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一、存在問題
根據(jù)分析,我校師德師風(fēng)中暴露出了以下問題:
⒈部分教師工作責(zé)任心不強,敷衍了事,推卸責(zé)任,上班時間做與教學(xué)工作無關(guān)的事情。
⒉教師缺乏主動系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和專業(yè)學(xué)習(xí)。在教科研方面投入不足,改革力度、探索精神不夠,嚴(yán)重影響了學(xué)校教研水平的整體提高。
3、教育學(xué)生時有過激的言語。
4、教師上課有遲到、私自調(diào)課現(xiàn)象。
5、教研組活動質(zhì)量不高,組內(nèi)教研氣氛不濃,部分教師純粹是為活動而活動,缺少主動性和創(chuàng)造性。
6、教師整體的團隊精神和合作意識還不夠,凝聚力有待加強,工作的熱情還沒有從根本上調(diào)動起來。
7、有輕微的違紀(jì)現(xiàn)象。
以上問題,究其原因主要是認(rèn)識不到位,敬業(yè)精神不夠所致。部分教師沒有把自己所從事的教育工作看成是一項崇高的事業(yè),而僅視為一種謀生的職業(yè),工作主動意識不強,缺少熱情和創(chuàng)造性,且主觀上不愿開展相關(guān)的教研活動,從而使教研水平不能迅速提高,教學(xué)方法和教學(xué)質(zhì)量也因此得不到改善和提高。其次,由于多種因素的影響,我們絕大部分教師沒有養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,又缺乏與外界的密切聯(lián)系和交流,因而無法站在信息的前沿,不能及時了解新的教學(xué)理念和辦法,以至于教育理念落后,教法陳舊。再次,有的老師在意識上還不能跟上時代的發(fā)展步伐,總認(rèn)為教學(xué)是一種個人行為,靠自己已有的知識完全可以對付,不需要與人合作。
為了切實解決這些問題,促進(jìn)教師提高服務(wù)意識和業(yè)務(wù)能力,改進(jìn)工作作風(fēng),愛崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),為新課程的實施和我校教育質(zhì)量再上臺階做貢獻(xiàn),特擬訂以下整改措施:
⒈加強制度建設(shè)和考核機制,為師德師風(fēng)建設(shè)提供制度保障。對學(xué)校內(nèi)已有的各項管理制度進(jìn)行檢查,凡是欠合理或不完善的都要及時修訂或完善;同時,聯(lián)系實際,討論并制定一些新的規(guī)范管理的制度及辦法。管理到位,責(zé)任到人,健全獎懲機制,進(jìn)一步增強責(zé)任意識,落實責(zé)任制,使廣大教職工自覺行動,形成人人動手、齊抓共管的工作格局。圍繞“準(zhǔn)確定位,統(tǒng)籌發(fā)展;依法行政,規(guī)范辦學(xué);整體推進(jìn),突出重點”的思路,推動學(xué)校教育全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。牢固樹立法規(guī)和規(guī)范意識,理順管理體制,探索新的管理模式,堅持對各部門管理績效進(jìn)行考核,堅持期末考評與平時工作相結(jié)合。
⒉加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的管理。一是認(rèn)真組織好全校教職工大會和教研組的理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作,及時向教師宣傳黨和國家的政策法規(guī)和上級有關(guān)文件精神,認(rèn)真組織全體教職員工學(xué)習(xí)各類先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡,掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的浪潮;二是抓好教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)管理,做好相關(guān)讀書學(xué)習(xí)的材料管理、檢查考核工作,督促教師不斷提高理論和業(yè)務(wù)水平。三是努力為廣大教師創(chuàng)造各種深造進(jìn)修和業(yè)務(wù)提升的機會,不斷壯大優(yōu)秀教師的隊伍。
