杏花公園精選(九篇)
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第1篇：杏花公園范文
據常祿平介紹，北京公交第三客運分公司第三車隊目前有3條公交線路，分別是特8路、特8快和48路，有駕駛員216名，乘務員174名，管理人員19名。“三趟車加起來每天行駛2.1萬公里，因為地鐵10號線的開通，現在的乘客有所減少，2012年的時候每天服務乘客高達8.1萬人次，現在每天的乘客數維持在6.5萬人次左右。如何保證這6.5萬人的出行安全和乘車滿意，是我們管理工作的重中之重，我們的理念就是以人性化的管理帶動員工人性化的服務，員工只有具備優質服務和專業的技術，才能保證乘客的出行順利和順心。”常祿平認真地說道。
以真情換真心 點滴溫暖送員工
“每個企業都有它的企業管理制度，因為制度是企業完成生產任務的保障。同樣的制度，如果依靠生硬的管理手段，往往得不到貫徹執行；但是從關心關愛的角度出發，也許員工更容易接受，執行起來的效果可能會更好。”常祿平微笑著和記者談道。一線的員工最辛苦，同時他們也是最多面對乘客的人，所以我們領導班子就應該為他們做好服務，讓他們毫無后顧之憂，放心踏實地愉快工作，為了深入了解每一個員工的家庭情況，更好的安排工作，常祿平開啟了她員工家訪的溫暖之路。
“我們的員工家屬都特別好”。這是常祿平在敘述家訪時說的最多的一句話，“我們代表企業去看望他們，才了解到有些職工家里真的非常困難，可是卻從來沒有和我們說過，我們心里很感動，回來后就為這些特別困難的員工申請企業的困難員工補助款項，希望可以幫到他們，帶給他們一些微不足道的禮品，送去一片心意，給他們一絲溫暖。”2012年7月21日，北京城遭遇特大暴雨，一位家住房山的員工家里的房子被沖塌了，常祿平得知情況后，立即向上級匯報，用最短的時間把公司的救災款項送到員工家里，同時還送去了當時急缺的礦泉水。“不止我們的員工和家人很感動，就連旁邊的鄰居看到都贊嘆不已，公交單位真是好啊！”常祿平驕傲地告訴記者：這個員工到現在一直在我們車隊，表現都特別好。常祿平認為，只有他們的小家庭幸福了，企業的大家庭才能順利開展工作。
以榜樣樹典范 管理要求成習慣
常祿平給記者展示了這些年來車隊員工收到群眾送來的錦旗，僅僅是一部分就已經鋪滿長桌，她高興的和記者說：“好人好事我們一定要宣傳表揚，讓大家都知道，這樣才能起到榜樣帶頭作用，傳遞正能量。當每個人都往好的方向去進步時，那么我們的規章制度才會順其自然地去遵守，甚至做得更好。”第三車隊的調度室里有一個滾動的字幕，每天都會播放車隊的好人好事，“有時候還會把大家集中起來去看車隊自制的宣傳片，里面的主人公其實都是他們自己，他們看到自己的時候很多人還有點不好意思，但更多的是高興，別人看到也會說，那是誰誰誰，會有一種激勵的作用。”
2013年3月4日，車隊開展了“爭創雷鋒線路”的活動，在2013年3月5日學雷鋒日當天，車隊向員工發放了《雷鋒日記》一書，會上大家共同高喊：“弘揚雷鋒精神 爭創雷鋒線路”的口號。2013年3月6日分公司工會服務部與車隊一起制作了讓雷鋒精神進車廂的宣傳圖片，讓雷鋒精神時刻激勵駕駛員乘務員牢記“一心為乘客，服務最光榮”的企業宗旨。2013年3月22日，分公司團委服務部與特8路團員青年13人，在三環路洋橋車站開展宣傳“學雷鋒 讓座日”活動，向乘客發放讓座宣傳冊200份，乘車卡套100個。“為此活動我們還特別為疏導員們制作了手牌，上面寫著‘手舉愛心，真情無限’的字樣；我們的員工都佩戴了雷鋒像章，時刻提醒自己向雷鋒同志學習。這次活動參與范圍廣泛，包括我們的乘客和站臺上的疏導員，在我們的號召下都加入了學習雷鋒精神的活動中來，好評如潮。”常祿平一邊給記者拿出當時活動的照片一邊介紹起活動情況。
以行動帶隊伍 安全滿意為乘客
“作為基層管理者，不能只坐在辦公室里，該出去就得出去，尤其是在不好的天氣里。”常祿平是這么說的，也真是這么做的。寒冬來臨時，第三車隊提出了“乘客少等一分鐘，換來社會一片情”的口號，為了讓乘客少等一趟車，少挨一會兒凍，第三車隊的管理人員帶動車隊團員，在沿線做一些疏導工作：一是盡量讓乘客少等；二是保證順利完成客運任務。“在路上看到我們的管理人員心里特別溫暖，工作時的笑容不自覺的也多了。”一位特8路的駕駛員告訴記者。“別看我們站在哪兒，可能只是沖他們揮一下手，點頭示意一下，說一句‘慢點開啊’，他們心里都會特別高興。我最開始也是一名乘務員，在一線工作，所以他們的心情我特別能理解。”常祿平說道。
第2篇：杏花公園范文
關鍵詞: 全天然純絲膠蛋白質 特性與功能 化妝品原料
蠶是極為重要的經濟昆蟲，是一種高效、價廉的生物反應器，它從植物蛋白向生物蛋白轉化的效率高達60%到70%。蠶吐出的絲膠是一種對人體具有一系列特殊保護功能且性能優良的天然水溶性動物蛋白質，能迅速、完全溶于水，形成黏稠、微乳溶液，絲膠蛋白質的配伍性強，相容性好，幾乎可以添加到任何含水的化妝品基質中。具獨特的皮膚保濕、營養、抗衰老、穩定乳化、抗菌消炎、促進傷口愈合及藥物載體等特殊功能，改變絲膠溶液的濃度、PH值、溫度等可得到具有不同性能的絲膠，絲膠原液在自然條件下放置，還可以得到可逆性的各種絲膠凝膠，是一種在日化、醫藥、生化與保健食品等領域內用途極為廣泛、性能優良的功能性蛋白質。
皮膚營養、保護功能
人的皮膚角質層中保持10%～20%的水分，才能使皮膚豐滿而富有彈性、不開裂。皮膚角質層中含有皮膚保濕起著極為重要作用的天然保濕因子以及皮膚結構的皮脂膜防止水分蒸發。
絲膠蛋白質由絲氨酸（33.43%）、天門冬氨酸（16.71%）、甘氨酸（13.49%）等18種人體必需氨基酸組成，90%以上的氨基酸能被人體吸收到人的皮膚、血清、組織細胞間液中，是人體很好的氨基酸補充途徑。絲膠含有72%以上的吸放濕性側鏈氨基酸，它與人體皮膚角質層中的天然調濕因子極為相似的主要成分，吸放濕性能優良。絲膠自然放置可生成凝膠，水溶液能牢固地保持水分不流失。
絲膠分子構象主要為無規卷曲，絲膠分子空間結構松散、無序，絲膠蛋白鏈上有許多側鏈較長的氨基酸以及許多極性親水基團處于多膚鏈表面，這些親水性基團可使體內水分傳遞至皮膚角質層而結合，使皮膚保持一定水分，從而使皮膚柔軟而光滑。
絲膠蛋白質具有高分子質量、大分子體積和多孔性的結構特性，在改變溶液的濃度、PH值、溫度下可以水解為分子量較小的蛋白質。在水溶液中其分子高度伸展并相互纏繞連接形成連續的網狀結構，而水分子則在此網絡內通過極性鍵和氫鍵與絲膠蛋白質分子相互結合，使得絲膠蛋白質就像“分子海綿”一樣，能吸收和保持其自身質量上千倍的水分。當這種飽含水分的“分子海綿”涂布于皮膚表面后，則能形成一層水化膜，對角質層保持保濕作用，防止皮膚干燥，產生護膚作用。膠蛋白質作用于皮膚表面后，大分子絲膠蛋白質可迅速在皮膚表面形成一層透氣的水化膜，使角質層水合軟化，從而增加角質層對活性物質的吸收利用。而絲膠作用與體膚時又能夠迅速水解成小分子。低分子絲膠蛋白質則能直接滲入到真皮層，產生擴張毛細血管、增加血液微循環、改善中間代謝，對皮膚中其它活性或營養成分起透皮傳遞系統的作用。一般認為分子量較小的水溶性絲膠膚具有優異的調濕、保濕作用，能使皮膚中水分含量保持適當，使皮膚光滑、柔軟、富有彈性，由此改善皮膚的生理條件，為真皮膠原蛋白和彈性纖維的合成提供了優越的外部環境，加強了營養物質的供給，產生營養皮膚功能。由于皮膚的矩陣結構，使絲膠蛋白質成為化妝品中活性成分傳遞的有效介質。絲膠蛋白質既有較高的吸濕性，又有良好的保濕性。
