年的50%提高到2004年的84%，其中電力占51.8%，冶金11.64%，年占27%提高到2004年的51%，將近增長一倍。

二、我國煤炭工業發展現狀

進入21世紀，我國煤炭工業快速發展，2000年全國產煤9.9億噸，2001年產煤11.04億噸，2002年13.8億噸，2003年16.67億噸。2004年全國產煤19.56億噸，占全國一次性能源生產總量的74.3%，當年煤炭銷售量為18.91億噸，占全國一次性能源消費總量的65%，生產力水平顯著提高，產業結構調整取得重大進展。一些企業開始跨地區、跨行業的產業聯合，煤、電、化、路、港、航產業鏈開始形成，形成了一批在國內領先、在國際上具有一定競爭力的大集團，如神華集團、山西焦煤集團、兗州礦業集團等。我國煤炭產量急劇上升，得到了全世界的關注。

煤炭是我國能源安全的基石。煤炭工業是我國重要的基礎產業，我國的煤炭產量已是世界第一位，是煤炭生產大國，現在我國煤炭工業已具備了設計、施工、裝備及管理千萬噸露天煤礦和大中型礦井的能力?，F代化綜采設備、綜掘設備和大型高效露天剝、采、運、支成套設備在大中型煤礦大量使用。同時，我國煤炭開采技術裝備總體水平低，煤炭生產技術裝備是機械化、部分機械化和手工作業并存的多層次結構。技術和裝備水平低。全國煤礦非機械化采煤60%。大中型國有重點煤礦裝備水平較先進，但設備老化程度較大；小型礦井生產技術裝備水平極低，煤礦生產工藝落后，作業人員過多、效率低。保障煤炭供應是國家加強煤炭工業宏觀調控的重點之一，挖掘煤炭生產潛力，加快大型煤炭基地建設，是重要措施。為此，只有大幅提高大中型煤礦產量，才能在保障煤炭穩定供應的前提條件下，遏制小煤礦發展和淘汰小煤礦，完成煤炭生產結構優化調整。1998年12月以來，國家對煤炭產業結構進行了重大調整，關閉了五萬多處小煤礦，淘汰了一批落后的生產能力，通過宏觀調控，煤炭生產形勢好轉，供求關系趨于平衡。目前我國煤炭生產企業2.5萬多家，其中規模以上的企業約占60%左右，2005年計劃關閉2000多家小煤礦。

三、我國煤炭工業存在的問題和與國際先進產煤國家的差距

1、我國煤炭企業規模小、產業集中度低我國煤炭企業的突出特點是，規模小、效率低、安全狀況不好，產業集中度低。據煤炭行業統計數據分析，2002年國有重點煤礦占52%，國有地方煤礦占18%，鄉鎮煤礦占30%。按井型劃分，大型礦井占32%，中型礦井占18%，小型礦井（含鄉鎮煤礦）占48%。2004年，全國約有煤礦2.5萬處，95%以上的小煤礦，礦井年產能力不足3萬噸的礦井約占40%，煤炭產業的集中度只有15%，遠遠低于世界主要產煤國家的水平。國際先進的產煤國家，煤炭產業規模集中化，世界排名前10名的大公司，依靠核心競爭力，做強做大，提高了全球煤炭產業的集中化程度。2003年10大煤炭公司的煤炭產量約占全球產量的18.81%，有5家公司的煤炭產量超過1億噸，其中排名第一的皮博迪公司達到1.83億噸，力拓公司達到1.43億噸，美國前4家企業的煤炭產量占本國煤炭總量的46.9%。

2、我國煤炭裝備落后，機械化、自動化程度低、缺少大型成套設備.我國煤礦生產基礎薄弱、國有煤礦連續緊張生產的礦井占總數的近50%，礦井主要生產設備嚴重老化，超期服役的占30-40%，部分鄉鎮煤礦設備簡陋、生產條件差，有的根本沒有機械設備，僅為人工開采，不符合有關煤炭法規要求，當前我國資源破壞和浪費嚴重。部分煤炭企業存在著“采厚棄薄”、“吃肥丟瘦”等浪費資源現象，全國煤礦平均資源回收率為30-35%左右，資源富集地區的小型礦井資源會回收率只有10-15%。據煤炭行業統計數據分析，2002年我國國有重點煤礦采煤機械化程度為77.78%，綜合采煤機械化為62.98%，掘進機械化程度為81.15%，綜合掘井機械化程度為15.03%，地方國有煤礦機械化程度更低。當前全國采煤機械化程度僅為42%，除國有大中型煤礦采掘機械化程度達到75%之外，大多數煤礦生產技術水平低，裝備差、效率低。特別是鄉鎮煤礦，基本上是非機械化開采。2004年鄉鎮煤礦產量占我國煤炭總產量的39%。對不適宜用放頂采煤的5.5米以上煤層，要采用一次采全高是最合理有效的采煤方法，但目前國內沒有相適應的高產高效的綜采成套設備。而國外美國久益（JOY）公司、德國德伯特（DBT）公司和德國艾克夫（Eickhoff）公司，都具有成熟的高煤層一次采全高的高產、高效綜采成套設備。神華集團引進的成套設備年產突破1085萬噸，工作面長度突破300米，最長的工作面已超過400米，工作面總裝機功率已超過5000kw。而

國際先進的產煤國家，煤炭生產呈現出大功率重型化、自動化、集約化、按照環保的特點。國外先進的采煤設備向大功率、重型化發展，設備儲備系數大、運行可靠性高。DBT（德國德伯特）、JOY（美國久誼）和Eickhoof（德國艾克夫）等采礦設備公司都制造出具有自動化功能的產品。美國聯邦2號礦在工作面實現了跟機自動移架。澳大利亞Batana煤礦實現了自動割煤和跟機自動移架。特別是信息技術在煤礦生產中得到廣泛應用，先進煤礦廣泛采集工作面設備運行參數和環境安全檢測信息，在工作面集中顯現并通過以太網傳輸到地面計算機，實現遠程運輸和故障診斷。運輸系統、供電系統和通風系統均無人值守。實行集中遠程操作、視頻監視，輔助有專人巡視。井巷布置集約化，生產系統和環節少、實現了生產高度集中。通常是一礦、一井、一面生產。有些先進的長壁工作面每班只需6人，其中采煤機司機2人，維修工1人，機頭集中操作工1人，另外2人替換休息。高度重視工作環境的改善和人體安全防護。實現計算機監測安全信息，監測探頭遍布整個礦井。液壓支架具有跟機自動噴霧和移架自動噴霧功能；采煤機上方安裝導風板，減少煤塵進入人行空間。采煤機運行的下風側幾乎無人作業。

3、煤礦安全生產事故多我國煤礦安全生產方面，重大瓦斯事故多發，煤礦事故的總死亡人數達到了高峰，2004年我國生產約20億噸煤，事故死亡約六千人，這幾年煤炭產量大幅度增長，煤礦百萬噸死亡率還是下降的。由1994年的5.59人下降到2004年3.08人，美國生產約10億噸煤死27-31人，百萬噸死亡率約為0.039；波蘭百萬噸死亡率為0.09；南非百萬噸死亡率為0.13；俄羅斯百萬噸死亡率為0.34。我國百萬噸死亡率是美國的約100倍，俄羅斯的約10倍，印度的約12倍，大大超過煤炭先進生產國家。據有關專家講，礦井安全檢測儀表，安全設備均在設計中作了考慮，多數事故都是礦井管理問題，真正因設備問題而發生事故較少。先進產煤國家依靠大型、強力綜采技術裝備已經完成從普通綜采機械化向礦井高效集約化和自動化生產的過渡。高產高效煤礦的建設不僅提高煤炭生產效率，實現煤礦集約化生產，并為煤礦生產過程中的安全監測、監控創造條件，從而有效的預防和控制煤礦安全生產事故。先進產煤國家安全生產上十分重視，不僅有健全的安全生產法規體系，還有嚴細的生產安全措施，嚴格的煤礦生產準入制度，而且實現了計算機監測安全信息，監測探頭遍布整個礦井，保證了安全生產。