⒊進(jìn)一步調(diào)動教師的積極性,形成良好的教學(xué)科研運行機制。切實關(guān)心每位教職工的工作和生活,盡力解決教師所遇到的實際問題和困難,形成互相關(guān)心,互相幫助的和諧、融洽的校園人際環(huán)境;同時,為人才的培養(yǎng)和提高,創(chuàng)造條件和機會。通過制度的成熟與完善和和諧氛圍的創(chuàng)造,并切實調(diào)動起廣大教師的工作與學(xué)習(xí)的熱情和積極性。
4、健全師德師風(fēng)建設(shè)的保障、監(jiān)督機制。要健全激勵機制,對師德高尚、業(yè)績卓著的教職工予以表彰和重獎,充分發(fā)揮先進(jìn)典型人物的激勵、導(dǎo)向、示范作用,把師德師風(fēng)納入教師繼續(xù)教育內(nèi)容,作為教師職務(wù)晉升、評優(yōu)選模的重要依據(jù)。
學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、黨員要率先垂范,以身作則,加強自身職業(yè)道德修養(yǎng),依法治校,依法治教。要把師德師風(fēng)建設(shè)考核作為隊伍建設(shè)的重中之重,全方位、多角度地對教師職業(yè)道德情況進(jìn)行監(jiān)督和評議。同時鼓勵家長、學(xué)生對教師職業(yè)道德情況進(jìn)行評議。
5、開展領(lǐng)導(dǎo)班子“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”活動。班子要以“強化管理、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變提高辦事效率。領(lǐng)導(dǎo)班子要明確服務(wù)意識,所有崗位就是服務(wù)崗位,變管理為服務(wù),變被動為主動,超前思考,主動服務(wù)。大力弘揚求真務(wù)實精神,大興求真務(wù)實之風(fēng)。
6、要進(jìn)一步尊重學(xué)生、厚愛學(xué)困生。教師要樹立新理念,充分認(rèn)識到教師和學(xué)生人格上是平等的,相互之間是平等對話的主體。當(dāng)學(xué)生犯錯誤時,教師要和言悅色,認(rèn)真查明事情原委,妥善做好工作。因材施教,分類指導(dǎo),分等要求。找出學(xué)困生的閃光點,使他們的長處得到展示,充分體驗到自己能行。不得用羞辱歧視性的語言批評學(xué)困生。
7、進(jìn)一步尊重家長。教師要針對學(xué)生實際,采取多種形式和家長交換意見,根據(jù)情況有針對性地進(jìn)行家訪。要經(jīng)常性的了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況,和家長交換意見時拋棄陳舊觀念,多講孩子的閃光點,對孩子的點滴進(jìn)步給予充分肯定,切實做好家校聯(lián)系教育工作,讓家長分享孩子成長的快樂。
8、發(fā)揮榜樣的激勵作用。發(fā)揮身邊的榜樣的示范和導(dǎo)向作用。堅持以先進(jìn)典型的思想和情操影響和帶動全體教職工,激勵全體教師把積極性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來。要充分利用各種機會,總結(jié)經(jīng)驗,推廣典型,表揚先進(jìn),指出不足,提出改進(jìn)措施,全面推動教師職業(yè)道德建設(shè)。
一、成立機構(gòu),全面部署,確保活動順利進(jìn)行。
在區(qū)教育局下達(dá)了“師德師風(fēng)教育月”活動通知后,我校隨即召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會,對我校教師的基本情況進(jìn)行了分析,確定了師德教育月的重點和辦法,對于我校師德師風(fēng)教育月活動作了全面部署。
1、成立校長為組長,全體行政干部和教研組長為成員的“師德師風(fēng)教育月” 活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、迅速組織發(fā)動。根據(jù)我校《師德師風(fēng)教育月活動的工作安排》,組織全體教師參加了師德師風(fēng)動員會;會上校長除了傳達(dá)上級文件精神,還結(jié)合身邊及師德方面的先進(jìn)事跡從思想深處到教學(xué)實踐,使廣大教師都受到了很大的啟發(fā),在教師中產(chǎn)生了很深的影響。