此外，絲膠蛋白質水化膜還有透氣和非封閉特性，結果產生一般封閉式潤膚劑或調理劑所不能比擬的潤膚功能。絲膠蛋白質還可通過形成粘彈液并填充于皮下骨膠纖維中起作用，有助于防止骨膠原由溶解狀態轉化為不溶解狀態，并與蛋白質復合物對皮膚的保濕產生協同作用。而富含絲膠蛋白質的ECM可以從真皮層中吸取大量水分，同時又因表皮脂質的屏障作用可防止水分的蒸發和損失，達到維持皮膚水環境的恒定狀態，而產生護膚潤膚作用。絲膠蛋白質具有皮膚保濕和營養雙重作用。利用絲膠蛋白質的獨特功能，可以制成適合不同膚質、各種氣候環境下使用的護膚化妝品。
抗氧化、抗衰老功能
人體皮膚變黑就是因為黑色素細胞中的酪氨酸酶將角朊組分中的酪氨酸氧化，發生一系列反應，最后聚合成黑色素。紫外線加速這一氧化反應，人的皮膚常暴露于日光中就容易變黑。絲膠的多羧基、羥基、氨基等功能基團還具有抗氧化功能，能抵御日光、微波、化學物質、大氣污染物對肌膚的侵蝕，能很好地抑制活性氧的發生，防止皮膚起皺老化。
絲膠中酪氨酸、色氨酸、苯丙氨酸等能有效吸收紫外線。絲膠中高比例的羥基氨基酸與微量元素如銅、鐵的螯合，影響酪氨酸酶活性的正常發揮，絲膠具有酪氨酸酶活性抑制的特性。
食物發生褐變反應，是由于食物中的脂質在多酚氧化酶的作用下發生了過氧化反應。共軛雙烯含量越大，過氧化反應越強。含有絲膠的樣品共軛雙烯的含量隨著時間的延長增長緩慢，從而能顯著抑制多酚氧化酶活性而抗氧化，可以作為抗氧化劑在食品中加以利用。
人體機體內絲膠蛋白質的生物合成部位主要是在成纖維細胞或其它細胞的胞漿膜及表皮角朊細胞等。體內絲膠蛋白質的合成速度很快，并迅速排出胞外或被降解。其合成受體內激素、年齡和環境等因素影響。絲膠蛋白質作為人體皮膚、組織細胞等固有必需的生物活性物質，對人皮膚無刺激性，對眼睛無任何刺激性和光毒性反應。給動物注射適量絲膠蛋白質，絲膠蛋白質本身并不是抗原體，所以在體內一般不會產生過敏反應及其它毒副作用，使用安全。絲膠蛋白質與機體細胞表面結合后，可阻擋細胞中某些酶釋放到細胞外，減少自由基的形式。絲膠蛋白質主要能限制幾種產生自由基和脂質過氧化的類靠近細胞膜，減少了細胞膜表面羥基自由基的流入，防止了細胞結構的破壞，從而產生防止皮膚皺紋形成和抗皮膚衰老功能。
此外，隨著人的年齡增長，或皮膚受到強烈刺激后，其中的絲膠蛋白質酶就會被活化，過度降解和破壞了黏結皮膚組織成分絲膠蛋白質，使刺激加重并導致皮膚組織脫水，結果引起皮膚粗糙、皸裂、形成皺紋和老化。適當給皮膚補充一定量的絲膠蛋白質后，絲膠蛋白質能迅速與細胞表面結合，及時將外界生長信號傳遞到細胞內，直接促進組織的增殖、重建與修復，并能通過絲膠蛋白質抗自由基的產生、抑制動物細胞的病理吞噬及保護皮膚等協同作用，使皮膚彈性與飽滿度得到一定恢復，產生消除皮膚皺紋、增加彈性、防止皸裂和抗皮膚衰老等作用。在絲膠蛋白質高分子聚合結構中存在許多羧基陰離子，故可以產生某些大離子功能。絲膠蛋白質可以改變帶正電荷物質在皮膚組織中的擴散及其分配速率，并能及時調節細胞表面以及細胞周圍陽離子的流動和濃度變化，并能直接參與體液中水和電解質的代謝調控。當絲膠蛋白質降解后能明顯維護動脈壁的正常通透性，增加了毛細血管的血液循環，提高了皮膚對外界環境改變的應激能力和適應性，促進了皮膚健康。如果經常在皮膚上涂擦含絲膠的化妝品，能有效抑制皮膚中黑色素生成，保持皮膚白嫩。它用于化妝品，可起到保濕護膚、抗衰老、營養皮膚、促進傷口愈合、抗菌消炎及穩定乳化等功能。
抗菌消炎功能
低分子質量絲膠具有抑制病菌生長、抑制病理反應的功能，產生抗菌消炎作用。由于大分子質量絲膠蛋白質所特有的吸水保濕功能，其水溶液涂于皮膚表面時，易形成一層水化膜，此膜如同一道天然屏障，能有效將皮膚與細菌隔離開來，阻止了細菌侵入皮膚，間接產生抗菌消炎作用。此外，在皮膚基質中，絲膠蛋白質與蛋白質結合，并以蛋白質復合物形式存在于細胞間隙，形成凝膠，將細胞粘合在一起，發揮正常細胞代謝及組織持水的作用，從而產生保護細胞免受病原菌的侵害，防治感染等作用，對皮膚起到了一定保護功能。
絲膠蛋白質促進傷口愈合功能
在機體受傷后，絲膠蛋白質是首先到達傷口處的主要物質之一。在絲膠蛋白質酶作用下，絲膠蛋白質產生降解，并激發隨后的傷口逐漸進行修復。在傷口部位，絲膠蛋白質還能增強凝血酶的活性，加速纖維凝血塊的形成，并能促進單核細胞的病理吞噬作用和表皮細胞的進入與粘附及成纖細胞的增殖和游走，防止炎癥滲出，直接促進細胞的生長、分化、重建與結構修復。同時，由于絲膠蛋白質的高保濕和水化性能，可通過擴大胞間空隙，促進細胞移動，由此營造一個特別適合炎性細胞進入和維持活性的良好環境，促進和維持傷口周圍皮膚水環境的恒定，從而加速傷口的愈合及減少傷疤。
穩定乳化功能
絲膠蛋白質是具直鏈結構的高分子生物制品，持水性很強，在水中易形成致密的水溶性聚合網狀結構，使其水溶液能保持較高的黏性和彈性，具有一定的增稠作用。絲膠蛋白質與乳化劑、表面活性劑等復配性能較好，當其水溶液與化妝品油相混勻乳化后，能使膏、霜、乳等基質細膩均勻，長期存放不分層、不滲水，劑型穩定，表明絲膠蛋白質具有較強的促進和穩定乳化功能。
藥物載體功能
絲膠蛋白質作為藥物載體，具有緩釋藥物作用和促進藥物透皮吸收的功能。由于絲膠蛋白質分子質量很大，在溶液中其分子間相互作用交聯成網，此種網絡對藥物分子起到粘附作用，使藥物緩慢從絲膠蛋白質網絡載體中釋出，體內擴散速度大大減慢，產生長效、延效作用。另外，絲膠蛋白質具有較強的保濕性能，在皮膚表面形成的水化膜能使角質層水合軟化，改變了角質層的水合結構，在護膚的同時，也增加了藥物分子透皮吸收的能力，提高了藥效。在一些防治皮膚創傷、燒傷、干皮癥、搔癢癥、祛色斑及美白皮膚的軟膏、霜和液體等化妝品或藥物制劑中加入適量絲膠蛋白質。
絲膠蛋白保健紡織物后整理材料
合成纖維系疏水性纖維,吸放濕性能較差,因此用合成纖維制作的服裝,穿著舒適度差。絲膠含有大量具有親水性側鏈的氨基酸,吸放濕性能較好。在絲膠溶液中加入一定量的戊二醛、樹脂等交聯劑進行改性,降低絲膠的溶解性,并使其成為網狀結構，將合成纖維浸漬在改性后的絲膠溶液中將絲膠溶液直接涂刷在織物上,可得到舒適性好的改性纖維或改性織物。其機理是絲膠分子的引入,降低了纖維的表面電位,增加了纖維表面活性吸附活化中心,并降低了纖維結晶度,提高了比內表面積,因此有利于水分子的吸附和擴散,使改性纖維或織物的吸放濕性能提高。此外,還具有顯著的抗菌效果。日本利用這種涂層技術,已成功開發內衣、汗衫、尿布、床上用品等產品，隨著人們保健衛生意識的不斷增強,這類新產品的銷量正在逐漸增長。
其他功能
絲膠蛋白質還具有防治眼睛疲勞、干眼病、防止隱形眼鏡對眼球的摩擦損傷和眼球，婦科及外科手術防粘連、誘導靶向技術治療癌癥、促進潰瘍面的康復、減輕滑膜炎癥、緩解關節炎疼痛、輔助診斷肝硬變和惡性腫瘤等疾病、減少妊娠紋的出現及促進產后妊娠紋的恢復等一系列特殊功能。
全天然純大量生產絲膠蛋白質的方法
國內外都十分重視昆蟲資源的開發利用。日本農林水產省自2002年以來，著力推進以家蠶為主體的“昆蟲產業”，將昆蟲稱為“21世紀最大的未利用資源”，提出“以獨創的昆蟲制品挑戰世界”的口號。而我國蠶業歷史悠久，家蠶品種資源豐富，飼育技術成熟，成本低廉，科研力量雄厚，隨著“清潔生產”、“人與自然和諧發展”等新觀念漸漸深入人心，新的蠶絲蛋白加工及綜合利用極為重要，可為化工、醫藥、紡織、食品、化妝品工業提供更多的產品和原料，特別為保護環境，提高經濟效益提供非常有效的途徑。