四、煤炭工業發展對礦山機械設備的需求

1、我國煤炭工業發展趨勢

據煤炭行業發展規劃相關內容，“十一五”期間，我國將新建煤礦3億噸左右，其中投產2億噸。國家將在“十一五”期間，對煤炭行業的工業結構進行調整，大力整合、改造、關閉小煤礦，同時適度加快大型煤炭基地的建設，開工一批現代化大型煤礦、置換落后的生產能力?！笆晃濉逼陂g煤炭行業現代企業制度要進一步得到完善，大型煤炭企業集團基本形成，到2010年要形成5-6個億噸級生產能力的特大型企業集團，5-6個5000萬噸級生產能力的大型企業，產量將占全國煤炭總產量的60%左右。通過新建和老礦井技術改造，全國將建成300處高產高效礦井，高產高效的礦井產量將占全國總產量的50%左右。“十一五”期間，國家將建設神東、晉北、晉東、蒙東（東北）、云貴、河南、魯西、晉中、兩淮、黃隴（華亭）、翼中、寧東、陜北等13個大型煤炭基地，這些基地的儲量，占全國儲量的70%以上，作為煤炭供應規劃和建設的核心。初步預測全國煤炭需求量：2010年為25-27億噸、2020年為30-32億噸，均占能源需求量的60%以上。據相關部分統計，2004年國有重點煤礦原煤產量9.22億噸，超過其核定生產能力50%以上，煤炭生產能力嚴重不足。經測算，到2020年，新建和在建的國有煤礦的生產能力約為7.1億噸。如果屆時中國小煤礦的產量仍保持目前的6億噸，按需求預測的高端方案，未來20年中國需新增煤礦產能17億噸，年均8500萬噸；按需求預測的低端方案，未來20年中國需新增煤礦產能13億噸，年均6500萬噸。2、對礦山機械設備的需求

“十一五”期間，煤炭工業的生產技術水平將明顯提高。國家將建成140個高效安全現代化礦井，國家將加大對煤礦建設項目的支持力度，已先后有17個煤炭建設項目，由國家開發銀行出具貸款承諾，還將100多個高檔普采工作面升為綜采工作面，100多個普采工作面升為高檔普采工作面。這樣，中國大型煤礦采掘機械化程度將達到95%。中型煤礦的機械化程度將達到80%以上；大型煤礦國內先進水平裝備率達到20%，國際先進水平裝備率達到6%，中型煤礦國內先進水平裝備率達到10%，小型煤礦機械化、半機械化程度達30%以上。據此分析，煤炭需求的急劇增長，上述煤礦采掘機械化指標還會有所突破，這為煤礦裝備的發展提供了廣闊的市場前景。

（1）井下綜采重點設備

我國煤炭開采90%以上的井工開采的，井工開采占煤炭開采的主導地位。為迅速提高我國綜合裝備水平，要以科學發展觀為指導，采取跨越式發展模式。在“十一五”期間應以日產2.5-3萬噸（年產1000萬噸左右）的綜采成套設備國產化為突破口，全國實現綜采成套設備國產化，推動我國礦山機械工業的發展。

預計從2004年到2020年，每年新增綜采工作面成套設備為30套、普采工作面成套設備50套，每年設備更新量約為現有的基數的六分之一。粗略估算，2010年采煤成套設備年需求量將達到500臺套左右。高產高效綜采技術的核心是井下工作面綜合機械化采煤輸送設備，主要有采煤機、刮板輸送機、液壓支架和帶式輸送機。急需開發研究的電牽引采煤機：裝機總功率為2000kw左右，供電電壓為3.3KV、采高范圍為5-6m，生產能力達3000t/h左右。

重型刮板輸送機：輸送能力3000-5000t/h，鋪設長度250-400m，鏈速1.4m/s，裝機功率3×700或2×1000kw，供電電壓為3.3

。

液壓支架：最大工作阻力12000KN，立柱最大缸徑ф480mm，支護高度6m，架間距1.75-2m，支架降移升時間8-12s，采用電液控制系統。

大型帶式輸送機：裝機功率1500-4000KN，電壓3.3KV，帶寬≥1.4m，帶速≥5m/s，運量≥5000t/h，距離50000m以上，托輥壽命5萬小時以上，減速器壽命7萬小時以上。

（2）井下綜掘設備

我國目前綜掘機械化程度比較低，僅為12.81%，遠遠跟不上綜采機械化的發展，其中掘進機雖有較大的發展，但整體技術水平仍比國際先進水平有較大差距。

需研究開發先進的掘進機：其截割功率300kw以上，截割斷面最大可達42m2，經濟截割硬度達f12，可靠性要求，齒輪壽命在20000h以上，軸承壽命在30000h以上，力爭整機掘進10000米無故障。

同時要結合我國國情和煤礦實際工礦，開發研制集切割、裝運、行走、錨桿支護、機載、除塵等功能為一體的掘錨聯合裝備機組，可大大提高掘進速度。

（3）全自動刨媒設備

我國薄煤層儲量約占總儲量的21%左右，但是由于煤層薄，作業空間小，工作條件惡劣，薄煤層高產高效開采技術一直是我國煤炭工業研究探討的重要難題。刨煤機作為一種“淺截深、多循環”的采煤設備，是實現薄煤層高產高效的有效途徑。提高薄煤層機械化水平加快薄煤層資源的開采進度，不僅可以充分利用有限的資源，提高礦井整體生產能力，同時，也有利于保障煤礦的安全生產。開發研制大功能、高強度、高效率、緊湊型的全自動刨煤成套設備勢在必行。全自動刨煤成套設備（采高0.6-1.8m），主要包括刨煤機、配套刮板輸送機、薄煤層液壓支架、順槽轉載機、破碎機等產品。我國目前主要從德國DBT進口主機——刨煤機及配套刮板輸送機，由北京煤炭機械廠配套薄煤層液壓支架，張家口煤礦機械有限公司配套轉載機和破碎機。到目前已進口六套（鐵法2套、晉城、西山、陽泉、大同各1套）。開發研制的全自動刨煤成套設備：其生產能力1000噸/小時，鋪設長度250-300米，適應煤層厚度0.8-2米，適應煤質硬度F≤3.5，適應煤層傾角≤25度，功率2×400kw（刨頭部分）、刨煤方式為雙速混合式，上行速度0.88米，下行速度1.76米，刨深≤120毫米，上行90毫米，下行30毫米、下鏈牽引，牽引鏈38毫米D級，刨煤機采用智能控制系統，能自動監視故障性質和位置。

（4）礦井提升設備

目前我國約90%的原煤是靠井工開采的，礦井提升設備是井工開采的咽喉設備，它不僅關系到礦井的產煤量，而且直接影響到人身和整個礦井的安全。我國煤炭產量到2020年將達20-32億噸，估計每年需新增大型、特大型礦井提升機約30臺套，考慮到更新改造，綜合估算在“十一五”期間平均年需各類提升機150-180臺套，其中大型和特大型約占20%，中小型約占80%，每年新增提升機產值5.4億元左右。開發研制適用于年產1000萬噸的特大型礦井提升設備，其規格為6×4、7×4多繩提升機、最大拖動功率單機為6000KW、雙機為2×4000KW、最大提升速度14×16米/秒，整機使用壽命為25年。