二、精心組織,加強學(xué)習(xí),提高教師師德師風(fēng)素質(zhì)
為了使教師們深刻認(rèn)識到師德的重要性,本次活動采用集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合:一是例會集中學(xué),二是平時自覺學(xué)。學(xué)校充分利用周二的例會時間,每周進(jìn)行一次理論學(xué)習(xí),并以教研組為單位展開形式多樣的小組學(xué)習(xí)和交流討論。通過材料學(xué)習(xí)與本職工作相結(jié)合;學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合等方式,對各類文件、學(xué)習(xí)材料進(jìn)行了全面學(xué)習(xí)。學(xué)校還通過教師QQ群向教師下發(fā)了師德學(xué)習(xí)材料,內(nèi)容包括:《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》等相關(guān)政策法規(guī)。并明確了學(xué)習(xí)要求:認(rèn)真學(xué)習(xí),做好筆記,深刻領(lǐng)會,并能結(jié)合自己的工作實際談體會,談感想。全校教師通過不間斷的學(xué)習(xí),知道什么樣的教師才是適應(yīng)時展的合格教師。如今,我校老師們愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、遵紀(jì)守法、樂于奉獻(xiàn)蔚然成風(fēng),廣大教師用他們過硬的自身修養(yǎng)展示了新時代教師的師德風(fēng)尚。
三、活動推進(jìn),形成師德教育的新風(fēng)尚
為進(jìn)一步提高我校教師的師德師風(fēng)建設(shè),學(xué)校積極為教師創(chuàng)設(shè)有效載體,開展豐富多彩的活動,從多方面多角度挖掘身邊的典型,以點帶面,放大亮點效應(yīng),蘊養(yǎng)校園里良好師德師風(fēng)的濃郁底蘊。
1、深入師生和家長,促進(jìn)師德建設(shè)。以慶祝第34個教師節(jié)為契機,召開部分教師、學(xué)生、家長座談會。通過面對面座談及問卷活動等一系列活動,使學(xué)生、家長和教師的交流更加的透明,促進(jìn)師德建設(shè)工作的進(jìn)一步提高。
2、樹立師德典范,發(fā)揮示范作用。我校結(jié)合上級的“優(yōu)秀教師”、 “優(yōu)秀班主任”、“師德標(biāo)兵”“先進(jìn)教育工作者”等評選活動于9月7日舉行了學(xué)校層面的慶祝教師節(jié)頒獎大會,對在上年度獲得先進(jìn)榮譽的教師代表進(jìn)行表彰以給老師們樹立了榜樣,從而在校內(nèi)掀起比、學(xué)、趕、超的熱潮,有力地推動了本次師德師風(fēng)建設(shè)活動。
3、根據(jù)教師在師德師風(fēng)學(xué)習(xí)的體會,結(jié)合平時的工作實際,全體教師向?qū)W校遞交了師德承諾書。學(xué)校將各人的承諾在宣傳櫥窗內(nèi)向?qū)W生、家長和社會公示,鞭策教師改進(jìn)工作作風(fēng),激勵教師在日常工作中、學(xué)習(xí)生活中不斷完善自己、提高自己。
四、鞏固成果,建立師德師風(fēng)建設(shè)長效機制。
師德師風(fēng)教育是一個長期的工作,它關(guān)系到學(xué)校的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng),關(guān)系到學(xué)校的持續(xù)發(fā)展、關(guān)系到學(xué)生的成長與成才,因此,這項工作要常抓不懈。下一階段,我們將繼續(xù)立足實際、大膽創(chuàng)新,積極探索師德建設(shè)工作的新路子:
一是認(rèn)真總結(jié)表彰本次師德教育活動中涌現(xiàn)的師德標(biāo)兵,做好典型引路和示范作用。繼續(xù)組織教育學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,尤其是對師德師風(fēng)教育的再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識。
一、加強領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識。