日本絲膠蛋白的研究起步較早，以開發蠶絲特殊機能和利用為目標，首先從不同角度分析絲膠蛋白質的結構、功能、分離方法以及利用方向、途徑等，得出大量的有意義的研究結果，發表了大量有價值的研究論文，諸多蠶絲、化妝品大型企業加入絲膠蛋白質的研究與開發，形成了產學研一體化系統，從保存的歷史未開發品種資源中篩選率先出純度高、絲量多的全絲膠基礎品種“絲膠星”，是世界蠶絲生產國中最早公布育成純度高、絲量多的全絲膠蠶品種，利用此絲膠品種生產的全天然純絲膠蛋白質創新素材，研發了品種多樣的醫藥、保健、化妝用品，投入市場，效益可觀，引起業界的廣泛重視。但日本蠶業生產幾乎全部衰亡，絲膠品種沒有得到大面積生產和推廣。20世紀80年代，絲膠蛋白質就以其優異保濕、營養皮膚等特殊性能受到了國際化妝品界的廣泛關注。此后，以絲膠蛋白質為特殊功能原料的系列化妝品相繼問世。近年來，國內一些知名化妝品公司也陸續開發出以絲膠蛋白質為特色的化妝品系列，如江蘇蘇豪國際集團新上市的“采尚”牌絲膠蛋白質護膚養顏化妝品系列，充分顯示出絲膠蛋白質作為一種新興功能性化妝品原料的強勁發展勢頭。
雖然我國絲膠蛋白質的多領域研究和開發成為熱點，但絲膠蛋白質的獲得，主要來自于繅絲精煉液的回收。但含絲膠廢水中有大量的鹽類和表面活性物質，提取有一定的難度，即使用生物學方法處理，回收的絲膠蛋白質不僅純度低、容易變性，污染嚴重，而且工程繁雜，效率低，成本高，與廣泛的多領域應用也有較遠的距離。
選育全天然純絲膠蠶新品種，大量生產全天然純絲膠蛋白質素材的捷徑，可以省略回收程序，節約成本、回避污染、保證綠色環保，直接投入多領域的利用，發揮其巨大的社會、經濟和生態效益。蠶絲膠蛋白質及鮮活蠶蛹的綜合利用是非絹絲產業產品創新的基礎。
全天然絲膠品種選育，在我國蠶育種受傳統利用目標的定格，目標一直界定在衣類素材的利用上，對特殊機能蠶品種育成的認識不足，研究和開發尚處于初級階段。雖然我國也有了天然絲膠品種選育的信息，但由于品種承認機制和選育方法等原因，既沒有全天然絲膠品種選育公布，更沒有全天然絲膠及其副產物鮮活蠶蛹的非絹絲產業創新產品報道。
近年來，安徽省農業科學院蠶桑研究所利用日本引進的絲膠品種資源和自主創新品種資源、采用遠緣雜交、基因重組、標記性狀輔助系統選育方法，育成全天然純絲膠蠶品種，蠶農在無需新的技術、設備投入，出售特殊素材的蠶繭可大幅度提高收益，栽桑養蠶的積極性回歸，生產步入良性發展軌道，從而進一步推動蠶業的可持續性發展；原料加工企業無須經過繅絲即可大量獲得全天然不變性彩色絲膠新素材和鮮活蠶蛹，可以規避繅絲工業造成的污染，生態環境起到積極促進作用，是利國利民的綠色工程，將受到政府的倡導和支持。制造企業無須大的投資就可以研發科技含量高的創新產品，不僅可以有效拉動內需，還可以大量出口。非產業創新產品相關的各環節的經濟、社會、生態效益顯著，市場潛力巨大，產業化前景廣闊。低成本、安全快捷、大量生產全天然純絲膠蛋白質素材及其副產品無污染鮮活蠶蛹，在保健食品、化妝品、醫藥等非絹絲產業領域創新產品開發，正在聯合江蘇省絲綢集團有限公司和合肥工業大學生物與食品工程學院聯合開展“全天然純絲膠蠶創新品種選育與非絹絲產品開發”科技攻關,從特用蠶品種選育、示范推廣、素材加工到創新產品研發和產業化，實現無公害的綠色環保，有效保證和提高人民生活健康。
第3篇：杏花公園范文
一、年工作計劃中的重點仍以客戶為中心，做好結算服務工作。客戶是我們的生存之源，作為營業部又是對外的窗口，服務的好壞直接影響到我行的信譽
1、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續執行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。
2、隨著金融業之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務要求越來越高，不單單在臨柜服務中更體現在我行的服務品種上，除了繼續做好公用事業費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、BSP航空等結算外，更要做好明年開通的高速公路聯網收費業務、開放式基金收購業務、證券業務等多種服務品種，提高我行的競爭能力。
3、主動加強與個人業務的聯系，參與個人業務、熟悉個人業務以更好為客戶服務。雖然已經上了綜合業務系統，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業部工作的一個欠缺。
4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業務中。
5、繼續做好電話銀行、自助銀行和網上銀行的工作，并向優質客戶推廣使用網上銀行業務。
二、強內控制度管理，防范風險，保證工作質量。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規范、制度的執行有了更高的要求
1、督促科技部門對我營業部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業務系統的要求實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執行的鋼性，提高約束力。
2、進一步強化重要環節和重要崗位的內控外防，著重加強帳戶管理（確保我行開戶單位的質量）和上門服務。
3、制定出財務人員工作計劃，進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執行與檢查，規范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。
4、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的安全，進一步提高我行防范外來結算風險的手段。
5、規范業務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發現隱患，減少差錯杜絕結算事故。
6、切實履行對分理處的業務指導與檢查。
7、做好會計核算質量的定期考核工作。
三、以人為本提高員工的全面素質。員工的素質如何是銀行能否發展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業部急需要有一支高素質的隊伍
1、把好進人用人關。銀行業聽著很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業部需要有一定的心理素質和文化修養。在用人上以員工的能力且要能發揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。
2、加強業務培訓，這也是明年最緊迫的，現已將培訓計劃上報人事部門，準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業務系統會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業務進行培訓。
3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業務水平。
第4篇：杏花公園范文
行政工作計劃范文
結合公司目前實際情況和今后的發展方向，我將從以下結果幾個方面開展工作。
一、招聘