采用恒力矩、恒減速液壓控制系統：采用計算機數字控制自動化運行，提升速度及容器位置的監控全由電氣自動檢測、反饋、調整。實現提升機的全自動化監控運行。

（5）露天礦井開采成套設備

露天開采占我國煤炭總開采量的10%左右。露天開采與井工開采相比具有煤炭資源利用率高，開采成本低，作業現場和工作人員更加安全等優點。所以，發展露天開采更有其井工開采無法相比的作用和意義。大型露天礦設備從設計、制造到使用的技術性強，世界各國都爭相把最先進的技術成果用在大型露天礦設備上，因此發展大型露天礦設備可以帶動機械、電氣、液壓、信息等行業的發展，推動和促進我國民族工業的發展。當前世界露天礦開采特點是：高度集中化開采與集約化經營；開采工藝的多樣化；企業管理的計算機化與智能礦山；合理充分利用資源，重建生態環境保持可持續發展等幾個方面。在我國大型煤炭基地建設總體規劃方案中，神東、晉北、蒙東（東北）、云貴、黃隴（華亭）、陜西等基地都建有大型露天煤礦，僅霍林河、伊敏河、勝利、平朔哈爾烏蘇2000萬t采選項目中16-45m3礦用挖掘機市場需求量就可達30-50億元；哈爾烏、武家塔、馬家塔采選項目等需大型拉鏟15-20億元，又比如對半連續開采工藝設備僅蒙東要建7個5000萬t級煤炭基地，建設一批保證勝利一二三號、百音花、伊敏河、寶日希勒一號和二號等超過千瓦噸級大型露天煤礦，加上神府、哈爾烏蘇和原有五大露天煤礦的改建及二、三期擴建，移動式、半移動式破碎站需求量在40-60臺（套）之間，要求移動式（半移動式）破碎站的生產能力達到每小時2000-4000噸（碎煤），最高達到每小時6000噸（碎巖）。在上述煤礦建設中對礦用卡車的需求量，估計，“十一五”期間需100t級礦用車在250輛左右。當前需要開發研制斗容28m3、45m3的大型機械式正鏟，斗容70m3、90m3、100m3臂長約為100m的大型拉鏟，降低電能消耗17%，減少機械零部件應力載荷約30%，提高零部件使用壽命，使平均無故障時間達到國際先進水平。開發研制斗輪挖掘機，爭取與國外合作制造3600m3大型斗輪挖掘機，達到國際先進水平。開發研制移動式、半移動式大型破碎站，其生產能力4000-6000-8000t/h，破碎物料強度≤150Mpa，給料粒度1500×1500×1500-2500×2500×2500mm，排料粒度≤350mm，立機形式新型雙齒輥破碎機（中心距1500-1800mm，輥長2500-4000mm，功率2×300-2×500KW）。開發研制帶寬2m的大型帶式輸送機，功率3×1400KW，運輸量12000t/h，半固定式單機長8820m，移置式單機長5270m，在-45℃低溫下能正常運行。爭取與國外合作，開發研制載重170-360t的大型電動輪自卸車，并達到國際同類產品的先進水平。

（6）煤炭洗選加工設備煤炭清潔洗選加工技術是資源綜合利用的基礎，是提高煤炭熱效率的有效途徑，也是保障國民經濟可持續發展和環境保護的需要，煤炭洗選加工業在政策扶持、

科技進步、市場拉動、投資增加和環保要求的推動下，呈現出快速發展、總體推進、擴量提質、增效降污的可喜局面，原煤入洗比例不斷提高。到2004年末，全國共有年入洗3萬噸及以上的選煤廠2000余座，設計能力7.5億噸以上，原煤入洗量為5億噸左右。2005年，全國原煤入洗能力將突破8億噸，入洗量將達到6億噸，入洗比例達40%，根據煤炭工業規劃，到2010年原煤入洗率達50%，原煤入洗量提高到11億噸，煉焦煤全部入洗，動力煤入洗率達到40%以上。據此計算，每年將新增8000-10000萬噸原煤入洗，按400萬噸規模洗選煤廠計算，每年將新增25座大型洗選煤廠，加上現有洗選煤廠的技術改造每年約需洗選煤設備250套左右，洗選煤設備的發展潛力很大。為適應煤洗選加工的要求，應開發研制單機處理能力為1000-2000m3/h的新型浮選機，其主要參數能夠實現自動控制。開發研制篩子面積≥28m3的高可靠性大型直線振動篩。開發研制入料粒度25-400mm、處理能力為300-400T/h的高效液壓動篩淘汰機。開發研制篩籃直徑≥1.4米，處理能力≥300T/h的大型臥式振動離心脫水機和400m2高效精煤壓濾機、處理能力≥35T/h的沉降式離心脫水機等高效脫水設備。開發研究并解決300-400萬噸/年的大型選煤廠的集中控制和智能化管理技術與裝備，實現選煤的全過程的主要工藝參數，煤炭灰分、水分、發熱量、懸浮液密度、入料濃度、流量、旋流器入口壓力、跳汰機床層厚度、松散度、浮選加藥量、耙工濃縮機溢流水的濁度、皮帶輸送機的煤流量等指標的在線檢測、實現跳淘機、浮選機、重介旋流器、壓濾機等主要分選設備單機自動化控制系統和選煤廠全廠的綜合自動化控制系統。

第6篇：礦山工程行業前景范文

畢業生就業指導工作是高校學生工作的重要內容,受國內外環境影響,高校畢業生就業形勢日益嚴峻。礦業類畢業生具有行業專屬性強的特點,除具有一般專業就業壓力外,還具有就業面窄、工作條件艱苦、安全隱患大等特殊困難。做好礦業類畢業生的就業指導工作具有極其重要的意義。就業指導是一項系統性很強的工程,體現了系統論中整體性原則、層次性原則、相關性原則和開放性原則。因此,我們提出了建立全程化就業指導體系。全程化就業指導就是從大學一年級開始,依據“人職匹配,雙向選擇”的職業指導理論和大學生成長階段性特點,以職業生涯規劃指導、擇業與就業指導、心理健康指導、學業指導、職業體驗、創業指導和升學指導等內容構成的完整體系,結合學生的個性和共性,分年級、分階段進行分類指導,并將就業指導貫穿于學校教育各環節。

一、礦業類本科生實施全程化就業指導的重要意義

1.開展全程化就業指導是新形勢下實踐科學發展觀的客觀要求國家為促進經濟建設科學、可持續發展,適時提出了新能源戰略和發展低碳經濟,這就需要大批礦業類人才將礦產深加工利用,建立循環利用經濟體系,引導礦業類本科生投身礦山工作具有重要戰略意義。當前,礦業類本科生就業指導工作雖然在不斷的進步和完善,但仍存在重“形式”輕“實踐”、重“階段”輕“全程”、重“整體”輕“個體”、重“數字”輕“質量”等問題,這種就業指導方式已不能滿足學生的需求,構建全程化就業指導體系已成為科學發展觀“以人為本”教育理念的客觀要求。

2.實施全程化就業指導是促進當前形勢下大學生順利就業的現實需要畢業生就業是關系學校發展的生命線、是關系人民群眾利益的感情線、是關系社會安定和諧的穩定線,尤其是礦業類本科生,他們中很多來自礦區經濟困難家庭,選擇艱苦行業專業的原因是礦業類專業就業易、工資高,如果這些學生未能盡快就業,勢必會對家庭造成嚴重影響。傳統的就業指導主要面向畢業年級學生開展,學生在不到一年的時間去構想未來的發展,勢必影響效果。而全程化就業指導,從大一開始就給予學生必要的指導,增強學生適應就業形勢的能力,從而為畢業生順利就業鋪平道路。

