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勞動哲學研究雜志簡介
《勞動哲學研究》創刊于2018年，發行周期：半年刊，上海師范大學知識與價值科學研究所主管、主辦的學術期刊。作為一本專注于勞動哲學理論與實際問題研究的學術期刊，承載著推動勞動哲學領域學術交流與發展的重要使命。它通過精心篩選和發表高質量的學術論文，為學術界搭建了一個深入探討勞動哲學的平臺，不僅豐富了勞動哲學的理論內涵，也促進了該領域的實踐應用與發展。
在快速發展的現代社會中，勞動作為人類生存和發展的基礎，其哲學意義日益凸顯。雜志緊跟時代步伐，致力于研究勞動的本質、價值、關系以及勞動與社會、經濟、文化等方面的聯系。通過對這些問題的深入探討，雜志不僅揭示了勞動現象的深層含義，也為解決現實中的勞動問題提供了理論支撐和思路啟示。
作為一本高品質的學術期刊，雜志在論文的篩選和發表上嚴格把關，確保所發表的論文具有較高的學術水平和研究價值。這些論文不僅涵蓋了勞動哲學的各個領域，還涉及了跨學科的研究方法，為學術界提供了豐富的學術資源和創新思路。同時，雜志還積極邀請國內外知名專家學者擔任審稿人和顧問，保證了論文的質量和學術水平。
勞動哲學研究雜志欄目設置
勞動精神與勞動教育、人工智能與當代勞動現實新特征
勞動哲學研究雜志榮譽信息
勞動哲學研究雜志訂閱方式
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勞動哲學研究雜志社投稿須知
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5、引言言簡意賅，突出重點。不應過多敘述同行熟知及教科書中的常識性內容，引言作為論文的開端，主要回答“為什么研究”這一問題。
6、注釋和引文：符合學術規范；一律采用腳注，每頁重新編號。詳細的格式要求請參見本刊的《征稿簡則》。
7、圖像:圖隨文排，分別按其在正文中出現的先后次序連續編碼。圖、照片均應有圖題及說明性文字置于圖、照片的下方，說明性文字應簡短，不應超過50字。
8、研究方法：既可以是理論分析，也可以是實證研究。字數：不少于8000漢字。
9、內容范圍：凡是跟勞動問題相關的原創性研究性論文、文獻綜述、書評，均可投稿。論文為原創作品并且不涉及涉密和一稿多投問題，若發生侵權或泄密問題，一切責任由論文作者承擔。論文的署名要無爭議，并且投稿后不能修改。若發生署名爭議，責任由論文作者承擔。
10、參考文獻：本著“最新、重要、必要”的原則列出相關文獻，文獻應是正式出版物，未正式發表的資料不能作為文獻引用。