內容：招聘是長期的過程，根據公司情況人員缺口比較大，現主要是招業務員為主，通過一段時間的招聘成效一般，總結原因有以下幾點：
1、目前手頭上的事較多，沒太多的時間去操作;
2、現公司主要是以網絡招聘為主，我們公司未有主動注冊，在招聘人才方面沒主動性，效果不好也是一方面;
3、公司的相關制度不健全，公司相關決策和相關處事方法經常變動，新進來的感覺不穩定;
4、新員工進來后沒有個系統的培訓，感覺不正規;
5、相關管理的方法和素質也有一部分原因。
通過以上幾點，在這里我想提幾點可行性建議：
1、從長期發展來考慮，有必要在一些招聘網站上注冊會員，例如xx人力資源網、xx同城等，一季度的費用約1200元，半年的費用約1800元，一年的費用約2800元;
2、培訓制度一定要健全，具體操作下面會有詳細介紹;
3、規章制度不能太死，制度的制定主要是運用，再嚴禁的制度不去用，跟沒有沒區別，主要是制定合理的制度，并用在該用的地方;
4、管理平時說話、做事要多注意素質。
二、培訓
有人說：最好的福利是培訓，最佳的投資是教育。在我看來相對應的員工對公司最大的回報就是忠誠。
本公司一直沒有個合理科學的培訓體系，從公司發展的前景來說是很不健康的。所以我覺得這個是我們要解決的，下面介紹目前遇到的一些問題，列出幾點建議：
1、因目前培訓的對象主要是事業部的員工，所以我想事業部拿出個培訓方案 ，根據事業部方案做出科學的培訓方法和培訓計劃;
2、內容方面我想：主要是燈具的知識為主，在配以交際技巧、相關的禮儀、業務流程、規章制度、公司的發展方向和前景等;
3、相關的資料和ppt希望xx總支持;
三、相關制度的完善
公司的制度主要是為了打造一支以公司利益為至高準則，高素質高效益的團隊，包括規章制度、績效考核、薪資制度等，如果不是以這個為目的不訂也罷。
所以我認為訂制度一定要注意幾點：
1、訂的制度是不是適合現在階段;
2、訂制度的目的是什么;以什么目的出發;
3、制定的條件達到了沒有，制定一個制度我們是不是有相應的政策和福利跟上;根據公司需要我會在近期將相關制度完善。
四、其他事項
規范公司相關事項包括財務、采購、行政人事;如考勤的統計等。具體工作根據實際情況而定。
行政文員工作計劃
一、三月本部目標計劃達成情況及分析：
1、TQM指標達成情況與分析：(附后)
2、經營管理指標達成情況與分析：(附后)
3、1-2月份公司人數與人員流動情況統計表：
二、三月份主要工作：
(一)招聘方面：
1、三月份干部、辦公室人員、技術人員需求47人，實際招聘到位35人，到位率75%。
2、一線操作員新招近300人，以內部員工介紹為主，計劃派員到湖南、江西、湖北等外地農村招工。
(二)培訓方面：
1、三月份計劃完成公司級培訓計172課時，1844人次，其中SBS拉鏈學院104課時、 926人次，新工培訓24課時、358人次，3月底基層主管培訓16課時，200人次。計劃培訓內容有計算機系列知識、生產系統基層主管培訓班等。計劃完成SBS拉鏈學院三門課程(《經濟法》、《市場營銷》、《管理心理學》)的教學，并完成了模具機械班11門課程的補考。
2、計劃完成約1.5萬字的《新進人員培訓教材》的編制，充實與更新新進人員培訓的內容。
(三)人事方面：
1、每月進行出勤、薪資和人員流動三大報表的統計、匯總與分析，針對人員流動率較高的情況對公司人員離職情況作了專項匯總分析，并提出了改善對策。
2、繼續在經理級以上人員實行月度自我評議辦法，使各級干部關注工作業績，不斷增強以業績為導向的意識，為今后推行績效管理工作打下基礎。
3、3月份計劃對本地區和周邊地區同行業與不同行業多家企業的工資水平調查，形成了工資調查報告并已提交公司領導審閱，對今后確定公司的工資水平提供了參考。
4、3月份計劃對公司人員的勞動合同簽定情況進行了全面清理與統計，對尚未簽定勞動合同人員和合同已到期人員計劃在3月份安排補簽與續簽，同時改進勞動合同簽訂工作，對新進的管理人員、技術人員要求在報到一周內簽訂完成，普工在轉正當月完成簽訂;3月份計劃根據公司實際和發展需要對勞動合同及附件的部份內容進行修訂，使之更切合實際，計劃使新版勞動合同印刷并使用。
5、3月份計劃對人事管理信息系統存在的問題進行分析，并提交要求由信息本部組織重新開發人事管理信息系統軟件(含電腦考勤刷卡系統)的申請，現已經公司領導審批同意立項開發。
6、根據工資由銀行的要求，在財務本部配合下，3月份計劃發放員工銀行卡近2700張。
(四)制度建設方面：
1、3月份計劃根據ISO9000(20xx版)認證要求，修訂完成了《培訓控制程序》及《內部講師管理辦法》、《外部培訓管理辦法》兩個作業指導書，已交由品管本部在3月份正式實施。
2、3月份計劃完成《技術人員等級評定辦法》草案，1月份進行了第一輪意見征集與修訂工作，并在2月16日召集相關部門負責人就修訂稿進行討論，集思廣益，確保制度符合企業實際并具有可操作性。由于各方意見仍有差異，需要進一步統一意見后再進行修訂。
3、3月份計劃完成《基本薪資制度》改革思路草案，由于涉及薪資結構的較大調整，目前實際操作較困難，將在今后時機成熟時再推行。
4、為規范員工離職辦理，減少與控制員工離職成本，3月份計劃完成《員工離職管理辦法》草案制定，將在3月份實行。
三、存在問題：
1、招工渠道較少，尚不能按時滿足生產部門對一線員工的需求，到外省招工成本高、效果不理想。
2、發放銀行卡過程中，發現由于歷史原因員工人事檔案存在不少資料錯誤與資料虛假現象，影響人事信息與人事統計的正確性。
3、自我評議辦法目的性不明確，考核流于形式，未起到應有作用。
四、工作改進措施及下季度工作安排：
1、加大招工力度，多方聯系招工渠道，動員內部員工介紹，做好一線員工的招聘與儲備，滿足生產部門人員需要。
2、進行人事信息系統人員檔案的核查、清理工作，重點清查自動離職人員，對人員按班組確認，協助信息本部開發新的人事管理信息系統。
3、完成SBS拉鏈學院生產管理班和經營管理班最后一門課程的教學工作。
4、繼續做好基層主管培訓班的組織實施工作和培訓效果的轉化、鞏固工作。
5、修訂《自我評議辦法》，提高針對性、可操作性。
人事行政文員工作計劃
行政人事文員在20xx年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面的工作，這也是20xx年工作的主要計劃：
一、人事工作
1、完善部門、人員崗位職責及做好人員崗前培訓計劃;及時了解員工工作狀態，做好人員流動率的控制，適時進行招聘工作的展開;
2、加強現場6s管理，加強現場管理的學習及實踐;
3、根據市場情況、配合公司完成20xx年度薪資政策;
4、人事行政經驗的學習、積累;
5、按規定時間審驗公司證照;
6、根據公司的狀況隨時接受公司安排的工作內容。
二、行政工作
1、督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年;
2、在確保客戶接待效果的提前下，將盡可能地節省接待費用，以降低公司的整體經營成本，提高公司利潤水平;
3、繼續做好來訪客戶的接待檔案管理工作，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存，準確掌握項目進程，努力配合商務部門和辦事處促成項目業務;
4、調整部門人員崗位，招聘高素質的人員充實接待力量。隨著業務量的不斷擴大，來訪客戶也日漸增多，市場部負責接待的人員明顯不足。為了適應公司業務發展的需要，更好地做好接待工作，落實好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。