3.實施全程化就業指導是提升畢業生就業競爭力的重要保障學生就業競爭力的提升是一而貫之的系統工程,而不是大學四年級才需要解決的棘手問題。當前,高校大部分的就業指導主要集中在三、四年級開展,內容多局限于就業形勢分析、就業材料準備、就業政策解讀、簽約手續辦理等,很難從根本上提升畢業生的就業競爭力。全程化就業指導強調從大學一年級就開始實施,貫穿于大學生涯的整個過程,尤其是在大二的認識實習、大三的生產實習、大四的畢業實習這三個下礦區實習的不同階段,針對學生心理變化,開展有針對性的就業指導,有利于礦業類本科生就業競爭力的全面提升。

4.實施全程化就業指導是加強高校就業工作的有效途徑全程化就業指導與傳統的就業指導相比,具有科學規范、內容豐富、時間充足等優勢,能夠有效提高高校就業工作水平。在時間上,全程化就業指導貫穿于大學生活的全過程;在內容上,涵蓋職業生涯規劃指導、心理健康指導、學業指導、職業體驗、擇業與就業指導、礦山安全意識教育、創業指導和升學指導等各個方面;在形式上,全程化的就業指導要求建立一支專業化的就業指導隊伍,配以科學、規范的教材,有計劃、有步驟、有重點的開展教育活動。

二、以科學轉型保障礦業類本科生全程化就業指導體系的構建

1.推進就業工作目標由保數量向重質量發展的轉型高校學生就業指導的最終目的不應以就業為終止,而應以學生個體獲得職業發展為目標,由教師本位向以學生為主體轉變,考核工作重點也應由“教師是否指引”向兼顧“學生有無改變”轉變。要統籌協調數量與質量的關系,在保證完成就業率的基礎上,把主要精力和力量投入到促進學生職業發展與提高就業工作水平上,增強工作的主動性。

2.推進就業指導工作方法由經驗形態向科學化形態的轉型全程化就業指導工作是一項系統工程,要融多學科知識為理論指導,以實踐型結合研究型、學術型的工作模式代替傳統型、經驗式的工作方法。加強對就業工作的研究,定期召開研討會或工作推進會,系統總結工作,相互交流經驗,共同探討就業指導工作新思路。指導人員應主動學習各學科相關知識,尋求學習機會,增強工作的科學性、規律性和針對性。

3.推進就業指導渠道從單一化向多樣化的轉型就業指導渠道應從重視正規的、有組織的、系統性的工作渠道向兼顧非正式的、活動性的、偶發性的渠道轉化;從重視直接的、顯性的渠道向兼顧間接的、隱形的渠道轉化;從自上而下的師生渠道向扁平化的師生、生生網絡轉化;改變傳統的輔導員——學生干部——學生的三級管理模式為垂直式與扁平式相結合的混合模式。傳統模式容易導致就業信息傳達有斷點、失真,輔導員了解學生不深入,一般學生與輔導員之間存在疏離感、陌生感和不信任感,使全程化就業教育不能入腦、入心?，F實工作中,輔導員所帶學生較多,一般都超過200人,并且兼而負責學生管理、團建、黨建等工作,面對如此龐大的工作對象和繁雜的事務性工作,單靠一己之力難以有效達到扁平化目標?？墒?隨著現代通訊技術的發展,使得扁平化目標實施的可能性越來越大,通過使用飛信、QQ群、公共郵箱、短信平臺等現代化通訊和網絡技術,使師生、生生之間的廣泛交流得以實現。礦業類學生本身就具有就業行業針對性強的特點,借助現代化手段生生思想交流和信息交換針對性也更強,有效性更高。

4.推進就業指導工作隊伍由兼職化向專業化的轉型負責就業工作的輔導員多為一人擔多責,保證就業工作人員的精力投入,明確就業工作人員個人發展方向,增強與外界的工作交流,大力提高就業指導人員、輔導員和班主任的師德和業務水平,著力建設一支高水平的就業指導工作隊伍,為就業工作上水平提供組織保證。努力挖掘內部潛力的同時,外聘校外高水平就業指導專家和企業HR,通過網絡等手段定期為學生提供就業指導培訓也是行之有效的辦法。

第7篇：礦山工程行業前景范文

資源型城市和資源型企業轉型被稱為世界性難題。在為數不多的成功案例中，德國魯爾集團的轉型經驗是全世界最為推崇的，它的轉型用了整整30年才獲得成功。那么，開灤集團是如何在短短3年時間就實現了轉型的呢?

煤炭企業普遍面臨從開采資源到走向繁榮，再到資源逐漸枯竭、企業衰敗的過程。在其資源枯竭后，如何生存和發展一直受到社會的高度關注。

據統計，全國現有礦業城鎮426座，其中，處于衰退期的51座；資源枯竭城市12座。這些城市在艱難的轉型過程中，不僅要調整產業結構，還要克服地面沉陷等地質災害和數十萬礦工及其家屬的就業等難題。

開灤集團地處唐山市，始建于1878年，面臨原有礦區進入衰退期、煤質差、效益低、開采條件困難和成本不斷增高、社會負擔沉重等多種困難。2000年之后，開灤旗下的唐家莊等4個礦相繼破產，唐山區域剩余可采儲量只有14.5億噸，其中的76.7％還被壓在鐵路、水體、建筑物之下，且平均采深已達地下850米以下，開采成本提高，開采難度日益加大。煤炭質量差，灰分高達40％，動力煤發熱量低，洗精煤回收率低，低于全國平均值19個百分點，僅此一項減少收入40％。集團現有離退休人員71625人，另有待退職工2348人，從事生活后勤人員16115人；有165個住宅小區，供暖、供水、供電、供氣等都由企業承擔，每年僅生活后勤補貼就高達10億以上。礦區危舊房改造任務繁重，震后危舊房還有159.4萬平方米，需建設投資27億多元……

2002年至2007年的5年間，開灤在全國500強排名中的位置后移30位。

2008年5月21日，已在河北峰峰集團6年之久的張文學出任開灤集團的董事長、黨委書記。他經過兩個月的實地調研后提出：“轉型發展是開灤的必由之路!”

作為一個橫跨三個世紀的百年大船，轉型并不是一件容易的事。2008年7月，開灤集團確定了“開放融入、調整轉型、科學發展、做大做強”的指導思想，將過去以煤為主導變為以煤為基礎，發展煤化工、煤電熱和現代物流產業，從而積極推進大精煤、大煤化工、大物流、大煤電“四大工程”，經過5至7年發展，使開灤集團成為跨地區、跨行業、跨所有制、跨國的國際領先、國內一流的現代化大型企業集團。走出了一條以煤炭為基礎，產品深加工，延伸產業鏈，循環發展、集約發展、多元化發展的新路子。

在轉型發展的過程中，2500畝的閑置土地，30萬平方米的閑置房產被盤活。隨著結構調整的不斷深入，集團加大節能減排，以現代產業新思維改造提升傳統產業，從過去的以煤為主到2008年的“134”(以煤炭為基礎產業，以煤焦化、煤電熱、現代物流為支柱產業，以裝備制造、房地產、文化旅游、建材化工為支持產業)產業格局，再到2009年的“一基五線”(以煤炭為基礎產業，大力發展煤化工、現代物流、裝備制造、文化旅游、節能環保等產業)，煤炭產業占集團經濟總量的比重從80％降到29.5％以下，新興產業從不足20％到70.5％，并連續兩年穩定在經濟總量的七成以上。特別是在現代物流、新能源、新材料等領域取得了重大突破。

開灤集團總經理殷作如告訴記者，2007年到2010年，原煤產量由2883萬噸增加到6087萬噸，3年增加了3204萬噸，增長了111％；營業收入從157億元增加到932億元，增加了775億元，增長了494％，相當于再造了5個開灤；利稅從16.7億元增加到42億元，增加了25.3億元，增長了152％；利潤總額從3.2億元增加到12.65億元，增加9.45億元，增長了295％；資產總額從240億元增加到484億元，增加了244億元，增長了102％；職工的人均年收入從3 2964萬元增加到5.5776萬元，增加了2.2812萬元，增長了69％。