為加強對安全生產(chǎn)活動月的領(lǐng)導(dǎo),我街道專門召開了會議,成立了由辦事處主任王長河任組長,張開松副書記、付偉副主任為副組長,有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,并于6月8日專門召開了村、社區(qū)、駐辦單位主要負(fù)責(zé)人參加的會議,會議由街道黨工委書記、辦事處主任親自布置開展這一活動的主要內(nèi)容和方法步驟,并要求各單位要抽出人員專門辦公,并保證安全月的所需經(jīng)費,明確分工,各負(fù)其責(zé)任,保證安全生產(chǎn)月各項工作扎實有效地開展。
二、開展安全隱患大排查。
六月份是安全事故的多發(fā)時段,由于天氣太熱,強對流天氣較多、降水量大,我街道組織安全生產(chǎn)辦公室人員、綜治辦、xx國土所等部門,出動壹臺宣傳車,對全街道的加油站點、人員密集場所、煙花爆竹經(jīng)營戶、學(xué)校、企業(yè)進(jìn)行了專項檢查,對無證經(jīng)營、非法經(jīng)營、存在安全隱患的單位、個人、企業(yè)限期整改,情況嚴(yán)重的責(zé)令停業(yè)整改。村、社區(qū)對煙花爆竹經(jīng)營進(jìn)行一次地毯式排查,全街道排查安全隱患24起,庚即整改19起,限期整改5起。
據(jù)我公司安全警示教育活動的工作的指示精神以及劉總要求,我部門“警示不忘,警鐘長鳴”為主題的安全教育已經(jīng)在我部門之間展開。
我自己首先深刻學(xué)習(xí)了安全警示學(xué)習(xí)材料,懂得了安全工作關(guān)系公司的發(fā)展大局和廣大員工的生命財產(chǎn)安全。尤其是今年以來,公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全生產(chǎn)工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)法令、法規(guī),落實上級有關(guān)部門安全生產(chǎn)方面的文件精神,始終把安全生產(chǎn)工作當(dāng)成企業(yè)的一項重要工作來抓,在企業(yè)內(nèi)奏響“安全是職工最大的幸福、安全是職工最大的福利、安全是職工最大的祥和”的主旋律,認(rèn)真貫徹“安全生產(chǎn)法”以及集團“安全管理辦法”等條例和條規(guī),從源頭上落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,并采取了一系列的措施來加強安全生產(chǎn)工作,取得了明顯的效果。我部門本著“安全第一,預(yù)防為主”的原則,我們對全部門的人員進(jìn)行了一次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),并以此展開了熱烈的討論。我們要求大家牢固樹立“大安全”的理念,要求每個員工結(jié)合這次學(xué)習(xí)的機會并結(jié)合平時對工作的認(rèn)識,詳細(xì)的寫出自己對這次活動的心得體會。通過這次的交流學(xué)習(xí),爭取使大家的安全生產(chǎn)意識大幅度提升。
首先,我和部門人員一起學(xué)習(xí)并討論了公司這次活動的意義以及今后的的工作打算。會上,大家各抒己見并且深刻認(rèn)識到了安全生產(chǎn)的重要性。每人從不同側(cè)面以及自身的工作特點出發(fā),結(jié)合安全生產(chǎn)警示教育活動做了“我對安全的了解”“安全工作的看法”等討論。通過這次集體討論,大家的安全意識大大增強,并且學(xué)習(xí)到了好的經(jīng)驗和方法。在談到今后的工作打算時,每個人都踴躍發(fā)言:作為公司的一份子,大家有能力有信心為公司的安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)一份力量,為公司的安全上產(chǎn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策;公司是我家,安全管理靠大家;安全責(zé)任重于泰山;大家在一起進(jìn)行了詳盡的討論。通過這次活動,大家的安全意識、主人翁意識大大提高。 第三,由于我部門的成品庫、原料庫、酸堿庫等是公司的重點倉儲地,因次,我們對這些關(guān)系到公司安全的重點區(qū)域?qū)嵭辛艘韵鹿芾恚?.落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。