5、負責總務管理。沒有后勤的保障，就保證不了生產穩定正常的進行。首先要制定相關制度，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產、衛生、環境、車輛的管理。
第5篇：杏花公園范文
關鍵詞：園林工程；園林綠化；特性
隨著現代城市建設的不斷發展，人們越來越重視城市環境質量，對城區綠化水平的要求日益增高。園林綠化工程能夠在很大程度上改善城區環境，滿足公眾對綠色環境的需求。為了更好地發揮園林綠化工程的效益，就必須剖析園林綠化的工程特性，并采取恰當的應對措施以實現工程目標。
1.園林綠化工程建設程序分析
為了科學地利用園林綠化工程建設的場地與時間，合理地安排工程建設的各種要素，就必須根據園林綠化工程建設項目的特點，細致地編制建設方案，按照園林綠化工程建設程序進行施工。通常，園林綠化工程建設項目的程序包括四個階段：計劃，設計，施工與驗收。其中，計劃階段具體包括投資意向、項目建議書、可行性研究、項目評估以及立項決策等環節；設計階段具體包括方案設計、初步設計及審批、擴初設計、施工圖設計與審批等環節；施工階段具體包括施工準備、施工、管理養護等環節；交付階段具體包括竣工驗收、竣工結算和決算、交付使用等環節。園林綠化工程建設程序和通常的工程項目建設程序之間一般沒有明顯的差別。主要的區別只是體現在工程項目施工驗收階段，一般的建設工程在質保期不會存在成本支出、安全事故和質量問題等因素，而園林綠化工程的驗收階段，綠化種植的苗木等還處于養護期，仍然會存在成本支出、質量問題等上述因素。
2.園林綠化工程主要特性分析
2.1土壤要求
園林綠化植物根系通過土壤吸收氧氣、水分和營養元素以維持生長發育，土壤極大地影響著園林植物的生存狀況。只有當土壤能夠滿足園林植物生長發育所需的水、熱、氣、肥等要求時，才能保證園林植物茁壯成長。土壤是園林植物生長發育的關鍵介質，它的化學性狀、物理性狀是影響園林植物生長發育的重要因素。通常，土壤的化學性狀具體是指土壤有機質含量、土壤礦物質元素含量、土壤酸堿度等；土壤的物理性狀具體是指土壤的結構、質地、孔隙度等。園林綠化工程中種植的植物有著豐富的品種，不同品種的植物又有著特殊的生活習性，因此園林綠化工程對土壤化學性狀與物理性狀有著較高的要求。在具體施工中，只有認真分析各種植物的不同生活習性，有針對性地改造局部或是整體種植土壤，才能夠確保較高的苗木成活率，達到工程設計要求。此外，由于園林綠化工程通常是房地產工程或是市政工程的后續環節，所以園林綠化工程的建設環境相對較差，回填土或土壤內含有許多建筑垃圾、石灰、水泥等房地產建設施工或市政建設施工遺留的廢棄物。這種土壤環境非常不利于園林植物生長發育，甚至會導致苗木死亡。因此，在園林綠化工程施工中，應當嚴格檢查土壤，將土壤中的建筑垃圾及時清除，從而為園林植物生長提供優良的土壤環境。
2.2植物特性
園林綠化工程中主要的材料就是園林植物，園林植物的品質和質量對綠化工程的最終效果有著直接的影響。園林植物不同于一般的工程材料，它是一種有生命的、具有特殊需求的材料，每一棵苗木均是有著獨特的形態，是不可復制的。園林綠化工程設計中制定的規格標準也只能夠是描述性的，不可以死板地按照標準進行仔細的檢查。園林植物在不同的土壤、光照、水分、位置、栽植密度等環境中，生長發育后的姿態也各不相同，無論是分支點、冠形、干形、葉色等，都會存在一定的差別。因此，園林綠化工程采購植物材料時，應當根據綠化工程建設所處的位置、植物栽植形式和植物在景觀中的作用等，選擇合適的植物材料。此外，在選擇園林植物時，須要考慮植物的樹齡。通常，幼苗植株體型較小，便于起掘，不易損傷根部，并且具有較強的再生能力，生長旺盛，容易良好地恢復修建與移栽所造成的損傷。但是，幼苗植株因為體型較小，移栽后在很長一段時間內無法實現景觀效果，并且容易受到外部損傷。壯齡植株體型高大，在移栽后能夠有效地實現綠化目的，但是由于壯齡植株有著過大的規格，移栽較為困難，施工技術相對復雜、整理修建力度較大，并且營養生長也開始漸漸衰退，從而導致了兩個后果：栽植后，苗木恢復周期較長；工程成本增大。因此，如果園林綠化工程沒有特殊的要求，就盡量不選用較多的老齡、壯齡植株。
2.3綠化工程的定位放線
定位放線是園林綠化工程建設中的關鍵環節，其是指按照工程設計圖紙，在施工現場將各個分項工程的建設位置標示出來。通常，工程施工放線標準要求客觀、完整、準確無誤地表達工程設計者的理念。然而，園林綠化工程的定位放線不同于一般的工程項目，具有一定的特殊性。園林綠化工程定位放線常常會遇到現場管線和種植位置相沖突、現場實際情況和圖紙不符等情況。由于園林綠化工程一般是房地產工程或是市政工程的后續環節，綜合建設工程中出現的調整、洽商、變更等都須要園林綠化工程進行調節，以解決綜合工程中的種種矛盾與問題。園林綠化種植階段的環境已經明顯不同于最初設計階段的環境，應當根據實際情況合理調整設計師的某些理念。園林綠化工程定位放線面臨著不小的挑戰，不但須要符合設計理念，還須要符合建設現場的具體情況。因此，綠化工程地位放線應當采取靈活性與標準性相結合的原則，不但要尊重設計師的設計理念，還須要根據綠化施工現場的實際情況進行合理的調整；不但要爭取實現設計圖紙的科學性，還要力求園林美學的藝術性。
2.4種植與養護要求
苗木種植的成活率、效果對園林綠化整體工程景觀有著直接的影響，所以，必須加強苗木種植管理。園林植物對栽植方法、栽植季節、肥料、土壤均有著一定的要求，在栽植中應當掌握苗木栽植的規律，建立一套完整的苗木栽植、養護管理系統，以確保草坪、苗木栽植的高成活率與正常生長，從而實現既定的景觀效果。園林綠化種植應當遵循《城市綠化工程施工及驗收規范》，根據綠化工程所在地的水文、氣候等條件，制定合理的施工管理措施，確保綠化栽植系統、科學的進行。園林綠化工程養護主要包括栽植后的養護和交工后的養護兩方面的內容。通常，園林植物在栽植后，難以在短期內恢復生長，因此，必須加強養護工作，確保栽植苗木的茁壯成長。部分園林綠化單位只關注建設期間的管理工作，而忽視苗木的養護管理工作，這非常不利于預期景觀效果的實現。只有根據園林綠化所在地的具體情況，進行相應的養護管理，才能夠確保園林綠化工程的質量，順利地交付工程。
3.新的綠化種植工藝介紹
隨著園林種植技術的不斷發展，一些先進的種植工藝已經廣泛地應用于園林綠化建設工程之中。特別是近年來，公眾對環境質量要求日益增高，園林綠化范圍持續擴大，一些傳統的種植工藝很難高效地滿足綠化工程建設要求，而先進的種植工藝能夠有效地滿足綠化工程建設需求。例如，噴播就是目前應用較廣的先進的綠化種植工藝。噴播在護坡綠化、大型綠地草坪種植等工程中有著廣泛的應用。噴播一般分為液壓噴播與客土噴播兩種。噴播植草工藝：將規劃綠化的坡體用三維網或鍍鋅網護住，并在上面附著土壤或供植物生長的介質，以形成種植面，然后使用高壓將含有植物種籽、粘合劑、保水劑、纖維素等物質的液態混合物噴射到種植面上，再進行養護管理，最終形成綠化景觀。
4.小結
總而言之，園林綠化工程是現代化城市建設的重要組成部分，其不同于一般的工程項目。在建設中，應當明確園林綠化工程的建設程序和主要特性，根據實際情況，綜合采取相應的土壤改良，苗木栽植、管理、養護，合理定位放線等措施，有效地發揮園林綠化工程的效益。
參考文獻：
[1]侯碧清等.城市綠地景觀與生態園林城市建設[M].湖南:湖南大學出版社.2005.