開灤集團地處環渤海經濟開發區腹地，毗鄰京津冀大城市群，距秦皇島港、塘沽港、曹妃甸港、京唐港均在100公里左右，并且有業主碼頭和自營鐵路，發展物流產業的優勢得天獨厚。開灤集團副總經理、國際物流公司執行董事李敏告訴記者，開灤物流業2010年收入達到493億元，連續兩年占據集團經濟總量半壁江山，躋身全國物流5強。

開灤集團以“煤路港航”一體化網絡為依托，以“專業化煤炭物流”為特色，以“三大園區”為載體，以信息技術為支撐的現代物流發展新模式，建成了煤炭流通加工、物資倉儲加工配送、運輸服務等五大業務板塊，特別是創立了煤炭供應鏈管理、煤炭市場交易、煤炭戰略儲備相結合的“三位一體”物流運作新模式，開了中國煤炭專業物流領域供應鏈管理的先河。

開灤物流已經不是傳統意義的物流，開灤將物流產業的思路與國家的能源儲備體系建設相結合。2010年8月31目，開灤集團曹妃甸5000萬噸國家級數字化儲配煤基地、開灤唐山灣2000萬噸煉焦煤儲配基地舉行開工奠基儀式。兩個項目總投資為38.66億元，項目全部建成后，整體規模將達到億噸級。隨著項目的竣工，將出現巨大的發展空間和利潤空間。未來儲配煤中心將擴張到張家口、承德、山西、內蒙等省區。今年物流收入預計超過600億元，明年隨著兩港項目落地，物流產業將得到更快的發展，爭取實現800億到900億元，到十二五末，物流產業收入將達到1000億元，前景看好。

開灤煤化工產業占據產業高端，是支撐企業轉型發展的另一個重要力量。開灤煤化工產業依托唐山灣產業聚集優勢，建成了河北省綜合規模最大、循環產業鏈最長、節能減排措施最優的綠色煤化工園區，進入全國化工百強企業。2010年煤化工產業收入達到113億元，占集團經濟總量的12％。

開灤集團的文化旅游產業也成為企業轉型發展的新亮點，成為企業轉型發展的又一力作。按照文化旅游業的發展規劃，開灤以開灤國家礦山公園的旅游產業為龍頭，拉動與之相關的房地產業、配套商業、服務業的發展，將形成一個大的文化產業集群。圍繞開灤以及唐山的歷史文化，集團將投資拍攝電影《曹妃傳奇》、電視劇《開灤風云》和電視紀錄片《鄉音》等影視作品。同時，現代礦山工業科學發展示范園區不久也將開工建設。開灤集團“十二五”規劃還提出打造“中國礦業文化產業基地”，使其成為企業轉型發展的動力源和新的增長極。開灤集團已經逐步形成涵蓋文化旅游、廣告會展、影視創作、文娛演藝、網絡傳媒、出版印刷、旅店服務、休閑健身、旅游產品開發、旅游地產開發等獨具特色的礦業文化產業體系。2010年文化產業收入實現了6000多萬元。

目前，現代物流和煤化工產業占到集團營業收入的65％，其他替代產業、戰略性新興產業諸如精品鋼材、裝備制造、文化旅游、節能環保等循序漸進，相繼發力，為開灤集團再造百年名企奠定了基礎。

開灤集團成功轉型得到了河北省和唐山市領導以及專家們的廣泛肯定和贊譽。

河北省委書記張云川、省長陳全國到開灤視察時，對開灤轉型都給予了比較高的評價。中國煤炭工業協會會長王顯政參觀開灤后表示，開灤集團的發展變化，為新時期煤炭工業創新發展進行了有益探索，對煤炭行業加快轉變發展方式具有示范作用。國務院發展研究中心研究員、企業研究所企業管理研究室主任李國強認為：“開灤集團轉型發展的思路體現了科學發展觀的要求。百年老店正在成功的實現集團經濟結構的升級和轉型，以煤為基礎大力發展替代產業和新興產業，取得了巨大的成效。”

2010年8月9日，美國CarlNowest公司副總裁和加拿大德華公司董事長劉乃順一行10人，到開灤集團參觀考察；12月5日，美國考伯斯公司總裁兼首席執行官瓦特?特納，全球高級副總裁凱文-菲茨杰拉德，副總裁兼首席財務官布萊恩?邁卡瑞，亞洲商務開發副總裁伊蒽-多爾帝，到開灤參觀考察；12月6日至7日，德國魯爾RBBH公司董事長布什一行3人來開灤集團參觀考察。他們一致認為，開灤集團的企業轉型發展模式和戰略構想令人振奮。

第8篇：礦山工程行業前景范文

科學發展觀的第一要義是發展，發展方式不僅僅是經濟總量的增加，也包含了經濟效益的提高、資源消耗的降低，經濟結構的優化等內容。近年來，我市工業在發展進程中，經濟總量和效益都有了很大提高，但與科學發展觀的要求還有很大差距。要從根本上轉變發展方式，還要更多的從結構調整、節能減排、提高創新能力等方面去研究和探索，以期找到解決工業發展中一些深層次問題的有效途徑。為加深對科學發展觀的理解和把握，加快推進工業經濟科學發展的步伐，前期到部分縣市區和企業進行了調研，形成該調研報告。

一、我市工業發展的基本現狀

改革開放以來，特別是近年來，__市委、市政府在認真分析資源狀況、產業基礎、區位條件的基礎上，進一步明確了以加工制造業為主要特征的城市定位，確立了“全黨抓經濟、重點抓工業”的指導思想，把工業發展放在首要位置，堅定不移地走工業強市的路子，大力實施“壯大一批支柱產業，發展一批大型企業集團，培育一批知名品牌”“三個一批”發展戰略，科學、和諧、率先發展工業經濟，推動我市工業走上又好又快發展的道路。20__年全市4348戶規模以上工業企業實現增加值1343億元，比上年增長14.4%，高于全省平均水平0.6個百分點。規模以上工業實現主營業務收入5310.3億元，比上年增長24.3%，實現利稅425.4億元，其中利潤總額277.9億元，分別增長16.6%和18.8%，實交稅金175.2億元，增長18.5%。

從產業看，我市工業已形成以機械裝備、海洋化工、紡織服裝、食品加工、造紙包裝“五大支柱”產業和電子通訊及信息處理、新型建筑材料、醫藥及保健品等產業為主體的體系，五大支柱產業綜合競爭力居全省前列，其中機械裝備、海洋化工、造紙包裝在國內同行業擁有資源壟斷、技術領先等方面的比較優勢。

從企業看，全市擁有規模以上工業企業4348戶，有52家企業主營業務收入過10億元，其中濰柴、晨鳴、?；⒈逼Ｌ镏T城汽車廠等7家企業主營業務收入過100億元。有33家企業進入全國大型工業企業行列，12家企業進入省百強工業企業行列，7家企業進入“中國制造業500強”行列， 濰柴、晨鳴、?；⒏Ｌ锢孜謬H重工、諸城外貿5家企業進入“中國企業500強”行列。

從產品看，有原鹽、純堿、柴油機、輕型卡車、氯化聚乙烯等108大類5000多個品種，其中600多個品種銷往150多個國家和地區。有近百種產品產能和市場占有率居全省第一，其中原鹽、粘膠短絲、機制紙、內燃機、駐極體傳聲器等居全國第一，氯化聚乙烯、純堿、色素等居世界首位。擁有“耶莉婭”牌男西服套裝、“孚日”牌毛巾、“鳶都”牌純堿、“得利斯”牌低溫肉制品、“新郎”牌西褲等31個中國名牌產品和26件中國馳名商標，總量居全省第二位。