我們要求部門每個員工都要樹立生產(chǎn)意識,做到“一職一責(zé)、一崗一責(zé)”并實行“一票否決”,對出現(xiàn)較大安全責(zé)任事故的,責(zé)任人當(dāng)年不得評為優(yōu)秀。2.預(yù)防為主,防治結(jié)合。各個重點倉庫統(tǒng)一配備了必要的防盜、防火措施,要求大家樹立安全意識,把安全工作作為工作的中心,對門窗、報警裝置等做好維護(hù)以及維修。及時消除火災(zāi)隱患,做好防盜工作,同時實行專業(yè)滅火、防酸等培訓(xùn),牢固樹立安全生產(chǎn)是公司發(fā)展的生命線的思想意識,確保安全生產(chǎn)活動落到實處。3.對新近人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)學(xué)習(xí),加強新老員工的溝通以及員工自身工作水平的提高,對員工要求結(jié)合自身工作特點、工作性質(zhì)進(jìn)行專業(yè)的崗位培訓(xùn),達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。4.安全生產(chǎn)工作落實。一是安全要進(jìn)行不定期檢查,時時樹立安全意識。二是安全記錄,對不符合安全生產(chǎn)的地方隨時記錄、隨時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。三是整改,發(fā)動大家積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策,及時整改安全薄弱環(huán)節(jié),對以前的安全隱患再排查、在檢查,確保沒有安全漏洞。
第四,結(jié)合現(xiàn)在的學(xué)習(xí)以及公司安全生產(chǎn)的大背景,我們把安全生產(chǎn)工作作為今后的重要一項工作常抓不懈。今后,我們部門每個月要開展安全檢查、安全巡檢、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)等一系列活動,為確保活動能落到實處,我部門會成立部門負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo)小組,隨時對部門的安全工作進(jìn)行督查,確保安全生產(chǎn)工作的思想深入人心。
1. 領(lǐng)導(dǎo)重視,精心組織
為了更好開展質(zhì)量月活動,2016年8月31日下午公司召開全公司員工會議進(jìn)行活動動員,邵總對開展質(zhì)量月活動的目的和要求進(jìn)行了簡單的敘述,并宣布質(zhì)量月活動開始。李總對質(zhì)量月活動的具體實施,活動安排等問題做了簡明扼要的評述,對各車間的改善情況做了具體的要求,質(zhì)量月活動正式拉開序幕。要求要以質(zhì)量月活動為契機,營造“人人關(guān)心質(zhì)量、人人重視質(zhì)量”的氛圍。
2.開展各種宣傳,提高質(zhì)量意識
在質(zhì)量月活動中開展了形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳活動。利用宣傳欄進(jìn)行宣傳質(zhì)量月活動的主題及活動內(nèi)容,普及質(zhì)量知識,加大宣傳力度,以提高員工的質(zhì)量意識,宣傳標(biāo)語的形式開展質(zhì)量宣傳活動,營造人人關(guān)心質(zhì)量,人人重視質(zhì)量的良好氛圍。
3.加強培訓(xùn)力度
在本“質(zhì)量月”活動中掀起了學(xué)習(xí)的,使員工樹立了質(zhì)量觀念,提高了員工的質(zhì)量意識。各車間通過各種形式,開展對員工的質(zhì)量培訓(xùn)。沖壓車間:對沖壓工進(jìn)行言傳身教方式的操作培訓(xùn),要求工人加強自檢,正確區(qū)分合格品與不合格品,讓沖壓工對產(chǎn)品的外觀不良問題有了一個直觀認(rèn)識,對全車間員工進(jìn)行了卡尺使用的培訓(xùn)。齊頭車間:每天堅持開崗前會議,提高員工的質(zhì)量意識,每天生產(chǎn)結(jié)束后,開總結(jié)會議,對當(dāng)天的生產(chǎn)和質(zhì)量情況進(jìn)行總結(jié),利用休息時間對員工進(jìn)行刀具修理方面的培訓(xùn),使車間的質(zhì)量整體有了一定的改觀。硫化車間:利用每班班前班務(wù)會的形式,對硫化工進(jìn)行培訓(xùn),提高硫化工的質(zhì)量意識,加強自檢。模具車間:加強了職工的圖紙識別培訓(xùn),及時的對沖壓出現(xiàn)問題的模具進(jìn)行修理。修整車間:對全車間職工進(jìn)行了卡尺的使用及操作培訓(xùn),加強修整工的自檢培訓(xùn),堅持開車間會議,對車間的生產(chǎn)和質(zhì)量問題進(jìn)行總結(jié),逐步開展員工圖紙識別能力的培訓(xùn)。