第6篇：杏花公園范文
［關鍵詞］文化信息資源共享工程 特性 功能
文化信息資源共享工程是文化資源與現代科技相結合孕育而生的一項文化創新工程，是文化面向現代文化發展的必然結果，是一種全新的文化形態。它與傳統文化相承接但運作方式截然不同，與其他的現代文化樣式相交融但又保持著自己的獨立性，它以自己特有的方式體現了新時代斌予文化建設的新特性。這些特性展示了共享工程的豐富內涵和存在價值。
1.專業性。共享工程的專業是文化，它的內容是文化，特色是文化，目的在于繁榮發展文化。中華民族優秀的歷史文化、革命文化、現代文化、地域文化資源是共享工程取之不竭的源泉，這種源泉是永遠不會枯竭的，這也就注定了共享工程具有無限的生命力。共享工程要以文化立足，打響文化品牌，需要把握好大文化意識與泛文化意識之間的度，一方面要從大文化角度出發廣泛整合各種文化資源，另一方面要克服貪大求全心理，要把最能代表文化的內容做大做強做深，這樣才能逐漸培育自己的特色和優勢。
2.現代性。文化信息資源共享工程誕生短短幾年時間，是二十一世紀的中國文化現象，是具有很強現代性的文化新形態。它的現代性表現在，它的制作方式是現代的，利用現代信息技術生成新型文化產品;它的傳播方式是現代的，不同于紙質媒體和口傳身授的傳播方式;它的服務方式是現代的，超越了時空條件的限制。實現共享工程，有助于推進傳統文化現代化，有助于推進文化結構布局的現代轉換，有助于推進落后地區文化建設加快發展進步，有助于提升文化工作者的現代素質和品位。
3.傳媒性。共享工程不是新聞媒體，但是具有網絡新興媒體的特征。它傳播速度快、影響范圍廣，不僅是文化信息資源的集散地、加工場，也是文化輿論的發射臺和放大器，通過播發和更新大量的文化資訊，引導人們的文化觀念和行為，起到引導文化輿論的作用。因此，共享工程有必要借鑒網絡媒體的管理運作模式，提高共享工程的登錄點擊率，增強共享工程的吸引力、感染力和影響力。
4.創新性。共享工程開辟了網上文化服務的新模式，而且在公共文化服務體系建設中的比重日益增大。共享工程以數字化方式傳播文化，提供高效快捷的網上服務，與公共圖書館提供的傳統閱讀相輔相承，改變了文化服務的結構布局。除網上閱讀外，共享工程還可通過開發互動性強的軟件，開展戲曲學唱、文化競賽、文藝晚會等多種形式的網上文化活動，形成群眾文化活動的新空間。
5.科技性。共享工程是文化領域的一塊科技高地，工程的實施提升了文化工作的科技含量，這既體現在文化與科技融合的理念上，體現在科技化的運作模式上，也體現在人才隊伍的現代科技素質上。
6.公益性。共享工程是公益工程，是建設公共文化服務體系的重要內容。公益性指的是，它的網上閱讀和下載是免費的。共享工程是以政府為主導的一塊公共文化陣地，其目的在于滿足廣大群眾的精神文化需求，保障他們的基本文化權益，特別是實現他們享受公益性的網絡文化的權利。
從以上分析可以看出，共享工程是以先進技術傳播先進文化的工程，是具有文化與科技雙重優勢的工程，是低成本高產出的工程。我們要進一步加快共享工程的實施，加大投人力度，擴大資源總量，拓展覆蓋范圍，提升服務功能，使共享工程在三個文明建設中發揮更大作用。
1.提升文化創新功能。文化是最需要創新的領域，文化創新一個非常重要的方面就是文化傳播方式的創新。實施文化共享工程是推進文化傳播方式創新的重大舉措。這首先是傳統文化現代化的需要。中華民族創造了光輝燦爛的歷史文化，這些文化遺產多以紙質和實物形式存在，在收藏、傳播、利用方面受到很大限制。實施共享工程，推進文化信息化，把有形的文化轉化為數字化存貯、網絡化傳播的文化信息資源，不僅使傳統文化傳播駛上高速公路，而且將帶來傳統文化理念、內容、形式的全面創新，有利于更好繼承發展優秀傳統文化。其次，這是提高文化軟實力的需要。
2.提升資源整合功能。中華文化博大精深、自成體系，但不同文化形式則處在分散獨立狀態，現行文化管理體制又造成了文化資源的部門分割。共享工程為整合文化資源提供了廣闊平臺。
3.提升文化服務功能。共享工程具有強大的文化服務功能，擁有所未有的復制能力和傳播速度。要發揮這些優勢，把豐富的電影、戲曲、民間藝術、動漫游戲、綜藝晚會等文化產品送到群眾身邊，把數字報刊、圖書、論文等數字讀物送到群眾身邊，把根據群眾關注的熱點問題開發的專題文化資源送到群眾身邊，讓群眾自主選擇、自由下載、點播收看，不受時間、空間、地域等因素限制，大大增加了服務量，擴大了服務范圍，提高了服務質量和效率。
第7篇：杏花公園范文
按照“為民、務實、清廉”的要求，堅持“標本兼治、、懲防并舉、注重預防”的原則，強化教育、完善制度、加強監督、加大力度，堅決糾正醫療服務中收受“紅包”、藥品回扣、“開單提成”、亂收費等不正之風，維護好人民群眾的根本利益，促進醫院健康發展。
二、目標任務
通過在醫療服務過程中全面實施“合理檢查、合理用藥、合理收費”，開展堅決糾正醫療服務中收受“紅包”、藥品回扣、“開單提成”、亂收費等不正之風的專項治理工作，實現一個目標，完成二項任務。
一個目標：有效遏制不正之風,杜絕收受“紅包”、藥品回扣、“開單提成”、亂收費等現象。全面實施“合理檢查、合理用藥、合理收費”。圍繞“三合理”想辦法，添措施，切實解決好群眾“看病難、看病貴”的問題，努力減輕人民群眾醫藥費用負擔，切實維護人民群眾的根本利益，讓人民群眾享受到質量優良、價格合理的醫療衛生服務，為促進社會穩定，構建“和諧安縣”作出貢獻。
二項任務：
（一）加強醫德醫風教育，弘揚正氣，倡導先進。建立健全教育、制度、監督、懲戒并重的糾風工作長效管理機制，強化醫務人員的醫德醫風教育，規范廉潔行醫行為，完善醫療服務收費行為、住院費用清單制和門診藥品價格清單制，嚴肅查處損害群眾利益的不正之風，使“開單提成”，收受患者“紅包”等問題得到有效解決，爭創行風評議先進集體。
（二）建立和完善行風。包括院、科兩級負責人責任制度，科室評價制度，醫務人員考核、激勵、懲戒制度，社會監督制度等，形成醫院和社會群眾相結合的行風監督機制。
三、治理措施
（一）加強行風建設及“三合理”實施工作的組織領導。
“三合理”是我院今年行風建設的重要內容之一。醫院的行風建設工作由行風建設領導小組負責組織協調。院、科室兩級領導要提高對行風建設及“三合理”實施工作重要性的認識。既要承擔抓業務工作的責任，又要承擔抓醫德醫風建設的責任，切實加強領導并抓出成效。
1、調整和充實
醫院行風建設領導小組：決定由院長為組長，為副組長，為成員。行風建設領導小組負責完善醫院行風建設的各項，指導、查檢、監督各科行風建設及“三合理”的落實并評價其結果，聽取各獨立督察組的督察意見并按有關規定作出獎懲決定。
2、成立三個具有獨立職能的督察小組，直接向醫院行風建設領導小組和分管院長負責。督查組分別對各科室的用藥、檢查、收費情況進行督查，使之逐步形成黨內監督、行政監督和民主監督的完整體系。
（二）加強職業教育，大力弘揚正氣。
強化職業道德、職業紀律、職業責任和優良傳統作風教育。牢固樹立“群眾利益無小事”和“情暖患者，優質服務”的服務理念，營造杜絕藥品回扣、“開單提成”、拒收“紅包”和嚴禁亂收費及實施“三合理”的強大輿論氛圍。使尊重病人、關愛病人、服務病人、維護病人的權益成為我院醫務人員的自覺行動，以實際行動取信于民。
（三）明確各項紀律和要求。
各科室要認真組織科室人員學習討論衛生部和省衛生廳頒布的行業紀律與法規，以進一步明確省衛生廳關于制止醫務人員收受“紅包”、回扣責任追究的規定和關于重申、明確衛生行業“五不準”及醫院“十不準”等行風建設工作的各項規定、政策界限和紀律要求，時刻保持清醒的頭腦，決不違規違紀。
（四）加強管理，完善各項制度和監管措施。
1、堅持防范為主、標本兼治的原則。深入剖析醫療服務中不正之風的成因，完善相關管理制度、建立合理運行機制，切實采取防范措施，鏟除不正之風滋生土壤，建立糾風長效機制，強化行風建設工作責任。建立科主任、護士長一手抓科室管理、一手抓行風建設的“一崗雙責”制度，修訂完善院、科領導任期目標責任制考核內容，把加強醫德醫風建設，規范醫療行為和實施“三合理”作為領導和中層干部的重要職責。
2、加強管理制度建設。依照法律、法規和政策規定，完善醫療制度、人事分配制度、制度和責任獎懲制度，約束和規范醫務人員的執業行為。
3、加強醫療服務[2]