從產業集群情況來看，__工業在發展壯大過程中，逐步形成了幾大產業集群，具體可分為四種情況：一是具有資源優勢的產業集群。典型的是海洋化工產業集群，依托我市北部豐富的鹽、鹵水等資源優勢，充分加以開發利用，逐步形成了以海化集團等大企業為龍頭的產業集群；二是在傳統優勢工業基礎上發展壯大形成產業集群。典型的有紡織、機械和造紙包裝產業集群，長久以來，__一直是全省乃至全國重要的紡織工業、機械和造紙包裝工業基地，三大行業不斷提升檔次、規模、水平，延伸產業鏈條，逐步形成了集群態勢；三是農業產業化培育出的產業集群。如我市的食品加工產業集群，作為全國農業產業化的先行和領頭城市，在農業生產實現產業化、規模化、標準化和市場化的基礎上，逐漸培育和壯大起來；四是新興的光電子、汽車制造等產業集群。如，近幾年，諸城市通過不懈努力，汽車及其零部件制造業已發展諸城市發展速度最快、總量最大的產業，初步形成了較為完備的汽車產業集群。

二、近年來推進工業發展的主要做法

（一）加大政策支持力度。結合工業發展實際和國家產業政策規定，先后制定出臺了《關于加快全市工業經濟發展的決定》、《關于進一步深化市屬企業改革有關問題的實施意見》、《關于實施“三個一批”發展戰略的意見》、《關于加快節能環保產業發展的實施意見》和《關于加快__市機械裝備業發展的實施意見》等六大支柱產業發展的實施意見等文件，邀請國務院研究中心為我市編制了《工業結構調整與發展規劃研究》，在推進產業結構調整、鼓勵企業招商引資、加快企業上市、增強企業自主創新能力、建設高素質企業家隊伍等方面營造政策“洼地”，支持和推動工業經濟跨越式發展。?；?、濰柴、福田等大企業實現了快速膨脹。?；瘓F不斷延伸鹽化工產業鏈條，成為中國化工行業技術創新示范企業和全國首批循環經濟試點企業；濰柴在研制出被譽為“中國創造”的歐ⅲ發動機的同時，成功并購了湘火炬這一中國第二大汽車零部件企業，提升了綜合競爭力，為建設成為國際化汽車零部件生產基地奠定了堅實的基礎。

（二）強化科學投入。堅持以科學發展觀為指導，在土地、資金制約加劇的情況下，緊緊抓住投量、投速、投向和投效四個關鍵，廣泛調動各類投資主體的積極性，把有限的要素配置到科學投入上來，著力解決好影響企業發展的關鍵技術、關鍵設備等問題，重點加大技改投入。繼20__年全市技改投入突破200億元基礎上，20__年達到350億元，20__年達到527.8億元，20__年達到553.7億元，20__年完成610億元，20__年完成644億元。機械裝備、紡織服裝、海洋化工等支柱產業投資額占全部技改投資的78%，高新技術產業投資達到10.7%。在技改投資中，用于單純擴能的投資僅占5%，而用于增加品種、提高質量、降低能耗、資源綜合利用及環保的等占投資總額的95%，投資結構不斷優化，項目技術水不斷提高，重點技改項目采用設備達到國內先進水平的占70%以上，達到國際先進水平的占30%以上。各企業也把加大投入作為加快發展的首要舉措，多渠道融資、全方位加大投入，重點企業每年投入都在億元以上，其中?；瘓F、濰柴、晨鳴集團、北汽福田諸城汽車廠等企業每年的投入都在10億元以上。長期的大規模投入，使重點企業主導產品產量提高很快，市場主導地位和競爭實力明顯增強。

（三）強力推進招商引資。近年來，充分發揮工業門類全、規模大、資源豐富等比較優勢，抓住國際產業結構調整和產業資本轉移的有利時機，認真研究和把握國際國內資本流動和產業轉移的趨勢，突出產業鏈、產品鏈、基地型項目的招商，突出產權轉讓和利用外資，爭取將支柱產業融入國際分工體系，一批世界500強企業和跨國

公司開始投資落戶__。世界500強企業之一、全球最大的土方工程機械和建筑機械生產企業——美國卡特彼勒公司，在全國各地進行了長達三年的全面考察，最后將合作的目光鎖定在山東山工機械有限公司，使山工集團成為卡特彼勒全球生產基地之一；亞星集團依托自身的規模優勢，以亞星工業園為載體，進一步加強了與國外大型跨國公司的合資合作，相繼實施了與德國朗盛公司合資生產120__噸水合肼、與德國wip公司合資生產120__噸發泡劑、與韓國樂天集團合資生產4萬噸cpe等大項目，有力地拉動了我市精細化工產業的發展。目前，已有卡特彼勒、伊藤忠等13家世界500強企業落戶__，支柱產業依托優勢企業與國內外優強企業的戰略合作已全面展開。 （四）引導產業聚集。積極導入循環經濟理念，按照“大企業—產業鏈—產業群—產業基地”的成長規律，明確園區功能定位，突出行業特點，最大限度的發揮產業集聚效應，著力構筑以大企業為主體，以項目為載體，科技含量高、產業鏈條完整的工業園區。目前，重點骨干企業多數依托省級以上開發區著手建設工業園，其中濰柴、亞星、海化、福田、孚日等企業工業園已初具規模。通過產業聚集，促進了專業化分工，降低了產業內部交易運行成本，不斷壯大了龍頭企業的集聚效應和競爭優勢。如北汽福田是全國聞名的汽車、農機生產企業，近年來，隨著該集團陸續投巨資在諸城、坊子兩地建設大型工業園，“福田”巨大的品牌效應吸引了一大批國內外配套廠家落戶福田工業園，同時也帶動了諸城、坊子當地和周圍數百家中小型配件生產企業為其提供配套產品，使汽車零部件、農機配件加工成為當地的第一大支柱產業。目前，市里確定的主導產業經濟總量已經占全市的80%以上，初步建立起了具有規模技術優勢的海洋化工基地、產業鏈條完整的動力裝備基地和特色優勢明顯的紡織服裝基地。20__年工業百強實現主營業務收入2939億元，比上年增長20.4%，實現利稅215.6億元，其中利潤總額133.6億元，實交稅金__.2億元，對全市工業增長貢獻率達到59%，百強企業主營業務收入、實現利稅和實交稅金三項指標占全市的比重分別達到55%、50.7%%和65.3%。

（五）抓企業規范上市。把培植企業上市作為一項戰略性任務，抓好規范的股份制改造，建立健全法人治理結構，依法完善內部各項管理制度；在上市渠道上，因企制宜，境內外上市并舉。同時，進一步強化對上市公司的監督指導，加大新經濟增長點的培育，創造一流的經營業績，努力保持我市上市公司的良好整體形象，爭取符合條件的企業及時進行擴配股或發行可轉換債券，暢通從資本市場再融資渠道。20__年，濰柴動力h股在香港聯交所成功上市，募集資金14.2億元，山東墨龍作為我市首家民營企業成功登陸聯交所創業板，募集資金折合人民幣1億元；山東五洲投資集團收購國有股“買殼”上市，山東?；?、晨鳴紙業可轉換債券成功發行，募集資金分別達到10億元和20億元。20__年，濰柴動力又成功收購湘火炬，20__年孚日家紡又成功上市，募集資金5.28億元。20__年，企業上市步伐加快，先后有6家企業7只股票在境內外上市，巨力股份完成重組并恢復上市，3家企業增發融資。20__年先后有晨鳴紙業h股、歌爾聲學a股、昱合集團成功上市，分別募集資金32億港元、5.3億元人民幣、2100萬美元，到目前為止，全市上市公司共達到19家、股票22只，企業融資實現了渠道多元化，有力地推動了全市工業經濟的快速發展。