4. 嚴(yán)格控制生產(chǎn)過程質(zhì)量
為了有效的實現(xiàn)過程質(zhì)量控制,各車間員工提高自檢能力,生產(chǎn)過程中加強了自檢。車間檢驗人員提高了檢驗的力度和頻率,所有尺寸按照公司內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行,并詳細(xì)做好記錄。各車間主任嚴(yán)格管理各車間的質(zhì)量,使產(chǎn)品質(zhì)量都有了明顯的提高。
5.召開質(zhì)量月座談會
2009年8月29日,公司開展了管理人員的“質(zhì)量月”座談會,對于質(zhì)量月活動,全體管理人員都深有感觸,達(dá)成共識:質(zhì)量月使公司的產(chǎn)品質(zhì)量有了明顯的提高,加強了員工的管理,提高了質(zhì)量意識和員工素質(zhì),但必須堅持,常抓不懈。部分管理人發(fā)言,也指出了質(zhì)量月活動中很多需要解決的問題,還沒有完全徹底的解決,需要不斷地努力。李總最后總結(jié)發(fā)言,指出質(zhì)量月的開展,提高了員工的質(zhì)量意識,收到一定效果,并且要堅持;通過質(zhì)量月活動,廢品率明顯下降,但也不可回避的出現(xiàn)了一定的質(zhì)量問題,需要管理人員和員工繼續(xù)改善;以前員工只重產(chǎn)量,不重質(zhì)量的情況明顯好轉(zhuǎn),現(xiàn)在加強了自檢,提高了質(zhì)量意識;沖壓系統(tǒng)比較穩(wěn)定,但需要加強對模具的檢驗和原料的校對,橡膠系統(tǒng)解決了產(chǎn)品脫膠和膠料發(fā)脆的現(xiàn)象,粘模現(xiàn)象明顯減少。
6. 8月份的質(zhì)量比7月份有了明顯的提高:
7月份生產(chǎn)墊片947968件,廢品28482件,廢品率為3%,非墊片產(chǎn)品總計生產(chǎn)240587件,廢品13057件,廢品率為5.4%;7月份總計生產(chǎn)1188555件,廢品41539件,廢品率為3.5%;8月份生產(chǎn)墊片1029507件,廢品23988件,廢品率為2.3%,與7月份相比下降了0.7個百分點。非墊片產(chǎn)品生產(chǎn)159051件,廢品5032件,廢品率為3.2%,與7月份相比下降了2.2個百分點。8月份總計生產(chǎn)1188558件,廢品29020件,廢品率為2.4%,同比下降1.1個百分點。
7月份客戶退貨7次,退貨100500件,主要為:北海的產(chǎn)品由于原料的原因,造成大批量的退貨。8月份客戶退貨9次,退貨量為69325件,主要是凱通墊片有混件現(xiàn)象,北海8*14*9.8沖孔處有毛刺。
7月份客戶反饋12次,主要為尺寸超差和油污嚴(yán)重。8月份客戶反饋11次,主要為沖孔有毛刺和成品混件。
7月份我公司出現(xiàn)質(zhì)量事故和損傷模具總計25起,其中質(zhì)量事故18起,主要是墊片粘模,脫膠,欠硫現(xiàn)象嚴(yán)重,損傷模具7起。8月份出現(xiàn)損傷模具和質(zhì)量事故12起,其中質(zhì)量事故7起,脫膠現(xiàn)象已經(jīng)基本杜絕,粘模現(xiàn)象大大降低,工人偷減硫化時間,造成產(chǎn)品欠硫的現(xiàn)象明顯減少;損傷模具5起,與7月份相比也有所降低。
與7月份相比,沖壓系統(tǒng)的產(chǎn)品質(zhì)量明顯得到了提高,客戶的退貨和反饋明顯降低,沖壓件的各項尺寸基本都能按照客戶圖紙要求執(zhí)行。
7.質(zhì)量月中出現(xiàn)的問題仍然比較多
按照x安委會《xx2020年一季度安全月活動方案》,根據(jù)《特種設(shè)備安全法》《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)賦予的職能,我局制定了《xx市場監(jiān)管局2020年一季度安全月活動方案》,現(xiàn)將2020年1月份以來工作情況總結(jié)如下:
一是健全組織,加強領(lǐng)導(dǎo)。成立xx市場監(jiān)管局一季度安全月活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組,分管副局長任組長,監(jiān)管一科工作人員為組員。安全月活動期間,領(lǐng)導(dǎo)小組每周對工作開展情況進(jìn)行分析、調(diào)度,確保整治工作有效推進(jìn)。做好了痕跡化管理工作,建立特種設(shè)備電子臺賬動態(tài)管理,鞏固完善特種設(shè)備安全監(jiān)管長效工作機制。
二是開展酒店、商場、寫字樓等重點場所超過15年電梯的排查整治行動,根據(jù)最新《xx市電梯安全監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定,“對使用年限超過15年的電梯,電梯使用管理單位應(yīng)當(dāng)委托有資質(zhì)的單位進(jìn)行安全評估。評估認(rèn)定可以繼續(xù)使用的,電梯使用管理單位和維護(hù)保養(yǎng)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)電梯的實際狀況,增加維護(hù)保養(yǎng)頻次和維護(hù)保養(yǎng)項目。”我局于2020年1月5日召集x內(nèi)9家電梯使用年限超過15年的使用單位,集中學(xué)習(xí)了《xx市電梯安全監(jiān)督管理辦法》,并對使用年限超過15年的電梯的安全評估工作進(jìn)行了安排和部署。
三是開展最新特種設(shè)備安全管理地方標(biāo)準(zhǔn)宣傳活動。2月1日上午,我局組織xx區(qū)23家特種設(shè)備使用企業(yè)在xxx管委6樓會議室召開特種設(shè)備工作會議,會議重點指出春節(jié)前特種設(shè)備安全管理使用的重要意義,進(jìn)一步強調(diào)了《特種設(shè)備使用單位安全主體責(zé)任告知書》,集中宣傳了山東省新的《特種設(shè)備安全風(fēng)險分級管控體系細(xì)則》《特種設(shè)備事故隱患排查治理體系細(xì)則》《特種設(shè)備作業(yè)人員配備標(biāo)準(zhǔn)》等地方標(biāo)準(zhǔn),隨后到韓德服飾、洋馬發(fā)動機等企業(yè)詳細(xì)宣傳特種設(shè)備有關(guān)法律法規(guī),并現(xiàn)場檢查了企業(yè)特種設(shè)備使用管理情況,對發(fā)現(xiàn)的問題限期一周內(nèi)整改完畢。
四是持續(xù)開展安全生產(chǎn)隱患大排查快整治嚴(yán)執(zhí)法集中行動。不斷加強隱患排查治理和整改力度,對前期下達(dá)《特種設(shè)備安全監(jiān)察指令書》的8個問題隱患加大跟蹤督辦力度,確保整改落實到位。
2012年1月中旬,市文廣新局制訂了三套元宵系列文化活動方案報送市委市政府。市委市政府審時度勢,確定了“安全、節(jié)儉、親民”的元宵活動原則。在此基礎(chǔ)上,成立了元宵活動組委會,細(xì)化了工作方案,明確各成員單位的工作職責(zé),落實了責(zé)任人,設(shè)置了項目的時間節(jié)點,并確定完成各節(jié)點工作的要求。每個工作節(jié)點,都進(jìn)行嚴(yán)格檢查、控制和監(jiān)督,在項目化管理理念的指導(dǎo)下,工作有條不紊地進(jìn)行。期間,市委常委、市委書記,市委副書記、市長,帶領(lǐng)市四套班子領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場查看元宵燈會的組織情況,正月十五至正月十六,市分管領(lǐng)導(dǎo)沈旭微、徐美娟親自坐鎮(zhèn)指揮,有力地保證了燈會安全、有序進(jìn)行。
------以整合資源為目標(biāo),內(nèi)容豐富、抱團運作、今年,人民廣場的元宵燈會規(guī)模不小,白天有演出和猜燈謎,晚上有燈會,市民白天夜晚鬧元宵都有活動,效果較好。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道的元宵活動,出現(xiàn)以組團為單位統(tǒng)一活動的現(xiàn)象,組團內(nèi)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)結(jié)合本地民間藝術(shù)和隊伍的特點,組建了各自的踩街隊伍和演出節(jié)目,統(tǒng)一在各組團內(nèi)的鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道輪番表演。今年,臨平副城、余杭組團、瓶窯組團、良渚組團共有40支隊伍參加踩街表演,超過20萬市民參與其中,共鬧元宵。這樣既節(jié)約了成本,整合了資源,豐富了活動內(nèi)容,也強化了鎮(zhèn)鄉(xiāng)的組團意識,加強了文化精神方面的聯(lián)絡(luò)。