質量管理。醫務科、護理部、門診部要切實加強醫療質量監管。醫務科要做好病歷質量的檢查、審評，認真落實醫療服務的各項制度，充分尊重患者的知情權和選擇權，加強醫患溝通。各科室要事先將治療方案及相關費用告知患者，增加“透明度”。建立臨床用藥指導、抗菌抗腫瘤藥物分級管理使用制度。繼續開展大金額病歷評價制度，每季從病案室隨機抽取上月大金額（5000元以上）病歷6份以上，交督導組圍繞醫療質量，主要針對合理治療、合理檢查、合理用藥三個方面進行分析討論評價。護理部要配合醫療的各項工作，抓好護理人員的“三基”訓練，確保護理質量能夠適應治療的要求，讓患者滿意。門診部要組織做好就診流程，病人選醫生等各項工作，最大限度地方便病人，服務好病人。營造讓患者安全、放心的就醫環境。
4、加強對藥品集中招標采購的管理監督。認真做好我院藥品候選品種的確認工作，嚴格規范非標藥品采購行為。經常對抗生素和抗腫瘤輔助用藥的采購使用情況進行專項檢查。
5、加強對醫療服務收費情況監管。檢查內容包括：自立項目，自定標準收費；分解項目，重復收費；已取消的項目繼續收費；不按標準計價單位收費；不按實際服務數量計算費用；超過政府規定的最高零售價格銷售藥品；混淆藥品質量層次與規格，變相提高藥品價格；招標采購藥品不按國家有關規定作價銷售；醫用耗材以次充好，提高收費；醫用耗材不按規定加成比例作價等問題。對存在的問題的科室和個人要嚴肅處理。加強收費管理，定期研究、解決在價格管理方面存在的問題，建立責任追究制，落實收費投訴查實處理辦法，加大監管力度。本文來自
6、完善醫療信息公開制度。制定有效防范措施，保障患者的權益，完善醫患協議書、知情同意書、手術及麻醉同意書和住院費用清單制、醫療收費及藥品的價格公示制和查詢制，耐心回答患者的問題，增強醫療服務和藥品收費透明度。通過醫院“電子顯示屏”、“觸摸屏查詢系統”“住院須知”等形式及導醫人員向患者和社會宣傳行風紀律規定，自覺接受患者和社會的監督。積極運用座談會和問卷調查等形式征求患者對醫德醫風的意見，接受患者和群眾的投訴，及時核查處理。
（五）加大監督、查處力度。
醫院設立舉報箱、舉報電話、接受群眾舉報。醫院辦公室、審計監審室負責核實和處理群眾的舉報。對提供證據，經核查屬實者，將按醫院相關規定予以獎勵。對醫務人員利用職權和工作之便收受“紅包”、藥品回扣、開單提成等違紀行為，一經查實，將按《中華人民共和國執業醫師法》第三十七條規定和省衛生廳的有關規定，責令暫停執業活動；重犯者，吊銷其執業證書。
（六）嚴格糾風責任追究制度。
按照“誰主管、誰負責”的原則，加大糾風責任追究力度，保證各項治理措施的落實并收到實效。醫務人員頂風違紀，繼續收受“紅包”、藥品回扣、“開單提成”、亂收費等不正之風，造成不良社會影響的，視情節輕重予以處罰，并追究責任。對糾風工作不力，監督管理不嚴，群眾反映強烈，或對群眾投訴不認真核查，不嚴肅處理的，要追究相關負責人的責任。
四、具體安排
根據衛生局黨委的部署，年我院行風建設及實施“三合理”分以下步驟進行：
（一）學習教育階段。院部及各科室組織職工認真學習黨和國家關于糾正醫療服務不正之風的部署和要求。開展職業道德、職業責任、職業紀律和優良傳統教育，組織“以人為本、以病人為中心”的大討論和“情暖患者、優質服務”活動，學習有關法律、法規和政策，使每一位職工樹立“以病人為中心”的服務意識，牢記“情暖患者優質服務”活動要求，在全院形成重視行風建設的氛圍。
（二）開展自查自糾。各科室要根據本“三合理”和要求，采取各種方式深入開展自查自糾。要依據衛生行業“五不準”、醫院“十不準”和服務承諾的內容，查廉潔自律，是否有收受紅包、回扣、開單提成等行為；查經濟紀律，是否有科室巧立名目亂收費等問題；查院、科公開，是否做到醫療服務項目、收費公開，規范，方便患者等；查職業道德，是否有亂開藥，開大方，濫檢查等現象；查服務質量，是否有生、冷、硬、推等現象；查言行舉止，是否文明行醫，禮貌待人等問題。對自查出來的問題，依照有關規定處理，同時要制訂出切實可行的改進措施。自查自糾整改意見于7月20日前上報院行風建設領導小組。
第8篇：杏花公園范文
關鍵詞：園林綠化工程；地形；原則；施工秩序；技術要求
Abstract: the landscape project including finishing landscape, the transformation of terrain, build roads, shop installs the monarch, building construction, building engineering facilities, green plant and so on many items content. This paper analyzes the landscape project terrain modelling.
Keywords: landscape project; Terrain; Principle; Construction order; Technical requirements
中圖分類號： TU985文獻標識碼：A 文章編號：
在城市綠化中，首先應當進行的工作就是地形的整理和改造，由于它牽涉面廣，工程量大，工期也較長，所以是城市綠化建設的主要工程項目之一。
一、地形造型的原則
1 因地制宜，節約造園
在我國傳統園林造園工程過程中，都是以因地制宜、結合實際、利用地形，特別是利用原有地形，天然自然景體而著稱的。所以，“自成天然之趣，不煩人事之工”便成為我國園林工程藝術一大特色。例如：我國寺院、庵、觀、廟、山莊等建筑體及其園林都是巧妙地利用了原有的山頂、山腰、山坡、峽谷等富有變化的地形、自然的曲線美，使建筑與自然的地形緊密地連成一個優美的藝術整體。例如：廣東著名名山一鼎湖山，山頂建有白云寺山腰建有慶云寺，山坡建有躍龍庵，峽谷之中還建有涼亭，加上小溪澗、小橋、流水各種天然山石、奇石⋯ ，由郁郁蔥蔥翠綠色原生植物群落所包圍，形成一個美麗翠綠、清新寧靜的充滿生機、充滿生命活力，充滿藝術美的鼎湖山。在現代園林造園及現代園林綠化建設工程中，也應用“因地制宜，高埠可培、低方宜挖，就高堆山，就低挖池”的原則。作者在某公園景觀施工工程中，運用了在低洼地方采用挖低池蓄水的方法，把挖出的土方沿著湖的四周堆成不同形狀高低起伏的山體，然后種上串錢柳、清明柳、紅蒲桃、白蒲桃、水石榕、毛杜鵑、龍船花、白嬋、水草、風車草、蒲草等綠色植物。使起伏的山體與水、綠色植物，形成山水，綠色植物一起構成環抱⋯ 齊、互相輝映成趣的自然曲線美的景觀。這樣不僅加強了地形、地貌、地物的對比，同時，又豐富了園林綠化的景致，還能利用湖水種蓮花，形成美麗的蓮花池。這種做法，最大限度地利用了原來的地形地貌，對挖出來低洼地的土方又有效利用，減少了堆山的外運土方量，不但節約了投入施工資金，同時又將山體、水體、綠色植物三者合一。與地形相組合，顯得自然而富有生機，充分發揮了地形造景的主觀功能性。
利用為主，改造為輔
在園林綠化中，常遇到原有地形并不理想的情況，對原有地形就地取材，加以利用，這也是節約成本的有效途徑，同時結合園林綠地的功能等方面來考慮對地形進行恰當的處理。比如：在某高速路兩側綠化改造工程中，在靠近高速路護網處有一處高為2m的土丘。是廠房拆遷的渣土堆積而成，上邊雜草叢生，其最高點基本與高速路路面相平，占地面積500m，土丘北側是一個廢棄的魚坑。車輛在高速路行駛時此處雜亂的景觀一覽無遺，設計者充分利用了土丘原有地形地貌，在上邊增加少量土方后加以適當改造整理，再種植常綠樹和高大落葉喬木，植物搭配錯落有致，既對廢棄魚坑進行了遮擋。又創造了高速路邊別致的一處新景點。如果不利用現有的土丘，而是把土丘改造成平地后進行綠化種植，就需要使用機械推土整地，外運渣土，不僅費時、費工、費力，而且整個地勢會很低，與周圍環境極不協調。
自然、美觀、安全
園林造園工程、綠化建設工程所造型、形成的地形、地貌其外觀、景觀都應該是自然的，盡量做到與自然之山水地貌，周圍環境形態相吻合，避免產生人為、人工的過多造作，特別要避免產生非自然的人做生硬觀感。地形造型的改造應力求“合自然之理”，使整個工程符合“自然之趣”，從而滿足人們回歸自然的意愿要求。同時，園林綠化是一種藝術品，而且是綜合性(園林建筑+綠化+照明+水景+雕塑+假山+奇石等的綜合處理藝術結晶體)。其地形、地貌的景觀應該力爭將自然界的真山、真水、真石、真木(植物)的再現得更為美觀秀麗，滿足人們日益提高的審美藝術需求。在地形造型時，在施工過程中，還要注意堆土的沉降壓力，挖土的地基基礎安全，切勿盲目草率，避免流沙和塌方的出現，在保證絕對安全的前提下，做好園林造園綠化建設工程的地形造型施工。
地形的施工程序及技術要求
地形的施工涉及到土方工程，通過對土方的填埋、推鏟、碾壓及整理等，形成符合設計要求的地形。
1 場地的準備工作