（六）加快創新體系建設。先后制定出臺了《關于進一步加強技術創新工作的意見》、《認定企業技術中心管理（暫行）辦法》、《企業技術創新專項資金管理暫行辦法》、《企業技術創新專項資金項目評審暫行辦法》等，積極推進重點企業建立博士后工作站、博士后技術創新中心和企業技術開發中心建設。目前，共建有企業博士后科研工作站13家，國家級企業技術中心6家，省級30家，市級88家。設立了高新技術產業發展基金，在“十一五”期間從國有及國有控股企業中退出10億元（每年2億元），支持重點企業高新技術研發平臺建設。相當一部分企業技術能力已經能夠跟蹤國際先進水平、達到國內領先水平。濰柴研發成功完全自主知識產權的10升、12升大功率歐ш發動機，實現了我國內燃機行業從“中國制造”到“中國創造”的飛躍。20__年全市企業共完成技術開發費53.9億元，開發填補市以上空白技術項目861項，其中達到國際先進或填補國內空白的89項，實現新產品銷售收入601.7億元，利稅83.6億元。

（七）大力發展循環經濟。能源制約是影響我市經濟社會又好又快發展的重要瓶頸。為此，市政府確立了“小循環”抓節約型企業、“中循環”抓特色產業（園區）、“大循環”抓循環城市的總體思路。堅持以循環經濟理念推進結構優化升級，促進節能減排工作不斷向縱深發展。我市列入全省重點培育的10個循環經濟型試點城市之一，濱海經濟開發區被列入全省20家循環經濟型試點園區，21家企業（包括1家國家級）被列為重點培育的循環經濟型試點企業。海化集團實現了海（鹵）水資源“一水六用”、吃干榨凈，形成了一個以堿、溴、苦鹵化工、精細化工為主的四大產業鏈條，建立起了經濟與環境和諧發展的新模式，被確定為全國循環經濟試點企業。

三、制約工業科學發展的主要因素

主要有以下幾個方面：

（一）結構性矛盾的制約。我市工業雖然門類比較齊全，但存在著很大的不足：一是高新技術產業規模小。全市工業主要以輕工、機械、化工、紡織、冶金等傳統產業為主，占全市的比重達70%以上，生產的多是一些低附加值、盈利水平較低的產品。高新技術產業產值占工業總產值的比重一直低于全省平均水平。二是產品關聯性不夠強。在主導產業中，除汽車及配套零部件、紡織外，多數關聯性不強，產業鏈條較短，企業間相互配套、協作生產的能力較弱。三是缺少產業帶動性強的終端龍頭產業。幾大支柱產業雖然企業數量眾多，不少單體企業規模實力居國內同行業前列，但產業鏈不完整，特別是缺乏高端產品的帶動。如晨鳴紙業是全國造紙行業的龍頭企業，而我市印刷、包裝及平面設計等下游產業卻沒有發展起來。海洋化工產業是我市得天獨厚的優勢產業，但主要產品是原鹽、純堿、燒堿、溴素等初加工產品，產業鏈條非常短。與我市情況形成鮮明對比的是煙臺市，“九五”前后，我市與煙臺市不論是經濟總量，還是產業結構方面，都相差不大。在產業結構方面，兩市都以機械、紡織、食品加工、電子信息為主體，從經濟總量看，1995年，我市的工業增加值、銷售收入、利稅分別比煙臺市高4億元、23.1億元和1.7億元。但是，從“九五”開始，煙臺市明顯加大了產業結構調整的步伐，進一步配置壯大了機械、電子、食品和黃金四大拳頭產業，并且圍繞四大產業形成了汽車、船舶、電腦、手機、葡萄酒、黃金六大產品集群，主導產業完成了由支柱產業向戰略產業的飛躍。相比之下，我們__工業在結構調整和產業培育發展方面沒有跟上，錯過了多次機遇。到20__年工業增加值、主營業務收入、利稅三項指標與煙臺的差距分別達到了6.62億元、0.13億元和0.6億元。

（二）資源短缺的制約。一方面，我市自然資源相對貧乏。水的人均占有量僅350立方米，不足全國人均量的六分之一；耕地的人均占有量僅1.39畝，低于全國平均水平；原煤產量每年僅100萬噸左右，尚不足一個耗能大戶的年需求量。目前全市95%以上的煤炭和

幾乎100%的原油需要市外采購，80%的電力需要網供。另一方面，企業能源消費量非常大。據統計，目前年全市能耗萬噸標準煤以上的企業有130家，規模以上工業能源消費總量占到全社會的72.5%。隨著國家對節能環保調控力度加大，企業生產能否達到能耗基本定額成為企業生存的“生死線”。同時，我市在節能降耗方面與先進水平相比差距也較大，主要原因是高耗能產業比重大、高新技術產業偏少。 （三）自主創新能力弱的制約。我市工業競爭力不夠強，集中表現在自主創新能力不強上。近年來，全市工業技術開發投入占銷售收入比例一直維持在0.8%左右，遠遠低于全國全省平均水平。海爾每年的技術開發投入占銷售收入的比重達到8%，平均每天要產生兩個專利和技術訣竅，現在海爾有幾千個專利。由于技術基礎水平偏低，加上技術開發投入不足，造成企業自主創新能力不強，缺少擁有自主知識產權的核心技術，相當一部分核心技術受制于人，已成為提高我市工業整體競爭力的很大障礙。

（四）人才不足的制約。我市人才密度不高，高層次人才嚴重缺乏。全市平均每萬人中擁有博士、碩士為1人，而青島為8人，煙臺為4人，差距相當大。從全市重點企業領導班子情況看，董事長和經營管理層中擁有博士學位的只有2人，碩士學位的不足10人，尤其是具有戰略眼光的企業家極為短缺。同時，熟練技術工人隊伍也正在萎縮。近年來，隨著發展的加快，企業裝備升級換代步伐也明顯加快，很多企業相繼引入了具有世界一流水平的先進設備，但由于缺少熟練的技術工人，卻生產不出高質量的合格產品。

（五）資金市場制約。受金融危機影響，當前，資金和市場的制約也十分突出。據對全市工業百強企業的調查，基本落實上半年生產訂單的只占20%，基本落實全年生產任務的只有11%，已簽訂的合同中,短期合同多,長期合同少;小額合同多,大額合同少，開拓市場的任務相當艱巨。資金方面，國家雖然出臺了一系列支持企業融資的政策措施，但銀行貸款的門檻依然很高。同時，受市場低迷等因素影響，企業資金周轉困難。1-2月份，全市規模以上工業企業兩金占用470億元，應收賬款凈額256億元，分別增長12%和10.3%，致使企業流動資金更加緊張，加大了企業的經營風險。