------以促進(jìn)消費為理念,集中經(jīng)營、積極疏導(dǎo)。元宵活動期間商販較多,借鑒前幾年承辦元宵活動的經(jīng)驗,今年組委會將臨近元宵燈會的廣和街作為元宵商品集中銷售地點,大約三百米長的街道兩邊擺滿了各式各樣的元宵產(chǎn)品。由于引導(dǎo)得當(dāng),規(guī)范經(jīng)營,既豐富了市民元宵活動的內(nèi)容,也促進(jìn)了商品的銷售,今年元宵產(chǎn)品的銷售量也比往年有一個大的增長。
活動成效:
據(jù)估測,元宵節(jié)當(dāng)晚在人民廣場賞燈群眾超過7萬人次,從正月十二至正月十六,共有20余萬人次的群眾參與了市級元宵系列活動,人數(shù)均超過了去年,各項活動安全順利。全市各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H,組織開展了賞燈、踩街、焰火、演出等文化活動,豐富了城鄉(xiāng)群眾節(jié)日生活。全市人民度過了一個喜慶、和諧、奮進(jìn)的元宵佳節(jié)。
為增強干部職工廉潔意識和防腐拒變能力,加強干部職工作風(fēng)建設(shè),筑牢黨員干部思想道德防線。橋東社區(qū)扎實開展了第二十一個黨風(fēng)廉政教育月活動。
一是召開一次警示教育會。黨支部書記XX同志領(lǐng)學(xué)了《自治區(qū)十改進(jìn)十不準(zhǔn)》要求,研討了3期黨風(fēng)廉政建設(shè)典型案例。要求社區(qū)干部始終做到警鐘長鳴,提高自我約束能力,按程序辦事、按制度用權(quán),真正做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己。
二是參觀一次廉政教育基地。全體干部職工參觀了廉政教育基地,講解員對展板、圖片進(jìn)行全面講解,干部職工通過觀看典型案例,深刻認(rèn)識到腐敗行為對黨和國家、社會、家庭和個人的危害,深刻感受到黨要管黨、從嚴(yán)治黨、鐵腕防腐的堅定決心。
三是重溫一次入黨誓詞。組織全體黨員、干部職工在廉政基地內(nèi)重溫入黨誓詞,用對黨無限忠誠的錚錚誓言,喚醒了全體黨員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和使命意識,激發(fā)了黨員的榮譽感、責(zé)任感和使命感,表達(dá)了社區(qū)干部堅定不移的信仰和承諾。
3月5日,組織轄內(nèi)廣州醫(yī)學(xué)院、越秀區(qū)環(huán)衛(wèi)局等機團單位40多名青年志愿者在街文化廣場舉辦了“亞運廣州行”志愿服務(wù)月志愿服務(wù)活動啟動儀式。青年志愿者們通過現(xiàn)場派發(fā)宣傳單張、咨詢以及互動問答的等形式進(jìn)一步提高居民群眾對“迎亞運”和“創(chuàng)文明”的知曉率。青年志愿者還現(xiàn)場為居民群眾提供醫(yī)療義診、中醫(yī)按摩、家電維修、手機輻射監(jiān)測等便民服務(wù)。青年志愿者通過實際行動展現(xiàn)了當(dāng)代青年良好的精神風(fēng)貌,提高了社會公眾對志愿服務(wù)的關(guān)注度,為東風(fēng)地區(qū)“迎亞運”和“創(chuàng)文明”活動開展?fàn)I造了良好的社會環(huán)境。
3月13日,組織青年志愿者在東風(fēng)路與康王路的交叉路口開展“大拇指”志愿服務(wù)活動。青年志愿者以實際行動維護(hù)道路交通秩序,向行人進(jìn)行宣傳,勸阻不文明行為,成為文明出行的積極實踐者。
3月13日,組織青年志愿者在東風(fēng)路廣醫(yī)站、少年宮站等汽車站點開展倡導(dǎo)排隊候車志愿服務(wù),為居民文明出行提供指引,維持公共秩序,營造良好出行氛圍。
3月13日,組織青年志愿者在人民北路小學(xué)門前舉辦“東風(fēng)街志愿服務(wù)月”主題實踐活動,為居民群眾提供免費血壓測量。
3月15日,組織青年志愿者在東風(fēng)街文化廣場舉辦“營造綠色生活,迎接綠色亞運”宣傳活動。志愿者通過問卷調(diào)查、派發(fā)宣傳品的形式,倡導(dǎo)市民培養(yǎng)良好的生活方式,身體力行迎接綠色亞運。