(1)場地清理：在堆筑小的微地形時，在施工場地范圍內，如有建筑地基或其它對植物有害的構筑物都要徹底清除，特別是有石灰等成分的建筑垃圾，否則，地形上種植的植物生長會受到嚴重影響，給后期植物養護增加了困難。另外，場地清理還應注意如果有與設計的植物有厲害關系的其它植物也應清除。
(2)場地排水：場地如有積水要進行排水，如果不排水就在上面堆筑地形。會造成土方堆積不實，容易塌陷或者走形，給后續工作帶來很大麻煩，對植物生長和養護也極為不利。
2 地形放線與釘樁
在堆筑地形之前．應按照地形設計圖紙在堆土處定點放線，將填土區的范圍線或最外圈的等高線在地面繪出，做出明顯標記。放線完畢后，在地形的中心點，凹谷中心線或等高線的轉折點等處設置標高桿，在山腳外界附近按設計方格網釘下坐標樁，用來控制堆土高度和堆土范圍。由于使用機械施工時活動范圍大，施工地面高低不平，加上進車或倒車時司機視線存在某些死角，容易造成坐標樁和放好的范圍線受破壞，因此，應對已確定的坐標樁加以固定和保護，如施工機械撞倒后要及時在原位置重新釘樁，堆土范圍線被毀后應及時補繪，保證堆土范圍準確。地形最高點，應始終固定一根標高桿。并懸掛小彩旗等明顯標志。便于機械施工時司機和指揮人員能夠看清目標進行操作。
標高桿上的刻度，應按地形設計圖上的等高距確定，比如，等高距為0.5m時，標高桿每一刻度也采用0.5m，在標高桿上的刻度處做出醒目標記，引起施工人員的注意。地形工程因堆土時土層不斷增高，標高樁可能被埋沒，所以樁的高度需大于每層填土的高度，土山不高于5m時,可用長竹竿作標高桿，土山高于5m時，可用竹竿將標高桿增長加高。
3 土方量的計算
土方量計算一般是根據附原地形等高線的設計地形圖來進行的。土方量計算所得資料是基本建設投資預算和施工設計等項目的重要依據。土方量的計算工作，就其要求精度不同，分為估算和計算兩種。在規劃階段，土方量計算無須過分精細，只作估算即可，而在做施工圖時，土方量的計算精度則要求較高，常用的計算土方量的方法有以下四類。
(1)用求體積的公式進行估算。在城市綠化建設中，不管是原地形還是設計地形經常會碰到類似錐體、棱臺等幾何形體的地形單體，如山丘、池塘等。這些地形單體的體積可用近似的幾何體體積公式進行計算。此法簡易便捷，但精度較差，一般多用于估算。
（2）斷面法；將擬計算的地形單體分截成許多一定踱的“段”，分別計算這些“段”的體積，最后將這些“段”的體積加在一起，此法適用于計算長條形地形單體的體積，如堤、溝、渠、路、塹等。
（3）等高面法：沿等高線取斷面，等高距即為兩相鄰斷面的高。其計算方法同斷面法。此法最適于大面積的自然山水地形的土方計算。
（4）方格法：在城市綠化建設中，地形改造除挖湖堆山外，還有許多大大小小各種用途的地坪、緩坡地需要平整。平整場地的工作是將原來高低不平、比較零碎的地塊按設計要求整理成為平坦且具有一定坡度的場地，如停車場、集散廣場、體育場等等。整理這類地形的土方量計算最適宜用方格法。
4 土方施工
上方施工包括挖、運、填、壓四個內容。其施工方法可采用人力施工，也可用機械化或半機械化施工。這要根據場地條件、工程量和當地施工條件決定。在規模較大，土方量集中的工程中，采用機械化施工較經濟，對于工程量不大，施工點較分散的工程或因受場地限制、不便采用機械施工的地段，應該用人力施工或半機械化施工。以下簡單介紹填、壓兩個內容。
（1）土方的建筑
填土應滿足工程的質量要求，土壤的質量要根據填方的用途和要求加以選擇。在綠化地段，土壤應滿足種植植物的要求，作為建筑用地，要求以將來地基的穩定為原則。利用外來土堆山，對土質應進行鑒定，劣土及受污染的土壤不應放入園內，以兔將來影響植物的生長和妨害人們的健康。大面積填土方應分層填筑，一般每層20～50cm，有條件的層層壓實。在斜坡上填土時，為防止新填土方滑落，應先把土坡挖成臺階狀，然后再填方，這樣可保證新填土方的穩定。輦土或挑土堆山，應注意土方的運輸路線和下卸，應以設計的山頭為中心結合來土方向進行安排，一般以環形為宜。
（2）土方的壓實
人力夯壓可用夯、碾等工具，機械碾壓可用碾壓機或拖拉機帶動的鐵碾。小型的夯壓機械有內然夯、蛙式夯等。為保證土壤的壓實質量，土壤應該具有最佳的含水量，見下表。
如土壤過分干燥，需先灑水濕潤后再進行壓實，壓實工作必須分層進行，要注意均勻。壓實松土時夯壓工具應先輕后重，應自邊緣開始逐漸向中間收攏，否則邊緣土方外擠易引起坍落。
土壤名稱 最佳含水量（%） 土壤名稱 最佳含水量
總之，土方工程的施工面積較寬，工程量大，在施工中應加強組織與管理，施工現場要有專人負責指揮調度、檢查協調。大規模的土方工程就根據施工力量和條件，決定是否全面鋪開或分區分期進行，以確保工程質量和按計劃完成任務。
5 地形的修整
填方全部完成后，表面進行拉線找平。凡超過標準高程的地方，及時依線鏟平；凡低于標準高程的地方，補土找平夯實，然后對地形進行全面修整，修整時要注意整體的線條美和曲線美,在山腳回彎凹進處及山腳凸出的位置上，要按設計要求進行整理，對山體邊緣部分，修整時應注意自然過渡到平地，避免造成呆板。修整地形時可先使用機械粗整，然后再進行人工細整，使地形表面的土壤顆粒大小能夠滿足植物的種植要求。
第9篇：杏花公園范文
（1）醫院文化建設。文化建設是一個長期的工程，醫院文化建設同樣也是一個系統的工程，它是在醫院管理、服務等各個方面的基礎上得到廣泛認可的一個標簽。在繼承傳統的醫德醫風的基礎上，要結合時代精神，把醫院文化建設放在一個更高的層次上建設。建成具有高品位、深層次內涵的醫院文化，對于美化醫院形象、提高醫務人員精神面貌具有重要作用。（2）醫院思想政治工作。醫院的思想政治工作主要做好醫院工作人員的思想政治工作，發現其中的規律，解決人們的思想、工作及生活問題，提升醫務人員的認識問題和辨別是非的基本能力。在當前醫療改革深入開展的時期，很多醫務人員的思想發生了很大的變化，甚至有些人員喪失了基本的職業道德，面對新形勢，醫院的思想政治工作的任務更加嚴峻，在積極引導醫院工作人員的思想認識，適應新時代的發展，深刻認識和體會公立醫院的公益性質，牢固樹立為人民提供高質量醫療保健服務的意識，發揚救死扶傷精神，不斷調動和集結全體職工的智慧和力量。
二、內涵比較
（1）二者間的共同點。一是對象相同。醫院文化建設和醫院思想政治工作的對象都是針對醫院的廣大醫務衛生工作者，都是把提高他們的自身素質作為研究對象。二是內容一致。醫院的思想政治工作和醫院的文化建設工作都是在研究人的行為和思想意識，文化建設更是對醫院的整體建設和發展起到積極的引導作用，這些主要表現在管理水平、醫療質量和服務質量上。三是方法相似。無論是思想政治建設還是文化建設都是需要考慮到人員的各種因素，按照人的基本規律制定相應的標準，充分調動醫務人員的積極性，激發他們的工作熱情，在這個過程中既要考慮調動醫務人員內在的積極因素服務、服從于醫院的發展大局，同時亦要兼顧醫務人員個人的自我價值的體現，通過調動和有效發揮“人”的作用，從而達成到組織目標。（2）兩者間的區別。一是工作的著力點不同。醫院文化主要提升醫院的整體水準，強化醫務人員的素質，從而為醫院形象的提高做好堅實的基礎，實現經濟效益。但是思想政治工作主要將黨的路線、方針、政策更好地在醫院得到執行，注重對員工世界觀、人生觀、價值觀的改造。二是工作落腳點不同。醫療保健單位的思想政治工作是文化建設的基石，沒有思想政治的建設作為指導，那么文化建設就會出現偏差，思想政治的建設能夠讓醫務人員更好地認識到工作的重要性，提高醫務人員的整體素質，激發他們的工作熱情，這樣更能搞好文化建設。同時，醫院的文化建設可以為思想政治建設提供一些新鮮的土壤，對思想政治工作的開展提供無形的幫助。
三、工作結合方式
（1）選準突破口和結合點。文化是一個上層建筑，它有著自己的一個層次，這主要是物質文化、制度文化、精神文化。這就需要我們在建設文化時一定要考慮這幾個層次，結合思想政治建設，為文化建設提供一根良好的氛圍，漸進式地推進醫院文化建設。再結合醫院的內外部環境的基礎上，充分發揮好思想政治這塊陣地，讓文化建設和思想政治建設相互促進，更好地為醫院的良好發展做出貢獻。（2）注重軟硬結合。在建設醫院文化的同時，一定要注重對醫務人員正確的價值觀的培養，要依靠健全規范的制度，對職工的行為進行有效的約束。通過相應的思想政治教育來不斷提高醫務人員的整體素質，樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀，提高廣大員工的思想認識水平和行為規范便準，能夠讓醫務人員處理好醫院和個人的關系，讓醫院得到更好的發展。
四、相互促進作用
（1）讓思想政治工作為醫院文化建設提供良好的外部環