四、推進工業經濟科學發展的對策及建議

針對當前制約工業經濟科學發展的矛盾和問題，提出以下對策及建議：

（一）著眼于轉變經濟發展方式，大力調整工業結構。調整結構，轉變發展方式，既是立足當前渡難關，也是著眼長遠大發展的必然選擇。推進工業結構調整，要堅持以市場為導向，以效益為中心，努力構建以高新技術產業為先導，以先進制造業為支撐，科技含量高、經濟效益好、能源資源消耗低、環境污染少、安全有保障、人力資源得到充分發揮、市場競爭力強的現代工業產業體系。一是加快區域結構調整。圍繞參與環渤海開發、全省“一體兩翼”競合發展和“青濰一體化”，重點搞好布局調整，進一步明確各縣市區、開發區功能定位和分工，全力打造“一帶二地多區”的區域構架?！耙粠А奔幢辈垦睾５貐^先進制造業產業帶，“二地”即中心城區先進制造業基地和科技、金融、物流、信息聚集地，“多區”即結合產業現狀，發揮比較優勢，發展特色經濟，以縣域經濟為依托，規劃建設多個產業集聚區，同步搞好科技創新、信息服務、現代物流和基礎設施配套建設，形成產業聚集、布局合理的工業新格局。二是加快產業結構調整。立足我市實際，重點支持電子信息、光機電一體化、生物醫藥、新材料、新能源及環保等高新技術產業發展，做大做強工程機械、農業機械、動力機械、礦山機械、石油機械等裝備制造業，積極開拓汽車及零部件產業，加快發展石油化工、電力能源等潛力產業。同時，對機械、紡織、化工、建材、造紙、食品等優勢傳統產業，以提升信息化水平、技術升級、保護環境、保障安全、降低消耗、資源綜合利用為目標，大力提升傳統產業的設計、制造、裝備和管理水平，逐步實現傳統產業高新化。三是加快組織結構調整。推進企業兼并重組，鼓勵優勢企業強強聯合，支持大企業帶頭用信息化引領企業發展、帶頭向高附加值的產業鏈延伸、帶頭發展裝備制造業和服務業、帶頭建立創新平臺和技術聯盟、帶頭實施“走出去”戰略；實施小企業培育計劃、促進中小企業成長計劃和特色產業集群提升計劃，向“專、精、特、新”方向發展，發揮大企業的技術和產業溢出效應，形成以大企業為龍頭、產業產品為鏈條、中小企業緊密配套的現代產業組織體系。四是加快產品結構調整。壯大現有主導產品實力，對內燃機、農業裝備、家用紡織品、粘膠短絲、駐極體傳聲器等產能和市場占有率居全省、全國乃至世界首位的百余種優勢產品，進一步擴大產能和市場占有份額；積極增創新的競爭優勢，在裝備制造、新材料、新型能源等高新技術領域和傳統產業中實施100項技術和裝備研發項目，集中培育一批擁有自主知識產權的特色優勢產品和名牌產品；大力發展與固定資產關聯度較低的醫藥、食品、文化、健康類新產品，進一步優化提升產業產品結構，分散市場風險，提高市場競爭能力。

前段，圍繞推進全市工業的調整振興，我們制定了我市十大重點產業和28個特色產業的調整振興規劃，建議市里能盡快研究出臺，更好的指導工業結構調整。

（二）著眼于實現經濟社會協調可持續發展，大力推進節能減排。當前，無論是宏觀政策約束、責任制考核，還是平穩較快發展的需要，都要求我們把節能減排工作放在更加突出的位置，投入更大的精力，采取更強有力的措施。一是要進一步強化目標責任。落實好國家《單位gdp能耗統計指標體系、監測體系和考核體系的實施方案》，建立完善節能減排監測考核體系，每季公布進展情況，嚴格進行考核獎懲。二是要加強節能技術改造。深化“對標降耗”活動，對單位能耗指標超出全省平均水平的企業和產品，逐一落實改造的期限，完不成改造任務的堅決關停。要繼續實施好國家“十

一五”重大節能工程和省3個“節能100項”，抓好燃煤工業鍋爐（窯爐）改造、余熱余壓利用、電機系統節能、建筑節能和綠色照明工程，積極組織好節能技術改造獎勵項目、示范工程項目、專項資金項目的申報實施。三是要加快發展循環經濟。按照“減量化、資源化、再利用”的原則，落實好循環經濟型城市實施方案，突出抓好“三個循環”：“大循環”建設循環型社會、“中循環”建設循環經濟產業和園區、“小循環”建設循環經濟企業。四是加快發展節能環保產業。充分利用好國家和省對節能、環保產業發展的支持政策，加大扶持力度，加快發展有一定基礎的節能設備、新能源設備和產品、水污染防治設備、固體廢棄物處理設備等制造業。五是綜合運用行政、法律和經濟手段促進節能減排。嚴格固定資產投資項目節能評估審核，建立能耗增量控制制度，凡是區域內新增項目未經能評審查，預期萬元增加值能耗高于區域內上年度萬元gdp能耗水平的，一律不審批；對未完成節能減排任務的企業和地區，停止審批“雙高”項目；貫徹落實好《節能法》，每季一次對各縣市區、開發區進行節能督查，強化對全市能源消費單位節能監察，監察范圍擴大到年耗能20__噸標煤以上單位；進一步落實差別電價政策，對列入淘汰計劃的企業全部實行差別電價，全面推進超耗能加價制度的落實。 (三)著眼于提高經濟競爭力和發展水平，大力推進企業創新能力建設。要全力推進企業的三項創新。一是技術創新。要堅持“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”的方針，繼續完善以企業為主體的技術創新體系和運行機制，深入推進產學研聯合，力爭在人才隊伍建設、技術來源拓展、技術開發投入等方面有突破性進展，不斷提高原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新能力，推動“__制造”向“__創造”轉變。要完善技術創新的外部環境保障體系。有針對性地研究、制定、貫徹落實好各項優惠政策，加強政策引導激勵，引導企業用足用好現有自主創新方面的有關優惠政策，不斷加大對創新體系建設和研發的投入。要正確選擇技術創新支撐戰略，注重立足產業發展現狀和在全球產業鏈中的競爭態勢，積極搞好制造技術發展方向和創新方向定位，全面實施原始創新，大力推進集成創新和引進消化吸收再創新，努力提高科技貢獻率和品牌貢獻率。要加強產學研聯合，建立完善與國內知名高校和科研院所的項目、人才、成果等信息互通機制，積極搭建企業科技合作平臺。要充分利用人民幣升值、國際金融危機等因素，加大引進國外先進技術、設備、工藝、專家和人才的力度，迅速提升我市技術創新水平。二是管理創新。要以大型企業集團和工業企業100強為重點，分類指導，科學指導，減少管理層次，努力提升企業科學管理水平。要繼續推廣山工機械管理創新經驗，推行六西格碼精細化管理的方式方法。要積極推進信息化和工業化融合。在產品生產制造、物資采購、市場營銷等環節，加快普及計算機輔助制造（cam）、計算機柔性制造和診斷技術，提高企業在設計、生產、管理、產品智能化各環節的信息化水平。要大力實施人才強市戰略。整合各種教育資源，通過學校教育、社會教育、繼續教育等形式，加快培養一批具有跟蹤國際先進技術能力的學術帶頭人、一批產業化發展急需的復合型人才和一支高素質的產業技術工人隊伍。企業家是最寶貴的財富、最稀缺的資源，要努力營造企業家成長發展的良好環境，不斷加強企業家隊伍的職業能力建設，建立完善企業家脫穎而出的選拔機制，強化對企業家的激勵約束，建設高素質的企業家隊伍。三是體制機制創新。要抓住我市被列入全省深化經貿體制綜合配套改革試點市的重大機遇，努力探討培強做活企業的機制創新和配套措施。以投資主體多元化，企業經理人職業化，企業離退休人員和住宅物業管理社區化，企業員工薪酬制度化為目標，進一步深化企業改革。加快推進企業股份制改造，規范完善企業法人治理結構，積極培植上市資源，建立和諧勞動關系，解決歷史遺留問題，建立健全現代企業制度，推進企業發展再上新水平。以解決好、維護好困難企業職工切身利益為出發點，建立預警機制，加強對困難企業動態監控，完善企業保障、債務清償等預案，制定完善特殊時期扶持政策，確定重點幫扶企業，著力減輕企業負擔，切實維護廣大職工的根本利益，保持職工思想穩定和社會安定。